如何缓解宝宝的嫉妒情绪

时间:2022-05-21 01:40:47 其他范文 收藏本文 下载本文

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如何缓解宝宝的嫉妒情绪

篇1:如何缓解宝宝的嫉妒情绪

1岁半的宝贝便开始滋生嫉妒情绪。家里来了小客人分享了父母的注意力,父母在电话里聊天或者与来家里的客人聊天而暂时忽略了宝贝,看到别的小宝贝受到表扬或者拥有自己没有的玩具……总之,所有可以转移家长注意力或者不能满足自己需要的大大小小的事情,都可能引发宝贝的嫉妒心。

遇到类似令宝贝嫉妒的事情,通常内向一点的孩子会通过吮吸拇指,抚弄头发来缓解这种情绪,而外向一点的宝贝则会以尖叫、哭闹或其他具有攻击性的行为来发泄自己的不满。嫉妒是宝贝成长过程中不可避免的一种情绪,正是因为嫉妒,宝贝才能通过这种方式及时有效地向妈咪表达自己的情绪,借此达到保护自己的目的。从某种意义上说,嫉妒是宝贝成长过程中的一种本能。

缓释嫉妒情绪5招

嫉妒是宝贝成长过程中一种可以理解的正常情绪反应,但是如果嫉妒的情绪长期发展下去不加以遏制,它就可能成为宝贝人格的一部分,影响宝贝的成长,并影响他的身心健康,让宝贝将来成为一个不受欢迎的人。因此,如果宝贝的嫉妒情绪过强,妈咪就有必要对宝贝进行正确的引导,帮助宝贝克服他的嫉妒情绪,或者以适当的方式来发泄他的嫉妒情绪。

1、发展宝贝的内省智能帮助宝贝提高自我认知水平,发展宝贝内省智能是克服嫉妒心的有效途径之一。一旦发现宝贝产生嫉妒情绪,千万不要拿宝贝的短处比他人的长处。“你看看,露西从来不欺负小弟弟。”“杰克画画比你好多了。”类似的比较对缓解宝贝的嫉妒情绪毫无意义,这种比较可能严重地挫伤宝贝的自尊心,因而更进一步诱发宝贝对比较对象产生更深的敌意。如果妈咪能温和地对待宝贝,并帮助宝贝认识到每个人都有长处,也都有短处,那么宝贝就能学会客观地看待自己与他人,慢慢地摆脱他内心对别人的嫉妒情绪。

2、倾听宝贝并理解他的感受当宝贝满心嫉妒地对待他人时,不要责怪宝贝,而是要充满爱怜地将宝贝抱在怀里,耐心地听听他描述他的感受。比如,宝贝可能因为邻家小弟弟新买了一个自己没有的很可爱的小玩具而对对方充满了敌意,妈咪在认真倾听宝贝感受的同时,可以对他说:“哦,你很喜欢那样的玩具,但是你没有,所以你很难过对不对?”每逢这种情况,妈咪只要对宝贝的感受表示理解就可以了,但是千万不要对宝贝说:“你很喜欢那样的玩具,那我们也去买一个吧!”这样的处理方式于事无补,甚至会变相鼓励宝贝以嫉妒的方式来表达自己的这种感受,从而诱发他的贪欲与攀比欲。

3、减少使宝贝产生嫉妒的环境刺激如果宝贝因为邻家小弟弟拥有某个玩具而产生嫉妒情绪,因为宝贝对玩具的价值新旧没有概念,因此,他不会在乎玩具本身的贵贱,那么,妈咪可以换家里的另外一个宝贝喜欢的玩具来玩一些有趣的游戏,或者使用那种可以实现同样功能的玩具的替代品来满足宝贝的需求。如果宝贝因为妈咪的注意力转移到小弟弟身上而产生嫉妒情绪,妈咪可以给宝贝看看他小时候的照片,告诉他妈咪非常爱他,只是小弟弟太小,就跟他小时候一样需要更多的照顾。为了加深他与小弟弟的感情,妈咪可以和宝贝一起逗小弟弟玩耍,哄小弟弟高兴,让宝贝在照顾小弟弟的过程中体验到做哥哥姐姐的乐趣与自豪感。

4、和宝贝一道玩竞赛型游戏竞赛型游戏可以为宝贝提供更多体验成功与失败的机会,经历自己不如他人时的那种来自心理上的矛盾冲突,锻炼宝贝的心理调试能力。针对3岁以内的宝贝,可以选用那种比较简单的宝贝能较好驾驭的游戏,让他先跟妈咪玩,然后慢慢过渡到跟其他小朋友玩。在与宝贝玩耍的过程中,妈咪可以经常跟宝贝讨论输赢的关系,让宝贝逐渐明白输赢都很正常,赢了可能会输,而输了也可能会赢的道理。

5、让嫉妒成为宝贝进取的动力嫉妒有它消极的一面,也有它积极的一面。有心的妈咪可以利用宝贝的嫉妒心,让宝贝摆脱嫉妒的困扰,向更好的方向发展。比如宝贝画画得不太好,他可能因为嫉妒而撕了受到表扬的小朋友的画。此时,妈咪因为宝贝的这种行为而勃然大怒已经无济于事,不如从另外一个角度来引导宝贝。“小姐姐画画不错,不过你拼图很在行啊。现在你撕坏了小姐姐的画,小姐姐多伤心啊,我们帮小姐姐把画拼好吧。”通过妈咪的诱导,宝贝发挥自己的长处,帮小姐姐拼好了撕坏的画,同时也对自己拼图的能力有了更好的认识。“这幅画拼好了,简直就跟没撕坏一样好。”拼图不错的宝贝在拼图的过程中纠正了自己的错误,同时也意识到了自己的长处,他会对自己更加充满信心。这样,通过这种迂回曲折的方式,宝贝找到了一种积极的释放自己嫉妒情绪的方式,并且因此变得更加自信,更加宽容。一个宽容而又十分自信的宝贝当然也就不会嫉妒别的小朋友了。

篇2:如何缓解情绪紊乱呢

如何缓解情绪紊乱呢

一、起居调养。宜晚睡早起,以顺应自然界阳气充盛和阴气不足。中午应坚持适时午休,以便有益大脑消除疲劳。

二、精神调养。宜神情气和,胸怀宽广,精神饱满,免懈怠厌倦之心,忌恼怒气郁,使阳气宜散在外。

三、饮食调养。气候炎热,人的消化功能减弱,饮食宜减少肥丰厚味,多用清凉甘淡,不可恣食生冷,谨防腐败食物入口。

四、防病保剑注意清洁卫生和预防传染病及其他疾病的发生,并做到冬病夏治。身体健康,情绪也可得到调整,缓解气候给人带来的不适,安全度过酷暑盛夏。

五、运动调养。宜在清晨或傍晚较凉爽的时候进行。场地应选择公园、河湖水边、庭院等空气新鲜处为好,不宜做过分剧烈运动。运动后切忌大量饮凉开水,或用凉水冲洗。

缓解暴躁情绪的方法有哪些

一、与朋友聊聊天

遇见烦心事的时候,不妨与自己的好友聊聊。这是一种很好的缓解暴躁情绪的方法,而且朋友也能为你提供一些新思路,让你变得积极。

二、早上浇几盆花草

大家是不是都希望从早上起来后就有一个好心情呢?那么可以浇浇花草,这不会花你太多的时间,却是缓解暴躁情绪不错的方法。还能为你的居中办公环境改善气氛,何乐而不为呢!

三、听音乐

听音乐也是常见的缓解暴躁情绪的方法。有研究指出,音乐或者幽默小品都是工作中最好的调剂。办公室中开心的情绪不但会相互感染,还有助于增强免疫力、预防感冒。由此可见,听音乐还是有利于养生保健的方法。

篇3:如何缓解负面情绪

人的情绪是千变万化,遇上挫折或者不如意的事情,会莫名失落沮丧。不过,常常维持坏情绪,内心就会被负面情绪包围,对身心健康都没有好处。

1、强装笑脸

在心情抑郁、心理压力大或生气的时候,强装笑脸有助于释放不良情绪,有益身心。

2、收拾房间

凌乱不堪的房间或办公室会令人心神不安。因此,将房间收拾整齐能改善不良情绪。比如,让地板上散落的物件各就各位,将桌子上的东西收拾干净,把被子叠整齐。

3、穿蓝色衬衫

蓝色是一种天然的心情“放松剂”,这正是“仰望蓝色天空,心情倍感轻松”的真正原因。相比之下,橙色刺激性最强,黑色容易激起怒气,红色虽然可以提升人的体内能量,却容易令人不安。

4、哼哼歌

英国伦敦一所音乐治疗中心的临床医学家表示,唱歌是改善心情的最简单方法。因为唱歌可调整呼吸,使整个身体都随着节奏运动。不管是自己哼唱或是与朋友同唱,哪怕只是静静地倾听,都有助于放松身心。

5、要想心情好,关键吃得巧

比如,苦甜两种味道结合(在咖啡中加点橙汁),或者软硬食材结合(爆米花和坚果同吃)等,都能够给味蕾带来新鲜感,进而改善心情。类似的食物还有中餐里的糖醋排骨、糖醋鸡块等。

6、闻闻柠檬香

美国俄亥俄州立大学最新研究证实,柠檬香味具有去忧、安神和止痛作用。研究发现,柠檬香确实能提升好心情,闻柠檬味可使血液中的能量激素“正肾上腺素”的浓度增加。

7、与宠物亲密接触

多项研究证明,抚摸猫狗等动物有助于降低血压和平稳心率,进而降低心脏病等病症的发病几率。英国贝尔法斯特女王大学人类与动物关系研究专家、心理教授德伯拉?威尔斯指出,人与动物亲密接触,具有惊人的安抚效应,有助于人体缓解自身压力。

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篇4:在职场上如何缓解嫉妒心理

被他人嫉妒怎么办

1、丰富知识增长才干

“树大招风”、“枪打出头鸟”,在职场中最重要的是要做好自己,知道自己要成为什么样的人,要达到什么样的目标。不断学习,丰富自身的知识体系,丰富自身内涵,提高修养,不断完善自己。培养豁达的人生态度,开阔自己的心胸,你自身达到了一个新的高度时,别人的“羡慕嫉妒恨”也会随着转化为“羡慕,敬佩和爱戴”。

2、客观分析冷静对待

对于职场中的“羡慕嫉妒恨”,先不要急着回应和表达自己不满的情绪。冷静下来,思考一下别人的“羡慕嫉妒恨”中有没有对自己有用的信息。如果确实自身存在一些问题,就虚心接受,努力调整自己;倘若属于无稽之谈,则根本不需要加以理会。

3、建立情感关系用爱化解嫉妒

在职场中注意和同事领导多沟通交流,真诚以待,用仁慈和爱来化解“羡慕嫉妒恨”。互相理解,互相帮助,互相支持与合作,则有利于化解别人对自己的嫉妒情绪。

4、调整认知增强自信

不要抱怨和责怪背后“羡慕嫉妒恨”你的人,反而应该感谢他们,调整自己的认知,不要认为自己吃了亏,受了莫大的委屈,所以忍气吞声,而是把这种境况当成一种历练,一种有利于自身成长的机会。有人“羡慕嫉妒恨”,表明你的“境界”比他高。倘若对其“羡慕嫉妒恨”的言行加以回应,则正好符合了他们的心愿,把你从高处拉到和他们同样的水平。所以,要相信自己,不断提高自信心和宽容度。

克服自己的嫉妒心理

1、寻找差距迎头直上

一个人嫉妒在哪里,也就意味着他的自卑感在哪里,也就意味着他的自尊心在哪里,进而也就意味着他所可能追求的目标在哪里。所以,当萌发了对别人的羡慕嫉妒恨时,要客观冷静的分析自身情况,认真反思别人到底优势在哪里,他拥有这种优势的原因是什么,自己需要怎么做才能达到那种水平,将注意力放在丰富自身知识,提高自身能力的过程,而不是由于心理不平衡就把别人拉下来。

2、提高道德修养和内涵

开阔心胸,看到不同个体之间的差异性,并学会接纳、尊重和欣赏这种个性差异。花园里百花齐放才能吸引更多的游人前来观赏,倘若只有一种花,则会使花园失色很多。同时,好东西不要一味的占为己有,要学会换位思考,不要只顾自己的需要而剥夺了别人的需求。

3、用正当的方式宣泄情绪

要善于看到自身拥有的长处,发掘自身潜力,先学会尊重自己、爱自己、悦纳自己。通过正当的方法宣泄不良的情绪,比如找家人和信得过的朋友倾诉,诉说烦恼;通过运动来排解负面情绪等。

在职场上,嫉妒或者是被嫉妒其实都是一件好的事情,嫉妒,说明自己还需要努力才能追的上别人,被嫉妒就说明你的能力已经被别人给认可了,但是这两种心理一定不能恶化,否则对于自己还有企业来说都是非常严重的一件事情!

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篇5:怎么缓解面试紧张情绪

怎么缓解面试紧张情绪

保持一颗平常心

在竞争面前,人人都会紧张,这是一个普遍的规律,面试时你紧张,别人也会紧张,这是客观存在的,要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己 紧张,也许会求得理解。同时要进行自我暗示,提醒自己镇静下来,常用的方法是或大声讲话,把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏,慢慢道来;或握紧双 拳、闭目片刻,先听后讲;或调侃两三句等等,都有助于消除紧张情绪。

要准备充分

实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。考官提出的问题你都会,还紧张什么?知识就是力量,知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知 识、技能、心理准备外,还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节,必要时同学之间可模拟考场,事先多次演练,互相指出不足,相互帮助、相互模仿,到面试 时紧张程度就会减少,尤其是在校生。

不要把考官看得过于神秘

并非所有的考官都是经验丰富的专业人才,可能在陌生人面前他也会紧张,他也会怕被人问倒的尴尬时刻。认识到这一点就用不着对考官过于畏惧,精神也会自然放松下来。

不要把成败看得太重

“胜败乃兵家常事”要这样提醒自己,如果这次不成,还有下一次机会;这个单位不聘用,还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成,也不是 说你一无所获,你可以在分析这次面试过程中的失败,总结经验,得出宝贵的面试经验,以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果,要把注意力 放在谈话和回答问题上,这样就会大大消除你的紧张感。

增强自信心

自信的人是最有说服力的人!面试时应聘者往往要接受多方的提问,迎接多方的目光,这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑 门,用余光注视周围,既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中,考官们可能交头接耳,小声议论,这是很正常的,不要把它当成精神负担,而应作为提高面 试能力的'动力,你可以想象他们的议论是对你的关注,这样你就可以增加信心,提高面试的成功的率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误,这也没有 必要紧张,因为每个人都难免出点差错,能及时纠正就纠正,是事实就坦率承认,不合事实还可婉言争辩,关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪 的自信的程度。

总之,只要我们对面临的事物有充分的思想准备和了解,对自己有正确的估计,保持精神松弛,保持良好的身体状态,以及保持稳定的情绪,就可以克服紧张心理,以使自己处于最佳的临场状态。

篇6:白领如何缓解;情绪炸弹;?

最近,自杀事件频频上演,主角有不少职场人士,有些更是位高权重的领导,这再度引起了大众对职场压力的关注,何种“情绪炸弹”会爆发令人轻生?

广州医学院第二附属医院心理科主任龚梅恩表示,因工作辛苦导致自杀案例比较少见,还是应该从心理和身体的疾病和看问题的方式上找原因。他认为,预防自杀的关键在于“有病治病,没病宽心”,规范治疗精神心理疾病是必须的。

龚梅恩表示,一个人会不会自杀,和他的职位、压力关系不大,心理疾病才是第一位原因。现代社会竞争激烈,工作压力大是普遍现象。但在同一个岗位,有的人能把压力当成动力,有的人却倍感煎熬,几乎要被压力打垮。后者消极、偏激的处事态度,自己给自己找的压力,远比客观实际的压力危害大,

一旦思想走极端,就可能导致自杀。

龚梅恩表示,除了有病治病,学会积极面对人生也是保护身心健康的重要手段。当社会变革带来了很多冲突和矛盾时,人应该努力适应它,而不是否认它。必须坚信,只要活着,没什么事解决不了。即使现在有困难,今后还可能发生转机。

面对压力,多往积极的方面想,暂时没法解决的问题先放一放,把注意力转移到其他目标。做做运动、和朋友聊聊天、外出旅游散心,都是排遣压力的好办法。集体的重视也是必要的。如果工作环境比较压抑、沉闷,最好多组织一些户外活动,这对改善职工心情和缓解工作压力也有帮助。

如果出现以下四种状况,则应尽快就诊:1、情绪低落等消极情绪超过平时的程度和时间(如两周),自己调整不过来;2、睡眠和胃口等出现问题,如入睡困难、易醒和早醒等,食欲差和体重下降;3、身体有多种变化不定的不舒服症状,但医生却查不到原因;4、兴趣和乐趣下降,精神萎靡不振。

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