有关电子商务专员的面试技巧（集锦6篇）由网友“nnmml”投稿提供，下面是小编整理过的有关电子商务专员的面试技巧，欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：电子商务专员面试技巧
一、电子商务公司程序员面试题
一、您是否有过商城开发经验?
二、请列举市面较有名气PHP商城系统并说明其优劣势;
三、请简述一般商城系统主要功能模块(如：会员管理)，并简单绘制其关系图;
四、如一产品有不同规格，且不同规格价格不同，请设计一数据库结构满足需求;
五、请简述如何实现计划任务;
六、请简绘在线支付接口实现支付的整个流程;
篇2：电子商务专员面试技巧
1、请简述商务专员/助理主要的工作内容?
1.处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);
2.处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务;
3.参与和协助与合作方的商务谈判、合同及协议的起草;
4.搜集行业的市场信息并进行分析整理;
5.协助商务活动安排。
2、人们购买产品的主要原因都有什么?
大部分购买行为的发生，并不仅仅只是因为产品的价格或者是产品的质量，每一个人购买某种产品的目的都是满足他背后的某种需求。购买产品的人首先是想获得产品的使用价值满足自身的要求、产品的质量、价格也是促使人们是否购买产品的原因。
3、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
4、你长期的目标是什么?
回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来，“在你们这样一个公司，我希望能够……”
5、你在前一家公司的离职原因是什么?
对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，如果离职原因不是出在原公司上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的警觉，甚至会因此使你失去进入下一面试环节的机会。需要记住的是：同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效。关键在于你在掌握规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。
篇3：电子商务专员面试技巧
1、最重要的是：你要使招聘单位相信，在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不会再出现;
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体;
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等;
4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等;
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?
问题解析：此类问题也是考管在面试时比较关注的，所以在准备面试前，你最好先对你打算进入的公司有一个整体的了解，做到有备而来。
7、你希望在工作中能够获得什么?
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
篇4：有关电子商务专员的面试技巧
我主修专业是电子商务。主要学习计算机基础知识，网站建设，操作系统的功能和使用。数据库维护和使用，网页制作，电子商务相关课程等。以及具有在微机管理信息方面的能力。适合于政府行政机关、电信部门、计算机设计、销售公司、财税部门、金融机关及企事业单位，从事计算机应用与维护管理的工作，及网络公司的网站建设，网络维护等工作。
在平时的学习、工作、生活中，我不断地加强和培养各方面的修养和品德，努力提高自己各方面的素质。我的最大优点是为人诚恳，做事态度认真负责，有较强的团队合作精神。“堂堂正正做人，踏踏实实工作”是我的行为准则。在努力提高自己知识水平的同时，我十分注重培养自己的组织和实践能力。四年来我长期担任系学生会组织部部长，并组织开展了一些活动来丰富同学们的课余生活，都得到了老师和同学们的好评。而且由于学习和能力得到了老师的认可，我被推荐到学校教务处做一些辅助工作，得到了教务处老师的好评。这些都为我积累了一定的工作和社会经验。
我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
篇5：电子商务面试技巧
不知不觉又年底了，不知道大家有无跳槽打算，都希望来年有更好的机会。最近年底，很多学员不咨询天猫运营方面的问题，而问电商公司如何面试成功。
索尔认为，在电商行业找到好工作，首先要有掌握运营或推广技能，否则即使送你一本《面试秘籍》，也未必成功找到好工作，找到了，也呆不长。
今天主要给大家分享，自己本身对自己能力很有信心的情况下，如何去面试，如何沟通，如何要出满意高薪?
面试沟通是桥梁，这座桥梁可以由对方老板来搭建，也可以由我们应聘者来搭建。
如果自己觉得临场沟通反应能力一般，又对于应聘公司类目了解很少，那么，最好提前做做功课，将应聘公司类目及店铺分析一遍，掌握大致竞争环境、运营节奏以及产品特性等。
电商老板面试店长运营，经常会问到的问题，比如：
你觉得你能创造什么价值?
你过来后会做哪些工作?
这些工作能带来什么效果?
这些问题，实际一般老板自己在想：
1) 把话题范围交给你，你自己来，看你条理思维如何;
2) 运营技术，我是不太懂，我看你能说出什么亮点。
这些问题，也是我之前面试别人时，爱问的宽泛问题。一般情况大多数应聘者，条理混乱，东拉西扯，很少有清晰的思路。
那么，如果你平时积累够多，就可以从电商格局到具体流量、转化、运营、产品等各方面关键点开始，来阐述自己的运营思维。
如果老板听到与亮点，那双方可以围绕某一点深入沟通，这是一个很常用的套路。
前几天，有一位学员，面试一家大公司时，照搬金字塔运营第五节课小部分内容讲给老板听，最后成功进入这家公司。这就是平时自我学习与积累的妙处，将学来的现成东西为我所用也可以。
再有，遇到没法回答或者小儿科的问题。比如，很多公司老板初入电商，不知在哪儿看到的，什么隐形降权，什么流量软件等等，你认为很可笑的问题，也别取笑。
每个人做电商都会有迷信思维这个阶段，你可以清晰的阐述，论证这些误导人的谣言，让老板充分信任你。还有什么小二内幕，聚划算包过等等，引导老板后期合作别把心思放在这些上面。
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再有，既来之，则事之，不要轻易去定义公司产品差。儿子是产品，老婆是类目;儿子是自己的好，老婆是别人的好。有多少货，就做多少生意，老板永远不会认为自己实力不够，产品差。作为店长，能改变的，尽量按照定位和目标，与老板沟通去改进;确实改不了，那就把烂货甩出好销售。
-很多工作，能力薪资高低，不是完全取决于销售额一个指标来衡量。-
接下来，指标方面，必须适当降低公司与老板期望值。
制定销售目标的时候有充分的依据。根据自身数据、竞品对比、货品支撑等多方面考虑，与公司老板进行分析沟通，只要沟通清楚，目标一定不会太离谱。切忌拍脑门说大话，否则完不成。-
其次，薪水最好以销售指标为提成，以利润分成是大忌。
其实，所有的面试，主要是考验沟通能力。沟通能力差，对上，没办法取得老板信任;中间，没办法与同事协调配合;对下，没办法管理下级，执行力差。
沟通能力还有非常非常多的技巧，作好店长，懂得沟通，把握好期望值，才能让公司与团队信任你，电商基于信任的管理，才能狠狠执行。
[电子商务面试技巧]
篇6：电子商务专业面试技巧
我自己是不愿意带领同学去面试的，因为我认为毕业生就应该有一个毕业生的样子，自己去公司面试是基本的独立生活能力，是理所当然的事情。但是我给这家公司打电话咨询公司情况的时候说了我是任课老师，公司要求我推荐人选，带队一块去，所以就组队带队去了。这是我到学校后唯一的一次带队去面试。
面试的过程就不细说了，只说经理问的问题，很有代表性，对电子商务专业同学的学习对电子商务专业老师的教学都很有启发。
第一个问题是：你做过什么项目?
第二个问题是：请给我们看看你最满意的作业?
第三个问题是：你的专业名称是旅游电子商务，那请问旅游与电子商务如何结合在一起?
这三个问题其实是越问越简单。公司最希望要的人是有网站制作运营经验的人。这个网站可大可小，但它应该是一个独立的完整的网站，比如说，某个学生社团的网站，学校某个部门的网站，或者你帮某企业单位设计制作的网站。这个要求其实并不算高，呵，当然，对于我们这个学校的同学来说，基本上就比登天还难了。
所以第二个问题问得就简单一些了，如果你从来没有制作过一个完整的网站，那就给我们看看你的作业吧。图像处理的作业、FLASH作业、网络营销策销的作业等等。
第三个问题其实已经不是在招聘了，只是给同学找个台阶下罢了。
你的大学还剩多少时间?
到你去面试的时候，如果被问到这三个问题，你能给出响亮自信的回答吗?
[电子商务专业面试技巧]
★ 产品专员自荐信
★ 风控专员求职简历
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