复旦MBA面试(精选5篇)由网友“稻香村”投稿提供,下面是小编为大家整理后的复旦MBA面试,仅供大家参考借鉴,希望大家喜欢!
篇1:复旦MBA面试
复旦MBA面试分享(本文来源于网络)
车禹桥――7月毕业
工作年限:2年/管理经验:2年/背景:55.5分
个面:优秀/组面:优秀
最终面试成绩:C线2年有效
面试前准备
前言
5月,我决定选择复旦,开始备考在职MBA。我年纪小、工作年限短、管理经验不足,面对着自身经验的硬伤,我开始准备预审资料。
材料的准备
在我看来、背景预审的目的在于复旦评估你的发展经历是否是思路清晰、表现出一定的领导潜质。tuoye我有针对性的突出工作成绩。陈校长的点拨非常简练到位,同学们一定重视。个人论述自己一定要反复阅读修改,给自己留足充分时间。由于实际工作年限只有2年,我的背景分55.5分,虽然与很多其他同学相比有差距,但基于我本人的工作经验,已经非常高兴。
个人面试
专心听课,专心准备问题,特别是针对于自己的优点、弱点,高频问题重点准备,要多听多准备。问题太多,我们不可能把所有老师问到的问题都准备全面。
我觉得MBA面试个人问题的考察核心在于:过去成绩、现在表现、和未来规划,你是否值得被录取和培养。开放性宏观问题的考察核心在于:是否对从事行业专业胜任,思维方式全面、远见、正能量、逻辑清晰。
自我介绍
三分钟左右的时间,尽量体现出亮点和阶梯式发展,发展路径以职业规划为导向。模拟面试老师都非常专业并富于经验,每次老师提出的建议都非常值得改进,尽量“改变能改变的,优化不能改变的”。实战中,考官老师们车轮战面试、会有疲劳感,所以尽量保持氛围轻松、愉快,即便有压力测试、也要保持自信和微笑,笑不出也要保持眼神互动并传达友善。建议自我介绍流利、有层次、口语化。大学期间表现简练侧重带领团队获得成绩最突出的两三件事。两年金融从业的经验中,我突出了阶梯式发展,丰富以优秀的绩效排名和重大奖项。
考官问到的问题如下:
喜欢上海吗?
你的收入水平?
平常工作忙吗?
你对党怎么看?
你平时的兴趣爱好是什么?
为什么不选择国际班MBA?
为什么不选择金融专业MBA?
给你一个团队,你会如何去带领?
国内商业银行的未来发展方向是怎样的?
国内商业银行的未来竞争力将如何强化?
针对以上10个问题,面试时间共持续20分钟。针对6、7、8、9、10这些常规问题,我们在前期准备中可以做好功课。
而1、2、3、4、5这些问题,基本上可以理解为考官临场即时发问。针对这些问题,我觉得没有绝对正确答案、主要体现的关键词是:全面、逻辑、深度、正能量、社会责任、乐于学习。相信主考官也会认可这样的态度和答案。
小组面试
组面不止在于完善自我的表达能力和艺术,也对于临场环境的判断和自我角色把控有一定要求。
因为日常工作时常与陌生人打交道,我的表达能力略有优势。同学们性格迥异,性格内向的同学更加建议在准备期间多模拟练习,敢发言、在短时间更好的将逻辑清晰的思路转化为简练有层次的语言。
组面准备的首要第一步是踏实学习课程,对模型记牢,深入学习。每次模拟面试要对老师的点评学习,尤其是老师思考的出发点,比如深挖案例行业特质等等。第二步,寻找自己的“草头班子”。不得不说,面试不能只依赖于正式的模拟组面,要通过互相学习和观察,我有幸能跟一群非常优秀和努力的姐姐们共同进步,7名小组成员全部C线通过。第三步,反复听组面录音,总结升华。你会发现自己擅长哪个模型、哪个创新发展方向、形成自己的组面特长,活学活用。
适时而变,扮演好自己。
扮演好自己,要把控时间,言之有效,抓住采分点。言行举止表现出自己的思维深度和广度。
但组面的未知在于,你无法控制队友。这一点,我比较幸运,虽然前期做了碰到搅局者的准备,但讨论氛围很和谐。其实碰到裸面和其他培训机构有可能是幸运的事,裸面者几乎相当于帮主考官删除错误选项,其他培训机构主攻其他学校、有的一上场就扮演时间监控者和领导者,我们可以给自己放松紧张的心理暗示,有可能发挥的更好。
需要提醒的是培养自己的气场,眼神坚定,要说就不怕被打断、说下去,自信稳重,因为你努力了很久、你有经验作沉淀。不仅帮助自己表现更好,而且~可以给你的同组对手带来一定的心理震慑。
英语总结
作为外语院校毕业生,建议大家不要因为自己英语好,就不准备模版,准备漂亮的英文模版同样可以体现你的水平。虽然英语发言只有1分钟,但它是考官打分前你最后的发言机会,还是要好好珍惜。滚瓜烂熟,滚瓜烂熟,滚瓜烂熟。重要的事情说三遍。
面试当天
面试前可以找前一天去实地考察,了解环境,跟当天面试的同学聊聊天,找找感觉。面试之前大家都很紧张,吃零食聊天开玩笑缓解一下,桌上放着复旦MBA的宣传册,翻一翻学院领导说不定等下在组面的时候能遇见。
第一,再练一练你的自我介绍,英文模版。你的自我介绍都是您自己最棒的一部分,给自己一些心理暗示。
第二,再翻一翻组面PPT教程,理清一次思路,复习一下各种管理学模型。
第三,穿着打扮精致,职业考究。请让考官感到被重视,欢迎在适合范围内尽你所能让考官感到赏心悦目。
第四,气场自信,亲切诚恳。言谈举止不能短期内颠覆,认真照镜子、录音去改进。当你感到被自己打动和认可,相信你离成绩优秀更近了一步。
总结
我所接触到的每位有志于考入复旦的同学们、都是本行业的佼佼者,满怀正能量。每一位接触过的老师,都在尽自己所能让我们更好,我们的方向是一致的。
在为期至少半年的压力和竞争下,我相信考MBA是一场持久战。预审、备考、实战、等待成绩无一不在考验我们的心理素质、目标坚定性和蜕变能力。感谢前辈、感谢C仙女和自己的努力,我们面试首战告捷。怀揣感恩和梦想,开始笔试的征程。复旦、我们明年九月见!
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篇2:复旦mba面试
复旦mba面试
复旦MBA面试你不得不知的三个要点!【1】
MBA马上就要迎来第三批正式面试了!同学们准备的怎么样了呢?是否会紧张不安呢?不用怕,我们第二批的优秀同学,3C面试成绩的那同学来分享经验了!
个人经验
从网申材料递交到面试结果出来差不多正好2个月,虽然时间不长,整个过程确实让自己在逻辑思维、职业化形象树立上有了很好的锻炼和提高;个人感觉,这二项对资料预审和面试打分都发挥着重要的作用。
要点一
准备资料的时候,对自己从求学、工作经历和未来发展要有一个系统的梳理,这是一个自我发现、自我肯定、自我挖掘的过程,一定要沉下心来想清楚,最终确定自己的位置和方向,能得出入复旦MBA深造是帮助自己向未来的确定的那个方向发展的有效途径的结论;这个过程不仅是材料提交时必需的,也为个面做了很好的准备。
定好了方向后,就要深入挖掘自己的哪些素质或潜力是成为职业经理人或者企业家的必要条件,然后围绕这些优势寻找在求学或工作中最能体现这些优点的事例,用事实证明自己的优势。
所以个人优秀事例和成绩表现的写作过程实际上是一个反向过程,从结论(优势)出发,寻找能得出这些结论的例子。
当然,在此期间如果能参考前2届同学的一些资料填写样本也是很有帮助的,这些好的样本让你能了解怎样的叙述逻辑层次和用词程度是被认可的。
特别提一下推荐信,这一环与后面的个面也有紧密联系。
推荐人最好是和自己职业有过深度交集的人员,同时其本身的职业化背景对推荐信也会有加分作用;尤其要提醒大家的是,2位推荐人的推荐信最好请推荐人留个副本给到自己,了解2位推荐人对自己的具体评价,特别是看有没有冲突的地方(如一位认为你的创新性很好,另一位认为这是你的一个弱项),如果有的话,要想好产生的原因,因为可能在个面中会被问及;如果有交集的地方(如都认为你有创新性),那更要在个人陈述中加以凸显。
要点二
基本上网申资料准备好后,60%的个面资料已经搞定。
/
重头戏是就着3分钟时间准备好个人介绍。
根据网申资料,准备好第一稿后(包含自己从过去到现在至未来的.正向发展,展现积极成长的亮点);然后按正常语速观察这一稿要花多少时间,多数情况下会超时,那要不断精简语句,只留下最与职业、优势相关的成绩;整篇介绍务必流畅、声音积极自信、内容有层次感、有逻辑性、能非常明白地获得你个人职业发展良好的印象,这就是个面中的开门红,第一印象完成得出色,面试考官就不太会纠结、质疑你过去的成绩,他/她会感觉学员综合素质不错,再确认下不错的程度就好了。
个面的面试官基本上都有一位外援高管,并做过行业匹配,因此大家需要了解近2年的行业内发生的重大事件及相关评论,从行业发展、企业家精神、企业社会责任等方面准备,在被问及此类事件的看法是可以更有底气、侃侃而谈。
要点三
首先要非常清楚整个流程和每个阶段控制的时间,组面的参加人员可能是(5-7个人),问题的形式可能是(1个问题,2个问题和3个问题),这些不确定性对组面的整个节奏控制都有影响,必须对每种变化的应对都要知道,这样临场才更有信心;对管理模型还是要非常了解,特别要熟悉战略管理模型,所有的问题最后都可以用它发挥,同时对一些模拟案例还是要进行总结、归类,了解每一类的案例,我们能从什么角度进行深入;认真参加模拟训练一定是有帮助的,每次的训练和老师的讲解都能拓展思路、增加对经济形势的敏锐性以及回答问题时要注意的重点把握;特别是托业朱老师对组面的总结非常精彩,对个觉得对发挥中的要点把握帮助很大;另外,人觉得参加学习小组的模拟面试保持对流程进行的热度也是很有必要的,同时还能认识不少“战友”,最后能在组面中相逢,这份熟悉和默契也会缓解不少压力;最后,临场发挥一定要镇定、语速不用很快,但是脱稿说话、抬头看队友、倾听观点肯定都是加分的。
MBA 自我介绍经验分享【2】
这段不到三分钟的自我介绍虽然不过 400 来字,我却是四易其稿。
大家都知道第一印象很重要,面试开始的两分钟往往就决定了一个人的命运,所以在“自我介绍”部分精心准备怎么强调都不过分。
根据我的经验,准备“自我介绍”时要注意几个问题:
1)时间以两分钟内为宜。
面试官一般会说“先简单介绍一下你自己”,有时候会强调不要超过两分钟,或五分钟。
有人以为自己经历丰富,两分钟哪足以展示自己多彩的一生?我要强调,任何人都不喜欢听别人吹嘘自己,面试官更希望尽快走完必要的程序(自我介绍,两道抽签题),剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题,所以,千万不要把“自我介绍”弄得太长。
2)要以事实、数据证明自己的优秀,不要出现诸如“我很能干,我很优秀”等自我吹嘘的字眼。
比如“ 年、年先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人, 年初被提为部门副主任,半年后提为部门主任。
”这句话只字不提我的能力如何、我的贡献如何,但显然给面试官留下深刻印象,以至后面专门问了一个问题“假如你很优秀,老板对你很欣赏,把你提为部门经理,而你的部门有一位年纪比你大资格比你老、业务能力比你强的同事,你将如何处理和他的关系?”
3)“自我介绍”的核心应该是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人。
北大 02 年面试线是 270,我的分数是 269(英语 61,数学80,管理 61,语罗 67),属于从 265-269 间被幸运挑出来参加面试的 30 个人之一,我们多了一次预面试,当时的 MBA 项目主任王建国教授问大家的都是同一个问题“说说你贡献最大的一件事情”。
记得当时我很紧张,回答说“我的文章写得很好呀,我们主编也很欣赏,还让我当了部门主任。
”现在看这个回答有点离题,不过我在后来的正式面试中用“先进个人”“提升”等不容置疑的事实证明自己的优秀至今我都认为在策略上是非常正确的。
4)不要提及一些消极的、负面的信息。
前面的脚本中间括号部分后来被我删掉了,原因在于说了这一段,我很容易受到攻击:既然我在《计算机用户》干得很顺利,官也当了,怎么会想到要换工作呢?虽然我确实有向大众媒体和财经记者转的想法,但如果不是因为和主编后来闹出了矛盾,我也不至于轻易就离开《用户》。
这段故事要被面试官触及,我很难证明自己的清白,一不小心可能就给毙掉了。
5)要对自己为什么考 MBA 有一个可信的说法。
最好在“自我介绍”部分交代这个问题,免得后面考官再问你。
虽然大部分人,包括我自己,是因为目前实在没有什么好机会,才铁了心来读 MBA,但显然你不能对面试官说“原来的工作很没劲,没前途,所以我想通过读 MBA 改变命运。
”你应该说,我有很多机会,读了MBA 我会更好地把握这些机会。
/
我的解释就大有深意:我跟很多著名企业高层有接触,意味着将来可以给商学院带来一些可资利用的关系,所以我是有价值的;我本科专业是计算机,缺乏经济学和管理学方面的系统训练正成为我事业的瓶颈,MBA 教育正是解决这个问题的,所以我这样的人来读 MBA 是天经地义的。
6)要把写好的脚本烂熟于胸。
虽然脚本是自己写的,字数也不多,背下来并不难,但如果因此而不注意准备,也可能到时一紧张脑子发晕,说话都不利落,那就麻烦大了。
我被老婆逼着一本正经做自我介绍,刚开始的时候有几次中间忘了“台词”,在练过十几遍后,才基本不打顿。
在老婆的督促下,我还在好几个朋友面前背“自我介绍”的台词。
录音机是一个必要的工具,有数码录音笔更好,因为有时间显示。
多听自己的录音你就会发现其实有很多需要改进的细节,比如是否清晰,是否平和,是否底气足有自信。
篇3:复旦mba信
复旦大学mba录取过程当中,需要有三种类型的人写推荐信,一为单位领导,二为单位同事,三为朋友。据说,这三封推荐信在录取过程当中占着非常重要的位置!
您是如何认识申请人的?
我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意,交流过程当中发现,在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言,比如看球、评球、旅游等。
您认为申请人的主要优点体现在哪些方面?
稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象,但在稳重的背后,还有一种有主见的果断,他不轻易地决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较;在是非性的问题上,不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力,这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。
您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高?
卢先生能把现在从事的工作做好,证明了他有较好的组织协调能力,有较好的决策能力,他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。
如果经过贵校的培养,我相信他在这些方面有能力进一步提高。
您认为,事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划
作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生,卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后,并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己,而是安心工作,认真学习,努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人,在mba已经不稀罕的年代,认真地选择了贵校的mba,你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过?
请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就,现在为时过早,因为他承担了一个部门的管理,但他对自己的工作是负责的,工作也是出色的,就这一点,他在管理方面具有潜能。21世纪的人才,需要的已不仅仅是知识和能力,需要的更是人品,因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中,怎样才能脱颖而出、胜人一筹,就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础,又有潜能的
篇4:复旦mba信
复旦大学mba录取过程中,需要有三种类型的人写推荐信,一为单位领导,二为单位同事,三为朋友。据说,这三封推荐信在录取过程中占着非常重要的位置!
您是如何认识申请人的?
我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意,交流过程中发现,在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言,比如看球、评球、旅游等。
您认为申请人的主要优点体现在哪些方面?
稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象,但在稳重的背后,还有一种有主见的果断,他不轻易地决断,但一经深思熟虑过程,决定难改,当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上,不大愿意与人计较;在是非性的问题上,不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力,这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。
您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高?
卢先生能把现在从事的工作做好,证明了他有较好的组织协调能力,有较好的决策能力,他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。
如果经过贵校的培养,我相信他在这些方面有能力进一步提高。
您认为,事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划
作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生,卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后,并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己,而是安心工作,认真学习,努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人,在mba已经不稀罕的年代,认真地选择了贵校的mba,你们觉得他对攻读mba的计
划是否会周详地考虑过?
请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。
要说卢先生所以、取得的成就,现在为时过早,因为他承担了一个部门的管理,但他对自己的工作是负责的,工作也是出色的,就这一点,他在管理方面具有潜能。21世纪的人才,需要的已不仅仅是知识和能力,需要的更是人品,因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中,怎样才能脱颖而出、胜人一筹,就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础,又有潜能的。
篇5:复旦mba信
尊敬的XXX学院(中山大学岭南学院、暨南大学商学院): 您好,我是 ,现任XXXX公司的 。得知我单位XX同志想要报名贵校工商管理硕士,我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
作为XX同志的上司,在认识的这几年中,透过多次的交往和沟通,我对其有着较深的了解。经过X年多的工作历练,岁月已把一个男孩打造成了XXXX、XXXX、具备优秀的XXXX、XXXX的人才,实在是令人欣慰。
首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方法,加强与服务对象、与管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、
鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
他有很高的道德素养和人格品质。他积极向上,任何有利于自身品质提高的事,他都能积极乐观地去追求。他关注社会关注生活,热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。他尊敬师长友爱他人。集体团队的事,或主持或配合,他都会尽心尽力尽职,力求完美。因此,他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方,为人善良淳朴宽容大度,处事利索而不失稳重,极富人格魅力。
其实,在我看来,在他身上最打动人的不是XXXX,不是XXXX,也不是XXXX,而是他的XXXX。作为他的长辈、上司及朋友,我无疑是欣慰的。
他有着较强的进取心,有强烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更广阔的天空,更开放的学习氛围,更多优秀导师的指引,而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说,踏上学业之路会占用部分工作时间,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。
我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。
敬祝商祺!
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