热爱企业征文（共12篇）由网友“gouye”投稿提供，下面是小编收集整理的热爱企业征文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：热爱家乡征文
家乡是我们最安全的避风港，它储存了那些让我难以忘怀的童真趣事。我的家乡在河南沁阳，这是一处很小的地方 ，几乎只占全国的万分之一。尽管这样，但我还是非常喜欢它！因为这是一片充满生机的土地。
沁阳也算得上有山有水的地方，也算得上值得大家留恋的地方。这几天下雪，那座山显得格外异常美丽。我登上那座山——神农山，它是太行山的一部分。当红日从万山丛中冉冉升起，万道霞光染红天空的时候，那银白色的雪山，好像少女点上胭脂的面颊，显得格外娇艳。那些积雪的山峦，像一群白发苍苍的老人，默默地俯视着他们脚下那一片蓝宝石般的湖泊。
说完了山来看水。沁阳还有一处如西湖般美丽的湖泊——天鹅湖。多年来，一直不断地有天鹅在迁徒途中都会在这里落脚，翩翩起舞的天鹅成了这片湖泊的一道美景。在湖的周围有些像薄荷的小草，浓郁时，竟发出泥土的气息！仔细看几朵小花衬着绿绿的小草显得格外美丽。夏天，大大的荷叶保护着那一朵朵娇粉的荷花。在整个湖泊中格外显眼。如果你用手来捧一捧这里的水，那可真是凉爽它会让你瞬间感到非常凉爽、清新。
晚上，我发现了明月之夜的优美。当皎洁的明月在苍穹高高悬挂，当清凉的银辉向大地静静地泼撒，我喜欢走进安详的夜，倾听明月与清风的低吟。
我喜欢沁阳，热爱沁阳。那和煦的阳光给了我们多少温暖，那悠闲的白云给了我们多少遐想，那花香盈盈的芳草地留下我们多少足迹……那沉稳的山，那灵动的水，那自由的小鸟，那天鹅湖中活泼的鱼儿……。
家乡，沁阳，我永远热爱它！
篇2：热爱和平征文
和谐犹如一幅画，好似一首歌。和谐产生美，和谐生发力量。
我们在追求发展进步的过程中出现过人与自然不和谐的现象，生态环境的破坏制约着经济社会的发展，也影响了人民生活水平和质量的提高。走人与自然和谐发展之路，改善生态环境，提高资源利用效率，这是我们重新审视人与自然关系后作出的理性抉择。随着可持续发展战略的实施，“既要金山银山，更要绿水青山”已成为一种眼光和境界，“但存方寸地，留与子孙耕”已成为一种理念和追求。
建立人与人之间和谐相处的局面也十分重要。当今时代，世界多极化和经济全球化在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，这给和平与发展既带来难得机遇，也带来巨大挑战。我们要在激烈的国际竞争中赢得主动，就必须万众一心、奋发图强、艰苦奋斗，就需要全社会、各民族同心同德、团结协作、众志成城。正如古语所言，上下同心，其利断金。只有全体人民矢志不渝奋进志，齐心共奏和谐声，各尽其能、各得其所、和谐相处，满怀一腔志，拧成一股绳，才能最广泛地调动一切积极因素，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量。
和谐不是强行的，而是顺其自然的。什么年龄说什么话，年轻人的和谐与老年要求的和谐也是不同的，只要是他们能平和共同做的事情就是和谐。
一对青年男女的和谐也许是浪漫中的激情。
一对中年男女的和谐也许是默契中的满足。
一对老年男女的和谐便是关爱中的体贴。
只有“和谐”才是一种美好的生活旋律。
不和谐的生活不会产生共鸣，无法演凑生活美好的乐章!
有一个成语叫“路不拾遗”，其出典是：唐朝有个人路经武阳，遗失了一件衣服，走了几十里路才发觉，心中很着急，当地人劝他说：“不要紧，我们武阳境内路不拾遗，你回去找，一定找得到。”那人半信半疑赶了回去，果然找到了自己的衣服。这件事越传越广，人们就把社会风气好，人与人之间关系和谐，路上遗失的东西也没人捡拾形容为“路不拾遗”。
宏观地看问题，和谐，不仅指人们的社会生活，人与人之间的政治、经济关系，比如我们这些年来方方面面都强调的“人文关怀”，而且事关人与自然之间的和谐相处。近些年提出“可持续发展”，实在是极为重要的。因为人们已经越来越清醒地认识到，工业社会以来，以掠夺性开发破坏自己生存的大小环境，已经到了触目惊心的程度。再不加以扭转，子孙后代就难以为继了。
因此，不能说建设“和谐社会”只是哪一部分人的事情，它是全社会每个成员的事情。
篇3：热爱企业演讲稿
主持人：下面我们要请几位获奖企业代表上台跟大家来说几句话，下面有请北京七彩阳光总经理邱朝敏，获奖企业代表感言。
邱朝敏：很高兴能够荣获_中国房地产推动人物奖这一殊荣，也感谢主办方!今年3月18日七彩阳光房地产房超市开张了，我们经营几个月，累计客户达到6万多人，大家认知度已经达到80%。同年五月中旬，我们根据市场调查，中旬又推出二手房市场，我们又积累了大量客户资源，数据库信息势头发展迅猛。
我们希望以尾房为突破口，高效吸纳客人，搭建一个供需交易平台，让购房者买到适合自己的房产，最终把七彩尾房超市打造成一个专业的房地产代理机构。从筹备到现在，磨合发展受到了社会各界的关注，我们形成多元化的服务和风险共担的合作模式，建立了良好的社会关系，奠定了强势社会发展，我们投放过亿的广告宣传，投资京城最大的沙盘，我们针对开发商和业主进行免费售房服务，我们拥有全面专业的营销队伍和具有良好意识的客户团队，将市场数据营销接轨，进行产权办理，
二手房交易到装修一系列不动产相关系统的整合，为购房者提供真正的全方位一条龙的服务。
如今七彩尾房超市逐渐进入正规，我们接下来要强化服务意识，升级并完善七彩尾房网站，实现网络房产买卖的互动，同时与各大开发商开展多种多样的房地产展示和购房活动，组织大型房产购房团等一系列活动计划，范文《获奖企业代表感言》。总之七彩房产全体员工凭借自己的智慧和力量发展，七彩尾房超市服务大众，通过不懈的努力希望我们合作越来越多，合作范围越来越广。在今后的日子我们要跟各位不仅是全面合作，更多愿意与大家同行，这里也借这个机会分享一下。我们在两年内计划向全国各大省会城市全面发展，希望有机会与各界同行合作，到时候希望你们继续关注我们，谢谢大家!
主持人：谢谢邱先生。下面我们有请浙江旅游房地产开发有限公司总经理蒋传良先生，有请!
蒋传良：各位尊敬的来宾上午好!首先我本人非常荣幸在本次十大地标楼盘评选中，我们可以获此项殊荣，这项荣誉是我们前行动力的鞭策，我们作为杭州十大运营商之一，我们认为房地产开发企业对城市的贡献，在配合市场发展上，也就是说通过对政府城市规划蓝图的持续配合和实践，主动的自觉的投入城市新区建设中，实现城市各个阶段战略发展，以此参与城市运营，推动城市发展，一个城市的发展由于历史和现实的原因，不同区域存在着成熟度开发问题，市场接受度差异性，而城市发展到一定程度开通周边区域，扩大周边的信息要求随之强烈。
城市新区作为政府发展方向是城市重要组成部分，特别需要有实力房地产企业，以实际的开发活动协助政府完成城市整体战略规划，回顾旅游房地产集团企业发展史，我们以城市发展，高度的企业责任心配合政府规划思路，将目光投向城市开发最需要的新区，从开始开发到后来发展城市东进，旅游房地产集团对政府每一次重大的城市战略规划都积极响应，并以明确开发思路，开发阳光地带和东部九宝旅游红苹果，通过投身规划新区建设，使城区新区和众多楼盘开发和使用，从而实现土地价值。
另一方面得益于政府的相关支持，拥有良好的开发环境，从而创造城市与城市运营商双赢，我们获奖项目不仅对企业理念有力的诠释，我们将创新的产品理念予以真正的实现，更难得的是铸就南岸社区发展起来了，最后我代表公司感谢大家，在日益变化的城市情况下，旅游房产与各位合作，奉献出更多更好的产品，谢谢大家!
篇4：企业征文
我不是诗人，不能用漂亮的诗句来讴歌我的职业；也不是学者，不能用深邃的思想来思考我的价值；更不是歌手，不能用动听的歌喉来颂咏我的岗位。然而我是一名春风的普通员工，我要在知识的宝库里采撷如花的词语，构筑我心中最美好的诗篇；我要用深深的思索，推演我心中最奥秘的哲理；我要用凝重的感情，唱出我心中最优美的赞歌DD我与春风共成长。
半年多以前，我第一次踏上了春风这片热土，面对着领导的殷切的目光与深深的期待，我便知道这里就是我的一个新起点。
公司里干净、整洁，给我的感觉就像在家一样。而这个也是我对春风的一个最初印象，简单来讲，就是接近完美。回想半年的成长历程，我在春风公司实习了两个月的时间，当我掌握了一种新的技能，我都会获得一份惊喜，也就会变得更加自信。这将让我更有勇气克服困难，不断面临迎接新的挑战；学习不仅是一个令人兴奋的过程，而且还是一个自我实现的过程。
前段时间，我参加了公司和余杭经济开发区举行的基层干部培训，接受了比较系统、全方位知识的学习和辅导，受益匪浅。我深刻领会到，作为一名公司的员工，应该从我做起，从现在做起，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。
目前，由于金融危机的影响，世态对我公司的发展非常不利，但是没有一个春风员工因此而退缩，春风更不会退缩，在这样的一个环境下，我们公司要发展，不得不寻找一个突破口，我们的突破口我认为就是国内市场，但是国内的消费者和国外消费者喜欢的风格有所区别，所以要求我们必须研发新的车型来适应国内的消费者，把我们的优秀的产品和优秀的服务推向市场，争取在国内的市场上大展宏图。我们公司内的产品不仅仅只有发动机、成品车辆，因为我们内部各部门的生产能力远远大于公司内部的需求，所以象涂装的外观喷涂件，车架制造部的焊接件也可以向外推广。
回顾公司走过的二十多年的历程，我的.心情倍感自豪，看到公司在不断发展壮大，我为她感到自豪与骄傲。虽然我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。在这当中我学到了许多书本上学不到的宝贵知识，也使自己活得更加充实，我更从领导和老员工身上，看到了他们脚踏实地，不怕苦累的爱岗敬业精神。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到很幸运。感谢春风这个大家庭，使我的生活充实而美丽；感谢春风这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉；感谢春风这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，我是一个新人，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时光，和公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。就像《明天会更好》这首歌唱的那样：日出唤醒清晨大地光彩重生，让和风拂出的影像谱成生命的乐章，让我们期待明天会更好！
让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的明天。相信公司一定会迎着改革的大浪，与时俱进、开拓创新，拥有更加美好、更加辉煌的明天！
篇5：企业征文
公司的院子里，有几棵树。我叫不出他们的名字，却感受到了他们的高大和挺拔。我不知道他们什么时候栽下，却感受到了他们的年代和厚重。每每春去冬来，叶和鸟儿见证着大树的安静与稳重。当然，还有我们，我们是骄傲的控股人，与树为伴并不懈的奋斗着，一起成长。细细品味这些朋友们，还真是充满了睿智供给我们成长。
个人的成长恰似树。想当初，他还是树苗时，是否考虑过自己会成长成参天的大树吗？想过？那他就会努力的将自己的根深深扎下，努力的吸收各种成长的营养，那就是一种积极；没想过？那他就肆意的生长吧，长到哪里算哪里的消极的成长。不管怎么想，树就这样安静的遵循着大自然的法则，在我们的院里书写着成熟与稳重。每个人都经历着从小到大，像树的年轮一样，给自己画着成长的圈圈，能不能成长成为参天大树，首先要看是不是块好品种。但不知你是否发现，努力向下长得树也总是会枝繁叶茂，让自己变得牢不可破。所以我想成长不单单是看自己是否为好品种，还要看自己积极努力向下的能力有多强，有积极向下的意识，那便是动力的源泉，有积极向下的行动，便是成长自己的经过。
公司的成长恰似树。“高效务实、厚德载物”为公司的经营理念，就决定了我们要像一棵大树一样，自己必须成为一棵健康强壮的大树，才能惠及树荫下的人们。公司领导班子如树干，各个部门如树枝，我们每位员工像树叶，我们集团化的成长需要全员上下同心协力，共创大势。如果有一个地方变得不健康了，那我们这颗大树可就要寻医了。一棵自己都不能健康成长的大树，如何惠及百姓，关注民生？厚德载物也就根本谈不上了。所以健康成长，才能确保完成我们的历史使命，枝繁叶茂、做大做强才能让我们的历史使命完成的更加辉煌。
国家的成长恰似树。放眼一片大森林，各个国家就像在森林中一颗颗的树。有的国家综合国力强些，就是那长得比较高的树；有些国家暂时贫弱，就矮些。所以，我想首先要定位我们的国家这颗树应该定义多高？经济从GDP来看，当前我国GDP在全世界排名第二，得益于改革开放以来，我们共同努力的结果。但在民生、教育、医疗等方面还有很多需要努力的地方，所以我们这颗大树还是有很大成长空间的，不是高树，也不是矮树。今天，我们只有做好自己，才能让我们的国家也像树一样，经历时间的积累和厚重，慢慢的成长，让我们每个人的努力共绘我们的“中国梦”，让我们的国家屹立于世界之林。
今天，公司院子里的树还是那么的安静与厚重，同我们一起静悄悄的拔地而起。
篇6：企业征文
活在**，学在**
来**工作已经好几年了，多年的工作与成长，自己现在俨然一个**人了。多年来，工作在**的团队中，也时时受着**文化的熏陶与感染，真可谓是“活在**，学在**”。在**，给我印象最深的也是我一直坚持的就是诚信与奉献。诚信于顾客，奉献于顾客，才能赢得顾客，企业才能发展。
人无信，不立;企业无信，难成。
任何一个企业，不管是搞生产的，还是搞服务的，都必须把诚信放在企业文化建设的第一位。
作为搞服装产业的**来说，更是把诚信看成了企业生存的第一要素。
它通过有效合理的管理来赢得员工的信任，一个员工在**的经历就是一个对**理念和文化认知，认同，执行，传播乃至捍卫的过程。这就是**的取信于内，只有这样，员工才能团结在一起，真正地融入到**，忠诚于**，也才会为**的发展和企业的利益坚毅勇敢的努力。当然，作为一个服装供应商，要想走的更远，更重要的是取信于外。
**追求质量第一，服务第一，这是对企业自身的一种价值定位，更是对客户和顾客的一种关怀与保证。在**，这不仅仅是保证，而是内化到每天的生产和服务过程中的硬性的要求和坚决的使命。
人们常说“千金难买一个愿意”，这“愿意”的前提，就是发自内心的笃信。**取信于内外，也就赢得了员工的“愿意”、客户的“愿意”。而这些“愿意”就是成就企业的根本所在，有了这些“愿意”，相信**会走的更远。
在**的企业文化里，除了诚信，我还看到了另外一个决定着**成功的因素，那就是奉献。更明白一点，奉献就是给顾客带去优质的服务。那么如何给顾客带去优质的服务呢?
在**，我们理解顾客的需求，尊重顾客的选择，关怀顾客的感受，设身处地的为顾客着想。从服装款式的设计，面料的制作，色彩的搭配到生产的严要求再到销售的温情介绍，**无时不刻不在考虑着顾客对时尚的追求和对舒适度的要求。为顾客着想，这就是我们奉献顾客的基本出发点，也只有抓住这个基本点，我们才能赢得顾客的亲睐。
也许有人会说，再怎么着，企业也不可能无条件为他人着想吧? 是的，我们不是无条件为顾客着想，但我们必须为顾客着想，我们为顾客想得越多，我们受益越多。为顾客想的多了，我们面临的挑战与问题才会显现出来，这样也才会激发出我们企业的创新精神和探索精神，而这一切不止会使企业本身受惠，也是服装这个行业的一件幸事。 **就是在“以客为尊，用心服务”的指导下，不断创新着，不断发展着的。
活在**，学在**，诚信与奉献就是我所认知的**企业文化的核心，也是我生活在**，学到的最重要的两点，它是**其他企业文化要点的根本所在。
“质量第一，信于人;服务第一，悦于心”，只要每一个**人都坚持诚信与奉献，相信**企业定能取得更好的发展。
篇7：企业征文
时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。
在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。
汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。
今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。
回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。
总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。
成长是一种责任。
我很欣赏这一句话。
惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。
我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。
员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。
企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。
企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。
只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。
我很佩服那名叫费雷德的邮递员。
他的职业精神非常值得我们学习。
曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。
在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。
不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。
因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。
因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此!
过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。
作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。
当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。
后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。
让我们期待明天，期待辉煌!
篇8：企业征文
冉光阴，转瞬即逝，四年风采多姿的大学生活结束了，对于即将踏上社会，走上工作岗位有点期盼，还有点恐慌，在这种萌动的心态，我们吹响了前进的号角??
忙碌的身影奔波于各个招聘会，有的同学很快就找到了适合自己的公司，可我却迟迟没有做决定，我在等待，等待一个能让我砰然心动的工作岗位，直到十一月一号那天看到了让我心动的名字——中煤三建，参加中煤三建的宣讲会，让我对中煤三建有了很大的了解，她作为老牌国企，有很强的实力，已经连续5年在煤炭行业施工企业综合实力排名第一位。
所以我毫不犹豫的选择了你——中煤三建。
炎炎的七月，怀着激动忐忑的心情来到黄陵二号项目部，我成为其中的一员，从学生到走上工作岗位有很大的落差和痛苦的过程，我感受的真真切切，对新环境的陌生感，对企业的归属感??开始的一星期我每天都与自己的思想做斗争??每当这时脑海中总回想起高一班主任对我说的一句话“：既来之，则安之，则顺之”。
每天睡觉前我都告诫自己：“这么点苦，都不能吃，怎能堪当大任?”所以我慢慢的坚持下来了??
日子一天天过去，转眼之间，一个月已经过去了，虽然时间很短，但对于我来说，确感触颇多，一路走来，一路感动，一路感恩。
在黄陵二号项目部，我开始了自己的事业旅程。
篇9：热爱家乡的征文
早已进入了冬天，但生活在家乡的我却没有感觉到一丝丝寒意。北方早已经是冰天雪地了，那里只有白色，没有其它颜色了，家乡的冬天是温暖的!
倘若没有阳光，家乡的冬天还能称温暖吗？
冬天的阳光和春、夏、秋、这三个季节的阳光可不同。春天的阳光是“柔”它代表着活力；夏天的眼光是“美”它代表着激情；秋天的阳光是“妙”它代表着丰收；冬天的阳光是“奇”它代表着温暖。
冬天的阳光不像春天阳光那样轻柔，不像夏天阳光那样的娇美，不像秋天那样的惊妙。它洒在远出的山坡上，给山坡的树木们系上了一条微黄色的头带；它射在近处的湖水上，给湖水上的水藻镶上了一串黄色的的钻石；它嵌在洁白的云朵上，给云朵化了妆，化了妆后的云朵更加的娇艳了，和湛蓝的天空一搭配，让纯纯的蓝和灿烂的金黄融和在一起，那颜色是多么奇异呀!
它扑向那条幽静的小道，给小道围上了一条暗黄色的纱巾，使小道透出几分秀气；让人看了心里觉得暖和和的。北方的冬天是看不到绿色的，树木的叶子被送秋的顽童带走了，只剩下光秃秃的树杆、树枝、树杈。而家乡的冬天绿色随处可见，不论什么树都是那么的青翠挺拔，送秋的顽童带不走它们，因为它们永远属于这座城市。
家乡的冬天是美丽的，是可爱的，也是温暖的。它永远是那么年轻，有活力，有魅力，有别处地方没有的颜色，它永远是温暖的，永远、永远……
篇10：热爱家乡征文演讲
大家好，今天我要为大家演讲的是我的家乡秦皇岛。秦皇岛不仅有着悠久的历史，同时又是旅游、避暑的圣地。来到这里，你可以去山海关老龙头感受千年历史遗迹长城的恢弘气势，还可以去昌黎葡萄园去体验酿酒的神奇过程。当然到了秦皇岛不得不去的便是北戴河了，那里景色优美、气候宜人，随处可见大批的外国友人，如果在这里您没玩的尽兴，我建议您乘坐22路去南戴河国际娱乐中心。这里占地万亩，不仅有荷花池、江南水乡等建筑。还有缆车、滑沙、滑草、过山车、碰碰车 、秋千等众多娱乐项目。山的那面是一望无垠的大海，踩在金色的沙滩上，柔滑的丝爽让你忘忧，潜入蔚蓝的海水，去感受夏日的激情。游人身临其境，在领略浩瀚大海之余，沐浴槐林之芬芳，浏览绿丛中的曲径、小桥、流水、荷塘，会萌生悠闲出尘之感觉，增添无尽“乐不思蜀”之情趣。
如果你是一名爬山爱好者，那就不得不去祖山了。它由诸峰的分支绵延而成，故以“群山之祖”命名。其最高峰天女峰略逊于泰山，登上天女峰，东观日出，南追帆影，希望长城，北俯群山，美景尽收眼底，这些都是泰山没有的。当代诗人臧克家老先生以“画境诗天”赞之。[莲 山~ 课 件]
最后我用毛主席的一首词结束我今天的演讲“大雨落幽燕，白浪滔天，秦皇岛外打渔船，一片汪洋都不见，知向谁边？往事越千年，魏武挥鞭，东临碣石有遗篇。萧瑟秋风今又是，换了人间。”
篇11：答卷·感恩·热爱征文
有人说，人的一生就像是一张纸，初来人世，这是一张白纸，一张人人都有的白纸，而要离开这人世的时候，每个人的纸上就都画满写满了不同的东西。
人的一生何偿不像一份答卷呢从呱呱落地的那一刻起便开始答题，到闭上眼睛的那一瞬，考试完毕，一个人的一生，便是这次考试的答卷。
如果你是个名人，或臭名昭著，或万古流芳，也许会有人在背后批改你的答卷，或将你留在答卷上的笔迹公之于众，可在多数的情况下，你是个平凡的人，没有人会去批改你的答卷，无妨上下，重要的是你过着怎样的日子。
给分重点之一：理想
如果真的有人来为你的答卷，我想他的标准之一一定是有无理想。
“有志者，事竟成。”雄心壮志就像是茫茫黑夜中的北斗星，指引你前进的道路。
鲁迅弃医从笔，是希望自己的文字能唤醒那些睡梦中的痴人，来同情那些老百姓，最终他的作品家喻户晓，被每个人所熟知。
周恩来总理从小就立下为中国崛起而读书的志向，最终以他的'俭朴，平易近人羸得了人民的爱戴，才有了“十里街送总理”的壮观景象。
正如孟子所说：“志：气之帅也。”没有理想的人他的人生一定不精彩！
给分重点之二：毅力
“不受苦中苦，难为人上人。”毅力是成就在事业的必备条件之一，是谁说过，付出努力的人不一定会成功而不努力的人一定不会成功。
中国的印刷术闻名于世，试想，在活字印刷术创造之间，那些刻雕版的工匠们假设没有毅力，一旦刻错使失去信心，不愿意重头开始，也许我们现在还没有书本呢！
“千锤万凿出深山，烈火燃烧假设等闲。”难道这不需要毅力吗没有毅力的人，他的人生便是一盘散棋。
给分的重点还有很多，但人毕竟是不完美的，最终看到这份人生的答卷的不是别人正是你自己。你的一生过得是否精彩，是否有意义，你给出的答卷会呈现一切。
人生，一场特殊的考试，好好对待吧！假设干年之后，交出一张令自己、令世界满意的答卷。
篇12：热爱企业的演讲稿
无论是国有的企业，还是私人企业，在企业内总是有员工的，也就是说，企业这个总体是由员工组成的。说企业是一个团队，就是基于这一点。如果把企业比作一辆战车，那么，所有的员工都是这辆战车上的战斗员;战斗员存，则战车存;员工存，则企业存。
一个企业里的钱不可能变成别的企业的(除非让人家给赚走了)，因此，所有员工的利益，都与企业利益绑在一起，企业有钱则员工也应有钱(老板如果没有这个理念，则企业有可能完蛋)，而员工们则应该为企业努力工作，去创造最大化的利益。这就像一台机器，机器是个总体，它是由零件构成的;企业不是机器吗?员工不是零件吗?要让机器正常运转，它的各个系统就要正常工作，这样，这台机器的效益就会发挥出来。
企业的老板必须明白，企业是你创建的，你是这个企业的头，你可以从企业多拿些钱，但不能拿太多(就是说，不要过了头，要合理);企业并不是你一个人的，它并不是一个小摊，只需你一个人就可以展开工作(也许当初你开始创业的时候是这样)，只要员工们不来上班，企业就停止了运行(员工不好得罪);而老板不来上班，只要员工们来上班，企业就运转起来了(这里并不是说老板不重要，老板是很重要的，老板是企业的领袖)。老板要从企业里拿钱，员工也要从企业里拿钱，而且不能太少，否则，员工可以不来上班。反过来，员工拿钱也不能过了头，过了头企业就会垮台(她不堪重负哇)，企业垮台了，员工去哪里上班?上别的企业?在别的企业也不能让你拿过头的钱呀!可见，老板与员工的关系，是互相依存的关系，不要过分的强调某个人的作用。
还要强调的一点是，其实老板也是一名员工，是高级员工，并且是最高级的员工。如果老板不是最高级的员工，就要换人，换成最高级的员工来做老板，因为企业要有领袖才有前途。一个企业没有领袖怎么行呢?你要把企业领到哪里去呀?如果领到歧途里去了，你还算是领袖吗?如果你把企业领到了光明大道上，你就是领袖呀。在前面的文字里，我把老板和员工分开来讲，是出于表达方便的需要。一个企业有最高级员工、高级员工和普通员工的区别。
黄光裕是原国美的头，他就犯了错误，认为自己是老板，而不是员工;他从企业拿的钱是否过了头?他在澳门赌博输掉的10亿元钱是哪里来的?国美的利益分配方案合理吗?国美的员工对此没有怨言?如果你感兴趣的话，可以在网上调集资料去研究一下，看看黄光裕算不算是一个合格的领袖
我给个思路：
人一生是一定要进步的，进步的方式有阶梯式和跳进式。有准备者会有跳进的可能，而无准备者则只能有阶梯式。
所谓有准备者，是因为他熟悉了那个事物，他对那个事物的运行规律掌握得很好。你看耍杂技的吧?人家的那个技巧就是熟练，怎么来的技巧?先搞清楚方法，再按这个方法去练，练久了就成了，体会一下吧。没有准备的怎么办?就去准备呀!做准备，实际上包括观察、分析、找原因或规律、检验正确性、做出结论(这是基本的模式)。
我把教学生的办法给你说说：
一个学生要搞好学习要知道三个要素：1、弄懂;2、记住;3、会用。学习中遇到不懂的问题怎办?三个问：问书本、问同学、问老师。学到的知识记不住怎么办?反复看，多应用。不会用怎么办?看人家怎么用，接着自己学着用，慢慢的就会用了。
什么样的人读不好书?一是有娇气者;二是懒惰者。改了就行了?不一定。还得看他有没有耐性，即能坚持多久;什么时候坚持不住了，什么时候就要退步了。
你看是不是有一个规矩?一个菜农要种好菜，他必须播种、施肥、浇水、锄草、灭虫等，还要掌握季节性和有关的植物学知识，那么，菜农就照着这些来做，就会有收获。他要是懒惰呢?
任何事物都是有规律的。你去打工就是去工作，就有两件事很重要，一是你会做那个工作;二是你会做人。事实上，会做还不一定进得去，因为有一个是否有空缺的问题。那么，有空缺又是否进得去?得看有没有竞争者。最后，进去了会怎样?要看人家对你的工作是否满意。人家满意了之后，还有个进步的问题，大家都有进步，唯有某个人没有进步，你说老板会是什么态度?从某个意义上来说，打工者就是竞争者。
我再说说如何居于不败之地。有两个人，分别为甲和乙，甲会的做的工作，乙也会;而甲不会的乙却会。你说谁输了?这就是立于不败之地的办法。
你说进中型公司较进大公司容易，就先进到中型公司里去。但是，
人家是个中型的公司，从老板到各个管理层的人员，都有它的一套工作方式和规章制度，也必然有他独到的管理方法;毫无疑问，也会有它的不足。
一个员工，除了做好本职工作以外，还要善于观察本企业的优点和缺点(病毒)，做到了这一点，就会有升职的机会，做不到就很难以升职。许多人不知道这一点，以为做好了工作就行了;其实，做好了工作的人有的是。老板是这样想的：我发了工资给你，你就要做好工作，做不好工作就要扣工资，甚至炒鱿鱼，而造成了损失的话，还要赔偿。可见，做好工作是本分的。只有能够发现企业缺点，并且能挽救的人，才可能为老板解决大问题，也才有机会升职。由于老板不知道他的企业里有了“病毒”，所以一旦“病毒”爆发，老板会手足无措，甚至瘫倒在地。这时有人给他出个主意，立即就把企业给救了，这个人会不会升职?
做这样的人有难度对吧?这要看你有没有这个理念。有这个理念的人，他就有经常观察的习惯(就像医生有观察人的面色那样的习惯)。有了观察就会有印象留在脑中，当这种印象多了就会有比较，有了比较就自然地会知道优点和缺点。知道了缺点就能推测将会带来什么后果(后果的严重性多大——要有个估计)，紧接着就是如何处置的问题了。只有事先在心中有预测的人，才能在关键时刻拿出处置方法来。这就是有升职的诀窍，也是大智慧哦。
我常常强调人要有城府，你看城府两个字吧，城是什么?府又是什么?就是心胸要开阔，心中要能放得下许多事，“宰相肚里能撑船”，你说他的肚量有多大?所以，要多做事，少说话，心眼还要多。
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