煤化工仿真实习报告

时间:2022-05-23 01:40:03 实习报告 收藏本文 下载本文

煤化工仿真实习报告(精选12篇)由网友“空调关闭”投稿提供,小编在这里给大家带来煤化工仿真实习报告,希望大家喜欢!

煤化工仿真实习报告

篇1:煤化工顶岗实习报告

青春的活力依然挡不住时间的流逝,六个月的顶岗实习生活马上就要结束了。回首这半年的历程,脑海里留下了深深的印迹,在这我也认识了许多真诚的朋友和博学的工人师傅

20XX年9月,我离开学校来到xx进行实习。xx集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有40多家法人实体企业,其中2家上市公司(湖北xx、xx科技),5家中外合资公司,在北京、湖北、湖南、河南、河北、云南、重庆、贵州、四川、山西、内蒙、新疆、宁夏、青海、黑龙江、越南等地都有研发中心和制造基地,重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地产开发五大支柱产业,拥有60多种产品。xx集团现有总资产400亿元,从业人员5万多人,20XX年实现销售收入305亿元,年出口创汇2亿美元,在中国企业五百强中排名180名左右,20XX年预计销售收入突破400亿元。公司先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国国有企业创建四好领导班子先进集体”等荣誉称号。虽然是个化工厂,但能来这样的企业实习我认为是一个很好的锻炼自己的机会。

由于我们从事的是本专业工作,所以我们先来到湖北xx进行了俩个多月的学习。在xx有着它特有的企业文化,也正以为xx的企业文化与众不同才造就了如此辉煌的企业。在为其一周的企业文化学习以后,我被分的气烧窑岗位进行学习培训,我们也初步了解了一些气烧窑的知识。气烧石灰窑就是用气体燃料烧制石灰的炉窑叫气烧石灰窑,现在可用作烧石灰的气体燃料有:高炉煤气、焦炉煤气、天然气、发生炉煤气、沼气等各种可燃气体。传统的石灰烧制是使用固体燃料,包括:煤、焦炭来烧。现在随着人们能源节约意识加强和国家对环境保护的要求,从八十年代就开始逐步发展起来了用气体燃料烧制石灰。下面就我了解对气烧窑做如下总结。

一、气烧窑优点有:

1、气烧石灰窑节约能源,特别是用利用高炉剩余煤气和焦炉剩余煤气,以及其它各种工业炉剩余煤气是最大的能源节约和利用。

2、有利环境保护,由于气烧窑没有固体燃料经燃烧后排放的大量有害气体,而且原来排放的煤气经燃料后也减少了向大气中排放污染,所以对环境保护非常有利。

3、炉内温度均匀,煅烧石灰质量好。

气体燃料可在石灰石的所有空隙中燃烧,无死角,固体燃料很难做到,布料少有不均就会出现温度有高有低。由于气烧火焰均匀和又是同时放热,可做到快速燃烧和快速冷却,故石灰活性好。

4、好检测,好操作。

因气烧窑的温度和煤气、空气流量、压力均可由仪表检测,司炉工可根据检测数据掌握炉况和调节炉况,不像固体燃料不好控制,即使该炉子还在继续燃烧,气烧窑调节周期短,固体燃料窑调节周期长。

二、工作原理

1.气烧窑工艺原理

1.1反应原理

石灰石经加热达812℃便会发生分解,放出CO2,生成石灰。

CaCO3900-1250℃CaO+CO2↑-42.5 kcal

2.装置原理

气体燃料石灰竖窑的装置原理是把具有一定粒度的石灰石从窑的上部加入,由于重力的作用,物料自上而下移动,煅烧好的石灰由窑底卸出,燃料气及其燃烧所需的空气从窑的中部喷入窑内。竖窑中物料与气体相对流动,物料自上落下,气体自下而上,所以它是一个逆流式的热交换装置。实习感悟

在顶岗实习的过程中我明白了许多。首先明确顶岗实习的目的,在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通,进一步提高学生的思想觉悟、业务水平,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力以及待人接物与外界沟通的能力,以便把学生培养成为具有较强实践能力、良好职业道德、高技能、高素质的,能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。“”顶岗实习、工学结合"是现代职业教育的一种学习模式,是把生产劳动和社会实践相结合的一种人才培养模式。其基本形式是学校与企事业用人单位合作培养学生,学生通过工学交替完成学业。生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节,是将学校教学与生产实际相结合,从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。通过生产实习,使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程;使用的主要工装设备;产品生产用技术资料;生产组织管理等内容。在这次生产实习过程中,不但对所学习的知识加深了了,更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。

篇2:仿真实习报告

一、公司简介

本公司在经营之年起就命名为韦氏集团,作为一个集团形式的企业,客观要求我们公司要负起重大的社会责任,公司以高科技IT产品为主制造企业,我们的理念是:为客户创造超值产品,为社会传播优秀文化,为员工创造优质生活。公司也一直按照这个理念运营,也得到了各界社会人士的高度认可,享有良好的声誉,成为同行业的领军企业之一。

二、个人工作职责与执行情况

(一)职位职责概述

作为韦氏集团人力资源部的人事主管,主要是配合公司的战略需要而做出相对应的决策,比如人力资源规划,员工培训,招聘、薪酬设计、绩效考核、劳动关系等等,同时编制公司章程和计算各种人员工资也是主要工作。

(二)执行情况分析

有计划就必须要有执行,没有执行的计划就等于纸上谈兵,因此人力资源部就秉承计划与执行并重的理念,把划定下来的计划如实的执行,当然,如果有必要的话也可以做相对应的调整。公司的经营期是第十四周到十九周,在整个过程当中,人力资源部门竭尽全力执行好各种计划。对人员结构的调整与调配,对人工成本的控制等等协助公司做到资源的最优化配置,处理好公司之间的各种劳动关系,使公司上下都处于一种和谐的关系环境之中,提高了公司的凝聚力和员工的忠诚度。

三、实习项目及其执行情况分析

(一)实习目的

所谓仿真就是高度的模拟现实社会中真个经济环境的运行情景,在整个仿真实习过程中,让学生能够在校内就能充分了解企业等各种机构的运作,运用学过的理论知识进行现实操作,起到理论与实践相结合的目的,同时也可以让学生在实习的过程中发现自己的不足,从而及时对自己进行充电,使自己将来踏出社会更具有竞争力。归结起来这次实习目的就是:

1、让学生提早了解商业运作情况。

2、使理论与实践相结合,更好的掌握相关知识。

3、在实习的过程中全面提高学生个人的综合素质。

(二)个人业务安排

在整个实习操作期间,全部业务都是得严格按照课程的安排来进行,全部工作都是得按照计划来执行,一下就是我每个年度至少要做得计划流程:

1、制定年度人力资源需求规划、职工招聘计划、职工人员变动计划、培训计划;

2、编制公司年度部门费用预算;

3、制定并实施年度职工招聘方案;

4、制定并实施年度职工培训方案;

5、年度职工人数与职工结构统计。

(三)执行结果分析

在整个执行过程当中,由于基本上都能够根据具体的操作要求进行操作,同时也跟各部门进行良好的沟通,尤其是生产部门和财务部门。所以各种计划的执行结果都是非常良好,也得到了公司其他部门的大力支持。

四、个人实习内容

整个实习过程时间跨度是一个月左右的时间,在这短短的一个月内我们公司的经营实际时间是三年,客观来讲,用一个月的时间来操作三年的经营时间是有点紧迫的。但是规则就是这么定的。既然别人能完成,我们相信我们也一样能够很好的完成,于是,为了完成公司的经营目标,公司的各部门就必须提起百分之两百的精神来经营,作为人力资源部主管,工作也就丝毫不能懈怠,也都是同其他部门一起并肩作战到底。

公司的经营期间是从第八年开始的,所以在第八年公司就决定研发P2,前两个季度主要是生产P1,但是由于P1的市场价格比较低,所以公司就决定不卖P1,而是把P1作为P2的原材料来使用。对于P2而言。因为要研发p2,规则规定对应生产线上的直接生产工人和行政人员都有级别上的要求,为了使研发能够成功,我与市场部和生产部以及财务部进行了协商与讨论,最终确定了把直接生产工人和行政人员的级别都安排在中上水平,从而能使研发成功得到了保证。在第九年度,公司由于第八年的产能旺盛,所以库存的P2非常多,预计能够满足第九年的销售目标。所以第九年就转向P3的生产。当然,P3也使同样要研发才能生产的,该产品对直线生产工人和行政人员的级别也是同样有要求,所以也就要重复第八年的操作,但是由于有了第八年的操作经验,第九年的任务操作起来就显然会方便得多。所谓熟能生巧嘛。

另外,在对人员的调整方面也是一个非常巨大工程来的,在人员配备的过程中最主要的任务就是人员招聘与辞退以及培训,第八年公司生产设备包括生产线和装配线加起来总共有八条,那么需要的人员总共也达到519人。为了提高所有人员的级别,也就要对所有员工进行一定的培训,但是由于公司本身的人员不够,所以也就要到人才市场去进行社会招聘。到了第九年,因为生产产能进行了比较的调整,减少了三条生产线,因此也就需要裁员,但是规则中规定,如果是裁员的话公司是需要支付多一个月的工资的,但是如果是员工资源辞职的话就不用支付整个工资,为了减少公司的财务负担,我决定让本来是要裁掉的人员全部自动离职。到了第十年,公司的生产没有任何变动,所以人员也就没有变化,由于考虑到成本问题,所以也没有对人员进行培训等工作。最后就是每个季度和年度的工资计算和发放。在此过程中也是需要对公司人员进行一个实质性的考核。从而使薪酬结构更具有竞争力和更加公平性。

五、存在的问题以及改进措施

(一)存在的问题

在从事这次仿真实习之前虽然也有参加过沙盘推演和企业行为模拟行为的练兵,但是因为这次的实习更具有真实性,也具有更大的挑战性和复杂性。所以对各方的能力的要求也是相对应的提高了不少。在刚刚开始第八年的操作时,对人事部的工作我还真的时一窍不通,完全不知道从哪里着手,即使是到了第十年,也同样是存在着相对应的问题,把问题规整起来如下:

1、规则的误读;

2、沟通的缺乏;

3、专业知识的缺乏;

4、工资计算的失误;

5、人员调配的误差。

(二)改进措施

问题的出现并不可怕,可怕的是知道了问题却部寻找解决方法。我深深理解这句话的深刻意义。所以在问题的不断出现的同时,我也不断的寻找着解决问题的方法。事在人为,只要我们肯定努力做,就没有什么事情是不能做好的,这是我一直坚信的。所以在遇上以上出现的问题的时候我也并不觉得惊慌失措,而是认真的分析问题的来龙去脉,从而能从本质上认识问题,以找到更好的解决方法。正对以上的问题,我通过思考和实践得出了一下的对策:

1、熟读规则,而且是要在不断的反复操作过程中理解规则,这样才能更好的掌握规则,因为我知道,看懂不一定会用,只有看懂了用对了那才叫真正的掌握。

2、加强沟通,提高对沟通的认同度。常言道:沟通万岁。只要能够很好沟通,那么就没有什么困难不能解决。沟通是通向成功的有效途径,我们公司也就是在良好的沟通氛围中取得了优秀的成绩,这就要归结沟通的作用。

3、加强对理论知识的阅读与理解并运用。俗语说:学海无涯苦作舟。既然学海是无涯的,那么我们就需要更加刻苦的学习,只有这样才能有机会使无涯变成有涯。

六、心得体会

时间总是这样的飞快,转眼间一个月的时间就过去了,公司的业务就从此告了一个段落。回头看看走过的路,发现还是一样存在着些许感慨与领悟;

作为一门实习的课程,能够让学生真正的了解企业与银行,企业与工商局,企业与人才市场,企业与税局等等的内在关系,其实这个不是直线关系,而是一种循环的关系,都是一环扣一环,任何一环都不能出现差错,否则满盘皆输。在这样的一个实习过程中,让我体会到了现实中业务的高度复杂性,同时也让我深深的认识到知识掌握的不牢固性,在实践中去完善自己的知识空白处,这样的实习机会确实起到了至关重要的作用。我们知道,在这次实习中,我犯了不少的错误,说是说仿真,即使是做错了也一样会收到惩罚,但是无论怎么说都好,这样的处罚远远不能跟现实的处罚相比,在实习中,做错了可能可以重来一次,但是如果我们在现实中,那么损失就是不可估量的,而这次实习就给我们提供了一个犯错然后改正的平台,让我们提前意识到错误的发生的灾害,从而能让我们在将来的社会工作中尽量避免这些错误的发生。这样是一个非常好的机会。

刚刚开始的时候总觉得是很浪费时间,甚至是觉得非常的无聊与没用,但是经历过了才发现,原来事实不是这样的。抛开这个实习的作用不说,至少能让我们不会每个星期都觉得没有事情做,这样能够让自己保持着良好的学习心态,这个我是觉得非常必要的,余世维说:在学校学到的知识知识人生中的五分之一,剩下的五分之四就是靠自己走出校门后才学到的。现在我们这些上完课程的人很多人都觉得好像没有学习任务了,可以放松了,其实不然,在我看来,这个才是我们学习的开始。所以这样的实习机会就能让我们认识到知识的缺乏,让我们更加珍惜时间,好好学习,不断完善自己。让我们充分的认识到:浪费时间无非就等同于慢性自杀。

篇3:仿真实习报告

实习地点:仿真中心 姓 名:孙振标

高速发展的信息时代,计算机技术的普及,极大便利了人们生活。仿真技术是随着时间数值的增加,一步一步地求解系统动态模型方程的方法。当所研究的系统造价昂贵、实验的危险性大或需要很长的时间才能了解系统参数变化所引起的后果时,仿真是一种特别有效的研究手段。对于核工程与核技术的研究,仿真技术是一种必要手段。

我校仿真中心的仿真技术处于国内领先水平,对核动力各部分装置的模拟非常逼真,对电站运行的模拟很全面。极大方便的相关学习和研究。本次对仿真机的实习,了解了核电站的运行流程,以及不同工况下,系统各部分的运行参数。并观看了蒸汽发生器、反应堆等设备的3D模型,近一步了解了各设备的布置及运行情况。

一、 核动力装置运行方案

蒸汽发生器是按全负荷(满功率)进行设计计算的。但在蒸汽发生器的实际运行中往往需要变动其负荷的大小,而蒸汽发生器负荷的变化又将影响传热和温差,因而也将影响到一回路冷却剂的温度和二回路的压力。

1、一回路冷却剂平均温度不变的运行方案

这种运行方案是当反应堆功率由零提升到100%满功率时,保持一回路冷却剂平均温度不变,一、二回路参数随功率的变化如图所示。图中,t1,i和t1,o分别为蒸汽发生器的进、出口温度; ts、ps分别为蒸汽发生器二回路侧的饱和蒸汽温度和压力。

由于压水堆一般都具有负的慢化剂温度系数,因而具有自调节自稳定特性,使冷却剂温度有自发地趋向于tav不变的趋势,而客观上这种运行方案又造成当装置负荷变化时,冷却剂的平均温度维持不变。

此种运行方案主要对一回路有利:

(1) 要求补偿的反应性小。控制棒主要用于补偿燃料温度变化引起的温度效应。控制棒的插入深度减少了,因而改善了瞬态工况的堆芯功率分布,减轻了功率调节系统的负担。

(2) 减少了对堆芯结构部件,尤其是对燃料元件的热冲击所引起的疲劳蠕变应力,增加了元件的使用安全性。

(3) 由于从热态零功率至满功率一直保持tav不变,对于使用化学毒物控制冷态至热态温度效应的动力堆,可以减少相当数量的控制棒驱动机构。而且控制棒的调节活动减少了,可延长驱动机构的寿命。

(4) 不同运行功率时冷却剂体积原则上是恒定的,理论上可不需要容积补偿,这就可以大大减小稳压器尺寸及减少一回路压力控制系统的工作负担。

(5) 反应堆由零功率至满功率均处于tav恒定状态,需要补偿的温度效应小;另一方面堆芯结构不发生较大温差,就可以加大提升功率幅度。因此该方案运行机动性好,特别适合舰用动力堆的要求。

一回路冷却剂平均温度不变运行方案的主要缺点是对二回路不利,从零功率至满功率变化时,二回路蒸汽温度ts具有较大的变化幅度,使二回路系统和设备承受较大的热冲击应力。又因为饱和蒸汽压力变化较大,所以在功率变化的动态过程中,给蒸汽发生器的给水调节系统和汽轮机调速系统等加重了负担,也提高了二回路蒸汽设备的耐压要求,降低了系统可靠性。

2、二回路压力保持不变的运行方案

这种运行方案是当堆芯功率水平变化时,要求一回路冷却剂温度上升,而二回路蒸汽压力以及相应的饱和温度保持不变,这是动力装置稳态运行特性的又一极端情况,如图所示。这种运行方式的主要优、缺点刚好与一回路冷却剂平均温度不变的运行方案相反。

3、 组合运行方案

归纳前二种运行方案可知,前一种运行方案主要对一回路有利,而后一种运行方案主要对二回路有利。综合上述运行方案的特点,为了使一、二回路系统和设备在不同运行区域的运行性能更为协调,改进上述运行方案的不足,人们又发展了组合运行方案。

装置负荷在50%FP时,冷却剂流量降低为额定流量的1/2或1/3,Tav随装置

负荷的而减小而线性降低,使得二次侧蒸汽压力和温度升高的幅度显著减小。 这种运行方案对于反应性控制、系统的容积和压力控制较为方便,而且这样做还可减少对堆芯结构及燃料元件的热冲击,提高驱动机构寿命等。

这一调节方式,在从零功率到满功率的整个负荷变化过程中,tav和ts两者的变化都能得到较满意的折中改善,可以适应主要负荷区较大负荷的调节,对于带基本负荷的压水堆电厂非常有利。因此,这是一种值得重视的稳态运行特性。高、低负荷的转折点,要根据设计和实际要求选定。

二、 额定工况时主要参数值

通过对核电站额定工况下运行的仿真模拟,记录了电站在额定工况下运行的相关数据,数据见表格。

三、 变工况运行

在电站运行时,会因各种需求,对电站进行变工况运行。通过对仿真系统模拟电站运行功率的调节,可以模拟在不同功率下,各设备与系统的相关参数,并可以进一步进行分析。

可以观察到,随功率下降,反应堆入口温度近似恒定,反应堆出口温度下降,冷却剂平均温度下降,蒸汽压力升高。组合方案为入口温度恒定方案,该方案有利于减少温度变化对堆型的冲击和影响,提高堆芯寿命;随功率升高,出口温度升高,冷却剂平均温度升高,可以提高蒸汽发生器的蒸汽出口温度,提高功率。

四、 实习总结

本次对仿真机的实习,了解到了核电站的运行一般流程,以及在不同工况下,系统及设备各部分的运行参数,进一步认识到核电站的运行规律。通过观看蒸汽发生器、反应堆等设备的3D模型,近深刻认识了各设备的布置及运行情况,结合课本上的知识,化抽象为具体,加深了印象。

科技改变生活。仿真技术对于核技术的相关研究无疑具有重要意义。通过仿真与建模等技术手段,可以大大简化对核技术研究的要求,具有巨大社会经济效益。同时如果仿真技术用于教学,则能让学生对核动力装置的布置情况及系统结构与组成由具体的了解,不用再凭学生个人主观想象,会有很好的学习效果。

篇4:仿真实习报告

题目:综合仿真实习个人实习报告

目 录

一、实习单位基本情况

1、信心中心简介 …………………………………………………………………1

2、从事岗位的职责 ………………………………………………………………1

二、实习概况

(一)、实习项目与内容 …………………………………………………………2

(二)、存在问题 …………………………………………………………………2

(三)、改进措施 …………………………………………………………………2

三、实习的感受与建议 …………………………………………………………3

个人实习报告要求与排版字号:

1.个人实习报告字数要求不少于3000字,不多于5000字。实习报告内容不少于三部分(用一级标题列示),主要内容如下:

一是对所在实习单位基本情况与所从事岗位的职责进行简单描述,字数控制在300字内;

二是阐述实习项目、实习内容、存在问题与改进措施等方面的详细内容,字数必须在20xx字以上;

三是在实习期间的感受、体会、对实习的认识、实习收获、意见与建议等方面内容,字数在800字以上。

2.个人实习报告排版统一用A4(21 X 29.7cm)格式;页面设置用默认设置。

3.标题用小二号黑体加粗,正文中的一级标题用四号宋体,正文用小四号宋体。行距为固定值20磅。

4.个人实习报告页码从正文页面起计算。页码字号,选用小四号粗黑体并居中。

一、实习单位基本情况与所从事岗位的职责

二、实习项目

三、实习内容

四、存在问题与改进措施

五、实习感受与体会、意见与建议

综合仿真实习个人实习报告

一、实习单位基本情况

1、信息中心简介

本人实习单位为信息中心,是第三方外围辅助机构信息中心,信息中心是跨专业综合模拟仿真实习的平台的主体共享信息的平台。主要由四个部分组成,其中包括信息中心A组、信息中心B组、证券交易所、拍卖行组成。信息中心是整个仿真实习的平台所有信息运转的中心,由信息收集与整理、信息审核、信息发布的等组成。信息中心负责给各生产商购买原材料和给各渠道商卖产品,还有负责收取生产商的生产线调试费、维修费和渠道商的广告费。

2、从事岗位的职责

本人所实习的单位为信息中心A组,信息中心A组主要由生产商信息收集和原材料购买组、渠道商信息收集和卖货组、端口控制和发布组等组成。我的岗位职责是在渠道商信息收集和卖货组,负责收集渠道商的交货表与广告店铺的表格并进行统计,早上负责渠道商卖货核对市场容量看货物有没有超出最大的容量值。下午收集渠道商的广告费和店铺数量,并根据第三方物流统计的店铺租赁表,核对渠道商的店铺数,核对完后进行发布。

二、实习概况

(一)、实习项目与内容

在综合仿真实习的五周中,仿真实习工作经历了四年的模拟运行,信息中心实习的项目分别有生产商信息收集和原材料购买项目、渠道商信息收集和卖货项目、端口控制和发布项目、拍卖行项目、违规处理项目、命运罗盘项目等。

生产信息收集与原材料购买项目是做有关生产商的工作,对生产商涉及的原材料购买和生产线购买进行统计,审核各生产商响应的最低价格是否在规定的范围内浮动,审核原材料的采购订单的工作,并对购买的原材料和生产线进行开据发票,再对原材料和生产线录入表格进行汇总发给信息发布组。

渠道商信息收集和卖货项目是专门为渠道商服务,对渠道商信息收集、第三方物流收集和渠道商相关的数据的整理与计算,通过QQ群或者电话向渠道商有关人员进行收集相关数据,如投入的广告费和店铺数量及店铺升级的情况,再根据收集的数据整理并计算出各渠道商的市场最大销售能力、市场占有积分,零售价格,品牌广告投入额和产品广告投入额拉升的市场占有率;渠道商卖货是核查销售量及销售总额和市场容量是否超过他们的最大范围和成交价格是否出错,并帮助他们计算修正。本人所在实习岗位就是负责渠道商销售货物时核对渠道商的货物信息是否有错,是否具有物流的出货运输凭证,货物销售量是否会超过市场的最大销售量,货物销售额是否会超过最大的市场销售额以及零售价格的正确与否。

端口控制与发布项目是信息中心的开展业务的关键,乃至整个综合仿真实习

的重中之重,端口操作开启与关闭响应都要小心翼翼,如果操作不慎对整个平台的影响巨大的;信息发布在每日工作结束前发布出去让渠道商和生产商阅读并根据数据开展第二天的工作。

信息中心的拍卖行项目,我们根据生产商和渠道商的所要拍卖的信息登记在有关的表格中,并发布在QQ群和综合仿真实习网络平台中,让生产商和渠道商根据拍卖信息在QQ群中进行拍卖,并设置每次叫价多少,没拍卖成功的物品按有关规定信息中心进行回购。

违规处理项目信息中心按照仿真实习规则对违规的企业做出违规处罚的处理,通过对业务的审查,查出违规现象的企业开具处罚单并登记保存,根据违规情况扣相应的分数,违规处罚单有关实习指导老师要进行签名。

命运罗盘项目也是有我们信息中心负责的重要工作之一,是在仿真实习第三年度才开始开展的业务;命运罗盘是突击进行的。开展命运罗盘前要找相关的渠道商和生产商的老师收集命运罗盘事件,把收好的时间发给指导老师进行审查,审查无误后,通知各渠道商和各生产商到511进行命运罗盘事件,命运罗盘事件结束后对事件的结果发布在QQ群和网络平台发布区,并对命运罗盘所涉及的事件进行整理计算。

(二)、存在问题

1、仿真实习运营刚开始的阶段,由于不熟悉信息中心的具体工作和工作的内容,一开始办业务是总是手忙脚乱的,又由于岗位职责人员分配不合理导致忙得很忙,闲的很闲;

2、刚开始时成员对自身的工作不熟悉,所以办理业务的效率很低,导致我们的服务评分很低:

3、业务开展初期,我们对原材料的买卖工作和渠道商卖货的程序,导致这两个业务办理效率低下,如收渠道商货物时要核对什么信息,就出现收多了渠道商的货物;

4、生产商和渠道商经常有填错表格信息的,就产生我们统计数据工作缓慢,对信息的发布拖延了时间;

5、通知各渠道商和各生产商在规定时间内填写有关表格进行数据整理与计算时,总是有个别渠道商和生产商拖延导致信息的收集不及时对信息发布影响挺大的,同时影响了我们的办事效率和工作计划;

6、个别渠道商出现了有拖延销售货物的现象,从而导致整理工作的变得缓慢;

7、第三方物流统计的店铺租赁汇总表时常出错,对我们核对渠道商的店铺数量工作加大了工作量;

8、个别生产商采购的价格和渠道商相应的价格时常会超出范围的现象;还有个别生产商和渠道商出现进行二次相应的情况;

9、个别生产商购买原材料时由于保留小数点的问题,导致我们开具发票与他们提供的数据有出入,间接的加大了工作量。

(三)、改进措施

事出有因,根据以上存在的问题,提出以下的几点建议解决:

1、信息中心的每个成员需要认真通读学习仿真实习规则手册,熟悉自己业务涉及的所有内容,和办理业务的工作程序,在渠道商和生产商进行业务咨询的时候能够准确无误的为他们解决,由此可以加快工作的进度;

2、建立与生产商和渠道商的良好合作关系,保持微笑服务耐心解答他们的问题,在QQ群中对于他们提出的问题及时解决;

3、严格落实执行仿真实习规则,对生产商或者渠道商出现的违规情况按照规定对其扣分或者罚款处理,规范仿真实习的秩序;

4、设计完善的生产商和渠道商的信息表格,简明表格的内容,减少填写表格的数量,汇总一个表格可以减少他们填写表格的数量,及填错表格的情况;

5、更好的方便各渠道商和各生产商的信息咨询,我们信息中心在把相关的表格上传到文件共享中,并提醒他们,形成良好习惯,加强彼此的工作效率;

6、信息中心的电脑网速时常出现缓慢的问题,应该完善电脑的硬件设备,这样信息的收集与整理的速度将会提升很多;

7、信息中心加强对数据收集与计算的审核能力,减少计算错误造成的工作拖延。

三、实习的感受与建议

光阴似箭,日月如梭,在这段时间仿真实习工作中,或多或少都有些感触,实习是每一个大学生所必须经历的从大学校园生活向社会实践生活迈进的一个工作的过度阶段,由原来的大学生变成社会的一份子。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在这仿真实习,所看到的,所领悟到的对我们日后的工作,乃至终身,都将会受益匪浅。回顾这五周的实习工作,觉得只要用心、耐心、踏实、肯做事,很多在工作上遇到的各种问题都能够迎刃而解,将以前学习到得统计知识运用到了实践中,让我们认识到理论与实践相结合的重要性。通过此次的仿真实习让我们知道数据处理和统计理论,如何运用到实际工作中去,再通过学习数据处理程序,更加深刻的体会到真正工作中我们需要做好工作需要哪些知识。实习中,难免会遇到棘手难以解决的问题,我们小组互相帮忙,发现问题翻阅实习仿真规则的知识,上网查找资料,找不到解决问题的通过询问老师,和实习指导老师讨论,老师非常耐心的帮我们分析问题,知道我们如何去做。仿真实习生活,让我们体会到了比较真实的一面,学习到很多课本上学习不到的知识,也得到很多宝贵的经验,也给我们带来意想不到的收获和成果。通过不断学习从而掌握相应的知识,来解决工作中遇到的问题,一方面向他人学习,另一方面通过自学的能力,通过自学的经验,寻求相关的途径来解决问题。其次。学习创造良好的人际关系是我们工作顺利的重要保证。在工作中与人交往是至关重要的。所以良好的同事关系和客户关系一定要掌握好交往原则和社交礼仪,为顺利完成工作创造良好的人际氛围。

虽然仿真实习提供给我们的只是一个平台,一个场所,但我们不能单单把它当做平台。真正的需要我们从中学习到知识,为以后的社会工作做好铺垫,为自己胜任工作积累经验。虽然是在虚拟的环境中模拟活动,但由于仿真性,常迫使我们那样做出预见和正确的反应,完成彼此关联的一系列决策,并为此承担责任。在此过程中,不仅认识体验了企业经营管理活动过程和主要业务流程及其相互之间的关联关系;促进了知识的整合与融会贯通;真切地感受到成功与失败,体验到竞争意识、团队精神、职业素养的意义。企业运作仿真综合实习可以提高学生的综合素质,为我们以后的工作实践打下基础。

篇5:仿真实习报告

通过一年电厂专业知识的学习,我们对电厂有了初步的理论认识。为了更好的认识与了解专业知识,并拓展实际的知识面,我们先后在同煤大唐热电厂与大同市二电厂进行了参观实习,并在北岳职业技术学院进行了乌拉山电厂集控模拟仿真实验,通过实习,使我加深了对电厂及其相关行业的了解,并对厂内设备有了一定认识。

一、行业概述

在学校老师的精心安排下,我们先后来到了大唐电厂与二电厂,北岳职业技术学院实习。其实,就像电厂的师傅们所讲,这短短的参观也就仅仅是参观而已,谈不上实习,但是就当作参观,也未必不可,而且对我们也会有很大的帮助。从小到大一直是与课本打交道,这次能直接学习课本以外的知识,当然是不能错过,而且要好好的把握。

虽然只经过短短的参观认识,但是经过各电厂的介绍得知,在新中国成立之后的半个世纪中,中国的电力工业取得了迅速的发展,平均每年以10%以上的速度在增长,到20xx年12月底,全国装机容量以突破5亿千瓦,无论在装机容量还是在发电量上都跃居世界第二位,仅次于美国。特别是进入上个世纪90年代以来,我国的电力平均每年新增装机容量超过17GW,使长期严重缺电的局面得到了基本缓解,国民经济和社会发展对电力的需求得到了基本满足。但是,我们目前还存在一些问题,首先是全国发电设备平均年利用小时逐年下降。其次是我国的人均用电水平底,远远落后于发达国家,大约是加拿大的1/20,美国的1/4,法国的1/8,全国至今还有上千万人没有用上电,而且近几年中国电力供需十分紧张,不少地区拉闸限电,可见,电力的发展还远远不够。

第一次来到的就是大唐热电厂,在来电厂之前,厂内师傅向我们简单介绍了一下电厂的基本历史和入厂安全教育。很不巧,我们这个组被分到后夜班,凌晨,我们就以三人一组在各自师傅的带领之下去参观了电厂的各个部分。我和另外两位同学在输煤系统实习观摩。厂内给人的第一感觉就是嘈杂,再就是高大的建筑物,师傅们强调最多的就是安全。对于师傅的介绍,讲解一米外几乎就听不到说什么,很不幸,在厂房内,我没有能靠近,当然也就不知所云,不过还好,经过了嘈杂的厂房后,我们来到了输煤集控室,这里可以说是电厂里面环境最好的工作场地,没有房外的灰飞烟饶,没有机器的轰轰隆隆,而且没有外面的酷热。在集控室,最引人注意的就是正门对面的一排三台机器,上面布满了红线,红点,还有一些绿色的(我是基本上看不懂的,只能从表面上看看其线路图),据介绍就是控制电厂输煤系统的机器装备等等的流程图。现在基本上都是自动化了,室中心的几台计算机就是对他进行控制的,而工作人员的人数只需要几个了,只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行,比起原来的旧电厂,现在的自动化程度大大提高,所以电厂的技术人员越来越少了,当然对他们的要求也是越来越高,直接带来的就是效益的越来越好了。

篇6:仿真实习报告

税务管理实训报告

在大三下学期结束的暑假,我们系在老师的带领下,进行了税务代理实习。本次实习是由老师给出实习案例,包括个人所得税,企业所得税,增值税,消费税,营业税。每个税种都是根据案例和例题编制会计分录并计算出应该缴纳的各项税额以及应该退的税额,通过会计分录和纳税核算,最终确定案例中的企业应交的税额。然后根据会计分录和计算出的各项税额填制会计凭证和纳税申报表,并写出报告,算是整个实习的彻底完成。在整个过程中,我深深体会和感悟到,一个企业最终交税所经历的每一个过程。

实习开始,先由班长将全班分五组,每个组的实训内容都一样,就是企业所得税,个人所得税,消费税,增值税,营业税五个税种。每组平均六七个人,一到两个人完成一个税种,包括分录的编制,税额的计算,凭证和纳税申报表的填写。组内组外可以相互讨论交流,保证完成的质量。

在我们组,我和王志杞负责任务量比较大的企业所得税。由于本学期只学习了税务代理实务,税法是上学期的学的,而基础会计和中级会计还是大二的时候学的。因此,对企业所得税会计分录的编写,税额的计算,凭证的填写都比较生疏。刚开始的时候,都是一边交流商量一边翻阅资料书籍,经过一些题型的熟悉,后面的任务做起来逐渐得心应手。等到我们组成员都做完的时候,在一起开了个小会,共同交流整个过程中遇到的问题和解决的方式,彼此交流心得与体会。最后各个成员之间相互审查结果,看看有没有什么不对或者不足之处。经过一番热烈的讨论之后,发现我们每个人都存在不同程度的问题,会计分录没有写正确,税额计算方法错误导致结果不准确,会计凭证填写格式不对,纳税申报表填制不完整,没有按要求就行填制等等。互相指出错误之后,我们合力商榷了正确的.方法与结果,随后每个人都根据小组讨论和审核的结果,改正了各自的错误,是整个实习结果趋于规范化和正规化。使它最大限度贴近企业现实情况,并带领我们初步掌握税务代理的基础操作。

通过本次实习,是我学习到了很多东西。

首先,我基本上了解了税务代理的一个基本流程,能与课本上学习到的理论知识相对应,在实际应用过程中,进一步加强了对知识的理解和体会。实习过程与课本的理论知识的相辅相成的,学不扎实基础知识,在实习过程中就会遇到更多的困难。另一方面,在实习的过程中,通过查阅资料书籍,和同学交流讨论,既可以弥补自己知识的缺陷,也可以纠正自己对知识的错误理解和运用。所以,实习的过程,也是对理论知识的巩固和加强的过程。

其次,在实习的过程中,通过与同学们的交流和沟通,不但和同学们形成了友好的合作关系,而且懂得了一些交流的方法与技巧,这是受益终生的。在于

同学们发生分歧的时候,能够有效的解决,不至于争个面红耳赤,遇到的问题都在和谐友好的氛围下一一得到解决。

再次,在发现问题,探讨问题,解决问题的过程中,我们总能找到一个解决的方法。通过本次实习,是我深刻的理解,一个问题的发现,解决方法。能够从不同的角度,不同的位置去看待解决一个问题。遇到的问题,好多也是粗心大意造成的,通过同学指出,不断改正,不但培养了我缜密的心思和逻辑,还使我做事的态度和方法进一步专业化,精细化。

最后,也最主要的是,这次实习,使我能综合把会计,税务,税法等几门学科综合在一起进行系统的分析与学习一个企业或者税务机关在实际税务操作过程中所需要的步骤,并且了解到企业就行涉税会计核算的范围,基本方法等。鉴于这次任务的翻来覆去,我体会的我国企业涉税会计核算的方法有一定的不完善和累赘部分,具体也说不上来,就是感觉很多重复的事情要做,比如说会计分录写了之后,写凭证的时候,又要写一遍,虽然两个操作不一样,而且有很大的不同,但是还是累赘,具体怎么改进,我也不太清楚,只能在今后的学习中,逐渐完善的自己的知识体系,加深理解,争取为我国是我涉税会计核算做一点点贡献,使祖国在将来越来越激烈的国际竞争中胜出,壮我大中华。

篇7:仿真实习报告

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,也是我们走向工作岗位的第一步。

一. 实习目的

税收国家财政收入的主要来源,是一个国家经济发展的命脉,是一个国家赖以生存的经济基础。为保证国家的财政收入,国家设有税务局。作为财税专业的学生,为了实地了解我们的专业知识,为了进一步加深我们专业知识的学习,也为了进一步了解国家税务局工作人员的基本工作,对税务局有一个总体上的了解,我们进行了为期1个月的实习。

二. 实习单位简介

我的实习地点是平谷区国家税务局第四税务所,管辖的企业户有1200多户,负责大华山镇、镇罗营镇、刘店乡、熊尔寨乡集体企业税务登记、文书经办、一般纳税人认定、税务认定、增值税纳税评估、减免退税管理、发票审批、税务行政处罚、税务档案、税务咨询、纳税申报受理、税款征收、催报催缴、防伪税控报税、认证管理、会计核算、票证管理以及网上电子申报等事宜。因为上班距离不远,所以让我拥有了更多的时间,在工作中检阅自己的知识。

三. 实习成果

1。实习过程

(1)第一天上班,心里没底,感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西,紧张的则是万一做不好工作而受到批评。还好,所长为我指定了个业务能力突出且性格好的师傅指导我。师傅很有耐心,有什么事情都是亲自给我们讲解。第一天算是熟悉工作,对办公室资料的放置有个基本的了解。然后她们给我们介绍了她们办公室平时的一些基本的工作以及平时的上下班时间,因为她们都是专管员,所以她们都有自己固定管理的相关企业,概括点说她们平时的工作就是督促好这些企业进行相关的缴税,另外有需要的话需要把这些企业的相关信息录入到相关的税务管理系统中,平时也要做好这些系统的维护工作。看似简单的工作,却还是让我有点头疼,整理资料让我无从下手,我们需要按照装订的规范把每个企业的资料整理好后装订好,这不算是一件很难得工作但是需要极大地耐心,不能出现差错。数据的录入也让我很是无奈,说的夸张点,我把我这辈子要见的数字都见完了,而且录入数据更是需要小心容不得半点差错。第一次发现其实地税局的工作也会比较繁

琐,需要相关工作人员的耐心对待。她们平时也是会很忙,她们必须确保自己的工作不会出现失误,因为这样才不会影响到国家的税收,而且她们平时也会有相关的考核,随时提升他们的工作能力。

(2)经过几天的了解以及这几天的工作,对税务所的工作有了大概的了解。我平时的工作就是协助办公室的工作人员,帮他们跑跑腿,另外就是整理资料,录数据以及对税收征管系统的维护。有时候办公室比较闲的话我就会去大厅看看大厅的工作流程。

大厅的工作人员更要有着工作的认真和热情,要具备专业素质。对纳税人的疑难问题必须乃徐给予解答,还得向纳税人宣传新出的政策等。由于当时正是税控发票上线不久,很多企业都对相关内容部了解,这时就需要相关工作人员自己先弄清楚然后给予纳税人满意的答复。对于纳税人的相关要求,工作人员要尽量给予配合。其次,纳税的申报期决定了代理部业务期的特点。我们也从中学到了一些知识比如说:

在纳税申报日快结束的前两天,我需要对企业催报催缴,及时的提醒企业前来办理手续。杜绝缓欠税款的发生。,特别是重点企业欠税的发生,充分发挥催报催缴岗的职能,按有关规定对逾期申报企业进行限改公告,对经催报无效的企业按程序将其转为非正常户。

另外帮助管理员整理实地核查报告,所里将年纳税十万元以上的企业定为所级重点税源户,做好动态跟踪管理。所里每年都根据统一的纳税评估标准和方法对企业进行评估。对评估中发现的问题有针对性地采取措施进行解决。对重点企业要求管理员有针对的建好重点税源企业台帐,加强对企业的政策辅导和业务培训,真正做到动态跟踪管理,切实解决企业的涉税难题。通过管理员及时有效的管理。由于实习时间较短我学的知识并不全面,只是大概的知道工作的流程

所里全面启动税控收款机推行和网上申报的发行工作,对纳税人进行培训和辅导,鼓励和督促纳税人完成远程抄报税系统的升级工作,以方便纳税人,减轻工作负担。我的任务就是告诉企业户如何自己填写表格。

其实很多知识我们在课堂上就有学习过只是因为没有亲自的实践导致我们读这些知识还不能能有深刻的了解。通过这次实习也是对自己知识的一个巩固,同时我们在平时的学习中也应该注重知识的积累与运用,只有在平时打好了基础,运用起来才能得心应手。

(3)为期的两个月的实习很快就结束了,我也有自己的一些感想:实习真的是一种经历 ,只有亲身体验才知其中滋味。课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,但我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪能应付这瞬息万变的社会呢?经过这次实习,虽然时间很短。可我学到的却是我两年大学中难以学习到的。比如说如何对待自

己的工作中的长辈们,因为我们是学生所以师父们对我们很照顾,但也又不认识我们的其他工作人员有时会让我们做些清理工作,作为新人,我觉得我们应该很认真的做好,“和气生财”而且这样才能能给别人留下比较好的印象。

四.评价小结

在短短两个月的实习时间中,我体会最深的莫不是税收的广泛性和复杂性,面对如此种种形形色色的大中小企业,诸多的税种加各种优惠政策,对我们以后的税务工作也提出了严峻的考验,企业与税务机关,二者之间如何沟通以致达成默契,并传递出准确而有效的信息,寻求一种好的制度,把税务工作化繁为简,并采用科学的管理,才能创造出质量和效率.通过我们在实习过程中实践的结题,发现税控收款机的出现正是这种内在矛盾的产物,利用它税务部门就可以方便地取得纳税产每月的销售资料,并记录在税务部门的电脑中,供税务部门实施征收,统计,分析,稽查,为税务部门的征管工作提供了更加有效,准确和科学的第一手资料,同时它又能如实记录每一笔收入,业主不必亲自守在前台,既减轻了业主的管理负担,又担负起在前台监督经营的作用,帮助纳税人加强了企业管理,这样也有效的避免了偷逃税现象的发生。

这次实习对我们以后的就业观也会有很大的影响吧。毕竟我们学的是税务专业,考取国家税务局的公务员是我们就业的方向之一,但通过这次实习,几人欢喜几人愁,有人爱上了这份工作坚定了以后考取公务员的信心,也有人会觉得这份工作很无聊,以后会选择其它的就业方式。不论怎样,大家都在这次实习中有了自己的收获。

同时,我们对国家公务员又多了一份敬意,正是他们的兢兢业业才保证了国家的正常运行,才有了我们现在的稳定的生活。以后的我们或许也会怀着为国家做一份贡献的心踏上公务员这片土地,那么这次实习对我们就是一个很好的铺垫,会对我们以后的工作起到借鉴作用也为我们未来的工作积累了经验。

时间总是飞快,我们要感谢平谷区国税局的相关的工作人员,正是他们的耐心和热情,让我有机会亲自体会国税局的工作。不论以后会怎样,现在的我们需要不断的积累专业知识为以后的工作做好铺垫。

篇8:仿真实习报告

“热力系统工程与仿真”实习报告

学 号

姓 名

专 业

指导教师

——300MW电厂仿真实习(20xx)届

热能与动力工程

能源与机械工程学院

20xx年1月

目 录

一、仿真机原形机组简介 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 1

二、仿真机组冷态启动过程 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 1

三、仿真机组滑参数停机过程 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 4

四、启动过程中注意事项 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 5

五、学习心得 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 6

一、仿真机原形机组简介

仿真机原形为300MW燃煤凝气式发电机组。其锅炉最大连续蒸发量(BMCR)为1025t/h,汽轮机为一次中间再热300MW凝气式汽轮机。主蒸汽压力为17。4MPa,主蒸汽温度为545℃。

二、仿真机组冷态启动过程

1。 接值长启动令,机组所有工作票终结,技术交底去齐全,机组服役手续完善,

联系化学、燃料、灰硫等专业确认机组具备启动条件。

2。 联系热工,投用所有就地及远传仪表,送入DCS及电子设备间有关电源。

3。 按照机组冷态检查卡对设备、系统进行全面检查,查发变组确处冷备用状态。

4。 联系化学,手动开启一车间除盐水供水阀,将储水箱补水至6m左右,定冷

水箱补水至2/3。

5。 启动凝结水输送泵,分别对凝汽器、闭式膨胀水箱、除氧器热水箱补水。(分

别控制>1000mm、>20xxmm、>2250mm)。

6。 对闭冷水系统放尽空气,投用两台冷水器,一台冷水器备用,启动闭冷水泵,

投入闭冷水压力、温度自调。投入备用闭水泵、停机冷却水泵联锁。

7。 启动仪用空压机,检查系统正常,空压机置“联锁”。

8。 投运送风机油站(备用油泵联锁投入)。

9。 确认主油箱油位,启动油箱排烟风机,排油烟风机联锁备用。启动交流润滑

油泵、高压备用油泵运行,直流油泵投联锁。检查润滑油压。

10。 确认空、氢密封油箱油位正常。启动空侧密封油箱排烟风机。排烟风机联锁

备用,启动空侧密封油泵及氢侧交流密封油泵,检查汽端及励端空、氢侧油压差<±490Pa。空侧与氢侧直流油泵联锁备用。

11。 启动A、C顶轴油泵,分别投入联锁,B泵投入备用。开启盘车喷油阀,投入

盘车,检查电流及转动部分声音正常,测量大轴弯曲。

12。 投入发电机氢气检测装置,用CO2置换发电机内空气,CO2纯度达标后用H2

置换CO2。控制发电机内氢气纯度>96%,氢压大于0。2MPa。投入发电机自动

补氢系统。检查油氢差压维持在84kPa。

13。 启动定冷水泵,调节发电机氢压大于水压。

14。 联系#8机或邻机对辅助蒸汽系统管道、辅汽联箱供汽暖箱、疏水,控制联箱

压力0。6~0。8MPa。

15。 启动除氧器循环泵,利用辅汽对除氧器加热,控制水温。

16。 启动凝结水泵。调节凝汽器、除氧器水位正常,并注意凝水压力变化。

17。 按操作卡对A、B、C炉水循环泵逐台进行注水排空气。

18。 确认汽泵前置泵满足启动条件,供锅炉进水。检查电泵各轴承油流、温度、

振动、密封水差压正常。

19。 省煤器再循环门置“联锁”位。

20。 炉水泵注水排空气结束后,锅炉从底部缓慢上水,炉水泵维持注水。

21。 锅炉进水前后需检查、记录锅炉膨胀指示器指示值。

22。 锅炉上水至+200mm时,点转A、B、C炉水泵排空气。

23。 点转炉水泵正常后,锅炉进水+200mm以上,启动A、C炉水循环泵。

24。 对炉水品质进行化验,水质合格后锅炉方可点火。

25。 校对汽包各水位计指示正确。

26。 A、B空预器润滑油泵置联锁,启动A、B空预器,投用“辅电机联锁”。

27。 联系确认炉底冷灰斗、省煤器灰斗、电除尘灰斗密封良好。

28。 燃油蒸汽吹扫系统投用。

29。 启动吸风机辅冷风机,备用辅冷风机联锁投入。

30。 联系脱硫运行值班员开启主烟道挡板。

31。 启动火检冷却风机,备用火检冷却风机联锁投入。

32。 启动锅炉单侧吸、送风机,调整维持炉膛负压﹣40~﹣100Pa,维持在30%~40%

的额定风量。

33。 投用LKA、LKB、LK联锁开关。

34。 送风机暖风器投入运行(冬季)。

35。 进行炉膛吹扫(时间>=5min)。

36。 投入炉前轻油系统循环,联系油泵房启动轻油泵,进行燃油泄露试验。

37。 油枪吹扫。

38。 投入A、B侧炉膛烟温探针。

39。 启动EH油泵,检查EH油压正常,系统无泄漏。

40。 对辅汽至轴封管疏水,启动轴加风机。保证高中压轴封与轴封体温差≯

110℃,投入温控“自动”,低压轴封汽温度149℃。

41。 确认锅炉过热器PCV阀、再热器空气阀关闭。

42。 确认两台真空泵汽水分离器水位正常,冷却器投入,启动真空泵,入口蝶阀

自动开启,凝汽器真空上升至高于27KPa。

43。 检查点火条件具备,调整燃油压力正常。锅炉点火,检查油枪着火良好。

44。 投用空预器蒸汽吹灰。

45。 点火后加强对汽包水位的监视,检查省煤器再循环门自动开、关正常。

46。 加强燃料调整,升温、升压速度严格按照冷态启动曲线进行,加强对炉膛出

口烟温、再热器管壁温度的监视,以防超温。

47。 定时检查锅炉各部分的膨胀情况,发现异常立即停止升压。

48。 汽包压力升至0。1MPa时,冲洗汽包就地双色水位计。

49。 汽包压力升至0。2MPa时,关闭汽包及过热器系统空气阀。

50。 启动炉水泵B。

51。 汽包压力升至0。5MPa时,关闭顶棚过热器进口集箱疏水,并联系检修,热

工人员热紧螺丝,仪表疏水。

52。 汽包压力升至2。1MPa时,停止向炉水泵注水。空预器出口二次风温150℃,

启动对应侧一次风机,密封风机,维持一次风压7。0kPa左右,进行暖磨(A磨优先)。空预器出口一次风温>130℃,启动磨煤机,给煤量维持9t/h,磨煤机出口温度在85℃左右。

53。 汽包压力升至2。7MPa,主汽温达278℃时,5%旁路全开。

54。 随锅炉升温升压,凝汽器真空高于85kPa,必要时开启高低压旁路,注意旁

路参数,投用水幕喷水。

55。 低压缸喷水联锁投入,注意排汽温度低于80℃。

56。 依据汽泵启动操作票,启动小机油系统。检查润滑油压0。1~0。15MPa,油泵

出口油压>1。0MPa。

57。 开启A小汽机盘车喷油阀,投入盘车,检查电流及转动部分声音正常,测量

大轴弯曲。

58。 检查高中压主汽门、调速汽门关闭严密,盘车运行正常。

59。 检查汽缸温度,温差正常,做好冲转前的各项记录。

60。 将发变组由已冷备用改至热备用状态。

61。 当主汽压力升至4。2MPa、主汽温达到320℃时,适当减少燃油量,保持参数

稳定,高压调节级上缸温度和中压静叶持环温度在合理范围内,汽机准备冲转。

62。 关闭高压旁路,待再热蒸汽压力到0之后,关闭低压旁路。

63。 将汽轮机机头复置手柄复置,试验手柄拉至正常位置,检查ETS保护投入。

64。 检查“紧急停机”按钮在正常位置,DEH画面阀门试验“退出”位置。控制

方式为OA,阀位限制:“100%”,单阀控制,旁路为切除状态。

65。 按汽机“挂阀”按钮,DEH画面显示“挂阀”,安全油压0。9MPa,#1、#2

中压主汽门开启。

66。 按“阀位限制”,键入“100%”,按确认键,中压调节汽门开至100%。

67。 按“主汽门控制”键,DEH画面显示#1~#4高压调节汽门自动开到100%。

68。 关闭高排通气阀,开启高压缸排气逆止门。

69。 冲转升速至600r/min。

70。 升速至20xxr/min。

71。 20xxr/min暖机。

72。 升速至2950r/min。

73。 阀切换。

74。 升速至3000r/min

75。 全速后的工作:

1)检查主油泵出口油压在1。4~1。6MPa,进口油压在0。068~0。31MPa。

2)投入高压备用油泵连锁,停止高压备用油泵。

3)投入交流润滑油泵连锁,停止交流润滑油泵。

76。 过热器出口电磁泄放阀置“自动”。

77。 发电机并列与带负荷。

78。 机组并网后,适当增加燃料量,以0。12MPa/min的速度升压,并控制负荷升

速率<4。5MW/min。

79。 退出A、B侧炉膛烟温探针。

80。 关闭5%旁路阀。

81。 升负荷至30MW(10%Ne)

82。 联系网控值班室人员,将高压厂用电由启动变供调由高厂变供。

83。 确认石子煤输送系统投运。

84。 升负荷至60MW。

85。 负荷60MW时,通知化验人员对炉水含硅量进行化验,含量超限时,加大连

排量进行洗硅。升负荷至120MW,负荷变化率2MW/min,按“进行”键,机组开始升负荷。

86。 根据锅炉情况,逐渐减少助燃油量,符合___MW时,停用助燃油枪。

87。 停用空预器蒸汽吹灰。

88。 联系灰,硫值班员投用电除尘,脱硫系统。

89。 升负荷至180MW。

篇9:仿真实习报告

实习报告

院 系: 专 业: 学 号: 姓 名: 指导教师: 提交日期:

实习公司/机构简称:

广东白云学院经济与管理实验教学中心 制

实习报告成绩

评语:

指导教师(签名) 年月日

说明:指导教师评分后,实习报告交经济与管理实验教学中心教务管理部保存。

综合仿真实习个人实习报告

目 录

一、实习单位和职位.................................................................................................... 3 二、实习目的................................................................................................................ 3 三、实习时间................................................................................................................ 3 四、实习内容................................................................................................................ 3

1. 努力学习,注重实践,不断提高自身素养和工作能力.............................. 3 2. 二、以极大的热情投入到工作中,诚实守信,按时上下班...................... 3 3. 三、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事,和同事相处.. 3 4. 四、存在的问题.............................................................................................. 3 五、实习体会和收获,意见与建议............................................................................ 3

1. 体会和收获...................................................................................................... 3 2. 意见与建议...................................................................................................... 3

综合仿真实习个人实习报告

一、实习单位和职位

时光飞逝,不知不觉中就在学校的仿真实习的平台上经历了八个星期的实训。我有幸在这个仿真实习的平台担任渠道商,在这期间,主要工作任务是规划区域市场销售计划并时而了解信息中心给出的各区域市场占有率、市场最大容量、产品零售价格重要信息,这样就可以预测每个季度所需要销售的产品。从建立公司的名字、logo到公司一步一步的经营,从公司经营资金周转不到到向银行的紧急贷款,从跨学科、跨专业仿真实习的动员开始到圆满结束,都让我学到很多以前没学到过的知识与经验、认识更多没接触过的同学,并且积累走出校门之前的大学人脉,或许这都可能成为以后的财富。

二、实习目的

市场营销是一门实践性很强的专业课程,理论结合实际显得尤为重要。学校的学习环境和社会的工作环境存在很大的差异,学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能,而社会主要是锻炼同学们掌握的专业知识和业务技能。是否能适应社会的生存要求,做到学以致用,除了要加强课堂上的市场营销理论知识外,还必须要亲自接触社会、参加社会实践工作,通过对社会工作的了解来巩固、理解、深化课堂理论知识,从而达到自我总结、自我提升、自我升华的目的。

本次仿真实习的目的主要在于通过实习接触模拟的一个社会,了解社会工作环境与学校学习环境之间存在的差异,利用课堂知识指导社会工作、实习经验反哺理论知识,从而实现理论联系实际,缩小两者间的差异的目的,努力将自己锻造为社会所需、企业所用的人才!

三、实习时间

我于20xx年9月1号到10月25号在广东白云学院仿真实习的平台进行了为期

8周的实习。

四、实习内容

1. 努力学习,注重实践,不断提高自身素养和工作能力

始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。由于本人的专业是市场营销,所以理论与实践相结合可谓是重中之重。从而把自己现有的知识用在仿真实习中,在实习、实践中也才能检验知识的有用性。所以在这仿真实习五年的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识,但很少用于实践当中,这样我们所学到的理论知识和社会实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在我自己的市场营销工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落后。通过跨学科、跨专业的仿真实习,学会了一些理论和实践相结合升华,从而锻炼出更加完善的自己。 2. 二、以极大的热情投入到工作中,诚实守信,按时上下班

刚步入工作岗位我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。诚实守信,尽心尽责做到按时上下班,不迟到不早退的良好社会公民。

3. 三、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事,和同事相处

团队工作无甚大关系的简单手语也可以提高你和同事相处的能力。随时对他人保持兴趣,也不要整天对你的同事喋喋不休地谈论工作上的事,你完全可以利用早上一点时间,问候一下你的同事,或者亲聊几句。例如,我经常会问他们做早上吃了什么早餐之类的一些话题,我还会在他们的办公桌上放一张有留言的小卡片或是在他们的信息板上放上一张卡通图片,还有叫我们公司的CEO发福利,请吃地下铁,蛋糕什么的。在做好本职工作的同时,我会为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。我还会做好上传下达各部门沟通信息,下订单,打广告,缴费,货款进账一系列的工作。在工作无聊之时,给同事们讲讲笑话,缓解工作压力。

篇10:仿真实习报告

一、 单位基本境况:

公司简介:

八方物流品牌创立于20xx年,公司致力于物流业的建设与发展,立足于传统快递业务,全面进入电子商务领域,以专业的服务和严格的质量来要求自身,多年来,经过几代八方人的努力,八方已经在全国范围内形成了完善。流畅的自营快递网络。如今,在新一届的八方管理团队的带领下,八方将继续秉承着“限时稳达,货运天下”的服务宗旨,加大投入,规范管理,为社会提供更加优质安全、便捷的快递服务。

二、 个人工作情况总结:

作为一家公司的物流总监。我的职责主要是对公司物流运输管理负全面责任,在工作中,积极主动做好本职工作,最开始制定出一个包括对于各种仓库租用、物流等需求与费用的表格,以便于接下来每个月的物流费用的计算与记录。与有业务往来的制造商的相关人员沟通交流,签订每个月本公司与其的产品合同,然后进行预算,制定合理的运输路线,安排运输人员,与管委会签订租赁合同,组织运输、租借事宜,根据各家客户的情况安排仓库租赁,与供应商、制造商、经销商就仓储费与物流费签订合同,时刻关注公司动态。

在工作中,我积极与公司内部人员沟通交流,有很强的责任心和团结意识,大家团结一致经营公司;也在于外部人员交流过程中,充分发挥了自身的人际交往能力、沟通能力、表达能力和主动性,也懂得与各位进行换位思考,取得双方的共赢。在总体工作中还表现出了良好的自控能力,对于自身工作表现,表示展现了良好的素质和较高的工作效率;但是也有一些欠缺的地方,比如刚开始有些采购方面的疏忽,需要更加谨慎细心、瞻前顾后,要与各个环节做好沟通交流工作。

作为物流总监,对着其他组员想知道自己的想法和意见,给出自己的专业看法,当然不能因为意见不被采纳就灰心丧气。作为物流总监,我要学会和其他专业的老师、同学打交道,不能因为谈订单一次失败,然后就不敢前进。应该胆子大一点,脸皮再厚一点,然后硬着头皮上,多碰几次钉子,不是挫折而是锻炼,对我们心理素质的提升。作为物流总监,每个人都有自己独特的风格,自己的安排不能得到认可,一方面可能是因为自己的安排确实缺少一点大众化的眼光,另一方面则有可能是自己在专业技术上还有比较大的发展空间。总之,每一次的受挫,都给我提供了前进的机会,我珍惜每一次的失败,因为从失败中总结出来的经验是尤为宝贵的。锻炼好心理素质,对我们将来踏入社会非常关键。

三、岗位胜任素质自评:

通用岗位胜任素质自评

机构名称:八方物流有限责任公司 学号: 姓名:季晓艺 填报说明: 根据仿真过程中实际事情进行填报,自评分数从0~3分。如未能有案例印证,请标注无。分数为0。本项目作为总结报告计入实习总成绩。

人际交往能力( 自评___3___ 分)

常年与管委会租赁公司,人才市场等商谈业务,有较强的人际交往能力。 沟通能力( 自评___3__ 分)

能够准确表达意图,商谈业务,沟通能力较突出。 换位思考能力( 自评___2___ 分)

在模拟实训中,我虽然担任物流总监,但也会换位考虑其它职位的,能很好联系各个模块的关系。

表达能力( 自评___3___ 分)

各家制造商、供应商前来询价,能够准确表达 主动性( 自评___3___ 分)

本公司成本确定后,主动前往各家公司拉拢业务,公司大小事务主动参与 自控能力( 自评___3___ 分)

自控能力良好,能够严格遵循公司规章制度 责任心( 自评__3___ 分)

四、 个人能力认识及职业规划

在此次工作实习中,我充分认识到了自己所拥有的个人能力以及所欠缺的地方,也对自己以后的职业规划有了一定的目标。

我在工作中,有很强的主动性、责任心、团队意识和自控能力,能够对于每件事情都保持很高的热情,积极主动的去完成本职工作,并且能够在事前做好充分的准备。工作中,势必会和各种人员接触,在接触过程中,我意识到自己的表达、沟通、人际交往能力相对良好但是也需要加强和改善,需要在一些细小的地方以及关系到本公司利益的地方做到细致分析。

担任生产采购总监,让我对这个职位的工作产生了相对浓厚的兴趣,了解了生产采购的重要性以及其艰巨性,需要有谨慎细致的心思也要有大局的掌握,对于以后实习的工作,也要偏向生产采购方面,从事这类工作,有一种成就感。

五、 个人收获及建议:

在整个实习过程中,本人的实习项目主要是围绕岗位职责进行的。个人总结收获如下:

1、用实践检验和巩固专业理论

通过实习,可以提高动手的能力,在实践的过程中发现其不足,然后去反馈到学习中去,会更能提升自己的能力,在实践中检验和巩固专业理论知识。市场营销,它主要是一门以实践为主的学科,它要求极强的动手能力,它所接触的对象是包罗万象的,是各具特色的,是真实的、新鲜的。虽然这次实训是一个虚拟的系统,但是它给我们提供了锻炼的机会。它教会我如何去做好一名市场总监,教会一名市场总监怎样去观察事物,怎样去捕捉有价值的市场信息,怎样才能为公司提供有效的市场数据信息。这些只有在实训中才能深刻体会到什么是抓“活鱼”和“抢”市场。在实训之初,我从一个一无所知的“市场总监”,变成一个让其他组羡慕的市场总监。通过对指导老师、CEO、其他组员的采访,我认为:市场不该是一名盲目的个体,而该是真诚的公司里普通的一员。与其说抢订单,不如说是谈订单。

2、提高自身综合素质能力

在仿真综合实习中,将不同专业的学生置身于仿真的虚拟环境中,这首先给我们设定了一个小社会的前提。虽然是在虚拟的环境中模拟活动,但由于仿真性,常迫使我们那样做出预见和正确的反应,完成彼此关联的一系列决策,并为此承担责任。在此过程中,我不仅认识体验了企业经营管理活动过程和主要业务流程及其相互之间的关联关系;促进了知识的整合与融会贯通;真切地感受到成功与失败,体验到竞争意识、团队精神、职业素养的意义。企业运作仿真综合实习可以提高学生的综合素质,为我们以后的工作实践打下基础。在每一次的主编例会上,我们几个E财经的负责人,总结工作与讨论计划之时,我总觉得是一种学习,学习她们为人处事的方法和领导决策的能力。在平时工作中,没有谁高谁低,每一位都是好学者,在一次次的合作中,感觉团队的力量真伟大。总之,在实习中所做的每一件事情,不论大小,总是可以学到东西,只要肯留心观察肯用心付出。因为,综合素质这座大厦就是从一点一滴中积累起来,一砖一瓦建立起来的。

篇11:仿真实习报告

一、实训目的

1、综合复习《数控加工工艺与编程》要求掌握的知识,并加以运用。 2、考查学生手工零件测绘及AUTOCAD制图能力。

3、针对具体零件,锻炼学生工艺分析及工艺方案处理能力。 4、提高学生程序编制及调试能力。 5、为学生后续的中级工认证操作服务。 二、实训要求

本次实训课题为“齿轮泵盖数控仿真加工”,要求如下:

1、 要求学生应严格遵守实验实训各项规章制度,服从实验实训老师的指导。 2、 手工测量零件数据精确到0.1毫米,AUTOCAD绘图数据精确到0.001毫米。 3、 合理制定零件加工工艺方案。

4、 熟练掌握仿真软件的对刀、程序输入、导出、编辑等各项操作。 5、 数控程序编写规范、条理清晰。 三、实训内容及步骤

1、利用手工测绘图纸测绘出AUTOCAD齿轮泵盖零件图。

2、用AUTOCAD绘图并求节点坐标

3、工艺方案确定。

合理选择刀具,安排加工顺序及加工内容,选择主轴转速及刀具的进给速

4、编写源程序

O0016

N10 G90 G80 G40 G49 G21;//绝对式编程 钻孔固定循环取消 刀具半径补

偿取消 刀具长度补偿取消 采用米制

N20 G91 G28 X0. Y0. Z0.M08;//增量方式 返回参考点 切削液开 N30 G54;//调用G54坐标系

N35 M06 T01;//换第一把刀(Φ5外轮廓立铣刀)

N40 M03 S800;

N70 G90 G41 G00 X-20.3851 Y-45.9141 D01;//绝对式编程 刀具半径左

补偿 补偿号D01

N75Z10.;

N80 G01 Z-7. F100.;//铣外轮廓 N90 X-35.1561 Y-28.1092;

N100G02 X-36.3332 Y-19.8011 R10.; N120G03 X-37.3441 Y-9.1812 R10.; N130G02 X-35.8571 Y13.0663 R18.; N140G03 X-32.2320 Y34.1584 R20.; N150G02 X-20.4351 Y47.6660 R10.; N160G03 X-11.9421 Y48.5561 R12.; N170G02 X-25.5061 Y42.2421 R32.5.; N180G03 X29.7401 Y39.7802 R9.; N190G02 X33.0223 Y37.8778 R7.; N200G01 X41.6745 Y 28.9670; N210G02 X43.6971 Y-1.1798R10.; N220G03 X44.2634 Y9.0991 R10.; N230G02 X41.6743 Y-15.2931 R20.; N240G03 X37.9161 Y-33.9723 R16.; N250G02 X25.9341 Y-48.0184 R10.; N260G03 X25.9341 Y-48.5192 R12.; N270G02 X-17.3912 Y-43.4681 R32.5.; N280G03 X-24.1263 Y-39.6691 R19.; N290G02 X-27.3861 Y-37.4712 R7.;

N300G01 X-40.8571 Y-21.2134;//外轮廓铣削完毕 N305Z5.;// 刀具抬高到5mm

N320G40 G91 G28 X0. Y0. Z0 .M05;//取消刀具长度补偿 增量方式下 返

回参考点主轴停转

N330M06 T02;//更换第二把刀(Φ10麻花钻) N340M03 S800;

N350G90 G43 G00 X32.Y 2. H02;//绝对式编程 刀具长度正补偿 补偿号

H02

N352Z5.;

N360G00 X34.5000 Y22.0000 ; N361G01 Z-3. F80.;//加工O1孔 N362G00 Z5.;

N370X29.0000.Y38.5000;

N371G01 Z-3. F80; //加工O2孔 N372G00 Z5.;

N380X-29.0000Y-23.0000;

N381G01 Z-3. F80; //加工O3孔 N382G00 Z5.;

N390X-23.0000 Y-38.0000;

篇12:仿真实习报告

实习目的:

熟练运用企业管理理论课的知识,增加管理企业经验。

实习地点:

经济管理学院605室实习时间:20xx—9—25~20xx—9—30实习内容:人机对抗,群体对抗

(一)群体对抗报告:

对抗伊始,就将企业的发展方向定为生产高质量,高价格的高端产品。第一周期,为了保持住市场占有率,想到竞争企业肯定都会降价,又考虑到自身产品研究费用为120万元,属于高研究投入,预期会导致产品质量的提升,综合考虑之下将价格定为1060元。生产线投入暂不增加新的生产线,拟在产品质量提升,市场占有率保持的情况下增加新的生产线。企业的主要市场将放在一般产品市场,同时保证特殊产品市场的占有率不降低,在企业生产相对竞争企业质量较高的产品价格又相对偏高的情况下,就必须增加广告的投入才可以保持住原有的占有率不降低,其他方面的目标以保证生产线上生产设备及生产人员的满负荷为准。如此,算是给企业定了一个相对较高的起点,也是为了打好基础。

第一周期结束,不出所料,竞争企业的定价都偏低,都不超过1000元。产品质量提升的除开本企业还有一家企业,市场占有率由于广告费用投入的较多,在其他企业的价格打击下并没有太大的跌落,还占有市场的20%份额。第一周期结束后留有库存5771台,并不算多,企业盈利状况为盈利。

第二周期主要目标仍为提高产品质量的同时保持市场占有率,面对的预测风险为其他企业的持续降价。为实现目标及承受住其他企业的价格攻击,企业本周期在产品研究费用上有所增长,另外对于产品价格也做了降低的调整,但是幅度不大,为避免亏损必须销售掉更多的产品,因此广告投入费用也有所增加。对于生产线上,依旧以保持着设备及人员满负荷为目标。第二周期结束后,一如既往其他企业都在持续降价,本企业价格依然是4家企业最高的,质量等级评价为2,并没有提高,原因应该是研究费用不够或者是研究人员的数量问题。周期结束产品的市场占有率略有提高,算还是不错了吧,能够在其他企业疯狂的降价打击下并没有垮掉,企业仍保持着微薄的盈利。

第三周期的主要目标是将产品质量提高到等级1,大幅度提高市场占有率。为实现此目标,在价格上和第二周期基本持平,并且引进了2条新的生产线,增加产品的产量;广告费用的投入也增加了35万,期望以适中价格销售掉更多的产品,获得更多的销售额,弥补产品生产的高投入费用不致使企业亏损。第三周期结束后,其他企业的产品价格有增有减,本企业产品价格为适中,加上产品质量等级提升到1,整个市场仅此一家,以及较多的广告投入,实现了市场占有率的大幅度提升,跃居行业第一。直至本周期结束,本企业算是该行业中的龙头企业,不仅产品质量第一,市场占有率也是第一,盈利方面,4家企业都有亏损,但是本企业为亏损最少,并且有信心在以后的周期里扭亏为盈。

以后的周期里主要目标是保持第一企业的市场占有率以及质量的不降低,在面对其他企业各种夺取占有率的手段下采取不同的应对方案,或适当提价产生差异化,或适当降价稳定市场占有率,不论何种方式,都要以高宣传力度为基础。企业内部,适当的增加了1条生产线和招收了生产人员,尽量少发生裁员的行为,节省开支。生产设备和人员负荷每个周期都要保持在100%左右,欲攘外必先安内,企业内部一定要是一个良好的生产和发展环境。

最后一个周期,由于前几个周期在本企业的打压下,其他3家企业都留有大量的库存,他们肯定会疯狂降价以求抛售完产品,因此本企业也实行了适当的降价,但只是很小幅度的降价,不能使企业亏损的太多,毕竟是质量最高的产品,加以高宣传费用定能保持住市场的占有率。

总结:4家企业负责人在刚接手企业的发展目标就有所偏轨,虽然说是相互竞争,可是那也要以企业是盈利的为基础,其他三家企业在一开始就开始大降价以求市场占有率,不良的开端导致了之后4家企业展开了仅仅对市场占有率的竞争,不顾及本企业的盈利亏损情况,不是一个良性的竞争市场。原因可能是因为都是学生,企业的管理并没有太过考虑现实的情况,事实是这样的一个市场发展下去必定会有企业因承受不了亏损主动退出,产品的价格也会因此有所提升,留下来的企业的亏损情况也会有所好转。企业的最终目的是从消费者身上赚取更多的利益,而不是一味的想着怎么击垮竞争对手最终导致两败俱伤。虽然在本次竞争中综合决策评价分一直保持在80分以上,可是毕竟是一个从第三周期就开始亏损的企业,是一个失败的管理者。

(二)人机对抗报告:

电脑是个很精明的企业管理者,其定价让人捉摸不透,生产线上生产设备和人员负荷基本总能保持在100%,产品的生产成本总能保持在一个较低的水平,虽然其产品质量并不是很好,但总能通过宣传和适当的选取市场还有价格手段保证市场占有率和销售额的稳步增长。这些都是我们值得去探索和学习的。

定价往往都是根据本期预期销售量和产品的生产成本有关系,而生产成本又与企业的诸多方面,比如生产人员管理,生产管理合理化系数,产品研究成本以及宣传费用。如何权衡好这些方面使产品成本能够尽量低是每一个企业管理者都必须一步步去学习的。和电脑对战,不是为了打败电脑,是为了在与电脑对战的过程中慢慢学习电脑是如何操控一个成功的企业的。

在与电脑对抗的过程中,当发现电脑开始降价,这边立马开始将价格调到一个很低的水平,这样是盲目的,要在保证产品的生产成本较低,又能保证企业不亏损的情况下适度的给产品降价。电脑在应对竞争对手疯狂降价时就是如此操作的,市场被占有并不是多重要,关键是看竞争对手是在怎样的情况下占有了市场,如果是不计后果的盲目的降价最终导致了企业的亏损,那么这样的情况我们是乐于见到的,因为尽管市场被占有了一定的份额,可是对方花的代价是巨大的,本企业在这样的情况下仍然保持着销售额的增长才是重要的。在与电脑对抗的过程中还发现产品质量的等级并不关乎企业的发展,只要将产品的质量稳定在一个中上的等级就可以了。产品的生产成本,企业内部其他方面的合理操控,价格的合理定位才是决定能否在市场立足的基础。

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