单位人事的岗位职责（精选13篇）由网友“riso5884754”投稿提供，下面给大家分享单位人事的岗位职责，欢迎阅读!
篇1：单位人事的岗位职责
1、负责公司招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;
2、协助人事经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系;
3、有培训工作经验，善于组织文体活动;
4、企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;
5、执行力强，具备思维逻辑意识，工作目标意识强，爱好HR工作，有上进心;
6、领导交待的其他事项。
篇2：单位人事的岗位职责
1、服从上级领导的管理工作按排，保守公司的商业机密和遵守档案保密制度，恪守职业道德;
2、负责跟进部门的用工需求并及时发布招聘信息，根据编制要求和各部门的用人需求，合理制作招聘计划;
3、人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备;
4、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续;新员工入职引导;5、负责公司人员的档案管理;
6、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理;
7、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，公示考勤异常结果;
8、负责新入职员工的文化培训，让新员工及时了解公司文化;
9、负责仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记;
10、发布集团和公司的通知通告，让员工___时间了解公司和集团的动态;
11、公司各类文件的整理和归档;
12、每周例会的资料准备和会议记录记载;
13、执行公司的薪资、福利制度，计算员工工资;
13、做月底各项报表;
篇3：单位人事的岗位职责
1、负责各种职位人才的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动，解决客户的人才需求;
2、根据各部门需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人;
3、沟通面试候选人，推荐合适候选人;
4、做好公司安排的其他工作。
篇4：单位人事的岗位职责
1、负责员工月度薪酬核算、数据统计及定期进行薪酬数据分析，负责社保公积金及个税测算等工作;
2、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，组织面试，复试，完成人员配备;
3、执行并完善员工的入、离、转、调等相关政策和流程，了解员工思想动态，包括但不限于新员工面谈和离职员工面谈;
4、负责员工人事信息管理、员工档案资料的归档整理，考勤和各种假期处理;
5、协助部门领导制定人资体系相关流程及制度建设;
6、其他人力资源相关的事项。
篇5：单位人事的岗位职责
1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3.各种网络招聘端口熟练使用，完成每月招聘目标;
4.了解和分析区域的招聘需求，制定招聘计划，分析总结改善招聘。
篇6：人事岗位职责范本
1.组织并协助各部门进行招聘，及时完成人员补充;按时完成员工绩效考核、评价等工作;
2.及时完成政府补贴申请;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.其他人事日常工作;
篇7：人事岗位职责范本
1.负责E-HR等人力资源系统的管理和维护;
2.负责人力资源相关手续的办理，包括入职、离职、转正、岗位调整、晋升调整等，以及薪酬模块的相关工作;
3.完成组内日常工作和上级交付的其他任务。
篇8：人事岗位职责范本
1、协助华南区域HRBP经理建立完善员工关系、培训及企业文化宣贯制度体系及流程;
2、统筹面向整个华南区域公司及合资公司的员工关系，梳理流程，规范员工入离职管理及劳动合同管理，确保员工关系工作的有序性，合规性;
3、建立面向整个华南区域公司及合资公司的培训体系、搭建培训师团队、组织实施各类培训工作、评估培训效果并进行培训费用管控，为公司各层级员工提供有力的培训支持工作，助力团队缩短与组织战略实施要求之间的差距和员工的个人发展;
4、通过各类活动、借助各种媒介，宣传公司的企业文化和核心价值观，全面推动企业文化系统的建设及落地
5、参与招聘与绩效小组，与其他人事团队成员共同负责整个公司的招聘绩效工作。
6、领导交办的其他临时性工作。
篇9：人事岗位职责范本
1、负责员工入离职手续的办理，人员岗位调动管理等工作;
2、负责新员工入职劳动合同和保密协议的签订、公司员工人事档案和档案室相关文件的管理工作;
3.根据集团公司培训计划，负责组织人员参加培训，评估培训效果(培训内容主要包括企业发展史、企业文化制度、新员工入职培训、专业知识培训等);
4、适时掌握公司各部门人员配置情况，参与协助完成公司人员招聘相关工作;
4、完成公司上级领导交办或本岗位所涉及的其它工作。
篇10：人事岗位职责范本
1、根据公司个部门的需求和岗位任职条件，指定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备;
2、员工入职、离职、转正手续的办理及员工劳动合同的签订;
3、负责工商证照管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理、资质申报;
4、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。
5、负责员工考勤、工资、社保。
6、日常行政工作：办公用品的采购及管理、组织公司活动
篇11：人事岗位职责范本
1、参与公司社会招聘和校园招聘工作;
2、负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续的办理;
3、负责员工社保、公积金的办理及台账的核对;
4、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
5、协助开展职称评定工作;
6、协助开展培训工作
7、按时完成上级交办的其他工作。
篇12：人事岗位职责范本
1. 通过有效途经(如EMAIL，网络等)和中介快速收集可聘外教资料，招聘外教来深圳工作。
2. 按照用人需求筛选外教，并向外教推介用人单位的硬软件教学环境、生活环境、教学任务与要求;
3. 必要时进行电话/视频面试，及时解答对方疑问;
4. 及时与外教洽谈合同条款，达成雇佣双方聘教合同的签订。
篇13：人事岗位职责范本
1、人员招募;
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;
3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;
4、员工档案管理;
5、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系;
6、收集并报告当地劳动政策法规;
7、承接区部训练计划执行落实;
8、承接区部人力发展专案落实;
9、所辖区域人资报表制作;
10、主管交办的其他工作。
★ 人事制度改革
★ 人事制度
★ 人事工作承诺书
★ 人事工作业绩范文
【单位人事的岗位职责（精选13篇）】相关文章：
事业单位人事制度2022-11-20
公司人事制度2023-06-29
人事档案规章制度2022-05-04
人事局双拥个人工作总结2023-01-17
事业单位人事管理总结2022-11-11
新形势下单位人事档案信息化管理浅谈论文2023-07-18
事业单位岗位设置方案2022-12-10
省畜牧局直属事业单位聘用人员管理办法2023-11-05
人事调查报告2022-05-23
人事代理人员的年度工作总结2023-07-06