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机械设备试运转前应具备的条件有哪些？

时间：2023-06-22 08:04:57 其他范文收藏本文下载本文

机械设备试运转前应具备的条件有哪些？（共8篇）由网友“你是我的”投稿提供，下面是小编收集整理的机械设备试运转前应具备的条件有哪些？，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。

机械设备试运转前应具备的条件有哪些？

篇1：机械设备试运转前应具备的条件有哪些？

机械设备试运转前应具备的条件有哪些？

一、设备及其附属装置、管路等均应全部施工完毕，施工记录及资料应齐全，其中，设备的精平和几何精度经检验合格；润滑、液压、冷却、水、气（汽）、电气（仪器）控制等附属装置均

应按系统检验完毕，并应符合试运转的要求，

二、需要的能源、介质、材料、工机具、检测仪器、安全防护设施及用具等，均应符合试运转的要求。

三、对大型、复杂和精密设备，应编制试运转方案或试运转操作规程。

四、参加试运转的人员，应熟悉设备的构造、性能、设备技术文件，并应掌握操作规程及试运转操作。

五、设备及周围环境应清扫干净，设备附近不得进行有粉尘的或噪音较大的作业。

篇2：机械设备试运转应包括的内容和步骤有哪些？

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二、润滑、液压、气（汽）动、冷却和加热系统的检查和调整试验。

三、机械和各系统联合调整试验。

四、空负荷试运转，应在上述一～三项调整试验合格后进行。

篇3：集中式空调系统试运转前应做哪些准备工作?

集中式空调系统试运转前应做哪些准备工作?

建筑物内空调系统施工完毕进入试运转阶段，首先应做如下方面的准备工作:

(1)进行单机试运转:单机试运转有空调机组内风机试运;风机盘管的风机试运;冷冻水、冷却水循环水泵试运;空调热水循环水泵试运;冷却塔风机试运等设备，

单机试运时应检查电机旋转方向是否正确、电机接地电阻是否合格、设备振动情况，并需重新更换轴承润滑油和水泵盘根填料。

试运转时戍做好单机运转记录，水泵在无负荷情况下不宜运转，只做电机单运即可。

(2)检查空气输送系统的风道安装是否牢固、保温层有无脱落和不严密及破损、检查风道上各类控制阀开启位置是否正确，开启是否灵活.关闭是否严密、防火阀开启位置是否准确，如处关闭状态应及时手动复位，检查风口安装是否牢固.

洁净式空调风管、静压箱内是否清洁无尘，并逐段做透光检查，

(3)检查空调水管道支架是否牢固，管道坡度是否正确，有无倒坡或变坡处，检查自动排气阀有无失灵漏水现象，检查管道上阀门的开启位置是否正确，检查进出风机盘管阀门开启状态，支管有无倒坡，管道保温层有无破损等项目。

(4)检查空调设备的安装情况:检查空调机组进出口风阀开启状态，风机出口软接头是否严密，检查组合式空调机组各段连接顺序是否正确，组合段接头处是否严密，进出加热器和表面冷却器的接管是否正确，进出加湿段、喷淋段的蒸汽和水管接头位置是否正确，检查进出冷水机组的冷冻水进出口位置、冷却水进出口位置是否准确。检查风机盘管安装是否牢固，进出风机盘管的水管位置是否正确，风机盘管连接风管安装是否牢固，放风门有无损坏或丢失，检查各类型水箱设备清洁情况。软化水处理设备工作情况，软化补水系统工作情况等项目。

(5)检查冷水机组:对冷水机组做运转前的检查，一般由提供设备的广家和代销部门检查为宜，检查项目有充制冷剂量、润滑油系统、水流指示器、膨胀阀和毛细管等部位的检查，经广家技术人员认同后方可正式启动冷水机组。

(6)对热交换站内的设备和管道系统进行检查。

篇4：申请日本留学应具备条件

申请日本留学应具备条件

近几年，大量的中国留学生来到日本留学，他们中的大部分进入私立大学学习。他门的学习生活状况引起了在日华人的关心与注目。日前，日本东方时报发表署名文章，介绍了中国学生赴日留学应具备的条件。

作者李越和根据自身的经历以及近年来做留学生工作的一些经验，总结出中国学生赴日留学应具备六条件。

一、日语必须达到一定的水平，至少要日语能力考试二级合格，再加上相应的会话能力。

二、必须有相应的经济能力，即便是勤工俭学，准备半年以上的生活费无论如何是必要的。

三、要有精神上吃苦的准备，耐得住寂寞孤独。

四、要有学习欲望及学习能力。

五、身心健康。更需注意心理健康问题。

六、能够入乡随俗，深刻理解日本的文化。

申请出国留学计划书怎么写

一般来说，学习计划书可以按照提交目的分成两类，给大使馆申请签证用的，或是给学校申请录取用的。用来申请学校的学习计划从本质上讲和个人陈述是同一类型的文书，关于学校申请类的学习计划书可以参考个人陈述方面的文章，本文主要介绍提交大使馆签证用的学习计划书。

欧美国家，特别是移民国家，如法国，澳大利亚，新西兰，加拿大等国针对留学生签证的时候往往要求提供学习计划书，通过学习计划书使签证官了解您的背景，选择留学专业的动机条件，选择该国留学的理由，和清晰的未来留学时间安排，职业目标和回国理由，配合审核您的其它材料决定是否给您发放留学签证，因此，学习计划书是一份很关键的文件。

总的.来说，学习计划书需要包括以下几方面内容。

1、简单说明自己的学习经历，专业背景及工作经历;

2、说明自己进一步求学的动机及为什么选择该国、该大学与该专业;

3、详细的留学时间安排;

4、介绍留学所需资金及来源;

5、对未来职业目标的阐述，留学后回国的理由。

由于使馆的工作人员每天要处理大量的文件，因此学习计划书切不可写得太长，一般不应超过800字，并且说明一个问题最好只用一个段落，段落前加上标题，以便使馆的工作人员对您一段内容的中心思想一目了然。

学习计划书的重点部分是未来的职业计划和留学后回国的理由，通过这一部分来告诉大使馆您到该国留学后，确实能够对您的职业发展有良好的帮助，并且有可信有力的理由学成归国。虽然要求学习计划书的国家往往是移民国家，但是由于您申请签证的理由是留学，因此通过学习计划书一定要消除您任何移民倾向。回国理由要结合您个人的背景经历和家庭情况给出很合理的解释，特别需要注意的是，学习计划书中关于回国理由等涉及事实论据的地方，不能任意编造。

最后需要强调的是，由于学习计划书在表达上要求非常有条理，逻辑严密，简洁有力，这是大多数中国申请人所难以达到的，由于语法错误和逻辑关系的失误往往会导致理解的偏差。因此请专门的机构由专家进行语言上的修改是避免上述弊端的好办法。

篇5：室外热水采暖系统应如何进行通暖和试运转?

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室外热水采暖通暖前需关闭各建筑的供回水总阀，打开循环管阀门。从锅炉房(或热交换站)的补给水泵向系统注水(将软化水从回水总管处注入)，逐渐注满外管网。当地沟敷设时，应边注水边在锅炉房内供水总管的最高点处排气。当确认外网全部满水后，开启循环水泵进行外网循环，此时应检查管道有无漏水和不热处。确认正常后关闭各建筑物热力入口处的循环管阀门，待与室内采暖系统联合运转。

篇6：面试前应做什么

研究一下企业的性质和岗位说明书，不同的企业青睐不同的`人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。

岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重操作层面的，

如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧！所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。

篇7：地震来临前应准备什么？

在地震来临前做好对策预案，加固建筑物，并向群众进行宣传，使其在思想和知识上有所准备。在地震发生阶段，人们主要根据平时的防震知识和实际情况，寻找安全地方紧急避震。同时要注意观察附近的情况，是否有人遇难和负伤待救。负伤待救者也应做好自救或尽快寻求救援。

在震后自救阶段，短时间内救援力量难以到达灾区，这时是最困难的时期。在此阶段自救是主要方式，人们应了解自救的注意事项，并且预防强余震。大震后3个小时，救援力量一般可到达灾区，有组织的救灾活动即可全面展开。但此时也应注意强余震和续发性大震的防御。防震措施的重点主要是保证震时和震后有条不紊地进行防震救灾。要做好以下准备。

1）学习地震知识，掌握科学的自防自救方法。震前白防，是指有中、短期地震预报背景的地区，根据临震前所发现的宏观异常，采取简易有效的防震抗震措施的举动。另外，震前的物质准备也是很重要的。主要有高能量食品、水、急救箱等，放在震时紧急躲避处，以争取足够的等待外援时间。

2）分配每人震时的应急任务，以防手忙脚乱，耽误宝贵时间。

3）确定疏散路线和避震地点，要做到畅通无阻。

4）加固室内器具。

5）落实防火措施，易燃物品要妥善保管。

6）学会并掌握基本的医疗救护技能，如人工呼吸、止血、包扎、搬运伤员和护理方法等。

7）适时进行应急演习，以发现弥补避震措施中的不足之处和正确识别地震谣传。

篇8：面试前应做有心人

欲进入心仪已久的名牌企业，平日须有意收集该企业的信息。昨日，正式进入一名企工作的李少鲜先生，让记者分享了他应聘成功的喜悦和“成功之道”。去年年底，做营销工作的李少鲜欲跳槽到一家食品企业工作。面试时，主考官问：“你对我们公司了解吗？”李当即答道：“当然了解，你们生产方便面！”对方再细问，李便支支吾吾说不出个所以然。应聘失败，李先生认识到，了解应聘单位是必不可少的面试课程。此后，他把自己心仪的公司列出来，一有空就通过网站、报纸、电视等途径，了解各公司的发展史、企业文化、经营理念、人才观等，看自己的个性是否适合该企业。他还随时关注各公司的发展动态，有时还到市场上了解各公司产品销售情况。 6月，一通讯公司招聘，李先生自信地去应聘。主考官问他：“你了解我们公司吗？”李侃侃而谈。他还对比了公司和竞争对手广告宣传的特点和各自的优势，主考官频频点头。最终，李先生应聘成功。省人才市场交流部副部长李士凌说，面试时，主考官一般会通过提问，来考察求职者对公司的了解，企业不喜欢对其一无所知的员工，求职者若做有心人，针对性地了解公司的情况，应聘成功的几率就会提高。