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适合的就是最好的随笔

时间：2023-06-13 08:11:00 其他范文收藏本文下载本文

适合的就是最好的随笔（共19篇）由网友“DEADWATER”投稿提供，以下是小编整理过的适合的就是最好的随笔，希望能够帮助到大家。

适合的就是最好的随笔

篇1：适合的就是最好的随笔

适合的就是最好的随笔

在北大毕业生卖猪肉卖米粉事件经媒体曝光后，人们对此议论纷纷，很多人认为这是一种人才的浪费，但我想说：“适合的，才是最好的。”只要能把知识应用到实际工作中，又何尝不可呢？

行业无高贵低贱，正所谓“三百六十行，行行出状元”。但可惜现代社会中大部分人被名利所诱惑，硬是把社会人员分为三六九等。在他们眼中，名校毕业生自然应当做些高档工作，而非做一些小市民的工作。因此他们才有了“人才浪费”这一观点。

但他们却忘了至关重要的一点：知识本就来源于生活，学习知识本就是为了生活的方便与舒适。更何况社会需要多方面人才，倘若名校毕业生都去竞争那些所谓的体面工作，而忽略了基本岗位的`空缺，这样建造的华而不实的空中楼阁才是真正的人才浪费。

尽管如此，社会上仍有很多眼高手低的人。前不久一篇报道上称某县一位高考状元毕业于北京大学工商管理专业，但在连续因不满工作待遇而数次辞职后，竟然沦落到在网吧度日。昔日的天之骄子，如今的无业游民，这难道不是人才浪费吗？

在好莱坞，有许多毕业于名牌大学的优秀一线明星，那么他们选择表演属于“人才浪费”吗？显然不是。

林清玄说过：“我们要以全心来绽放，以花的姿态证明自己的存在。”这不正是告诉我们要充分发挥自身的价值，而并非去挑选别人眼中的好工作。倘若我们每个人都要找一份体面工作，而不屑于基础岗位，那么我们的社会便会成为“空中楼阁”，容易倒塌。

而为了让人们充分意识到“适合的，就是最好的”这一观点，并将其深入人心，国家应率先宣传。

首先国家应加强对工作平等的宣传力度，不要再让那些从事小型工作的人自觉低人一等。其次国家应提高基层工作人员的福利待遇，使越来越多的人，乐于做基层工作。最后学校等教育机构也要做好对学生的心理辅导，使其从内心认可“工作无贵贱”。

中国这一强盛的美丽画卷需要我们每个人添上独属于自己的、浓墨重彩的一笔。我们不应因工作不同而自觉高人一等或低人一等，因为“适合的，就是最好的”！

篇2：学生家长教育随笔：适合是最好的教育

教育的真谛是什么?《教育是合作的艺术》一书中告诉我们：教育的目的是让学生享受教育，教育的最高境界就是让学生享受适合自己的教育，教育不仅要创造适合教育的学生，教育更有责任创造适合学生的教育。

作为一名教育工作者，我每天都在与“教育”打交道，但是却也经常在困惑中摸索。我曾经面对各方面十分优异的父母看到孩子各科都挂红灯笼的成绩单时的无可奈何;我也曾和处于青春叛逆期的孩子们促膝长谈，惊讶于他们对自己人生的规划和安排，对社会冷暖的理解程度。回想自己的青春年少，何曾有过这样的思考?所以成绩并不是决定成败的全部。教育的关键是适合每个学生的个性，促进学生个性特长的和谐发展。

带着教育过程中的困惑，我迎来了一个新的角色———妈妈。从儿子的教育中，我更加能够体会“适合”才是最好的教育。儿子从幼儿园中班开始学围棋，刚开始我们也是抱着试试的态度，然而每次上课，他的兴趣都不高，特别围棋的盘面相对较大，有时一盘棋要下近一个小时，这对于一个还没有定性的孩子来说是一个不小的挑战，渐渐地儿子对上课有了抵触情绪。刚开始我想孩子的想法是会改变的，也不想让他轻易地放弃，但是坚持了一段时间，看到儿子每次去上课那种沮丧的表情，我还是动摇了，就暂停了围棋的学习。一次偶然的机会，儿子接触到国际象棋，儿子竟然喜欢得不得了，到现在我们已经坚持学习两年多了。同样是黑白世界，适合才是坚持的动力和源泉!儿子现在依然有这个那个兴趣班，每个周末依然十分“繁忙”，但是每次与他谈起会不会太累，要不要删减的问题时，他都摇头拒绝，可见适合他的，忙碌也是快乐的!

父母们望子成龙、望女成凤的心可以理解，但他们没有想过孩子到底擅长什么，适合学习什么，其实想要孩子成功就应按照他们的喜好去学习。社会在发展，然而道理却没有变，找准自己的位置，找到适合自己的枝头，生命才能绽放光彩!

作者：四年级尤浩宇妈妈

公众号：九五学堂儿童阅读

篇3：引进人才适合最好

引进人才适合最好

引进人才,往往以“优秀”为目标,要最好的.这似乎是一条选才的标准,被广泛地加以遵循.然而,日本松下电器公司创始人松下幸之助不是这样.他有一个重要的人才理念,那就是人才的水准要和他所在的公司所从事的'业务相适合.适合企业的人才,就是最好的人才.他提倡70%的求才法,认为企业不一定非要使用高级或顶尖人才不可,重要的是结合企业自身实际,适合用什么样的人才,就用什么样的人才.

作者：马德华作者单位：湖北南漳县人事局刊名：党政干部论坛英文刊名：CADRES TRIBUNE 年，卷(期)： “”(7) 分类号：关键词：

篇4：适合自己,就是最好作文

适合自己,就是最好作文

在人生的荆途中，每个人都渴望拥有非凡的成就，渴望做一番惊天动地的大事业，让自己的生命在伟大与辉煌中绽放光彩。于是，我们会把希冀投掷于清华园波光粼粼的湖水中，我们会处心积虑，想在滚滚商潮中淘得一桶又一桶金。然而，一旦这些所谓的“大事业”是我们不能到达的目标时，我们便愤懑，感慨自己生命的悲哀，最后，只有郁郁而终。

每个人都有自己生命里无法企及的高度，就像那只蜗牛，生命如昙花般的短暂让它永远无法看到花开花落的美丽轮回，这是无法改变的事实，而它，却要跨过生命的高度去爬泰山、看长江，那么，郁郁而终也就是注定的结果了。

如果我是那只蜗牛，我会找到符合自己的目标，在短暂的生命里去完成它。因为再过于平凡的事，只要适合自己，只要自己可以达到并可以做好，同样可以充实人生，铸就辉煌。如果每个人都像那只蜗牛一样，抱守着自己无法实现的愿望，在自怨自艾的悲哀中死去，那么，谁还能到达成功的彼岸呢？

曾经看过这样一篇报道：一位普通而平凡的城市女清洁工，没有伊莉沙白女王的高贵丐典雅，没有姣好的容颜，但她却兢兢业业，乐此不疲。在回答记者提问时，她这样说道：“我没有受过高等教育，也没有社会所需的高级文凭与工作经历，我的目标就是搞好城市的卫生，让人民健康。”

是的，没有华丽的言辞，却显示了清洁工正确的人生观。假如，她一心抱着所谓伟大的却无法实现的社会抱负，那么，现在的她，也许只能在闹市的一角暗自哀叹人世的不公，在压抑与忧郁中结此一生了，平凡却适合她的工作也一样可以让她成功，实现人生的价值啊。

小草没有大树的挺拔与伟岸，但那娇嫩的身躯仍可以为自然添上一抹浓浓的绿意。

溪流没有大海的'奔腾，但那俏皮、伶俐的溪水仍可以迸发出青春的活力。

仙人掌没有鲜花的美丽雍容，但那不屈不挠的坚毅仍赢得游人的青睐。

找到属于自己的人生路吧，不要学习蜗牛，要学习小草、溪流、仙人掌，找到符合自己的人生路线，与其抱着看似伟大、实则自己根本无法实现的愿望虚度一生，不如找到适合自己的位置，平凡而不平淡地铸就人生的辉煌。

篇5：适合才是最好议论文

适合才是最好议论文

在我们的生活中，总有一些人会羡慕别人。但适合别人的.真的适合自己吗？有些人向往薪水高的工作而去追求，但她从没有想过这个工作是否适合自己，好不容易找到了理想的工作，却因为不适合而搞砸，或把自己弄得疲惫不堪，所以适合自己的才是最好的。

曾经有一只兔子在寻觅食物的过程中发现了一颗闪耀的钻石，于是引来动物界伙伴们的羡慕，但它却说：“我要这钻石有什么用，又不能填饱肚子”。于是他把那颗宝石往远出一丢，重新去寻找适合自己的食物。正如这只兔子所说的，一个对自己毫无用处的物品，为何要留在身边，留在身边反而是种负担。从中我们也懂得了一个道理：适合自己的，才是最好的。

俗话说：“鞋合不合适只有脚知道”。有一位姑婆，一生都穿着不合脚的大鞋。可每当别人问她为什么穿大鞋的时候，她都会这样回答：“大鞋和小鞋价钱一样，为什么不买大的呢？”在现实生活中就有许多这样的姑婆，明明不适合自己却过分追求，比如没有音乐天赋的人，偏偏要当歌手。没有表演天赋的人，偏偏要成为一名演员，有些人明知道自己没有这方面的天赋，只因自己的喜好，所以去强求某些东西，最终搞的一团糟。去追求适合自己的东西吧，或许会收获不一样的精彩人生。

生活就是一杯白开水，无论是热是冷，只要温度适合自己就好，生活又有着万千口味，酸甜苦辣咸，只要适合自己就好，让我们选择适合自己的吧，因为这样才是最好的选择。

篇6：最好的礼物随笔

最好的礼物随笔

锋利的时光被温柔磨平了棱角，把一切衬托得柔软而明亮。那些简单的事物被幸福感包裹着，成了最好的礼物。

一天，母亲回家时手里提着个小白袋子，里面装着几个小果子。这些是什么啊？待母亲放下袋子后，我迫不及待地走上前，拆开袋子来看。一颗颗小果子如小鸡蛋一样讨喜，紫色的外壳有好多个褐点，像极了被打得淤青的脸。果子香甜的味道氤氲在了周围的空气里，带着悠悠的感觉，穿针引线般吸进我的鼻孔。

“这些是你外婆托我带给你的`百香果，盼了好久才熟的。”母亲的话从我后脑勺传了过来。外婆种的百香果啊！每到百香果成熟时，外婆总会亲自或者托人为我送来。她总说，自己种的果子绝对安全营养，关键啊，还好吃！我就说她“王婆卖瓜，自卖自夸”。外婆总能被逗笑，还理直气壮地说：“外婆的瓜才好吃呢！”

最好的礼物，里面往往包裹着最浓的爱意。

我挑出一颗百香果，放在案板上用水果刀小心翼翼地切开，黄橙橙的汁液满得溢了出来，用双手一掰，里面的籽儿像蝌蚪卵一样密密麻麻地挤压着。再拿来勺子挖出一口塞进嘴里，百香果的汁液喷发而出，洋溢在味蕾间，酸酸甜甜的。用牙齿咀嚼，籽兒的声音十分清脆。真是美味！看来外婆讲的好吃也是挺有道理的嘛！

随着浓香在口齿间的弥漫，我的眼前浮现出了一幕情景：在用砖头围砌成的没到膝盖的土坛里，生长着外婆亲自栽种的百香果树。外婆甩动着她那日渐灰白的头发，蹒跚着脚步，把果子从青盼到了紫，再把它们摘下，送来给我。

这一切，都只为送给我最好的礼物。

最好的礼物是这一袋的百香果，也是外婆对我的爱。我看着这些并不怎么精致的百香果，内心便多出了一份温暖和感动。这最好的礼物，是上天对我的馈赠。

篇7：最好的相赠随笔

最好的相赠随笔

许是这浅秋多情的雨水让人容易回忆吧，记得我与结缘已有三年了，那是源自于在空间读到一些经美的文章，读后如久旱的荷花遇上一场甘露，一种想迸发、想表达的欲望推动着我，于是我在空间留言：怎样发表文章？

后来还真有一个叫“逍遥子”的回复了我，从此，我便成为了这个大家庭中的一员，初入这个群体，触目皆是美丽的文字，如同一朵朵奇葩竞相绽放着！

我象一只初露头脚的小蜗牛，触这枝“芽”一下，碰那朵“花”一下，忙不跌的拜读着一篇篇文章、欣赏着一句句精美的话语。为了证实发表文章的方法无误，我首发了一句话，后来一看，竟有疯狂侠客88、剑客等四位编辑审核过，虽未通过，但给了我信心和鼓励，同时感到愧疚，浪费了编辑们宝贵的时间来审核。

为了展露“头脚”，我忘情的写、忘情的读了很多诗词、散文，也许是为了回报我的努力，《荷塘月色》、《忽知菊黄梨甜时》等篇文章深受读者喜爱，也得到了编辑们的推荐，后来相继发表了多篇，慢慢地也认识了一部份固定的文友和读者，更有网站相邀去当编辑，为了感谢“伯乐”，也去了，但因自己工作时间与审核文章难与协调，主动退出了。想来感谢所有在相识、相知、相邀的朋友们。

在的天地里，我找到了属于自己的那份快乐，有足够的时间我就写一篇文章，没有足够的时间就读一读，先从标题新颖别致的开始读起。就是一个大世界，人才济济，读过《云涯水暧，六月的花巷》、《念在眉心，不语也倾城》等文章，只看标题就让人惊艳，再读内容，唯有感叹作者才华横溢啊，不称赞都不行！

也读到一些质朴、真执的文章，简单的语言，看似波澜不惊，但让人心泛涟漪，久久不能平静。

曾经看到网友问，给了我们什么？我想部份思想的确代表了广大优秀写手的心声，但今天我还要说，我们收获的不光是看得见摸得着的东西，还有更多是无形的。我想我们还收获了更多无形的财富，在这个看似无形但有形的世界里，我实现了自己的写作梦，至少给自己扣上“文人”的头衔，还促进自己去思考，去观察，要写好一篇文章，光有热情是不够的，如果不用心是写不出自己的风格和特点的，就是再写得天花乱坠也体现不出灵魂来，读来让人索然无味，味同嚼蜡，那能与读者产生共鸣吗？点击率能高吗？能让编辑推荐吗？我想是不能的！

除了写好文章，还可以以文会友，文友：花纸伞；读者：缘；更有关心自己爱护自己的人：白羽、西夏邦马等等，他们期盼能欣赏自己的佳作，就一直不断的鼓舞、激励着我，鞭策我，让我不敢停歇前进的脚步，文章雏形出来了会先发给信任的人看一看，请他们提意见，然后他们会很虔诚的提出哪里篇幅增加、哪里再修改一下……，就这样在鼓励和支持声中，《寻找散落的`过往》、《简单的幸福》等篇文章相继发表，这些都凝聚着友人们的汗水，你说，这何尝不是一种收获，何尝不是一种幸福？而这些都是源于认识的馈赠！

我想，我们不要只看到自己写了多少篇文章，又有几篇文章让编辑推荐上榜，当然，不希望上榜那是不可能的，因为大家费心劳神的搜集素材，构建文章，再动手撰写，不求任何回报，如果说不想上编辑推荐榜那是假的，写文章的价值所在也体现不出来，做这件就毫无意义了。尽管如此，我想还是应该看长远些，这也是一个值得长期思考的问题，我想唯有坚持不懈的写作，自我锻炼、自我提升来让佳作倍出，才是给我们自己、给文友、给读者最好的回报。

此时，我有个大胆的构想，把自己所有发表过的文章汇集起来，编成书籍，就叫《蔷薇履迹》，请的编辑提上卷首语。到老的时候，在满架蔷薇一院香的小院里，戴着老花镜，坐在摇椅里，惬意的读着自己的旧时光，回味着人生的点点滴滴，这何尝不是一种人生财富！

我想，只有坚持和不懈努力，多写、勤思考，不断提升文章质量，多发表，才是与最好的相赠！

篇8：好，更好，最好随笔

“嘿，你今天觉得怎样？”“很好。应该更好才是。”你是否经常这样说呢？

我是经常这样说的。我并不总是知道我当下的生活有多么好。

想让事情更好是好事。它起到一种让人更加努力、有动力的作用。

但是，为什么要减少这一天的真正价值呢？

我想，如果我们能够看到我们整个人生的曲线图，那么就会发现，一些我们认为的好日子真是极好的日子。拿它们与那些你所度过的'真正有挑战的日子相比较，这些好日子突然就会有更多的价值了。

小时候，我总是把自己当作玩笑靶子。人们称这种玩笑为自我否决的幽默。你用自己来开玩笑，为的是让别人喜欢你。

我这种习惯一直延续到成年。如果有人对我说我有一副很美的嗓子，我就会说：“什么，你是音盲吗？”同样道理，我们会选择不去看到人生任何一刻都是那么不可思议，不是吗？

为了努力改变这点，现在只要有人问到我，我就会脱口而出：“好极了！”

有时候我甚至说：“超好，很好，越来越好！”

有一次，我在一家商店购物，收银员就被我的这种做法震住了。她大声地对旁边的另一位收银员说：“嘿，看看这位伙计！这位伙计做得好极了！”

那位收银员回答：“嗯，你应该来这里上班！”

我经常回想起那一刻，很想知道她是否真的知道那天我过得有多么好，尽管我想得很不好。

篇9：好，更好，最好随笔

是的，我今天过了很好的一天，比预期的更好，我认为是我过得最好的一天了。

在被人问及生活得怎样时，请尽量从积极的方面回应，即便实际情况并非如此。我们每个人都有难处，都会遇到挑战，说“好极了！”也是给自己动力，然后就努力去实现。

我喜欢听年纪大的人交谈，他们在交谈时常常提到健康问题。奇怪的是，他们总是想胜过其他人，而最终获胜的人则是身体健康最差的那位。

“你以为只有你才有疼痛！”

然后，他们开始对比身上的伤疤。

然后，他们谈论他们的疼痛时间的长短。

胜者是谁呢？

用更多的疼痛，更长的疼痛时间，以及更多的伤疤来证明自己是赢家。

通过大声说情况好极了，将你的很好变为更好，将你的更好变为最好。你将不仅会对你的人生感到更好，你还会努力去实现它，并发现越来越多的人将会被吸引到你身边。

将态度积极的人吸引到你身边，你的人生就会开始改变。改变你的态度，就能改变你的人生。改变你的人生，就能改变你的世界。

我？“我超好，很好，而且会越来越好。”

篇10：最好的时代随笔

最好的时代随笔

那时，我刚离开出生长大的地方——位于俄克拉荷马州的农场，在小镇切尔谢找到一份铁路局电报发报员的工作。我上的是夜班，从下午4点直到半夜。我值班的时间很长，我需要找些事情来做，以打发时间，比如，我决定把吉他带在身边。闲时拿出来自娱自乐，边弹边唱。那时，正值大萧条时期，大批工人失业。铁路局也和现在一样，入不敷出。看样子，我也将很快加入失业大军了。

一天晚上，我值班，正在弹着吉他唱歌，一个男人走了进来。这人我不认识，他说他是来小镇看望妹妹的。他要发一份电报。“别停下来，”他对我说，“接着弹吧。”于是，我弹着吉他为他唱了几支歌。

“孩子，”他说，“你该到广播电台去找工作，你唱得不错。”然后，他写好了电文，递给我，我看见他的签字是“威尔·罗杰”。我肯定听说过他，因为他曾为一些报纸写过专栏，在百老汇也是个挺有名气的人物。但是，当时我并没有认出他来，因为他还没有走向银幕。再说，即使他已经拍过电影，当时的小镇切尔谢也还没有一家电影院呢。

他走了以后，我才反应过来，原来我遇到了一个名人。后来的一段时间里，我暗自思忖，如果威尔·罗杰都说我唱得不错的话，我可能真的应该试一试。这么一想，我有了勇气。我试着走出小镇，寻找能给我机会、让我唱乡村牛仔歌曲的广播电台。后来，我终于在图尔萨找到了一家这样的'电台。

那时，全国的广播电台都充斥着萧条时期的坏消息。我要到俄克拉荷马州以外的地方，去发展歌唱事业的想法，在当时似乎并不被看好。但是，有一天，我读到拉尔夫·瓦尔多·埃默生曾说过的一段话：“如果我们知道怎样利用机遇的话，那么，我们所处的这个时代，就会和其他任何时代一样，是一个非常有利于自己发展的时代。”

“对极了！这就是真理！”我对自己说。我决定到纽约去，去寻找那里的唱片公司。

机会被我找到了，我终于灌制了一张美国西部歌曲的唱片，并且那张唱片很快便畅销起来。不久，我又到了好莱坞，在影片里扮演了一名唱歌的西部牛仔角色。

所以，如果你正确地估量自己，善于抓住所有的机遇，然后尽快行动起来，去争取，去努力，去做，你就能发现该做些什么，就能真正把你自己生活的这个时代变为“最好的时代”。

不管这一切在开始的时候看上去是多么艰难，也不管你生活的那个时代实际上并非一个最好的时代，你都要去尝试，因为你未来的关键完全掌握在自己的手里。

篇11：适合自己的才是最好的

适合自己的才是最好的

非凡人生咋会有非凡的命运，每个人都是独一无二的，每个人都有他的特点，在这个世界上，你是独一无二的，没有人像你，你也不需要去替代谁？在你的人生舞台上，你是自己的主角，不需要去谁的配角上天创造一个人都是独一无二标准来设计的，没有翻版没有雷同，我就是我，你就是你！

适合

也许有时候适合才是最重要的`吧！是谁规定了灰姑娘必须被王子拯救？没有问过灰姑娘愿不愿意，也没有人问过她爱不爱王子，好想只有她的脚合适的，穿上了水晶鞋，这里该感激涕零的，跟王子回宫。然后永远都在幸福中所度过。可是生活就是场灰色幽默，很多人是很好的，只是不够幸运，没有找到适合自己的工作及一切，适合自己的才是最好的，如果要踏实，你就得踏实，如果你遇到一个让你欣赏的人，那就得让自己具备被他人欣赏的特点。先变成自己喜欢的自己，再遇一个不是取悦的人，独一无二的自己，消费是活，学会它被欣赏生活可期，试着做自己所喜欢的样子，牵挂即相守，错过则是永远的留恋，那便会是终生遗憾！

独一无二

一切会在合适的时候，合适的到达！走出自我，为自然增添一份绿意，生活可期而于盛优，同样为只有一次机会，在合适的时间，等到一个合适的人，收获满满，未来的算及创新都将会因你而出现，还上演！所有的目标都将会因为你无它的光芒，即使为了你一个人，独一无二的非凡，才会让你更加的变为充实，希望余生的成功都将会是一年，你也同样很幸运的把握最初的希望！

找寻自我，学会踏实。它是适合自己的，才是最好的，希望都将会拥有！

篇12：适合自己的，就是最好的作文

适合自己的，就是最好的作文

在人生的道路上，我们经常会站在很多的岔路口，到底应该如何走，我们经常会感到迷茫、不知所措，就如同高中之时的文理分科一样，我们总是会陷入纠结之中，到底应该如何抉择，我只能说，适合自己的，就是最好的。

不知道是否还记得之前北大学子转入技校、北大学子毕业后卖猪肉这种令人惊叹的新闻，其实我们也不必过于惊讶，他们找到了自己的方向，并且为了这个方向放弃了北大，这是适合他们的，这是他们自己的抉择，他们没有走寻常路，而是打破了传统的意识和世人的看法，找到了属于自己的方向。

现在世界上很多的知名富豪都曾有过这样的经历，比尔盖茨因为对计算机充满兴趣而从哈佛退学，Facebook创始人马克。扎克伯格同样是带着对互联网的痴迷离开了哈佛，他们同样也取得了成功。在这里我并不是想说，要成功就应该完全由自己的`兴趣决定，随意的放弃自己目前得到的一切只为获得更高的追求，我想说的是，我们要以兴趣为主，结合自身的实际，做出适合自己的正确抉择。

做出正确的选择，这就是生活，一个真正懂得生活的人，一个拥有生活智慧的人，总是能够做出适合自己的选择。

篇13：适合自己的就是最好的作文

适合自己的就是最好的作文

一则消息，在公众心里荡起涟漪。考取了北大的周浩，竟然放弃北大而转上技校。或许有人认为周浩大脑有问题，他却很自豪地说：技校更适合自己，这一选择没有遗憾。

适合自己，才能展示自身的魅力。比尔·盖茨因为对计算机充满兴趣而选择了从哈佛退学，在计算机领域找到了自己的位置，实现了自己的价值。Facebook创始人马克·扎克伯格同样带着对互联网的痴迷，也离开了几乎让所有年轻人都向往的哈佛，经过几年的打拼，成为全世界最年轻的超级富豪。恰当的放弃，是为了更好地选择，他们的选择，成就了他们生命的辉煌。

选准方向，从基层做起，前方便会一片光明。作为留美的博士生，高俊海在选择自己的职业时并没有一味地追求高薪舒适的职位，而是在一个公司从最底层的程序员开始做起。工作中，他的成绩不断得到认可，他的建议更是让老板吃惊，最终，老板知道了他的真实学历，给了他最适合的职务，帮助他实现了自己的梦想。试想，如果他不甘心底层的工作，而是有过高的追求，他就一定不会快乐地工作，那样，即使再简单的工作，也不能做好。应该说，他“后退”了一步，却促成了他的更大进步。他的成就也告诉我们一个道理：环境无高低，只要适合自己，便能做出成绩。

有方向，在哪里都能像金子一样绽放光芒；没有目标，再好的环境也不会看到希望。北大毕业的陈生，放弃了让人羡慕的公务员职务，毅然跳进商海里翻腾，倒腾过白酒，搞房地产，卖苹果醋……最终，他竟然卖起了猪肉，而且，将自己卖成了千万富翁。他没有走寻常路，而是打破了传统的认识，给自己一个更加广阔的生命出口。他一步步取得了成功，用自己的智慧取得了在别人看来不可能实现的理想。而清华毕业生戚柯的命运却大不相同。他毕业后就职于高能物理研究所，但半年后便因工作能力不足而被迫离开，没有方向的他，不能找到适合自己的工作，从而患上抑郁症，最终成为一个无法自食其力的社会遗弃者。

最充实的人生，便是发现了最适合自己的方向，并义无反顾地走下去。一只知更鸟落到了哈佛大学教室的`窗台上，桑塔亚那教授欣喜若狂，于是，他放弃了哈佛优厚的待遇，跟随那只美丽的知更鸟离开了美国。西班牙、巴黎、伦敦、罗马，每一个地方，都留下了他自由的身影，也留下了一部部传世的作品。做到这一点，首先需要一种勇气，更需要一份执着。或许，留在哈佛，他也能收获生命中的成功与喜悦。但是，被束缚了翅膀的他，便不能感受到自由的快乐。感谢那只鸟，让他在追寻自由的路上，捕捉到了最适合自己的生活方式；也感谢桑塔亚那教授，他让我们明白了什么才是充满智慧的选择。

生活，是一种智慧。真正懂得生活的人，总是能够带着喜悦的心情去追求最适合自己的生活，做最好的自己。

篇14：散文：适合的才是最好

散文：适合的才是最好

围在城里的人想逃出去，城外的人想冲进来。于是我们拼尽脑袋和一切的精力去追逐去突破，然而城里和城外均没我们想象中那么美好！

经过几年起起伏伏的工作和生活经历，对人生对生活似乎有了一些新的理解。曾经自己很向往的，如今也不过如此。曾经一直迷恋的除了没有得到还在偏爱，得到的已经没有往昔的热情和钦慕。

工作自毕业那年开始在痛苦的纠结中失望中来到了工程单位，从学员到部门主管，这一路似乎走的不容易，无数的通宵值班以及沿海的酷暑天和恐惧的台风天似乎充斥了我的几年工作生涯，经过几年的.工地生活，确实打造了一副工程人的面孔。曾几何时在炎炎烈日下时刻幻想着坐进办公大楼办公，朝九晚五，按国家法定节日休假，这该是多么美好的工作。

正当这一切都在按照以往的进行着的时候，突然间那幻想着坐在办公大楼里办公的梦就要实现了，那一夜我失眠了，选择在我的大脑里反复纠缠，我是放不小还是害怕，毕竟已经习惯了工地的生活，突然间要放弃是不舍是害怕还是其他什么，总之，那一夜我很乱很乱。第二天早早的起床我拖着沉重的行李箱奔赴着去新的工作单位，一路上我避开我所有的同事和好友。给父母电话那端父母他们也在担心着，毕竟找到一份工作不易，更何况在以往的单位我的工作能力是得到众多同事和领导认可的，突然换了，他们一时难以接受，也是情理之中。只是电话的那头“孩子、我们一辈子都在农村，外面的事我们一窍不通，你自己把握吧”一直回荡在我的耳旁。

是的，就这样，我来到了城市上班，进了以往向往的陌生的办公大楼，三个人租着一个月3000元三室一厅的房子，周末自己解决吃饭问题，生活自己料理，周末的办公室异常的静，静的我每敲一下键盘都有回声，就拿平时一到下班人走楼空，各自回到自己租的房子里，办公室里坐着的我感觉好是凄凉和孤独，想找个聊聊天跑跑步的伙伴都不在了，时间多了，因工作的烦恼给那异地的姑娘也少了许多电话。突然觉得这个环境好不习惯好是陌生，回想以往的周末我们都在工地都在办公室有事做事没事也谈谈人生谈谈理想，吃饭的时候带着碗往食堂一坐，每周还有一次聚餐，趁着每次聚餐借着酒劲吐出兄弟们心中的各种不快，第二天仍兴致昂扬的该干嘛干嘛。如今也只能是向往向往啦。甚至在怀疑不适应这样的生活，宁可回到工地，回到那一大家子中。也许我现在所待的地方是多少人想来却进不来的，也许我也是别人赠予的一次机会，但是我真的后悔辞了之前的工作来到这里上班。工资和周末几乎会买走了我的一生，是的这里的工资比我以前的高，办公环境好，而且又有周末。似乎好是理想，然而我却无法让我心舒畅，又有何用呢？

在我们的眼里看着别人的工作好，且也不知道别人觉得我们的工作更好，更能吸引人。我们拼尽全力去追求我们所想要的，可是到了手里时，才发现他没有想象中的那么好，偶尔还会让我们回想曾经的才是最好的。可是已经回不去了。

生活在我们大多数人的眼里是不会满足的，因为我们总觉得别人的生活才是最好，于是努力的去寻求生活给的答案。最后才发现原来自己所拥有的也是挺好的。也是多少人羡慕的。

篇15：适合自己的就是最好的作文

最充实的人生，便是发现了最适合自己的方向，并义无反顾地走下去。一只知更鸟落到了哈佛大学教室的窗台上，桑塔亚那教授欣喜若狂，于是，他放弃了哈佛优厚的待遇，跟随那只美丽的知更鸟离开了美国。西班牙、巴黎、伦敦、罗马，每一个地方，都留下了他自由的身影，也留下了一部部传世的作品。做到这一点，首先需要一种勇气，更需要一份执着。或许，留在哈佛，他也能收获生命中的成功与喜悦。但是，被束缚了翅膀的他，便不能感受到自由的快乐。感谢那只鸟，让他在追寻自由的路上，捕捉到了最适合自己的生活方式；也感谢桑塔亚那教授，他让我们明白了什么才是充满智慧的选择。

生活，是一种智慧。真正懂得生活的人，总是能够带着喜悦的心情去追求最适合自己的生活，做最好的自己。

篇16：职位适合的才是最好的

1、研究对方的招聘广告，一般对方会在广告中写出职位的工作内容，任职要求。对比一下自己，如果对方写了大专以上学历，你是个硕士，就别去瞎起哄，耽误大家时间嘛这不是？如果对方写了三年以上工作经验，对方当然就不会想去从大学毕业生开始培养一个新手，基本条件都不合适，让你去面试，不是对方闲得实在无聊就是对方hr是个新来的菜鸟。

2、面试中注意把握对方的心态，说俗点儿，听话听音，对方一国企，做财务，问你英语水平怎么样，就得多个心眼儿，工作用不着啊，就别天花乱坠的吹一通，没准儿你的前任就是英语好跳槽去了外企！这样上当的不能说不多，反正我常碰到。

3、突出重点，我常碰到这样的应聘者，通常毕业一两年，会议室坐下，二话不说，从包里翻出一大堆本本，有多大桌他就能给你铺满了，英语的、会计的、贸易的、报关的、计算机的、营销的、管理的、公关的……看得我眼花，只有你想不到，没有他拿不出，介绍完了，我弱弱的问一句您应聘什么职位？答曰：“我觉得你们公司很好，外企，大品牌，心向往之不是一两年了，只要能进来，什么职位我还真不在乎！”我看他做我们总经理挺合适的……

篇17：企业文化：适合的才是最好的

管理是一门实践科学，讲究从实践中来，到实践中去，近来，有关管理的各种理论、实践、学说、案例、方法、西方的、中国式的，层出不穷，对于正在成长中的中小企业而言，似乎每种都是公说公有理、婆说婆有理，左右为难，或者觉得外来的方法不适合自己，或者不管什么照单全收。从《谁动了我的奶酪》到《没有任何借口》，管理仿佛是那么简单，其实又是那么难以掌握。笔者对于成长中的中国企业该学什么以及如何学习，提出自己的观点和实践方法，供读者参考。

学习的误区

从二十多年前中国管理科学理论和实践的极度匮乏，到现在的百花齐放百家争鸣，中国的管理科学有了质的飞跃。对于管理是个啥东西，我们有了更多的认识和活生生的案例。海尔、蒙牛、联想等在引领中国企业走向正规化、科学化的同时，也非常好地彰显了企业的学习意识和能力。企业不学习，就无法进步，就无法在当今各行各业日益激烈的市场竞争环境中存活。在新理念和思想变化越来越快、信息传播越来越迅速的当今，有一些中小企业经常陷入学习的误区：

不学习

有一些企业，凭借着当时特定的市场机遇和企业家自身的聪明才智，在风起云涌的市场大潮中披荆斩棘，杀出了一条极具自身特色的成长之路。当该企业到达一定规模和行业地位后，企业家陶醉于成功后的自我满足，不屑于虚心学习和创新，固步自封，结果企业停滞不前乃至迅速进入衰退期。

学习，但没有明确的目的

记得几年前，笔者在中国的很多城市里看到这样一则标语：向济南交警学习！因为这句标语中没有宾语，当时笔者就曾暗自琢磨，济南交警怎么了？他们有什么先进事迹？各个城市要像济南交警学习什么？为什么要学习济南交警？

无独有偶，现在的很多中小民营企业，自己深知管理水平的不足，非常如饥似渴地拜师学艺，不管什么理论、主张和方法，只要企业家觉得好，就组织大家学习。学习态度固然好，但问题是企业并没有清楚地认识到学习的目的和意义是什么？在没有明确目的前提下，为了学习而学习，学习流于形式化，并不能解决什么实际问题。

学习，像搞一场运动

中国人喜欢什么事都一窝蜂。与前一个误区类似，学习就像一场政治运动。企业家决定了要学什么，从上到下马上不加分辨地乱学一气。这样往往导致先前学习的东西还没有真正理解、消化和实践起来，马上又换一套理论狂学一通。世面上流行《给加西亚的信》则企业员工立即人手一本，流行《水煮三国》则大家又马上津津乐道地转换话题。企业把学习当做一种流行时尚，而并非深刻地反思学到了什么，学成了什么，学习并没有给企业带来真正意义上的文化底蕴积淀。

学而不习

学习的终极目的不是为了提高实际管理水平，而是把学习当做一种的方法甚至是管理无能下的救命工具，比如为了提高员工执行力，有些企业就要求员工必须按照《没有任何借口》中的条条框框来执行。再比如现在世面上流行什么最新的管理概念，为了使自己显得不那么落后，就赶紧看几本书听个讲座充实一些侃资。企业学习后并没有进行认真和持续的实践，更没有真正地按照学习的内容去变革和提升自身的管理理念、流程、规章制度。

学习，然后机械地照搬照抄

有些企业，恨不能一年赶超联想，三年赶超IBM，学习的急功近利思想过于严重。对于先进企业的管理经验，在没有搞清楚自己的企业是否具备实施这些管理方法的基础和前提条件时，就匆忙地上马，全面照搬照抄。往往，这样机械执行的效果学习导致了员工普遍的怨声载道，不仅没有解决一些问题，反而连最基本的工作流程也保障不了。到头来，企业家不去思考自己是否具备实施的条件和能力，反而置疑人家的方法是否真的好用。

总之，以上的这些误区，在很多发展中的中小企业经常会出现。学什么、怎么学、学了以后想干什么是这些企业首先最应该做的自我思考。

成长中的企业应该学什么？

在学习之前，每个企业应该最先搞清楚的是学什么和为什么学。

每个企业，由于所处的行业、企业历史和文化、企业的规模、企业发展阶段、企业资金实力、企业人才素质、企业管理水平、行业竞争激励水平等各项因素的极大不同，面临的问题是很不同的，因而要学习的东西也是不同的。笔者认为，学习不是目的，而应该是提高管理水平的手段。况且企业自身日常的管理经营工作又比较繁重，盲目地学习一些超前的或者跟自身企业实际情况结合度不大的东西是没有太多实际意义的。

学习品牌管理，是不是就非得学宝洁、可口可乐不可？学习质量管理，是不是就非得学GE、丰田不可？学习创新精神，是不是就非得学SONY、三星不可？这些优秀的企业是我们在管理书籍、MBA案例、培训课程、媒体中经常耳熟能详的，但我们很容易忽略这样一个事实：这些企业绝不是一夜成名的！他们都经过了几十年甚至百年以上的发展历史沉淀，才有了今天傲视群雄的辉煌，

中国国内的大多数中小企业，无论在规模、管理体系、资金、人才等方面，与这些先进企业相比，差距相当之大，向这些企业学习管理实践非但不能起到积极的促进作用，反而会劳民伤财、一无是处。就像一个刚刚练短跑的运动员，如果盲目学习刘翔的训练方法，我相信他永远也成不了刘翔。学习切不要赶潮流，别人的问题未必是你的问题，别人不是问题的问题对你来说未必就不是问题。学习的关键是要对症下药，适合自己的才是最好的。

要学习，就要学自己现在和在可预期的将来就会需要的东西；

要学习，就要学习如何处理已经发生、正在发生或即将发生的问题；

要学习，就要学习能够符合企业实际情况并能可以行之有效的东西。

一句话，适合自己的才是最好的！

笔者根据多年咨询的经验，将企业按照发展阶段进行了划分，并简单说明了不同发展阶段企业学习的重点内容，希望读者能用这种动态分析的方法针对性地对自己的企业做一个分析：

除了学习好的管理思想和方法之外，经常去研究和分析一下一些企业是如何失败和消亡的也同样有非常好的防微杜渐的借鉴意义。往往，成功的企业各有各的不同，而失败的企业却有很多共同的失败原因：决策失败、管理失败、竞争失败等等。对于我们很多正在成长中的企业来讲，大家都会遇到很多同样的管理规范和灵活运作的矛盾问题，多去观察和了解一下在同样发展阶段中的其它企业是如何做的，多吸取别人已经花了高昂的学费得到的惨痛教训，也许这看似不起眼的他山之石，才真正可以攻玉。

成长中的企业应该怎样学习？

学习的方法有很多种：可以自学，可以听课，可以集训等等。学习不必在乎形式，关键是如何将好东西学到家。

学习的范围

依照学习参与人员的多少，可以分为个人学习、团队学习、企业学习。

个人学习，指个人自行的学习。作为企业中的管理者，应该把加强自己的素质和技能修养作为一项基本要求，平时除了本职工作的业务学习外，还应该多学习管理、财务、人力资源、信息技术、哲学、心理学等方面的知识和技能。学习方式可以看书、上网、参加培训班、听讲座、与同行交流等等；

团队学习，指多于二个人以上的人员学习。一个有战斗力的团队，应该是一个充满学习气氛的团队。团队应多加强团队精神、协作能力、团队专业技能等方面的学习。学习方式可以看书、参加培训和讲座、组织研讨会议等；

企业学习，指涉及到整个企业的学习。一个企业能否基业常青，最关键的是它的文化是否能聚拢人才、它的意识是否能与时俱进、它的运作是否能快速响应市场情况的瞬息万变。企业应加强全体员工的企业文化修养、不断地更新各级员工的意识、不断地改善各个部门的协作效率。学习方式可以召开员工大会、组织座谈会、开展学习竞赛等。

学习的要点

学习中切记的是：不要盲目地、机械地照搬照抄！

管理方法永远没有对和错之分，关键是是不是适合自己的企业。任何方法和经验都有一定的适用时间、适用地点、适用人员、适用场合情形的前提条件，学习时除了理解先进企业好的做法外，更要仔细研究这些好的做法当时的背景、适用的条件、过程中曾经遇到的问题和障碍、排解问题的方法等等。只有这些细节问题都学到以后，在真正应用时才能顺畅，否则自己碰壁时，就会埋怨人家的方法不好。

学而常习之

学习不是目的，而是手段。

在耗时耗力学了以后，最重要的是如何将学习的东西效益化。学习不能是走过场、不能是搞运动、不能是做表面文章。学没学到，关键是看学了以后是否将学习内容转变为企业内部实实在在的管理流程和规章制度，做到有法可依。

学而习之，本人认为“习”更重要。中国人很聪明，看到别人这样那样做，往往很容易说：这太简单了！而且也能很快地照猫画虎折腾一番，但往往并不能做到人家的水平。学习，就要有个谦虚和钻研的态度，更重要的是反复研习的求知精神。在“习”的过程中，一般都会有这样一个接受过程：本能抵触－被动执行－开始适应－适应－养成习惯－顺理成章的新事物认知过程，相对个人学习，团队学习和企业学习则困难和问题会更多和更复杂。即使非常好的思想和方法也难免在开始的时候给人们带来不适应的痛苦，在此期间而没有任何快乐和收益而言。这时候，对学习的倡导者来讲，就是一个极大的考验。往往“习”的涉及面越大、与以往的传统冲突越显著，考验也就越严峻。坚持也许就能胜利，浅尝辄止则前功尽弃。

学习也不是一个状态，而是持续不断的过程，企业的员工已经将学习的内容养成了自身良好的工作习惯，这才算学到家了。台上十分钟，台下十年功！

端正的学习态度＋科学的学习方法＋持之以恒的研习过程＝有效的学习！

篇18：选择Offer：适合的就是最好的

。但是，当你拿到的Offer不止一个时，选择的烦恼就又来了。你应该综合各种因素，如个人职业生涯规划、公司发展潜力、工作地点、父母意愿、个人未来发展机会等等，慎重考虑，做出最适合自己的选择。选择Offer时可以考虑下面几个问题：

通过这个工作你能看到自己未来的成长和发展吗？

办公室具体地点在哪儿？

公司福利如何？有没有健康保险、失业保险、员工退休计划、医疗保险、财产保险或者其他保险金？有没有住房公积金？有多少休假时间？

如果从事这份工作，你实际的工作职责将是什么？（不要只听工作头衔）你知道所有保险业务推销员的名片上都印着“销售经理”的头衔，但实际上真正的销售经理可能只有一个。不要被工作头衔所迷惑，要搞清楚你实际做什么工作，拥有哪些权限和责任。

人力资源专家认为，衡量一份工作，要结合自己的长远职业规划和职业目标，并通过职场五要素进行综合评判——“职位”、“薪水”、“公司背景”、“发展空间”、“幸福感”，对于职场新人而言，一般发展空间和公司背景是比较重要的，但是也有些新人更看重工作地点或者父母意愿。

十字路口，不知道何去何从。秦阳手里拿着两家公司的Offer，一个是离家很近的一家银行的，一个是离家很远的`一家上市公司。银行目前薪水待遇相对低一点，但工作比较稳定；而上市公司薪水高，福利待遇好，他可以在里边学到更多的东西，但是压力很大，工作不够稳定。父母希望他留在银行，离家近，方便探望，而他则摇摆不定。最后，他仔细分析了自己的想法，问自己最看重的是什么，结果发现他还是期望稳定的生活，希望能有充足的时间与父母家人一起享受天伦之乐。所以，最后他选择了去银行，放弃了上市公司眼下的高薪待遇。

可见，选择Offer时，关键是看自己最缺的是什么，最看重的是什么，然后再结合其他相关因素最出最后的选择。

只要你把目光放长远些，综合考虑这个职位的工作状况，公司的具体环境，未来的发展等等，同时结合工作的地点、待遇、风险等问题，从自身出发对职位做出全面的评估，相信你就会做出最正确的选择、拥有自己真正喜欢的工作岗位。希望我们的这些信息与建议能够助你在求职过程中披荆斩棘，走向心仪的事业。

篇19：OA适合的才是最好的

处在成长初期的中小企业对OA系统有着什么样的根本需求?

从根本上说就是利用一套实用的OA帮助企业在当前社会激烈的竞争中生存和发展的需求，生存与发展是超越企业一切的重大问题，也是中小企业首要考虑的问题。而解决这些问题就加强企业自身的管理能力，通过OA系统加强中小企业的自我管理能力，提高行政办公效率，增强企业综合竞争力。所以一套实用而的OA就是中小企业生存和发展的核心需求。那么，由于中小企业其自身的特点和现实环境，在选择OA系统的过程中怎样做到少犯错误、甚至不犯错误，从而很好的迈出自己在信息化建设道路上的第一步呢?

“适合的才是最好的。”这句生活中充满了哲理的话，对于企业信息化而言同样适用。实施OA系统等办公自动化前中小企业应当先问问自己，我的企业现状如何，需要什么?这套OA系统提供的工呢个您和服务适合我吗?投入和收益比能达到一定的平衡状态吗?弄清了这几个问题，企业就可以踏上自己的信息化之旅了。

分析一下中小企业的信息化现状与需求特点:首先，中小企业电脑数量少，用户数少，所以不需要特别高端的数据库，而以适用为主;其次，中小企业的OA工作流相对简单，所以不需要特别复杂的功能，而以实用为主;再者，中小企业管理体系不太规范，IT人才缺乏，所以需要OA系统的易用性和维护性俱佳;另外，中小企业规模小，资金有限，需要OA系统的价格也相对低廉。

基于以上简析，可发现中小企业选用OA系统最根本的原则就是实用、适用、操作简单、使用方便。

在这方面，国内第一家实行永久免费的协同办公系统服务商Fepss(菲普斯)就是一家典型的代表性信息化服务商。在总结自己从事信息化多年的推行过程中，Fepss(菲普斯)王总说到：“现在企业的信息化建设成功率还达不到30%，很多企业在定制和寻找自己理想的信息化系统时，往往很容易犯了大而全的错误。对于一个工具，当然都希望它是百宝箱，想要哪个功能就有哪个，

但要真正操作的时候很多功能都没用，反而成了阻碍系统推行的一个障碍。”

在新兴的OA软件服务商中，Fepss(菲普斯)的设计理念和系统风格可谓是独具一格，而且与中小企业的现状真可谓量身定制。

首先，菲普斯深切体会到了中小企业面临的内忧外患。面对目前大环境的不景气，企业最需要做的是开源，扩展市场。但“攘外必先安内”，需要一个良好而高效的内部团队齐心协力。所以内部的管理和交流也显得尤为重要。但一方面很多成长型企业在这方面一没经验，二也担心成本风险。因此，菲普斯第一个提出了大胆而有意义的理念，成为企业信息化的永久免费倡导者。这一举措从根本上解决了企业的风险问题，让所有的企业都有机会信息化的道路上一试身手。

其次，菲普斯的OA系统虽然永久免费，但丝毫不影响菲普斯对系统的严格要求，力争最大化的为企业提高内部管理和决策效益。比如在菲普斯OA系统中，第一个引入了将用户必用的日志、计划和任务完美的结合，让上级分配的任务和制定的计划与员工的日志工作无缝对接，既减少了操作上的繁琐，又让管理层随时随地掌握员工的工作情况和进度。为了更好的为企业管理层提供决策依据，系统也是第一个通过数据挖掘自动分析所有员工的工作效率和相关记录分析报表。

再次，在数据安全和技术方面，菲普斯彻底解决了中小企业基础设置薄弱、成本有限的问题，将系统通过saas模式架构，从根本上省去了在客户端的硬件设施和IT维护人员，用户无需对系统进行复杂的设置，也无需请专业的IT人员维护系统。考虑到以后系统的可扩展性和系统数据的高安全性能，菲普斯采用开放的Linux系统，运行速度最快的Mysql数据库存储，并且用户权限设置简单、有效，具有非常出色的逼近高端数据库的性能。

面对这么一个优秀的系统，对企业来说不可谓不是一个很好的机会。当然，任何系统的功能都不是万能的。在使用的过程中，用户也不断的提出新的需求，这样一方面在满足用户的需求同时更好的完善了系统的功能，让系统真正一步一步最大化的接近用户的实际操作，从而不断接近企业 “适合的才是最好的”客观标准。

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