对面试者的简短评语

时间:2023-09-02 07:38:28 其他范文 收藏本文 下载本文

对面试者的简短评语(共20篇)由网友“怎么又来忽悠”投稿提供,下面小编给大家整理后的对面试者的简短评语,欢迎阅读!

对面试者的简短评语

篇1:考官对面试者的评价

在面试结束时,通常都需要面试官写面试评语。但有的面试官和HR写的面试评语尽是些“各方面条件合适,建议录用”、“不合适,淘汰”等泛泛而谈的语句,一点反映应聘者个性差异的素质评价描述都没有,写了等于白写,毫无意义,需要改善。

上海猎头公司安励猎头表示其实面试评价应该是能够恰当完整反映面试官与应聘者交流的主要内容的评价才是好评价,而且让没有参加面试的其他人通过此评语就能够基本了解应聘者的各方面信息。

上海猎头公司安励猎头认为作为HR部门需要将好的与不好的都要说出来,让相关管理人员根据好与不好进行分析确定是否录用。天生我才必有用,每个人都有优点,优点我们要肯定,缺点我们要改正。一般情况下,在评价别人时都是先说好的,在写面试评语时也是一样,把你对应聘者所看到、听到好的方面进行判断真伪后,将你认为是真实的都记录下来,写在面试评语栏中。

上海猎头公司安励猎头提醒面试官们要特别注意的是:我们在写面试评价时,应该尽量不要评价应聘者的性格、个人生活态度和生活方式等等,一则是因为:应聘者的私人情况很难通过以此接触就评价得准确;二则是因为,工作和生活本身是两个不同的概念。不过如果HR认为这方面私人情况足以影响到工作,那么可以就自己的初步印象和判断与部门进行沟通,但最终结论仍由部门确定。

简单地说,面试评价应重点关注应聘者的技能、素质和资质,并对这几方面的情况对照职位说明书或者岗位基本素质模型进行分析判断,而将应聘者的私人情况(这些在面试时其实也不太能全面体现出来)放在次要位子。

上海猎头公司安励猎头建议不管应聘是否面试合格、或者面试成功而未来报到等等,一定要做好面试信息登记。记录面试状况、面试结果、重要评语、录用结果等等。对于一切资料都要有书面记录及全面登记的习惯,这一点很重要。

由于HR的职责是协助部门招聘他们所需要的员工,所以决定权在部门,因此个人比较倾向于客观中肯的描述应聘者表现,当然如果用人部门需要HR给予参考意见,那么HR也可以结合实际表现对比要求,给出自己的参考意见。不过通常情况下还是进行客观描述,不带个人色彩,如果用人部门实在有要求,再提供“个性化服务”。

篇2:面试者自我介绍

我出生在xx市一个普通工人家庭,从小艰苦的自然环境和并不优越的家庭条件给我留下了深刻的印象,也锻炼了我吃苦耐劳、勇于拼搏和不肯服输的性格。为了能够闯出自己的一帆事业,我深信知识能改变命运,所以在我的学习生活中尽可能多的学习相关的专业知识,充实自己。

xx年我考入了xx建筑工程学院,踏出我实现理想的第一步。在大学校园里我依然在各方面都严格要求自己,不断提高与人沟通及团队协作的能力。大学期间虽然学习成绩不是太理想,但我从未停止过学习,同时相信自己执着、不肯服输的个性就是我最大的财富。

现在我的大学生活即将结束,回想自己十几年的学生生涯和这十几年中家庭和社会对我的培养,我知道只有通过不懈的努力和勤奋的工作才能实现自己的理想和价值。

篇3:面试者自我介绍

我是XX,是XXX大学涉外文秘专业的即将毕业一名学生,本人乐观大方、坚强自信、勤奋好学,具有很强的团队精神和责任心。

三年来,在老师的教育及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我阅读了大量的书籍。不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。

除了在学好本专业的知识外,我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用学习过电脑操作技术,能适应现代化办公的工作需要。在校学习期间,注意思想品德修养,严格要求自己,积极参加社会实践活动。在这些活动中,我不仅锻炼了自己的组织能力,更加强健了自己的身体素质。

在大学期间我还担任过团支书,具有很强的组织和协调能力。能在较短时间内适应高压力的工作。强烈的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

我期望能在广阔的天地里展现自己的才能,希望能借助这个机会,找一个能展现自己实力的舞台。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标。

篇4:面试者自我介绍

研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。

他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。

自我介绍也只能“半途而止”。

教路:一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。

如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。

在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。

而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。

合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。

案例二语气别太做作

小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨论。

面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听起来有些押韵。

小芳的介绍极流利,但美中不足的是给人背诵的感觉。

教路:切勿采用“背诵”口吻

人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。

切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。

自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。

案例三如何谈成绩?

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作,面试时,对方首先让他谈谈相关的实践经历。

小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不多。

怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎与电视沾不上边。

教路:只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。

在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。

那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四适当用点“小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的校园 招聘会 ,那天是在一个大体育场里进行,队伍排到了出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目,他还引用了导师的评价作为佐证。

由于运用了一点小技巧,阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

面试者自我介绍范文 二

1、自我认识

想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。

你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。

其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。

所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的.?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。

除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。

对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。

你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。

然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。

你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。

如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。

要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。

用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。

其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。

如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。

所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。

而这些事情,一般都是你最得意之作。

与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

篇5:面试者要注意什么

面试者要注意什么

企业文化与个人情趣方面的判断

“我去面试时,应该怎样说啊?他们关注什么啊?”经常碰到朋友向我这样询问,每次我都认真的回答一遍,想了想,还是写下来,提供给大家比较好些。 任何企业都有她自己的独特的企业文化,不管这个企业文化是好还是坏,在你准备进这家公司时,你必须得默认并接受这种企业文化。不论什么情况下,与企业文化相抵触的都是企业方面绝对不容许的。

有个朋友希望我能够给他们公司招聘一个网络工程师,提供的薪水是年薪18万。仔细询问了一下情况,知道他们前段时间招聘了一个网络工程师,但为什么没有留下来呢?该朋友告诉我说:他以前在我们公司兼职了一个星期,觉得技术业务蛮不错的。就希望对方能够加盟,担任公司的网络工程师。技术业务方面的考核没有进行,认为已经可以了。在工作的一个月里,该职员所表现出来的对公司的企业文化的抵触越来越明显。与同事间磕磕碰碰,最后不得不离开。

我的朋友经过这件事情后,对企业文化与招聘之间的认识更加深了一步。并对我说,招聘职员时,业务考量是需要的,但还是要认真的对他进行面试,了解他的性格、情趣、为人处世的态度。如果忽视了这些个人因素,所招聘的员工性格方面就存在与企业文化存在差异,即使进了公司,也是留不住的'。

基本素养方面的判断

松下公司。该公司的面试形式一般是以面谈为主。一般刚开始时,面试官都会尽量缓和应聘者的紧张情绪,先聊些学习方面、生活方面的话题,以及一些社会上的热点话题,

等感觉应聘者的情绪有点稳定了,再切入正式话题。

然而在这个缓和情绪的聊天过程中,应聘者一定要注意一些细节方面的事情。比如说,你应该注意你的语气、语速、语言色彩。

回答问题。不要太简单,也不要太复杂,让人听的云里雾里的。一般有个普遍的经验,如,个人介绍应该尽量控制在2分45秒左右。这要求你在没有面试前,就应该准备好,如何在这2分45秒内,准确的向面试官传递你的最大的信息量,并传递出你的最佳优势。从这里面,一般面试官可以很明确的判断出你的基本语言能力来,有些面试官甚至能够判断出你的管理能力水平之高低。

不要插话。从学校进入社会的学生有很多的缺点。很多学生在聊天过程中都习惯性的喜欢插话。而实际上,在职业场里插话不仅仅是不礼貌的行为,给人的感觉更多的是傲慢。要知道,面试官是非常注意这些的。你在找工作时,就表现的如此傲慢,那么工作后又能够如何呢?

职业服饰。参加面试时,不论什么人,都应该穿上职业装。这体现的是你对应聘单位的尊重。换位进行思考。如果你担任招聘官,看见一个前来应聘的小伙子穿着很花俏,你是如何想呢? 现在有很多应聘者在找到一份工作前,都参加了很多场次的面试。我们不能渴求你把公司方面的背景调查的很清楚。但如果你能够对公司方面有一点稍微的认识,那将会给你的面试加上好多分。

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篇6:跳槽者如何面试

跳槽者如何面试

跳槽者如何面试呢?以下是应届毕业生网的介绍

求职者可以把面试看做是企业的第一张名片,这张名片是企业给你的“第一印象”,从心理学角度讲,好的第一印象会形成“光环效应”,光环的亮度,从某种程度可以决定你与公司一起能走多远。

好企业从来不会忽视任何一场面试。一般来说,好企业的面试往往组织良好、设计周密,除了发挥甄别人才的作用外,还向潜在员工传达积极的信息,比如公司对于人才的重视程度、公司的运作效率、工作氛围、各部门的专业分工和配合默契程度、工作环境、行政规范化程度、员工的精神面貌,甚至是企业文化要素。这些信息的汇总就形成“光环”,信息中正面的`、积极的因素越多,光环的亮度就会越大,那么你和公司在一起合作的时间可能越久,彼此的发展和促进就会更有力。

如果现在让你参加两场面试:一场由集团副总裁亲自担当主试官,登记、笔试、性格测试、复试等多个环节组成的流程规范有序;另一场则安排在一间简陋的房间里,面试官简单地问几个问题就告知“你已通过面试,明天就可来上班”……那么,你会选择到哪家企业去上班呢?相信选择前者的几率要远远高于后者,因为与前一场面试相比,后一场面试显然“暗淡无光”,

同时还要提醒求职者注意两个问题:一是在面试过程中,大多数企业都会尽可能地表现出自己的优势,有的企业难免会“文过饰非”,以至于求职者在选择进入之后感到失望。因此对个人而言,除了看面试这“第一张名片”的“光环”,也应该通过各种渠道,更多地了解企业的真实情况,并且争取在面试过程中通过互动沟通获得对企业的全方位了解。二是当你通过面试,进入企业工作一段时间之后,不要轻易产生换工作的念头,因为轻易地转换工作,只可能是一些“job(工作)”的堆砌,不会形成一个连贯的“ca ree r(职业生涯)”,很难让你的职业发展产生良性质变。

篇7:首次面试者自我介绍

首次面试者自我介绍

各位领导:

大家好!

很荣幸有这样一个机会,让我向各位做自我介绍。

我叫XXX,是XXXX学院XXXX专业XX届即将毕业的学生。在校的X年里,我不断充实自己,全面发展,以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞赏。我有较强的策划、组织、管理能力,以及人际交往能力。

大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的X年。在大学期间,我自己认真学习专业技能,掌握了较强的专业理论实践知识技能,并把理论知识运用到实践中去,期末总评成绩名列年级前茅,获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机,在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中,有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时,我发扬团队精神,帮助其他同学,把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学,共同进步.

大学里,丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛,使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

在个人爱好的带引下,入校我便参加了校书画协会,由干事到副会长,这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活,被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动,达到预期目的',受到师生首肯,个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子,动如脱兔,181cm的身高和出众的球技,使我登上球场后,成为系篮球队主力小前锋,与队友一起挥汗,品味集体团队的协作的乐趣。文武兼备,则是我大学生活的一重要感悟。此外,在担任班团支书和辅导员助理期间工作积极,为同学服务,表现出色,贡献卓越荣,获校级优秀学生干部称号。

作为一名即将毕业的学生,我的经验不足或许让您犹豫不决,但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足,也许我不是最好的,但我绝对是最努力的。“良禽择木而栖,士不知已者而搏。”我坚信:只要用心就能赢得精彩!

篇8:面试者的自我介绍

您好,我是来自**大学**专业的应届毕业生,我想申请的职位是贵校的物理教师。我相信在**大学“参天尽物,博学慎思”校训的培养下,我有能力接受任何挑战.自入大学以来,我一直重视自身能力和素质的综合培养,不断学习新知识积极参加各种活动锻炼自己。在及研究生的七年时间内,持之以恒地努力,在学习、等方面取得了一定的成绩,各方面能力也有了很大的提高。

本科期间我认真、扎实的的学习和掌握了基础的专业知识,系统地掌握了物理学方面的相关的理论知识,熟练使用windowsxp操作系统和办公软件,掌握word、powerpoint、excel、c++等,熟悉photoshop以及一些常用软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。自我介绍更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、入党申请书范文创新的性格特点。本科毕业后我曾在北京金钥匙教育中心任教,从事高一物理教学工作,这是一所正规的辅导学校,在这一年当中我受益颇多,具备了一名教师应有的素质,有一定的授课经验和学生管理能力,我相信这将在我以后的教师工作中起积极的作用,也使我更有信心能够胜任教师这个岗位。

研究生阶段,我依然努力学习学科基础知识,积极对课题进行研究和实践,学习与掌握了信号处理的相关知识、激光雷达系统的原理,以及应用小波工具箱和小波程序处理信号等技术,并有望在激光雷达信号处理理论及实验研究上取得突破性进展。并利用实验室的条件积极从事实验研究工作,实验与理论相结合,进一步充实和提高了自己。曾任**大学研究生学生会信息采编团队小组长,参加研究生代表大会、运动会等的宣传、组织和信息采集工作,提高了我的组织和创新能力。还参加的黑龙江大学物理科学与技术学院基础物理实验光学部分的教学工作,我待人诚恳,交际广泛,具有很好的合作能力。我相信经过更多的实践与培训,可以胜任贵校所招聘的工作岗位。我热切地期望能成为贵校中的一员,请在实践中考验我!请给我一次证明的机会!

篇9:面试者的自我介绍

大家好,我叫**,就读于南京大学,会计专业,大四。

在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级java语言),大二通过大学英语四、六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学acca(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的cfa(chartered financial analyst)考试。

政治方面,本人为一名中共党员,在校期间一直担任班内团支书职务,负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作,有很强的交流能力和组织协调能力;本人在校期间曾多次获得校内优秀团员称号,优秀班干部称号,三好学生称号

社团活动方面,本人在学生会中担任过学习部副部长职务,曾经组织第二届英语口语大赛等活动,活动中体现了很好的领导能力和团队合作能力。

关于社会实践方面,本人于20xx年8月-10月在河南工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从20xx年9月-20xx年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作。

这便是我的简单在校的一些情况,若有幸成为大家的一员,我会将最优秀的工作作风展现给大家,相信您也一定很期待吧!

篇10:面试者的自我介绍

我是##,是***大学涉外文秘专业的即将毕业一名学生,本人乐观大方、坚强自信、勤奋好学,具有很强的团队精神和责任心。

三年来,在老师的教育及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实习和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我阅读了大量的书籍。不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。

除了在学好本专业的知识外,我对计算机知识进行了比较系统地学习和熟练地应用学习过电脑操作技术,能适应现代化办公的工作需要。在校学习期间,注意思想品德修养,严格要求自己,积极参加社会实践活动。在这些活动中,我不仅锻炼了自己的组织能力,更加强健了自己的身体素质。

在大学期间我还担任过团支书,具有很强的组织和协调能力。能在较短时间内适应高压力的工作。强烈的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

我期望能在广阔的天地里展现自己的才能,希望能借助这个机会,找一个能展现自己实力的`舞台。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标。

篇11:面试者的自我介绍

想要成功进入一个单位工作,首先要经历和面试官进行面对面交流,而交流的第一步就是要通过特色的自我介绍让对方认可你。如此关键的一步,想要做好这个应聘时的自我介绍请注意好以下六点:

一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。

四、自我介绍基本内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。

篇12:面试者的自我介绍

各位考官大家好,我是xx届的应届毕业生,我很高兴能够获得这次的面试机会,我应聘的是办公室文员岗位,虽然我没有工作经验,但是我仍然认为,我可以做好这份工作。

第一,我在学校的时候所学专业为文秘。系统的学习了普通写作、应用写作、现代汉语、档案管理学、秘书学、社交与礼仪、计算机文化基础、办公自动化、企业管理等课程,拥有一定的办公室文员岗位职责要求能力。

第二,在校期间,为了更好的适应将来的就业要求,我在掌握好专业课学习的同时,更积极的参加校园活动,组织了社团的演讲比赛,获得了同学及导师的一致认可。同时在课余时间,阅读了大量地课外读物,拓宽了自己的知识面,提高了自己的眼界,以及对事物的辩知度,对待问题有自己独到的看法。

第三,虽然我没有文员工作经验,但是作为初学者,我是有一颗主动学习之心;同时作为职场新人,我更敢于创新;另外,我的性格开朗,能够及时的融入集体;并且我的做事干练、果断,相信我能接受并良好的完成组织给我的考验与挑战。

最后,我期望考官能够给我一次就业的机会,我一定有信息优秀的完成这份工作,为企业和自己带来好的业绩,从一个没有工作经验的校园人,成长为一个优秀具备职场经验的职场人。

如果你也是一位无工作经验的求职者,那么不要担心,只要用心准备,了解应聘企业招聘要求,有重点,针对性的表达,也同样可以把面试自我介绍说的非常精彩。

篇13:面试者的自我介绍

我叫***,我的性格动若脱兔,静如处子,能够开朗的与他人交流,又能够认真严肃的对待我该完成的任务。我有责任感,并且性格直爽,也许不够圆滑,但绝对真诚。兴趣上也十分广泛,运动,电影,音乐,读书我都十分喜爱。而业余时间,除了读书和运动,我大部分时间都沉浸于网络之中。对电脑和网络的掌握十分熟练。学习、理解能力和领悟力我也十分有信心.

对于工作,我的看法就是,只要认真对待,没有不能胜任的工作!对于我一个刚刚毕业的新人,任何工作都是新的,无论是清洁工还是经理,都需要我从头学起,各个领域都有太多我不懂的知识。因此,无论我即将得到的是一份什么样的工作,我都要认真谦虚的向周围的同事学习,不懂就问,争取在最短的时间内熟悉并掌握这份工作的要领。在这一方面创造我自己的最大价值。

篇14:hr通知面试者

前段时间一家服拆企业的HR给我德律风,奉告我面试的时间取地址。但我问其公司的具体位置取路线时,他奉告我到某个处所给他们德律风等。我奉告让他现正在未便利记下来,你可否给我发一个消息。他的回覆很是精典,我们从来都没有给面试者发消息的,话费不报销之类的话来了。虽然他最初给我发了消息,但我最终仍是没有去。而且礼貌的奉告他,本身情况取企业文化不符。

今天正在论坛看到婴儿肥《莫非面试者强势的时代到来了?》一文惹起了良多HR同仁的共识,良多的HR都暗示现正在的面试者很牛。当然也有良多HR认为HR通知面试者面试时该当做得愈加的人道化情面化。

或者良多人认为面试者很牛,缘由如婴儿肥所讲的那些。面试者要求HR把公司的地址、联系体例、坐几路车等等的消息发到手机上或把相关的消息发到邮箱中。从某种程度上来说,这加沉了HR正在聘请中的工做量,由于正在过去,良多HR正在通知面试者来面试时城市简单的奉告对方,面试的时间、地址即可,有的HR本人的公司名称都没有说出来就挂掉了德律风,多便利简单啊。

面临现正在的面试者,他们要求HR不只仅是通知他时间取地址,并且还需要领会更多的消息,从必然程度上来说,面试者现正在愈加的理性。他们会正在接到通知德律风的时候赐与响应的选择,而精确的判断这家公司能否是本人抱负中的公司。当然,还有两种环境,一是面试者正在送达简历的时候采用了海投的体例,他们往往不会记得本人送达了那家公司什么职位。这类人员往往是应届生或是病急乱投医者。别的一种是面试者目前还退职未便利过多的交换,他需要你发送过来的消息有帮于他愈加的进一步领会公司。招聘者获得的消息和感触感染不脚以驱动他告假或搭车来这么远的处所、破费半天的往返时间驱逐一场不确定的面试。所以邀约很容易呈现被放鸽子的环境也正在情理之中了。

而且正在日常的聘请工做中,我也会经常碰到良多面试者,他们会让我把相关的消息发送过去。我城市逐个发送过去并确认他们收到。现正在有良多公司通知面试者的往往不是HR,而是前台。我认为这一做法很是的不当。正在过去的聘请工做中,我把通知这类工做也放置给了前台,但后来我发觉不合错误劲,由于我发觉我能够正在通知面试的时候对其有一个大要的领会。而且他们的声音、语气等都该当考虑。出格是有的职位正在这便利有很高的要求时,HR更该当是本人打德律风给面试者。正在这德律风领会的过程中,能够说,有些人某些硬件不适合要求就能够放弃。好象说,设想师必需要求通晓AI软件,而面试者的简历中不克不及表现他能否会AI软件,但此外方面都很是的棒也合适岗亭要求的时候,HR就能够正在德律风通知的时候领会一下。如许两边的时间取精神都不会华侈。免得由于这一硬件要求成果面试者坐了两趟车赶来面试的时候却由于这一点而被裁减出局,能否是HR的失职呢?

我小我感受,HR正在通知面试者来面试的时候,除领会一些根基环境之外,我们不应当奉告面试的时间取地址,而是该当取面试协商好一个时间。现正在良多人都是退职,他们未便利正在一般上班的时间出来面试,他们有的可能会正在某个时间段有一个很是主要的会议,有的时间会被老板放置出差正在外。正在这种环境下做为面试官来讲就不应当只接拿起德律风,奉告时间取地址。如许的话,面试者来面试的可能性必定会很小。有的时候,HR做为面试官,要共同面试者的时间来进行面试放置。可能某个招聘者正在外埠赶过来,他的最早班车到公司也得是你下班的时间,这个时候你就该当把相关的时间放置正在下班的时间,或者是节假日歇息的时间。这也是情理之中的工作。

记得正在的时候,我的同窗从安徽来上海面试,曾经下班的我正在张江地铁坐等他的到来,伴随他到张江软件园去面试。他正在达到公司的时间曾经跨越20:00,而HR还正在静静的期待他,而且正在看到他的到来时,很是热情的端茶倒水问暖。曲到面试竣事后,曾经是夜里10:00多了。试想,若是一份邮件短信都不情愿发的公司或者是发了还一肚子废话的HR,如许的公司会给面试者留下什么样的印象。

我已经接到一个HR通知德律风,他奉告的地址对我来说很是目生,我就问其交通路线怎样走。成果这个HR给我一个惊人的谜底。现正在互联网这么发财,你能够上google地图、ddmap、mapbar上查到路线。我其时就拒绝了这家企业的面试消息。我想HR你比任何人都该当领会你公司附近的地舆情况取公交路线吧,而不是让招聘者去收集查询。换句话来说,收集查询那是冷冰冰的电脑,而你传送的声音奉告的路线取交通那是寒冷里的暖气让我心暖啊。

已经我的伴侣问我:风云兄,我要去深圳面试,但交通费用太贵怎样办?我的谜底很简单,你能够像对方提出来交通费用、住宿、餐饮报销的问题。他问我来由是什么时,我很平平的告诉他,由于一家优良的企业,给面试者供给这些是最一般不外的。后来我接到他的德律风,他奉告我他面试竣事了,感受结果不是太好。但公司给他报销了往返的特快火车票,由于他回来买的是飞机票按火车票价钱报销了。餐饮从头至尾都是公司的HR取间接老板伴随的。住宿也是公司放置好的。他惊魂的告诉我,他从来都不晓得公司还能够为面试者供给这些待遇。而好的企业这一切做起来都是那么的天然。

当然,这是需要公司高层的高度支撑,对人才的从度注沉。别的我小我感受,做为公司该当为HR面试官供给两点便利:一、给HR一点的话费补助,我正在08岁首?年月面试过一家公司,他给聘请专员的话费补助是每月300元。如许的话,我想就不会呈现像上面提到的那家服拆企业的HR所讲的那句话来,话费不报销发短信是小我的费用之类的话来。二、企业能够申请一个短信群发功能的软件。如许既然HR没有话费补助,但能够操纵这个短信平台给面试者发送相关的面试通知消息。别的HR还能够操纵这个平台给公司里的员工发送节日问候语、华诞祝愿等消息到手机上。我想除了发送短信之外,还有一项就是邮箱。现正在的企业都有企业邮箱、若是没有企业邮箱,那么做为HR小我也该当有一个本人的工做邮箱,你能够通过这个邮箱发送相关的消息给到面试。

一家规范的公司,一个着沉本人品牌抽象的HR,他就该当为面试者供给最大可能的便利,并要亲身取面试者进行沟通,而且奉告相关的内容,发送短信取邮件。

一般环境下,HR该当做到起首德律风通知沟通取邀约,然后是邮件发送,再短信发送取确认。有的出格看好的面试者,正在之前约好的时间的前一天再德律风联络一次,再次确认好行程。万一实的有变挂,也无法改变不来的现实,但能够改变本人或老板的行程放置。

别的中人网论坛52sunco所发的邀请函也相当不错。

内容如下:

卑崇的先生/密斯:

您好,您正在XXXX路子送达的求职申请已通过我公司用人部分简直认。

现诚挚邀请您加入我公司XX部分XX岗亭面试(含XX面试、英语白话环节,估计需X.X小时)

职位消息可拜见(聘请消息页面链接)Gjt+H47e1Bbbs.Hlt;A88J7,o时间:XX月XX日周X,下战书XX:XX.公司座落地址:XX市XX区XX道XXX号(XXX标记性建建物对面)

您可由XX市XX区XXX地址乘坐XXX交通东西,至XX坐(原XXXX坐)下车,换乘XXX路公共汽车即可达到(该公交线路等待、行驶时间较长:XXmins+,由XXXX搭乘出租大公司车资大约15元)。周边地图参照附件(含有正文的电子地图截图,略)所示。

请您照顾以下招聘材料的原件及一份复印件:身份证、结业证/学位证、成就单(应届结业生供给)、英语/计较机品级证书、职业资历证书等。

另备一支蓝色或黑色水笔,一张1寸照片,准时加入笔试。

如因故不克不及按时赴约,烦请尽快来电或答复邮件。

衷心感激您对我公司的关心,预祝招聘成功。

XXXX无限公司XXXX部-X先生

篇15:跳槽者面试大忌

以为在面试的时候夸夸其谈能显示自己有多好沟通,别一步小心让面试官套了你的话,尤其实在回答“为什么要跳槽”这类问题的时候。多传达一些积极向上的态度给面试官,会有意想不到效果。

许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。

1、收入低没劲干

这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。

在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。而且,你若仅公为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能也很难获聘。

2、人际关系复杂

现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”,这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系,若你如此回答,其结果就可想而知了。

3、工作压力太大

现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用人单位同样不会接受你,因为在现今形象下,绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

4、与上司合不来

人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位置。

毫无疑问,应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。再者,在平时的业务往来中,你会接触到各种各样的客户或关系单位的人,对企业来讲,他们都是“上帝”,如果你尚处理不好与上司的关系,就更谈不上与“上帝”友好相处了。

人事专家建议求职者在面试时要实事求是,有以上缺点的求职者要迅速改正。这样才能使你真正在事业上有所成就。

凡事都有禁忌,在职场呆了一些年头的职场老人,一定要谨慎,本来近在咫尺的工作,由于一句话的不小心就弄丢了,这肯定是自己不愿意看到的。

篇16:求职面试者自我介绍

求职面试自我介绍

我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作,让我在文案策划方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉传媒工作、广告学制作与设计等工作方面。为人热情,活泼,大方, 本人好学上进,诚信、敬业、责任心强,有强烈的团体精神,对工作认真积极,严谨负责。

本人性格内外结合,适应能力强,为人诚实,有良好的人际交往能力,具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德修养。相信团体精神的我对工作认真负责,总希望能把事情做得更好! 性格开朗,对文字语言和数字敏感,对生活充满希望,对工作充满热情! 能在短期间内适应新环境,有强烈的品质意识;对工作认真负责,上进心强! 懂电脑基本操作,熟练小键盘操作!

我的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献: 作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越; 作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济文化相关专业知识训练,有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。

为了企业公司的利益而早想,为了在企业公司付出个人的思想文化能力水平,尽心尽力的忠诚于企业公司,企业公司这样才有利于我的发展目标,去脚踏实地奋斗实现我的梦想,追求一些生活物资财富等。努力的为企业公司慢慢的壮观强大的发展起来,成功的阶段慢慢的有所提高,在社会上可以抬得起头,在社会上出名知名度和良好的方面。在企业公司上贡献我的人生价值和风度能力水平,在社会上全方面的体会出来。

看过了我的个人简历自我介绍信息的企业公司领导人们,请合格同意批准我进入企业公司的工作方面,积极面对企业公司的工作,适合企业公司环境的范围,投入企业公司工作方面的用途和了解,慢慢的习惯起来这企业公司的这一项目职业道路的发展空间。。

如果有幸能进入贵公司,我会保持“一荣俱荣,永争第一”的企业精神,全身心的工作,为企业创造利益,希望领导考虑我,谢谢!

求职面试自我介绍范文

各位尊敬的考官:

大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学习与交流的机会,现将自己的情况简要介绍一下:(这句话其实是可有可无的,不过一般在群面的时候还是很有必要用到的)

我叫XXX,来自于中国最美的乡村—婺源(有必要用几个词修饰下自己的家乡)。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力(这里可以用一些修饰性的词语对自己的性格做一个简单的介绍,当然是好的方面啦)。即将于7月毕业于江西工业职业技术学院,作为一名电子商务专业的大学生,我更喜欢平面设计方面的内容,在大学三年的学习生活中,我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握,同时具有实际的操作能力与技术(这里就是为了体现自己的专业技能以及期望的职业发展方向了)。

为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中,于20xx年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心,通过三个月的实践训练,全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能,能够应用平面设计的相关软件(Photoshop图像处理软件、Illustrator与CoreIdRAW矢量绘图软件、InDesigin与Pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等,能够将所学知识真正应用到实际生活中。(主要交代你之前的实习经验以及技能运用方面的状况,最好用一些具体的数据来表达)

在投身于社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学习、不断的锻炼.因此,我希望加入贵单位,如果能够成为公司的一份子,我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量,与公司共同促进、发展。

“世界之大,人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才,但是我希望之集是此岗位最合适的人选,希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉,不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!

求职面试自我介绍范例

很高兴可以在自己进行自我介绍。我是**工科大学金融系金融(含保险)专业**届毕业生,4年大学里我不但掌握了高超的专业知识,更学会了为人处世的技巧。而经历了宝贵的失败和挫折,经历过成功与幸福,我孜孜以求,不惜奋斗,而正所谓“一分耕耘,一分收获”,我的付出有了回报。

在学习上刻苦认真,渴望上进,努力学习每一门课程,并通过了国家二级计算机考试。在实践生活中,我把自己放在现实社会中学习社会知识,参与了很多社会实践活动,极大的丰富了自己的社会知识。

专业知识上通过大学四年专业课的学习,能掌握并熟练运用国际金融、货币银行学、中央银行、保险学、财产保险、人寿保险、西方金融理论、金融市场学、金融营销学业、银行会计、商业银行、西方经济学等专业知识和技能,并掌握了 计算机初级,中级知识,能熟练运用WINDOWS操作系统,熟练掌握internet,能用WPS、MicrosoftWord等进行文档编辑及操作,并 能运用Photoshop等工具软件进行图像设计,掌握了MicrosoftVisualFoxPro数据库的制作。

这就是我,一个具有扎实专业基础,较高综合素质,小事细作,大事敢为,率直开朗,谦恭乐为的金融系学生。当然,在学识渊博,阅历丰富的前辈面前,我还只是懵懂的后来者,但在您赐予的人生蓝图和事业空间里,经过勤修苦炼,明天的我也不是庸庸之辈。

篇17:内向者面试指导

内向者面试指导

下面让大学网给性情内向、不善表现本人的求职者,传授几招有关如何在面试时博得主考官认同的面试技巧,

其实,从现实生活中察看,并不是性情外向的人就是社交或求职面试竞争的“优秀性情“,而性情内向、平常不善表现本人的人也并非是社交或求职 面试 竞争的“不良性情“。性情外向者虽然能说会道、擅长表现自我,但也不乏轻飘朴实、举止失雅者。而许多性情内向而不善表现本人的人,处世沉稳老到,往往在关 键时辰展露本身的亮色,用本人稳重、笃实博得人们的好感与信任。性情内向的求职者在面前试,应该看到本身性情优势的一面,从而消弭自卑感,空虚本身在面试 竞争中的底气。

性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上,应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势,使本身的“性情闪光点”发扬到极致。

1、内秀不浅薄、富有情感。许多性情内向者外表夸夸其谈,其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感十分丰厚。因而,在面试时,应该发扬本身性情 特点,努力掌握主考官发问时的意图走向,把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去,

但是,这种 答复应该是自然贴切的,切忌装腔作势。这样,自然容易赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。

2、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气,因而,在承受面试时,应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质,答复问题时中心突出、层次清楚,努力把答复主考官的发问,用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来,进而使主考官折服。

3、展现坚韧、表现敬业。普通的用人单位都喜欢意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。而不少性情内向的求职者,因在迂回的'人生阅历中培育了本人坚 韧、勤劳和事业心强的优秀品性,因而,在面试时,可以针对主考官的发问,恰如其分地运用本人坚定不移、擅长享乐的事例去感动主考官。但是,这种办法一定要 掌答复时详细的言语环境和火候,切忌答非所问、文不对题。比方,当主考官问到:“我们公司的任务很辛劳,你能行吗?”或许:“请你谈谈你的优点”等话题 时,你就可以尽显本身的这一人格品性。

文章参考建议:面试须具备的三点能力面试必知的黄金法则面试的七大箴言面试的双面性

篇18:“冒失”的面试者

关于“冒失”的面试者

招聘的职位是运营经理,73年的他,看起来要年轻许多,几位领导面试下来,对其专业知识及技能都表示了肯定。

几方领导面试结束后(正好一位领导即总经理有事出门了),我跟他说,我们几位领导还要就面试情况做最终的评审,我会在三天之内将面试结果回复您。他很不高兴的说,我在公司呆了这么久,能否今天把面试情况告诉我,说有其它单位之类。我说几位面试的.领导对其能力表示了肯定,按照公司的招聘制度及流程,我们有一个评审时间,加之,运营经理岗位不是一般的事务类岗位,除了专业技能外,领导还需要综合考虑其它因素,才能做出最终决定,希望他理解。

晚上回到家,看到手机显示一个未接电话,没在意,八点钟我接到了他的电话,意思是对下午临走前的冒失表示抱歉。第二天,他到公司找了领导,说了一番,当时领导都没明白怎么回事。……面对这个细节,我想了很久,此行为似乎印证了领导之前的判断,

小结:

1、他的工作经历集中在外资企业,接受过系统的培训,专业技能没问题。适应了外资企业的管理模式,能否适应民营企业?能否融入公司?稳定性需要考察。

2、三天的评审时间是需要的,一方面是主考官的冷静,反观这次面试;二是几方主考官的沟通,尤其是面试结果有异议时,需要做一个权衡,因为没有完美的应聘者;最后,对候选人需要进行综合比较,择“优”录用(优,指优秀,人岗匹配度高,性价比高等)。

3、作为一个中高级管理人员,结合冰山理论,面试考察不能仅仅局限于专业技能,稳定性、求职动机、管理能力、执行风格、情商、价值观等都是不可少的要素。

4、人无完人,如何用人所长?作为运营经理,他存在的一些不足,从整个公司的大环境来说,难以担当正职,但是放在合适的副职岗位上,与正职互补,是不错的选择。

篇19:会计面试者自我介绍

经过三年大学生活中,我积累了充分的文化知识,社会实践能力有了提高,也让我在心理上有了质的飞跃。 我遵守校纪校规,尊敬师长,团结同学,政治上要求进步;学习目的明确,态度端正,钻研专业知识。学习勤奋刻苦,成绩优秀;班委工作认真负责,关心同学,热爱集体。有奉献精神, 诚实守信,热心待人,勇于挑战自我。

财务会计是一门实务操作性很强的学科,即将成为一名财务人员,我十分渴望难得的学习机会,一直以“一专多能,全面发展”严格要求自己,通过三年的努力学习,使自己无论是在思想,还是在学习等方面都取得了质的飞跃。

在政治思想方面:本人积极要求进步,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的社会公共道德和职业道德;有较强的集体荣誉感及团队协作精神,能尊敬师长、团结同学、助人为乐。平时注重加强有关财经方针、政策和财务会计法规、制度,提高了自己的政策水平能力。

在业务知识和能力方面:热爱本专业并投入了极大的热情,通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程,我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法,在此基础上,结合专业特点及工作实际,通过专业课程的学习,我现已具有较强的财务处理能力与计算机软件开发能力。我深知未来是计算机网络时代,因此,我自学了多种计算机软件应用与操作,如word、excel等办公软件,autocad、photoshop等图形设计软件,internet explorer、outlook express等上网工具,并能运用frontpage制作网页、运用foxpro进行数据库开发。在计算机硬件方面,我熟悉其组成原理,能够熟练地进行计算机的组装,独立排除计算机的各种故障。

在现代社会主义市场经济的浪潮下,作为跨世纪的大学生,为了更好地适应社会的需要,我在掌握好学校课程的前提下,充分利用课余时间,阅读了大量的课外读物,拓宽了自己的知识面。在这将挥手告别学校的时候,我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。

范文二:

我的叫XXX,今年27岁,毕业于XX学校, 我出生于风景秀美的边陲小城--临江,20xx年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院,从此翻开了我人生新的篇章.入学以来我一直担任班级的团支书,繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力,更加锻炼了我解决问题的能力

我的专业是会计,本科学历,大学四年我已经顺利通过英语四级考试,取得了会计电算化和会计从业资格证书,努力学习关于财务的每门学科,能熟练运用计算机,在过去的2年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试.

我性格外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力.在大学期间参加了学生会,有较强的沟通能力和表达能力,工作努力认真,又较强的学习能力和适应性,积极进取,力争上游.生活中,我爱好广泛,尤其喜欢历史,对历代名人传记如数家珍,我也爱好运动,并经常组织同事切磋技艺,最擅长羽毛球运动.

为了拓宽自己的知识面,我还参加了会计电算化的学习,掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序.为了使自己所学的专业知识能够与实际结合,我还自学了有关的案例教材,如战略管理,公司管理,财务管理,资本运营等,并将其运用到自己的实习工作中.

如果我有机会被录用的话,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值,争当工作精英,做合格的员工.同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份会计工作.

范文三:

回顾大学三年,通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已初步掌握如何运用英语知识进行一般商务活动,也养成了认真对待学习和工作的好习惯!

在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥 护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动.

在学习上,我圆满地完成会计电算化专业课程.对OFFICE办公软件能熟练操作,平时我还涉猎了大量文学、心理、营销等课外知识.相信在以后理论与实际结合当中,能有更大提高!

在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.

在工作上,我通过课余打工,不但锻炼自己的交际能力,还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力.更加认真负责对待团队的任务,并以此为荣!

作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我石我未来目标.且我相信:用心一定能赢得精彩!

篇20:9类失败面试者

谁会眼睁睁看着到手的肥肉给飞走呢?但因为有些人因为没有经验,而白白浪费了宝贵的面试经验,在面试中出现了重大的失误,导致被面试官第一个拒绝,你可千万不要当下面九种人啊,

1、开口要报酬者不要

付出才有收获,在没有给企业付出的时候,就立刻谈报酬,是不是太急了呢?不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。

2、纠缠不休者不要

招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。

3、沟通不畅者不要

介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。

4、面试迟到者不要

不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守,

5、穿着邋遢者不要

不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。

扮酷?对不起,你用错了地方。

6、自吹自擂者不要

无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科,还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?

这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。

7、没有诚意者不要

有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。

8、弄虚作假者不要

只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。

一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?

9、简历罗嗦者不要

既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?

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对面试者的简短评语
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