应届生求职者面试小诀窍（共7篇）由网友“憔悴的很”投稿提供，以下是小编为大家准备的应届生求职者面试小诀窍，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：应届生求职者面试小诀窍
应届生求职者面试小诀窍
参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关，哥斯达黎加行为研究院的专家加洛-格拉近日在哥《今日报》上撰文，传授了面试者必须掌握的10个诀窍。
格拉的文章说，对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；
2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；
3、少说话，
要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；
4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；
5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；
6、着装要得体；
7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；
8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的`小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；
9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；
10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。
篇2：求职者面试小诀窍
参加 面试 的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛-格拉近日在哥《今日报》上撰文，传授了 面试 者必须掌握的10个诀窍。
格拉的文章说，对 面试 者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；
2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；
3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；
4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；
5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；
6、着装要得体；
7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；
8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；
9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；
10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。
篇3：面试技巧：求职者面试小诀窍
参加 面试 的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那 些极具信心者才可顺利过关，哥斯达黎加行为研究院的专家加洛-格拉近日在哥《今日报》上撰文，传授了 面试 者必须掌握的10个诀窍。
格拉的文章说，对 面试 者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；
2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；
3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；
4、准时抵达面试地点，
准时到达说明你重诺守信；
5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；
6、着装要得体；
7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；
8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；
9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；
10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。
职场贴士：简历是要把你所有优点都要很好的展示出来，所以简历要多动脑筋，不能千篇 一律，也不能过于夸大其词，但还要给人留下印象，留下悬念，让他看了你的简历，还想在见到你的人。
篇4：PHP招聘：如何面试应届生求职者
PHP招聘：如何面试应届生求职者
为什么要招应届生？不是因为便宜，有人说还没跳过槽的人忠诚度能搞些，这也不尽然，有些人没经受过工作的压力，总以为自己碰巧找到个压力大的工作，换换会好些，我的原因是……应届生好调教。在他们没有被各种枯燥乏味的工作折磨的以为写程序本来就这么 SB 之前好好洗 子。
1、2、3 是基础题，4、5、6 问的是数据库操作，7 算是综合能力吧。
1. 进制运算
可以是让他模拟一些简单的字符串函数，类似 bin2hex、base_convert、base64_encode，或者单纯的，让他手动算一下 7 进制的 54321 显示为 9 进制是多少。
应该高中或者之前就能接触到 2 进制 10 进制之间的换算了吧，当然，他当时很可能没听懂。通常的情况，如果以前没留意这个问题但有理解能力的，可能能在几分钟的做出一些成功不成功的尝试。至少不应该很茫然。最糟糕的情况，连整数的最大值是多少都不知道，那就算了。
2. 描述一下常见的关于读取文件内容的操作，及各自的特点
应该不用迟疑太久就把 file、fopen、file_get_contents、readfile 列出来。表现好点还可以提下 readfile 的流式读取不占内存之类的。如果看的教材太老，可能只会说 fopen。最糟糕的辩解是不说跟数据库打交道比较多，文件操作没怎么接触过，完全无视文件静态化的存在。
3. 怎么模拟一个 POST 表单提交
答 socket 或者 cURL 都可以。
4. 列举一些常规优化方式
正确索引（就不强求完全理解多列索引了，最好能知道每个查询只能用到一个索引），知道索引提高查询速度、降低插入速度。正确的字段类型（能知道 char 和 varchar 的区别和优缺点）。text 类字段可以单放一个表用主键关联。总之他能说的越多越好。顺便问问他他所知道的最大处理能力是每秒多少条，哪怕是测试环境里的 benchmarking（今天看到份简历，号称三年工作经验，将半个月三万条插入形容为他所遇到的最高的负载，写在简历的醒目位置）。
5. “你知道，把时间存在数据库里有两种方法，一种是用时间戳，就是 PHP 函数 time 产生的那种整数，另一种是 MySQL 里字段类型设成 datetime。那么，为什么一定要后一种方式？”
最简单的一个例子，如果存的是时间戳，你无法按类似“所有周三的数据”这种方式显示内容。这表明了他的学习阶段：是否接触了类似日志分析类的东西。因为这些是早晚都要接触到的。
6. 简单联表查询
有这么两个表
user 表：
id name
1 张三
2 李四
3 王五
4 赵六
apple 表：
id user number
1 1 5
2 3 3
3 1 8
4 4 6
5 3 2
6 4 2
apple 表的 user 字段跟 user 表的 id 对应，一条 SQL 语句查出每个人都有多少苹果
如果他不知道 join，可能会这么写
SELECT user.name, SUM(apple.number) FROM user, apple WHERE user.id = apple.user GROUP BY user.id
正确答案应该是这样
SELECT user.name, SUM(apple.number) FROM user LEFT JOIN apple ON user.id = apple.user GROUP BY id
这两条语句的差别是，不用 join 无法显示出李四有 0 个苹果 -_-
7. 假设我们要做一个公交系统的常见服务，就是做查公交车怎么倒车的，
假设完全由你自己来搞，我只关心最后结果，你会怎么做这个项目。说的越详细越好。
可能需要不断提示。考查一个人的.做事能力，比方说他首先会想到需要数据，数据库应该怎么设计，有几个表，什么样的字段。
可以加分的地方可以有这么几个点。给站名编 id，匹配数字的速度要远大于匹配字符串。站点之间要距离的数据，这样计算最优倒车路线应该能考虑到站数，倒车次数、距离等权值。如果很有远见，任意两点之间的数据应该是提前算好的，比方说有 200 条公交线路和 个站点，始发终点的组合可能是 2000 * 1000，每种线路可能有 1 - 6 种方案，有个表是来装这近一千万行结果的，如果有线路变化，再用本地的机器重新算一遍线路。这样整个系统才有实用价值。不然可能每次查询都需要耗费数秒或者更长时间，只能当单机软件用。
这些题本身是交流的话题，而不是“做对 5 道以上我就招你”这种门槛。我面试时每道题都会给予充分的时间，如果他做不上来，也起码能判断他的思考方式，而忌讳说“如果你不知道就明说，咱们赶紧做下一题”。同时也能观察出性格等方面。比方说第 6 题，有人把 SUM 写成 COUNT，我就问他你看看前面写的是否有问题，同时又怕太明显，又补充一句“也可能什么错误也没有、我在误导你，你自己判断”，于是他就不再理会、继续接着写完整个 SQL。再综合他的其他一些表现，我的结论是此人主见极强的，我不会用。属于出了 BUG 第一念头是 BUG 在解释器上、做出来的程序跟产品需求不符时会说是你产品没说明白的那种。相反，我很欣赏那些在做完第一道题的 7 进制转换后还知道验算的，因为既然是笔算就很容易出错。我觉得这种人思考严谨、负责任。
其他的一些知识，比方说 memcache、SVN、单元测试这些，都属于经验问题，应届生很少需要接触到这些东西（甚至文件静态化也很少碰到），不像上面，我需要以此来判断面试者对编程是否已经入门。
还是在 ngacn 上看到的一句话，团队需要两种人，要么 NB 的，要么听话的。
篇5：应届生求职几个面试小技巧
刚刚通过笔试的应届生求职者们，你们即将进入面试，准备是否妥当?以下几个面试小技巧，希望对你有所帮助。
应届生求职几个面试小技巧对你有益哦!
面试小技巧一:独立性的面试
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。
面试小技巧二：始终如一的微笑
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
面试小技巧三：如何展示自己的自我秀
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
面试小技巧四：全神贯注的倾听
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
面试小技巧五：5秒的应答思考
当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
面试小技巧六：学会普通话
普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。
以上面试小技巧，应届生求职者们一定要熟记在心，面试的时候合理的使用，必将助你面试成功，成功步入你理想中的殿堂。
篇6：专家传授面试八个小诀窍
专家传授面试八个小诀窍
格拉的文章说，对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：
1、第一印象很重要，和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；
2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；
3、少说话，
要避免滔滔不绝、夸夸其谈的.陈述，回答问题时要具体明了；
4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；
5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；
6、着装要得体；
7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；
8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；
篇7：面试技巧：给你传授面试小诀窍
格拉的文章说，对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还 要注意以下细节问题：
1、第一印象很重要，和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；
2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；
3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；
4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；
5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；
6、着装要得体；
7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；
8、不要有过多的小动作，
面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；
9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；
10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。
职场贴士：证书虽然不能完全代表能力，但是能考下来证书也是能代表能力的（抄袭，作弊除外），所以这个东西多多益善，所以要多多拿证。
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