请问我能拿到年终奖吗？（整理8篇）由网友“木又寸”投稿提供，下面是小编为大家整理后的请问我能拿到年终奖吗？，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
篇1：请问我能拿到年终奖吗？
我在一家市中心的4星级酒店工作，从年底到年初并在今年1月中旬辞职，具体的辞职时间为1月12号，但1月24号发了年终奖，可我当时已经办妥了辞职手续，最终没有拿到年终奖金，也去了单位人事部进行了交涉，可惜无济于事。各位仁兄，我05-01-01至05-12-31是酒店在职员工，做满一年了，但只因为员工手册上写着“发放年终奖之时仍是在册员工才能拿到，否则没有”这样的所谓的规定之后我就不应享受这待遇了吗？望回复，谢谢
[请问我能拿到年终奖吗？]
篇2：请问我如何快速离职
这样的情况，我工作才一个半月，但是，由于很多原因，导致我要辞职，而公司规定辞职信交后，要继续工作一个月。
但是我真的忍受不了现在的工作。
我是24号交的辞职，现在真的忍受不了了，目前我的情况是试工期间，还没有签订合同，公司一般是18号发工资，我想问，能不能尽快辞职，而且可以拿到属于我的工钱，希望大家能帮我解答问题。。
[请问我如何快速离职]
篇3：我能拿到年终奖吗？
我11月底辞职，但公司HR经理说第四季度季奖及年奖我不能拿，说我是自愿辞职的。请懂相关法律的帮我分析分析，如果应该发给我一些，那我应该采取什么措施？
谢谢！
[我能拿到年终奖吗？]
篇4：休学能拿到毕业证吗
休学不能拿到毕业证。1、学生因伤、病经医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时1/3以上者;2、根据考勤，一学期因病请假而累计缺课超过该学期总学时1/3以上者;3、因某种特殊疾病原因，学校认为必须休学者
学生因病办理休学流程
1、学生由于生病原因，经校医院提出病情诊断意见和休学建议，由学生向所学院提出书面申请并填写休学申请表。
2、院(系)领导审批后，报送教务处教务管理办公室。
3、教务处教务管理办公室审核后对符合休学条件者，开出离校通知单。
4、学生凭离校通知单办理离校手续。
5、学生凭已全部周转完的离校通知单到院教学办领取休学证明回家休养。
篇5：休学能拿到毕业证吗
休学是不可能直接拿到毕业证的。只有在休学完成之后，重新回到学校进行学习并通过所有的考核，才可以拿到毕业证的。
法律依据：
《中华人民共和国教育法》
第二十二条 国家实行学业证书制度。经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定，颁发学历证书或者其他学业证书。
第二十三条 国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发学位证书。
学生有下列情况之一者，应予休学：
1、学生因伤、病经医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时1/3以上者。
2、根据考勤，一学期因病请假而累计缺课超过该学期总学时1/3以上者。
3、因某种特殊疾病原因，学校认为必须休学者。
4、在允许修业年限内，学生休学一般以一年为期，特殊情况经学校批准可适当延长，但累计不得超过两年。
休学一年还算应届毕业生吗
休学一年还算应届毕业生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。学生休学是指学生因故不能继续学习，经学校同意，保留学籍并暂停学习，在学生重新开始学业之后，学生还处于未毕业的状态，只要在该毕业的年份能够完成学业并成功毕业，该学生就算是应届毕业生。
学生没病能休学吗
符合条件的情况下，可以休学。
学生有下列情况之一者，应予休学：
1、学生因伤、病经医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时1/3以上者。
2、根据考勤，一学期因病请假而累计缺课超过该学期总学时1/3以上者。
3、因某种特殊疾病原因，学校认为必须休学者。
4、在允许修业年限内，学生休学一般以一年为期，特殊情况经学校批准可适当延长，但累计不得超过两年。
篇6：公司不给签合同，不买保险,请问我能得到什么赔偿吗？
如题，公司不给签合同，不买保险，现在老板要降工资，我不想干了，请问我能得到什么赔偿吗？
[公司不给签合同，不买保险,请问我能得到什么赔偿吗？]
篇7：我能拿到的年终奖吗?
如题，本人10月入职，5月准备辞职, 的年终奖公司规定7月份才发放, 我能拿到2010的年终奖吗?
[我能拿到2010的年终奖吗?]
篇8：发表论文能拿到多少钱
发表论文能拿到多少钱
一、会计论文发表多少钱
1.一般省级刊物在发表的过程中，文章字数控制在1万字之内，一篇版面价格是在500到1000元之间。
2.国家级核心刊物发表价格一般在1000到2000元之间。
如果是特殊的发表形式，比如法律或医学类型的期刊，相对会贵一些。
根据不同要求去发表，价格最高的上万元甚至是更多都会有的。
3.论文在发表过程中，要注意字数是否超出了篇数要求，如果超出一篇的范围，那么价格就会翻倍。
二、论文注意事项
正规的期刊全国评职称通用，增刊或者假刊评职称是无效，不要贪图价格。
省级，国家级期刊发表，一般是2-5个时间可以收到杂志，当然也不排除有些热门的期刊排版时间会更长。
文章被数据库的收录时间一般是1-3个月时间，如果评职称对这块有要求，论文发表至少要提前半年以上
三、会计论文范文
分析新会计制度下财务管理工作
摘要：新会计制度的诞生为企业财务管理工作带来了一定的便利，但也为传统的财务管理带来了一定的挑战。
财务管理是社会生产管理中的重要组成部分，为了有效提高财务管理效率，需根据新的会计制度进行调整与改进，以充分适应新的政策环境，充分发挥财务管理的作用。
基于此，简要阐述新会计制度下的财务管理模式，以及这一新制度对财务管理带来的影响与当前财务管理中存在的不足，并在此基础上详细分析新的会计制度下财务管理工作的调整策略。
关键词：会计制度;财务管理;管理目标;创新
一、新会计制度下的财务管理模式
1.集权式财务管理模式。
集权式财务管理模式更多地运用于中小型企业管理中，管理人员需要保证对企业财务的控制与掌握。
而在大型企业中，分公司或不同级别的管理人员拥有的自主财务控制权比较有限，大部分都会受总公司的限制。
采用这种管理模式，能够明显地看出总部对整个集团财务的直接控制与管理。
从企业长远发展的角度来看，这种管理模式存在一定的局限性，不利于分公司在发展过程中抓住市场机遇，发展速度较慢，这也是这一管理模式的特征之一。
该管理模式的优势主要体现在其具有高度的统一性，能够更加便捷地对整个集团进行财务管理与控制。
2.分权式财务管理模式。
这种管理模式与集权式管理最大的不同，即财务决策权力的不同。
各分公司拥有一定的自主决策权，并且同级分公司之间的决策互不干扰，总部对各分区的管理也相对比较宽松。
从目前来看，分公司的决策权力处于不断变化的过程中，参与重大决策的人员需要依据实际情况、市场竞争以及政策环境等因素进行财务分配。
这种管理模式由于出现决策权力的制衡，是许多企业管理层希望实现的管理模式。
对于管理人员来说，采取这种管理模式能够对分公司实现更加灵活、科学的管理，可以充分发挥分区管理人员的自主管理能力，进而保持企业的活力，促进管理人员的创新。
二、新会计制度对财务管理模式的影响
1.对财务管理理念的影响。
在新的政策环境下，财务管理工作的最终目标是促进价值利用的最大化，新的会计制度促使财务管理具有更强的实践性，是我国发展中的财务管理理念的充分体现。
例如，在新的会计制度中，对财务报表以及相关报告等都有更加明确的规定与要求，对会计信息与数据也进行了多个层面地分析。
同时，新政策对企业员工福利以及相关补贴等都做出了一定的调整与改进，在保证企业、相关部门以及员工不同主体利益的同时，实现对价值的合理分配，进而促进企业实现对资产与价值的充分利用。
2.对财务管理目标的影响。
在会计管理理论中，企业财务控制的重要目标是促进利益最大化的实现，包括价值、资产以及利益相关者资产的最大化。
随着我国市场经济的不断发展，企业的管理理念与财务控制也在不断完善与创新。
从目前来看，我国的企业数量在不断增加，新的政策倡导企业在日常管理中将价值的作用发挥到最大化，包括企业研发费用的资本化等方面，这些内容的强调都是财务管理实现科学发展与创新的重要体现。
此外，新的政策环境下，企业财务管理目标的制定需要考虑到企业的长远发展以及市场竞争环境的变化。
3.对财务风险控制的影响。
新的政策环境下，企业对财务风险的控制也发生了一定的调整与改进。
新政策对资产减值相关事项做出了明确规定与要求，进而促使企业自身的权益以及相关部门等其他主体的利益得到保障，促使企业强化其在日常管理过程中加强对财务风险的控制。
另外，新政策的实施也是我国财务制度不断国际化和现代化趋势的体现，是我国财政制度逐步完善的体现。
在企业具体的财务管理过程中，不论具体收益与损失的比例是否合理，都要求企业进行反复确认，这样一来，极易造成企业财务管理风险的增加。
三、当前财务管理模式中的不足
1.部分传统管理理念适应能力较弱。
在企业的日常管理中，除了管理人员的工作能力之外，管理理念与管理方式的选择也十分关键。
在早期的企业发展中，传统的财务管理理念发挥了重要的作用，为企业竞争实力的不断提升起到了重要的推动作用。
但随着企业发展阶段的不同以及市场竞争的变化，许多传统的财务管理理念已经难以适应当前的市场竞争与政策环境，例如传统以人为本的管理已经难以在企业管理中发挥更大的.作用。
并且，由于政策环境的不同，企业对管理理念改进与调整的要求日益强烈，这不仅对企业发展有着重要的意义，也是推动我国财务管理理念不断完善与创新的重要方式。
财务管理不能只关注企业的眼前利益，还需要考虑到企业的长远发展与财务风险等。
2.会计档案管理有待完善。
智能化管理与操作已经成为企业会计管理中的重要组成部分，所以要想促进财务管理效率的提升，首先需要对计算机操作等内容进行明确，以保证财务管理能够迅速适应新的政策环境与市场发展。
但在实际管理中，许多传统企业仍旧采用比较古老的管理办法或记账方式，这样的管理方法不仅管理效率难以提升，相关数据和档案的保存也具有一定的难度。
一旦档案发生遗失或被盗窃，极难迅速找回，最终造成难以挽回的损失。
所以，为了适应新的政策环境与市场发展，企业的会计档案管理应不断进行完善与强化，以在适应新的政策环境的同时，提高企业财务管理与控制的水平，促进企业长远发展的实现。
3.财务管理内容不够完善。
财务管理内容不够完善主要包括管理内容完善度的不足以及对相关事项的控制力度不足两个方面：一方面，在企业日常管理过程中，最为重要的工作之一即财务管理与控制。
在传统的会计制度环境下，许多企业的财务管理都存在一定的固有问题，由于企业内部相关制度内容的缺乏或其他外部因素的影响，使得财务管理内容始终难以进一步完善。
另一方面，在企业日常发展过程中，内部管理的相关制度与体系等因素，都与企业的长远发展有着密切地联系，对企业的可持续发展起着重要的作用。
在新的政策环境下，企业需根据实际情况对相关制度与管理内容进行调整，以充分发挥管理工作在企业发展中的作用。
四、新会计制度下财务管理模式的调整策略
1.强调对财务风险的控制。
要想促使财务管理工作在新的政策环境下充分发挥作用，强调对财务风险的控制十分重要。
首先，需要对资产减值准备的提取和转回等在股价上升时的损失明确。
可以说，这是新政策的一个重要的创新，也是财务管理强化风险控制的重要途径，这一工作是许多企业需要进行的调整之一。
在企业的日常管理中，只有强调对风险的控制，才能有效提高企业对财务风险的管理能力。
并且，在新的政策环境下，企业发展方向与策略也会受到一定的影响，通过对财务风险控制的加强，能够促进会计制度与国际相关标准之间形成一个良好的沟通。
也可以说，强调对风险的控制，也是对金融市场的进一步完善与补充，并推动了我国财务管理的逐步发展和创新。
总之，只有强调企业对财务风险的控制，才能促使管理人员不断提高工作能力与效率，最终推进财务管理模式的不断完善。
2.完善财务信息系统管理。
与传统会计制度相比，新制度的优势主要体现在会计账户、报表结构以及工作效率的提升方面。
因此，企业在进行财务管理与控制的过程中，例如在做减值时，能够直接借助相关应用程序或已经比较完善的智能化功能进行代劳，进而节省人力资源成本，进而有效提高财务管理工作效率。
企业在日常运行与管理中，采用信息系统管理方法，能够在很大程度上提高财务控制的可靠性与科学性，即通过对财务工作的公开与透明，来实现管理效率与水平的提升。
财务信息管理系统在企业管理中发挥价值的同时，也是新的市场商机的体现。
因此，相关的应用程序管理程序开发企业或科研人员，应不断对管理系统进行完善和创新，以保证该系统能够适应不断变化的运用要求，充分发挥该系统在财务管理与控制中的作用，促使财务管理模式的多样化发展。
3.明确财务管理工作目标。
随着经济的不断发展以及市场包容性的提高，我国大多数企业都处于迅速发展的阶段，企业在发展过程中制定的财务管理目标也以企业在该阶段的发展目标为主要依据。
要想有效提高财务管理的效率，需明确在新的政策环境下企业的财务管理目标。
只有不断提高管理人员的工作能力，促进管理理念的创新以及管理技术的开发，才能充分提高企业的竞争能力。
新的政策环境下，企业的发展速度与要求也有所变化，所以根据自身实际情况和当前的制度要求，制定适合企业现阶段发展的工作目标，才是提高企业财务管理效率、充分发挥财务控制价值的重要方法。
同时，这也意味着知识资产在企业管理中的重要性，企业明确财务管理目标是企业实现可持续发展的重要推动力量。
五、结语
通过上文的分析可知，新会计制度不同以往，对财务管理工作的智能化和效率提出了更高的要求，也促使传统财务管理中的部分理念得到改进与调整。
通过强化对财务风险的控制、完善财务信息系统的管理以及明确财务管理工作目标等方式，从不同层面提出了财务管理工作对新政策环境的适应建议，能够在一定程度上提高财务管理工作的效率，充分发挥其在社会生产中的作用与价值。
参考文献：
[1]刘晓霞.新会计制度下高校财务管理工作的创新研究[J].湖南工业职业技术学院学报，2013，(6)：31-32.
[2]石龙.新会计制度下财务管理模式分析[J].电子制作，2014，(17)：292.
[3]任胜娟.新会计制度下财务管理模式分析[J].财经界：学术版，2015，(13)：255.
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