“kwwldnvmq”为你分享10篇“初入职场如何合适提薪水？”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：初入职场 薪水如何提
初入职场 薪水如何提
荆楚网消息(楚天金报)记者陈卉报道：谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑，
6月2日，刚参加完某企业最终面试，从温州回到武汉的大四学生小文告诉记者，最遗憾的就是在面试中没能真实地表达对薪资待遇的看法。日前，小文接到温州某企业的通知，应聘物流管理职位。最后一轮面试有近40名入围者，其中大部分都是应届生。小文与一起从武汉去的6名入围者分在一组，考官有副总、人力资源总监以及物流、财务、销售等部门的主管。谈到薪酬时，在场大部分应聘者都表示“尊重公司的薪酬标准”，少数几个表明具体期望值的，标准也在1500元以下，
记者在采访时，一些企业招聘负责人也反映，大部分学生在谈薪时的姿态摆得太低，过低的期望值反而让用人单位觉得求职者不够自信。武昌某文化公司人力资源主管袁小姐告诉记者，一周前，公司招聘文字编辑与市场发行，因为是通过现场和网络招聘两个途径，吸引了不少应届生报名应聘。
“很奇怪的是，面试者在填写希望薪资时，几乎都没超过1000元，甚至一些前期我们很看好的学生，在这方面也表现得极不自信。”袁小姐称。作为学生，谦虚也好、保留也好，不提过高的薪资期望值，是很安全的做法；但是，作为用人单位来说，对每个岗位都具备已有的预算，是符合该职位职责和付出的价值，也希望能够看到应聘者真实、自信地表达出自己的期望。“从期望薪资其实可以看出求职者对自己的'定位，符合自己能力及潜力的薪资报价，体现的是对自身能力的认可。在谈薪时的露怯，我作为面试官，会觉得你给自己的能力打分就这么低，那我们怎么敢聘用一个先否定自己的人呢？”
篇2：初入职场礼仪
初入职场必备礼仪
一、上下班礼仪
上班的第一个礼仪是要遵守《工作守则》，
在工作场合，应当遵守《工作守则》和与公司签订的劳动合同，通常《工作守则》会包括公司对员工的一些常规性的规定，比如：上下班时间、假日、休假制度、工资、服务规则以及奖罚制度等。
提前5分钟到岗
上班应当准时，上班时间最晚也要提前5分钟到岗，做好上班前的准备工作。不能到了上班时间才匆匆忙忙跑进办公室。
上班时，看到上司和同事应当积极主动打招呼，如果别人先招呼你，应当精神饱满的回应。
上班不迟到
迟到是办公室礼仪中最低档次的违规，是一种相当可耻的行为，会被认为是不成熟的举动。当你发现自己要迟到的时候，务必在上班前和上司联络，在道歉的同时报告上班的确切时间。
上班缺勤
如果因为身体不适无法上班，应当及时告知上司，同时要考虑到当天要做的工作会不会因为你的缺席而无法进行，禁止无故缺席。请假时应当这样说：“因为感冒发烧了，我想现在去医院，可以请一天假吗?”通常情况应该由本人亲自打电话请假，除非是病重才可以让别人代为请假。
请假的第二天上班后，应当向上司和因为你请假而受到影响的同事道歉。
下班礼仪
员工下班时，如果办公室还有同事在工作，你就得向同事告别，说：“xx，我先走了”之类的话，以示尊重。
想要休假
如果在别人都要工作时候提出休假，最好在一个星期之前向上司提出，得到允许并且有人接手你休假时的工作时才能离开，要尽量做到不给别人增加太多的困难。
原则上不应当在工作业务最繁忙的时候申请休假。如果休假时间比较长，应当在提交申请前，尽早和上司商量。
休假结束后，应当及时上班，上班时向上司和同事表示歉意和谢意。
二、握手礼仪
握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。 女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。
三、微笑礼仪
微笑礼仪是职场人际关系与心理沟通中最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。微笑是一种极具感染力的交际语言，不但能很快缩短你和他人的距离，并且还能传情达意。当然，微笑看似简单，但也需要讲究一定的技巧。
首先，在人际交往与沟通中，要笑得自然。
微笑是美好心灵的外观，微笑需要发自内心才能笑得自然，笑得亲切，笑得美好、得体，
切记不能为笑而笑，没笑装笑。
其次，与人交往沟通时要笑得真诚。
人对笑容的辨别力非常强，一个笑容代表什么意思，是否真诚，人的直觉都能敏锐判断出来。所以，当你微笑时，一定要真诚。
第三，微笑要有不同的含义。
对不同的交往沟通对象，应使用不同含义的微笑，传达不同的感情。尊重、真诚的微笑应该是给长者的，关切的微笑应该是给孩子的，暧昧的微笑应该是给自己心爱的人，等等。
第四，微笑的程度要合适。
微笑是向对方表示一种礼节和尊重，倡导多微笑，但电力人才网的小编不建议你时刻微笑。微笑要恰到好处。
第五，微笑要看不同的人际关系与沟通场合。
微笑使人觉得自己受到欢迎、心情舒畅，但对人微笑也要看场合，否则就会适得其反。
最后，如果你善于运用微笑，那么将会有意想不到的效果。
四、电子礼仪
电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的.新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。 在现在的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。
五、道歉礼仪
即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。 当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质，而在职场角落的时候，才能体现礼仪所在，道德所在。
六、电梯礼仪
电梯虽然很小，但是在里面的学问不浅，充满着职业人的礼仪，看出人的道德与教养。
1.一个人在电梯里不要看四下无人，就乱写乱画，抒发感想，搞的电梯成了广告牌。
2.伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮;电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进;进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。电梯内尽可能侧身面对客人，不用寒暄;到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说：“到了，您先请!”客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。
3.上下班时，电梯里面人非常多，先上来的人，要主动往里走，为后面上来的人腾出地方，后上的人，要视电梯内人的多少而行，当超载铃声响起，最后上来的人主动下来等后一趟。如果最后的人比较年长，新人们要主动的要求自己下电梯。
篇3：初入职场礼仪
上班的第一个礼仪是要遵守《工作守则》。
在工作场合，应当遵守《工作守则》和与公司签订的劳动合同，通常《工作守则》会包括公司对员工的一些常规性的规定，比如：上下班时间、假日、休假制度、工资、服务规则以及奖罚制度等。
提前5分钟到岗
上班应当准时，上班时间最晚也要提前5分钟到岗，做好上班前的准备工作。不能到了上班时间才匆匆忙忙跑进办公室。
上班时，看到上司和同事应当积极主动打招呼，如果别人先招呼你，应当精神饱满的回应。
上班不迟到
迟到是办公室礼仪中最低档次的违规，是一种相当可耻的行为，会被认为是不成熟的举动。当你发现自己要迟到的时候，务必在上班前和上司联络，在道歉的同时报告上班的确切时间。
上班缺勤
如果因为身体不适无法上班，应当及时告知上司，同时要考虑到当天要做的工作会不会因为你的缺席而无法进行，禁止无故缺席。请假时应当这样说：“因为感冒发烧了，我想现在去医院，可以请一天假吗?”通常情况应该由本人亲自打电话请假，除非是病重才可以让别人代为请假。
请假的第二天上班后，应当向上司和因为你请假而受到影响的同事道歉。
篇4：初入职场礼仪
员工下班时，如果办公室还有同事在工作，你就得向同事告别，说：“，我先走了”之类的话，以示尊重。
想要休假
如果在别人都要工作时候提出休假，最好在一个星期之前向上司提出，得到允许并且有人接手你休假时的工作时才能离开，要尽量做到不给别人增加太多的困难。
原则上不应当在工作业务最繁忙的时候申请休假。如果休假时间比较长，应当在提交申请前，尽早和上司商量。
休假结束后，应当及时上班，上班时向上司和同事表示歉意和谢意。
篇5：初入职场礼仪
微笑礼仪是职场人际关系与心理沟通中最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。微笑是一种极具感染力的交际语言，不但能很快缩短你和他人的距离，并且还能传情达意。当然，微笑看似简单，但也需要讲究一定的技巧。
首先，在人际交往与沟通中，要笑得自然。
微笑是美好心灵的外观，微笑需要发自内心才能笑得自然，笑得亲切，笑得美好、得体。切记不能为笑而笑，没笑装笑。
其次，与人交往沟通时要笑得真诚。
人对笑容的辨别力非常强，一个笑容代表什么意思，是否真诚，人的直觉都能敏锐判断出来。所以，当你微笑时，一定要真诚。
篇6：初入职场心得
时间就像把杀猪的尖刀，一晃眼我大学毕业了，紧跟其后的便是我的职业生涯。在我还没来得即做好准备，我就已经是一名职业人了。一直对于职场、对于社会都有所恐惧。但是，这是我人生必经的转变，我希望我可以很好地华丽地来一次。今天是上班的第十天，内心的波涛汹涌、酸甜苦辣也是一波一波的。以下是我的一点感受，也是写给自己的一点激励：
1、忍与乐。心字头上一把刀“忍”，有人说人生最应该学习的一件事就是忍。尤其是对于我这种刚入职场的菜鸟，大家都知道对实习生的定义吧。现在的我就是这样一个身份，每天在行里打扫卫生、端茶倒水、打印复印等等的杂事，一开始确实是让我不好接受，但慢慢地我发现即使是杂事只要我用心也是可以学习的，并且可以了解到很多很多，突然就想起了职来职往里有位达人说的打杂是最锻炼人的，最让人成长的。于是我很乐意的接受了现在的身份，毕竟快乐地工作才能游刃有余。所以我想说忍与乐是可以结合的。
2、心态。刚刚迈出校门的我，对于职场有着太多的不适应，对于学生的身份有着太久的习惯。但无论如何都要快速转变过来。从作息时间、从礼貌用语、从对人对事的看法、从各种的责任这一切的一切都必须迅速适应并习惯。出入职场的我，要学会放低姿态，行里的每一个员工都是你的师傅，哪怕说你不喜欢他，你也要礼貌虚心地向他请教。
3、融洽。一个好的工作环境是相当重要的，如何让自己能快乐工作，能提高工作效率，有一个和睦团结的团队是很重要的。所以，必须融入到你的团队。
4、理想与现实。理想总是很美好，而现实又总是那么残酷。工作了，即使再累也不能忘记给自己充电，有些东西是一辈子的。所谓学海无涯嘛。现在的我，无法预料到自己的未来，有的只是心中揣着的梦想，时刻告诉自己随着年龄的增加对于自己的未来自己的人生必须要有自己掌握的权利。当你40岁坐下来和朋友聊理想，必须要有着对自己的“未来”。
5、平衡。凡是都讲求“平”。生活和工作的平衡让我发现是有多么的重要，它决定了你的生活质量。每天的工作让我觉得没了自己的时间，如果我的人生一直像现在一样工作，下班，在家上上网，聊聊家常，然后睡觉，这是我需要的嘛?我可以肯定地告诉自己我要的不是这样的生活。
所以，所以的所以，我要调整自己的各种各种，开始我的下一段精彩的旅行。Fighting~!
篇7：初入职场心得
三年前我毕业于一所很普通的大学，当时能够进到现在这家公司实在是一种幸运。我知道自己得到这份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同时进来的同事中不乏优等生、名牌大学生。但是我不担心他们的起点看上去比我高，因为我对自己有信心。
我一开始做的是公司业务助理，其实就是秘书兼打杂。当时进来的一批人当中，有很多人觉得公司的安排不对自己的胃口，要么走了。要么没干多长时间也另谋高就了。而我留了下来。我知道，我要学的东西还没有学到，如果走掉了，情况更糟。于是我仍旧勤恳地在自己的岗位上工作着。有时候老总们要加班开会，我也得留下来进行会议记录，资料整理，还要兼端茶送水，最后将各个老总的要求和安排的任务记下来，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一点也不比老总们轻松。我还要想到他们可能会需要的资料，在他们忽然意识到材料空缺的时候，我能够及时地交到他们手里。
一年半以后的年终庆功会上，我的经理赞扬了我一番。那时公司的人员流动很大，因为公司一直业绩困难。他有意要提升我为公司总秘书，但是我谢绝了，我希望自己能够进入到项目开发小组里去，做一个一般的职员。经理略感震惊地看看我，最后应允了我的请求。于是，我顺利地调到了项目组，又从最基本的开始做起，但是这要比当初做助理时所能够掌握到的东西更实在。我知道，能做助理的人有不少，但是能够做项目的人必定不多。我知道自己的选择是正确的，即使现在重新将我放回到市场中去，我也不怕。
在项目组做比做助理要辛苦得多，因为对技能和知识要求更精更细。为此我专门找来一些相关的书籍阅读，然后和一些同事时常交流。有时候利用午餐时间专门等着和经理一道午餐，为的就是从和他的交流中得到一些启示。凡是种种能够学习到经验的机会我都不会轻易放过。
体验感悟：职场中有很多法则，不是写在公司员工手册里的，而是需要你亲历才能悟出的。当然，其间免不了要磕磕绊绊，这就是代价，如果畏首畏尾，害怕犯错，那么你在职业人生道路上只会越走越不顺利。年轻是最好的资本，其中包括可以跌倒而不需要解释，因为命运总是掌握在自己的手里
初入职场心得
篇8：初入职场礼仪
初入职场礼仪
一 初入职场要有范儿
在学校里，你可以和上铺撒娇或者扯淡，在职场可不行，不管你多么可爱温柔娇小，长的楚楚动人，撒娇这事儿都不靠谱。在职场，首先要有一种范儿，但是不要装的过于职业化和成熟，会让人觉得很假。大部分本科毕业生都是23岁左右，这个年纪的年轻人要活跃而有灵气，这是一个青年人该有的感觉，到今天还时而在办公室发疯，时而在办公室两头跑来跑去摆造型吓唬人，这要感谢我同事们对我的宽容和耐心。话说回来，我说的范儿是一种虚心好学、谦虚谨慎的态度，这能让你在职场伊始的时候赢得更多的好感和帮助。
二 迅速熟悉岗位知识
每个学生在初入岗位的时候都会觉得自己的专业知识少的可怜，恨不得一头 在豆腐上。刚进公司实习的时候，全组就我一个实习生，没有能同流合污之辈。因此每当看见英文说的跟母语一样的中国同事，以及那些事儿蹦出来的陌生的专有名字，就觉得我被招进来是一个悲剧!公司是不会有人专门像家教一样辅导你的，可是如何能迅速熟悉自己的工作?从哪里下手呢?采用的方法是翻看公司公共盘上过去的内容。不用翻太多，从自己所在的小组的内容翻看起，按照时间顺序，倒着一个个的看，可以迅速熟悉本小组在过去1-2年内的主要工作内容和工作模式;其次就是按照类别翻看，比如我曾经把公盘里的都翻出来放在一个文件夹里每天看几个，就会明白原来是这么文件，分为几个部分，每个部分都写哪些内容，这些内容从哪里可以找到。等有一天自己需要写的时候，就不会支着两只手干瞪眼，研究好几个通宵垂足顿胸了。
三 利用打印废纸熟悉各种业务
实习生以及刚入职的小朋友的很多任务是在复印打印当中完成，而打印机上经常会有很多员工打废了的文字材料却来不及送进碎纸机中。刚开始实习的时候没什么资料可以看就把打印机旁边大量的废纸拿来翻看，看了一个星期之后我就大概知道点皮毛了。注意：公司打废的纸张可以用来反面打印不重要的资料，然后进入碎纸机。切勿将废纸带出公司大门，以免机密泄露。
四 阅读专业书籍
找一些专业的论坛看一下自己所在行业有什么样专业的入门书籍，要每天坚持学习半小时的专业知识，虽然很多东西书本和操作是两回事，但是看多了会让自己有良好的工作感觉。但是不要装牛人来看很厚很难的大部头书，看不懂不如不看。
五 不懂要勇敢的说出来
刚实习的时候，同事讲怎么申请账单，听了半天没明白，但是点点头说ok。结果自己回家研究了一年半到前几天才被逼得学会了，这就是下场啊，而幸亏这件事情我平时不做。而刚入职的小同学最害怕被同时认为很笨，所以时常发生不懂装懂，最后延误了整个工作的进程，
开始时候听不懂没人说什么，但是不懂装懂造成一定后果的时候就事儿大了。
六 当实习遇见学业
师妹晚上刚跟我说了这个事情，她在一家著名的咨询公司实习，非常努力才进去。但是最近她不但被还不算熟悉的工作搅的一团乱麻，更麻烦的是她马上要去考德福考试，作为德语系的学生，这个考试非常重要，不敢懈怠。她想离开公司一段时间去准备考试，但是又害怕回来以后没有位置。就好像担心怀孕会被别人替代职位一样，我很理解她。但是我的建议是去考试，去学习，去充电。只要你有足够的能力和水平，工作永远都会有;但是学习的良好环境不是永远都会有的。现在就很后悔从大三开始的过早的实习，让一度失去了很多在学校安静学习的宝贵时光。现在每天都很紧张很辛苦的工作，回家之后连洗澡的力气都没有了，让现在去没事儿干考个托福雅思，恐怕能坚持了今天背500个单词，但却无法保证明天是否能按时下班了。当小朋友们还有整块的时间可以用来做重要的事情的事情，一定要抓紧最后的时机一气呵成。工作以后的我虽然每天还能有时间看书学习、在博客上码字，但很少能集中精神学习一些什么，全靠零敲碎打的时间来断断续续的学习一些什么，毕竟我不是什么牛人或者达人。
七 常回学校看看，保持新鲜气息
时常回学校看看，或者上校内网，上bbs，吃吃学校的食堂，跟师弟师妹八卦两句所以。即使在离开校园的一年半后，依然能了解最新鲜热闹的.校园话题，了解小朋友们每个时段的小故事和小感伤，有助于时不时的写一些扯淡的文章来帮你们分析一下纷扰的现状。更重要的是，能随时从学校得到学习的灵感，保持对知识、对教育的诉求和渴望。当年在学校，我是一个静默的人，安静的如同校园里的一只蚂蚁。可是当意识到这个问题的时候，师弟和师妹便生生不息的繁衍起来，这不仅让我的职场生涯走的更加稳当而有力度，更让我保持着一颗与时具进的内心，让由衷的感觉到校园和职场，穿梭的游刃有余。
校园与职场之间有一道分水岭，我们不可能永远呆在校园，但是却可以彻底进入职场。然后对于我，对于更多的和我一样的85后，在我们还分不清这个花花世界的光怪陆离的时候，可以高高的站在分水岭的顶端，不断的左右看看。也许有一天我们看清楚了自己的内心，然后保持着校园里那份朴实和善良，走进这个时而阳光时而暴风雪的花花世界。
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篇9：关于初入职场攻略
7月毕业季即将到，又一批毕业生即将转换自己十多年的学生身份，转变为职场新鲜人。如何让自己尽快适应新角色？很多人以为，带着满腔的热情与激情，投入到工作之中，埋头苦干，积极进取，一定可以赢得上司的赏识、同事的欣赏―――这种想法并没有错，但是却太单一了。
职场之所以称为“场”，就因为它是一个由各种错综复杂的关系组成的的圈子，而这也是与象牙塔最大的区别―――做学生，也许你只要埋头苦读功课就一定不会差，但踏入社会后，单靠卖命工作，却是远远不够的。外企对新鲜人最常用的一个评价是aggressive，很难说清楚这个词到底是在夸奖你还是在批评你―――这个词有几层含义，很多时候它们都是同时存在的。任何事情都有一个适度的问题，如何做到积极而不激进，则是职场新鲜人们首先要学习的必修课。
Case 01
你总是太主动太主动
●小薇，国企行政部文员
小薇积极主动的个性，使得她踏上工作岗位后，什么活都抢着干，唯恐落于人后，非常努力地想要表现出自己的能力。
从公司内部的邮件系统，到公司的打卡制度,从办公设备的管理，到年会的地点安排……无论是不是她分内的职责，只要她想到了，第一时间就会跑去跟同事“请教”。请教之余，还要发表自己的看法，觉得哪里不太合理，哪里有可以改进的空间。更有甚者，不管同事是不是手头有事情在忙，总一本正经地拉着别人跟她讨论。最让同事受不了的是，小薇常常在午休时间，找同事“探讨工作”。到了每周的例会上，部门经理问“还有什么问题吗”的时候，小薇就会把自己上一周整理的这些“心得、意见和建议”在会上拿出来汇报讨论。
两三个月下来，同事对小薇的态度普遍都变得冷淡了许多，对她的“请教”大都敷衍了事， 更别提参与她的讨论了。
说起这些，小薇自己也觉得很委屈：“我是新人，总想能尽快地全面融入整个集体。更何况，在入职培训的时候，我也受过这样的教育：把公司当成自己的。我现在分内的职责比较简单，也没有什么太重要的工作，在有空的时候，提一些合理化建议有什么不对呢？”
分析 要清楚自己的角色
小薇明显没有摆正自己的位置。在一个企业中，谁该考虑什么样的问题，谁要做什么样的决策，都是有限制的。在你还没有弄清楚这个团队的生存规则之前，作为一个普通职员，尤其是新人，还是不插言为妙，即便别人问到你的意见，你也要掂量掂量是不是真的需要表现得“很有见地”。
更何况，一个部门也是一个整体。退一万步说，小薇提出的意见，如果真的被上司欣赏、采纳了，那么带来的将是牵一发而动全身的变化。自己求表现没有问题，要麻烦所有人都来配合你，那么想要别人不讨厌你，就很难了。
Case 02
你总是太心急太心急
●小飞，外企销售部助理
小飞所在的销售部是整个公司最核心的部门，而他的上司，销售主管Mark则是工作了五年的业务骨干。Mark对勤奋又机灵的小飞很赏识，除了教他基本的业务流程以外，出席客户活动经常都会带着他。但是当然，重要的资源Mark也一定会自己牢牢地握在手中。
小飞曾经对同时进公司的其他部门同事抱怨过，说Mark始终不肯给他机会，即便是小飞自己也已经熟悉了的客户，Mark也绝对不会让他自己单独处理，而是每一步都需要小飞的详细汇报。
终于，小飞等到了Mark休年假的机会。他越过Mark，擅自行动，直接向销售经理汇报，签下了一个Mark已经基本谈妥了的单子。这让Mark大为恼火。
小飞对此很不解：“我并不想把这功劳算到自己头上啊，业绩仍然是Mark的，我这不是完全是在帮他干活吗？我只是想证明我自己是有独立工作的能力的，希望他将来能够给我更多的机会。”
分析 表现自己也要有耐心
办公室里，人人都希望能得到别人的肯定性评价，都在不自觉地维护着自己的形象和尊严，并不停地寻找机会证实自己的能力。抓住机会，及时向领导展现自己的价值，是非常重要的，因为这样可以让领导和同事看到你的能力所在，也会为你的职业生涯规划发展创造更多的发展机会。
在这个问题上，最大的误区是，第一，没有耐心；第二，有意无意地证明自己比别人强，或者至少不比别人差。小飞就是个例子。
作为一个新人，上级既是领导，也是老师。只要他不是刻意在压制自己，那么他的安排一定有他的用意―――即便是维护他自己的利益，这也是一种用意。毫无疑问，每个人都有自己的立场，而不能说他首先站在自己的立场上考虑问题就是错误的。趁着Mark休年假的时候跳过他，越级表现自己，无论小飞的动机是什么，都会让人觉得他是刻意在对Mark的权威进行挑战，那么排斥心理乃至敌意也就自然地产生了。按照Mark之前对待他的态度，实际上他只需要多点耐心，总会找到机会的。
篇10：初入职场，比薪水更重要的6个问题
正值毕业季，一批批学生走向了社会，从象牙塔迈入社会，正式成为职场新人，也许你的梦想是成为高级白领、精英、高管，但这些都不是那么容易的，不仅没有捷径可以走，而且困难也会接踵而来。而在此时此刻，大多数同学都会犯上一个致命的错误，只看薪水不看机遇。其实，对于首份工作而言，关键的是在于平台和机遇，也许你会告诉我，人家外企对应届毕业生开的就是很高，人家国企一毕业福利待遇都很完善。那么，我这里讲的是大多数面临的情况，小概率事件不是我们这里要讨论的内容，而且外企要一层层面试下来，你被录取的机率非常低，国企又要靠关系。所以，如果你家里没有很好的关系，我建议你不妨思考一下以下6个问题。
第一个问题：你的职业目标是什么？
对于我们职业生涯规划，常常思考的第一个问题就是“你人生的目标是什么？”，那么对于一个刚刚踏上社会的职场新人而言，你的职业目标是什么呢？如果你都不知道自己想去哪的话，你就不会到达既定的目标。你需要做的第一堂课，就是清晰的知道自己想要的职业目标是什么？并且为之制定计划，你可以随时根据变化调整自己的计划，但你必须专注自己的目标。如果你来问我，我现在很迷茫，我都不知道我要什么？那么请你回到你的象牙塔，你的第一次求职一定是失败的！你大学四年也是失败的！一个7岁的小孩都知道自己想要什么，而一个受过高等教育的高材生，却不知道自己想要什么？这不是很可笑吗！目标不一定要伟大，但一定要有目标！
第二个问题：你热爱所求职的工作吗？
很多大学生一毕业，就过上了“太子爷”的日子，一切靠家里安排，找工作也是听家里的。斯蒂夫・乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。我想同学们可以扪心自问一下，父母介绍的工作，你喜欢吗？工作就像婚姻，跟一个你完全不爱的女人整天生活在一起，你不难受吗？如果你很聪明，你也坚信自己能够创造一份属于自己的事业，那么请你把握机会，找一份你热爱的工作，并为之奋斗。起点低一些没有关系，你必须相信点滴的进步会连接着你的未来，你完全在积累了10年之后，可以成为这个行业的专家。这种想法一直没有让我失望，也完全改变我的生活，如果你还没有找到你的热爱，请一直寻找下去，不要随遇而安。
第三个问题：你能为公司做些什么？
当你成功进入到一家公司的时候，请你逐步去思考这个问题。如果说职场精英们都有什么成功的秘诀的话，那么就是这个了。你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样的公司流程会很完善，可以在里面不断的学习，但不要忘记了，再完善的流程都有它的不足之处，而这些不足之处就是你的机会，去思考你可以给公司做哪些补充，好让这个制度做的更好，
你也可以选择在一家小公司里面工作，这样的公司锻炼的机会很多，可以迅速成长为一个多面手，但也不要忘记了，小公司需要的是生存，多思考你可以为公司的业绩做哪些贡献？如果你每天都这样思考，你很快会发现你的思维模式逐渐接近老板，而当你为公司做了一件又一件新的事情时，你就逐步成为公司的核心成员之一。
第四个问题：你拿出最好的态度了吗？
态度，这个是被我们看作最能影响一个人职业发展的因素之一。现在，谈起如何聪明的工作，很多求职者开始夸夸其谈，要有怎么样的能力，要有怎么样的交际，要有什么样的口才，唯独缺少的就是工作的态度。我想问各位一句，决定一个人能力的高低，是不是认真训练技能的态度？决定一个人交际能力的优异，是不是渴望交际的态度？决定一个人演讲的魅力，是不是不断登台的态度？很多求职者连公司的主体业务、网站、岗位职责、公司地址都不清楚，这样一个最基本的态度都不具备的人，我又怎么相信你能够做到你所承诺的一切呢？对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的，如果对自己的工作都抱着消极的态度，那么你就慢慢去拥抱失败，享受失败的乐趣吧！
第五个问题：我所处的是否是公司的业务核心？
业务部门是公司核心部门之一，你越是接近业务，了解业务，对你的成败影响就越大，你对于这家公司就越有价值，你被提升的机会也就越多，进而就能够赚更多的钱。很多职场新人喜欢追求稳定，这个没有问题，但公司稳定不代表你的职位就稳定。当面试被问及为什么应聘这个岗位，很多人就会说：“因为这个职位稳定啊”！也许你觉得这样回答很实诚，但很不幸的是公司一般不太喜欢这样的求职者。追求稳定有时候容易被认为是缺乏上进心，而一个公司最能凸显上进心且能对公司创造直接价值的，往往就是对业务做出贡献。所以，当你求职的时候，请明白自己是否处于公司的业务核心，如果你面试的是一个无关痛痒，跟业务核心压根没有一毛关系的职位时，你就要思考自己的职业生涯，除非你压根不想发展。
第六个问题：下班后，我该去做什么呢？
也许，当你思考这个问题的时候，你会一笑了之！下班后，我当然是回去做我喜欢的事情――朋友聚餐、上网、玩游戏、看电影、打牌、看电视等等。如果你满脑子想的都是这些，那么在职业发展的头几年，你很快会被周围的朋友和同事甩在身后。如果你拥有一个有钱的老爸、资产过亿的男朋友或者是一个疼你的干爹，那么无所谓，你可以尽可能的挥霍你的青春。但对于大多数人而言，如果你整天都坐在办公桌前，下班后都窝在家里，那么你的机会将十分有限。建议下班后，多出去走走，做一些有益的活动，比如看1-2个小时的专业知识方面的书，向你的前辈和导师请教工作上的问题，去参加一些行业交流会和一些专业人士闲聊，这些都是对自己非常有益的。
毕业5年之后，为什么人与人的差距那么明显呢？这一切都是因为人与人的差别仅在于思考问题的方式不同，成功源于人思考问题的方式。一切的思考，行动都受控于某一个力量，那就是自己的大脑，一颗不甘愿平庸的大脑。不要向平庸者寻求答案，不要简单地去认同多数人的答案，真理往往掌握在少数人的手里。如果你不想5年后保持平庸，那么现在起，请改变你的思维方式，让自己做一个积极思考的人！
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