公司除名通告(合集6篇)由网友“呱呱瓜瓜”投稿提供,下面小编给大家整理公司除名通告,希望大家喜欢!
篇1:公司除名通告
公司XX部门员工XXX,因二〇一三年春节后连续一个多月未到公司上班,按公司规定视为无故连续旷工,并严重违反公司劳动纪律,同时也给XX部门工作造成不利影响。按照公司《行政管理和经营规章制度》第六章第三十五条第二项规定,给予除名通报并解除劳动合同关系的处分。
特此通告
XXX有限公司
X年X月X日
篇2:除名通告
____先生/女士:
鉴于您在担任本公司营销部________(写明职务)期间,违反公司____规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司办公室
20XX年XX月XX日
篇3:关于对员工除名通告
对员工除名通告
________先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间,违反公司____规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司
20XX年XX月XX日
对员工除名通告范文
各有关单位:
z,女,1965 年4月生,江苏盐城人,我校原图书馆职工.该同志 年7月作为我校引进人才配偶,随调来我校工作.同年 9 月,其配偶私自离校后,z同志即未上岗工作至今.我校 年校长办公会议曾研究决定,对其作辞职或辞退处理,但该同志至今未办理相关手续.经校长办公会议研究,对其作自动离职处理.
二Οxx月三十日
对员工除名通告范文精选
本单位职工屈大力,身份证号码zXXX,因擅自离开工作岗位超过五个月,根据国家法律、法规规定,我院对屈大力已按自动离职处理。特此声明。
中南大学z医院
20xx年9月20日
相关文章
篇4:对员工除名通告
本单位职工屈大力,身份证号码zXXX,因擅自离开工作岗位超过五个月,根据国家法律、法规规定,我院对屈大力已按自动离职处理。特此声明。
中南大学z医院
20xx年9月20日
篇5:对员工除名通告
各有关单位:
z,女,1965 年4月生,江苏盐城人,我校原图书馆职工.该同志 年7月作为我校引进人才配偶,随调来我校工作.同年 9 月,其配偶私自离校后,z同志即未上岗工作至今.我校 年校长办公会议曾研究决定,对其作辞职或辞退处理,但该同志至今未办理相关手续.经校长办公会议研究,对其作自动离职处理.
二Οxx月三十日
篇6:公司通告格式及-通告
企业的成功基于所有员工的.成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
培训时间:3月13日12:30-14:30
地点:公司大会议室
人员:公司全体员工
主题:执行型人才必备特质—负责任
要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
xxx
20xx年xx月xx日
【公司通告格式及范文-通告】
★ 酒店考勤制度
★ 连锁店管理制度
★ 业务合同
★ 超市管理规章制度
★ 业务合同范本
★ 公司合伙人协议书
★ 打卡制度
【公司除名通告(合集6篇)】相关文章:
优秀社团信参考2022-05-30
离职、辞职、辞退、自动离职的区别是什么2023-09-11
前台员工奖惩制度2022-09-06
雇佣合同2023-01-22
餐厅员工奖惩制度2022-08-17
影艺协会管理规章制度2023-08-20
请假的管理制度2023-10-19
协会章程2023-10-25
请假管理制度2024-01-07
如何制定一份公司章程2023-07-03