写北国之春的诗句（共5篇）由网友“六初初liu”投稿提供，以下是小编为大家整理后的写北国之春的诗句，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：写北国之春的诗句
写北国之春的诗句
（第一首）
春临北国见梅芳，香沁心怀润梦乡。
园内娇花留客影，庭前瘦眼问韶光。
剪窗燕子归来晚，织柳莺儿离去长。
欲觅遥音关冷暖，林娘逸韵叹南方。
（第二首）
彼岸烟波夕影斜 青山绿水绕人家
泉边细雨梳新柳 溪畔微风捋旧桠
远处杜鹃催落日近观花蕾映栖霞
春光万里三千韵 咫尺天涯一片花
（第三首）
红梅傲雪漫天盈 千里如银笑冰封
五岳三山侧耳听 万木如峻沐寒风
金沙水缓犹诉情 大漠无终极目穷
喜闻江南柳枝新 北国之春待霞虹
（第四首）
去岁新春静似河，一波一浪细琢磨。
曲江水暖游鱼浅，灞上风轻旅日多。
妙手难栽榕作柳，思心可载梦如歌。
黄泥曾是胸中怨，今怨红泥又几何？
（第五首）
腊月插花在玉盆，隔窗笑对雪中吟。
一心只盼青苗壮，红瘦难寻绿叶肥。
数夜急风催嫩蕊，连天细雨挂薄云。
帏前种土无颜色，挑起门帘才是春。
（第六首）
欲托素魄寄良宵，又恐嫦娥怨失骁．
知己天崖同望月，红颜海角共听潮．
无儿无女玉皇养，有乐有福王母娇．
辞赋满江诗满壁，何须着意为迁乔．
（第七首）
去岁新春静似河，一波一浪细琢磨。
曲江水暖游鱼浅，灞上风轻旅日多。
妙手难栽榕作柳，思心可载梦如歌。
黄泥曾是胸中怨，今怨红泥又几何？
（第八首）
雪退残痕柳未娇， 熏风和雨日尚遥。
归鸿莫奏春消息， 紫燕北飞待明朝。
（第九首）
雪怯寒冬偏闹春，匆匆入夜到清晨。
满城尽是白金甲，一路依然灰色云。
午到繁花残簌簌，人归冷雨乱纷纷。
风来料峭何时暖，把酒慰心莫醉魂。
篇2：散文：北国之春
散文：北国之春
当天空渐高渐远的时候，我仿佛看见了久违的飞鸟的痕迹，在万里无云的高空中转瞬即逝。
心目当中喜欢将蓝定义为好多种，深蓝、浅蓝、湛蓝、瓦蓝、蔚蓝。然而还有一种名唤紫罗兰，只因其掺杂了其他的颜色，便有了一种蓝的不透彻之感，在此反而不能够相提并论。在众多蓝色家族中，我独独喜爱湛蓝，并非仅仅因“湛”这个字别有雅致，而是因为我想用这样一个词来描绘印象中北国春天的天空是再好不过的了。
时隔多年没有领略过北方的春天了，记忆中那种漫长而寒冷的冬夜让每一个来自南方的孩子加深了对春的渴望。我们就像是一丛丛生长在田野里的庄稼般渴望雨水的滋润以便竭尽全力的抽穗、拔节、发芽。然而现实中的你每每望向窗外，映入眼帘的并不是三月应当呈现的草长莺飞、桃红柳绿。一根根细瘦的挤不出一滴绿液的枝桠刺痛了你敏感的眼球，灰褐色的树干与湛蓝色的天空形成鲜明对比，一切都是那么的突兀。于是我们急于换上轻薄的春装，急于欣赏第一朵娇嫩的蓓蕾，急于感受春风的爱抚……也许我们太过执着，对于这个北纬四十七度的城市来说真正的春天来得太迟，太过奢侈。但我们还是想说：“冰雪融化了，春天还会远吗？”
东北平原在北方来说是一个地广人稀的地方，我们很少能够看到那种南方惯有的车水马龙的喧嚣，人头攒动的冗杂。没有了这些所谓的繁华，北国的春天更多了一丝旷达与空灵。我们常常可以在闲暇的午后独自静坐，享受温暖的阳光一点一点的爬上肩头，像一只小巧的`猫儿用它毛茸茸的手掌轻触着你的脸颊。因为北方很少下雨，所以这里的阳光更加明媚，尽管温度没有想象中的那么高，干燥的空气也会使你的毛孔想要自由呼吸。风是这里的常客，我们几乎一年四季都要和它打交道。犹记得冬天里那种刺骨的凛冽，风毫不留情的将头吹得昏昏沉沉，一个劲儿的往衣服里灌，那时对它是惧怕的。只不过三月的春风似乎温柔了许多，尽管某些时候它也会将你的头发折腾的凌乱不堪，但是当风滑过你的皮肤的时候，会明显地感受到它已褪去凶恶的面纱，露出了俏皮的表情。北国的春风是一个顽皮的孩童，撩拨着每个人荡漾的芳心。
我们姑且撇开北国特有的阳光和春风不谈，单是那湛蓝的万里无云的天空就足以让人为之倾倒。就像一块毫无瑕疵的蓝色画布，紧紧缠绕着这片肥沃的黑土地，如一位慈祥的母亲用她那饱含爱意的目光端详着蓝天之下忙忙碌碌的生灵们。我们世世代代生活在她的臂弯之下，收她的庇护，可如何才能让那些早已浑浊不堪的天空再度澄澈明净，蓝的一丝不苟呢？爱一座城，并非是要无可挽回的伤过，痛彻心扉的悔过，才能叫做深沉的爱。
北国的春天，踏着悠扬的脚步蹁跹而至……
篇3：北国之春美文
北国之春美文
四月，江南早已姹紫嫣红，春意阑珊了。可北国之春，却千呼万唤，姗姗来迟，像一位发育迟缓的害羞的少女，尽管遮遮掩掩，娇羞欲语。但，逼人的青春和美艳，却给这荒芜了一个冬日的广袤大地和群山峻岭，带了无限的生机和活力。
你瞧；山岭不再颓废和迷茫，在春姑娘的召唤中摩拳擦掌，跃跃欲试，一袭藏青色的外衣，在阳光照耀下熠熠生辉，显得那么干练，潇洒。巍峨挺拔的身躯，在蓝天白云间格外引人注目。
不知何时，多情的春姑娘悄悄地给山哥哥绣了一双时髦的浅绿色草鞋，惹的小麻雀唏嘘不止，唤来父母姐弟一同观赏，嘻嘻……
看，那可爱的小草儿，最是不甘示弱，一株一株，一簇一簇，挨挨挤挤，早早地探出尖尖地小脑袋，争先恐后地亮起或鹅黄或嫩绿的`衣裙，摇曳在春分里。尽情地展示着这顽强小生命的青春活力，为大地带来了勃勃生机。
你，能不为之感动，欣喜……
“一年之计在于春，一日之计在于晨。”可见，处于首季的春，在人们心中多么重要。“春种一粒粟，秋收万颗子”这不仅是农人们对春天情有独钟和满怀希望的美好写照。
而是——春，这个季节的特殊性，造就了一切新鲜的美好的希望和梦想将在这个季节孕育成长。
炎热的夏，静美的秋，晶莹的冬已化为华美的历史。唯有春，唾手可得，任有心的，多情的你，在这个美好的季节里散播希望的种子，收获丰硕。
假如，把自然界的四季，比作人的一生。那么，春季应该是一个人的婴，幼，少年期——孕育，出生，成长。就好比春季的早春，仲春，暮春。让人充满幻想和希望。
而夏季呢？该是一个人的青壮年期，热情奔放，意气风发。像一颗卯足了劲的发条，不知疲倦，一个劲的往前冲，让人势不可挡。
秋季，则是一个人的中老年期，这个时候事业有成，妻儿成群，桃李满天。身体也像一架超负荷的机器，不时有零件松动，更换或修缮。这个时候的你，也许；亦如一片静美的秋叶化作春泥护花梗；也许；含饴弄孙庭院间；也许；在无限美好的夕阳中悠然前行；也许；执手相看泪眼，万分不舍中送自己的另一半驾鹤西去。
而白雪皑皑，晶莹剔透的冬季，则像一位年逾古稀，超凡脱俗的智者。贯看秋月春风，任尔繁花似锦。在干涸，睿智却不乏灵动的身躯里发觉新的生命。
我不知道，你喜欢哪一个季节？但，北国之春的美妙和活力，却带给我几多的遐想。我心底的春天，更像一位初恋的纯情女子，娇羞，妙曼，忐忑不安。怀着对恋人的美好情意，把一切美丽与浪漫都寄托在恋人身上，不徘徊，不观望，义无反顾，真诚纯美。热情奔放亦不失温柔多情。
我不知道，南国的春天是如何的娇媚多情，喃喃细语，不可抗拒。
独爱，这千呼万唤，姗姗来迟的北国之春。因为，她倾注了我已久的期盼和梦想。
篇4：北国之春经典励志文章
北国之春经典励志文章
我曾数百次听过《北国之春》，每一次都热泪盈眶，都为其朴实无华的歌词所震撼。《北国之春》原作者的创作之意是歌颂创业者和奋斗者的，而不是当今青年人误认为的一首情歌。
在樱花盛开春光明媚的时节，我们踏上了日本的国土。此次东瀛之行，我们不是来感受异国春天的气息，欣赏漫山遍野的樱花，而是为了来学习度过冬天的经验。
北国之春总会来临
一踏上日本国土，给我的第一印象还是与十年前一样宁静、祥和、清洁、富裕与舒适。从偏远的农村，到繁华的大城市，街道还是那样整洁，所到之处还是那样井然有序；人还是那样慈祥、和善、彬彬有礼，脚步还是那样匆匆；从拉面店的服务员，到乡村小旅馆的老太太，从大公司的上班族，到……所有人都这么平和、乐观和敬业，他们是如此地珍惜自己的工作，如此地珍惜为他人服务的机会，工作似乎是他们最高的享受，没有任何躁动、不满与怨气。在我看来，日本仍然是十年前的日本，日本人还是十年前的日本人。
但谁能想到，这十年间日本经受了战后最严寒和最漫长的冬天。正因为现在的所见所闻，是建立在这么长时间的低增长时期的基础上，这使我感受尤深。日本绝大多数企业，近八年没有增加过工资，但社会治安仍然比北欧还好，真是让人赞叹。日本一旦重新起飞，这样的基础一定让它一飞冲天。华为若连续遭遇两个冬天，就不知道华为人是否还会平静，沉着应对，克服困难，期盼春天。
日本从20世纪90年代初起，连续十年低增长、零增长、负增长……这个冬天太长了。日本企业是如何度过来的，他们遇到了什么困难，有些什么经验，能给我们什么启示？
这是我们赴日访问的目的所在。
华为经历了十年高速发展，能不能长期持续发展，会不会遭遇低增长，甚至是长时间的低增长；企业的结构与管理上存在什么问题;员工在和平时期快速晋升，能否经受得起冬天的严寒;快速发展中的现金流会不会中断，如在江河凝固时，有涓涓细流，不致使企业处于完全停滞……这些都是企业领导人应预先研究的。
华为总会有冬天，准备好棉衣，比不准备好。我们该如何应对华为的冬天？这是我们在日本时时思索和讨论的话题。
奋斗是一个民族崛起的动力源泉
在一个偏僻乡村的小居酒屋，巧遇一群旅游的日本退休老人，他们为我们热情地演唱了《拉网小调》，我们也情不自禁地与他们同唱北海道民歌《北国之春》。
他们那样乐观、热情、无忧无虑，感染了我。相比之下，我感到中国老人有操不完的心，心事重重，活得很累。我们父辈们沉重的心情，他们至死也没有轻松过。
我曾数百次听过《北国之春》，每一次都热泪盈眶，都为其朴实无华的歌词所震撼。《北国之春》原作者的创作之意是歌颂创业者和奋斗者的，而不是当今青年人误认为的一首情歌。
当一个青年背井离乡，远离亲人，去为事业奋斗，惟有妈妈无时无刻不在关怀他，以至城里不知季节已变换，在春天已经来临时，还给他邮来棉衣御严冬。而我再没有妈妈会给我寄来折耳根（鱼腥草）、山野菜、辣肠……了，这一切只能长存于永恒的记忆。儿行千里母担扰，天下父母都一样，担忧着儿女。我写的《我的父亲母亲》一文，日本朋友也译成了日文、英文让员工传阅，他们误认为我是孝子。我是因为没有尽到照顾父母的责任，精神才如此内疚与痛苦。我把全部精力献给了工作，忘了父母的安危，实际上是一个不称职的儿子。
一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？
棣棠丛丛，朝雾蒙蒙，静静的水车，小屋，与阵阵无忧无虑的儿歌声相伴的是父兄的沉默寡言。我们多数人能去读大学，都是父兄默默献出自己的结果。他们含辛茹苦的，一点一点的劳动积攒，来供应远在他乡孤立无助的游子，他们自身反而没有文化。他们用自己坚硬的脊梁，为我们搭起了人生和事业的第一个台阶。
但愿他们别太苦了自己了，愁时相对无言也沽两杯薄酒。我们千万不要忘记他们，千万不要嫌弃他们，千万不要忘记报答他们。
由此我想到，我们每一个人的成功，都来自亲人的无私奉献，我们生活、工作和事业的原动力，首先来自妈妈御冬的寒衣，来自沉默寡言的父兄，故乡的水车、小屋、独木桥，还有曾经爱过你但已分别的姑娘……
《北国之春》是日本人民奋斗的一个缩写。
我亲自领悟过日本人民的勤奋，没有他们这种精神，就很难用二三十年时间，就从二战的废墟中崛起。日本民族善于精工，在产品经济时代大放过光芒，让全世界人民对日本人民刮目相看。我也领教了他们在困难时期战胜萧条的忍耐与乐观精神。
日本是一个岛国，国土面积狭小，而且大多数是高山，日本民族因而养成了善于把“长大厚重”的东西，作成“短小薄轻”，长期养成了精工的习惯。小小的花园，是那样的美轮美奂;（上接第F3版）小小的街道是那样的整齐、精美，以至任何一个角落都让人舒适惬意。小小的功能强大的相机;曾经风驰电掣般席卷世界市场的家用电器；一个无煤炭、铁矿、石油……的国家，生产的优质汽车遍布全球。日本人民的勤劳，与德国民族的执着，在机电产品产业时代，震撼了世界。他们无怨无悔，勤奋努力，不断奉献的精神，创建了日本的繁荣。
日本目前虽然遇到了困难，但其国民的忍耐、乐观、勤奋和奋斗的精神未变，信念未变，对生活和工作的热爱未变。天道酬勤，相信日本能够度过这寒冷的.冬天。
日本企业遇到了什么困难？
我们访问的是实业型公司，这样的公司相比其他类型的公司好一些。产品还在市场上有销售，现金流还能转得动。只是八年的经营成长曲线是一条平线，几乎没有增长，工资总额也几乎没有增长，甚至还略有下降。
日本企业面临的三种过剩，沉重地压在企业的头上，使之调整困难。这三种困难是雇佣过剩、设备过剩和债务过剩。这三种过剩的调整，涉及机构改革、结构及产业重组，向发展知识创新产业过渡，以及培养核心经营能力和向速度经营的转变。过去的日本企业体制，束缚了这种转变，使之困难重重。日本企业真正感到了，不是做什么事好，做什么事不好，关键在于有无核心竞争力。
如果，华为的增长速度大幅减慢，日本企业的三种过剩都会在华为出现。没有及早的认识和充分的思想准备，就会陷于被动。
随着日本企业长时间不吸收新员工，员工平均年龄逐步增大，人才结构由宝塔形转向纺锤形，优秀的人才少，新生力量少，年龄大的一般员工多，使企业缺少活力，而且工资成本较高。由于人才的流动减弱，职位相对凝固，使创新明显不足。
日本企业的内部改革滞后，国内企业竞争不激烈，企业内部员工也缺少必要的竞争。促使企业改革的内因、外因，并没有因为经济不景气凸显。日本企业完全靠自身力量实行较大的改革，十分困难。如前所讲，日本是一个治安很好、生活很舒适、稳定的国家，尽管八年未涨工资，并未足以威胁消费，人们比较安于现状的生活，日本人连留学都很少出去。这种安定，也不利于迫使企业痛下决心进行改革。
尽管他们已废除了年功序列制、终身雇佣制，加强了绩效考核，日本企业现在内部也开始进行改组，重新划分结构，从一个大公司什么都干，逐步收缩到几大领域，然后这几大领域财务独立，共同品牌，使核算目标清晰化等等，但观念和文化的惯性使这种变革的努力见效不大。
日本企业也开始推行员工持股制度，激活和推动员工之间和企业之间的相互竞争。日本的法律原先是不允许员工持股的。但日本企业在根本的竞争力提升上并没有有力度的行动。治标不治本，深层次的问题依然存在，苦熬是熬不出头的。
因为日本一贯比较求稳，致使企业经营者年龄偏大，决策过程过于谨慎。许多重要决策必须一致通过，少数人通不过，要做工作，甚至有时做不通就拖着，这种决策的安全性拖累决策的及时性。过于民主的决策体系并不一定是好的。
日本的企业相比亚洲其他国家已经比较国际化，但他们总结他们的失败之因时，还是说他们不国际化。想想华为比松下、NEC的国际化还差多少，有什么可以值得盲目自豪的。亚洲企业的国际化本来就难，我国在封闭几十年后，短短廿年的发展，还不足以支撑国际化。华为的国际化步伐更难，仅仅因为大量的外籍员工，读不懂中文的文档，大量的国内员工英文也没过关，就足以看到华为的国际化是多么的困难。如果不克服这些困难，华为也可能是昙花一现。
日本政府也决定在之前，处理完不良债务，把33兆亿日元的债务从银行买过来。实行小政府，确立地方分权。进行税制改革，降低所得税，提高消费税。
实行教育改革，改变过去的平均教育法，采取因材施教的分类教育政策，开发人的潜能，提高年轻人的创造力。改革社会保障制度，引进美国的社会保障制度。加强IT建设，以信息化带动工业化。为企业的进一步改革打下基础。
华为怎么办？
有人将企业比做一条船，松下电工就把自己的企业比做是冰海里的一条船。在松下电工，我们看到不论是办公室，还是会议室，或是通道的墙上，随处都能看到一幅张贴画，画上是一条即将撞上冰山的巨轮，下面写着：“能挽救这条船的，惟有你。”其危机意识可见一斑。在华为公司，我们的冬天意识是否那么强烈？是否传递到基层？是否人人行动起来了。
华为还未处在冬天的位置，在秋末冬初，能认真向别人学习，加快工作效率的整体提高，改良流程的合理性与有效性，裁并不必要的机构，精简富余的员工，加强员工的自我培训和素质提高。居安思危，也许冬天来临之前，我们已做好了棉袄。
华为成长在全球信息产业发展最快的时期，特别是中国从一个落后网改造成为世界级先进网，迅速发展的大潮流中，华为像一片树叶，有幸掉到了这个潮流的大船上，是躺在大船上随波逐流到今天，本身并没有经历惊涛骇浪、洪水泛滥、大堤崩溃等危机的考验。因此，华为的成功应该是机遇大于其素质与本领。
什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
华为经过的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许会构成我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。
我们有许多员工盲目地在自豪，他们就像井底之蛙一样，看到我们在局部产品上偶然领先西方公司，就认为我们公司已是世界水平了。他们并不知道世界著名公司的内涵，也不知道世界的发展走势，以及别人不愿公布的潜在成就。华为在这方面很年轻，幼稚，很不成熟。
华为组织结构的不均衡，是低效率的运作结构。就像一个桶装水多少取决于最短的一块木板一样，不均衡的地方就是流程的瓶颈。例如:我公司初创时期处于饥寒交迫，等米下锅。初期十分重视研发、营销以快速适应市场的做法是正确的。活不下去，哪来的科学管理。但是，随着创业初期的过去，这种偏向并没有向科学合理转变，因为晋升到高层的干部多来自研发、营销的干部，他们在处理问题、价值评价时，有不自觉的习惯倾向，以使强的部门更强，弱的部门更弱，形成瓶颈。有时一些高层干部指责计划与预算不准确，成本核算与控制没有进入项目，会计账目的分产品、分层、分区域、分项目的核算做得不好，现金流还达不到先进水平……但如果我们的价值评价体系不能使公司的组织均衡的话，这些部门缺乏优秀干部，就更不能实现同步的进步。它不进步，你自己进步，整个报表会好？天知道。这种偏废不改变，华为的进步就是空话。
华为由于短暂的成功，员工暂时的待遇比较高，就滋生了许多明哲保身的干部。他们事事请示，僵化教条地执行领导的讲话，生怕丢了自己的乌纱帽，成为对事负责制的障碍。对人负责制与对事负责制是两种根本(不同)的制度，对人负责制是一种收敛的系统。对事负责制是依据流程及授权，以及有效的监控，使最明白人具有处理问题的权力，是一种扩张的管理体系。而现在华为的高中级干部都自觉不自觉地习惯于对人负责制，使流程化IT管理推行困难。
职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。我看过秘书的工作，有条有序地一会儿就把事做完了，而我们还要摸摸索索，做完了还不知合格否，又开一个小会审查，你看看这就是高成本。要迅速实现IT管理，我们的干部素质，还必须极大地提高。
推行IT的障碍，主要来自公司内部，来自高中级干部因电子流管理导致权力丧失的失落。我们是否正确认识了公司的生死存亡必须来自管理体系的进步？这种进步就是快速、正确，端对端，点对点，去除了许多中间环节。面临大批的高中级干部随IT(管理)的推行而下岗，我们是否作好了准备。为了保住帽子与权杖，是否可以不推行电子商务？这关键是，我们得说服我们的竞争对手也不要上，大家都手工劳动？我看是做不到的。沉舟侧畔千帆过，我们不前进必定死路一条。
华为存在的问题不知要多少日日夜夜才数得清楚……
但只要我们不断地发现问题，不断地探索，不断地自我批判，不断地建设与改进，总会有出路的。就如松下电工昭示的救冰海沉船的惟有本企业员工一样，能救华为的，也只有华为自己的员工。从来就没有什么救世主，也没有神仙皇帝，要创造美好的明天，全靠我们自己。
冬天总会过去，春天一定来到。我们乘着冬天，养精蓄锐，加强内部的改造，我们和日本企业一道，度过这严冬。我们定会迎来残雪消融，溪流淙淙，华为的春天也一定会来临。
创业难，守成难，知难不难。
高科技企业以往的成功，往往是失败之母，在这瞬息万变的信息社会，惟有惶者才能生存。
篇5：北国之春唯美散文
北国之春唯美散文
北方的雪美，纯洁、晶莹，北国之春也一样的美。
初春，白雪公主依依不舍地走了，留下了灰姑娘。灰色的柏油马路上，匆匆赶着上班的人们已不再缩手、捂耳，步履变得轻盈。偶尔会掏出手机看一下，也不用担心脚下的路滑。
当你走近，灰褐色的树枝上，长出红褐色的芽苞，星星点点，随风摇曳，每天经过时你都会忍不住想看看它有没有吐出新绿。踏上小区的`枯草坪，你会停住脚步，有几棵睡醒的小草，着急地从泥土中钻出细细的嫩芽。这稀疏的绿意，渲染出浓浓的'生气，让你心旷神怡，仿佛下一秒就会又有一棵小草偷偷地探出头来，让你不忍践踏，乖乖地走回石板路。灰姑娘耐心地等待着小草为她裁剪绿罗裙，百花为她编织五彩衣，桃花为她涂抹红唇，蝴蝶为她插上发簪。
灰姑娘——美丽的春姑娘，请随我来，一起来学校呀，教室里也有一群快乐的春姑娘。
看，一个假期未见的姑娘们像鸟儿叽叽喳喳，三五成群，欢笑着。这个说我给你带了自己拌的咸菜，那个双手束着腰肢说过年吃胖了，有信心满满地讲着美容养生小妙招的，有说上学期的舞蹈都快忘了。随之，学委带头翩翩起舞，一只只粉色的蝴蝶相继加入，小学生一样认真回想着，少女般妩媚婀娜，青春写在每个人的脸上，可爱的春姑娘。
班长和书记大包小裹走进教室，班长宋丽波一双明亮迷人的大眼睛像极了朱琳，优雅、威严，绝对胜任我们女儿国的国王。书记周淑琴像郎平，大高个、大长腿，超让人羡慕的模特身材，冠军气质。两美女带病给同学们购买这学期的藏族舞服装，班长蛇盘疮，书记腿扭伤，可在她们脸上丝毫看不出一点疼痛，有的只是为同学服务后那份欣慰和满足。领到服装的同学相互系着腰带，兴奋地说笑着，拖地的白色水袖尽情地挥舞着，似一群白衣仙子下瑶池。
一曲《格桑花》轻轻响起，老师说：“各位阿姨同学们，准备好，我们上课了。”格桑花，藏语中是美好时光和幸福的意思，也叫幸福花。
长袖曼舞，衣袂飘飘，58名美女有若绽开的花蕾，向四周散开，轻盈优美的舞姿，青春洋溢的笑容，消融着鬓角的点点霜花。幸福的格桑花，盛开在祖国的春天里。
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