mba面试范文（合集15篇）由网友“eudoxus”投稿提供，下面是小编为大家推荐的mba面试范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：mba面试
MBA面试是进入MBA院校的最后一道坎，很多人在MBA个人面试时手足无措，下面为各位MBA考生准备了MBA个人面试问题，希望有助于考生的面试备考。
1.组织中什么样的人最难领导?
2. 你如何看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式。
3. 你最欣赏的企业家是谁?为什么?
4. 你第一志愿报考的是清华，现在还没有结果，如果，我们学校和清华同时录取你了，你选择哪一个。
5. 举例说明激励的方法及其利弊。
6. 组织结构变化的趋势。
7. 请分析一下北方经济环境与南方经济环境的区别与联系。
8. 企业上市的利与弊。
9. 如何保证并提高员工的积极性?
10. 作为财务经理，你如何选择筹资渠道?
11. 从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。
12. 你如何看待国企的股份制改革?
13. 你为什么学MBA?MBA与管理硕士有什么区别? 14. 企业财务与会计有什么区别?
15. 就员工的能力与业绩而言，你如果是总经理，你认为二者哪个更重要?
16. 假如你是领导，怎样对待品高才低与品低才高的人?
17. 如果你是银行人员，你愿意将款贷给下面哪个企业：a.生产经营单一产品 b.生产经营多产品
18. 谈谈你对央市广告投标的看法。
19. 谈谈企业法人治理结构的必然性。
20. 如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做?
21. 你认为如何才能当好国有企业的负责人?
22. 什么叫物流，商流?
23. 青岛啤酒集团在全国扩张，兼并三十多家啤酒厂后，会遇到什么样的营销问题。
24. 简述公司治理结构。
25. 小企业如何融资?
26. 谈谈营销在企业经营活动中的地位和作用。营销与销售有何异同点?
27. 你如何理解企业文化的内涵?每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗?
28. 如果上司不理解你，你会怎么办?
29. 管理信息系统在企业中的作用怎样?
30. “目标管理”的概念、作用及其应用。
31. 激励有哪些方式，其作用怎样?
32. 请谈一谈你对中国股市的看法。
3. 如果现在有一项目需要投资，预计收益率为10%，此时银行的利率也为10%，问：如果你是此项目的决策人，是否投资?
34. 一家企业经营状况良好,但月底却发不出工资,问企业运营中出现了什么问题
35. 请对我国现在的保健品市场的现状发表一下看法。
36. 请用现代企业制度来谈一谈国有企业改革。
37. 如何使你的管理幅度更大?
38. 面对入世，中国企业如何面对外企的竞争?
39. 什么是授权，权利和职责如何?
40. 谈谈你作为一名管理者对管理的看法。
41.你觉得什么是作为一名管理者应该具备的素质?
42. 请回答知识经济时代企业无形资产的意义和价值。
43. 你和原来的上司在工作中如何相处?
44. 如果你和你的下属发生矛盾，你如何处理?
45. 谈谈你认为自己成功的一次经验。
46. 谈谈你认为最失败的一次经验。
47. 谈谈你认为什么是管理的精髓?
48. 你对中西方不同的管理学说和经验有什么看法? 49. 你最喜欢的管理格言是什么?你怎么理解它?
50. 你认为企业家是天生的呢?还是可以后天培养的?
51. 谈谈你自己职业生涯的规划问题。
52. 你是否对读MBA后选择的方向有比较清晰的认识?
53. 你认为读MBA能给你带来什么?
54. 你对社会对MBA的看法和评价有什么看法?
55. 你选择在职的MBA还是脱产的MBA?为什么?
56. 谈谈你对中国资本市场的认识?
57. 你认为中国的国有股减持怎样才能做到多赢?
58. 你对安达信最近在安然事件中的遭遇有什么看法?
59. 你认为怎么样促进中国资本市场的发展?
60. 你认为加强监管对资本市场的意义?
[mba面试]
篇2：mba面试
mba面试
1、mba面试中文面试流程：（1）mba面试前一天领取面试时间表，面试分为中、英文面试，上、下午交叉进行，
（2）分为若干小组，每组10人左右。
（3）mba面试采取抽题回答的形式，每人大约20分钟。mba面试题目大多为管理方面的问题，如“你认为企业文化的最高境界是什么？企业文化对企业的发展有什么作用？”“谈谈你对企业薪酬体系的.理解”等等，
（4）老师会针对某些回答提出质疑，采用追问的方式。
（5）mba面试的所有细节会如实记录在案，包括换题目的次数等。
2．mba面试英文面试流程：
（1）mba面试题目相对简单，主要提问教育背景、工作背景，教师会根据考生所回答问题进一步深入提问。时间大约每人5～8分钟。
（2）一名英语专业的老师进行mba面试（个别小组的老师为外籍英文教师），另一名记录助手一般为在读研究生。
（3）一般不会提到涉及管理理论方面的问题。
(责任编辑：unjs.com)篇3：mba面试
mba面试
MBA面试要注意哪些细节【1】
1、提前准备自我介绍，尽可能让面试官在有限的时间内更加全面地了解你。自我介绍是考官对你的第一印象，提前准备并背熟，真正上考场时才能以最佳的状态进行表达。
2、工作经验不足的考生，尽量把自我介绍的重点放在个人潜力，以及能助你取得成功的某些特质和能力上。
3、面试前，可以直接到面试房间的门口备考，不仅能跟其他考生聊天放松心情，还方便向刚面试完的考生了解情况。
4、面试时，可以把自己准备好的英语问题交给面试官，让老师知道你是有经过精心准备的。
5、拿到题目时，应该静下心来考虑：要套用哪个理论、从哪个角度入手、一共要分为几点来答，这样你的回答才能条理清晰。同时，在说明某个问题时，尽可能多用相关例子来举证。
6、别犯沉默的大忌，尽最大的能力去与老师沟通，让老师明白尽管现在的你不是最优秀的，但是你至少有勇气去表达。
7、英语面试官偏向于提问与工作相关的问题，考生在面试前需非常了解本职工作相关的英语词汇，在回答时多提及跟工作有关的专业术语。
8、回答英语题目时，最好多使用一些谚语和习语，不仅能让你的口语回答更加有趣“接地气”，还能表现出你的综合素质较高、知识面较广。
9、商学院经常会在面试中对考生进行压力面试，以确定该考生的心理素质是否合格。遇到考官对你施加压力、刻意刁难时不要慌，从容把问题回答完即可。
10、面试结束时，应礼貌地跟考官道谢，将椅子轻轻推回原位。
面试准备提前做起【2】
面试必胜心法一：战线拉长，做足功课！
申请者必须确定自己对即将面试的学校有透彻的认识，学校在寻找的是合适他们课程的人选，所以面试时你要说明的不是你有多完美，而是说服他们你是「对的人」 。
为 了能传达出这样的讯息，你必须很清楚学校的文化和价值。你如何与学校的调性契合？你如何定位自己在群体中的位置？要找到答案，你可以参访学校、试着参加实 体或者线上的活动跟学生、校友和招生委员会交流，或者细读学校的网站、看学校电子报和社群网站上的新消息。这些都要花时间，事实上，这些功夫都是你在写essay 的时候就应该做的。
另外，值得一提的是，学校会期待你能对自己所在或计画进入的业界趋势有独到的看法，因此定期接收业界消息，也多注意你欣赏的几位业界领袖有什么新评论。这样的准备功夫对一些大陆学生是陌生的，很多人只想着考好GMAT 、进入大公司、找个义工服务做做，工作个三年达到「标准」，这样的考试心态在准备MBA 申请，以及之后就读顶尖商学院，是满吃亏的。应该保持产业动态的了解，更了解自己的兴趣及长处，是很重要的。
再来，在面试前定期阅读一两份主流的刊物，如经济学人、华尔街日报和纽约时报，把自己的职涯目标跟业界新知连结，也是很有帮助。
面试必胜心法二：发展出自己的一套叙事
自我介绍或是将履历表从头到尾说明一次
为什么要读MBA？
你的职涯目标是什么？
为何是这间学校的MBA？
你能为这间学校带来什么贡献？
准备实例说明你的领导/团队合作经验
此 外，履历上如果有什么不妙的事迹，记得准备好接招一些棘手的问题，试着将你的答案用正面积极的方式扭转，当回答有关弱点的问题时，展现出个人成长，当谈及 失败时，聊聊你学到的教训。记得一定要保持诚实与谦卑，因为许多担任面试官的校友都和我分享，很多时候申请者把工作上所有成就都归在自己身上，其实对于平均工作三到五年的人，是很难说服面试官，甚至会留下坏印象的。
把 自己的履历表和申请资料里外都记熟。有些学校的面试官会事前研究所有申请资料（non—blind interview），有些则只是简单看过履历（blind interview）。如果他们事前已经读过你的申请资料（例如哈佛商学院），准备好回答一些有关你申请文件上的问题，也记得准备好essay上没写过的 实例备用。
面试必胜心法三：准备好你的主打卖点和相应的实例
面试要有「主控权」，而不只是当方面反射性的.回答问题。
事前准备好你的主要卖点，接着安排在对话中呈现。这个卖点要与你的强项、对学校的贡献、个性或软实力（领导潜能、团队合作技巧）以及职涯目标相关。如果可以，记得让它和学校的核心价值有所呼应。
面试必胜心法四： 练习、练习、不断练习
找 出学校的面试过程如何进行，并依此做准备。面试的地点可能形形色色（校园、校友的办公室、Skype，甚至是咖啡店），形式和风格也相当多元。做完上述的 准备后，你应该尽量多做模拟面试，和朋友、校友、顾问一起练习，还有自拍录影，也可以看到自己不知道的缺点。无论你在脑海中对自己的叙事有多熟，重点在于 用清晰的口齿和声量来表达自己的想法。即使有任何情境让你不自在，不断练习，到面试那一天你也已经习惯了。
说到英文能力的练习，不需要说大家也应该知道这是个长期抗战，一些学生真的对自己的长处很了解，对产业、未来也是很有想法，过去做过很多不错的课外活动，无奈英文能力真的不好，自信度减分，这对面试是一个致命伤。
所以无论如何，提早准备太重要了！
MBA面试必备经典问答【3】
1、你们公司的组织架构是怎样的？
【思路】清华MBA考官主要侧重考查两个方面。
一是通过了解面试考生所在企业的组织架构来考察其在公司中的职位层级和重要程度等信息。
二是通过这一问题来了解申请人对自身职能定位和企业整体管理框架的了解程度，以便评估面试考生的管理者综合素质情况。
2、你未来五年的职业发展规划是什么？长期职业规划是什么？希望达到什么样的职位水平？
【思路】面试考生应当结合当前自身的职位水平、企业的晋升制度、以往的职位发展情况和自身管理者综合素质设定合理的职业发展目标。
值得注意的是，在提出上述问题后，很有可能结合考生所在的企业情况和所做出的回答，针对职业规划和职位目标的可行性和具体实现方式进行更为深入的提问。
3、你毕业之后，有两份工作供你选择，一家是大公司，待遇很好，但是职位不是你想要的，一家是小公司，但是很有发展潜力，职业也是你想要的，你会怎么选择？
【思路】考察申请人的职业选择倾向和职业发展理性程度。
要从自身职业发展的具体规划和选择职业发展道路的标准等角度，体现自身职业发展的成熟性、合理性，进而体现出较大的职业发展空间，并体现出清晰的分析能力和表达能力。
4、你认为MBA项目的培养会对你未来的职业发展有哪些帮助？
【思路】申请人可以结合自身的职业背景和和发展规划突出以下几个方面的培养价值：
（1）获得系统的管理知识；
（2）提升自身的领导力水平；
（3）获得优秀的校友人脉资源；
（4）深入企业进行案例研究和管理方式研究的企业实践整合课程；
（5）获得全球化的视野和海外交换学习机会；
（6）培养自身的企业家社会责任感。
5、你的下属或同事是如何评价你的管理风格的？
【思路】对于MBA面试考生而言，本题是一道关键性的面试题目，对于面试考官形成申请人管理者综合素质的整体印象是比较重要的。因此，考生在回答本题时应当体现出自己的丰富管理经验和较高的管理水平，能够结合企业、行业的特征，说明自己管理风格的合理性。
6、请简要描述一下你们公司的绩效考核体系。你们部门的绩效考核机制是怎样的？
【思路】根据西方国家的最新管理理论，企业所指定的业绩考核指标应当遵循SMART原则，即
S（specific）——明确的、具体的，指标要清晰、明确
M（measurable）——可量化的
A（attainable）——可实现的
R（relevant）——实际性的、现实性的，而不是假设性的
T（time bound）——有时限性的
篇4：mba面试自我介绍
Good morning, I’m glad to have the opportunity to have this interview. My name is xxx 33years old. I come from xx city, xxxx Province. I am woking in xx xxx bureau, in charge with the administration of mass orts. Maybe teachers are not familiar with this work. Now, I would like to introduce it briefly. Administration of mass orts is composed of three parts: organization of National Fit-keeping Program, building of physical fitness facilities, administration of mass organizations. With the rapid development of economy and society, the constant improvement of the level of living, People are becoming more conscious of health and fitness, The stress on administration of mass orts is weighing more and more heavily.
Since the beginning of my work in 20xx,I have always been engaged in administration . My major at university is english, wtihout the systematic learning on management, I can only learn by practice in the past years. The chief purpose of applying for the MBA of china university of xx is to promote myself through systematic management education, I would also like to take this opportunity to communicate with teachers and classmates, which could help to summarizing my experience in the past 0 years and make clear my new goals and directions for the future.
If I could be a member of the MBA program of china university of xxx, I will make the best of the chance of learning in the university, follow the school regulations strictly. I will finish the study in terms of schedule at school , combine the theory I learn with what I have experienced in the administration of mass orts , and make further progress on my work.
篇5：mba面试常见问题
1、两难问题
是让MBA考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。
例如，你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对MBA考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论;对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。
2、开放式问题
其答案的范围可以很广，很宽。这类题型主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。
3、多项选择问题
是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。
例如：1994年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，然后按要求进行选择。
篇6：mba面试个人简历
基本信息
姓 名： 潘 先生
性 别： 男
民 族： 汉族
出生年月： 1971年5月26日
证件号码： 1234567890
婚姻状况： 已婚
身 高： 167cm
体 重： 52kg
户 籍： 福建
现所在地： 福建
毕业学校： 香港公开大学
学 历： 硕士
专业名称： 管理类 MBA
毕业年份： 20xx年
工作经验： 十年以上
最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 生产/营运
职位名称： 部门经理，技术总工 ;
工作地区： 福建厦门 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 四 ; 普通话 标准
电脑水平： 能熟炼使用办公软件
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
1990年9月 - 1994年6月 武汉交通科技大学 本科
20xx年11月 - 20xx年12月 香港公开大学 硕士
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
20xx年2月 - 20xx年2月 汉堡港 集装箱自动化装卸
20xx年6月 - 20xx年7月 新西兰陶朗家港 木材装卸工艺
20xx年8月 - 20xx年9月 招商局集团 商务礼仪
工作经历
所在公司： 漳州港务局
时间范围： 1994年7月 - 20xx年10月
公司性质： 国有企业
所属行业： 运输、物流、快递<
担任职位： 工程/机械/能源
工作描述： 1、电气技术员到电气主管岗位负责单位机电设备的电气管理; 2、副经理岗位分管单位电气设备的管理、生产工艺的制定、生产材料的采购、设施的维护管理。
所在公司： 招商局漳州码头公司
时间范围： 20xx年9月 - 20xx年5月
公司性质： 中外合营(合资.合作)
所属行业： 运输、物流、快递<
担任职位： 生产/营运
工作描述： 负责漳州招商局码头有限公司所有的机电设备采购、制造、安装、调试、维护到报废全程管理，对集装箱装卸设备、散杂货设备、拖轮、筒仓与平仓、供配电设备(采用港口变电站无人值班系统)、高杆灯(采用摄像头与灯具双升降系统)、汽车衡的有多年的管理经验;每年上亿人民币的生产材料采购管理经验;。20xx年9月开始，负责公司基本建设与机电设备管理; 负责生产装卸工艺的制定。制定集装箱、钢材与设备木材、散货、卷钢等装卸工艺系统，与有关单位合作，成功研制爬剪式抓斗(或国家专利)与散粮改造集装箱运输(或公司技术创新奖)，对生产业务流程优化与再造有一定的经验。
其他信息
自我评价： 码头工作20xx年，负责公司所有的机电设备采购、制造、安装、调试、维护到报废全程管理，对集装箱装卸设备、散杂货设备、拖轮、筒仓与平仓、供配电设备(采用港口变电站无人值班系统)、高杆灯(采用摄像头与灯具双升降系统)、汽车衡的有多年的管理经验;每年上千万人民币的生产材料采购管理经验;。20xx年9月开始，负责公司基本建设与机电设备管理;带领60余人的团队，对设备设施进行管理。
负责生产装卸工艺的制定。制定集装箱、钢材与设备木材、散货、卷钢等装卸工艺系统，与有关单位合作，成功研制爬剪式抓斗(获国家专利)与散粮改造集装箱运输(获公司技术创新奖)，对生产业务流程优化与再造有一定的经验。
特长：
涉及码头各种技术的经验较丰富，世界各国装卸工艺有一定掌握，工作责任心强，创新精神较强。
联系方式
篇7：mba面试问题
1. 请谈谈你自己
2.你为什么要读mba?
3.你为什么想要报考这所学校?
4.你认为我们是否能够录取你?
5.你最大的成就是什么?
6.你的事业目标是什么?
7.在大学中你最难忘的经历是什么?
8.你为何选择你上大学的那所学校?
9.哪些因素对你的选择会有决定性作用?
10.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
11.你的专业是什么?为何选择该专业?
12.现在看来，你是否庆幸选择了该专业?
13.如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?
14.大学时你每周的学习时间有多少小时?
15.你最优秀的功课是哪门?为什么?
16.你最不擅长的课程是哪门?为什么?
17.你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有，那你为什么没有取得更好的成绩?
18.到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?
19.你最喜欢大学生活的哪些方面?
20.你最不喜欢大学生活的哪些方面?
21.大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?
22.你如何支付你的学习费用?
23.你如何形容作为大学生的你?你现在有所改变吗?
24.如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活?
25.你希望从事什么样的工作?
26.你为什么选择这个职业?
27.你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?
28.你直接负责什么工作，领导哪些人?
29.你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?
30.你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?
46.对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键?为什么?
47.与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何?
48.你的工资情况如何?与公司中的同等水平的人相比又如何?
49.你最理想的工作是什么?
50.你的职业目标是什么?你如何保证它的实现?
51.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。
52.你如何在有限的事实上做出重要决策?
53.你的管理理念是什么?
54.你的管理风格是什么?有哪些方面你觉得需要改进?
55.你是如何组织、参与团队工作的?
56.你如何评估自己的成绩?
57.你认为一名优秀的管理者，什么样的个人品质最重要?
58.你喜欢制订比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标?
59.你通过什么方式发掘出下属的潜力?
60.你对下属监管的松紧度如何?你允许他们有多大的自由度?
61.你怎样激励下属?
62.请描述一下你的经营管理哲学。
63.作为管理者，你的长处、缺点是什么?
64.作为管理者，最难的工作是什么?
65.你更关心做一名领导者还是被领导者?
66.你的下属对你作为他们的上级如何评价?为什么?
67.举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。
68.什么样的主管能让你工作更出色?
69.什么时候需要保守的思想?
70.未来的五年中你有何打算?十年、二十年中呢?你一生有哪些想要实现的目标?
71.你为何想读mba?你想从中有哪些收获?
篇8：mba面试自我介绍
mba面试自我介绍模板
MY BACKGROUND
I was born in a small village of Shan Dong Province on April 4th, 1968. When I was young, my family was very poor, so I had to work to earn money to help my parents after class when I was in the middle school.
In 1986 I was admitted by University of International Business and Economics (or: UIBE) to pursue a bachelor degree in Economics. My major is accounting in Department of International Business Management. The undergraduate education gave me a wide range of vision and taught me how to cooperate with others. I developed several professional interests in Accounting, Finance, and International Trade.
The following eight-year working experience offered me a good chance to give full play to my creativity, intelligence and diligence. In 1990-1993, I worked as an assistant to funding manager in China National Technical Import and Export Corporation. In 1993-present, I was employed by China Kingdom Import and Export Corporation to be the Manger of Financial and Accounting Division.
I do believe that with my hard early life, solid educational background and ample working experience, I would be an excellent student of you MBA program.
MY PERSONAL ACCOMPLISHMENT:
After graduating from UIBE, I was employed as the assistant to the funding manager by China National Technical Import and Export Corporation. After reading a lot of related files, and analyzing the overall funding situation of the corporation, I found that the loan policy was not been put into effect. So we have thousands of millions RMB loan with very high interest rate while a large amount of cash in bank with very low interest rate was idle. I reported this to my supervisor, and then we studied and revised the loan policy. This revision saved the corporation approximately RMB thirty millions yuan. In order to raise the funding effectiveness, after one year’s hard work, I developed the internal banking system within the corporation based on the actual funding supply and need of the different divisions and projects. This internal banking system made full use of the corporation’ funding resources, and due to this, I was highly praised by the president of the corporation.
WHY CHOOSE YOUR MBA PROGRAM?
After I have worked in business area for eight years, I feel that I need to continue my education by pursuing a Master degree in business administration. I have practiced my professional expertise in accounting, demonstrated my leadership abilities and perfected my communication skills. But I have yet to become an entrepreneur in my own right, and to fully master the art of modern business. I want to be trained more vigorously in scientific methods of analysis and synthesis. There are a lot of opportunities and challenges in China that I do not yet fell fully confident to seize. My business career has so far benefited mostly the companies that I worked for, but a good business education in your university will probably become a new era for me.
Your university is well known for its excellence in China’s business education. I am sure that, with my extensive business experience, I can be a worthy student of yours. I am anxious to benefit from your seasoned guidance and take advantage of your research facilities.
篇9：mba面试问题
mba面试问题
以下是我们整理的mba常见问题，考生可以思考一下，这些问题从不同角度来看是属于什么类别的，是考察考生什么方面的，该怎么回答，好提前准备，
你为什么要读MBA?
你为什么想要报考这所学校?
你认为我们是否能够录取你?
你最大的成就是什么?
你的事业目标是什么?
在大学中你最难忘的经历是什么?
你为何选择你上大学的那所学校?
哪些因素对你的选择会有决定性作用?
组织中什么样的人最难领导?
你最欣赏的企业家是谁?为什么?
从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。
你如何看待国企的股份制改革?
谈谈企业法人治理结构的必然性。
如果入学后感到MBA教育不理想，你会如何做?
你认为如何才能当好国有企业的负责人?
小企业如何融资?
谈谈营销在企业经营活动中的地位和作用，
营销与销售有何异同点?
你如何理解企业文化的内涵?每个成功的企业都有优秀的企业文化，你认为这种说法对吗?
如果上司不理解你，你会怎么办?
管理信息系统在企业中的作用怎样?
“目标管理”的概念、作用及其应用。
作为管理者，你的'长处、缺点是什么?
作为管理者，最难的工作是什么?
你更关心做一名领导者还是被领导者?
你的下属对你作为他们的上级如何评价?为什么?
举例说明你是如何预料潜在问题，并采取主动积极的对策的。
什么样的主管能让你工作更出色?
什么时候需要保守的思想?
篇10：南开大学mba面试
南开大学MBA招生新政策深度解读及应对策略
在20首次MBA提前面试招生改革后，南开大学大学于年又对MBA提前面试招生政策进行了全面改进，使提前面试流程和录取标准更为科学合理。2013年南开大学对提前面试流程主要做了哪些改进?这些改进对准备申请提前面试的考生来说意味着什么?作为申请人，应当如何应对?为了帮助广大南开大学提前面试申请人准确把握南开大学2013年最新招生政策，使自己的面试准备有的放矢，我们对南开大学的最新招生政策做如下深入解读和分析，并给考生提供了应对策略建议：
1. 对正常批录取名额的增加和录取标准的改变
南开大学大学2013年MBA招生总名额与基本保持不变，但提前面试批次(联考前面试)和正常面试批次(联考后面试)的录取名额分配情况有所改变。2013年南开大学准备招生360人，提前面试产生至少310-330人，与20的招生名额相比略有下降，但是正常面试批次的录取名额由0人增加为30--50人，而且这正常批次的30-50人必须全日制读书，这对于想在职读书的考生无疑又关上了大门。正常批次的笔试成绩权重和面试成绩权重各为由50%,这样给广大学习好的考生提供了再次申请的机会。
以上招生政策的变动，表明南开大学将提前面试逐步作为MBA招生的主要方式，同时更加注重MBA考生的综合素质的考察，而对联考成绩的高学习成绩好的考生也打开了一扇窗，只要愿意报考南开大学，南开大学的门是为你们敞开的。但是无论怎么样，大部分的名额还是留给了提前面试考生，这一情况要求考生更加重视面试，需要将更多的精力用于面试的准备。此外，30-50人正常批招生名额的设定，也将使该批次申请人的笔试竞争压力有所增加。
2. 条件录取资格前25名两年有效
在年提前面试改革的基础上，南开大学继续引入条件录取资格两年有效的录取机制，亦即如果条件录取考生当年联考成绩未达到国家线，且面试总成绩排名在前25名之内的优秀考生，条件录取资格可以保留至第二年。这一政策意味着，在提前面试中前25名获得条件录取资格的考生可以有两次联考的通过机会，即使在当年的联考中未通过国家分数线，则在第二年仍具有条件录取资格，从而在很大程度上免除了条件录取考生的后顾之忧，但是毕竟前25名是凤毛麟角，想要挤进前25名还是有很大的压力的，同时也提醒广大考生，尽量在面试通过之后好好准备笔试考试。
3. 两个批次申请正式改为三个批次，我该如何选择?
在2012年南开大学理论上也是三个批次，但是由于第一年进行的提前面试，所以实际上只进行了两个批次的面试。在2013年，南开大学实行真正的三批次提前面试，第一批次材料在6月25日早8:00之前提交，第二批次在8月27日早8:00之前提交，第三批次在10月3日早8:00之前提交。那么我们到底选哪一个批次的提前面试呢?根据百川教育的多年经验，我们给出如下的意见仅供参考：第一，在6月25日之前时间比较宽裕，工作背景和教育背景都相对来说比较不错的同学，尽量往第一批次申请，因为相对来说申请的人比较少，成功的可能性更高，但前提是现在必须得好好撰写，最好是专业的辅导机构进行改写。第二，根据以往的经验，申请第二批次的同学肯定人多，相对来说大家的竞争压力肯定比较大，如果您对自己的工作经历和教育背景以及其他综合面试素质把握性不大，那么还是慎重不要全都挤在这个独木桥上，不妨往前或者往后申请。申请第三批次的同学心里素质都比较好，而且一大部分同学可能是刚刚知道南开大学实行提前面试政策，我们建议想考全日制考生不妨在第三批次试一试提前面试，在职考生想考其他学校的考生可以试一下，完全以南开大学MBA为主的考生不妨到第一第二批次申请。
4. 在职班的学习时间2.5,全日制时间2年
南开大学在职班学制2.5年，有两个教学地点上课，南开大学商学院本部每周一到周五的四个晚上加一个周六上课，另一个教学地点是塘沽滨海班每周六日两天上课。全日制学制2年，都集中在白堤路商学院本部周一到周五的白天上课。
南开大学大学MBA申请前期指导
(一)南开大学MBA培养项目的选择
如前所述，南开大学MBA项目包括在职班和全日制班。很多申请人在确定报考南开大学大学MBA项目以后，不知应当如何选择培养项目。此外，还有一些申请人，由于对南开大学MBA不同培养项目的招生要求和申请技巧缺乏了解，导致错失被录取机会。为了帮助广大考生准确了解南开大学MBA不同培养项目的具体情况，下面我们分别加以具体分析和指导。
1. 南开大学在职MBA项目
南开大学在职MBA项目主要适合于具备较长企业管理经验的企业管理人员报考。在申请过程中，南开大学评委主要侧重于考察申请人的企业管理经验和在企业中所担任的领导职务，同时还关注申请人的企业家才能和培养潜力。该项目的教学方式较为灵活，采取不脱产授课的方式，在平日晚和周六上课，可以在基本不影响本职工作的情况下获得南开大学MBA的系统培养。因此，对于较为丰富的企业管理经验和职位较高且希望采取不脱产(在职)学习方式的人士来讲，应当选择报考南开大学在职MBA项目。对于管理经验并不很丰富、且不愿意采取在职学习方式的人士来讲，选择南开大学在职MBA项目则应当慎重。
2. 南开大学全日制MBA项目
与在职项目相比，南开大学全日制MBA项目在关注申请人的企业管理经验的同时，还非常重视申请人的学历背景。该项目主要适合于以下两类人群报考：(1)年龄相对较低，但学历背景很强(毕业于知名大学)或具有研究生学历的考生。这类申请人通常具有较好的知识基础和学习能力，同时还应具有一定的管理经验(如知名外企的工作经历)。(2)企业管理经验较为丰富，希望采取脱产学习方式的人士。
MBA提前面试常见问题
MBA 申请材料是南开大学大学招生部门评价考生培养潜质的重要依据，对考生最终成功录取起着直观重要的作用。为了帮助广大考生准确把握南开大学 MBA 申请材料的填写要求和技巧，我们特专门将南开大学 MBA 申请材料中常见的问题作了系统的汇总和解答。
1. 考生在准备推荐信的时候，是不是推荐人职位越高越好，知名度越大越好?
【 解答 】在 申请南开大学的项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
【 申请建议 】申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：( 1 )推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度;( 2 )申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。
2. 是否需要给推荐人做工作，让推荐人尽量填写好的评价呢?
【 解答 】 南开大学评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。南开大学评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。
【 建议 】在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使南开大学评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。
3. 如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就没必要准备那么详细的申请材料呢?
【 解答 】 如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了 解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材 料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。
【 建议 】一份详细完整的 MBA 申请材料是最终成功考取南开大学 MBA 的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。
4. 人无完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要 “ 藏拙 ” ?
【 解答 】 有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。
南开大学的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方面设置 “ 及格线 ” .坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位，但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清晰甚至互相矛盾，会让评委疑惑而影响对考生的评价。
【 建议 】考生可以结合面试辅导老师的指导，在对自己的“短板”
给予客观的描述的同时，通过其他方面的优势来加以弥补。例如，某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校，在校成绩也很一般，但可以通过突出自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补，使南开大学评委对自己的综合素质有一个较高的评价。南开大学评委看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。
5. 申请资料中有一项要填写自己的真实失败经历，很多考生对这个问题不知如何表述，您能给一些建议吗?
【 解答 】 考生在填写申请材料中的成功经历时会非常坦诚，但对于要求填写的失败经历却往往不敢坦诚展示。其实南开大学评委会认真阅读考生提供的所有背景信息，据此对考生的能力作出判断。一次大的失败中反而可能看出考生的优点。所以不要因为过于担心而只写一些无关痛痒的失败经历。
【 建议 】通过对自己的一次失败经历的描述，不一定会给考官留下负面的印象，反而可以通过这次失败经历的描述，突出自己克服苦难、解决危机的能力。因此，在填写这部分申请材料时，申请人一定要慎重选择。通过对失败经历的描述，申请人要让南开大学评委看到自己在遇到问题时的闪光点，突出自己作为一名管理者在遇到各类问题或挫折时是是如何应对的，充分体现自己的道德品质素质和管理能力。同时，还应尽量选取一个具有代表性的重大人生经历，避免出现工作生活中的琐碎经历。
在对失败经历的描述中，除了对失败经历本身的描述以外，还应留出足够的字数用于描述自己是如何克服困难、应对危机挑战的，以及自己从中获得的感悟和经验。
6. 申请材料中英语成绩的相关信息对申请有什么影响?
【 解答 】 南开大学主要还是考察考生的综合素质，南开大学需要的是管理者，不单单是英语突出者，英语不是南开大学唯一的选材标准，有英语证书都填上可以锦上添花，没有也不会影响材料的申请，一般英语成绩还是和考生的本科背景相关，如果您的本科背景比较好，说明您肯定得考过四六级，如果您本身毕业时间就比较长，又是专科考生，那没有相关的英语证书也是很正常事情，所以大家不用过分担心英语成绩的相关信息。另外 南开大学目前还没有国际班，因此对英语的证书的考察大家如实填写即可。
7. 工作经历的填写应注意哪些问题?
【 解答 】 首先， 公司 名字、营业规模和预算规模，以你有实际工作关系的单位为准，不要填写上属的 集团 公司。下属人数，只填写直接下属，临时下属不算在内。例如，矩阵式组织里的 项目 经理就属于无下属的管理职位。此外，有些工作可能没有管理经验，但同样非常重要，比如董事会秘书。
【 建议 】 对于没有管理经验的申请人来讲，着重突出职位的重要性及绩效，切莫只写一写日常职责。一些有管理沟通性质的协调工作，也可以写入自己的工作经历。
8. 创业经历的填写应注意哪些问题?
【 解答 】除了常见的有限责任公司的企业形式以外，如果申请人参与了合伙企业的创立并且是 创业核心团队的成员，则也可以作为自己的创业经历。需要注意的是，在参与创业的企业中，申请人不一定非要有出资， 技术 或经验入股也可以写，一般这种情况都应该有配股，把详细情况在下面写清晰就可以了。此外，还应当注意的是，面试的时候要提交财报、完税证明和验资报告，如果无法被证实，这部分就不会被参考。
【 建议 】 创业经历是 MBA 院校非常看重的申请人特质，也是 MBA 院校的重要人才培养方向。因此，在具备相关创业经历的情况下，申请人应当尽量在申请材料中填写完整的创业经历，这将非常有利于提高申请人的面试成绩和录取的把握。
专家的系统辅导?
【 解答 】一个权威的 MBA 辅导机构，能够给考生提供全面的面试辅导服务。从考生的角度来讲，通过参加辅导班可以有效提高面试各个环节的成绩和录取的成功率。以目前天津最大的 MBA 辅导机构 -- 百川教育 . 社科赛斯 MBA 培训中心为例，在申请材料的撰写阶段，面试辅导专家会结合申请人的个人情况和南开大学评委的审查标准进行全面的梳理和修改，使申请人获得南开大学 MBA 面试的机会大为增加。在面试辅导阶段，百川教育 MBA 培训中心的辅导专家会进行系统的面试辅导(包含英语听力和口语交流辅导)，并进行模拟面试，使考生对南开大学面试流程和面试技巧、策略了然于胸。多年的辅导实践表明，通过权威 MBA 辅导机构的系统辅导，考生的面试成绩通常会有质的提高，为成功考取南开大学 MBA 奠定了坚实的基础。南开大学大学 MBA 录取新生中的大批百川教育学员也充分证明了这一点。
篇11：mba面试案例
在成绩可查询之前无论自觉是喜是忧，我想我们都应该做好应对复试面试的准备。
俗话说得好：机会是给有准备的人的嘛。抛开这个话题暂且不论，说到今年的专业硕士联考，14类专业学位中除了工程硕士、公共管理硕士、教育硕士、法律硕士之外，工商管理硕士(MBA)也同样是当之无愧的大热门专业，报考人数增幅之大也远远超过往年。不少的朋友们在不久的日子里即将面对MBA主考官的复试和面试。我们很有必要提前了解、熟悉并掌握MBA在职研究生复试技巧、面试注意事项、复试面试策略等等。在之前的文章中中国MBA网校也没少跟大家探讨分享有关在职研究生复试的一些方法技巧和经验。
今天中国MBA网校要给大家说得是小组案例讨论，小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员，也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。北京大学在国际MBA入学面试中首先采用这种面试方式。复旦大学所有MBA和北京大学所有报考国际班MBA的考生都要求参加小组讨论的面试方式。
[过程]
时间：15-20分钟，程序大致如下：
第一步，小组成员一起阅读案例，并进行简单交流，确定Leader和简要分工;
第二步，面对考官，简要复述案例;
第三步，小组轮流发言;
第四步，考官提问，小组回答;
第五步，总结。
[考核的能力]
无论案例的内容如何，考察的重点都是有关团队精神。具体地说看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。总之，是看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。
考官希望看到的是一个有机合作的团队，而不是各自为阵的群体。希望你能站在一个整体的高度，所有所作所为出于整体目标的需要，而非仅仅是自己的需要。即把你放到一个整体中来观察你的领导能力、协调能力和其他能力。
记住，考官们并不奢望你们能在短暂时间内合作协调一致，他们希望看到的是你们如何试图达到那样的境界。
[小组讨论案例的主要类型]
案例分析型：就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。
问题解决型：是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。如：北京现在有多少个汽车轮胎?这类题的特点是极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。
技能考察型：往往是在小组参与下考察你的演讲能力、分析能力和逻辑推理能力。如考官要求面试者在有限的时间内就某个陌生的主题准备短时间的演讲和辩论，以考察你在众目睽睽之下的表现。
[应对策略]
小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。所以，掌握好个人表现与小组表现的平衡成为表现出色的惟一标准。角色扮演--如何做一个成功的Leader，如果能成为一个小组的Leader，自然能成为面试官眼中的焦点，至少也能让面试官从数位面试者中记住你。
(1)成为Leader并不难，大多数时候，只要你主动，你就很可能成为Leader，如面试前动员组员，首先主动申请做Leader等，但在其他小组成员也铆足劲想要抢这个“宝座”时，你的实力和技巧就显得尤其重要。
(2)在面试之前或开始时，尽快了解组内其他成员，为小组分工和配合打下基础。包括他们的姓名、专业背景以及性格特征，尤其是要抓住每个组员的特点。如果你在等候时已经完成了这项任务，那么现在你已获得了与众不同的优势。他们有哪些特长?他们乐于合作的程度有多大?迅速做出这些判断。即使判断并不完全正确，也会让你获得加分。
(3)要有明确的分析模式和组员分工。不要一门心思钻到问题里而忽视考虑如何组织整个团队的分析过程。小组分析的时间往往十分紧迫，只有通过合理安排才能完成。由你列出这样的提纲，自然表现出你有领导者的气质。
(4)如果组员表现不合作。尽管这对他而言绝对是失分的大项，你也不能以恶制恶。对于考官来说，Leader的能力更多地表现在高人一层的见解，而非咄咄逼人的架式。
(5)内容获取的小技巧。可以拿出一张白纸，建议大家轮流提出意见，由你做下记录。当你掌握了所有人的意见，就可以以更高的姿态出现，或作总结，或作补充，自然能让讨论的流程按你的意图和方式进行。
总之，作为领导者，除了充分了解自己内部成员以外，还得对小组目标和达成目标的过程清楚。当然最重要的是有效地组织组员完成任务。
当组员一致认定某位为Leader时，你出来争抢毫无意义。Leader只能有一个，如果你专心扮演好自己的角色，一样可以赢得考官的好评。
首先明确自己的角色和分工，在首次发言之前复述一下自己充当的角色、责任和组织目标对该职位的要求。
自然衔接。在陈述自己的内容之前，注意与上一位小组成员的观点自然衔接，处处体现你的团队一致性。
由分析得出结论。而非直觉和简单的判断，分析除了条理清楚之外，还要全面。最好用自己熟悉的分析模式。面试之前非常有必要多演习几遍。
倾听成员观点，多用正面评价。认真倾听成员的观点，对于团队成员之间的观点多用正面评价的词语，有利于提高小组之间的相互认同程度。
尽量减少无谓争论。争论是必然的，但在小组讨论时必须有人做出让步才可能获得统一结论。考官的眼睛可以说是雪亮的，让步的人虽然是你，得高分的也是你。
[团队面试时间分配和角色任务]
团队面试主要是考察团队里每个成员之间的沟通、合作和协调能力，重点是一个整体而非个人，因此任何个人“出彩”的行为都是百害而无一利--例如，总结汇报者夸夸其谈;组员在讨论的过程中提出过于尖锐的话题，使得讨论陷入僵局。
所有成员到齐，在开始面试之前(约五分钟)要说清楚以下各项问题：
1、进行一个简单的自我介绍，着重对自己现任的职务和履历进行讲解(职务，公司和规模，年限，特长)，突出自身的特长和能为团队做出的贡献。(一定要注意充分的沟通和了解，记住对方的名字，同时让协调者合理的产生出来--根据能力和特长)
2、选定个人的角色。每个人根据团队的需要和自身特长，选定合适的角色--协调者，计时员，记录汇报员和参与协调者(每个人的双重角色，首先是一个团队里的讨论成员，然后才是以上四个角色的扮演者)(一定要重视个人介绍，因为这将成为选举团队协调者的重要依据，而且上述两点也是选择协调者的依据)。
3、道明利害关系。根据评分规则，团队的成绩基本上决定个人的面试成绩，因此合作是上策，合作是必须遵循的原则。
4、在这个过程里边，我们要注意，15分钟的时间是在表演，这个表演，首先需要我们个人感情和智力的投入，不乏组员之间的争论，但最终一定以达成一个共识、得出一个结论来结束这台表演。
5、明确团队的规则。要用表扬的语言，要对队员的表现报以微笑和肯定。
6、正式面试开始前务必再次明确团队的目标--就是给考官奉上一台既有冲突更有合作、充满智慧和默契的表演。同时，再次确认每个角色的分工和职责(具体参考下面的文字)。
[抽取面试题目]
这个时候，协调者应该指定人抽取并宣读题目(如果大家觉得不合适有唯一一次的换题机会，我们建议最好不要换题，因为一来有可能换来一个更难的题目，二来会影响情绪，最后当然要看团队的决定，但是无论如何一定不能相互抱怨)。
[团队面试正式开始之后]
1、时长：3分钟。协调者拿到案例，指定队员进行复述，由协调者提出讨论的目标;同时，协调者还必须制定讨论的规则、方法和讨论各阶段的时间分配。(提出问题阶段)
2、时长：5分钟。注意充分运用头脑风暴法。首先用1分钟时间让各位组员对问题进行思考，把想法用简明的文字写下来(这一分钟应该保持沉默);然后由计时员进行控制，每人给予1分钟的发言时间，发言期间，其他人不得打断发言人，更不可提出反对意见。但有不同意见应该及时记录下来，在下一阶段进行讨论。(分析问题阶段)
3、时长：5分钟。协调者安排，对个人的发言进行讨论(要大胆提出反对意见);计时员注意控制时间，在最后2分钟提醒协调者对各种意见和分歧进行统一协调，并得出本组的一致结论(组员此时无论个人观点如何都要做出赞同的表情和言词)，协调者示意记录员对结论进行小结(只要结果，不要分析)，小结后协调者要对结论进行确认。(分析和解决问题阶段)
4、时长：2分钟。由协调者示意记录员向考官汇报。汇报结束，协调者可以示意大家是否有补充意见，然后给予掌声，对考官进行感谢并对小组各成员的表现给予肯定。(汇报阶段)
团队案例分析时间分配(按四人团队计算)
[小组面试注意事项]
1.战略上突出个人,战术上尊重考友.。
2.注意发型、衣着整洁，面试官的距离一般比较远，这样有利于与面试官之间的沟通。
3.个人介绍中,许多人会谈及自己考MBA的原因：“管理方面比较欠缺”，这是很忌讳的。
4.自信而不傲慢,即使是最高学府的面试官,也同样具有人性的共同弱点。
5.恰到好处地抬高别人,也会提高自己的地位。
6.不要抢着发言或打断别人的话，如果某人的话过长，即使你不打断，面试官也会打断。
7.就事不就人,不要直接攻击其他考生，但可以迂回说明，既体现团队精神，又显露才华。
8.要对别人和自己的发言要点进行记录，因为面试官可能随时插入话题，或打乱原计划。
9.事先约定的总结人可能没有机会做总结，因此要随时做总结的准备。
10.发言时间不能太长，尤其是自我介绍，否则可能引起反感。
11.发言不能太少，会被认为没有见解。
12.不要怕别人把观点说完，事实上，在开始时陈述主要观点，在后期发掘一些亮点，效果更好。
13.考完后不要在考场附近喧哗或吸烟，以免事后扣分。
14.在小组其他成员偏离中心议题时，及时纠偏会十分有利。
15.在小组的成员发生争执时，进行协调是必要的，否则会使得小组的成绩偏低。
16.思维不能完全被案例束缚，但提出的新颖观点不能离题过远。
17.观点不能消极，体现积极进取和务实精神。
18.以一个有价值的参谋人员出现，往往比以领导身份出现更容易获得考官的好感。
19.考官可能在中间突然打断，询问某一个人的私人情况，要有思想准备。主要是考察应变能力和材料与实际的吻合情况。在这个间隙，其他人正好可以分析材料。
20.看材料的时候最好将要点做笔记，主要为三部分：存在问题，分析原因及功能性解决方案。
21.小组进场前先沟通一下，有助于协调观点。一般学校倾向于避免考生事先的沟通。
22.面试官小组一般有两类，一类为外聘的人力资源经理主导，另一类为本校的教授主导。他们的兴趣和侧重点可能有所不同。前者可能提一些私人问题，后者更可能提管理学中的问题。
23.要有防备某个学生自杀性攻击的意识,必要时可以代表小组进行解释性或防御性陈述。 希望大家能够综合提高，全面提升。对于复试面试我们早做了解，早做准备，方能万无一失。祝大家初试复试都圆满成功!
[mba面试案例]
篇12：mba面试自我介绍
Good morning, I’m glad to have the opportunity to have this interview. My name is xxx33years old. I come from xxx city, XXXX Province. I am woking in xxx XXX bureau, in charge with the administration of mass sports. Maybe teachers are not familiar with this work. Now, I would like to introduce it briefly. Administration of mass sports is composed of three parts: organization of National Fit-keeping Program, building of physical fitness facilities, administration of mass organizations. With the rapid development of economy and society, the constant improvement of the level of living, People are becoming more conscious of health and fitness, The stress on administration of mass sports is weighing more and more heavily.
Since the beginning of my work in ,I have always been engaged in administration . My major at university is english, wtihout the systematic learning on management, I can only learn by practice in the past years. The chief purpose of applying for the MBA of china university of XX is to promote myself through systematic management education, I would also like to take this opportunity to communicate with teachers and classmates, which could help to summarizing my experience in the past 10 years and make clear my new goals and directions for the future.
If I could be a member of the MBA program of china university of XXX, I will make the best of the chance of learning in the university, follow the school regulations strictly. I will finish the study in terms of schedule at school , combine the theory I learn with what I have experienced in the administration of mass sports , and make further progress on my work.
篇13：面试mba自我介绍
Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. My name is ***，24. I come from ******，the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in July，. In the past two years I have been preparing for the postgraduate examination while I have been teaching *****in NO. ****middle School and I was a head-teacher of a class in junior grade two. Now all my hard work has got a result since I have a chance to be interviewed by you.
I am open-minded，quick in thought and very fond of history. In my spare time，I have broad interests like many other youngers.I like reading books，especially those about *******. Frequently I exchange with other people by making comments in the forum on line. In addition，during my college years，I was once a Net-bar technician. So，I have a comparative good command of network application. I am able to operate the computer well. I am skillful in searching for information on Internet. I am a football fan for years. Italian team is my favorite. Anyway，I feel great pity for our country's team.
I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning. Of course，if I am given a chance to study ****** in this famous University，I will spare
no effort to master a good command of advance ******.
看了mba自我介绍的还看了：
篇14：mba面试信
EMBA是MBA专业学位教育的一种特殊形式，二者定位有所差别。
EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA。
它是由芝加哥大学管理学院首创。
读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践平衡。
其实质是一种具有学位的在职培训，它对升至公司中上级而又无MBA学位的管理人员很有意义。
EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA。
它是由芝加哥大学管理学院首创。
读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践平衡。
其实质是一种具有学位的在职培训，它对升至公司中上级而又无MBA学位的管理人员很有意义。
在国外，如要就读MBA需参加GMAT入学考试。
但就读EMBA只有71%的学校要求GMAT成绩，平均过线分数为530分，而海外学生只需要托福550分成绩即可。
但这并不是说，EMBA入学非常容易，学校更看中的是学员的工作经验、工作能力、专家的推荐信和面试结果。
就读EMBA的学生要求必须有工作经验，他们很多人能得到公司的资助。
在美国，读EMBA学员来自各类公司，如制造部门、金融部门、贸易部门、政府部门，加拿大读EMBA的学员来自政府部门的较多。
他们的平均入学年龄为38岁，96%的人取得大学学士学位，一般具有的管理经验，年收入为78000美元。
有60%的EMBA项目开设国际经营、贸易和金融方面的课程。
还有10%的项目，学校会组织学生就某一国际问题专门到国外进行为期一周的学术访问。
有些学院设立知名人士系列讲座，请成功的企业家、政府官员和社会名流给学员演讲并和学员交流。
在国外，继续深造被看做是一项投资，读EMBA的学员希望两年几万美金的投资，学成之后能够得到回报应该是不成问题。
具有EM?BA学习背景，又有很多年工作经验的人，很受用人单位的欢迎。
目前，各学校学费标准差别很大，平均每人每年学费为11000美金，著名的学校学费高达25000美元。
在全球经济一体化的大背景下，特别是我国加入世界贸易组织以来，中国企业面临着更加复杂的竞争和更为严峻的挑战，因而，企业的高层管理人员系统地学习管理知识、提高管理能力变得更加迫切。
国务院学位委员会日前首次批准国内30所高校开办高级管理人员工商管理硕士(EMBA)教育，此举对培养高层管理人员以及完善MBA教育体系均具有重要意义。
由于MBA入学考试需要考外语、数学，这就给那些管理经验丰富但离开应试环境多年的企业高层设置了门槛。
目前国内MBA正出现低龄化现象，考分高的往往是那些大学毕业3年左右、应试能力强的年轻人。
而EMBA入学笔试、面试均由培养单位自行组织，门槛大为降低。
当然，这并不等于说，只要是老板、老总就可以读EMBA。
国家规定，具有本科以上学历，8年以上工作经历(其中4年以上管理工作经历)，较大规模企业的现职高层管理人员才可报名。
在教学模式上二者也有很大不同，MBA多采用“讲授+案例分析+团队讨论”的方式，EMBA则更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验结合，因此更适合正在商场实战的高层管理者。
南京大学此次将招收的EMBA学员限定为100人，聘请的外籍教师将在50%左右，且基本是来自美国哈佛、南加州大学的教授，而在这些聘请的外籍教授中，80%是华裔，以期让学员和教师之间能做到更多的“互动”。
EMBA直译为“高层管理人员工商管理硕士”。
三月是EMBA招生的黄金期，所有的EMBA项目都在使出“浑身解数”各亮招牌，而使得报名者“乱花渐欲迷人眼”。
到底哪种EMBA适合自己呢?把这些EMBA项目分类细化，有助于读者擦亮眼睛慎重地选择。
价格等级区分的EMBA各取所需
EMBA的“身价”一直是最受关注的话题，而有些培训机构开始打价格牌来吸引不同层次的学生，其中一些“民办”EMBA纷纷打出低价，北京光华管理研修中心董事长邵明路谈及原因时说，中高级职业经理市场是10万元以下的定位，这些人有很大的提升空间对自身的充电需求又非常强烈。
而像北大、清华、复旦等“老字号”仍然保持较高的价位，复旦的EMBA甚至还提高了价格。
他们针对的是大型企业的高级经理人这个相对稳定的群体，因此价格也能保持稳定。
以专业划分的特色EMBA走俏 一些EMBA培训机构根据市场走俏的热门行业推出“特色”的EMBA课程，由于课程都是倾向热门行业设立的，所以给人一种“赶时髦的感觉”。
记者在和中欧国际工商学院EMBA负责人周华军的采访中了解到，EMBA是作为高级决策者的综合能力的培训课程，按照国际趋势是不应该有明显倾向性的。
但是，国内部分热门行业发展迅速，而这些行业又都与国际联系是比较紧密的，客观上他们对EMBA有需求，因此为他们“定做”有方向性的EMBA是合适的。
国际合作办学EMBA打“品牌” 与国外院校合作办EMBA是如今这个市场的“流行趋势”。
但是国内的院校是如何选择合作伙伴的呢?是否有相应的标准和条件呢?北大国际MBA的项目负责人王旺桂告诉记者，之所以要选择合作高校有一个关键因素,就是要确保学员拿到权威的EMBA学历证书。
因为世界知名的商学院如哈佛等不会拿自己著名的EMBA项目来和别的院校合作的，换言之就是即使国内有打着哈佛等牌子的EMBA班，毕业时也只能拿到课程结业证，而非学历证书。
如果学员花掉几十万元学费，而最后拿不到货真价实的证书那就非常得不偿失了。
所以如何保证EM-BA证书的含金量是中外EMBA合作项目最重要的选择条件和合作基础 MBA是(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。
MBA是市场经济的产物，培养的是高质量、处于领导地位的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、国际商务等多学科知识和管理技能，有战略规划的眼光和敏锐洞察力。
MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是能力培养重于知识传授的学位。
它教授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”。
它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。
其课程内容涉及管理类、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。
MBA是第一个被广泛接受的国际学位。
MBA是一个研究生学位，对MBA有最必要的素质、知识和学术标准要求。
进入MBA学习一般必须有第一学位要求，只有个别具有丰富职业经历的人可以例外。
MBA是一个具有工作经验以后的学位，它被看成已有3年职业经验之后的一个事业加速器或转换手段。
MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹(生产作业)管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。
它也提供基本的经济与数量分析，课程是高度综合性的，并且包括工商政策与策略。
除此之外，课程还要求学生获得理论联系实际的知识和技巧，如决策能力、团队合作、领导艺术、企业家潜力、谈判技巧、沟通与报告技术。
在学习的过程中，学员应有选修偏好，并选择一个主修方向。
MBA的最低学习期限为全日制一年或在职学习的相应时间份量。
MBA最少要求400小时的课堂学习，整个课程要求最少1200小时的个人课外作业。
MBA项目要求对知识的渴求和个人倾注全力的投入和努力。
进入MBA课程就读必须通过一个强有力的筛选过程，以保证只有那些合格的人选才能获取MBA学位。
所有学员必须经过严格的考试和评卷评分工作，以保证学习目标能满足MBA学位的标准。
不是所有商学院都能满足这些标准，如果这些标准不能满足，就不能说是真正的MBA。
MBA与企业管理硕士区别
首先，报考的条件不一样。
企业管理硕士只要符合国家统一的报考规定即可，也就是说，应届生与在职人员均可报考。
报考MBA必须是大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;大专毕业后有5年或5年以上工作经验的人员;已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员(指毕业日到入学日)。
其次，考试科目不一样。
MBA入学考试要参加全国试点62所院校的联考，联考科目是政治、数学、英语、管理、语文与逻辑。
第三，试题难度不同。
一般来说，报考企业管理硕士参加的全国统一入学考试英语、数学的难度要高于MBA，但由于近年来国内MBA报考人数直线上升，竞争也相应越来越激烈。
第四，培养方式不同。
企业管理硕士生一般为国家培养，每个月有200元以上的补助，也有委托培养和自筹经费培养的学生，MBA一律为自筹经费或者单位委培。
第五，培养目标不同。
MBA的培养目标是优秀的企业家和实践工作人员，如清华大学经济管理学院MBA毕业生应当能够胜任工商企业和经济管理部门中、高级职务的工作，是能够适应未来社会激烈竞争的复合型人才。
北大光华管理学院MBA项目面向跨国公司、大型国有企业、大型民营企业和大型金融机构。
光华管理学院致力于帮助跨国公司管理队伍本地化，民族企业管理国际化，民营企业管理现代化。
所以MBA课程注重实用性。
企业管理硕士既要培养企业的实际管理人员，同时注重对学员管理科学理论的教育，为学科的发展培养接班人。
一般情况下，企业管理硕士毕业生理论功底扎实，MBA学员因为其入学前已经有相当的实践经验，同时学习过程中也注重与实践的结合，能很快适应企业的实际工作。
篇15：mba面试自我介绍
各位老师,早上好。首先我先自我介绍一下。我叫,今年岁,来自地方,我本科毕业于大学,主修专业,毕业后我进入的第一家公司是公司,我的岗位是,我负责,在这个公司的几年内我获得了方面的提升,我进入的第二家公司是公司,我的岗位是,我负责,在这个公司的几年内我达成了项目,帮助企业获得了万的利润或者对公司产生了长远影响。另外我在公司期间,每年都获得奖章/奖励,我曾带领我的团队(几个人)完成了项目,通过这个项目我的能力获得了极大提升,同时获得了同事的大力支持和认可,为我以后的职业发展奠定了坚实的基础。
我想考MBA的原因很简单,因为我的职位在公司近几年一直处于上升状态,我发现在大学当中学习的知识不足以支持我很好的胜任我现在的管理岗位,所以我非常希望通过咱们大学的深造,让我的职业生涯能够更顺利的提升;同时咱们大学的专业是全国MBA商学院中排名都非常考前非常有特色,这点能够很好的帮助我完善我的管理经验;还有一点,咱们大学的校友会在行业的影响力非常强,我希望在大学学习的同时,能够很好的拓展行业内的人脉圈。
MBA面试自我介绍的技巧
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的
影响，你这 2-3 分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的
形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基 调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定
整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将 直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼 一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼
而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我 介绍的时间一般为 2-3 分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几 个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实 际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样 的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的 言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实
说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势 很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
有一个笔试分很低，并且只有 4 年工作经验的考生被录取，其中一份 6 易其 稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近25 分钟的面试时间里，面试老 师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个 PPT 图进行的。现 整理该底稿如下，仅供大家参考：
《自我介绍的概要》
各位老师好，我叫邓小群，1998 年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到北京工 作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。
(下面我想从两个方面介绍一下我自己。)
工作业绩：
1：1998 年 7 月分配到北京*****公司重点实验室;
1999 年 4 月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销 售业绩。
2：2000 年 5 月加入******公司，在市场部任商务经理，带领 sales 人员，推动 中小企业的网站建设。
3：2001 年元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经 理，主要负责培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系 统。
其中最大的成绩：
在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争 对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆 绑成功!使我们的软件成为该行业的一种标准!
((实例：去年华纳与联想 FM365 合并后，由于我们的成功，他们希望收购我们公司，为此我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对
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