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测试：职场里的你够成熟么？

时间：2023-07-05 07:42:50 其他范文收藏本文下载本文

测试：职场里的你够成熟么？（精选10篇）由网友“野迩”投稿提供，这次小编在这里给大家整理过的测试：职场里的你够成熟么？，供大家阅读参考。

测试：职场里的你够成熟么？

篇1：测试：职场里的你够成熟么？

测试：马莉，在一家很大的金融公司工作，一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢?

A、第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。

B、采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。

C、暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。

测试结果：

A、第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。

你的职场成熟度看来不是很高啊!你的举动在一开始就让老板有了防备之心。实际上，还会让老板感觉到你似乎不够资格管理这一切，

给你的职场小建议是：当你对老板的决定有不同意见时，不要直接说出你不同意老板的意见，要知道你得这种表现会让老板觉得你在质疑他额度权威，本来你是好心建议，最后反而会让自己处于很尴尬的地位。

B、采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。

看来你已经是职场大虾了。你非常懂得用婉转的方式向你的上司去阐述你得观点。你深知，如何在照顾老板面子和实现自我价值上取得完美的平衡。相信你得职业道路也会走得比其他人都要轻松、顺畅的。

C、暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。

你已经在职场中有所历练了，但是，这样的做法不是最好的选择。要知道，老板不喜欢那些当面质疑他权威的人，但是也同样不喜欢自己的下属，老是以一副“事后诸葛亮”的形象出现。如果真的有更好的想法，建议你在仔细得想清楚以后，用一种婉转的方式向老板提出来。这样不仅照顾到了老板的面子，还让自己的想法得以实现，更加好的是，会让老板觉得你确实是在为公司的利益考虑，相信以后也会更加重用你的。

篇2：测试你是职场成熟大虾吗？

测试你是职场成熟大虾吗？

马莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满，总之不切实际，而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢？

A.第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。

B.采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。

C.暂时抛开自己的'想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。

A.第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。

你的职场成熟度看来不是很高啊！你的举动在一开始就让老板有了防备之心。实际上，还会让老板感觉到你似乎不够资格管理这一切。给你的职场小建议是：当你对老板的决定有不同意见时，不要直接说出你不同意老板的意见，要知道你的这种表现会让老板觉得你在质疑他的权威，本来你是好心建议，最后反而会让自己处于很尴尬的地位。

B.采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板做。

看来你已经是职场大虾了。你非常懂得用婉转的方式向你的上司去阐述你的观点。你深知，如何在照顾老板面子和实现自我价值上取得完美的平衡。相信你的职业道路也会走得比其他人都要轻松、顺畅的。

篇3：皮肤测试：你够年轻吗

计分规则：a 选项计5分 b 选项计3分 c 选项计1分

1、用力向上抬起眉毛5 秒钟，放松后观察额头的纹路：

a 没有明显的纹路

b 有1条明显的纹路和一些小细纹

c 有3条以上纹路

2、用力皱起眉头5 秒钟，放松后观察眉间的纹路：

a 没有明显的纹路

b 纹路很浅仔细看才能发现

c 纹路较深且明显

3、做一个微笑的表情，保持住并观察眼周的纹路：

a 眼周肌肤平整无纹

b 只有眼底的一条细纹

c 眼底和眼尾有多条发散型纹路

4、把嘴用力嘟起来5 秒钟，放松后观察嘴唇上的纹路：

a 回复平滑无明显纹路

b 有很浅的几道纹路并不明显

c 纹路较多且较深

5、低下头让面部与地面平行，用镜子观察面部肌肤的走势：

a 面部轮廓几乎没有差别

b 只有鼻翼两侧及颧骨位置下垂

c 整个轮廓都松弛下垂

6、用力低头尽量让下巴靠近锁骨，观察下巴与颈部的走势：

a 没有双下巴，颈部有一条折纹

b 双下巴不明显，颈部有少量纹路

c 有明显双下巴，颈部纹路较多

7 将手心朝下平放在桌面，然后五指张开，用另一手的指腹将拇指及食指下交接部位的肌肤用力夹起五秒钟，然后放开观察：

a 皮肤马上缩回

b 2-3 秒皮肤慢慢回复

c 超过5 秒钟才完全回复

8、闭上眼睛，手脚并拢，然后举起右脚(左撇子则举起左脚)约15 公分，看一下这样的姿势可以保持多久：

a能坚持20秒以上

b 能坚持10秒

c不到5秒就站不稳

测试结束，拿出勇气查看你得得分吧！

计分规则：a 选项计5分 b 选项计3分 c 选项计1分

理论上来说，如果你现在是25 岁或者以下，那么应该能得30 分以上才是符合实际年龄的。

如果总分在10 分以下，说明你的肌肤和身体年龄要比实际年龄至少衰老5 岁，必须引起重视；

如果总分在25 分-30分之间，那么你的肌肤和身体年龄与实际年龄正相符，但也需要通过相应的保养来维持；

如果总分在30 分以上，那么恭喜你，你的肌肤和身体年龄比你的实际年龄要年轻，务必要继续努力保持。

篇4：简历故事，你的简历够完美么？

简历制作对于一个大学生而言是走向职场的第一步，也是一门必修课程，虽然有大量的书籍和老师教导学生如何写简历，但记者发现，许多大学生还是不知道什么样的简历是完美的，如何写才可以制作出完美的简历？。为此，记者采访和整理了3个关于简历的故事来回答这个问题，希望可以为刚进社会的大学毕业生提供一些指导。

问题一： “One page简历”，够了吗？

毕业于新闻学院的小亮，他的工作的目标是新闻媒体。与其他人所不同的是，他的履历并不只有一页，而是一本。除了

个人的基本的情况，实践经验，取得的荣誉等日常事项外，他还将陪自己在报社实习期间的发表作品附在上面。由于有100多

篇作品，所以他的简历是厚厚的一本。小亮认为，一本厚的简历可以反映他们工作的成果和态度。

评论：一个人力资源的看法可能很有代表：他们都是一样的喜欢简洁的“1页” 简历，这也是许多知名企业应聘官的一

般看法。但对于一些看重实际经验和表达他们创意的企业却可以更加重视他们自己的作品。

问题二：薪水，该说多少？

今年9月的一天，记者在人才市场在南方看到这样一个场面：一个毕业与武汉建筑学院的大学生正在肇庆的一个小房

地产公司应聘。 “你来我们公司期望可以得到多少工资？ ” “ 4000 ！” “你知道吗，我们公司的一些中层管理人员才

可以有这个数，刚参加工作的大学生一般不超过一千七元... ... ”最后，人力资源以“欢迎下次再来” ，结束了面试，

评论：对于刚进社会求职的大学生而言，薪水的确是一个两难问题。如果答案是太高，人力资源可能会认为你要求的太

多了;如果答案是太低，人力资源可能会认为你太“微不足道” ，不能胜任这项工作。聪明的做法是事先了解该行业的薪酬

水平情况。

问题三：一份简历包打天下？

小赖是一个药学研究生，他的目标选择高职教师，接着是高校辅导员，最后才是制药公司的研发人员。为此，她设计了

三份简历。对于高职院校招聘教师的简历突出自己的科学研究成果，而高校辅导员的简历则以学生的优秀工作经验为主，应

聘制药公司的研究人员就强调自己的实验操作能力。简历投在三个不同的职位，她认为这是取得工作有效的途径。

评论：人力资源专家指出，在不同的职位不要使用相同的简历，要具体问题具体分析，为每一个公司和职位制作不同类

型的简历。要在履历中突出应聘公司和工作岗位有关的信息资料，要削弱对方不看重的内容，那么你才能更容易手到擒来。

篇5：你是“职场近视眼”么

如何在招聘会上尽量节省成本，找到一份较为理想的工作？如何在“供大于求”的就业局势中“笑到最后”？可锐职业顾问中心首席职业顾问卞秉彬认为，每位毕业生在出门之前，不妨先想想――如何让招聘会“为我所用”

莫患“职场近视眼”

由于就业形势不容乐观，不少毕业生抱着“先就业再择业”的心态，觉得只要先找到工作就万事大吉，有的人甚至不惜以放弃专业方向为代价，如物理系学生应聘公司文员、学教育的做起了业务营销……

卞秉彬认为，这种以短期的职业回报为导向是不可取的。一般来说，学生在找工作时不应放弃所学专业，那毕竟是自己经营了数年的“资本”，一旦放弃将造成极大浪费。最好是保持专业领域的“可持续发展”。如果找不到完全对口的工作，切忌“南辕北辙”，可以调整一下，打个“擦边球”，找与专业相关的工作，一旦以后有机会，也可以“做回老本行”。

另外，贪图高工资或者稳定工作的心态也是不可取的。毕业生在选择工作时，应更加看重该工作是否能够提升自己的“职业竞争力”，该工作岗位是否能最大限度地积累自身的工作经验。因为在未来职业生涯的发展中，丰富杰出的工作经验才是最为“重量级”的砝码。

选择“专业化”招聘会

综合招聘会、专场招聘会、外资招聘会……各型各色的招聘会呈现在眼前，叫人眼花缭乱。可是有些招聘会，由于患上了“利润近视眼”，一味追求收入而缺乏专业的组织和招聘形式，往往挂出“稳定工作”、“热门行业”的招牌，应聘者却无甚收获，

那么，如何鉴别招聘会的“含金量”，卞秉彬先生认为，专业型招聘会是比较理想的模式。

求职的毕业生最需要知道他们将来的雇主是谁，与综合招聘会相比，专场化招聘会注意把相关专业的学生和相关行业的用人单位“请到一起来”，如此，求职者和招聘方“志趣相投”，自然比较容易“打成一片”。

职业顾问建议毕业生，如果某个招聘会上企业来自“三教九流”，岗位类型杂乱无章，那么可以考虑不参加。而有些招聘会“形散神不散”，与自己的专业十分契合，那么值得一去。因此，毕业生可以多参加以“职种定义”为导向的招聘会，比如“IT行业招聘会”、“营销招聘专场”等等。有些专业招聘会由于针对性强，运作成本高，可能采取收费形式，毕业生不妨“破费”前去，说不定会有意想不到的回报。

招聘现场“学经验”

在几次招聘会上笔者注意到，总有一些毕业生由于缺乏应聘经验，“不敢”主动去接触招聘人员，或者怕自己提出的问题会让对方反感而丧失工作机会，所以只递上简历就“逃之夭夭”。

招聘会不相信“沉默是金”。职业专家提醒毕业生，递简历的同时应主动与招聘人员进行沟通。这不仅能够锻炼自己主动“进攻”的勇气，还可以在对方的回答中，现场了解企业和岗位的性质，作为应聘的一手资料，和其他的应聘资料一起进行评估。

与人力资源顾问的对答，是应聘者掌握沟通经验的绝佳机会。所谓“他山之石，可以攻玉”，即使一次应聘未能成功被录用，也可以听取别人的意见，了解自身的不足。同时，在招聘会上要注意搜集与自身专业相关的岗位信息，特别是一些之前没有列入考虑范围的职业，在下一次参加招聘会前把简历做足做全，争取更完美的自我呈现。

篇6：雅思口语你的发音够准确么

雅思口语你的发音够准确么

1. Listen to yourself.

如果你听不到自己的发音问题，要纠正就很难了。试着把你将的话录下来并和英语为母语人士将的对比一下。应对雅思口语非常有效。

2. Slow down!

雅思口语考试，很多英语学习者常说语速太快容易养成他们的坏习惯。由于太快而模糊不清是口语考试的大忌。所以我们要accuracy 然后才是fluency，每天操练一些基本语言以单音节开始，然后单词，把几个词连在一起，组成句子。这样你就能慢慢开始表达自己的思想了。

3. Picture it...

闭上你的眼睛并在说出口之前想一想怎样发这个音。想象出口型和脸部动作。这个可以配合看电影来做，雅思口语练习, 雅思考试怎么准备留意Hollywood的明星是怎么样一字一句的说出那些令人神魂颠倒的话语的。

4. Get physical!

发音是个形体动作。要学会嘴巴的发声方法和移动肌肉的方式。每天集中训练几个音。你发this, thank, they,和little, wool等单词困难吗?试试发‘th’，将你的舌头放在齿间(不要咬住)并从口中吐气。感受气流从你的舌间吹过。

5. Watch yourself.

站在镜子前查看当你发某些固定音时的嘴型，唇型和舌头的位置。和你看到的native speaker的发音对比!平时还可以把自己的发音模样录成video，仔细观察比较。

6.Copy the experts.

绝对没有取代从专家-英语母语人士处学习发音的方式。因此仔细听!听英语广播节目并看英语的电视节目和电影。雅思口语练习, 雅思考试怎么准备尽量不要念字幕!模仿你所听到的-就算你还不肯定他们说的话。

7. Practice makes perfect.

发音的问题迟迟不能解决就是因为我们害怕犯错。第一次见面，在饭店点菜，询问方向-然后你自己表演出对话内容。别害羞!

雅思口语part3如何准备

有同学问如何准备雅思口语part3的答案?答案很简单：没办法准备。为什么?因为part3的题目难就难在每个问题都不再有可以记忆背诵的现成答案了，我们背诵的优势不再，因为：

1)雅思考试300多个话题，加上每个话题10—15个问题，近5000个多个问题如何让人准备?如何记住每个答案而且问哪个就回答哪个?基本上不可能，另外也没必要。

2)考官很容易通过迅速的转换话题来打乱你准备的“标准”答案—我听说的最BT的状况是考官连续变换话题12次，每次的话题都和前面的话题浑身不搭架，那可真是让人崩溃。

3)雅思口语part3那到底该怎怎么办?其实很简单，

首先，要提前准备雅思话题故事，即准备聊天的素材。就像做蛋糕，你总是要有个蛋糕的坯子。举例说，一个出国留学的话题就能对付至少5个相关的话题，比如，可能是生日聚会上和已经出国留学的同学聊天内容聊天到出国，也可以是自己的生活的变化，也可以是自己人生中的重要的决定，也可以是a difficult thing you did well，也可以是一次meal you had with others，更可以是一次散步时你和家人或者和同学聊天的经历。

关键看你的重点是什么，但前提是你必须有个大致的故事框架，才有可能自然的完善这个故事。到第三部分，其实还是这些相关内容，只不过是random shoot，考官问哪些，你就说哪些就Ok了，核心的备考内容还是一样的，这样可以更有效率的准备。

其次，学会分析问题。这个就有点难了。我们中国学生对于有些问题用中文都不知道该怎么回答，这就很杯具了。所以，我们从小就适应的坐等老师给正确答案的习惯要彻底改变了，学会思考，更要学会defend yourself. 比如，很多童鞋喜欢玩电脑游戏，喜欢上网，如果要问为什么，常常看见他们一脸迷茫，喃喃的来句： “没有为什么啊，大家都这样啊”。表情很cute，回答很悲催。怎嘛办哦?学会分析问题。比如，why there are more and more young couples choosing not to have children?原因很多，没钱，没时间，没兴趣都有可能，但是哪些对你来说比较有触动，或者比较有直接的想法就说那个。

如何说呢?就是要学会挖坑，大家植树节的时候都挖过坑，知道不可能一铁锹挖个坑，需要循序渐进，一锹一锹的来。这就使得拓展回答更轻松。这样的好处：对你来说easy to talk，对考官来说 easy to understand，以刚刚的问题举例：

why there are more and more young couples in China choosing not to have children?

There could be many reasons for this. Such as no $， no time， no interest. 没钱-----生孩子养孩子需要很多钱—比如生产、住院、手术、奶粉、尿布等等开销---有报告和数字做例证---孩子生下来到上小学要花37万，平均每年6万，每个月5000----但是年轻夫妻收入不高----夫妻二人月入一万不算少了----单单养孩子就一半没了---何况还需要一个人照顾孩子不能上班—如果有房子mortgage要还那就更even worse了. 。。。( 后面省略1000字)。

有童鞋wonder，这样回答不是很全面啊，其实压根就不必很全面啊，你只是回答一个问题而已，又不是让你提供一份关系国计民生的重要情报(错了没准还要枪毙的那种)，你要做的回答与分析不必很全面，但在某个观点上，需要一定逻辑分析的过程，至少能让考官能follow你的思维轨迹，而且在其中还能体现你的语言能力，如果能再有点深度那就更好了。

雅思口语冲刺30天技巧

我们即将踏上雅思考试的征程。考试同学尽量调整自己的情绪，不要让这些负面情绪影响我们的最后冲刺，甚至是考场的发挥。雅思考试，尤其是雅思口语部分，更看重考生临场发挥，下面为大家总结一下雅思口语考试前需注意的复习事项。

雅思口语冲刺技巧--首先，考前一个月必须每日坚持开口说、说、说。

学过英文的同学都知道英文更注重一种语感的培养。很多人都有一种经验，就是在一段时期如果经常处于一个英语环境下的话，自己的英语，特别是口语就会莫名其妙的好起来，张口说出的英语更是想不到的流利。而脱离英语环境之后不久，自己就会又回到那种英语的原始状态，开始结巴起来。

其实这是一种非常正常的现象，英语学习就是一种语感的培养。但是要调整到自己的最佳状态需要很长时间的努力，而一旦给自己放了个假，哪怕是休息了一两天，也会造成状态的下滑，而且是迅速下滑，再想达到原先的高度，又需要一个很长的周期。所以，既然我们选择了雅思考试，就一定要坚持，咬牙到最后一秒钟，将自己的应试状态调整到最佳。

此外，中国学生学口语通常是由书面开始。也就是说，中国学生通常看的非常多，这也是为什么中国区雅思听、说、读、写中数阅读的考分最高的缘故。我们的学生学口语时也会看很多的资料，这不是什么坏事，但是看过了，记住了并不等于能够非常流利的表达出来。

这就是输入和输出的区别。还有些学生在雅思考试前会将常考的话题做一个整理，将自己的答案书写下来，有条件的还会请老师或朋友做一些修改，作为自己的非常宝贵的应考资料。这是一种非常好的方法，但是不能够只停留在这个阶段。还是这句话，写和说是有很大区别的。所以切记，在入考场前的一个月一定要每天说，这样才能够使自己的口语有真正的提高。起初花费的时间可以少一些，每日半小时到一小时即可。在考前一周还可以集中训练，增加练习的时间。

雅思口语冲刺技巧--在考场上不要生搬硬套，要懂得活学活用。

雅思考试的复习资料都是很多老师的智慧结晶，为的是使学生能够更好的理解这门考试的精髓，取得更好的成绩。但是，我们在学习时，要懂得如何学以致用。我们可以积累很多的好词好句，学到很多的考场应对方法。这些都是必不可少的。但是，大家不要将整段整段的话原封不动的应用到考场中去。因为雅思考题是在不断的变化的，所要我们要合理的整合自己所学到的知识，到考场中听清考官的问题，看清话题卡片上的题目，再将学到的知识，背诵出来的语句重新组合，以达到切题，完整的要求。

雅思口语冲刺技巧--忌临时抱佛脚，事先将背诵的词句内化

很多考官都会告诫考生，不要去作弊。这里的作弊不是指将小抄带入考场，而是不要去背诵考题答案。但是大家要知道，我们从小学英语，就是一个不断记忆的过程。我们现在学到的每一个词，每一个句子都是背诵的结果。所不同的是，从前学的东西由于不断的使用已经内化成了自己的东西，可以灵活应用了。而临时背诵的东西，用起来一定生硬，且很容易在紧张的情绪下遗忘，这就是很多考生在走进考场后说起英语会疙疙瘩瘩的原因之一。所以我们是可以背诵的，但是除了要在考场中活学活用之外，还要有一个提前量。也就是说，根据每个考生原先不同的英语水准，要提前去背诵，而且要不断重复，以使背诵的东西可以有时间内化成自己的东西，在考场上就不易忘记，应用自如了。

雅思口语冲刺技巧--考前一月要关注考题回顾，对重复出现的难题做好充分的准备

熟悉雅思的人都知道，雅思口语考试的试题虽然覆盖到的考题量很大，但是更新率却很低。这就要求我们对雅思口语最基本的topic做好充分准备，因为像工作、体育等等的话题总是会考到的，最多就是出现在哪个part的问题了。但是有些新话题也会不断的突袭，对考生通过考试造成了很大的麻烦。所以，建议大家在进考场前的一个月特别关注某些网站上的考题回忆。既可以对近期常考的话题作一个了解，做到心中有底，也可以及时了解到那些偷袭的难点考题，事先做好充分的准备。

雅思口语冲刺技巧--提前纠正自己的语音语调

雅思口语考试时的发音也会影响自己的成绩。虽然并不需要你发出十分地道，不带任何口音的纯正英式口音，但是糟糕的发音，不正确的语调还是会影响到分数。反之亦然，优美动听的发音也会帮助你赢得考官的赞赏，提高分数。但是如果你是美式发音，完全没有必要为了迎合雅思考试而故意去改，尽情的发挥好了。

篇7：职场七年之痒，你遭遇了么？

“真不知是怎么了，最近上班总是打不起精神，连以前最喜欢的K歌，现在也提不起兴趣了！”昨日，闻雯在QQ空间的“怨言”引来不少有同感的朋友“狂顶”，

职场七年之痒，你遭遇了么？

。一位“过来人”为其指点迷津：这是“职场疲劳症”，只要适当调整，便可恢复快乐！

已在设计公司工作七年的闻雯，算是“元老”。想当年公司创立之初，缺人缺钱，闻雯和同时期进入公司的同事，一起凭借无限的创业热情，硬是白手起家，打拼出一片天地。眼瞅着公司从无到有，从小到大，闻雯和同事们也一步步迈入而立之年。

“特别怀念以前的艰苦岁月，大家一起在食堂吃盒饭，一起挤公交车跑业务，有时到了夜里12点，大家还在办公室积极地准备第二天的工作。”留言中，闻雯深情地回忆着几年前的奋斗往事，“现在呢？出门有车，吃饭专挑‘尖板眼’，去商场看到喜欢的皮包根本不在乎后面有几个‘零’……可是，总觉得少了点精彩！”说到如今的苦恼，闻雯一连用了几个“叹气”的QQ表情，“更要命的是，不知是怎么回事，最近上班总是打不起精神，连以前最喜欢的K歌，现在也提不起兴趣了！”

一语激起千层浪。诸多好友迅速留言，大呼“说出了我的心里话！”、感叹“我也有同感呢！”，

QQ群里的“过来人”直接为大家揭出谜底：这是“职场疲劳症”！由于经常与客户打交道，“过来人”对心理学颇有研究，他很专业地告诉群友，“这是人的本能需求和现代社会高速发展共同促成的！”QQ群里诸位好友，都在同一行业工作多年，“大家从初入职场的热血青年，已成长为有一定实力的中坚力量。可是在这一过程中，大家也渐渐习惯了按部就班的生活，于是，产生了心理疲倦。”

找到了病因，如何对症下药？面对诸多群友的紧追不舍，“过来人”不紧不慢地为大家支招：“要么换工作，要么改变自己！”“嘘！”QQ群内嘘声四起，大家当然明白“如果不能改变环境，那就只能改变自己”的道理，可饭碗是不能丢的：总不至于让全家老小跟着喝西北风吧；可改变自己，难道就非得委屈自己？

“当然不是！”这一次，连“过来人”都发出嘘声，“改变有很多种，你可以调整工作重点，调换岗位；培养业余爱好，多与家人相处；甚至，你换个发型、买件新衣服，也一样会有新的心情！”――原来如此！讨论还在继续，不过闻雯的心情似乎放松了很多：也许，这样的宣泄也是一种释放！