一个喜欢找借口的人（精选5篇）由网友“香颉韵”投稿提供，以下是小编整理过的一个喜欢找借口的人，希望能够帮助到大家。
篇1：成功人不给自己找借口
失败时总会不自主找借口，这不是我的错，是客观原因，是无法避免的错误，那么即使失败了也会多少心安，岂不知这样，自欺欺人，成功不需要借口，唯有失败者爱为找借口。
自己拯救自己，告诉自己“总会有别的办法可以办到”。否则，就会失去战胜自我的能力，而摔入一大堆借口之中去。
每年有几千家新公司获准成立，可是五年以后，只有一小部分仍然继续营运。那些半路退出的人会这么说“竞争实在太激烈了，只好退出为妙。”真正的关键在于我们遭遇障碍时，只想到失败，因此都会失败。
你如果认为困难无法解决，就会真的找不到出路。因此，一定要拒绝“无能为力”的想法，告诉自己“总会有别的办法可以办到”。
先停下，然后再重新开始，我们时常钻进牛角尖儿而不知自拔，因而看不出新的解决方法。拿破仑·希尔以前的一个同事，每个月都跟太太到郊外度假3天。他发现，暂放下手边的工作换一下环境，然后再重新开始，可以提高他的工作效率，因而在客户心目中显得更能干。
当遇你到重大的难题时，不要马上放弃，先放下手边的工作换换气氛，当你回来重新面对原有的难题时，答案便不请自来。
不论什么情况，你所见的正是你一直期望见的事物，请你处处往“好”的一面想，这样就能顺利克服失败的打击。如果真能培养出观察人的眼光，就会看到所有的事物都在往好的一面。
1.把失败转变为成功，往往只需要一个想法，紧跟以一个行动。
芝加哥北密契根大道的一个地区，现称为“富丽哩”。1939年，那里的办公楼群可说是日暮穷途了，一座座大楼只有空荡荡的地板，一座楼出租了一半就算是幸运的。这是商业不景气的一年，消极的心态像乌云一般笼罩在芝加哥不动产的上空。那时，你常可以听到这样的些论调、“登广告毫无意义，根本就嫌不到钱”或“我们没有必要工作了”。然而就在这时，一位抱着积极心态的经理进入了这个景象黯淡的地区，他有一个想法，他立即行动起来了!
这个人受雇于西北互助人寿保险公司，来管理该公司的北密契根大道上的一座大楼。他开始担任这项工作时，这座大楼只出租了10%。但不到一年，他就把它全部租出去了，而且还有长长的特租人名单送到他的面前，这其中有什么秘密呢?新经理把无人租用办公室作为一个挑战，而不是作为一个不幸。拿破仑·希尔访问他时，他介绍了他所做的事情。
“我准确地知道我要什么，我要使这些房间能100%地租出去。在当时的情况下，要做到这点是很难的。因此我们必须把工作做到万无一失，必须做到下列5点
要选择称心的房客。
要激发吸引力;给房客提供芝加哥市最漂亮的办公室。
租金不高于他们现在所付的房租。
如果客房为期一年的租约付给我们同样的租金，我就对他现在的租约负责。
除此之外，还免费为房客装饰房间。雇用富有创造性的建筑师和内装工，装修大楼的办公室，以适合每个新房客的个人爱好。
这座大楼开始时只租出10%，到年底便100%地租出。没有一个房客在他的租约期满后想走的，他们很高兴住上了超摩登的新办公室。第一年的租约满期后，我们也没有提高租金，这样，我们就赢得了房客的信任和友情。
请现在回顾一下这个故事的始末。有一个人面临着一个严重的问题，他手上有一座巨大的办公大楼，可是这座大楼9/10的办公室都是空闲未被租用的，然而，在一年内这座大楼便100%地出租了。现在，就在它的附近，仍有几十座大楼是空荡荡的。
这两种情况之间的差别当然就是每座大楼的经理对这个问题所持的不同的心理态度。一种人说、“我有一个问题。那是很可怕的。”另一种人说、“我有一个问题，那是很好的。”
如果一个人能够抓住问题来显露出真相的好机会，洞察它并寻求解决，那么，他就是懂得积极心态之要义的人。如果一个人能形成一种行之有效的想法，并紧接着付诸实践，他就能把失败转变为成功。
如你所知，这座大楼的经理所面临的问题发生在萧条时期。当他在1939年解决这下问题时，事情仍然是十分棘手的。但在这前，事情还要恶劣得多。
萧条是由一国或数国经济生活的循环而引发的，但是我们没有必要对它束手无策，等闲视之，更没有必要被这种经济生活的循环所压倒，你能对付循环的问题并机智地克服它。
2.学会专注
见过攀岩吗?攀岩峭壁的人从不左顾右盼，更不会向脚下万丈深渊看上一眼，他们只是聚精会神地观察着眼前向上延伸的石壁，寻找下一个最牢固的支撑点，摸索通向巅峰的最佳路线。同一办法对你也能有所帮助。每做事情时，不要把注意力放在你面前的整个任务上，最好先拟定第一个步骤——它必须是你确信自己能完成的，而后再拟定第二个，第三个，如此各个击破，最终达到自己的目标。
3.有必胜的信心
碰上新情况时，人们往往花过多的时间去设想最糟糕的结局，这等于在预演失败。斯坦福大学的研究表明，头脑里的想象会按事情进行的实际情况，刺激人的神经系统，相当于一个高尔夫球运动员嘱咐自己“不要把球击入水中”时，他脑子里将出现球掉进水中的，试想，这种心理状态打出的球会往哪儿飞呢?
一位著名的击剑运动员在一次比赛中输给了一个与自己水平不分伯仲的对手。第二次相遇，由于上次失利阴影的影响，这名运动员又输掉了，尽管他并非技不如人。第三次比赛，这名运动员做了的充分的准备，他特意录制了一盘磁带，反复强调自己有实力战胜对手，每天都要将这盘录音听上几遍，心理障碍消除了，他在第三次比赛中轻松击败打手。
我们总能听到在体育比赛中，弱队战胜强队，大爆冷门，或是在商战中，实力弱的公司战胜实力强的公司。在诸多因素之外，充满必胜的信心去迎接挑战，是取得成功的基础。
4.屡败屡战
无论你做了多少准备，有一点是不容置疑的、当你进行新的尝试时，你可能犯错误，不管作家、运动员或是企业家，只要不断对自己提出更高的要求，都难免失败，但失败并非罪过，重要的是从中汲取教训。
因此，那些跌倒了爬起来，掸掸身上尘土再上场一拼的人，都会在生意场中获得成功。美国百货大王梅西就是一个很好的例子。他于1882年生于波士顿，年轻时出过海，以后开了一家小杂货铺，卖些针线，铺子很快就倒闭了。一年后他另开了一家小杂货铺仍以失败告终。
在淘金热席卷美国时，梅西在加利福尼亚开了个小饭馆，本以为供应淘金各食是稳赚不陪的买卖，岂料多数淘金者一无所获，什么也买不起，这样一来，小铺又倒了台。
回到马萨诸塞州后，梅西满怀信心地干起了布匹服装生意，可是这一回他不只是倒闭，简直是彻底破产，陪了个精光。
不死心的梅西又跑到新英格兰做布匹服装生意，这一回他时来运转了，他买卖做得很灵活，甚至把生意做到了街上商店。头一天开张时账面上才收入11.08美元，而现在位于曼哈顿中心地区的梅西公司已经成为世界上最大的百货商店之一了。
通向成功之路并一帆风顺，有失才有得，有大失才能有大得，没有承受失败考验的心理准备，闯不了多久就要走回头路了。
5.决不能等待
在挫折面前，耐心等待并不是一种美德，因为在当今社会，假如你被解雇了，公司不会主动找到你，雇用你。如果你不采取行动，只是静候佳音，那将是你所能做的所有事情中最糟糕的选择。等待只会浪费时间，坐失机会。等待的结果，最后会使你受制于不可抗拒的力量，而使情况更加棘手。感悟人生www.yiqig.com如果你想解决问题，你必须负起责任，不要期待别人拔刀相助。相信你自己解决问题的能力，如果期待别人的帮助，你只会得到失望，更糟糕的是你可能变得愤世嫉俗而一事无成。
6.摒弃消极思想
你一旦受到周围消极思想的影响，想要建立起积极的态度几乎是不可能的。在你耳边，经常会响起一些消极词汇、“小心”“慢慢来”“还不错”“我早说过了”“不可能”“事情结束了”等等，你应学会分辨消极和积极的言词，避免接触和使用消极的言词，因为答案总存在于积极正面的一方。
7.把握要点
遇到问题，你应冷静下来，想想是否曾经有其他人遭遇过类似的问题，却成功地加以克服了?问题的关键在哪里?只有找到问题的关键，才能解决好问题，俗话说、“打蛇要打在七寸上”，“七寸”就是蛇的致命处。我们对待问题，也要把握住问题的“七寸”，才能把问题“致于死地”。
请记住自我致胜的主人不是别人，而是你自己，是你自己不甘落后于人的个性。
篇2：找一个借口去忘记情感散文
找一个借口去忘记情感散文
爱一个人需要理由吗？不需要！
忘记一个人需要理由吗？需要！
什么是理由？那只是一个借口，说服自己的借口，掩人耳目的借口，冠冕堂皇的借口，说给自己听，解释给对方听，其实说什么并不重要，结果都是一样的。失去与拥有，并不是只在刹那间，而是一个慢慢了解和熟悉的过程。了解的越多，体会的越深，你会慢慢的发现这个人，是不是真的适合自己，是不是真的可以信赖，是不是真的可以托付终身。这个过程需要时间，这个过程需要耐心，这个过程更需要一个个理由，在不同的阶段，解释给不同的人。
爱是什么？深深的喜欢？那喜欢又是什么？浅浅的爱？有好感算不算喜欢？因为好感所以更加的在意，因为在意所以更加的在乎，因为在乎所以忘记了自己。全身心的陷入进去，直到伤痕累累无法挽回再找一个借口来忘记。告诉自己原来从一开始就是错误的，从一开始就不是真的，从一开始就不应该爱上一个不该爱的人。找借口吧，不管怎样的，不管是不是靠谱的，只要能自圆其说那就能明哲保身。伤害别人容易，伤害自己，却是万万不能的。
人总是不能原谅别人，却总能原谅自己。因为人都是自私的，也都是好面子的。没有人会主动的承认错误，即使在确凿的证据面前也要狡辩三分。找一个借口来解释，就等于给了自己一个台阶。不管多么难以启齿的话，都可以找到相似的关键词来替代。其实谁都知道，在那个时候，任何的解释，都不重要了。什么是重要的？结果？过程？或许都不是！重要的，只是面子而已。
给自己找一个借口，或者一堆借口，去逃避，去忘记。这是一个好主意，解释不清的原因一股脑都交给对方去想像。而自己，躲在厚厚的避弹衣里，无病呻吟着，装作一番的可怜，装作一脸的.无辜，其实，这样的人最坏，最不可饶恕。如果你遇到了这样的人，千万不要让他解释，千万不要听他的解释，所有的解释都是骗人的，都是借口，没有真的，都是假的。你只要尽快的忘记这个人，那才是最重要的。不过，问题是，你会用多长的时间去忘记？
篇3：每找一个借口,都是在自我否定美文
每找一个借口,都是在自我否定美文
1
以前的我，是一个非常喜欢找借口的人，尤其是在上学期间，记得最严重的一次，还被班主任叫到办公室进行了深刻的思想教育。
那是上高二时，我的成绩直线下滑，原本就不太理想的成绩，有一次竟然考到了班级后二十名。
我们一次考试一动座位，按照成绩自己挑选座位，等轮到我时，好位置已经没有了，只剩下角落里和后两排，我犹豫再三，选择了倒数第二排。
那是我第一次坐的那么靠后面，享受的“福利待遇”就是：一般不会被老师提问到，可以不必像前几排那么紧张。
可时间久了，我发现自己越来越会给自己找借口。心想，反正老师也不怎么提问，我何必下那么大功夫呢！
在自己一次又一次的暗示下，早读我不再认真背书，晚自习也不再用心做题，一到上课时间，就把书本倒立，遮挡住自己的头，在下面偷偷看闲书。
老师发现了很多次，我都找各种借口糊弄过去，我还为自己的“小聪明”洋洋得意。可事实证明，真正糊弄的是我自己，在又一次月考中，我直接考进了班级后十名。
成绩出来后，老师找我进行了一次长谈，印象最深的是老师说的：借口，是对自己的现在，也是对自己的将来最不负责任的语言，积极的人会去找方法，而消极的人才会给自己找借口。
从那以后，我把那些闲书拿回了家，试着让自己重新进入，即将面临高考的学生状态里，跟着老师的节奏，做好课堂笔记、课下作业。
在升高三的那次考试中，我的`成绩有了很大进步。也是从那时候起，遇到困难挫折，我不再试图找借口，而是尝试找方法。
2
这让我想起朋友小希，她在高中毕业后，就没有继续上学，在市里面找了一个收银员的工作，一干就是好几年。
我大学毕业那年，在市里面找了一份工作，暂时和小希一起住，两个人搭伙过日子。
我当时在一家公司里做会计，工作时间也不算太长，由于自己大学里学的就是会计，上手比较快，工作起来相对较轻松。
在一起时间长了，受我的影响，小希也想从收银转向会计岗位，想让我教她学会计。
我建议她可以先报一个基础班，在空闲时间里，学习一些会计最基础的知识，然后再跟着老师进行会计实操会更容易一些，我也会辅助她进行学习。
刚开始，小希还很有热情，慢慢的热情冷却后，小希开始找各种借口不去上课，发的教材也不再去看，甚至随便乱扔。
她总是说，会计太难了，自己天生就不是学会计的料，根本学不会，并且现在这个岗位已经非常熟悉了，再换一个还得适应大半年，还不如守着现在的岗位，轻轻松松干下去。
如今两三年过去了，小希还在那个收银员的岗位上，日复一日的干着同样的工作，没有任何改变。
也许，后来的小希曾有过后悔，但她每一次说出的借口，都将束缚了她前进的双脚，最终的结果只能是止步不前。
3
其实，我们可以看到，那些经常给自己找借口的人，大多是不愿意提升自我、安于现状的人；而真正有上进心的人，从来不会给自己找借口的机会，他们会抓住每一次机会使自己更加优秀。
我一个同事小清，是个二胎妈妈，平日里除了照顾两个孩子的日常，还要忙工作。
在工作中，小清一直都是尽心尽力，拿出十二分的用心投入到工作当中，记得今年十一假期，因为上级安排的任务比较紧急，需要加班完成。
大家都怨声载道：刚订好回老家的车票，看来得退票了；约好了十一期间出去游玩，这下要爽约了……
只有小清二话没说，拿起资料开始干起来。所以，年年评选先进的名单上都有小清的名字，也就不足为奇了。
曾看过这样一句话：失败是没有借口的，宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。
很多人把自己的失败归结于宿命，找各种借口不去改变。可真正的宿命并不是天生的，不可变的，而是找准方向，脚踏实地，一步一步改变而来的。
借口，永远不会促进我们的成长，只会让我们一再懒惰下去，直到自己懒惰成性，到那时候，一切就都晚了。
我们每找一个借口，都是在对自己投降，都是在否定原本可以变得更加优秀的自己。
别让借口，遮挡了我们看世界的双眼；也别让借口，阻碍了我们成为更好的自己。
篇4：成功的人找方法，失败的人找借口
在美国西点军校，有一个广为传颂的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：「报告长官，是」、「报告长官，不是」、「报告长官，不知道」、「报告长官，没有任何借口」。除此之外，不能多说一个字。
「没有任何借口」是美国西点军校两百年来的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是没有完成任务去寻找借口，那怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得成就。
千万别找借口!在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，表现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。
在工作中，我们经常能够听到的是各种各样的借口：
「那个客户太挑剔了，我无法满足他。」
「我可以早到的，如果不是下雨。」
「我没学过。」「我没有足够的时间。」
「现在是休息时间，半小时后你再来电话。」
「我没有那么多精力。」「我没办法这么做。」…其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心里的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带的危害一点也不比其它任何恶习少。
归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。
1.我从没受过适当的培训来做这项工作。
这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然非常不明智的。借口只能让人逃避一时，却不可能让人如意一世。没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。
2.这几个星期我很忙，我尽快做。
找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现在每个公司里都存在着这样的员工：他们每天都看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应一小时完成的工作变成需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻求各种各样的借口，拖延逃避。这样的员工会让每一个管理者头痛不已。
3. 他们做决定时根本没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。
许多借口总是把「不」、「不是」、「没有」与「我」紧密联系在一起，其潜台词就是「这件事与我无关」，不愿意承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。一个团队中，是不应该有「我」与「别人」的区别的。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖与尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。
4.我们以前从没那样做过或是这不是我们这里的做事方式。
寻求借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此，期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的。借口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。
5.我们从没有想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。
当人们为不思进取寻找借口时，往往会这样表白。借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是「我不行」、「我不可能」，这样的消极心态剥夺了人成功的机会，最终让人一事无成。
优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推卸;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找借口推托或延迟。
是的，千万别找借口!美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!
篇5：成功的人找方法，失败的人找借口
成功者做事总是寻找解决方法，而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见，失败者抱怨个不停;成功者承担责任，并全力以赴，失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进，失败者只会挑毛病。
一个不负责任的员工往往会找很多的借口为自己辩解，从借口上分析，很容易将没有责任心的员工分离出来。一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前没有任何借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工;找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。
“在当今社会里，什么样的员工最受单位欢迎?”
在清华大学举办的一个高级总裁班上，作为主讲老师的吴甘霖先生，向大家提出了这样一个问题。
假如你是一位对自己的前途和命运负责的员工，这肯定也是你最关心的问题之一。因为假如你不了解这一点，你在职场的发展就会受到很大制约，要走很多的弯路。假如你清楚了这一点，你就找到了快速发展的钥匙，成功的机率会大在提高。
不管你是否已有结论，希望正面的故事和观点，能够为你对这个问题的思考提供借鉴。
一位姓黄的老总讲述了自己的故事：
10多年前，他在一家建筑材料公司当业务员。当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错，销路也不错，但产品销出去后，总是无法及时收到款。
有一位客户，买了公司15万元产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款，公司派了三批人去讨账，都没能拿到货款。当时他刚到公司上班不久，就和另外一位姓张的员工一起，被派去讨账。他们软磨硬磨，想尽了办法。最后，客户终于同意给钱，叫他们过两天来拿。
两天后他们走去，对方给了一张15万元的现金支票。他们高高兴兴地拿着支票到银行取钱，结果却被告知，账上只有149920元。很明显，对方又耍了个花招，他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节假了，如果不及时拿到钱，不知又要拖延多久。
遇到这种情况，一般人可能一筹莫展了。但是他突然灵机一动，于是拿出100元钱，让同去的工作人员存到客户公司的账户里里去。这一来，账户里就有了15万元。他立即将支票兑了现。
当他带着这15万元回到公司时，董事长对他大加赞赏。之后，他在公司不断发展，六年后当上了公司的副总经理，拿来又当上了总经理。
这个精彩的讨账故事，博得了大家阵阵热烈的掌声。大家都很钦佩他凡事主动想办法的精神，而且一致认为：他能有今天的发展，与他这种精神密切相关。
然而，日常生活中，我们却经常听到以下借口：
1.他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。
2.这几个星期我很忙，我忙做(拖延)。
3.我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。
4.我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺少责任感)。
5.我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家走出我们一大截(悲观态度)。
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