IT主管主要的具体职责(（共19篇））由网友“涛生云灭”投稿提供，下面是小编整理过的IT主管主要的具体职责，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
篇1：IT主管主要的具体职责
职责：
1、领导IT部门，负责公司内部信息化系统和软件的规划、建设与维护;
2、负责公司电脑、网络、电话及配件、通讯系统的日常管理与维护、保养和更新;
3、负责公司所有应用软件系统的及时更新与维护;
4、负责公司办公电脑及网络所需硬件的采购、建档及保管;
5、负责公司需要的应用管理系统(U8、CRM、PDM等)的导入、推广和人员培训;
6、公司邮件系统、OA、钉钉的建立与维护和管理;账号的分配;
7、负责公司IT系统的维护、管理、数据备份等工作，并可热情辅助同事使用该应用完成日常工作。
8、上级交办的其它工作。
任职要求：
1、专科以上学历，计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业;
2、熟悉并掌握windows server桌面级操作系统知识和网络安全知识，比如windows系统的安全情况，含防火墙、防病毒、反垃圾邮件、ids等(具备一定程度熟悉linux、ROS软路由网关者优先);
3、精通/熟悉MSSQL数据库的安装、备份和恢复;
4、熟悉局域网相关知识，能帮助同事解决办公网络接入问题;
5、具有较强的分析和解决问题的能力，动手能力强 。
6、5年以上公司信息系统管理或开发工作经验，具有公司信息系统的规划能力，具有良好的沟通协调能力，具有一定的领导能力。
篇2：IT主管主要的具体职责
职责：
1、对公司小贷业务系统进行后期开发、测试，及时解决系统中发现的问题;
2、安装和维护公司计算机、办公设备、服务器系统软件，确保正常运行;
3、对公司官网、微信公众号进行维护，确保正常运行;
4、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、熟练掌握主流编程语言;
2、熟悉计算机软硬件的安装与维护，对服务器、路由器能够熟练操作与维护;
3、工作积极刻苦且有耐心;
4、本科及以上学历,计算机相关专业。
篇3：IT主管主要的具体职责
职责
1、负责网络出入局优化;
2、电子办公设备、技术文档的维护及管理;
3、处理网络及计算机故障;
4、内部信息系统建设、维护，进行域名、后台数据、邮箱管理。
5、信息系统的实施(生产制造)
6、参与公司信息软件项目实施工作，确保项目成功实施
任职资格
1、计算机或管理相关专业大专以上学历
2、2年以上相关工作经验，熟悉windows及常见软硬件日常维护
3、至少主导实施一个完整企业信息化项目，或担任关键用户，制作软件说明文档
4、熟悉企业运营以及管理流程，熟悉财务购销存模块
5、学习能力强，良好沟通能力，团队协作，有服务意识
篇4：IT主管主要的具体职责
职责：
1、了解并分析业务部门的需求，编制需求方案进行选型并负责实施;
2、对公司内部现有信息系统进行优化，并提供改善方案并实施，包括但不限于采招、档案、合同、EHR等系统;
3、负责对现有系统进行日常维护，快速响应业务部门需求
任职要求：
1、专科及以上学历，信息技术相关专业;
2、3年以上地产ERP实施、维护工作经验，有明源、用友、金蝶、SAP、ORCLE等系统实施经验优先;
3、精通计算机软件应用和企业网络平台的搭建，熟悉IT规划和流程管理、企业网络系统架构、Database操作和管理，有大型网络的设计、实施和管控经验;有JA或.NET开发和管理经验;
4、思维清晰敏捷、逻辑分析能力强，具备独立解决问题的能力
篇5：IT主管主要的具体职责
职责：
1、实施外地聚力康新中心 弱电工程&追溯系统
2、运维外地聚力康中心 网络&追溯系统
3、实施和维护医院院内追溯系统&物资系统
任职要求：
1、计算机及其相关专业专科以上学历，3年以上相关工作经验;
2、熟悉计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理及计算机网络管理技术;
3、具备丰富的流程管理技能，精通信息化管理方案;
4、熟悉系统实施流程，清晰程序的后台逻辑;
5、熟悉网络结构及网络设备，以及各种网络安全技术;
6、有较强的计算机技术背景，熟悉各操作系统和应用软件的安装和配置。
篇6：物业管理主管具体职责要求
1.贯彻消防安全方针，落实各项法规、规章制度，负责监督检查消防安全、安全生产工作及制度落实情况;
2.负责物业出租安全管理工作，制定年度、季度、月度安全工作计划并组织实施;
3.检查、监督物业管理范围内可疑情况及各项安全制度执行情况;
4.组织物业人员进行消防安全知识培训，并对部门内员工进行考核;
5.负责项目物业的防火、防盗、防恐等预案制定，做好监管工作;
6.负责物业环境清洁工作，监管消杀公司按计划对物业进行消杀;
7.负责与公安、消防、城管等相关政府单位外联工作;
8.负责做好对物业人员的管理、培训工作，协调解决租户投诉问题;
9.制定本部门相关的管理规定和规章制度，完善部门管理制度，并负责在工作中贯彻实施与检查;
篇7：物业管理主管具体职责要求
1、在物业总监的领导下，全面负责物业保洁的工作;
2、负责跟进项目内绿化、清洁、与管理工作有关的各项日常运作、执行定时及不定时巡视，发现问题及时处理;
3、负责及时与其他部门进行沟通、并做出相应的调整;
4、负责与本部门工作有关联之政府机构就日常事务，政策发布等事宜保持适当沟通;
5、负责执行公司所制订合理的纪律，对任何属下员工涉及外判公司员工的违纪行为进行调查并及时处理;
6、负责外判员工工作监督等，并确使员工严格遵照公司的指示工作;
7、负责租户二次装修的保洁管理、现场巡查;
8、负责与相邻的物业公司保持良好关系，对管理界面重叠区域的管理工作及时保持沟通;
9、按时、按质完成上级交办的其它各项工作任务;
篇8：物业管理主管具体职责要求
1、领导项目保安及保洁的日常工作;
2、管理好保安、保洁等工作，完成服务质量目标;
3、与外包公司沟通，对现有外包公司及人员进行考核监督;
4、编制年度工作计划，落实、检查、总结完成情况;
5、协调、处理好与业主/物业使用人的关系;
6、完成领导安排的其他工作。
篇9：物业管理主管具体职责要求
1、制定本部门岗位职责、规章制度、工作程序，并严格执行、监督;
2、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作;
3、负责不定期对物业进行巡视，协调和管理绿化、保安等相关工作;
4、处理各类投诉、采访工作，持续跟进客户的需求，改善客户关系;
5、随时掌握管理费、水电费、租金等缴纳情况，及时做好管理费催交的组织工作;
6、妥善处理一切紧急及突发事件;
7、助招商部开展招商工作;
8、积极与属地派出所、居委会等管理机构和供电、供水、邮政、通讯等服务机构建立良好的业务关系，协助有关部门开展各项工作;
篇10：物业管理主管具体职责要求
1.根据营运管理中心工作目标要求，负责制定门店物业管理制度及物业服务标准，并在实际工作中进行检核更新及修订;
2.指导和监督门店物业管理工作，优化门店运营环境，提升物业形象和服务质量，确保门店物业服务的规范性和统一性;
3.根据门店运营情况、城市物业调研报告，制定物业管理收费标准、物业费收缴制度;
4.负责统计和跟踪门店物业费收缴进度，指导和协助门店按时完成收缴工作;
5.负责制定和完善商户进退场管理、日常管理制度及工作流程;
6.负责组织和实施业管类的培训工作，提升门店物业部的专业性和服务意识;
7.负责定期巡检门店物业管理工作，跟踪落实问题的整改进度，整合资源，帮助门店提升物业服务水平;
8.完成上级领导交办的其它事宜。
篇11：物业管理主管具体职责要求
1、负责制定办公楼、商场物业年、月、周工作计划。
2、负责制定办公楼商场各项安全规章制度并监督执行。
3、负责办公楼、商场水电维修、维保等工作。
4、负责处理突发性事件。
5、负责与相关政府部门进行工作对接。
6、配合商管经理做好部门日常管理工作。
篇12：物业管理主管具体职责要求
1、在部门经理的带领下，负责组织落实公司和部门政策与事项的管理与运营及监督和检查工作;
2、负责基建维保组的管理与落实工作;协助物业经理所属物业项目的现场管理;
3、负责起草、撰写与审核部门内外往来函件、通知、制度、流程、应急预案及内部管理文件文案的管理工作等;
4、协助制定部门年度工作计划、年度部门预算等;组织落实对客户租金及费用的追缴工作;
5、落实美食城的管理运营;
6、落实与关联公司部门的对接工作;
7、协助负责对外联络政府相关职能部门(如：消防、城管、水务、市场监督等)、负责落实公司物固定资产管理与落实，以及落实公司安排的其他工作事项等。
篇13：审计主管的具体职责是什么
职责
1、根据公司的审计计划，协助部门负责人完成各类经营审计;
2、评估公司各项业务流程，识别审计中发现的问题，收集证据完成审计执行中形成的记录文件，进行风险分析并提出合理的可行性建议;
3、对审计发现的整改情况进行跟踪，对跟进的结果进行分析和报告;
4、上级交办的其他工作。
任职要求
1、具良好的系统管控意识;品行端正，计划性、条理性较好，工作态度积极，责任心强;
2、具备快速学习能力、良好的语言、文字表达能力，良好的分析判断能力;
3、优秀的沟通协调能力，良好的职业道德和团队协作精神;
4、有较好的敏感性及洞察力，勤于思考;适应力、抗压力、人际交往能力良好。能熟练操作金蝶ERP软件;
5、至少具有一年以上同岗位工作经验或5年以上内部审计专员或5年以上财务主管工作经验，有化妆品/消费品/电商行业相关经验优先。
篇14：审计主管的具体职责是什么
职责：
1、规划计划类
1.1 协助审计经理，参与制定具体审计项目的审计方案;
1.2 参与制定年度审计计划;
1.3 参与制定年度部门预算。
2、制度建设类
2.1 参与制订公司内部有关审计监督的规章制度;
2.2 参与建立及完善公司的审计体系，参与制定相关制度，使公司审计工作规范化、科学化。
3、日常管理类
3.1 在审计经理带领下，根据审计项目方案，进行现场审计;
3.2 编订完整可信的审计底稿，实施充分必要的审计程序，根据审计计划规定的审计分工，完成审计工作;
3.3 编制审计报告初稿，经审计经理复核后，提交审计部长审阅;
3.4 跟踪和落实审计整改情况;
3.5 做好审计档案工作，包括审计报告、审计底稿等各种资料的收集、整理、归档等;
3.6 负责进行内控制度评价，提出内控薄弱点和风险点，提请相关部门改进;
3.7 完成领导交付的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，审计学、会计学等财经、经济类相关专业;
2.具有二年以上集团公司的内部审计或事务所工作经验;
3.熟悉企业会计准则及税法等相关财经法规，了解企业内部控制，掌握会计电算化软件，熟悉ERP系统;
4.具有一定的团队管理能力及团队协作能力，具备有效的沟通和人际关系处理能力;
5.具备中级会计或中高级审计职称者优先。
篇15：审计主管的具体职责是什么
职责：
1、拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算;
2、组织实施不限于财务审计、管理审计和效益审计等;
5、为集团的经营发展提供合理化建议，协调好集团各子、分公司的关系，为审计工作创造良好环境，合理控制成本;
6、组织对重要经济活动和出现的重大事故开展专题审计调查。
7、完成其他工作任务
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，28到35岁左右，财务管理、审计等相关专业，4到5年以上财务或审计经验，其中1到2年以上审计管理工作经验者优先;
2、熟悉国家审计法、财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验，有相关注册会计师或审计师资格者优先;
3、熟悉公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程;
4、具有较强的沟通、协调及管理能力，优秀的判断和决策能力、良好的敬业精神和职业道德操守。
5、熟悉企业内部监察体系构建及运作，能保持中立立场对企业内部各部门的运作进行监察、调查、处理;
篇16：工程项目主管的具体职责
职责：
1、建立、建全项目质量保证体系,组织本工程项目质量策划,对工程质量全面负责;
2、贯彻实施质量体系文件,监督领导项目组织的职能人员行使其质量职责与职权;
3、配备符合项目实施要求的各种资源,合理组织施工,搞好全过程管理;
4、执行工程项目合同,确保工程质量符合规定与标准要求;
5、负责施工现场对分承包方的协调和管理,督促执行分包合同;
6、搞好安全生产,做好文明施工;
7、负责项目竣工后的总结工作。
任职要求：
1、要求：年龄：35——50岁之间;
2、具备较强的工程技术管理技能和工民建，建筑，结构，装饰等专业知识;
3、大专及以上学历，具有中级以上职称 ，高级工程师职称优先;
4、以上相关工作经验，5年以上本岗位工作经验;
5、具备卓越的写作及沟通能力，具有丰富的现场施工管理技能。
篇17：工程项目主管的具体职责
职责：
1、据现场施工进度全面搞好协调管理工作。
2、负责项目现场施工与管理，抓好现场各种方案的落实。
3、负责工程的进度和工期计划管理，确保工程质量和进度计划的完成。
4、负责现场工程质量及安全文明施工的监督管理，避免完全事故产生。
5、督促各种材料及时进场，并做好检查验收及现场成品保护措施。
6、负责组织对各承包合同的起草、签订存档工作;发包合同的审核、整理、存档工作;
7、负责组织工程项目各阶段的中间验收及竣工验收工作，并参加工程竣工验收。
任职要求
1、年龄25周岁以上，专科以上学历，
2、工程造价、工程管理相关专业
3、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先;
3、熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和CAD制图;
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识。
篇18：工程项目主管的具体职责
1、负责工程部项目组日常工作的管理监督协调(招投标、报备、授权、代理商管理、请款等)
2、负责工程项目统筹(发货、收款、开票数据，项目进度等)，工程部项目系统流程规划，标准制定
3、负责对接项目合同签约及内部审批流程
4、负责部门周报、月报数据提交，月度收付款及开票计划
5、负责安装及技术服务费的审批及流程，协调沟通付款事宜
6、负责管理工程报备系统，配合公司对于该流程的优化，提出合理建议
7、负责项目组问题点、难点处理，上报，跟进解决方案
8、配合领导安排的其他工作
篇19：工程项目主管的具体职责
> 良好的沟通能力和解决问题的能力。
> 良好的执行力和较强的责任心。
> 2年以上涂装施工经验。
> 熟练运用办公软件，具备一定的数据分析及统计能力，简单运用CAD.
> 能在项目经理的领导下,对项目工程的施工技术管理工作负具体责任。
> 能负责组织施工管理人员学习施工技术规范规程规定、方法和标准。
> 能负责解决施工中技术疑难问题，对班组进行技术交底及技术培训。
> 能及时办埋设计变更和技术核定,抓好资料的积累工作。
> 能合理安排项目班组工作，编制项目工期计划并执行。
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★ 公司管理制度范本
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