有关作风建设谈体会(共7篇)由网友“阿银的小糖分”投稿提供,以下是小编收集整理的有关作风建设谈体会,欢迎阅读与借鉴。
篇1:作风建设工作体会
今年全市开展以“两看两比,聚力发展”为主题的作风建设活动,是推动机关干部勤政、廉政、依法行政的重要举措,也是促进我市经济社会实现科学发展的重要保证。如何切实改进工作作风,更好地服务科学发展?本人结合活动办工作实际,谈三点粗浅的认识。
一、抓教育强素质是根本
有人说,教育是唤醒、是发现。还有人说,教育能使人不断发挥潜能,努力开拓创新。我说,教育培养是促使人们提高思想认识、提升能力素质的有效手段。
狠抓学习,强化理论武装。思想是行动的先导,有什么样的思想作风,决定着什么样的生活作风和工作作风。因此,加强作风建设必须先从解放思想入手,狠抓教育引导,打牢理论基础。正确的行为依靠正确的思想,正确的思想观点依靠知识,知识源于学习。当下,抓学习教育,就是要按照建设马克思主义学习型政党的总体要求,认真贯彻《**市干部理论学习的实施意见》(**宣〔〕9号)精神,重点学习党的十八大精神和新党章、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话,以及做好工作所需要的相关知识等。在巩固完善机关集中学习日、个人自学、学习培训、调查研究、集体研讨等制度的基础上,进一步探索建立健全读书成果交流会、理论学习学分制和检查考核奖励等制度,树立学习、考核、使用一体化的评价导向,引导党员干部把心思、精力放在学习上、放在干事上。以创建学习型机关为抓手,营造学习环境、培育学习氛围,拓宽视野、启迪思维,丰富知识、提升素养。
联系实际,注重虚实结合。理论联系实际是我党的优良作风,必须积极弘扬。坚持理论学习与调查研究相结合,与指导实践、推动工作相结合,做到学以致用、用以促学、学用相长。今年,要结合市委组织开展的“为民、务实、清廉”群众路线主题教育实践活动,领导干部率先垂范,带头蹲点调研,党员干部重点走访服务企业等,深入一线了解掌握企业、项目最需要帮助解决的难题和影响制约我市经济社会科学发展的突出问题,务求情况摸准、思路理清、措施得力、取得实效。
强化锻炼,注重岗位练兵。无论是部门机关,还是下属单位,特别是年轻干部,出了校门考入公务员队伍,虽然有学历、有知识,但因没有工作经验,在一些处室,得不到领导的信任,特别是比较重要的工作任务,领导不愿放手,长此以往,年轻干部因得不到应有的锻炼,虽掌握了许多专业知识,工作能力很难有提升。机关干部要走出机关炼作风,走进基层练身手,领导干部下基层、下企业调研,或者协调事情,都应该带着部属特别是年轻干部一起干,领导干部的传帮带是年轻干部提升能力素质的有效途径。
二、抓落实强效能是关键
搞活动要体现实践特色,换言之,搞活动不是为了活动而活动,其目的是以活动为契机,改进工作作风、推动工作落实。强效能必先改进工作作风。工作作风是什么?工作作风是指人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。作为党员干部,必须要有实事求是、勤政廉政的工作风格。
进一步提高对作风问题的认识。党的十八大召开之后,中央政治局会议通过的改进工作作风、密切联系群众“八项规定”令人欢欣鼓舞。中央领导集体在改进工作作风方面给全党全国作了很好的示范。今年1月22日,中共中央总书记习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话时强调:“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。作为党员干部,必须要有清醒的认识,要不断增强改进工作作风的责任感和紧迫感。
把改进作风体现在工作落实上。如何改进工作作风?就是要提升执行力,狠抓工作落实。抓工作落实要讲究方法,方法对路必将事半功倍。今年各部门狠抓“十大重点工作”落实,明任务、定目标、抓推进、量化考评,环环相扣,这就是方法对路。南太湖产业集聚区全年完成固定资产投资确保115亿元以上,力争120亿元;全市固定资产投资增长确保16%,力争20%;确保全市131个重大实施类项目年度完成计划投资385亿元以上;确保浙商回归引进到位资金100亿元以上;推进现代服务业发展实现增加值增长10%,服务业投资增长16%以上,等等。一组组数据掷地有声!一项项举措抓铁有痕!这些目标已在《**日报》作公开承诺,接受社会广泛监督。**发展,百姓期盼!科学发展,我辈定有作为!
三、抓制度强监督是保障
科学的管理制度是切实改进工作作风的重要保障。不教不诛。制度形成后要组织广大党员、干部职工集中一段时间认真学习,做到人人皆知。特别是惩戒制度,明确在工作中不应该怎样、违反规定的后果是怎样等内容,达到人人畏之。
找准问题有的放矢。目前,机关少数工作人员在作风方面存在的“庸、懒、散”问题,主要表现有:工作长期无特色、精神状态不佳、工作不主动、欠思考等。针对上述表现,除了教育引导之外,必须依靠完善作风建设专项制度加以解决。
奖勤罚懒赏罚分明。完善作风建设专项制度要坚持奖勤罚懒、奖惩分明的原则。奖的方面:年终开展参谋能手、服务标兵和优秀处室评比活动,并不断总结活动经验,建立长效机制。罚的方面:完善督查通报制度,对违反组织纪律、工作纪律、效能建设规定的单位和个人,定期以书面或大会的形式进行通报;完善民主测评制度,根据作风建设中存在的各种表现,设计测评表,定期进行民主测评;完善落后淘汰制度,对于多次测评成绩落后、长期批评教育效果不佳者,采取组织措施,予以惩戒。
篇2:电信企业作风建设活动体会
电信企业作风建设活动体会 -心得体会
大家好:
我们在公司党委和机关的统一安排下,按照焦作市电业局党委关于“作风建设年”活动的要求,积极投身到作风建设中去,通过“抓学习,换脑筋,增素质,强能力”,查找自己在作风建设活动中存在的问题,并制定出确实可行的整改措施,通过整改,取得了良好的成效。今天,我要向大家谈谈自己在作风建设活动中的具体工作和体会。
一、所做的具体工作
(一)、完善学习制度,建设学习型科室
1、坚持学习制度。一是制订好学习计划。我们每年的计划安排一方面根据党委的统一要求,另一方面联系科室工作和每一位同志需要重点解决的问题制订,二是确定好学习的重点内容。我们确立了在政治理论、政策法规、综合素质提高、工作基础知识和技能四个方面,作为学习的重点。三是安排好每周学习。四是加大考核力度,建立了学习情况与年终考核挂钩的制度,定期检查学习笔记,对学习态度认真、效果好的予以表扬,对应付了事、不认真学习的提出批评。
2、优化和创设学习环境。首先,我充分利用工作的便利条件,为大家提供一些教育教学理论方面的书籍,其次,充分调动每一位同志的主动性和自觉性。如何提升工作能力,提高工作效率;如何树立公仆意识,建设服务型科室;如何增强责任心,提高工作质量;如何严格遵守工作纪律,严格要求自己。
(二) 、学赶超,建设竞争型科室
在作风建设活动中,我从查找工作失误入手,总结经验教训,提出改进意见。经过反复学习、讨论与反思,我们确定了今年的重点工作,提出了向优秀科室学习,提高工作水平,提升工作效率和质量,争创一流业绩的目标。
二、收获和体会
通过对作风建设的学习讨论,提高了认识,解放了思想,增强了自己的创新意识,与时俱进,进一步调动了投身公司各项工作的热情,进一步明确了工作目标,理清了工作思路,增强了自己的工作责任心和主动性。
通过作风建设活动的开展,通过对作风建设意义的学习和理解,我深深认识到了中层在企业中的作用,认识到了作风建设的重要性。中层是联系高层与基层的一座桥梁。企业中层理解并组织实施的能力发挥得好,就能做好高层与基层的之间的联系和上传下达;发挥得不好,则会成为横在高层与基层之间的一堵墙。企业决策层对企划方案的认可,需要得到中层的.严格执行和组织实施。一个好的中层能够弥补决策方案的不足,而一个再完美的决策方案,也会被扼杀在滞后的中层中。所以,做为一个合格的中层干部,就应当具有良好的工作作风,而在我们中间开展作风建设活动是极其重要和有益的。
总之,我认为,通过这次作风建设集中活动的进行,有效地改变了精神面貌,转变了工作作风。当然,我们一些工作与其他科室相比还有很大的差距,与公司党委的要求还有不小的距离。我们决心以党的“十六大”精神为指导,全面贯彻“三个代表”的重要思想,牢记“两个务必”,认真贯彻公司党委的指示精神,以这次工作作风建设为契机,学习先进科室好的经验,“外树形象,内抓质量”,认真履行好公司“好学、进取、务实、开拓”的工作理念,扎扎实实地开展工作,确保“三项责任制”的落实,以人为本,以企为本,开创企业发展新局面。
输变电所 李执义
二○○四年八月五日
篇3:作风建设永远在路上得体会
要坚决克服过关思想,全力以赴抓好整改落实。各级党组织要根据整改方案中列入整改的问题,建立销号制,一项一项整治、一个一个攻坚,狠抓整改落实,切实做到一项任务、一个方案、一套班子、一抓到底,完成一项销号一个,使整改动真格、打硬仗、见成效。一是持续解决“四风”突出问题;二是以敢啃硬骨头的担当精神为群众解难事;三是着力解决联系服务群众“最后一公里”问题;四是切实加强建章立制工作。
要扎实推进党内生活规范化、制度化、常态化。要认真总结、提升、固化教育实践活动中以整风精神开展批评与自我批评的成功做法,抓紧研究制定完善民主生活会、组织生活会的相关制度,建立理想信念、宗旨意识教育长效机制,营造良好的党内环境和民主氛围;进一步严格开会条件、规范会议程序、细化会议效果评价标准,对一把手带头开展批评和自我批评、班子成员逐一开展批评和自我批评提出硬性要求;建立并落实上级党员领导干部全程参加指导下级领导班子民主生活会、纪检监察和组织等部门负责同志全程指导把关的长效机制,严格执行党员领导干部双重生活会制度,通过加强督促指导、从严从实把关,真正使批评和自我批评成为党内生活规范化、经常化、制度化的内容,成为党内的一种氛围、一种文化、一种自觉。
把好作风回归作为新起点,永葆党群同心同向。党的群众路线教育实践活动以抓铁有痕、踏石留印的强劲力度,使广大党员干部和人民群众深刻感受到党风、政风和社会风气为之一新。作风建设永远在路上,永远没有休止符。作风建设不是一阵风,要越抓越紧,要求严字当头,作风建设,首先要实事求是,工作扎实。我们要认识到,根治任何沉疴痼疾都不可能毕其功于一役,改进作风任重道远,歇歇脚就可能回潮,松松劲就可能反弹,必须严字当头、连续发力。 “空谈误国,实干兴邦”、“千里之行,始于足下”。党的作风建设,如不付出整顿作风的实际行动,传导从严压力,鞭策务实作风它就只能是一个口号,一阵风。党和国家担起作风整顿的重任,要求党员干部要实实在在的把身边的工作做好,把群众的利益维护好,把党和国家的政策方针落实到实处,要“严”字当头。以实际行动确保作风转变的好势头保持下去,确保作风建设的要求真正落地生根,实现改进作风规范化、常态化、长效化。
范文三:作风建设永远在路上心得体会
这部专题片共有四集:《承诺与期盼》,《正风肃纪》,《狠抓节点》,《党风正民风淳》。该片对话违纪人员,感受他们的反思痛悟;倾听专家学者,洞察作风之变后的深层律动。近百位受访者中,还有腐败分子身边人,会所服务员,举报人,暗访记者和纪检监察干部,普通群众等,不同观点,多元视角,为观众全景式呈现 “ 作风建设在路上 ” 这两年来不平凡的历程。
观看之后,不禁回想起当年高唱的《三大纪律八项注意》歌曲,让我再一次感受到,加强作风建设,是一件意义重大又任重道远的基本要求。作风建设是我们党的传家宝。众所周知,作风建设是一个政党自我进化,强筋壮骨和自我调适,顺应时代发展的需要,根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。作风建设不是一朝一夕的事情,要常抓不懈,警钟长鸣。
转变作风,核心在情感上。焦裕禄,孔繁森,任长霞等优秀共产党员,以群众利益为重,对人民群众怀有炽热的感情,他们在群众心目中的地位是很多党员干部十年甚至是几十年都无法达到或超越的,这源于他们对人民群众的真情实意和真心付出。司法战线上的宣教干部就是要以焦裕禄,孔繁森,任长霞为榜样,学习他们对群众,对工作的那份真挚感情,一方面把服务人民群众和增进与人民群众的感情作为出发点和落脚点,体现普法教育的本质属性;另一方面要深入群众,依靠群众,和群众打成一片,汲取开展司法宣教工作的激情和源泉,以更好的工作业绩回报老百姓,回馈盐湖区文明和谐社会建设。
在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话时指出,要充分运用第一批活动经验,紧紧扭住反对“四风”,从群众最关心、最迫切的问题入手,着力解决关系群众切身利益的问题,解决群众身边的不正之风问题,把改进作风成效落实到基层,真正让群众受益,努力取得人民群众满意的实效。特别强调,教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。
纠正“四风”不坚持不足以深化,不深化也无以坚持;要进一步增强落实中央八项规定精神的自觉性、坚定性,切实担负起党风廉政建设主体责任,把八项规定精神内化于心、外化于行;要以良好的党风政风带动社风民风,继承和发扬党的优良作风,弘扬中华民族优秀文化传统。
党的以来,全党认真落实中央八项规定精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,以“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”为主题,在全党掀起了纠正党员干部“四风”问题的热潮,并取得了显著成绩,如公款吃喝之风得到了有效遏制,公车私用等浪费现象急剧减少,广大党员干部在两节中更清正廉洁,这一切都得到了广大人民群众的衷心拥护。
群众是“四风”的重要受害者,是对“四风”的实际感受最直接的人,也是对“四风”最深恶痛绝的人。要推进各项公开办事制度,规范公开的内容、形式、程序,逐步实行重大决策咨询、听证、公开制度,不断健全完善领导干部公开述职述廉述效、民意测评、民主考核、任职公示等制度,加强群众监督的力度,创造更好的监督环境。
将“四风”问题纳入干部日常监督系统的重要组成部分,对涉及“四风”问题的党员干部进行量化考核,并作为职务晋升、评先评优的重要依据。在单位工作的评定上,把有无涉及“四风”问题作为“一票否决式”的量化指标。通过建立工作评议机制、群众监督机制、工作通报机制、目标考核机制和责任追究机制,把“四风”问题纳入常态化、制度化管理。
篇4:作风建设永远在路上得体会
近几天,按上级要求观看了由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》。本部专题片以大量翔实的第一手材料,展现了中央坚决整肃“四风”,推进作风建设的坚定决心,展现了各级纪检监察机关落实中央决策部署,严格监督执纪的坚决行动,展现了中央八项规定实施两年来党风政风改进、社风民风转变的重大成果。
这部专题片共分四集:《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正民风淳》。该片对话违纪人员,感受他们的反思痛悟;倾听专家学者,洞察作风之变后的深层律动.近百位受访者中,还有腐败分子身边人、会所服务员、举报人、暗访记者和纪检监察干部、普通群众等,不同观点,多元视角,为您全景式呈现“作风建设在路上”这两年来不平凡的历程。
端正党风、整饬政风、改进作风是一场任重道远的长期任务,永无休止符,永远在路上。河南县广大党员干部要不断从思想上找根源、从行为上抓整治、从制度上堵漏洞,使为民务实清廉要求内化于心、外化于行、固化于制,确保改进作风的各项工作行之有效、行之久远。
篇5:作风建设承诺书
为打造阳光统计,市统计局全体干部职工向社会作出“五项”承诺:
一、牢固树立公仆意识、中心意识、换位意识、全局观念和宗旨观念,做到“三好”(接好每个电话、接待好每位同志、办好每件事情)、“三戒”(戒生硬、戒冷漠、戒粗暴)。
二、优化办事效率。公示办事流程,减少中间环节,缩短办事时间。
三、提升服务质量。做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一腔热情服务”。
四、树立良好工作作风。 做到“三办四个一样”(能办的事情马上办,手续不全的讲明如何补办,不能办的耐心解释清楚,确需急办和特殊办理的实行急事急办、特事特办)和“四个一样”(份内份外事情一个样、生人熟人一个样、领导百姓一个样、大事小事一个样)。
五、树立统计部门良好形象。不让不良风气在我这里出现,不让违纪违法行为在我身上出现,不让统计部门形象因我而受到损害。
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篇6:加强作风建设心得体会
习总书记在“七一”重要讲话中指出,“党的作风正,人民的心气顺,党和人民就能同甘共苦。实践证明,只要真管真严、敢管敢严,党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。”我们要认真学习贯彻总书记重要讲话精神,始终把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效,推动中央八项规定精神落地生根。
1、坚持严字当头,首先从领导干部自身抓起
习总书记强调,“己不正,焉能正人”,要求从中央政治局常委会、中央政治局、中央委员会抓起,从高级干部抓起,以上率下,持之以恒加强作风建设,坚持和发扬党的优良传统和作风。坚决打赢作风建设攻坚战,不能“马列主义手电筒”只照别人,只给别人提要求,领导干部必须以身作则、率先垂范,坚持从自身严起、从自身做起,自觉做加强作风建设的表率和标杆。
为切实加强作风建设,云南省委一再强调,各级党组织要认真贯彻落实党中央要求,以反“四风”为突破口,以点带面,抓早抓小,动辄则咎,认真开展作风整治。全省每一名党员领导干部,必须从自身做起,既严格要求自己,发扬党的优良传统和作风,又强化对家人和身边工作人员的教育管理,严明家风,率先垂范。省委制定省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法,提出10个方面28条具体措施,坚决克服形式主义、官僚主义;制定云南省党政领导班子一把手监督办法、规范领导干部操办婚丧喜庆事宜以及领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等一批制度性规定。省纪委制定云南省纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查的若干规定,对领导干部贯彻落实中央八项规定精神、廉洁从政、“八小时以外”社会交往等划出红线、标明雷区。风成于上、俗化于下,全省党政领导干部自上而下、示范引领,有力地带动了党风、政风和社会风气的明显好转。
2、坚持问题导向,注重落细落小落实
“党的作风是党的形象,是人心向背的晴雨表。”习近平总书记强调,必须“坚持抓常、抓细、抓长,使党的作风全面好起来,确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心”。密切党和人民群众的血肉联系,夯实党执政的群众基础,必须大处着眼、小处着手,落细落小、抓细抓实,踩着不变的步伐,有静气、不刮风,坚持不懈把作风建设抓到底。
突出问题导向。抓住了问题也就明确了目标。习近平总书记强调,“解决‘四风’问题,要对准焦距、找准穴位、抓住要害,不能‘走神’,不能‘散光’。”云南省突出问题意识,针对“四风”的具体表现,不断采取有针对性的措施,着力从根本上解决问题。针对作风建设考核不严格现象,省委把贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法情况,纳入年度“两个责任”考核内容,提高在考核分值中的比重,对执行不到位、作风问题突出的,在全省进行通报并严肃追究责任。根据巡视发现的突出问题,,省委开展了针对私设“小金库”、乱发津补贴、行业协会管理不规范、违规兼职取酬、违规报销通信费、违规乘坐头等舱等问题的专项清理和整治。通过专项整治,有效防止了作风建设走形式、搞变通,同时也向全省表明,从严治党、作风建设永远在路上,绝不是一句空话,而且越往后执纪越严。
不断深化细化成果。习近平总书记指出,“当前,抓作风势头正劲、环境很好,从上到下都有了正确认识,也有了管用的制度和办法,关键是要不断扩大成果。”就像房子需要经常打扫一样,加强作风建设必须稳扎稳打、环环相扣、不能松懈。省纪委建立重大节庆明察暗访制度,坚持在重大节庆前下发正风肃纪检查通知,明确作风建设要求。不久前,省纪委召开全省纪检监察系统视频会议,对加强中秋、国庆期间正风肃纪监督检查进行部署。各级纪委坚持领导班子成员带队,组织协调审计、工商、税务、公安等部门开展随机暗访,严肃查处公款吃喝、公车私用、滥发钱物、节日送礼等群众反映强烈的突出问题,对顶风违纪问题发现一起、查处一起,一律通报曝光。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》,对履行“两个责任”不力、导致“四风”问题突出的,坚持“一案双查”,既严肃处理违纪人员,又追究有关领导和党组织的主体责任,让失责必问、问责必严成为常态。党的十八大以来,全省查处违反中央八项规定精神问题2473起,处理3499人,其中给予党纪政纪处分1093人,通报曝光129批131起顶风违纪典型问题。全省党员干部的廉洁意识、防腐意识、作风意识等,都有明显转变和提高。
3、坚持深化拓展,步步深入久久为功
作风问题具有顽固性和反复性,形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就。习近平总书记指出,“抓‘四风’要首先把中央八项规定抓好,抓党的建设要从‘四风’抓起。”贯彻落实总书记重要讲话精神,就要以解决“四风”问题为突破口,在坚持中深化,在深化中坚持,持续发力,久久为功,坚决把积弊旧习清除掉,把歪风邪气压下去,努力使党的作风全面过硬起来。
营造良好从政环境。习近平总书记强调,“从近来反对‘四风’、查处腐败案件的实际情况看,解决党内存在的种种难题,必须营造一个良好从政环境,也就是要有一个好的政治生态。”白恩培、仇和等重大腐败案件,重创了云南的政治生态,省委痛定思痛、以案为鉴,专门召开九届省委十一次全会,作出关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定,着力改进作风,构建云南风清气正的政治生态和干事创业的从政环境。坚持从身边先进典型、优秀人物学起,省委先后作出向杨善洲、高德荣、召存信等先进模范学习的决定,推动广大党员干部切实坚定理想信念,不断强化党员意识、宗旨意识、公仆意识、服务意识,以优良的作风夯实思想之基。通过加强理想信念教育,结合“两学一做”学习教育、正反典型教育,进一步改进工作作风,强化党员干部的规矩意识,净化从政环境,全省政治生态不断修复,呈现向善向好的良好态势。
从严管理党员干部。习近平总书记强调,“从严治党的重点,在于从严管理干部。”深化作风建设,必须解决好从严管理干部这个“关键少数”的课题。针对当前一些党员干部特别是领导干部在深入推进作风建设中表现的精神不振、干事不实、担当不够等突出问题,云南省委制定容错纠错机制的相关意见,旗帜鲜明保护干事创业,依规依纪惩处“四风”问题。同时,在全省范围内集中开展为期一年的坚决纠正和防止“不作为乱作为”专项整治,省纪委召开新闻发布会,公开纪检监察机关重点纠正和查处的作风不实、政令不通等30个突出问题。最近,省委书记陈豪在省纪委机关调研时强调,要严格落实习近平总书记提出的好干部“五个标准”,切实把有信念、有思路、有激情、有办法的干部选拔出来、使用起来,激发干事创业的责任担当,提振干部队伍的精气神。
针对“四风”问题虽然在面上有所收敛,但树倒根在、隐形变异的现象,20,省纪委开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”,督促各级各部门强化看齐意识,认真开展自查自纠和整改落实,坚决防止回潮反弹。同时,聚焦改进作风、严肃纪律、履职担责等问题,由省纪委常委带队,省直相关部门负责同志参加,分阶段、分步骤开展对省委省政府确定的稳增长、脱贫攻坚等重大决策部署贯彻落实情况的专项纪律检查,严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止问题。
4、坚持求真务实,让群众有更多获得感
习近平总书记深刻指出,“‘四风’的后果,就是疏远了人民群众,败坏了党风政风,最终会严重损害党的先进性和纯洁性、严重损害党的执政基础和执政地位。”抓作风建设,尤其要重视基层风气问题,必须坚持把维护人民群众切身利益作为正风肃纪的出发点和落脚点,采取有力措施,不断增强广大人民群众的获得感。
云南与发达地区的差距,很大程度上是作风与效率的差距,特别是一些地方和部门突出存在办事难审批难落地难的“三难”问题,导致一些本来可以做好的事情没有做好,一些本该解决的问题久拖不决,群众对此极为不满。针对这些问题,省委制定党委、政府解决“三难”问题的具体制度,督促各地各部门深化服务型政府建设,落实各项服务措施,进一步精简行政审批事项,提高了审批效率,人民群众的满意度不断提高。
作风建设永远在路上,没有休止符。我们将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,切实贯彻党中央推进全面从严治党各项部署要求,始终保持正风肃纪的政治定力和强劲态势,不忘初心,继续前进,坚持经常抓、抓经常、抓出习惯,以优良的党风带政风促民风,让作风建设成为党的建设的亮丽名片,迎接党的十九大胜利召开。
篇7:作风建设承诺书
通过这次“作风建设年活动”我认真总结,不断延伸,根据三个阶段的活动要求,进一步的剖析和查排了自身作风建设存在的问题,针对性地制定和落实了整改措施;建立完善了工作和生活作风建设方面的自我约束制度,形成了一个加强自我作风建设的长效机制。 主要措施如下:
1、提高主观能动力,落实工作责任心。对于自己的本职工作,要有使命感和责任感,做到勤查、勤看、勤问,高热情、高标准的要求自己完成领导安排的任务。
2、加强专业知识的学习,进一步培养自身业务素质。在今后的工作中,或开拓创新或借鉴他人,不断的自我发现、自我完善,提升工作手段,创新工作思路,以便更好的,处理问题、做好工作。
3服务意识。驾驶员的工作,是通过车辆运送乘客和货物,包括运送本单位的人员和货物,树立服务意识就是尊客爱货,把乘客或乘坐人当亲人,视货物为家珍。
4安全意识。安全是第一位的,作为机动车驾驶员来说,安全行车是头等大事,牢固树立安全意识,保养好自己驾驶的车辆,不开故障车,行车中要谨慎驾驶,时时刻刻注意安全,
5守法意识。遵守交通管理法规和各种规章,驾驶员要学法,懂法,守法,自觉遵守道路交通管理法规,安全行车的重要保证。
20xx年4月10日
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