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简历 - 人力资源专员

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简历 - 人力资源专员（集锦11篇）由网友“张竹淑”投稿提供，以下是小编整理了简历 - 人力资源专员，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！

简历 - 人力资源专员

篇1：人力资源专员简历

基本信息

姓名： YJBYS

性别：女

民族：汉族

婚姻状况：未婚

年龄： 23

户籍：广东东莞

现所在地：广东东莞

身高： 160 cm

联系电话： ***********

电子邮箱： yjbys@qq.com

求职意向

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理

教育经历

-09 ～ -06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专

工作经历

**公司 (2014-10 ～ -11)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

篇2：人力资源专员简历

工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

(二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

(三)其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理办法的变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

**公司 (-12 ～ 2014-10)

公司性质：外资企业

行业类别：原材料及加工

担任职位：人力资源助理

篇3：人力资源专员简历

工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;

2、对员工的考勤管理;

3、员工入职和离职手续的'办理;

4、人员的异动、调薪手续的办理;

5、负责每月员工薪资的核算;

6、社保的办理以及工伤事故的处理;

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

9、协助绩效制度的制定和改善;

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长

计算机水平：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。

技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力

普通话：流利

粤语：流利

英语水平：口语一般

英语：良好

自我评价

熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

篇4：人力资源专员简历

yjbys

男 52岁

学历：大专

工作年限：以上

期望薪资：面议

工作地点：广州 - 增城 - 不限

求职意向：人事主管/经理

工作经验(工作了11个月，做了5份工作)

福建亿银家居有限公司

工作时间：6月至 12月[1年6个月]

职位名称：行政主管/经理

工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。

广东东莞新丽宝集团河源制造中心

工作时间：8月至 203月[3年7个月]

职位名称：制造中心总监

工作内容：负责制造中心及下属各部门的'全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。

广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司

工作时间：1月至年5月[2年4个月]

职位名称：行政主管/经理

工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。

广州市白云区长波五金饰品厂

工作时间：3月至 12月[5年9个月]

职位名称：生管经理

工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

广州市晶晶饰品有限公司

工作时间：1993年3月至 12月[8年9个月]

职位名称：厂长/副厂长

工作内容：负责工厂各项事务管理，职位常务厂长。

教育经历

1990年7月毕业湖北《华中师范学院》行政管理学

篇5：人力资源专员简历

姓名：刘女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍： XXX 年龄： 24

现所在地： XXX 身高： 167cm

希望地区： XXXX

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

公司文职类-文员

销售类-管理/商务-销售助理

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX职业技术学校计算机应用中专

XX公司（20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政人事主管岗位类别：行政经理/主管

工作描述：

1、根据公司发展方向和目前的现状制定合理的人力资源计划；

2、负责公司人事制度的制订及完善及7S的推行和维护；

3、负责员工招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

5、负责公司的后勤管理工作（保安、宿舍管理等）；

6、负责办公室的日常管理及员工关系的处理；

7、公司企业文化的推广，活动的策划组织；

8、处理公司日常事务及公司临时交待的事；

XX公司（20XX-XX～ 20XX-XX）

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政人事助理岗位类别：

工作描述：

1、负责公司人员招聘（包括发布招聘广告、筛选简历、通知面试、安排面试）、员工入职、离职手续的办理，人事档案的建立、整理及社保的相关工作，

人力资源专员简历范文

，

2、负责公司考勤管理。

3、办公用品的领用发放。

4、档案室管理工作，收集处部门资料，整理装盒，制作目录等。

XX公司（20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：生产文员岗位类别：产品开发经理/主管

工作描述：

1 协助生产主管根据销售部销售计划安排生产计划；据生产计划计算原料需求，将原料需求交采购部，随时向仓库核实库存是否满足生产要求；

2 做周或月生产统计表；

3 文件整理归档，会议记录等；

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：熟悉人力资源六大模块，行政人事管理流程、ISO质量管理体系。

精通office办公软件，熟练使用CorelDRAW Adobe Photosh Adobe Illustrator CAD等设计软件。

为人诚信，积极上进，做事认真负责。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：企业管理。

其他要求：

自身情况

自我评价：

电脑操作熟练，工作认真、有责任心，能吃苦头耐劳。喜欢看书、上进,接受新的知识。为人乐观，喜欢挑战自己。(依个人情况自拟)

篇6：人力资源专员简历参考

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：朱女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：广东-惠州年龄： 26

现所在地：广东-广州身高： 156cm

希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-惠州

希望岗位：行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人力资源专员

寻求职位：

待遇要求： 4000元/月可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 暨南大学环境工程本科

-09 ～ 2004-07 博罗中学物理高中

培训经历

-11 ～ -02 广东中大职业培训学院人力资源管理师

***公司名称 (-07 ～ 2011-06)

公司性质：民营企业行业类别：计算机软件

担任职位：人力专员岗位类别：人力资源专员

工作描述： ①人员招聘(发布招聘信息，进行简历筛选，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作)

②培训工作(制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系)

③绩效考核管理(执行绩效考核计划，进行结果分析反馈等)

④信息档案管理(人事信息档案及合同规整，建立电子版信息)

⑤岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)

⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)

⑦行政工作(会议纪要、文件统计管理、物品购买、活动组织等)

⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))

离职原因：个人发展

***公司名称 (2008-06 ～ 2009-06)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：环境安全担当岗位类别：安全/健康/环境工程师

工作描述：主要工作:

① 配合公司进行环境影响评价/安全评价及验收

② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料，例如健康体检资料，安全教育资料等)

③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故，并做每月的事故及费用统计等)

④ 组织员工年度体检 (联系体检医院，确定体检项目及费用，组织体检等)

⑤ 实施安全教育(新员工及老员工)

⑥ 起草工作计划总结、报告，撰写会议纪要(工作开展计划及报告，部门会议纪要等)

⑦ 各类文件、资料整理及统计管理 (部门文件的归整保管)

⑧ 负责部门经费报销及考勤; 办公用品购买、管理、维护

离职原因：个人发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长： • 具有团队环境环保项目的工艺学习和项目经验;

• 具有大型外企环境安全部门的工作经验

• 具有部门行政内务工作及与政府部门沟通经验

• 擅长资料数据整理，文书写作

• 能熟练操作办公室自动化设备，及计算机软件。Office和CAD熟练

• 能流利地运用中文、英语、粤语和客家话

大学英语四级 (CET-4)：591分

大学英语六级 (CET-6)：488分

全国大学英语四、六级考试口语证书

流利普通话、粤语、客家话

熟练使用Office，熟练掌握AUTOCAD

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平： CET-6

英语：精通

其他：客家话;流利

求职意向

发展方向：具有3年工作经验，从事相关人事行政方面的工作，对人事的招聘、绩效、培训及岗位说明书的编写均有实践经验，希望从事人力资源相关的人事行政工作。

其他要求：

自身情况

自我评价： §3年工作经验，其中有大型外企工作经验，积累多项工作技能

高分通过英语四六级,并取得英语口语证书

熟练掌握AtuoCAD,Office软件及办公室自动化设备

扎实的理工科学习背景，数理逻辑能力强

数理统计分析能力强，工作有条理，认真负责

属学习、实干型的职员，适应力强

积极向上,有良好的沟通能力、敬业态度及团队协作精神

篇7：简历 - 人力资源专员

姓名：XXX 性别：女年龄：27岁

E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

地址：南京XXX大街XXX号邮编：XXXXXX

工作经验

1月——现在南京XXXX发展有限公司人力资源专员

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

9月——201月 XXXX股份有限公司人事部助理

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

对职位进行分析及员工满意度调查；

负责员工的招聘及培训工作；

参与四金的`办理，员工绩效考核方案的设计；

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

教育背景

1994年9月——197月首都经济贸易大学中国劳动经济本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

自我评价

3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

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篇8：人力资源专员简历

人力资源专员简历模板

个人基本信息

姓名：xxxx 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg

婚姻状况：未婚年龄：25 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：-04 ～ -02

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事专员

工作描述：主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;

5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训;

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及中秋节庆祝活动;

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展

公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：-06 ～ 2008-03

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人力资源专员

工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;

6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

教育背景

毕业院校：xx师范大学

最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

20xx-20xx5xx市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;

2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;

3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;

4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;

5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;

7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;

8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

个人自传：

20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的'现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

篇9：简历-人力资源专员

简历模板-人力资源专员

自我评价

3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

个人信息

姓名：XXX 性别：女年龄：27岁

E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

地址：南京XXX大街XXX号邮编：XXXXXX

工作经验

1月——现在南京XXXX发展有限公司人力资源专员

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

9月——201月 XXXX股份有限公司人事部助理

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

对职位进行分析及员工满意度调查；

负责员工的招聘及培训工作；

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的'制作；

教育背景

1994年9月——197月首都经济贸易大学生中国劳动经济本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

篇10：人力资源专员简历

姓名：性别：女

民族：汉族出生年月： 1987年8月14日

证件号码：婚姻状况：未婚

身高： 157cm 体重： 45kg

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：广东广播电视大学学历：专科

专业名称：会计学毕业年份： 20xx年

工作年限：四年以上职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：人力资源-人事专员

职位名称：会计 ; 出纳 ; 财务助理

工作地区：湛江市霞山区 ; 湛江市坡头区 ;

待遇要求： 20xx元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

20xx年1月 - 20xx年6月广东广播电视大学专科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：广州庆蕾服装有限公司

时间范围： 20xx年3月 - 20xx年6月

公司性质：外资企业

所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）

担任职位：会计兼人力资源管理

工作描述：在20xx.3-20xx.12期间，工

作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操

作做账，及手工作账，结账；与客户往来对账，查核支出费用；做会计报表；员工薪资结算，内部设备清查盘点等工作；

20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！

离职原因：

所在公司：广东瑞源会计师税务所

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年3月

公司性质：其他

所属行业：其他

担任职位：会计

工作描述：主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。