什么法则让公司变得优秀（集锦19篇）由网友“上艰辛苦”投稿提供，以下是小编整理了什么法则让公司变得优秀，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！
篇1：什么法则让公司变得优秀
1让工作有意义
想吸引这个星球上最优秀的人才，你需要有可以激励他们的远大目标。
工作至少占据了我们生活三分之一的时间和清醒时的一半时间。在很多环境下，工作不仅仅是为了得到薪水，所有的人都希望自己的工作有一定的目的。
将工作与一种超越日常但却能真实反映所做事情的理念或价值观联系在一起。谷歌立志整合全球信息，使人人都能访问并从中受益。任何在这里工作的人都要践行这项使命，不管职位多么低微。这种使命吸引来了人才，激励他们留下来，去冒险，以最高水平的表现去工作。
如果你是一名鲑鱼切片工，你就是在养育他人;如果你是一名管道工，你就是在改善人们的生活质量，保持他们家园的清洁和健康;如果你在生产线上工作，不管生产的产品是什么都将为他人所用，帮助到他们。不管你在做什么，都会对某人有重要的意义。而你所做的这项工作对你也应有重要的意义。作为一名经理，你的工作就是帮助员工发现这种意义。
2信任你的员工
鼓励员工像老板一样思考和行动。
如果你相信人性本善，就应如此行动。要对员工保持透明和真诚，给他们话语权，决定如何行事，就好似这是他们的公司一样。
从小事做起也可以。如果你之前表现出的信任越少，小的举动就会令人感到重大的意义。如果你拥有的是一家小商店，要经常询问员工他们认为做出哪些改变能使商店更好，或者问他们如果这是他们的公司，他们会怎么做。
要实现这种状态的唯一的方法就是你放弃一小部分权力，给他们朝这个方向发展的空间。这听起来或许有些令人望而却步，但其实并不需要冒太大的风险。如果你担心这样做会有损你的权威，那么就告诉员工每一种改变都只是试行几个月。如果可以，就继续。如果不可行，就停下来。即便仅仅是尝试，你的员工也会心存感激。
3招募比你优秀的人
想要找到最好的人，你需要有耐心。设定高标准，在品质上不要妥协，招募在某些方面比你更好的的人才。假以时日，你一定会拥有一个强大的团队。
企业总会认为尽快填补一个空缺岗位比耐心寻找最适合一个岗位的人更重要。有销售人员对我说过：“宁滥勿缺”，意思是说他们宁愿由一名领域内中等水平的人完成70%的限定销售额，也不愿意让一个岗位空缺。
但是在招聘质量要求上的妥协就已经是一个错误了。聘用糟糕的员工就好似在锅里扔了一颗老鼠屎，不仅自身表现不佳，还会拖累周围人的表现、士气和精力。如果拒绝一个人意味着其他每个人在短期内都需要更努力地工作，只需要提醒他们回想一下与上一个混蛋同事共事时的遭遇就好了。
成立委员会完成招聘工作，预先设定客观的标准，永远不要妥协，定期查看新聘用的员工是否优于以往聘用的员工。
能够证明你的招聘工作做得很好的是新聘用的员工中有十之八九都比你更优秀。
如果他们不及你优秀，暂时不要聘用，直到找到一个更优秀的人。短期内你们的工作会放缓，但最终你将建立一个更强大的团队。
4不要将成长与绩效挂钩
将管理绩效和职业发展分开。如果二者绑定，人们将会丧失学习能力。
如果员工感觉自己犯了一个错误就意味着在职业或是经济上受损，那么他们就会争辩而不是保持开放的态度去学习和成长。
发展谈话要随时进行，确保平稳且富有成效，恰如我以前的经理在每次会后进行的谈话一样。开启一次发展谈话的时候永远要保持这样的态度：“我能做些什么帮你取得更大成功?”否则，员工的防御心理就会增强，学习将中断。
5关注表现最差和最好的
如果员工绩效差，告诉他们，并且帮助他们学习提升，或者帮助他们找到新角色——人们需要知道他们该如何做才能成长。对于表现好的员工，把他们放在显微镜下，找到他们成功的因素，并复制。
将最优秀的人放在显微镜下观察。他们结合了环境和技能，精心打磨才理清了如何成就超常表现。不仅要识别出最佳全能员工，还要识别出特定方面最突出的员工。
然后不仅要让他们成为其他人的榜样，围绕他们所做之事制定检查清单，还邀请他们做老师。教授一项技能是掌握它的最好的方法之一。请明星做教员，即使是半小时的咖啡交谈时间，也要促使他们清楚地讲述自己是如何开展工作的，而这个过程也有助于他们的成长。如果你身边有这样的同事，要仔细观察他们，多向他们提问题，利用这个机会从他们身上获取知识。
与此同时，对表现糟糕的员工也要心怀怜悯。如果你的招聘工作没有犯错，那么大多数陷入困境的员工都是因为没有找到合适的岗位，而不是因为自身笨拙。帮助他们学习或找到新的角色。
如果上述努力失败，立刻辞退他们。让他们留在公司里并非仁慈，在一个自己并非最差的员工的环境中，他们会更加快乐。
6关于节约和慷慨
你可以为员工做的最有意义的事情大多都是不要钱的或者接近免费。把你的支票存着，直到员工最需要的时候。
我们为员工做的大多数事情都不需要任何花费。请供应商来公司为员工服务或与当地三明治店协商为公司送午餐。TGIF(Thank God It's Friday)和嘉宾演讲者需要的仅仅是一个房间和一支麦克风。然而却带来了无比丰富的财富：启发谷歌人开发出一种新的服务或引发讨论。
省下钱来，在员工最需要的时候，在他们遇到灾难或大喜之时使用。当某人需要急诊医疗护理或迎接家庭新成员之时，你的慷慨会带来最大的影响力。关注人类最重大的一些时刻能够突出你们的组织关心每一个员工。了解到自己在人生低谷和顶峰之时背后都有整个机构的力量做后盾，每个人都会感到宽慰。
7差异化薪酬
你最优秀的员工比普通的员工价值高很多，确保他们能感受到这一点。否则，你给了一个他们离职的理由。
不管你们的人力资源部门是怎么对你说的，要记住大多数工作中的绩效表现都是符合幂律分布的，你们的团队中90%甚至更高的价值都是由顶尖的10%的人创造的。因此，最优秀的员工远比平均水平的员工更有价值。他们的价值或许比平均水平的员工高50%，或许高50倍，但是不管高多少肯定值得你为他们付出更多。一定要让他们感觉到这些。即使你没有足够的资金为他们提供超高额的薪水，但是更高一些的薪水也算是一种心意表达。
另外一位员工对这种奖励或许会有些不高兴，但是你可以坦诚相对，解决这个问题：向他们解释薪酬差异化的原因，以及他们怎么做才能改变现状。
与此同时，在公众认可方面要慷慨投入。团队的成就要庆贺，虽然失败却能学到重要经验教训的时候也要鼓励。
8助推
小的信号会导致行为上的大变化。
看看你所处的环境是如何助推你与周围的人的。你能很容易地看到其他人，与他们建立联系吗?你给同事和朋友发邮件或短信的时候是分享好消息还是抱怨发火?我们时刻都受到环境的助推，也时刻助推着周围的人。利用这一点，使你自己和你的团队更快乐、更高效。
9管理不断上升的期望值
人类是复杂的。你没有办法取悦每一个人，但这不妨碍你尝试新方法。
有时你会犯错误，这时就需要倒退几步。明白了这一点之后，在开始试验之前，告诉周围的人你打算怎么做。这样做有助于促使他们从批判者转变为支持者，实验走上了弯路的时候，他们的质疑将给你带来更多的益处。
10享受!然后回到第一条，再重新开始
不要过于仓促在同一时间做所有的事情。建立一种伟大的文化需要持续不断地学习、试验和更新。
拉里和谢尔盖立志创立一个人们都希望为之工作的地方。你也可以做同样的事情。即使你刚毕业加入一家公司，还只是一名初级职员，或者是第1 000 006号职员，你也可以像一位创始人一样选择与周围人的沟通方式，选择如何设计自己的工作场所，选择如何领导。你这样做可以帮助创造一个能够吸引地球上最优秀人才的场所。
这并非一劳永逸的努力。想要打造了不起的公司文化和环境要求我们不断地学习和革新。不要担心立即尝试所有的事情。
这种方法的美妙之处在于，良好的环境可以自我强化：所有这些努力可以相互支持，共同创造出一个有创造力、有趣、努力且效率极高的组织。如果你相信人本善，那么就应在工作中践行自己的信念。
篇2：让自己变得优秀作文
优秀的人都是愿意努力的人，愿意努力的人都是愿意吃苦的人，一个人只有走出安逸才能变得勤快，而要变得勤奋刻苦、自强不息，那就要学会自律，因为只有变得自律才能把自己打造成一个有原则、有底线、有素养、有梦想、有目标的卓越者。
这个世界的法则特别残酷，你愿意努力往前奔跑，那你就肯会看到美丽的风景，但你要是沉迷在舒适、懒惰的沼泽里面，那么成功和幸运也绝不会善待你。世界上最可怕的事情就是比你优秀的人比你还要努力，所以如果你愿意一直活在别人的对岸，那么你就可以一如既往的堕落下去，但如果你想要体会一下“一览众山小”的奇景，那就请你好好去拼搏一下，哪怕遍体鳞伤也在所不惜。
成长不可能一蹴而就，成功不可能一劳永逸，要想改变现状、改善自己，那就要学会从一点一滴的小事做起，这样长期坚持下去，你就会发现自己越来越成熟，越来越优秀。
第一，请学会合理安排自己的时间，所有事情都要按计划、按期许去完成，绝不可以有拖延、推脱、退缩、放弃的念头。更重要的是要养成早睡早起的良好生活习惯，绝不可以日夜颠倒、糟蹋身体，不然你就会成为一个无端伤害身体、肆意消磨时间、平白浪费生命的狼狈者。
第二，请做一个积极乐观、坚强勇敢的人，不管遇到什么挫折、磨难、打击和考验，都要坦然的去面对，坦诚的去接受，绝不可以灰心丧气、萎靡消沉，更不可以一味怨天尤人、随波逐流。总之，一定要学会微笑，就算现实让你想哭，你也要勇敢的去微笑，只有做到不屈不挠、开朗明媚，你才能传递给别人满满的正能量，然后才会把贵人、财气和幸运给吸引到自己的身边来。
最后，要给自己的设立一个清晰明确的目标，要记得所有的努力和付出都是为了达到这个梦想去做的，绝不可以整天做无用功，更不要假装很努力、很清醒、很自律，不然到头来只会落得一个一事无成、自欺欺人的结局。
努力不是为了感动别人，也不是为了惊艳他人，你一定要记得努力只是为了不辜负自己、不辜负青春、不辜负生命，所以从现在起，请逼自己做一个优秀的.人吧，请逼迫自己做一个做一个一心奋斗、坚强拼搏的人吧，这样你一定会看到一个更精彩的明天的。
篇3：让自己变得优秀作文
如今是科技发达的时代，传播信息，只需动动手指就能够有成千上万的人看到。但同时也助力了流言的发展，而且它以狂风暴雨般的气势向人们奔袭。我们无法阻止流言，但是有句话说得好：“走自己的路，让别人说去吧！”
有的人在遇到流言时，只想着“那么多人都在说，多我一个又不会怎样”，而成为扩散流言的一分子。可你那条流言也许最终会使一个人走向绝路，使一个家庭支离破碎！到了那个时候，那些传播流言的人可能会说：“我有什么错？我就说了那么一句！”确实，当一场洪水暴发时，没有一滴水会觉得自己犯了错。所以当我们身边有留言掠过时，即使不阻挡，也一定不要盲目传播，以免流言使受害者雪上加霜。
别人胡说什么，并不会改变我们自己。就拿我自己当例子。我是班里的小干部，有一次，无意中发现身边好几个同学在抄作业，我柔声细语地劝说了好几个星期，他们却毫不悔改，还有愈演愈烈的趋势。我一时束手无策，既不能厉声斥责他们的行为，又不能看着班风堕落而无动于衷。无奈之下，我只得告诉班主任。从那时起，我成了那几个同学的眼中钉、肉中刺，他们无时无刻不想着刁难我，与我作对，甚至还指着我的鼻子说我是“叛徒”，是“班狗”。他们还无端地制造一些流言，但我不惧怕，因为我知道我为班级做了一件好事，尽管受了委屈，我依然相信真理会站在我这边。况且，我也不会因为他们所说的那样而真的变成不堪的人。
在那场流言的**中，我经受住了考验。同时，我也感到了自强的重要。唯有自强才是最好的反击。
因此，让自己变得更优秀，才是面对流言的最强劲的铠甲。冲动行事，只能落个两败俱伤。俗话虽说“流言可畏”，但是如果我们面对流言而不参与传播；身陷流言时用坚强的意志优化自己，这样就能够做到对流言无畏！
篇4：让自己变得优秀作文
让自己优秀是一种理念，也是一种动力，它可以引导我们从平凡走向辉煌。让自己优秀的方法有很多，古今中外有许多名人，他们原本都是非常平常的普通人，但他们都坚信“让自己优秀”这个理念，通过艰苦努力才成为名人的。
东晋时期有一位名叫祖逖的人，他原本是一个职位低微的文官。有一天早晨，他听到雄鸡报晓的叫声后，喊醒了自己的好友刘琨，对他说：“我们生在这个混乱的时代，要想办法为祖国做一点事情。看当今社会，最需要的是安邦定国的武艺啊！要不我们从明天开始练剑习武吧！”刘琨也正有这样的想法，立刻同意了祖逖的提议。从这以后他们每天清晨一听到公鸡打鸣的声音，就披衣起床，把剑起舞。后来果然都成了历史上有名的文武双全的杰出人物。在那个混乱的年代，书写了自己壮丽的人生，更为我们留下了一个“闻鸡起舞”的励志故事。祖逖的故事告诉我们：让自己优秀，首先要树立一个远大的目标，然后还要坚持不懈为这个目标而努力奋斗。
出生在一贫如洗家庭的林肯，终其一生都在面对挫折：两次经商失败，八次竞选总统八次失败，甚至还精神崩溃过一次……一连串的打击，让他几乎要放弃了。但是他并没有如此，而是凭着坚定的信念一直在坚持着。正是因为他没有放弃，终于在第九次竞选总统成功，成了美国历史上最伟大的总统之一。林肯的故事告诉我们：要想优秀就要有不肯放弃的信念和坚持不懈的精神。
众所周知的邓亚萍，从小就酷爱打乒乓球，她梦想着有朝一日能够在世界赛场上大显身手，却因为身材矮小，手脚粗短而被国家队拒之门外。但是她没有气馁，而是把失败转化为动力，更加刻苦的练习球技。持之以恒的努力终于催开了梦想的花蕾，他终于如愿以偿的站在了世界冠军的领奖台上，在她的运动生涯中，一共夺得了十八枚世界冠军的奖牌。邓亚萍的出色成就，不仅为她自己赢得了巨大的荣誉，也改变了世界乒乓球坛只在高个子中选拔运动员的传统观念。
从古到今，优秀的人物有许许多多，他们都有一个特点那就是为了自己的既定目标去努力奋斗、坚持拼搏。
我们正处在人生最辉煌的青年时代，更应该树立一个远大的目标，并为了这个目标努力拼搏。我相信，只要坚持拼搏，未来的我们一定是优秀的！
篇5：让自己变得优秀演讲稿
让自己变得优秀演讲稿
老师们，同学们：
大家上午好！我是初一（8）班的王安邦，今天我讲话的题目是《让自己变得更优秀》。
同学们，我们本来就是优秀的！所谓“玉不琢，不成器”，原石经过打磨之后才能散发出高贵典雅之美。进入初中以后，我们在老师们的带领下，一步步地充实文化知识，提高技能，培养情操。课上我们积极思考，质疑探究；课下我们讨论交流，主动完成作业；课外我们积极参与学校组织的各种活动，表现可圈可点。这些都能证明我们是优秀的！
金无足赤，人无完人。当然，我们也还不是十全十美。部分同学在学习上、生活中表现得仍然有些懒散，课堂上注意力不够集中，参与意识、集体荣誉感还不够强等等。我在书上看到一句话――不逼一下自己不知道自己有多优秀。逼一下自己，也就是说，在学习和生活中我们要对自己要求更加严格。“项羽最得意之战，太史公最得意之文”的巨鹿之战，是霸王项羽逼自己一把的着名战役。经此一战，秦朝主力尽丧，名存实亡。项羽的破釜沉舟，可谓将“逼自己一把”演绎成了历史经典和人生辉煌。
考试之后便是寒假，即使是在寒假，我们也不能有过多的放松。正所谓“生于忧患，死于安乐”，跨出自己的舒适圈，做一些让自己刚开始会害怕、很辛苦，但长期坚持下来有所收获的事情。我们要接受失败，跌倒了重新站起来。凤凰涅盘，蚌病成珠，只有经受痛苦的洗礼，收获才会被珍视，假若没有这些挣扎，那我们的'成功又算什么呢？人只活一次，在这个生命中，我们要相信自己的心声，明确自己的想法，找到自己的优缺点，只有这样，我们才会找到出路。我们不需要无所畏惧，但我们一定不能让恐惧打败自己，勇敢地去做那些让我们变得更优秀的事吧。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
篇6：如何让简历变得更优秀？
近年来，随着电脑的普及和求职者对简历的重视，许多求职者特别是大学生喜欢用电脑制作自己的简历，电子简历有许多优点：不仅格式工整，字迹清晰，掩盖了书法上的缺欠;传输速率高，瞬间即可让招聘者们看到;可常上网更新简历，使招聘者搜索、浏览到的机会多;而且在表现形式上也能打破默守常规的模式，融入个性各异风格。在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一沟通的桥梁就是电子简历。
简历，是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上，简历写的无论有多精美，都不可能使你获得理想的工作，但它却是求职的第一道门坎，起到抛砖引玉的作用。因为好的简历，将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时有了某段学历才能拿到准考证一样，虽然最后的结果，是你的面试表现和学历、获奖、成果证明书更有说服力，是企业录用的决策依据。但没有一份好的简历，你就敲不开求职的所有大门，一份好的简历，未必就可获得好的Offer，但一份不达标的简历肯定会把你淘汰出局，从而将你关在在竞争的大门之外。
据不完全统计，规模较大的企业，每天可收到80至100份的电子简历，其中平平常常，千篇 一律的简历被浏览者浏览不到半分钟就被删除，所以你的简历个性化就成了首当其重的问题，那些设计独具匠心，精细巧妙的简历，为自己的简历增加了魅力，才会引起招聘者的浏览兴趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。
作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫：
一、经常更新简历
电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越枪眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。
二、放大自己的优势
简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、工作经历，这是重点突出，加中笔墨归纳和汇总的地方，要集中进行阐述，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;简历中有这样几项内容是闪光亮点：技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。
对于刚刚迈入职场的大学生来说，工作经历比较少，经验就无从谈起，但却有不少相关的技能证书，这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法，尽管不全被招聘者认同，但多少也起到些作用。
三、简历的发送
由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，因此许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。
四、美化自己的简历文本
一般求职信和简历都应该采用文本格式(txt)书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行;尽量用较大一些字号的字体，如4号、小4、5号等等，千万不要有错别字;如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度;用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。
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篇7： 高考让自己变得优秀
高考让自己变得优秀
我甚至不明白风从哪个方向吹来。告别那段奋斗至死的日子，茫然。这天的你自己还配得上你当初的梦想吗？一边厌恶着你自己此刻的生活状态，一边又无比懒散的混着每一天。未来是个什么样貌？又会有些什么收获？将来的你是个什么样貌？未知。也许，只有不回头，不回头的走下去就好。
偶尔有些许触不及防的孤独感，《夏目友人帐》有这样一句台词：“我务必承认，生命中大部分时光是属于孤独的，努力成长是在孤独里能够进行的最好的游戏。”孤独会迫使我们向内探寻，从而慢慢成长，几乎能够说是我们一生中最好的增值期。在独处的过程中，你会发现，虽然人是孤独的，但灵魂却是丰盛的。
金秋时节，与大学初识，陌名的熟悉感。宛若看到当初穿着白球鞋，扎着马尾进入高中的我。一样的`懵懂无知，充满不安和激动。很快，我对校园充满了好感，不论是高高悬挂起的“同学，路上辛苦了”的欢迎横幅，还是“应天归德，智圆行方”的校训都让我感觉到校园里面浓浓的人文情怀。富有热情，迎接新生的学长学姐们，还有友好善良的舍友，一切都是那么的完美，完美的令人心恸。
同时又有些自命不凡的意味，总感觉时运不济，这所校园配不上自己的才华。其实哪有那么多运交华盖欲何，未敢翻身己碰头。不要嫌弃自己所处的环境。毕竟你所处在这个环境之中。只是有些遗憾，高三时期，自己都没有努力到令自己满意，令自己感动。人生的成功不在起点，不在终点，而在转折点。
心向暖阳，静候花开。每一个不曾起舞的日子，都是对岁月生命的辜负。大学生活中，我们每个人进来都斗志昂扬，为自已立下未来四年的目标，或考研，或努力学习，为未来工作奠基。
古人云：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”如果你想过得快乐，把生活和目标联系在一齐。别奢求天空上掉馅饼，也别羡慕别人的优越。要沉住气，不旁顾，不自怜，不放弃，去捡别人不屑的麦穗，不盲目高樊，不一味求大，要在小的缝隙中寻求机遇，更要让自已抬的起头，看清前路的方向，要找准超越机遇，让自已奔跑在正确的路上，一步步往前走，走出梦乡的开阔无垠。
砥砺前行，向阳而生。你要让自己变得优秀，然后骄傲的过活！
花开花落，秋水无声，不论你是正在为高考奋斗的高三党，还是和我一样初入大学的懵懂新生，在灵犀相通的光阴里，让阳光穿透心的海岸，低眉，浅笑，因为等待，或许彼时，恰逢花开。
跨越高考，我在未来等你！
谨以此文，献给我们坚忍不拔的青春！
篇8：十句话让你变得更优秀
第一句：管好自己的嘴，讲话不要图一时痛快、信口开河，“良言一句三冬暖，伤人一语六月寒”，说话要用脑子，敏事慎言，话多无益，不扬人恶，自然就能化敌为友。
第二句：没有爱的生活就象一片荒漠，赠人玫瑰，手有余香，要“学会爱别人其实就是爱自己”，让爱如同午后阳光温暖每个人的心房。
第三句：多去理解尊重别人，常怀宽容感激之心，宽容是一种美德是一种智慧，海纳百川是多么广阔，感激你的朋友，是他们给了你帮助;感激你的敌人，是他们让你变的坚强。
第四句：这个世界，有两件事我们不能不做：一是赶路，二是停下来看看自己是否拥有一份好心态，好心态是一生的好伴侣，让人愉悦健康。
第五句：人情，人情，人之常情，要乐善好施，长于交往，“平时不烧香，急时抱佛脚”是行不通的，所以，“人的情绪要储存”，就象银行存款，存的越多，时间越长，红利就越大。
第六句：遇事不要急噪。不要急于下结论，尤其生气时不要做决断，要学会换位思考，大事化小、小事化了，把复杂的事情尽量简单处理，千万不要把简单的事情复杂化。
第七句：学会知足，人生最大的烦恼是从最没有意义的比较开始，这世界总有不如你的人，也总有比你强的人，当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有了脚。
第八句：如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握，根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬了你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗?不要太在乎别人的咒骂。
第九句：别把工作当负担，与其生气埋怨，不如积极快乐的去面对，当你把工作当作生活和艺术，你就会享受到工作的乐趣。
第十句：人活着一天，就是有福气，就应该珍惜，人生短短几十年，不要给自己留下更多的遗憾，日出东海落西山，愁也一天，喜也一天;遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦、忍一时风平浪静、退一步海阔天空……
篇9：励志语言：让自己变得更加优秀
励志语言：让自己变得更加优秀
在职场上只有不断地让自己变得更加优秀才可以脱颖而出，读懂以下的职场励志语言，可以让你变得更加优秀哦!
1. 再长的路，只要一步一个脚印，总有走完的那一天。
2. 一个人的欲望可以提升他的热忱;一个人的毅力可以征服一座高山。
3. 一个人可以什么都没有，只要有希望在，一切都在。
4. 在聪明人的字典里，永远不会有“不可能”。
5. 脚踏实地的朝着心中的目标迈进，总有一天你会实现它 ，要知道，终点总会有鲜花。
6. 职场是一个可以施展的舞台，舞台中最宝贵的资源不是寻找财富，而是你真正拥有的财富。
7. 成长是一种痛苦的过程，但最后必定会含笑收获。
8. “坚持”永远都有可能出现奇迹。如果你的理想没有实现，不是因为困难重重，只是因为你没有坚持。
9. 忙于收集露水的蜻蜓，永远不会有时间高谈阔论。
10.职场不是罗马斗兽场，在这里不是比谁更厉害，而是谁能在职场里永远生活下去。
11.青春是用来拼搏的，只要不留遗憾，结果总是美好的.
12.对于老板，上司，他们都是站在一条线上的，最起码在公司利益上是这样的，
他们不会把多余的时间耽误在你身上，所以，当你的老板或者上司向你开口的时候，你就要做好他们忽悠你的准备。
13.老板都喜欢埋头苦干的人，但是老板看重的只是业绩，永远看不到真正埋头的人。
14.如果你的上司对你好，你可以在这样的上司面前充分施展你的才能;如果你的上司对你不好，你可以把他的东西学会跳槽去别人那里。
15.如果上司答应要给你一样东西，他不一定会给你，所以没有必要做无谓的争斗，如果他想给你的，他会主动给你。
16.一个聪明的员工，他不会用职位绑住自己的职位，而是让这个职位需要自己，这是一种控制。
17.你想要在职场报复的人，他一定会报复你。放下姿态，与人和平相处，其实是给自己多留一条路。
18.职场里的高人，往往是占尽便宜，敌人还少。
19.所谓的'潜伏，是要分时候的，如果你的上司很虚伪，你可以在他的眼皮底下潜伏;如果你的上司很严肃，你在这种人眼皮底下潜伏就离被开除不远了。
20.对待自己不喜欢的人，要善于利用自己的上司，只要让对方知道自己的厉害就可以了，如果有经验，可以用一些背景来对待让你生气的人，让他知难而退。
21.你的上司不会对你说任何一句废话，他们的话与他们的利益直接挂钩。
22.成功的伟业，不是你知道多少，而是你做了多少。
23.被人夸永远不要骄傲，几十年后，你会发现，那些曾经夸你的人，职位永远都比你高，只有你自己才是失败的。
24.对于钱这个东西，一定是在自己手里的才是自己的，永远不要相信别人给的承诺，那都是不靠谱的。
篇10：留学为什么让我变得优秀
以下是一个资深留学生的故事，从迷茫变得坚强，优秀且强大。让我们来体验她的心路历程吧!
很多很多年以前，我们在别人的故事里，听到了一个名词――出国。
听他们说，出国读书是看见外面更大的世界，体验另一种异域文化。走过你不曾走过的路，看你从未看过的风景。
看着别人展示的照片，每一帧仿佛都在诉说着羡煞人心的美好，光鲜亮丽似乎成了留学的代名词。
仿佛留学真的就是天堂的代名词，只要踏出国门从此我们也能过上让人羡慕的生活。于是我们跃跃欲试，带着自己所有的憧憬，冲破父母的保护，逃离家乡带给我们的那个简单美好的世界。
已经无法完全记得离开的那一瞬，是一种何其复杂的心情。面积有限的机场航站楼背后，是我们心中无限的离别愁绪。站在海关门口面向父母，这个时候才第一次明白，越过了这条海关线，我们朝夕伴的双亲和我们就是两个国度的人了。
天朝好吃好喝，要多开心有多开心，干嘛还要遭罪出去折腾咧?
很多人听说我去加拿大留学了，都会问我一个问题，“出国留学到底有没有用?”
通常对这些人，我的回答都是：“没用。”
有人会说：肯定有用啊，镀金!拿海外名校的学位证，找更好的工作，回来年薪上百万。说不定还能泡个洋妞或者撩个白人欧巴，想想就觉得自己赚翻了。也有人会说没用，你看看出国的不都是拿着父母的钱发着朋友圈炫耀着生活，回来还不是照样找不到好的工作。
很多时候，事物价值的展现往往都需要时间。
我从来都不后悔去加拿大留学，哪怕很多个在异国他乡的夜晚都觉得无力委屈，哪怕如今回国我依然没有一份年薪百万的工作，可是我不后悔，因为这段留学生活带给了我更多无法用金钱衡量的价值。
我曾经听一个朋友说，他在国外最崩溃的时候曾蹲在门后哭得全身发麻，可是一觉醒来生活还是要继续，那些痛苦难过并不能把自己打倒，反而在经历过以后爬起来以后更加坚强了，自己想要的愈发清晰。
所以如果要再选一次，如果依然还要经历一次刻骨铭心的崩溃，他还是会选择出国。
留学的“有用”只有经历过的人才能体会，就像鞋子合不合脚，只有穿的人才知道。
所有人砸锅卖铁也不惜想要出国留学，可是回国以后，说实在的，我并没有感觉到海归身份给我带来实质的物质价值，工作依然不好找，以致于我常常在思考，这段“无用”留学的经历究竟带给了我什么，如果我留在国内念完大学是不是也跟现在一样，甚至于一度倾向于赞同“留学不过是去旅游”的言论。
后来，当我独立步入社会，有了第一份工作，当爸妈不再把我当小孩子，放心我一个人去闯的时候，我突然意识到，这三年的留学经历确实改变我很多。
什么事情都要自己搞定，就好像衣食住行各方面，没有父母在身边，所有东西都要自己搞定，这就是最大的收获。应该是比较淡定吧，看到很多作业一起来的时候，变得更淡定了。我觉得这边的学习条件氛围的话至少比我在国内好很多，我觉得这也是我的一个机会吧，我学到了很多。觉得自己变得更好了。
在加拿大的这几年，我学会了对父母报喜不报忧，只是这次不是因为我要欺骗父母了，而是我不想他们为我担心。不管发生什么事情都要自己扛住，不想让父母为我担心，所以每次打电话都会说我很好，就算挂掉电话会哭的稀里哗啦。可是现在我真的变得很好，不再是曾经的强装很好。
我学会了一个人生活，学会煮饭做菜，学会洗衣看病，学会享受孤独，也学会广交朋友。这些技能时至今日依然没有过时，而是帮助我打败了更多的小怪兽，提前完成了成长的蜕变。总开玩笑说要感谢留学的日子，让我在新东方烹饪学校国外分校学得一手好厨艺，这样以后相亲也不会输掉。
留学生活的历练不但让我学会了另一门语言了解了另外一门文化，不但让我知道了生活其实并不易，还送给了我一个生活中最大的财富。那就是，我已经可以一个人，在一个全新的环境里，完全靠我自己，生存。这，才是你耗费无数青春和金钱的留学生涯中，换来的最大回报。
这点，我已经强过同龄人。
因为――单枪匹马，我已可以独闯世界。
这才是留学的最大意义。所以我说，我后悔过很多事，却从不后悔出国留学。
很多时候会想，如果当年没有去国外，也许从国内高校毕业，我会回到父母身边踏踏实实工作，过着平凡简单的生活。可是这段留学的经历逼着我快速成长，逼着我提早变得独立坚强，也逼着我去发掘自己更多的潜力，时至今日，我对外面的世界有了更多的渴望，我不再囿于一口小井，更向往远方的天空。
篇11：让孩子变得更加优秀的方法
不管发生什么事都不可以在孩子面前吵架。父母是孩子最好的老师，在孩子面前吵架不仅会让孩子变得焦躁，性子变得古怪，而且会给孩子的心理造成很大的伤害。
不要总是贬低否定孩子。任何人的成绩和进步都是值得肯定的，小孩子虽然对名利很淡泊。但是也是希望被鼓励的，不要总是贬低自己的孩子，如果你想让他变成一个自卑者的话那么就可以贬低啦。
不要总是对孩子拳打脚踢的。有很多家长总说为了孩子可以豁出命去，那么为什么孩子稍稍犯点错就要对他们拳打脚踢的呢，这样孩子的心理就会变得阴暗扭曲
不要妄想用情感控制自己的孩子。所谓用情感控制孩子就是在孩子面前不断地传输自己的消极情绪，用自己的低沉去侵蚀孩子，那么你将造就一个只会委曲求全的人
不要把孩子当成是你发泄情感的听话罐子。有很多父母，总是喜欢把自己的不幸讲给孩子听，殊不知这是摧残孩子心理的做法，会让孩子觉得世界的灰暗，甚至让他们觉得没有一点希望
家庭教育中父爱必不可少。就算母亲可以给孩子全世界，也没有给他一个完整的家会让孩子觉得更幸福了，父爱的缺失必会导致孩子心理上发育不全面。
篇12：让孩子变得优秀的方法
1、教给孩子基本的交往技能
像合作、协商、分享、轮流等交往技能都需要家长在潜移默化中教给孩子，比如通过一个生动的故事教孩子在交往中学会关心他人，这是与人相处、培养孩子交往能力的根本。
2、为孩子创造和谐平等的交往氛围
家庭里涉及到孩子的问题时，应该采取民主的方式，听听孩子的一件，尊重孩子的选择，家长不应摆出“长道尊严”的姿态为孩子决定一切。此外，孩子也有权知道加重的大事，并让孩子能够参与讨论。
3、鼓励孩子走出家门
只有通过与人交往才能学会交往的技能，所以孩子的生活空间不应该局限于家里，家长要鼓励孩子走出家门，广交朋友，让孩子得到更多交往机会。比如让孩子去找邻居的小伙伴玩，邀请小伙伴来家里做客，或者同学来家里做客。心理学家指出，指导和训练孩子掌握交往技能，帮孩子走出孤独依靠同伴具有特殊作用，孩子从中学到的技能不是大人能教会的。
4、孩子的每一点进步都需要得到鼓励
当孩子逐渐长大，交往技能也有了明显的进步，见到陌生人不会再胆怯畏缩、不敢说话了。这时候家长一定要善于观察孩子的每一点变化，当孩子在课堂上能勇敢的举手发言、见到老师时能主动打招呼、能邀请同学来家里做客，能对陌生人微笑致意，能对弱者提供帮助……种种变化家长看在眼里，记在心里，并积极鼓励孩子。相信家长坚持的鼓励也能看到孩子逐渐良好的表现。
5、告诉孩子“你能行!”
一句简单的“你能行!”往往能改变处于困境中的孩子，这是父母满怀着激情和信任的态度。不管孩子现在是怎么样，将来还没到，家长对孩子的信任和期待都要持续的增加，全身心相信孩子，鼓励孩子：“你能行!”
6、能在孩子需要的时候准时出现
父母是孩子的依赖，当孩子遇到困难时，父母适时出现并将手轻轻递给正在难受的孩子，对孩子来说是最好的安定剂。所以，拍拍因为失败而伤心的孩子的肩膀、给冻得两腮发红的孩子一个温暖的怀抱、为饥饿的孩子准备可口的美食、给摔伤的孩子涂药都是一个父母应当及时做的事情。
篇13：让孩子变得优秀的方法
1、只要你是警察式的父母，你的孩子就是“地下党”。你的教育越简单粗暴，孩子的错误和谎话就越多。
2、用考试成绩作为评价孩子的唯一尺度，父母和老师都变成了盲人。只有用多把尺子衡量人，才能真正发现孩子的长处在哪里。
3、网络游戏是一把双刃剑，控制得当是天使，控制不当是魔鬼。预防孩子网瘾的根本措施是，用成功的体验代替失败的体验，用丰富的生活代替单调的生活。
4、虽然同在一个屋檐下，但当与孩子发生冲突的时候，或者孩子拒绝与你交谈的时候，给孩子推心置腹地写封信，平等地交流意见，可能是一个适当的选择。
5、不刻意制造逆境，也不轻易向身处逆境的孩子伸出“手”。父母不要剥夺孩子在失败中成长的权利。
6、成功教育的奥妙在于：先设立一个较低的目标，让孩子体验到成功的快乐，然后再追求更高一级的目标。让孩子反复体验到成功，就会使他们对成功怀有信心。
7、在同一件事上，父母的行为态度前后要一致，承诺的事情要兑现。对孩子说话算数是为人父母的基本道德。
8、所有那些鼓吹可以成批制造“神童”的方案，都是以赚钱为目标的骗人方案。孩子是千差万别的，成长的道路是各种各样的。凡是忽视儿童个性差异的认识和行为，都是违背科学规律的。
9、父母不要以自己的意志安排满孩子的时间，那会剥夺了孩子的时间自由和心灵自由。人的成长需要有很多可以自由支配的时间，应该让孩子自己看，自己听，自己想，自己玩。
10、如果父母和老师对“好孩子”身上存在的问题宽容过多，会使他们的弱点变成隐患甚至是“定时炸弹”。无批判教育视为教育。
11、对孩子以表扬为主永远是对的，将惩罚作为一种必要的教育手段也是对的，但惩罚绝不是简单的体罚，更不是侮辱人格。越是要惩罚孩子，越是要尊重孩子。
12、父母无为乃大为。无为就是不强为，不妄为，就是按规律去做。无数个走上歧路甚至绝路的孩子，都是父母太有作为的悲剧作品。
13、对于孩子来说，吃好穿好固然是重要的，玩得好更为重要。因此，不要用成人的选择挤满孩子的每一天，而要给孩子自由发展留出广阔的空间。
14、对于小学生的父母来说，教育孩子最重要的莫过于四个字：“兴趣”和“习惯”。有了兴趣就有了成长的动力，有了习惯就有了成功的保障。
15、让孩子和父母分床睡觉，更多的是为了培养孩子的成长意识，让孩子真正独立。要做到这一点，关键在于父母要战胜自己的“软弱”。
16、再富有的家庭也不可让孩子富的像贵族，再贫穷的家庭也不可让孩子穷的像乞丐。
17、光给孩子零花钱是不够的，必须伴之以理财教育。在孩子第一次要零花钱的时候就离好规矩，否则，孩子的消费欲望就会犹如脱缰的野马。
18、体育带给人的好处绝不仅仅是强壮的身体，还强壮了心灵。体育应该是一切教育的前提和基础。
19、有计划地带孩子外出旅游，可以让孩子避免书呆子气，还能让孩子体验到书中的意境，重新认识书中的思想。
20、不要让孩子的心变得空荡荡，应该让每个孩子心中至少装下10个杰出人物。杰出人物会像发动机一样不停地给孩子成长加力。
篇14：对手让我变得更优秀
对手在我们眼里，永远都是与我们相对立的，水火不容的。似乎它就是我们眼前的障碍，学习中的竞争对手，希望和目标的争夺者，有时甚至还给我们的人生道路带来诸多不便与坎坷。因此大多数人总是用敌意的目光来对待对手，但我在这里却要感谢对手。
不是吗?正因为有了对手，我们的生活才不会像白开水一样平淡乏味，而变得美丽、变得七彩斑斓;正因为有了对手，我们才不会像人工养殖的鲜花一样弱质纤纤，而变得越来越坚强;正因为有了对手，我们才能享受到真正的快乐。那么为何不道声“感谢对手”呢?
对手往往能照出你自己。在如今五彩缤纷、竞争激烈的社会中，涌现出一批又一批发展全面素质强劲的对手。所谓“狭路相逢勇者胜”，正是由于它们，才使你认识到自己的不足，才使你认识到要发展自我，才使你认识到社会，乃至整个世界都无时不刻地在进步，在前行。对手就犹如一面铜镜，能照出你自己的特征，也能激励你去不断学习，不断发展。
学习中往往能感受到这样的情景。每当因为一次考试失败而失意时，会发现自卑这个强大的对手正向你张牙舞爪;而每当你因为一次成功而得意忘形时，会发现乐极生悲也悄悄地靠近你;每当……其实有太多太多的对手每时每刻都伴随在我们身后。我们所应该做的，不是逃避也不是埋怨，而是敞开宽广的胸襟友好地说一声：感谢对手!如果你逃避对手，同时也就失去了一次尝试的机会，永远都不会有壮丽的人生;如果你埋怨对手，你的心胸会变得狭窄，不能容下任何事物，久而久之生命就会慢慢枯萎。只有用坦然的微笑面对生命中的一切对手，生命才会越来越有意义。
如今的我已走过了人生的十七个春秋，我知道我的人生之路不会是平坦的，它会充满许多已知和未知的对手。正因为这些陪伴我的对手，使我变得坚强、变得自信、变得充满活力。曾经听过这样一个故事：在草原上，牧民所驯养的羊经常被狼吃掉。基于这样，牧民就想尽办法，绞尽脑汁把草原上的狼除掉，原以为可以安心地过日子，可是羊群却变得老弱病残。相反，一些野生羚羊或鹿为了逃难，长期奔跑，不仅使它们拥有了强健的身体，而且也躲避了狼的捕杀。显然，有无对手带来的结果是截然不同。
人生漫漫长征路中，对手是同行者，也是挑战者，它们或许是有形的，抑或许是无形的.，有实际存在的，也有精神上的;是它们将你的人生装扮，是它们将你的心灵改变，是它们将你的微笑展露，也是它们将你的泪痕擦干。“没有岩石的拦阻，哪能激起美丽的浪花”，美丽的红花下面总有静默的绿叶，蔚蓝的天空中总有朵朵白云，每个成功后有着无数汗水和血泪，每个强者后也总有一帮顽强的对手。
感谢对手吧!正是由于它们，你才会认识到自己的缺点，才会激发你的潜能，才地激励你不断进步，才会迫使你奋勇前进，勇攀高峰!
因为一个强劲的对手，会激发我们的斗志，会激发我们的潜能，让我们变得更加优秀。
篇15：对手让我变得更优秀
鲜花感谢雨露,因为雨露滋润它成长;苍鹰感谢长空,因为长空让它飞翔;而我却感谢对手,因为他给了我很多很多道理. 下午，上完体育课，数学老师让我们5个人立刻去参加学校里的数学竞赛.我们到了指定的考场，老师让我和xxx同学坐在一起，我看旁边这个同学平时数学成绩并不怎么好,而且这次期中考试也考得很差,我想:到最后他还不是功亏一篑--考得很差.
竞赛开始了,第一题我轻松地做完了,,我问同桌:“你做完了几题?”他没有回答,只是在草稿纸上写了一个1.我想:他做得真慢啊!5分钟才做完一道.便拿出玩具开始玩了起来,把竞赛当成了下课.过了一会儿,老师走了过来,看了看我的试卷和同桌的试卷,对我严肃地说:“你看你,你的同桌已经做完了10道题,快点做!”我心想:不可能吧!刚刚他才做了一道题!忽然,我看见一颗“珍珠”落了下来,定睛一看,原来是汗水.我想:这一定是同桌落下来的.于是,去看他的脑袋,只见他的脑袋上已经布满了汗珠,认为老师说的话可能是真的,便立刻又做了起来.不一会儿,几道题就做完了.
此时此刻,我已经做完了一半的题目,觉得没意思,便从书包里拿出一辆小车,将它放入抽屉里,并且拿起遥控器,开始玩了起来.正当我聚精会神玩起来的时候,老师却走了过来.我想:一定是遥控赛车发出的噪音太大,被老师给听见了,所以她才会走过来.正当我想着的时候,老师的话把我惊醒了:“小朋友,你到底在不在做试卷啊!你看人家只剩下几道题了,而你却还剩一大半.快点做,只剩下20分钟了!”我听了它的话,立刻挥笔速写起来,写了一会儿,我问同桌:“你还剩几道题?”他听见了,只是轻声地回答我:“还剩下3道题.”我听了他的话,一下子惊呆了,想:我得快点做呀!超过同桌.
于是,我又继续挥笔速写起来,准备做最后的冲刺.还剩5道.4道.3道.2道,快做完了,我又问了一下同桌,由于他的底子终究没有我好,竟然还剩下两道题.当我做完的时候,他还剩下一道题.我跟他以一道题的微小差距做完了这张试卷.也许,他这次跟我比起来的确是输了,但他的毅力对于以往的成绩来说,的确是质的飞跃啊! 望着课桌上晶莹的汗珠,让我想起了这件事,虽然他终究没有赢过我,但是他的毅力值得我赞扬.我要感谢同桌,是他让我在我的试卷上画上了一个完美的句号.
所以，是对手让我变得更加优秀!
篇16：让自己变得优秀的励志名言
让自己变得优秀的励志名言
1.管好自己的嘴，讲话不要图一时痛快、信口开河，“良言一句三冬暖，伤人一语六月寒”，说话要用脑子，敏事慎言，话多无益，不扬人恶，自然就能化敌为友。
2.没有爱的生活就象一片荒漠，赠人玫瑰，手有余香，要“学会爱别人其实就是爱自己”，让爱如同午后阳光温暖每个人的心房。
3.多去理解尊重别人，常怀宽容感激之心，宽容是一种美德是一种智慧，海纳百川是多么广阔，感激你的朋友，是他们给了你帮助;感激你的敌人，是他们让你变的坚强。
4.这个世界，有两件事我们不能不做：一是赶路，二是停下来看看自己是否拥有一份好心态，好心态是一生的好伴侣，让人愉悦健康。
5.人情，人情，人之常情，要乐善好施，长于交往，“平时不烧香，急时抱佛脚”是行不通的，所以，“人的情绪要储存”，就象银行存款，存的越多，时间越长，红利就越大。
6.遇事不要急噪。不要急于下结论，尤其生气时不要做决断，要学会换位思考，大事化小、小事化了，把复杂的事情尽量简单处理，千万不要把简单的事情复杂化。
7.学会知足，人生最大的烦恼是从最没有意义的比较开始，这世界总有不如你的人，也总有比你强的人，当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有了脚。
8.如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握，根本不必回头去看咒骂你的人是谁?如果有一条疯狗咬了你一口，难道你也要趴下去反咬他一口吗?不要太在乎别人的咒骂。
9.别把工作当负担，与其生气埋怨，不如积极快乐的去面对，当你把工作当作生活和艺术，你就会享受到工作的乐趣。
10.人活着一天，就是有福气，就应该珍惜，人生短短几十年，不要给自己留下更多的遗憾，日出东海落西山，愁也一天，喜也一天;遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦、忍一时风平浪静、退一步海阔天空……
篇17：学生演讲：让自己变得更优秀
学生演讲：让自己变得更优秀
学生演讲：让自己变得更优秀老师们、同学们：
今天我讲话的题目是“让自己变得更优秀”，与老师和同学们共勉。
同学们，你们本来就是优秀的！考入建始一中就说明你们是优秀的，进入高中以后，你们在年级组和老师们的带领下，基础知识和技能、认知能力、性格情操正一步步地得到充实和提高，你们讲公德、明事理，教学楼和其他公共场所总是保持干干净净，课下你们温文尔雅，主动完成各科导学案和作业、到教师办公室去解决学科问题，课上你们积极思考、探究讨论、展示点评，还有你们在校庆活动和运动会上的表现，点点滴滴、方方面面都说明你们是优秀的！
同学们，你们也是幸运的。因为，你们有一支优秀的教师团队，他们在生源历史最差的条件下今年高考创造了历史最好成绩；再加上我们学校从你们这一届起，全面深入推进课堂改革，让你们真正成为课堂的主人，充分激发了同学们的潜能和调动了同学们的学习主动性、积极性。因为这些，所以说，你们没有理由不优秀！
当然，大家也都还不是十全十美。部分同学在学习上、生活中表现得仍然有些懒散，课堂上注意力仍然不够集中、参与意识还不强等等。(www.fwsir.Com)前段时间高三教学楼电子显示屏上有一句话“不逼一下自己不知道自己有多优秀”，我想，“逼一下”自己就是也就是学习和生活中对自己要求更加严格一些的意思。在这里我想问大家一个问题，短时间内大家最盼望的是什么？……应该不出我所料，一是分科，二是期末考试（应为期末考试后就意味着寒假嘛），下面我就这两个大家关注的问题给大家一些建议。
关于分科，有的同学甚至还没上高中就开始考虑了，其实这是对自己不负责任的。为什么不一进高中就分科呢？因为你们对文理科根本就缺乏了解，不能确定自己对文理科的兴趣，也就不清楚自己究竟适合文科还是理科；国家要求高一结束再分科，就是为了全面提高素质（就个人体会来说，政史地一些常识都不了解，很多时候会汗颜，也遗憾了大半生）；再说不管文科还是理科，重要的是分析、解决问题的思路和方法，而这些文理科是相通的`或说是可以相互借鉴的，多学几个月的课程，对你来说有益而无害。所以，我建议大家在这个问题上要理智、要淡定（很多同学做得很好），坚持一下，“逼”一下自己，从长远来说，可以让自己变得更加优秀。
关于期末考试，还剩下不到一个月时间，希望同学们在扎扎实实完成剩下的新课学习任务的同时，积极主动地搞好各学科的复习，科学制定复习计划、合理利用时间，再“逼”一下自己，打好期末复习备考攻坚战，迎接对本学期的检测考试，欢欢喜喜回家过大年！
最后，希望我们级的同学在学习和生活中能不断地“逼一下”自己，不断地迈上新的台阶，希望你们在成就自我的同时，带给学校新的辉煌！
篇18：读懂这话,让你变得更优秀
读懂这6句话,让你变得更优秀
Pursue what you love.
1. 追求自己喜欢的，
Passion is an incredible motivator. It fuels focus, resilience, and perseverance.
激情是一个惊人的动力。它给注意力、恢复力和毅力提供燃料。
Do the hardest work first.
2. 先做最难得工作。
We all move instinctively toward pleasure and away from pain. Most great performers, Ericsson and others have found, delay gratification and take on the difficult work of practice in the mornings, before they do anything else. That's when most of us have the most energy and the fewest distractions.
我们都本能的朝向乐趣而避开痛苦。爱立信和其他研究人员发现，大多数优秀的执行者把能带来满足感的工作推后，在上午先处理棘手的任务，再做其他事。因为上午我们精力最充沛，干扰最小。
Practice intensely.
3. 集中练习。
without interruption for short periods of no longer than 90 minutes and then take a break.Ninety minutes appears to be the maximum amount of time that we can bring the highest level of focus to any given activity. The evidence is equally strong that great performers practice no more than 4 hours a day.
持续无间断的不超过90分钟的短周期练习，然后再休息。90分钟是我们能高度集中于一个特定活动的最持久的时间。大量证据表明优秀的执行者每天的练习不超过四个半小时。
Seek expert feedback, in intermittent doses.
4.寻找专业的反馈，
The simpler and more precise the feedback, the more equipped you are to make adjustments. Too much feedback, too continuously, however, can create cognitive overload, increase anxiety, and interfere with learning.
反馈越是简单和精确，越有利于你做出调整。过多过于频繁的反馈反而造成认知的超载，增加忧虑，干扰学习。
Take regular renewal breaks.
5.有规律的休息 。
Relaxing after intense effort not only provides an opportunity to rejuvenate, but also to metabolize and embed learning. It's also during rest that the right hemisphere becomes more dominant, which can lead to creative breakthroughs.
在付出了极大地努力后休息一下不仅提供了一个恢复精力的`机会，而且有利于新旧知识的结合并加深记忆。休息时大脑右半球起支配作用，会带来创造性的突破。
Ritualize practice.
6.使练习仪式化 。
Will and discipline are wildly overrated. As the researcher Roy Baumeister has found, none of us have very much of it. The best way to insure you'll take on difficult tasks is to ritualize them — build specific, inviolable times at which you do them, so that over time you do them without having to squander energy thinking about them.
意志力和纪律被过多的高估。研究员罗伊·鲍迈斯特发现，我们都没有太多的意志力和纪律。确定你开始棘手的任务的最好的方法就是使它们仪式化——建立一个专门的不可侵犯的时间表来做这些事情，那么过段时间你就不需要花时间想起它们再去做了。
篇19：100小时定律：让你变得更优秀！
精通一样东西需要10000小时，也就是说大概要10年的时间。但是有时候你要掌握的东西太多了，时间不够用怎么办?别担心，击败95%的人并不需要你付出太多的时间。我们看看Leo Polovets的经验，或者参考这篇如何更快学会任何东西。
10000小时定律大家应该都听说过，说的是精通一个领域需要的用时。这一定律有几层含义：
1、因为所需的时间太长(每天3小时需要10年)，所以人一生只能精通少数几件事情。
2、因为时间流逝的速度对每个人都是一样的，所以你不能加快变得精通的进程。如果你精通了某样东西(如销售、变成或产品管理)而竞争对手没有，那你就拥有了巨大的竞争优势。
3、因为需要付出太多，许多人感到畏缩早早就选择放弃―或者甚至连试都不敢试。每一位小提琴大师背后，都有一堆几节课就开始放弃的人成全，更多的人甚至连小提琴都未曾拿起。
精通不同学科对初创企业来说非常重要。一家典型的初创企业有许多领域都需要处理好，如软件工程、用户体验设计、产品策略、销售营销、招聘等。这些地方任何一方面做不好已经足以导致公司失败。比方说，如果创始人不能有效招聘到一支好的团队，就会没有资源去实现自己的计划，无论那些计划再怎么出色也不管用。或者，尽管创始人能够开发出一款非常有用的产品，但对用户却不够友好或者缺乏美感，那产品往往很难获得发展势头。当然也有一些例外(如Craigslist何它那陈旧的UI)，但这只是例外。
这就陷入了困境：没有几支团队能够精通以上5到10个对成功至关重要的领域，但是到达精通的程度又需要很长的时间。
怎么破?不妨试试100小时定律：
大多数学科只需要100小时的积极学习即可变得比绝对新手有竞争力得多。
比方说：
烹饪：成为大厨需要多年磨练，但100小时的烹饪课加上刻意练习即可让你做菜比大多数朋友都要好。
编程：经过数年学习实践才能变成很强的软件工程师，但在Codecademy或Udacity上过几门课足以让你写出许多基本应用。
销售：成为销售大师要积累很多年的经验，但看几本关键的书，跟老练的销售学几个小时就能帮助你学到足够的东西去避免常见/危险的销售陷阱。
销售这个例子我本人亲身经历过。在成为VC前，我是一名有10年经验的软件工程师。我从来都没有跟销售打过交道，对这个领域一无所知。在做了投资以后，我很快就发现大多数公司的瓶颈是销售/营销/客户获取而不是技术。因此，我开始尝试自学销售及相关领域的东西。我看过《Traction》这类的书，出席过SalesConf之类的会议。在销售方面我的投入大概有50到100小时。结果呢?尽管跟老鸟相比我还很菜，但跟许多非销售人员相比我的知识已经绰绰有余。现在我知道大多数软件产品应该根据价值而不是成本定价，谈好处要比谈功能更好，销售最重要的部分是倾听客户想要什么，而不是告诉他们你有什么。如果说销售专家的转化率是80%，而菜鸟只有10%的话，我现在的水平大概是30-40%左右。跟专家比还差得远，但跟菜鸟比已经拉开差距。如果按照1-2周的全身心投入学习来看，ROI已经很高了。
对100小时定律的一些观察：
尽管“100”是个很容易记住的整数，但这只是大概的说法。有些领域也许只用10、20小时就能达到中等竞争力水平，而有的可能就需要几百小时。但无论怎样，都要比精通需要的10000小时少得多。
10000小时定律基于绝对知识―彻底掌握一个领域就需要那么长的时间。而100小时定律基于相对知识。既然95%以上的人对大多数领域都一无所知，那么从那“幼稚的95%”跳到第96百分位就只需要很少的时间。从第96百分位跳到第99.9百分位才是漫漫长路。
正如10000小时定律一样，学习必须积极和审慎。也就是说，看书不能囫囵吞枣，练习不能三心二意，你的阅读和练习必须有一个仔细考虑过的学习和改进目标。
怎么把这些观察跟创业在一起呢?先列出为了确保公司成功需要擅长的领域清单(销售、观察、UI设计、特定领域知识等)。如果你的团队缺乏其中部分领域的经验，别指望临场发挥就能获得最好结果。要投入一点时间去学习，掌握基本的竞争力，这样才不会被一些菜鸟错误把自己搞残。从长远看你需要找到一些专家，但在近期投入足够时间去学习足以填补任何关键鸿沟。
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