工信委教育的整改方案（集锦7篇）由网友“未来未东”投稿提供，下面是小编整理过的工信委教育的整改方案，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：工信委教育的整改方案
工信委教育的整改方案
一、整改目标
通过整改，切实解决本委机关工作人员中存在的各种问题，实现干部作风明显好转，服务质量明显提升，工作效能明显提高，创造清风气正的和谐机关氛围。
二、整改内容
（一）自查中查出的问题
1、部分干部对自学抓得不够，工作技能与形势发展、工作要求有差距。
2、少数干部思想不够解放，创新意识薄弱，开拓创新信心不足。
3、少数干部对工作不够积极主动，工作满足于现状。
（二）社会各界对本委工作的建议
1、积极创造条件，帮助中小企业融资。
2、对企业在招工方面给予协调和帮扶。
3、招商引资要多考虑对县域经济的效益。
三、整改措施
一是要创建学习型机关，抓好对机关干部职工的政治业务学习，以及各种工作技能的培训，不断提高素质，使各自的工作水平和能力尽快达到工作需要。
二是采取有效措施，加强干部作风建设，使干部职工思想解放，观念更新，开拓创新能力提高。
三是要充分调动全体工作人员的工作积极性和主动性，加强机关管理，建立工作考核机制、激励机制，明确工作干好干坏不一样的'待遇标准要求，推动工作，创造新的工作绩效。
四是在吸取以往为中小企业融资成功经验的前提下，继续积极做好对中小企业融资协调推动工作，缓解中小企业融资难的困难。
五是帮助企业做好招工方面的协调工作，与县、乡相关部门一道，积极宣传我县用工政策，做好招工过程中的具体工作，抓好职工培训，动员县内在外务工人员返乡创业。
六是积极建议县委、县政府在招商引资、引进项目方面注重向科技含量高、经济效益好，符合环保要求的项目引进倾斜，为尽快发展经济打造上规模、上档次大型企业而努力。
四、整改要求
各责任领导、各股室及责任人要高度重视，把问题整改到位，决不流于形式，对工作不负责任、整改不到位的各有关责任领导、各股室责任人要作出严肃批评，甚至追究责任。要建立好整改台帐，做好整改回访工作，在整改问题到位的基础上，建立各种规章制度，完善机制建设，为促进各项工作上水平、上台阶而努力。
篇2：县工信委教育工作计划
县工信委教育工作计划
为进一步贯彻县委、县政府关于“双创”的决定，不断改善县城环境卫生水平，全面提高居民的生活环境质量，推进健康县城的建设。根据县爱卫办的要求，结合我委实际情况，特制定健康教育工作计划如下：
一、工作目标
通过开展各种形式的`健康教育学习活动，使全系统干部职工掌握有关的健康知识和卫生保健常识，增强大卫生意识、创建意识和自我保健意识，工业滤布形成一定的健康行为规范，并且知晓率达到95%以上，形为形成率达到90%以上。倡导良好的生活习惯和健康生活方式，并指导下属企业健康教育工作的开展。
二、计划安排
1、健全机构，落实责任。成立书记担任组长，副主任担任副组长，相关股室负责人为成员的领导小组，负责统一领导、统一部署、统一组织实施。
2、办好健康教育专栏。每季度更换专栏的内容，并根据季节情况选择专栏内容，利用宣传栏形成一个较强烈的健康教育工作氛围。
3、开展健康教育知识讲座。滤布邀请健康教育方面的有关专家进行健康教育专题讲座。督促企业对工人进行岗前培训，安全教育保健知识培训，并且培训率≥95%，知晓率≥80%。
4、在全系统组织开展健康教育知识自学活动。印健康教育知识材料，提倡开展健康教育知识自学活动，并通过健康知识、行为调查卷编检查学习成果，普及健康教育知识，提高全体人员的自我保健意识。
5、控烟教育。加强对办公场所的控烟宣传，评选无烟办公室，并张贴无烟办公室标志。
6、收集健康教育及控烟教育的相关资料，整理建档。
篇3：工信委强攻工业实施方案
按照《关于开展强攻工业百日大会战活动的通知》要求，为确保我委强攻工业百日大会战顺利实施，形成强攻工业的良好态势，推动我市工业经济实现新突破，特制定本方案。
一、时间安排
9月20日至2月28日
二、工作目标
通过开展强攻工业百日大会战，力争实现以下目标：
1、确保年内工业经济总量和增幅在全省排位靠前，力争获全省工业考评先进设区市；
2、新引进签约一个投资5亿元以上重大工业项目；
3、新开工5000万元以上工业项目167个，完成投资300亿元；竣工工业项目100个，新增销售收入350亿元以上；
4、为明年全市工业经济持续、稳定发展打下良好基础。
三、工作措施
围绕上述工作目标，重点抓好以下八个方面工作：
1、抓好产业发展规划。一是市本级重点抓好《走廊工业产业发展规划》、《市食品工业产业发展规划》和《走廊电子信息产业基地发展规划》编制工作，力争10月底前完成初稿。二是每个县（市、区）抓好两个主导特色产业发展规划和食品工业发展规划的编制工作。
2、抓好振兴酒业发展。一是对全市酒业发展进行一次调查研究，摸清全市酒业生产经营情况，了解存在的困难和制约发展的因素，尽快制定加快全市酒业振兴实施意见。二是相关县（市、区）对本地酒业振兴发展要作详细规划，提出发展实施意见。三是全力推进堆花酒、井冈山红米酒、燕京啤酒、赣泉啤酒、泰和乌鸡酒、新干赣酒等产品扩大产能、提升品质、打造品牌、开拓市场、提高效益。其中堆花酒业要借助地方悠久传统品牌，引进战略投资者进行战略合作，加快异地改造项目建设，力争实现主营业务收入4亿元，税收6000万元，到实现主营业务收入15亿元，实现税收2亿元以上，形成乃至全国的地方性优质品牌。井冈山红米酒要借助中国驰名商标、井冈山影响力、保健酒等优势，全力扩大产能、提升品质，力争20实现主营业务收入1亿元，实现税收1000万元，到20实现主营业务收入5亿元，实现税收5000万元。
3、抓好井冈山卷烟厂易地改造。目前，总投资15亿元、年产30万箱的井冈山卷烟厂易地改造项目已正式启动。积极协助井开区等单位确定项目用地选址，做好土地招拍挂，完成项目用地红线外的道路、供电、供水等基础设施配套和土地平整，确保年2月动工兴建，力争年竣工投产，实现主营业务收入达到45亿元，利税20亿元。
4、抓好铁尾矿资源综合利用。一是抓紧编制全市铁尾矿资源综合利用项目规划，力争10月底前完成初稿；二是积极申报争取列入国家级循环经济产业基地；三是全面整合包装全市铁尾矿资源综合利用项目，并对外进行招商。
5、抓好走廊中小企业信用示范区建设。一是以市中小企业服务中心为平台，建立走廊三县三区中小企业征信系统。二是积极引进1-2家战略合作银行，切实跟踪落实好北京银行在我市创办电子产业特色银行。三是市本级尽快组建一家注册资本5000万元的中小企业信用担保公司，各县（市、区）均组建一家注册资本3000万元以上的中小企业信用担保公司。
6、抓好招商引资工作。一是组成招商小分队走出去招商，依托特色园区，主攻电子信息、战略性新兴产业和“6+1”产业招商，积极走出去、请进来，开展产业链招商、以商招商、配套基地招商，着力引进新上一批产业层次高、集聚能力强、带动效应大的龙头项目。二是抓紧中材国际、北京卓越中空玻璃等已到我市调研的项目跟踪洽谈工作，争取年内到我市落户。三是全委每个干部职工要积极联系在外的.亲朋好友，挖掘提供招商信息，每人年内至少提供1条招商信息，由投资科汇总。
7、抓好重大工业项目建设。一是继续深化落实重大工业项目领导挂点帮扶制度，完善工业重点项目调度监测体系，对井开区台湾德昌精密制造产业园、台湾长宜动力电池等102个亿元以上领导挂点帮扶重大工业项目，确定项目建设完工、设备安装调试、竣工投产时间节点。二是深入项目建设工地一线，实地了解掌握项目建设具体情况，及时协调解决项目建设中出现的问题，督促项目工程加快推进，按时竣工投产，形成新的产能。三是加强调度督查，实行按月调度、分析、通报的运行机制，采取建立项目台帐、倒排工期、现场办公等措施，严格按照时间节点，动态跟踪项目进展情况，对项目进展滞后的进行通报，督促项目加快推进。
8、抓好企业帮扶服务。一是帮助企业解决融资难题。积极组织项目申报争取省战略性新兴产业扶持引导资金，力争6000万元以上；督促有关银行按照协议尽快将银企对接会签订的贷款发放到位；积极向金融部门推荐一批重点项目融资需求。二是帮助企业解决用地难题。积极包装、引进大项目、优质项目，抓紧组织重大项目向上申报用地计划，通过列入省战略性新兴产业重大项目协调推进会，争取省重点项目用地指标。三是帮助企业开拓本地市场。组织各县（市、区）推荐一批本地企业生产的钢材、水泥、电缆、石材、电子信息等产品编入市政府采购目录，对政府投资项目通过竞争性谈判在同质同价的情况下直接采购；宣传造势，引导对外接待和居民日常消费使用本地产品。
四、保障措施
1、加强组织领导。为扎实推进此项工作，成立市工信委强攻工业百日大会战工作领导小组，由彭学凯任组长，陈卓生、张武程、郭杰峰、邱达情、刘晓林任副组长，各科室负责人为成员。同时，成立推进酒业发展、烟业发展、铁尾矿资源综合利用和中小企业信用示范区建设四个工作组。酒业发展工作组由张武程任组长，行业科、产业科参与；烟业发展工作组由陈卓生任组长，节能监察中心、投资科参与；铁尾矿资源综合利用工作组由郭杰峰任组长，节能与资源综合利用科、地质队参与；中小企业信用示范区建设工作组由邱达情任组长，中小企业服务科参与。各工作组要提高认识，集中精力把以上工作作为当前最主要的工作来抓；要深入基层调研，制定工作方案，认真组织实施，确保各项工作取得实效。
2、加强运行调度。围绕工业发展各项目标，认真查找差距，分析问题和原因，加强工业运行月调度、季通报，强化重点行业、重点企业、重点项目的动态监测和调度，主动加强与统计、税务、人行、电力等部门的工作联系，及时准确预测全市工业运行态势。协助市统计局抓好新增规模企业申报工作。适时提请市政府召开工业经济运行调度分析会议，解决工业运行中存在的问题，把差欠的任务及时补回来，确保全面完成全年工业目标任务。
3、加强宣传督查。在《工业》、井冈山报“决战园区、工业强市”专栏中大力宣传强攻工业的重要意义、及时跟踪百日大会战的经验典型。定期对强攻工业百日大会战进度情况进行督查通报，坚持每月一调度，对已经落实的问效果，对正在落实的讲进度，对尚未落实的查原因，以督查促落实，确保强攻战取得实实在在的效果。
篇4：工信委汽修厂的实施方案
工信委汽修厂的实施方案
为做好社会治安综合治理工作，开展安全创建活动，保证本企业的安全稳定，现制定以下综治工作实施方案。
一、工作任务
1、认真贯彻执行有关社会治安综合治理的法律和方针政策，自觉服从县综治委和工经委党委的领导和指导，抓好本企业和周边的社会治安综合治理工作。
2、组织并开展好创建平安企业活动。充分发挥和调动厂工会、治保会、调委会的工作积极性，做好治安防范工作，内部矛盾疏导化解和劳动争议的调解工作，最大限度地预防和减少职工集体上访，越级上访等影响社会稳定的案(事)件发生。维护好企业内部治安秩序，健全完善治安防控体系建设。
3、抓好企业安全生产，组织企业综合治理群防队，巡逻组，防火、防盗、防人身伤亡等事故的发生，杜绝因重大矛盾纠纷而引发的其它事故。确保企业安全生产和社会稳定。
4、管理好租赁本厂房屋业主和周边人员。要经常检查督促他们保安全、保稳定，合法生产经营，防止其违法犯罪。
5、实行重大事故报告制，及时报告本企业社会治安综合治理工作情况，影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题处置情况，以便能得到上级的支持和指导。
落实综治工作例会制，经常开会研究、分析、梳理治安问题，安全生产事故隐患，职工矛盾纠纷调解，重大事项检查督办情况，推动各项工作的落实。
5、建立好工作台帐。妥善管理好上级综治工作文件，综治工作要点，法制宣传材料，创安工作文件，建立好本企业综治领导机构，办事机构人员花名册，工作计划、总结、会议记录，群防群治工作记录，职工矛盾纠纷排查调处，创平安企业档案。
二、做好工作的'措施和要求
1、加强领导，实行综治工作主要领导负总责，分管领导具体抓，工作人员认真履行工作职责的工作格局。保证工作经费，真正把社会治安综合治理各项工作落到实处。
2、厂领导要做好企业从业人员和下岗职工的思想工作。认真排查协调好职工中的矛盾纠纷和安全生产隐患，确保企业生产经营安全、社会稳定、职工平安。
3、做好群防群治工作，严格执行企业各项工作制度，厂工会、治保会、调委会等组织各成员要积极履行各自的工作职责，认真负责，扎实工作，为维护好企业内部治安秩序而努力。
4、为加强上下联系，保证工作质量，总结工作成果，厂委会要把综治工作列入本年度工作的重要议事议程，要经常开会研究综治工作，检查督促各项具体工作，及时向上级报工作情况。
篇5：工信委香料公司的实施方案
工信委香料公司的实施方案
一、组织领导
为加强对综治和创平安企业工作的领导，保证各项工作的'开展。
二、工作目标和任务
1、贯彻执行上级有关综合工作的部署和要求，做好本企业和本企业周边的社会治安综合治理工作，为保持社会稳定，创平安企业夯实工作基础。
2、做好治安防范工作，积极主动解决职工中存在的问题和矛盾，减少或杜绝职工上访和影响社会稳定的突发事件的发生，维护好企业内部治安秩序。
3、抓好企业安全生产，防止各种事故的发生，组织企业综治群防队、巡逻队，确保企业安全生产经营和社会稳定。
4、及时向县综治办、工经委、园区办报告本企业社会治安综合治理工作情况，以便能得到上级对工作的支持和指导。
5、建立企业台帐，积极宣传和妥善管理上级有关综治工作文件，建立好本企业综治工作领导机构，办事机构，排查矛盾纠纷，群防群治，创平安企业资料档案。
三、做好工作的措施和要求
1、综治工作实行总经理负总责，副总经理具体抓，工作人员认真负责具体工作和任务的完成。
2、企业主要做好职工的思想工作。抓好安全生产，深入车间调查研究，发现问题要及时进行排查和协调，为保证安全生产经营，社会稳定，职工平安而努力。
3、严格执行各项工作制度的落实，维护好企业内部生产和工作秩序。
4、加强上下联系，企业要经常开会研究综治工作，检查各项工作的落实情况，保证工作经费，及时向上级报告工作情况。
篇6：水利局党委先进教育整改方案
在以学习和实践“三个代表”重要思想为重要内容的保持共产常员先进性教育活动中，水利局党委领导班子按照制定的先进性具体要求和“五对照、五查摆、五改进”的要求，从六个方面在梳理归纳意见，整理整改重点的基础上，认真研究综合分析了存在的问题，制定了初步整改措施。为确保整改工作落到实处，制定如下整改方案。
一、存在的主要问题
（一）理论学习方面。领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，学习制度落实不到位；学习的深度和广度有所欠缺，缺乏系统性和针对性；学习的内容形式比较单一，与工作实际结合的少。
（二）工作作风方面。工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少；特别是党委的议事制度没有建全，造成全系统各项制度的建立和以制度管理的工作薄弱。
（三）队伍建设方面。对干部职工的思想政治教育抓得不紧，对待干部职工中存在着思想倾向性问题做耐心细致的思想工作不够；对党委所属单位个别班子和领导的教育管理不严格，班子和领导干部考核机制不够健全；机关内部管理不严格；对进人把关不严。
（四）工作创新方面。创造性地开展工作的意识不强，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上；改革力度水大，没有结合实际提出相应的措施和办法。
（五）深入基层关心群众方面。关心职工生活不够，在解决出差费、培训费、福利上没有拿出切实可行的办法，职工没有享受应有的待遇。尤其是老干部的思想、生活方面关心不够，解决实际困难少。
（六）党风廉政建设方面。贯彻落实党风廉政建设责任制不够到位；艰苦奋斗意识逐渐淡化；对公务活动中的吃喝不严谨；在党风、政纪、行风方面抓落实不到位，尤其是机关作风方面抓考勤管理流于形式。
二、整改目标
按照学习实践“三个代表”重要思想的要求，对照水利局党委先进性具体要求和党委存在的问题，通过整改、达到的具体要求是：
1、抓好学习，提高政治理论水平，把水利系统党委建成一个学习型的党委；尽快的建立水利系统各项管理制度，确保全系统各项工作走在全市的前列。
2、改进作风，增强服务意识，定期召开党政联系会议，经常深入基层调研和解决水利系统存在的问题，建立健全党委的议事制度。 ①三年内争创自治区文明单位；②今年在水利“三大体系考核”工作检查中争创第一。 ； 。
3、加强教育管理，建设高素质高效能的水利队伍，对进入水利系统工作的人员，严格按照人事制度规定，进行公开选拔。
4、与时俱进，探索水利建设新思路、新方法，以适应新形势下的水利建设的需要。
5、坚持以人为本，加强指导，密切党群干群关系，加大对老干部的关心力度，拿出切实可行的办法，解决职工应享受的福利待遇。
6、严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。
三、整改措施、时间和责任人 针对以上存在的问题，经过认真研究，制定如下整改措施：
（一）理论学习方面
1、抓好党委班子成员和中心组理论学习，建立健全理论学习制度，做到月计划、周安排，党政领导班子成员要解决好工学矛盾，坚持每月参加一次党支部组织的集中学习和至少一次党委中心组的学习；坚持自学制度，规定自学篇目，每天自学时间不少于半小时。并做好学习笔记，确保学习时间、内容、效果三落实。（整改时限：近期，责任人：）
2、对学习的理论要深入研究，党政领导干部经常下基层调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、高质量的以解决水利系统问题的调查报告或论文。（整改时限：中期，责任人：）
3、创建学习新方法，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高学习的积极性和实效性。（整改时限：中期，责任人：）
4、丰富学习内容，除学习党的相关理论外，还要加强水利业务、市场经济、法律等方面的知识的学习，提升政治理论和业务工作水平。（整改时限：长期，责任人：）
（二）工作作风方面
1、健全水利系统党委的议事制度。（整改时限：近期，责任人： ）
2、进一步建立和完善各项制度，并抓好各项制度的落实，严格按制度办事管人，实现管理制度化、规范化。使全系统形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。（整改时限：中期，责任人：）
3、加强对系统党建、精神文明等工作检查指导，对安排的工作实行跟踪检查制度，建立月报、季评、年考核的工作制度，并抓好各项工作的落实。（整改时限：近期，责任人：）
4、对干部职工群众反映的突出问题深入进行调查研究，制定切实可行的解决方案，力求解决实际问题。（整改时限：中期，责任人: ）
5、加强对下属单位班子建设、各项工作开展情况检查监督力度，每季度对全系统的各项工作进行一次督查，并将检查结果进行通报。（整改时限：近期，责任人：）
（三）队伍建设方面
1、进一步完善思想政治工作的方式方法，把抓好全系统经济发展与做好干部职工的思想政治工作有机结合，经常深入群众中沟通思想，全面掌握干部职工的思想动态，发现职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好干部职工的思想政治工作，达到潜移默化的效果。（整改时限：长期，责任人：）
2、对党委所属单位领导班子和领导干部的教育管理进一步规范、科学化、动态化。建立班子和领导干部考核机制，定期不定期对下属单位进行考核和测评，对问题多的班子和领导干部实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与班子和领导干部年度考核相挂钩，与年终双目标考核挂钩。（整改时限：长期，责任人：）
3、加强对机关干部的教育和管理，进一步完善机关各项制度严格落实，并将机关干部考勤、参加学习及活动情况与工资和年终考核、评优挂钩。（整改时限：近期，责任人：）
4、加强对新进人员全方位的审查力度，力争按照国家人事制度的规定，按照年轻化、知识化、专业化的标准，进行公开选拔。（整改时限：长期，责任人：）
（四）工作创新方面
1、拓宽工作思路，发挥主观能动性，在抓党建、精神文明工作中，加强对工作的指导，充分调动基层单位的积极性，在全系统形成争先创优的氛围。（整改时限：长期，责任人：）
2、以创建自治区级文明单位为契机，在创建了州级文明单位和市级文明单位的基础上，争创“四好”班子，保持班子团结，充分发扬民主，切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平，提高我全系统的执行、服务和创新能力。（整改时限：长期，责任人：）
（五）深入基层关心群众方面
1、深入基层，深入群众，牢固树立宗旨观念，提高服务质量和水平，对下属单位的工作经常进行指导。党委成员合理安排工作，每月抽出2-3天时间，深入到基层广泛听取干部职工的意见和建议，为局党委准确的掌握和解决全系统干部职工的实际问题和困难提供依据。（整改时限：近期，责任人：）
2、关心职工生活，帮助解决一些生活中的问题。关心爱护职工，倾听职工意见和呼声，帮助他们解决一些生活中的问题，使领导班子之间，领导与一般干部之间关系和谐，工作顺畅，减少不必要的矛盾和磨擦，力争最大限度解决职工出差费、培训费、福利费及其他费用。（整改时限：近期，责任人： ）
3、经常组织开展一些文化、体育活动，进一步增强党群干群关系，增强全系统的各单位之间的凝聚力和整体的战斗力。（整改时限：中期，责任人：）
4、加强对退休老干部的管理，指定专人负责老干部日常管理工作。合理安排退休党员的组织生活，改变以往单调的组织生活形式，采取每半年与所属各党总支过一次组织生活的办法，将学习座谈与文化娱乐活动相结合，使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。（整改时限：近期，责任人：）
（六）党风廉政建设方面
1、切实加强全系统党员干部党风廉政建设宣传教育工作力度，深入开展理想信念、两务必教育。增强廉洁自律意识，自觉抑制各种侵饰，筑牢党员干部的思想道德防线。（整改时限：近期，责任人：）
2、严格落实党风廉政建设责任制，完善党员领导干部上岗双责制度。（整改时限：近期，责任人： ）
3、加强对党风、政纪的监督检查管理力度，局纪检委将采取随时跟踪检查，对局属各单位落实该项工作进展情况进行督查，发现问题及时处理。（整改时限：近期，责任人：）
4、狠抓机关作风建设，严格奖惩，建立激励机制，要在全系统各科（室）、队、站、所推行制度化、规范化、科学化管理，加强考勤，严肃工作纪律，严格奖惩机制，切实解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题，调动干部职工的积极性。保障工作人员工作实绩认定，在年终由局考核领导小组认定，作为向组织、人事部门考评推荐的重要依据，并给予一定的物质奖励。（整改时限：中期，责任人：）
5、严格控制公务活动中的接待标准。（整改时限：近期，责任人： ）
四、落实整改的保障措施
1、成立整改方案落实领导小组，下设办公室，落实水利局党委班子整改方案任务分解责任制度。党委书记为水利局党委班子整改方案落实第一责任人，第一责任人要切实履行职责，做好对班子成员任务分解落实情况的督促检查。整改的具体负责人要按要求抓好整改落实，定期向整改落实领导小组汇报整改方案落实进展情况。每季度召开专题会议，听取整改方案责任人汇报整改落实情况，对整改落实不到位的限期进行重点整改。
2、落实整改情况通报制度，局党委每季度对整改落实情况进行检查分析，形成书面通报，召开一定范围的通报会议，对党委整改落实情况进行通报。
3、进一步落实监督制度，局党委决定在机关干部职工、退休老干部、局属各单位群众及人大代表、政协委员中聘请5名同志组成整改方案落实监督小组，采取召开座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，每季度对局党委及下属单位的整改落实情况进行监督检查。同时，将整改方案制作成板面进行公示，广泛接受社会各界的监督。
4、落实领导干部整改情况年度报告制度，要求每个领导干部在年度述职时，向干部职工汇报整改落实情况，将整改落实情况与领导干部年终考核挂钩。不按规定时限完成整改任务的领导干部年终取消评优资格。
5、落实整改建议书制度。对局属各单位转办的整改建议书，局党委要认真研究，对能解决的召开党委会议专题研究提出解决方案，并将任务分解到每个班子成员，明确办理整改建议书责任人，并限期办结。对确实无法解决的问题，局党委要向市委、市政府呈报，给予协调解决。
6、承诺 水利局党委在开展党员先进性教育活动的基础上，以保持共产党员先进性具体要求为契机，创建“五型机关”为载体，确保各项工作有序高效运转，全心会意为人民服务。
篇7：工信委三进三解三促的实施方案
工信委三进三解三促的实施方案
根据县委《县开展党员干部“三进三解三促”活动实施方案》精神，结合我委实际，特制定本活动实施方案。
一、指导思想
推动我委党员干部进农村、社区，进企业（重点项目），了解社情民意，化解矛盾纠纷、破解发展难题，促进干部作风转变，促进干群关系融洽，促进基层发展稳定，为建设开放繁荣秀美幸福新营造和谐稳定的社会环境。
二、工作目标
通过开展“三进三解三促”活动，引导机关党员干部进一步转变工作作风，努力解决好群众困难，服务好重点企业，化解好矛盾纠纷，建设好基层组织，锤炼好干部作风，工作做到“两严”、“三确”，即严明要求，严明纪律，确保工作时间，工作质量，工作成效。使之最大惠民生、帮民富、解民困、暖民心、保民安。
三、活动时间安排及活动方式
活动从20xx年4月初开始，到20xx年6月底结束，分三个阶段实施：
第一阶段（4月1日—4月21日）：制订方案，动员安排，制定活动工作方案，并通过下发文件，召开相关会议等形式进行动员部署。
第二阶段（4月22日—4月30日）：明确任务，抓好落实
1、学习调研（4月23日—4月30日）统一认识，组成工作组，到挂点村乡村宣传政策。
2、查找问题，分析问题（5月1日—5月15日）到乡村走访、调查、了解群众的基本情况，听取意见、建议，查找存在问题，并对查摆出的'问题分门别类进行梳理归纳，分析原因，理清工作思路。
3、解决问题（5月15日—5月31日）对查找出的问题，认真进行分析研究。走访调研主要围绕村级集体经济收入情况及收入渠道、群众收入情况及收入渠道、贫困家庭情况以及形成原因，不稳定因素及其成因、群众中的个性与共性期盼、企业经营发展中遇到的难题开展，并形成高质量的走访调研报告，对走访调研发现的问题要进行深入梳理分析，建立民情台帐。对需要整改的事项，按照分组负责、分类归口的原则，明确相关部门，具体责任人和完成时效，认真抓好整改工作。
4、总结提升，建章立制（6月1日—6月30日）活动告一段落后，要认真总结活动中的好经验、好做法、好典型，并形成总结材料，上报县委“三进三解三促”活动领导小组办公室。
四、工作要求
一是加强组织领导。工信委成立“三进三解三促”活动工作领导小组，主任任组长，领导小组下设办公室，具体负责活动的综合指导，相关文件资料汇总上报，有关工作要求的传达落实等。
二是立足工作实际，结合职能特点，着力解决问题，以实实在在的成绩取信于民。
三是机关党员干部严格执行廉洁自律有关规定，不给村民增加负担，深入基层联系点，解决实际问题，确保活动有序开展。
★ 工信委的工作计划
★ 跟班学习自我鉴定
★ 个人学习工作总结
★ 个人学习工作总结
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