你的努力只是作秀(（锦集5篇））由网友“蒂尔妮0333”投稿提供，以下是小编为大家准备的你的努力只是作秀，希望对大家有帮助。
篇1：面试时适当地“作秀”
面试时适当地“作秀”
人才选择上存在性别歧视，这是用人单位不明言的潜规则，自然对于人才的要求上，男性与女性也是区别对待的。对于男性，用人单位会提出更高的要求。
在适当的时机适当地“作秀”
很长一段时间以来，我们的周围一直层出不穷地涌现着各种各样一夜成名的“名人”们，原本在传统观念中算不上出类拔萃的他们，却借着当今发达的各类资讯平台，利用一些夸张而离奇的自我推销方式，来势汹汹地闯入了大众的视线，不由分说地成为大家共同的关注焦点。
无论如何，从某种意义上说，他们算得上是非常成功的。
在这里提起这样一个话题，并非是要对他们的这类行为做出任何的评判，而只是经由他们这类有点哗众取宠的`成名方式，让我联想到求职过程中的一些现象。
例如，原本只是用来说明应聘者情况的求职简历，却被炮制成了一份份华丽的高成本“艺术作品”，或者演变成精美的“个人写真集”，甚至是不惜工本地制作成一应俱全的DV影音作品等。
尽管我们并不鼓励求职者们都去这样做，但同时，却又是完全可以理解这种行为的。
在现今残酷的求职竞争中，想方设法地出一些奇招来为自己赢得多一分的工作机会，当然无可厚非。
试想，到了某个求职的关键时刻，若有两个应聘者具有几乎同样的条件和资质，掌握生杀大权的招聘主管会做出怎样的判断和抉择?!毋庸置疑，幸运的一定是让他印象比较深刻的那一个!同理可推，不仅求职时需要时刻凸显自己，进入职场之后，更加需要，
大家都知道，事实上，在职场只有沉默的努力是不够的;努力是必须，但是表演能力则可以让一个人的努力与能力发光发亮，在目前全球化、着重跨国沟通的时代尤其如此。
在适当的时机适当地“作秀”，是必要的，它也许可以帮助你在职场厮杀中拔得头筹。
穿出你的专业与知性
“包装决定论”除了你的优势呈现能力打造之外，还有一个外在形象的展示问题。
网络的泡沫化，使得讲求随意的穿着风格也随之退出了流行之潮。
男性服饰公司创办人与执行官乔齐默(George A. Zimmer)指出，他们公司的西装的销售量增幅达到了10%;像贝尔斯登(Bear Stearns)等华尔街知名的投资银行，已开始要求员工打领带;律师们纷纷搬出存放已久的西装，因为客户穿得比他们还正式。
不可否认的是，穿上西装或正式套装，较能展现专业与知性的形象，给客户留下好的印象。
作为刚走出校门的你，怎样得体面试着装?这往往成为大家很头痛的一个问题。
因为面试时，在你踏进面试办公室的那一刻，面试官就已经因为你的穿着打扮，对你进行了判断。
从某种程度上来说，这比你在之后说了些什么更为重要。
一般说来，面试时穿着应该根据用人单位的性质而定。
比如，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业时，要选择职业套装，颜色在黑色或灰色之间。
面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。
女生不可穿得过度暴露，穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，或有明显的图案、颜色过于艳丽，甚至穿着吊带服饰是绝对不合适的。
篇2：招聘莫“作秀”
鞍山市一家公司招聘员工时竟然完全用“"血型”来“严把用人关”。女青年刘某因为“血型不适合这个职业”而被公司拒之门外。为什么要把“血型”作为招聘标准呢？该公司一位负责人是这样解释的：“我们老板曾经在日本深造过，那边很多公司招聘员工时，血型是很重要的条件，因为很多人的血型就决定了他能否胜任某项工作。”血型能够影响人的性格，进而可以影响其是否能胜任某项工作，这其中也许有一定的科学依据，但完全依此来“严把用人关”却一定是不科学的。可以肯定，这位老板“深造”了半天，并没取到“真经”，只是学了些皮毛罢了。看看近期媒体的有关报道就会发现，类似荒唐的招聘标准并不鲜见。南方某报前不久披露，“珠三角某企业在面试时问完姓氏就直接问女性求职者的性事，而且这在眼下珠三角个别企业已见惯不怪”，至于凭身高、容貌等选人的已算不上什么新闻了。如此种种，不能不让人生出疑问：企业招聘人才，关键在“才”，即应聘者的综合素质、业务能力等，而把个人的外在条件甚至个人隐私作为招聘标准，在笔者看来，是把招聘当“作秀”，扭曲了招聘的本意。招聘“作秀”的背后，揭示出我们某些企业在选人用人上存在着种种问题：一是认识有偏差。对人才的重要性认识不够，不是着眼于企业的长远发展来选人，而是把招聘作为装点门面之举，应付了事。二是摆不正自身的位置。人才市场供大于求甚至严重过剩的现状，滋长了一些企业的骄气、霸气，自视高人一等，认为自己是“主子”，应聘者是“奴才”，想怎么问就怎么问，想怎么招就怎么招，缺乏尊重人的最起码的道德。三是哗众取宠心理作祟。为了提高企业的声名，为了显示企业决策者的所谓高明，故弄玄虚，以偏招怪招来炫耀于人。前不久看到《新加坡不要中国花瓶》的消息，说的是新加坡的宾馆招聘服务员、医院招聘护士，宁要肤黑貌丑的他国女孩，不要漂亮的中国女孩。理由很简单，因为这些女孩有较强的英语基础，而中国女孩几乎不能开口，“中看不中用”--招聘就是招聘，目的在于选出人才，为我所用。笔者认为，对那些热衷于把招聘当“作秀”的企业来说，结果只有一个，那就是搬起石头砸了自己的脚！
篇3：作秀的作文
一个物欲横流的社会，当人们的爱心都在结冰的时候，突然有人倒了杯开水进去，对社会而言无疑是杯水车薪影响不大，但是对于人们结冰的爱心来说，意义非凡。有些人结的冰薄一些，这一杯水下去，冰便也开始消融，冷漠的心便也开始关爱那些值得帮助的人；有些人结的冰厚一些，这一杯水，是无法完全融化的，但冷漠终究淡了些许。所以这一杯水到头来还是要的。
《三字经》写道：人之初，性本善。性相近，习相远。可见人一开始都是善良，斌性都是相近的，但随着社会制度的不断完善，社会生产力的`不断进步，人类那纯洁的心便也开始接受凡尘，时时刻刻，日日月月，多大点地方，便沾满了灰。人性也是从那个时候开始改变的吧。人开始变得懒散、妒忌、冷漠、奸诈！
当然社会也全不都是冷漠奸诈之人，另有些许好的，好的之中还可分意志坚定和左右徘徊的。“不赂者以赂者丧，盖失强援，不能独完。”（苏洵《六国论》）这句我们现在可否这么理解：意志坚定的人因左右徘徊的人投向冷漠奸诈，失去了一定的依靠，故而左右不定。
现在我们可以得出一个结论：我们失去不得左右摇摆之人，更加不能使意志坚定的人徘徊。
今天，上网偶然看见一个帖子《小伙给拾荒者发红包》，大意是讲：一个22岁小伙庄玉龙给50岁以上拾荒人送红包。本来也没多大点个事情，可媒体却争相报道，为何？一个已经麻痹了的社会，你不觉得应该有这么一杯开水来清醒一下，温暖一下吗？
当然，对于这件事有人给予肯定，便有人加以嘲讽。“作秀，炒作！卑鄙的人想出名，居然拿可怜的人来开刷！”对于嘲讽，我难以理解，他们内心是怎么想的，或许他们便是那深受毒害的一部分？
这是一篇文章，写到这里我发现已经不能用“文章”这两个字来解释我所讲的内容，或许这只是个人观点发表更为贴切一些。
总结：如果小伙的行为是作秀，那么就让这种作秀多一点，再多一点。每个人的心灵是不能完全封闭在黑暗之中，它也需要阳光，需要雨露，在这浑浊的世界，请找到这样一杯开水，融化心中的坚冰，哪怕只融化一丁点。
一个和谐发展的社会，需要的不仅仅是经济的发展，还有对他人更多的关爱，不是吗？
篇4：作秀的作文
五年级的时候学校组织我们看了《雾都孤儿》这本书，这本书的作者是查尔斯・狄更斯 ，狄更斯是一位疾恶如仇的小说家，由于他自己生于贫困的家庭，对于当代社会的腐败很有了解，这部小说充分的表现出当代社会的情形。小说的主人公是奥利弗・特维斯特是个生在济贫院的孤儿，从小饱受欺凌侮辱，忍饥挨饿。可是，在济贫院中十个孩子往往有七八孩子在饥饿中病倒，致使这件事罪魁祸首是――一个叫麦恩的女人。
在济贫院里的二三十个孤儿都是由一个年纪较大又精明能干的麦恩太太教养，她为人十分吝啬，把教区每周给孩子的七个半便士大多数归自己用，留给那些孩子们的只有一点点。因此有许多孩子接二连三的病倒甚至去天堂报到。这些孩子的死引起了民愤，一些更高级的教区干事会下来视察，可是每当他们视察时，往日那些被欺凌、邋遢的孩子，总会被麦恩太太提前收拾干净，因为总有人给麦恩太太通风报信。看完整本书之后我认为是麦恩太太后来的丈夫邦布尔给他通风报信的。
看到这段的时候，我的内心十分愤怒。这些七八岁的娃娃，因为营养不良，接二连三的病倒甚至去天堂报到 ，这个麦恩太太怎么忍心让这些孩子去承受饥饿的痛苦，自己却在一边享受天伦之乐那些教区干事也一样，怎么狠得下心，难道他们自己没有孩子吗？怎么忍心让这些孩子被麦恩太太欺负视不见？怎么能下下决心给麦恩太太报信？看到这里我想到：现在有一些公司的一些职员为了得到更高的职位，不惜背叛亲情，出卖友情，违背诺言。明明自己的分内事情做的很不好，但是那些人贿赂领导身边的秘书，让秘书给自己通风报信，在领导身边多给自己美言几句。等他们升官了，那些秘书的手中也有更多的钱，但是俗话说：纸包不住火，一但被查出来，辞退是小事，坐牢是大事，到头来你什么也得不到。
最后，狄更斯给了这部小说一个圆满的结局，书中的坏人也得到了应有的下场。邦布尔和麦恩太太最终也沦落到成为济贫院中的一员，老费金、蒙克斯、赛克斯・・・・・・这些强盗、土匪无一不落得个悲惨的下场，奥利弗也得到了应有的财产，被布朗罗先生收为养子，并与家人团聚了。
《雾都孤儿》这部小说赞扬了人们天性中的善良，也抨击了当时英国慈善机构的虚伪和治安警察的专横，正如雨果所说：“文明时代这个悲惨世界，由于社会压迫、法律和习俗应把人间变成地狱，才使得男人因穷困而道德败坏，女人因饥饿而生活坠落，儿童因黑暗而身体孱弱。”
篇5： 如果你足够努力
大学的生活，有太多不如意
那一次
你抱怨说你不满意
有些想法一直隐藏在我的心底
让我告诉你
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