要不要辞职好?（共17篇）由网友“洛漪霖”投稿提供，下面是小编收集整理的要不要辞职好?，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：要不要辞职好?
来公司两年多了，是做会计的。。。。工资才1500元钱，低的要死，跟主管说叫他帮忙提下，可他说我做事不认真不给提，人不可能不犯错啊
偶尔错下有什么，就是不给我加（在说了，我每个月的工作量大的要死，又不是没事做）。我之前已经辞职过一次了，那时候老板把我叫他办公室去说我要是嫌工资低可以提（主管那时候也答应给我提，全是假的）到现在一毛钱都没有提，也不让走。前几天我写了辞职信了，问他什么时候招到人？我说我一个月之后就要走，可他却说要招到明年，叫我做到过年。（主管是我老乡），气人啊！不给加工资还不批我走。（其实我觉得这个厂做会计挺难的，有几个老板，不好做事，我想他们可能也怕我走之后招不到人，但是工资又不给加）我辞职信已经上交了，我下一步该怎么办？这是第二次辞职了，要是主管给我加了工资，你们说我还要在这里做到过年吗?
如果呆下去，会不会有人说我闲话啊，说我一加工资就不走了?
如果还是不给加，那我真的要走吗？如果走了就快要过年了，想存点钱的，又存不了，而且没给我加工资，我还呆这，他们会不会觉得我好欺负啊！怎么办？怎么办啊？给个建议，我真是进退两难了。
[要不要辞职好?]
篇2：要不要辞职
我今年六月份大学本科毕业，在东莞进了一间生产硅胶的厂做一个小小英语营业员，规模不错，接触面广，学习机会多。
但是公司的问题逐渐暴露，正如东莞现在的经济，我司的营业额也在不断缩水，老板给的工资不高，走了不多营业员。导致我现在手上接 >12个客户，每天上班时间根本处理不来。
越来越觉得工作的气氛不对劲，老板明知我在超负荷工作，但依然没有招工的想法。非常之受不了老板转移危机到工人身上，还装一面对员工很好的样子。
想离职，但考虑到上司对我不错，而且现在没人接手。
各位前辈，我现在是留还是走呢？》
注：现在工资2500，打算在东莞工作。
[要不要辞职]
篇3：我要不要辞职
今天早上过来上班，一大早地，销售经理拿着我昨天的报表过来
火火地说：“你看，这个数据不对，怎么退了那么货？……”
打开那个软件看，与他一起对，我明明就没有错， 可是他却把退货的责任拉到我头上来，蛮不讲理，我说只是依据上面给出的数据来分析的，关我什么事，难道这些货我能跑到商场去把人家的货给退了吗？……
公司里面上上下下的人看着我，眼泪刷刷不争气地流下来了，我怎么了，我又没有错，为什么要拿我出气，整个公司上上下下没有一个像我这样忙，那个销售经理整天清闲地坐在那里讲私人电话，就连工作上的电话都是让我来接（我坐在他办公室前面），他的那些合同的都让我来打，boss 过来的话，那些大事小事也是我来做，甚至小至boss的功夫茶都让我泡，你说你凭什么让我做那么多事，我不是来做保姆的，凭什么
为什么什么事都交给我，为什么！！！！！
公司那么多人都不叫，偏要叫我，是我太好欺负了么
每天都公司就是头痛，唯一的娱乐就是上BBS了，连这个你都说我闲得没事干，忙得吐血的时候，没一个人理睬
之前那些待遇好的公司，我却全拒绝，我是傻坏脑袋了
现在，很纠结，冲动到想自离，但是想想……，纠结
在这里唯一想的是，明年转部门，做经理助理，但是不知道会不会让我转，转过去做助理工资会高点，至少比现在的高多了[ 此帖被Licoco在-02-06 09:45重新编辑 ]
[我要不要辞职]
篇4：我要不要辞职？
我是去年5月辞职的，之后找了大半年工作，一直都没找到，心里很是焦躁。本来年底了想放弃找工作了，想过完春节再继续，但是在12月20日的时候接到了一个面试，面试成功12月25日入职，当时以为这家公司不错，但是进去以后才发现是家族公司，而且规模很小只有几个人，我是应聘主管去的，我接的那个项目是刚起步，只有5个人(属下4个，加上我)，现在发现每天工作都不开心，很压抑，合同没签，公积金不帮我买，社保给我买了很低的基数，比我之前的那家公司的基数少了一半，他说因为公司的就是规定这个标准的基数，说要按照之前的买，多出的部分需要从我工资里扣，但是劳动法是有规定要按照实际工资的去缴纳社保，他却交了那么一点点。
上班，早上7点半出门，晚上凌晨才回到家，第一个月的时候我以为坚持一段时间就会好了，但是现在发现工作的需要和时间很长，太累了，加班太长了，而且没有加班费。那项目的客户像个神经病一样，整天刁难我们这几个，作为主管，我很难堪，很被动，因为刚开始运作，老板就没有把合同谈好，导致我老是无法按照计划开展工作，但是老板因为需要这个项目做平台，把他的公司做起来，也被客户牵着走。老板对我的期望很高，可惜的是当初工资我开的低了些，这些工资别人做苦力工，再加上加班费都能达到，现在和他谈基本是没戏的。我现在的心态很压抑，再加上那个客户的主管**至极，已经难以忍受这一切和不满，我现在才发现小公司，再加上家族公司，真的很难混下去，各种不合理，各种不遵守国家的劳动法，各种没有规章制度，基本就是人治，各种受压迫和委屈。
我打算明天星期一就和老板辞职，但心里犹豫不决，想想老板对我的期望和信任，还有自己亲手带起来的这个项目。。。总觉得走了良心那什么什么的，不走的话心理老是不开心好难受，每天的挣扎!
[我要不要辞职？]
篇5：纠结要不要辞职？
unjs网为您带来会计方面的内容。
这个时候不建议离职，去哪里都一样，你在这里处理不好，别的地方一样处理不好，别人都是欺软怕硬，照样给你压力。
当事人可以理性分析一下自己的职业规划和岗位分析：
1. 本单位，本行业是否具有高增长性，是否是朝阳行业，还是夕阳行业;
2. 本岗位的岗位价值评估和当事人的能力是否匹配，如果当事人能力已超出本岗位的要求，公司又没有好的平台，那么当事人可以寻找更大的平台;
3. 市场平均薪酬是否和本岗位差距甚大，如果没什么差距，去新单位还是有融入不了新公司的风险;
4. 当事人自己的职业规划，从技术到管理，或者从管理到技术再到管理，有一个比较好的晋升通道。
[纠结要不要辞职？]
篇6：纠结要不要辞职不干？
班长得处理很多琐碎的事情，并未提高我太多能力，相反，它使我花在学习上的时间太少，自己真正静下心来读自己喜欢的书的时间极少，自己以后会考虑考研，辞职的话，不知道辅导员意见何如，还有如何才能顺利辞职?
[纠结要不要辞职不干？]
篇7：要不要辞职？裸辞吗？
裸辞听起来很爽，但后果很可怕。想要裸辞之前，你需先了解这些东西。
裸辞会怎样
生活压力会让你喘不过气。
除非你是工作了几年，手里有一定积蓄可供你每日开销，几个月钱包没有一点入账，每月的房租、交通、吃饭、社交等日常开销会让你感到“肉疼”。当生活的压力压得你喘不过气来，要么尽快的找份工作养活自己，要么去找父母朋友求接济，经济的压力永远是最现实的问题。
亲人朋友的异样的目光will kill you。
父母都希望子女可以找到一份稳定高薪的职业，很难去接受没有找到其他出路就贸然辞职的举动。面对父母和朋友的催促，想要开开心心地放长假休息一段时间，几乎不太可能。
空窗期越长，找工作越容易妥协。
当你裸辞的时候，并不会认为自己在一个月、两个月内找不到合适的工作，满脑子都希望赶快逃脱目前的工作环境，找工作的事情再另做打算。当我们真正的辞职赋闲，每天把找工作当成自己的全职工作后才发现，想去的公司不鸟你，看不上的公司狂邀你面试。
如此溺水求生，希望能够摆脱这家公司专心找一份理想的工作，却由于经济压力、家人督促、自信心受挫，逐渐走向自我否定甚至后悔当初离职的心态，在没有找到理想工作之前，就已经匆匆找了一份将就的工作草草收尾。
五险一金怎么办?买房买车怎么办?
想要辞职去旅行，或者躺在家里看电影当然是很多人向往的生活，若你没有足够的底气(个人能力+经济实力)就不要轻易裸辞。很多人裸辞后觉得当时很爽，但是五险一金断缴，买房买车摇号都将失去资格。
当我们在谈论裸辞时，我们要注意什么?
避免冲动的裸辞，坚持骑驴找马
裸辞的时候，往往是不计后果的决定，很多人在经历漫长的再求职会发现，找到的工作机会还不如当初的公司。每个人在做决定时，都需要为自己的行为负责，骑驴找马不仅能给自己一个缓冲挑选的机会，也给了公司一个替换人员的准备。
裸辞前先要评估自己的能力情况
有能力的牛人，才有资格谈裸辞。如果你的手里没有几家offer，身上也没有真正的一技之长，建议不要轻易裸辞，因为这个可能会让你陷于被动了。不要因为一时的冲动，而让自己进退维谷。
经济条件决定你能否裸辞，空窗多久
根据自己的经济情况判断自己是否能够潇洒的裸辞，如果没钱就老老实实工作或者骑驴找马再跳槽。如果你的钱够你支撑几个月，给自己一个期限，约定期限内必须实现个人就业问题，否则就要饿肚子了。
辞职不代表休长假，调整心态重新出发
辞职后当然可以给自己放个小假，但是长时间不工作将会让你失去工作的状态，习惯懒散的生活模式。辞职在家招工作，不要把刷简历成为每天的唯一事情，学习、看书、健身、投递简历、面试，要有条理的安排自己的个人生活，这样才能够以最佳状态找到下一份工作。
[要不要辞职？裸辞吗？]
篇8：到底简历要不要放照片好？
放与不放各有利弊
1、保守派选择不放，安全。
选择不放的同学认为，因为hr的喜好不同，看眼缘判断能否适合工作，不客观，存在被刷风险，所以保守派持不放观点。
2、自信的小伙伴选择，放。
自信的同学选择放照片，不仅要放，而且要认真的放，凭借气质和相貌没准能胜出一筹。毕竟面试总要见面的，早见面更直接省事。
其实，放不放都有道理，也并不会影响简历太多，重要的还是简历内容本身，你的教育背景和课外经历。觉得自己照片没有优势的同学大可放心不放，觉得照片是优势的同学，我们接下来讲讲如何放照片更合适。
2、如何拍一张加分的职业照?
别怕花钱，到专业的照相馆拍一次
专业的照相馆对照片的尺寸和角度都有研究，交给他们是放心的。毕竟找工作是件很严肃的大事，去一次照相馆是值得的。具体去哪里的照相馆可以咨询师兄师姐前辈们。
发型
基本原则：
男生短发，显得精神干净，阳光。
女生长发最好盘起来，刘海不宜过长，不要挡住眼睛。
着装
正装套装或者上身正装即可，一般专业的照相馆是有正装可以借用的，同时他们有适当的化妆，衣服可以自带合身的，正装穿着帅气还是需要准备一套的。
多说一句，这种过于帅气的职业照可以上班之后再拍，毕竟还是低调为好。
篇9：到底简历要不要放照片好？
到底简历要不要放照片好？
说到简历的到底要不要放照片这个问题，这个一个目前争议较大的问题，各家有各家的说法，不过就面试网的经验，在背景经历基本相同的前提下，简历上附有照片的，得到面试的机会高出很多。特别是一些比较重要的，需要跟高层打交道的职位，这时候应聘者的形象也成了是否适合这个职位的重要因素之一(前提是，如果几个应聘者的背景比较接近)。 【适用】 行政类岗位 5年以上工作经验 【分析】 对于总经理助理类岗位，作为总经理的`好帮手就需要成为多面手，通过详细的列出自己的工作经验体现出自己的经验丰富。 强化：工作业绩，工作经验 弱化：教育经历 【优点】 结构合理，突出自己的工作经验和详细的工作内容。 展示精炼的个人总结，说明能够胜任相关工作。 通过细述工作内容事项，说明工作经验。 与其他工作岗位相比，求职者工作经验较多反而展示出自己可以胜任各种繁杂的事务性工作。 在简历中放上了一张形象气质都非常好的照片，对于她这个职位是非常正确的做法。 【缺点】 除了罗列详细的工作经验，更应当有重点的去罗列工作，通常说来，近两年的工作是需要求职者更加重点的描述，而较早的工作经验，可以根据用人单位的需求进行有侧重的描述。 简历中的工作经验的描述太日常化，建议突出自己的更多的业绩和技能。篇10：兔子要不要学游泳
兔子要不要学游泳
兔子是历届小动物运动会的短跑冠军，可是不会游泳。一次兔子被狼追到河边，差点被抓住。动物管理局为了小动物的全面发展，将小兔子送进游泳培训班，同班的还有小狗、小龟和小松鼠等。小狗、小龟学会游泳，又多了一种本领，心里很高兴：小兔子和小松鼠花了好长时间都没学会，很苦恼。培训班教练野鸭说：“我两条腿都能游，你们四条腿还不能游?成功的90%来自于汗水。加油!呷呷!”
评论家青蛙大发感慨：“兔子擅长的是奔跑!为什么只是针对弱点训练而不发展特长呢?”思想家仙鹤说：“生存需要的本领不止一种呀!兔子学不了游泳就学打洞，松鼠学不了游泳就学爬树嘛。”
读完上面这则寓言，大伙儿都不免会心一笑。寓言中的“动物管理局”，好比是现实生活中“望子成龙，望女成凤”的可怜天下父母;“培训班教练野鸭”一般代指“很负责任”的辛勤园丁，亦可指现今各种名目繁多“特长班”的教员;只是苦了那些无辜的“小兔子”和“小松鼠”，它们被迫在家长以“美好”的名义和愿景下，违心地做着他们根本不喜欢做、也无力做好的'那些事情。
兔子被狼追到河边差点被抓住，其实不应该怪它“不会游泳”，怪就该怪它这个“小动物运动会的短跑冠军”只不过是“矮子比高”，跑得还不够快，如果它能很好地利用“前肢比后肢短，善于跳跃，跑得很快”的先天生理优势，当它能跑得足够快时，即使在动物世界里以“狡猾、凶狠”著称的狼兄，又能“其奈我何”?兔子那一次在河边之所以是有惊无险的“差点被抓住”，这说明它最后还是凭借自己的特长“狼口脱险”了的，否则就不是“差点”，而是血淋淋地付出生命的代价了!而彼时兔子显然还是没有学过游泳的，由此亦可见，关键时候，还是最拿手的那一技之长最靠得住。
就因为兔子“险被抓”的这一特殊情况，“动物管理局”杞人忧天因噎废食，动员所有小动物“全面发展”，举措之一就是将小兔子、小狗、小龟和小松鼠等一起送进“游泳培训班”，当然，也会有一些小动物学得很好，譬如小狗、小龟，但要让小兔子和小松鼠也学好游泳，无异于叫张飞绣花，这不是扯蛋么?这不由让我联想到前的高考，张一一先生当年的语文、数学都呱呱叫，政治觉悟和历史知识也还不赖，就是英语分明少了一根什么筋，我的语文、数学几乎从不用功都是130、140分上下笑傲江湖，政治、历史什么的也只是稍事复习一下，我用90%以上的时间专攻英语，甚至语文课、数学课都用来记英语单词，20多年的全国高考题、上海高考题、北京模拟题、黄冈模拟题做了几百套，平时也能纸上谈兵头头是道，但一到考试就晕菜，再怎么努力也就是在60分左右徘徊，不折不扣是“抹不上墙的烂牛屎”，我当时也想把英语学好啊，可就是学不好又能有什么办法呢?我想小兔子和小松鼠是知晓我的。
“培训班教练野鸭”的说教也很有些鬼扯，“我两条腿都能游，你们四条腿都不能游……”野鸭教练很容易让人联想起现实生活中那些墨守陈规的“老学究”，也许他们确乎是用心教的，某些愿望也是好的，但他们显是缺乏改变现状的力量和因材施教的智慧，只能在应试教育的道路上愈陷愈深渐行渐远，也难怪有人会把中国的应试教育也叫做“填鸭式教育”，原来这野鸭教练竟是居功至伟。野鸭教练其实应该听大树先生上一课：“我一条腿都能屹立风中几十年，你两条腿都不能站我这么久……”
曾看过央视四套一节目，大抵讲的是“中外教育之比较观”，该节目中一专家指出，“中国孩子是哪科弱补哪科(之于应试教育的牺牲品张一一先生之流，到头来哪科都不怎么地，一步步沦为平庸)，外国孩子则是哪科强补哪科”，这一现状与“评论家青蛙”的观点一致，可谓一针见血道出了中外教育的不同特征，久而久之，中国孩子大多被动成为“面面俱到”而又派不上什么大用场的“万金油”，外国孩子则能成长为“一专多能”的“偏才”和“专才”，无论从业务能力还是社会实践上来说，后者无疑更具竞争优势。张一一先生不妨在此姑妄言之大方预测：“3+X”绝非是高考选拔人才的最科学有效制度与方式，有朝一日，“3+X”必将为“1+X”所取代!从“3”到“1”的过程，无疑是高考发展的必然趋势和方向，但这一最公平、最英明高考制度的最终实现，当然还需要全社会所有人的共同关注和一起努力。
“思想家仙鹤”的话也颇具现实的借鉴意义，“兔子学不了游泳就学打洞，松鼠学不了游泳就学爬树嘛”，是啊，“狡兔三窟”，生存需要的本领绝不是人人都必须要“学会游泳”，而关键在于如何能真正结合自己的优势和长处，有效地扬长避短，充分实现自己的人生价值和社会价值，毕竟，人生短暂，不过是历史卑微的一瞬，人的一生，能在某一领域有所建树已然不错，谁又有那么多时间和精力去逐一问津面面俱到呢?所谓“不怕千招会，就怕一招绝”，电视里那些个“十八般兵器，样样精通”的将军，往往多是“博而不专，杂而不精”一击即溃的花架子，我们又有谁会责怪姚明和刘翔唱歌一老跑调、巩俐和章子怡不会做家务呢?人家“武圣人”关夫子，不也使不好丈八蛇矛和方天画戟、只会耍耍自个儿家的那把青龙偃月刀么?
篇11：要不要叫醒她
要不要叫醒她？
她睡得好熟呢。
还是叫起来吧，免得下车吹了风会着凉。
于是，我等待着，等候父亲或者母亲坚持的，又不想惊吓了孩子的，叫我醒过来。
那是很小的时候，我们全家常在假期出游，为了贪看晚霞的光彩，为了多辨认几颗星星，回家总得天黑以后，我和弟弟差不多一上车就睡了。那时路上多是农田，并没有可看的街景，四周一片静寂的黑，偶尔有住家的灯光闪过，稀稀疏疏的，原本就很像一场梦境了，更加催人入梦。因为车上的人多，很多时候就睡在父母亲的怀抱里。道路并不平坦，颠簸，是梦里始终不变的节奏。
每一次快到家我自然就会醒来，却并不睁眼，仍流连在睡的边缘，全身的知觉在等待。可以听见父母商量着，要把我们叫醒，恐怕忽然醒来吹了风会生病，母亲叫了我的小名，我揉揉眼睛醒过来，是被母亲叫醒的哦，像是一种撒娇，还要皱皱眉头，好不甘愿的样子。父母叫唤弟弟不醒，决定将弟弟裹在父亲的大衣里，抱回家去，我们一起下车，走进寒冷的冬夜。
看着走在前面的父亲抱着幼小的弟弟，我有些嫉妒，如果我再小一些，再轻一些，父亲就会抱着我回家了。
开始联考的升学岁月以后，觉得睡眠永远不够，星期日不用上课的早晨，多希望时钟坏了；父母亲忽然忘了家里还有一个我的存在，可是，我总听见门外的交谈：
篇12：要不要叫醒她
年轻的父母决定抱着小女儿下车，我走在他们身后，看着那父亲将女儿用外套裹在怀里，那母亲一旁撑着伞，踩过积水的马路，回家。我忽然明白了，很多年以前，当我还是幼小的时候，也曾这样被抱在怀中，温暖地护持着小小的梦。
我只是忘记了，并不是不曾拥有。
因为两只手拿了太多东西，我无法撑伞，雨水淋湿了我的头发和衣裳，但是不再有凄清孤独的感伤，很快地，我会把新家打理好，接来父母亲一起住。然后，在醒和睡的边缘，等待那一声：要不要叫醒她？
安心的睡去，愉悦的醒来，真是一种幸福。
篇13：要不要叫醒她
“她好像很晚才睡啊。”
“是呀，最近都是这样，可是，就快考试了，不拼一下不行的。”
“要不然，过十分钟再叫醒她吧。”
安静下来的空气中，我已完全清醒，闭着眼睛等那得之不易的十分钟，过去。那是做父母的挣扎与不忍，我等着他们来叫醒，精神饱满的醒来，让父母以为这十分钟的功效显著。
即使为人师表，清晨起来上课，也要倚赖母亲叫唤，这么多年成了习惯。一个人到香港教书，初初抵达时，住在大学宾馆里，陌生的新环境，陌生的新生活，我陷在难以言喻的焦虑里，并没有什么不如意，我只是无法入睡。连续好几夜，我完全没有睡意，天亮以后，却又精力充沛，在焦烈炙阳下，奔波寻找一个适合的居所，安顿下来。
如果一直不能睡，可以支撑多久呢？
我开始觉得好奇，好像不干自己的事。
找到房子那夜，我的疲惫不堪的躯体，和暂时松弛下来的灵魂，一块儿拉我入梦。天亮以后，我仿佛听见父母亲的声音：要不要叫她起来……在等待中，感觉到太阳光从百叶窗筛进地板，缓缓爬上枕被；听见鸟雀此起彼落的鸣唱，我只是等不到父亲或者母亲，走进房里，叫我醒来。那天早上，我一直没有等到，于是自己睁开眼睛来，在床上默默坐了许久，觉得非常孤单。
搬到新家，从买家具到锅碗瓢勺杯子的采购，都得自己来，我终于体会到白手起家是怎样的滋味，忙碌之中，许多心情都冲淡了。
一九九七年的`香港，秋日刚来，天就凉了，不时下着雨。我在购物中心潦草解决晚餐，挤进人潮中抢购两床棉被，提着大包小包上了社区小巴士，往回家的路上驶去。快要抵达时，我听见后座一对父母亲，用广东话低声商量着，我正好听懂了他们的话：
篇14：要不要改革中国教育
闲来无事，随手翻了翻一些杂志，我知道了有人对中国教育提出了一些看法，有批评，也有褒贬不定的，当然大部分是支持的。中国现今推行的是九年义务教育，是本着普众的心态与希望见教育事业着重发展。
就如人们的经验，事情的发展都会受到不同的麻烦，那么，就想谈谈这些麻烦了。
XX年8月，李阳和他的“疯狂英语”来到我校宣传，我们都知道李阳是个成功人士，他依靠自己坚定的信念和切实的努力获得了巨大的成功。于是，他决定“让三亿中国人说一口流利的英语，让中国之声响彻全世界”等，这些都是我们每个中国人都希望的。然而我却发萌发了一个思想。
这个想法我已经思考了许久，幸运的是，我发现了许多志同道合的人，虽然有些冒昧将思想有相似之处的也归入了，只求指出罢了。
那天，李阳很阔，有我们掌声雷动的欢迎，更有震撼人心的狂读场面啊！当李阳将小册子举过头顶，声撕竭力的大喊英语，下面有几千人也手举过头，大喊英语．我们的王老师写得好“场面既震撼人心，又让人心惊肉跳．这时，我的脑海中突然闪出了一个古怪的类比，希特勒当年在纳粹德国的集会演讲，其声势之浩大也不过如此吧。”我与老师不同的是我倒认为是李阳疯狂英语在冲击着中国式教育，就是李阳用“极度专注、用大量时间来将各门学科攻破”来对抗九年义务教育中“各门功课同步进行。”
还有一个事例是近来有关于教材改编“金庸进驻，鲁迅下课”而引发的争论。有人说“教材太呆板了，要改革”但是，我们想像一下，若把知识比做空气，我们是需要新鲜美好的空气，可我们能把空气中的氧气换成香水气吗？
或许，我们可以去除一些杂质，添加一些自己喜欢的香水气，如果贪心或嫌不够也可以瞄准氮气。
不多说了，希望大家能考虑清楚，如果你还没有想过，请想一想吧！
篇15：要不要追赶，怎样追赶
要不要追赶，怎样追赶
基本困难和追赶的必要性
改革开放前，我国大陆自成体系的半导体产业及其发展模式，因和国际水平差距太大而无法继续走下去。转而走类似韩国、台湾的“模仿-创新”（高强度引进消化再创造）的路子，这是一选择是有其必然性的。
中华民族有着伟大的创新竞争能力。我国两弹一星的成功是一个辉煌例证，台湾半导体的崛起也是一个例证。但20多年来，由于外部内部的种种原因，我们半导体产业的这种创造力被遏制而得不到发挥，从而在国际竞争中长期处于下风，事实上已被“锁定”在国际半导体产业链条的低端。我们面临被国际水平越拉越远的现实威胁。
按“比较优势论”，这是客观经济规律所决定的必然结果，不值得大惊小怪，更没有必要勉强“赶超”。中国面临的发展问题太多，高科技我们玩不起；老老实实遵照国际分工格局，当好小伙计也能发家致富。
我们不能指望近期就能赶上或超过美国、日本今天的微电子科技水平。中学生一般是没有实力考博士的。但这里讨论的，是我国微电子领域的“追赶”问题。逆水行舟，不进则退。所谓追赶，就是以自己现有实力为基础，努力追踪国际微电子进步潮流，力图缩小差距（至少不要再扩大），建设起自己能够控制的技术/产业体系。当今的“全球化”，是经济、科技的世界性战场，一个大国，在电子领域中连印度、新加坡都赶不上，终有一天难免被开除“球籍”。所以：
我国加速发展半导体产业的必要性――基于国家总体战略的需要；
加速发展半导体产业的可能性――台湾人也是中国人，他们能成功，我们也不孬。况且海峡两岸的半导体经济圈，正在形成。
现实的追赶战略，基本的原则还是坚持开放政策，在力求高水平的引进中，走出“模仿-创新”的发展道路。
实现追赶战略的基本条件
通过对韩国、台湾和我国大陆半导体发展经验的研究可知，尽管但后进国家（地区）面临的外部环境及条件不同，发展半导体产业的路径和机制各有不同，但要有效实现追赶战略，必须克服资金、技术（人才）、管理和市场这些共同障碍。由此，以下几个要素是必不可少的：
・政府的主导作用。对微电子的重视和实现追赶的决心，以及积极进取而合理的规划和政策，至关重要。后进国家财力有限，科研实力弱，仅靠民间企业和科研机构层次的决策，门坎过高，无力承受风险。政府的支持不仅在财力方面，也有必要在技术路线的层面参与战略规划。
・明确的技术进步目标和路线。一般来说，高强度的引进消化吸收是缩短技术差距的基本途径。人才的国际化竞争是电子行业的突出特点，需要在创业条件、企业制度、收入水平等方面实行“综合治理”，创造足以吸引人才的环境。
・进入半导体制造业，意味着大规模的风险投资，需要灵活的筹资机制和融资环境。
・要求政府运作和企业经营管理的灵活高效。在某种意义上可以说，后进国家挤进“微电子俱乐部”的竞争，是经济运行效率的竞争。
要做到这一切，决非单项措施可以奏效。需要国家意志和组织作用，需要完整的发展战略和政策，更需要各层次组织的高度经济活力。由于半导体产业的全球高度市场性和战略性，需要政府、企业功能的正确定位，以及高水平的管理。
“未来将是我国微电子发展的关键时期。目标是通过10年左右的努力：掌握集成电路设计、生产的关键技术和自主知识产权，大大缩短生产工艺技术水平与世界的差距，提高国内市场的自给率并积极开拓国际市场，满足国防和信息安全的需求；形成能够良性循环的科研生产体系。”[1]
若干需要在业内讨论清楚的问题
但是，由于微电子科学技术的复杂性，我们的半导体产业的发展战略，还有许多根本性的、基于专业技术判断基础上的问题，首先需要在业内讨论清楚，试举出如下几项：
市场定位问题：日本在起步时期曾把工业控制和消费类芯片作为主攻方向，韩国则把DRAM芯片的设计、制造工艺作为突破口。今天世界市场的芯片，按大类可分为消费类IC、投资类IC、通讯类IC；投资类IC又可分为专用芯片和通用芯片（DRAM/CPU）两大类。我们要自主发展半导体科技，重点主攻方向在哪里？业内的意见，多数集中在专用芯片和通信类芯片（通信产品是近年来发展最快的市场），特别是以砷化镓为基片的通讯类集成电路，我国已有一定基础，和国外水平相差不太远，是一个很好的切入点。另有相当多的人主张，不能放弃占市场2/3以上的通用芯片。这恐怕是要分清近期重点和中远期重点的。
技术路线：业内公认，预计再过10年，摩尔定律将失效，国际半导体界正在加紧新材料、新设计、新加工技术、新设备的研究。我们已经被动跟进了左右了。要实现追赶战略，是循现有硅技术跟进，还是走“拦截”道路（如放弃硅加工技术的追赶，从纳米技术开始）？主张放弃硅加工技术、专攻纳米级加工技术的声音在管理部门占有一定席位。但科学界很多人认为，21世纪以硅技术为中心的半导体加工技术仍占主流（见本文第二部分）。
投资体制：鉴于我国现有国家投资的先进生产线多数没有自己的控制权，是否还有必要以国家为主体投资3-5条先进生产线，包括砷化镓生产线？由于所需投资额要以百亿人民币计算，国家在“十五”期间似无此打算。但如果真是关系到全局利益，是否有必要再提出议论？等等，
实施半导体产业追赶战略的讨论
国家有关机构及业内已经就加快我国半导体产业发展制定了规划、政策，现在很多情况下是如何落实的问题。在这里，作者提出经过考虑认为是必要的措施：
需要国家层次的决心和指挥，制定积极可行的发展规划
首先要组织落实。成立代表国家意志的权威性微电子领导机构，集中负责，具体领导和协调国家组织的研发-生产全过程，重点扶持，克服地方部门分割的弊病，统筹合理使用资金和人才。
发展战略不能流于一般号召和思路，在充分论证的基础上，作好中长期微电子跨越发展的科学规划（具有前瞻性的科技规划、产业建设、市场扩张）。要提高决策水平和反应速度。半导体更新换代快，计划要求不断滚动调整，现有五年计划方法需要改进。
半导体产业与其他产业最明显不同的一个特点，是技术进步和产业应用具有相当清楚的路线图和时间表，因此，我们的微电子科技规划必须具有和产业发展规划相对应的切入点和结合点的时间表，以及明确的产业应用目标和相应的成果转化应用政策与机制。
要充分利用外商投资半导体热潮这一良机，加强引进消化，逐步提高产业的自主创新和自主发展能力。
制定切实可行的市场战略，从中低端产品起步。作为长期目标，则要有占领高端技术和产品的决心和意志，不应放弃。
要配合工艺技术的进步，自主开发关键设备、工具、仪器，最终打破在制造设备上受制于人的被动局面，建立起可以与世界前沿平等交流的'技术支撑体系。
抓住当前市场机会，瞄准长期发展方向
我国目前科技水平还不具备占领高端产品的能力，宜从占领低端市场和新兴市场起步，有必要选定一组有市场前途、国际竞争压力较小的品种作为突破口。
当前微电子技术有三个清晰的发展方向：以存储器（DRAM）和微处理器（MPU）为代表的计算机芯片；以系统集成芯片为主流的专用电路（ASIC）各控制应用领域；信息传输技术。
我国目前宜立足于专用集成电路和通信市场寻求发展。尤其通讯领域还没有形成强垄断力量，国内市场潜力巨大，及时抓住民用砷化镓通讯器件及电路的机会，可占领一定的市场份额。在这两个领域积蓄起足够的力量之后，再向主流市场发起攻击，最终占领通用芯片市场。
专用集成电路因应用领域十分广泛，市场空间极大。但这也给企业寻找市场、开发适时产品又提出了严峻的挑战，对企业的营销管理和应变能力有着很高的要求。
依托我国市场优势，将半导体和整机生产结合起来。由国家组织专项重点工程，如高清晰度电视、移动通讯和PC机等，根据我国国情制定标准，建立整机业与芯片业的战略联盟。
发挥政府主导作用，贯彻产业政策
要全面提高我国半导体产业水平，将是一个大规模的系统工程，根据目前国内企业缺乏资金和技术实力的情况下，有必要通过政府作用，发掘和聚合全国有限的科技力量。由于半导体的高强度竞争性质，必须有国家的坚强领导，稍有松懈就会被淘汰。所以对政府的管理水平提出很高的要求。
・在发展规划指导下，促进半导体产业合理布局的形成。
我国半导体产业已经形成了三块主要聚集区。目前许多地方对投资半导体表示极大兴趣，纷纷提出要建设自己的“硅谷”。要协调各方面利益关系，打破部门地区封锁，促进资源的合理配置，防止各地争建“硅谷”、“新竹”，形成新的分散浪费。有必要加强调控，建设几个较集中的微电子园区。鼓励跨省投资，税收政策相应也要调整。
・组织部门地区单位间协作，官产学研联合，组织重点领域及关键设备的攻关，以及推动形成技术共享机制和企业策略联盟。
・鼓励建立区域行业协会，推动企业技术联盟的形成。
・切实落实国家已经颁布的对微电子类企业的各项优惠政策。落实增值税减免政策，提高折旧率、对进口成套设备提供特批关税和增值税豁免等。
放宽企业的融资条件，扩大风险投资基金，或政府直接建立半导体投资基金，或拨出定额的人民币及外汇贷款规模。由于投资所需资金额庞大，政府融资能力有限，要形成多渠道投融资的投资机制，允许半导体企业在国内外资本市场有限融资。给半导体生产企业优先上市权。
・适度市场保护政策。微电子作为国家的命脉，在幼稚阶段必须得到适当保护。要制定法规，涉及国家安全的电子信息系统、身份证IC卡，国家机关使用的电子系统，政府采购要优先使用国产芯片，抵制洋货（上海的公交、社保IC卡已经实行这一办法，应该全国实行），制定我国自己的技术协议及标准。
深化经济体制改革，营造公平竞争环境
处理好微电子战略性和竞争性的关系，正确发挥政府在产业发展中的作用，形成政府-企业间新型互动关系，营造一个“自主经营、自主创新、合理竞争、保障持续增长”的公开有序的市场环境和法制环境，培育灵活高效、能够激励个人和团队创造性的企业管理和激励机制。
鼓励民营、外资等各种经济形式的企业投资半导体。现半导体产业的民间投资出现良好势头，目前主要是民营芯片设计企业，也应鼓励各类经济实体投资半导体制造业，鼓励发展各种技术档次的专用集成电路生产线，占领广大的中低端半导体市场。如上海贝岭80%的产品与整机系统挂钩，效益良好；友旺原是民营Fabless公司，通过租赁国有半导体生产线获得效益，现开始投资新生产线。
促进国企改革与重组，按现代企业运行模式，在管理体制方面加大改革力度。落实企业管理、技术和市场骨干人员的待遇和期股权。
稳定队伍，大力吸引海外优秀人才
高科技人才是半导体产业的根本，要高度重视人才战略。我国十分有限的微电子人才
不断外流，多有去无回，损失巨大。
从根本上说，人才战略是要建造一个有利于科技人员发挥创造力、有利于创业创新的制度环境和人文环境。要鼓励公平竞争，改革企业单位内人事制度分配制度。
要制订优惠政策，拿出足够强度的专项经费，稳定并充分发挥现有人才队伍的作用，充分重视海外华裔技术专家的作用，加强与海外技术团体的联系，大力吸引海外微电子高层技术和管理人才，采取特殊措施吸引国外微电子顶尖人才。
加强微电子科研与教育队伍的建设，重视系统设计人员、专用电路设计人员、工艺研究人员、企业管理、营销、项目管理人才的培养。高新科技园区要和人才战略结合起来。营造鼓励创业的政策环境，要突破现行体制的限制，尽快实行期股制度。
充实有关科研机构，从制度上保证半导体企业有条件留够研究开发费用。
几项具体措施的建议：
・促进业内合理分工，鼓励发展设计行业（无生产线公司）
集成电路（特别是专用电路）制造和设计是相辅相成的。IC专业生产厂和分散的无生产线（Fabless）设计公司并存与分工合作，成为世界微电子产业的通行模式。设计业投资小，与市场密切相关，只要有优惠的产业政策和好的人才政策，就可以很快发展壮大。如从专用集成电路方面突破，则大力发展设计行业就更有必要。
设计行业要以国家级高档次需求和中低档次并举，建立技术共享机制。
从战略角度看，国家有必要在突破CPU和存储器为代表的核心技术方面，以及对占领市场、扶持产业发展有重大意义的高档产品设计方面（如通讯芯片），发挥组织作用。
要建立技术支援和技术共享环境。为适应系统芯片（SOC）的迅速发展，亟需组织建立国家级的有知识产权的设计模块（IP）库，统一规范管理与服务，建立面向全国的调用机制，提高国内设计公司的整体水平。同时，也有必要通过区域性半导体行业协会，促进企业间技术联盟和建立技术共享机制。
・国家牵头，多方筹资，建设几条8英寸以上硅芯片生产线，并掌握其技术、市场和管理的主导权。同时以多元化模式在未来5年内建成6-10条大生产线，形成产业群。由于我国多年来全套引进和国内科研成果的积累，已经具备一定基础，不必再引进全套技术，而是引进单项关键工艺技术专利和有关高技术人才，自主创新，逐步建立自主知识产权。
・尽快建立国家微电子研发中心，加强新一代工艺、设备的研发和前瞻性科研
要摆脱在关键设备和核心工艺技术依赖外国，且一代代被动引进的局面，必须保留并大力加强自己的微电子科研能力，改变当前科研生产严重脱节、各部门间科研力量互相封闭的状态。如果不从现在开始努力加强自己的工艺技术后盾和关键设备研制能力，最终将无法在国际竞争舞台上立足。
参照美日欧行之有效的经验，国家有必要牵头建立微电子研发中心，集中有限的人力财力，把国内有优势的高效和研究所力量更好地组织起来，作为自主研发的基本骨干队伍，并为各部门科研机构。
要开发新一代核心工艺技术以及高档产品；依托现有生产线，购置部分先进设备，以最快的速度用自主科研成果提升生产线的技术，在开发新一代工艺的基础上开发关键设备。
要抓紧研发新一代关键设备。光刻机是限制我国微电子制造技术的瓶颈，要组织力量，集中投资，瞄准193纳米准分子激光投影光刻机为重点的专用设备中的关键技术并达到实用化。现有光学曝光技术已接近极限，国际上正在开展电子束和X射线光刻及新型刻蚀机的研究，我国有必要加大力量开展这一方面的技术攻关。（工程院）
同时，针对中长期我国微电子产业的需求，开展新一代系统芯片中新工艺、新器件和新结构电路的前瞻性、战略性研究，以及承担各研究机构的验证集成和中试任务，最终发展成自主知识产权的源泉。
有所为有所不为
所谓追赶战略，不会是直线式的发展，需要技术、经济实力的逐步积累。关键在于提供好的环境，促进产业生态的成长，坚持数年，积累能量，终会有爆发式的进步。
作为发展中国家，我们不可能在各个高科技领域样样去追赶，要“有所为有所不为”。但是，鉴于微电子在科技及高新技术产业中的中心地位，鉴于微电子技术对提高国民经济整体效益、增强综合国力的无可替代的的基础作用和国防意义，微电子技术/产业在“有所为”的领域中，应当和软件产业一样，是无可争议的首选。这是国家的根本性的战略问题。至于在“敌”强我弱的形势中如何保存发展自己，在一个历史时段中采取什么样的竞争策略和方式，则是战术问题。
所以，首要的问题，还是在“全球化”浪潮中，树立民族自尊心，敢于搏击国际竞争、充当强者的决心和魄力。
“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力。如果自己的创新能力上不去，一味依靠技术引进，就永远难以摆脱技术落后的局面”（95年江泽民同志在全国科技大会上的讲话）。
注释：
[1]《关于加快我国微电子产业发展的建议》，。
参考文献：
1《关于加快我国微电子产业发展的建议》，工程科技与发展战略报告集，20。
2《高技术发展报告》，中国科学院年。
3《中国高新技术产业发展报告》 科技部 。
> 4《中国科技发展研究报告》 中国科技发展研究报告课题组 2000年。
5马宾：《电子信息产业的作用与发展》 电子工业出版社，1995年,
6许居衍：《市场竞争下的战略工业――对微电子工业的一点认识》电子展望与决策 2000年第3期。
7马庆国：《我国微电子产业振兴之路》 中经网， 2000年。
8陈文化：《中国半导体产业的发展趋向》 陈文华。
9陈文鸿、朱文晖：《台湾资讯产业发展及其对中国大陆的启示》 战略与管理，19。
10胡启立：《抓住机遇发展我国半导体产业》 中经网 2000年。
11曲维枝：《努力营造产业环境，加速发展我国集成电路产业》 中经网2000年。
12王阳元：《21世纪微电子技术发展的主要趋势和方向》 王阳元 中经网。
13《两岸三地信息产业发展研讨会纪要（半导体篇）》 产业论坛，19第16期。
14林毅夫：《信息产业发展与比较优势原则》20。
15《微电子产业研究报告》 天则研究所 年。
16《经济圈》 新华出版社， 19。
17院士访谈 “微电子跨越发展”课题组 2001年
篇16：左撇子要不要纠正
人的大脑功能，并不是平均分布在两个脑半球上，其中有一个是优势脑半球，它执行着人类绝大部分比较高级的功能，绝大多数人是左脑居于优势，所以习惯用右手，但也有少数人右脑为优势，因此惯于用左手。
我们周围的一些“左撇子”小孩，当他们最初左手拿、握东西时，有的父母常常看不惯，总是想制止他们，甚至强迫他们改变习惯。其实纠正“左撇子”的做法并不是爱护孩子，反而有害。如果我们想更改孩子 惯于用左手这一习惯，虽然，有时能得到成功，但孩子本来以右脑直接支配左手可以顺利完成的复杂动作，由于改换成右手,记忆力训练，这样不成为一个比较麻烦的过程。
因此左侧非优势脑半球不能完成的高级动作，还要通过“神经元链”传递到右脑，而人脑半球之间的连结功能比较差，必须通过“脑干”绕路，所以，语言和书写有关过程极易发生信号阻塞现象。从这个意义来分析，“左撇子”不宜硬扳。
国外有的学者经过长期观察，发现原来用左手，后经父母硬扳，改用右手的孩子，很多患有口吃，并且在语言、阅读、书写等方面出现问题，甚至影响到学习和社会交往能力的发展。
我们的大脑是一个很可爱，也很精良的器官，您给它什么、它就回馈您什么。
但是，平常我们并没有很刻意的让大脑的左、右边交叉互相使用!就如吃饭时，并不会左、右开弓一样。然而，左、右脑各司其职，左脑控制我们右侧的身躯。
同理，不常用的右脑却控制着左侧的手脚。所以，以指枪左、右对打的方式，来训练左、右脑的圴衡使用，并让右脑动起来，是速读训练重要的一种方式。
练习方法：
1、以左、右手指对指的方式来训练左、右脑的灵活度。
2、举出右手的姆指与食指，比成枪形，然后打向左手，当指枪打向左手时，左手比出任一手指，代表1。
3、反之，将左手指枪指打向右手时，右手比2(两根手指头)。 继续手指对比3、4、5、6…
4、刚开始时，各指会不听话，但多练习一段时间后，自然就顺畅而且有成就感。这个训练有点像比手画脚一样，伸出您的双手，先从那只手开始都没关系!
篇17：没钱要不要生孩子？
没钱要不要生孩子？
带娃妈
精彩的说，辩论的话题是没有钱，不想生孩子，是否要等待经济条件，稍微好一点，再生孩子？
这个题目乍看起来是没有必要的，因为它本质上是人们不能把孩子当作自己的计划和决策，而不是像牛一样发情、做事的学生。贝克尔，一个最近刚刚去世的经济学家长期以来视生育为家庭决定买或买一辆车。
为了解决这个问题，不妨举一个极端的例子来说明高中生怀孕的原因，以及他们是否应该出生，我相信90%的人会说不，因为母亲在经济上和社会上都不足以保护她的孩子。如果你不能让你的孩子好，不给它新生
但花说有不同的观点。
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第一点是，钱不是最重要的东西。爱是最重要的事情。第二种观点认为，父母对孩子的成长没有影响。科学家们也可以是白痴。（结合实际上是高晓松）
那么，是这样吗？我建议你读一本书，”魔鬼经济学".
说实话，书名足以吓跑许多读者，他们起初认为这是一个像牛奶和可乐一样的垃圾，但作者是著名的莱维特和克拉克奖得主。仔细阅读，发现这本书不仅有趣而且有用。你可以把它看作是作者研究的科普版，但是有许多有趣的结论，不需要复杂的测量。
例如，他认为，相扑中存在受贿问题，因为相扑比赛每个赛季赢得8场比赛保持原来的水平，所以赢得人民的7场比赛，就是下一场比赛，并赢得一场8人，这场比赛是不重要的，没有前者是贿赂后者，谁失去了自己的虚伪的可能性。
在赢得7场比赛的统计和赢得8连胜场，说是48%,但实际的成功率高达79%.显然，有一个小窍门。
（当然，作者承认游戏对前者是至关重要的，后者并不重要，所以前者全力以赴，后者则不那么轻松。）。但你想解释他是如何排除这种可能性，未来什么时候，作者给出了两个第一，两人共用一个训练场，所以有作弊的机会；其次，当两人遇到的第二次，赢得七场比赛的胜率下降到40%人，两人协议，首先让你赢得第二次，让我赢…就我个人而言，我认为这两个是不够的
另一个例子，他研究了美国的名字。发现了一个完全不同的美国富人和穷人的名字，爱的名字，但名称是一个周期，一个时代，人们的爱与一些名字，在一段时间和人民的爱与另一个名称。有趣的是，虽然富人们在一年中最常用的名字很少与穷人使用的名字一致，但穷人最常见的名字与富人年前最常用的名字非常吻合。
所以笔者认为，穷人爱给自己的孩子致富的共同名，希望他们能致富，富人的名字是穷人，是要下降，而不得不致富的其他流行的名字，这导致了名字的循环。
当然，本书不仅幽默研究的问题，也是研究中的一些重大问题，如犯罪。事实上，这本书的语言是指布什的竞选从总统那里得到的卡片，问莱维特来研究犯罪。你一定急于知道大脑的信任是关于美国犯罪率下降。读完这本书，你会发现，在美国减少犯罪率的关键因素是，他认为，在美国的犯罪率下降的关键因素是……堕胎合法化是20年前。
为什么堕胎合法化减少罪犯的号码吗？由于青少年（大约20岁）占了所有犯罪的大部分，堕胎合法化对犯罪率的直接影响是年轻人人数的相对减少。
当然，这是不完整的。事实上，堕胎合法化对不同阶层的人有不同的影响。想想谁去堕胎的未成年人，穷人，黑人，这些人只是孩子成为高危人群的罪犯；流产的另一个选择，是因为他们没有准备好，但还需要更多的钱，接受教育，这些人要等到准备要孩子，抚养孩子，当然质量更好的孩子。
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