送报员辞职报告（精选20篇）由网友“富贵小熊猫”投稿提供，下面是小编给大家带来关于送报员辞职报告，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：送报员辞职报告
送报员辞职报告
尊敬的领导：
您好!我是发行部的yjbys，我五年的合同期已经到了，我不再选择续约，现这封辞职信正式向公司提出辞职要求。
我自加入报联时一直在发行部工作，从事送报工作。我在这五年时间里，受到各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的`成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。
再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。
望领导能够批准我的辞职请求。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
篇2：发行部送报员的辞职报告
发行部送报员的辞职报告
尊敬的领导：
您好!我是发行部的unjs，我五年的合同期已经到了，我不再选择续约，现这封辞职信正式向公司提出辞职要求，
我自96年加入报联时一直在发行部工作，从事送报工作。我在这五年时间里，受到各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的.职务，
再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。
望领导能够批准我的辞职请求。
辞职人：unjs
欢迎大家继续欣赏更多的辞职报告：
发型设计师的辞职报告
涂装工艺师的辞职报告
室内装饰设计师的辞职报告
公司项目开发员工的辞职报告
篇3：送报员作文
送报员作文
送报员
春，爸爸在济南订了一份《齐鲁晚报》
每天早晨，天刚蒙蒙亮，一个熟悉的身影从我家门前一扫而过，一卷新的'报纸插在我家的门上。哦！我意识到送报员已经送报纸来了。那个送报员长得不算高中等身材，瘦瘦的，他喜欢穿一件灰色的羽绒服，黑色的牛仔裤，带着一顶棕色的帽子……
这天，我起得格外早。我站在我家门前，以为自己起的很早，我伸了个懒腰，没想到，还有比我起得早的――那就是那个送报员。我好奇地问：“送报员叔叔，你起得那么早呀？你还没吃饭吧？”送报员叔叔回答：“早上来不及吃饭呀，我还要送很多报纸那！”从那天，我知道了这个送报员姓刘，他说我可以叫他小刘叔叔。
不论刮风下雨；不论寒冬腊月；不论……他都会按时把报纸送达每个顾客的家里。他爱好这个职业，他爱好这个工作，他尊敬每一个顾客，他不把艰苦，他永不放弃……他的等等精神都值得我去学习。
篇4：送报员的工作总结
一、 林业有害生物数据的上报：
1、自3月份开始，每月各区应上报有害生物月报，今年新采用的有害生物数据库系统中所要求填报的基本数据必须从乡镇级开始填报，县级以上的数据只能汇总生成，市级不能手工填写也不能修改。我市常见的有害生物包括以下几种：病害包括松树烂皮病、杨树溃疡病、板栗疫病和枣疯病；虫害包括赤松毛虫、侧柏松毛虫、松扁叶蜂、光肩星天牛、桑天牛、美国白蛾、杨扇舟蛾、杨小舟蛾和红蜘蛛。下面将这几种有害生物的上报时间要求一下：
松树烂皮病的上报次数1年2次，分别为阳历的5月份和9月份；杨树溃疡病的上报次数1年2次，分别为阳历的6月份和8月份；板栗疫病的上报次数1年2次，分别为阳历的6月份和7月份；枣疯病的上报次数1年1次，为阳历的7月份；赤松毛虫的上报次数1年3次，分别为阳历的4月份、8月份和10月份；侧柏松毛虫的上报次数1年3次，分别为阳历的4月份、8月份和10月份；松扁叶蜂上报次数1年1次，为阳历的5月份；光肩星天牛和桑天牛的上报次数1年2次，分别为阳历的4月份和10月份；杨扇舟蛾和杨小舟蛾的上报次数1年4次，分别为阳历的6月份、7月份、8月份和9月份；红蜘蛛的上报次数1年3次，分别
为阳历的5月份、7月份和8月份；美国白蛾情况特殊，关于美国白蛾的虫情上报基本贯穿全年，后面单独强调。
为了将我市的有害生物月报工作搞好，各级测报员要严格按照规定的调查上报时间上报我市常见有害生物发生情况，可预先设几个点进行抽查，查看具体发生程度及发生面积。各测报点人员在需要上报月份的15号前必须将我市常见有害生物发生情况报到市站然后由市站将上报的数据统一汇总后上报省站。为了顺利完成报表的上报，各测报点人员一定要弄清楚三个基本概念：
世代（次）发生面积：针对某一病虫害而言，本次调查实际发生面积；发生多少计多少。
发生合计（新发生或新扩散）：针对林地而言，本次调查新增加的面积即为“发生合计”。等于“世代（次）发生面积”减去“世代（次）发生面积”中当年度已发生过的任何（同种、异种）病虫害的面积。小于等于“世代（次）发生面积”。
同病虫新发生：针对某一病虫害而言，指该次调查中该病虫害新增加的面积。等于“世代（次）发生面积”减去当年度该病虫害已发生过的面积。
2、各测报点测报人员在每一代的有害生物发生上报结束后要提前对下一代的有害生物发生情况要做出详尽的预测（内容包括有害生物在这个乡镇发生的始见期、高峰期、
始末期、发生量多少、发生面积等），在每年有害生物观测结束后，各测报点测报人员要在本年度有害生物防控结束后进行本辖区的有害生物越冬基数调查，摸清本辖区的虫口基数，再结合往年有害生物的发生规律，给出一个合理的年度预测发生情况分析，年度预测发生情况分析内容可以包括以下几点：
1、发生情况。发生地点、受害树种面积、发生面积、危害程度（轻、中、重），及有虫株率（病株率）、虫口密度（病情指数）、调查时间、虫态。
2、防治情况。采取的主要措施，组织领导和技术措施、投入、防治面积、预期防治效果。
3、发展趋势。描述有害生物发生发展态势。
二、启动美国白蛾专报
美国白蛾虽然每年月报表上报次数仅为3次，但由于其特殊性，自每年3月7日起，省林业厅要求各地市继续启动美国白蛾专报，为了将这项工作抓实抓好，及时上报我市的美国白蛾疫情，各测报点测报员必须每天下午4点准时进行观测，并于每天的下午五点前对本观测点的观测数据直接向市林业局报送,除市里规定的这6处重点观测点之外各区及各管委会也务必于每天下午五点前对本辖区其它观测点的观测数据向市林业局报送。美国白蛾日报制度截止至阳历10月底结束,日报制结束后,各测报点每年还应于阳历的12月
份、及2月份各进行一次美国白蛾的越冬基数调查，并将越冬基数调查情况及时上报，上报内容包括：标准地面积、共发现蛹数、死蛹数、活蛹数、死亡率等并分析其死亡原因是否冻害还是寄生。
三：启动林业有害生物应急周报
上报条件：
一、新发生（发现）的危险性林业有害生物面积50公顷以上。（国家林业局公布的21种检疫性林业有害生物1.松材线虫病Bursaphelenchus xylophilus（Steiner et Buhrer）Nickle
2.红脂大小蠹Dendroctonus valens LeConte
3.椰心叶甲Brontispa longissima (Gestro)
4.松突圆蚧Hemiberlesia pitysophila Takagi
5.杨干象 Cryptorrhynchus lapathi L.
6.薇甘菊Mikania micrantha H.B.K
7.苹果蠹蛾 Cydia pomonella L.
8.美国白蛾Hyphantria cunea（Drury）
9.双钩异翅长蠹Heterobostrychus aequalis
(Waterhouse)
10.猕猴桃溃疡病菌Pseudomonas syringae
pv.actinidiae Takikawa et al.
11.松疱锈病菌Cronartium ribicola J.C.Fisch.
12.蔗扁蛾Opogna sacchari（Bojer）
13.枣大球蚧 Eulecanium gigantea（Shinji）
14.落叶松枯梢病菌Botryosphaeria laricina (Sawada) Y.Z.Shang
15.杨树花叶病毒Poplar Mosaic Virus
16.红棕象甲Rhynchophorus ferrugineus（Olivier）
17.青杨脊虎天牛的Xylotrechus rusticus L.
18.冠瘿病菌Agrobacterium tumefaciens(Smith and Townsend)Conn
19.草坪草褐斑病菌Rhizoctonia solani kühn
20.刺桐姬小蜂Quadrastichus erythrinae Kim
21.枣实蝇Carpomyia vesuviana Costa）
二、达到当地启动林业有害生物应急突发紧急事件防治预案二级及以上。（市一级启动二级预案的上报）
三、直接危及和影响人身健康的林业有害生物突发紧急事件。
四、新发生（发现）从国（境）外传入的林业有害生物突发事件。
报告内容要求：应急突发事件发生的基本情况、发生面积、发生程度、扩散的区域和蔓延趋势，包含发生突发事件接壤相邻地市、县市区名称和距离及范围等。同时，填写特别重大、重大突发公共事件基本情况表。
篇5：送报员的工作总结
这次全市气象局工作研讨会的主要任务是：深入贯彻全省气象局长会议和市委九届五次全会精神，总结20xx年工作，研究部署2xx-x年主要工作和任务，进一步明确我市气象事业的改革和发展方向，坚定不移地推进合肥气象事业又好又快地向前发展。
下面，我代表合肥市气象局党组向大会做工作报告，请审议。
一、在科学发展观指引下，合肥气象事业再上新台阶
已经过去的xx-xx年，是合肥气象事业快速发展的一年，也是不平凡的一年。这一年，各种气象灾害频发，7月份淮河流域出现了1954年以来的特大洪涝，冬季经历了50年一遇的持续低温雨雪冰冻灾害性天气，气象工作与省会城市的安全紧密相连。市局党组与广大干部群众一道，全面落实科学发展观，认真贯彻市委市政府和省气象局的工作部署和目标任务，紧密结合合肥的实际，突出气象现代化建设，提高预报预测准确率，认真做好城市气象防灾减灾，勤奋工作，完成了全年的各项目标和任务，气象服务保障有力。取得了很好的成绩，主要体现在以下几个方面：
全年晴雨预报准确率85.5%，超过全国省会城市平均水平。市局测报业务质量稳定，气象灾害性天气服务及时主动，得到政府认可。肥东、肥西2个县局完成征地和站内观测场改造平移。三县气象科技服务总收入为253.36万元，其中肥西局125.74万元，同去年相比增长22%，进入全省前10名;肥东局71.36万元，同去年相比下降37%;长丰局56.31万元，增长8.8%。科技服务有力地支撑了县局台站的发展，有力地保障了职工收入稳定。预警工程投入使用，大大改善了市局的工作条件，促进了业务服务上台阶。城市气象预报服务针对性加强，社会反映良好。市局主要抓好以下几项工作。
1.紧抓发展第一要务，气象新区投入使用，城市气象事业进入发展新阶段 积极推进我市气象防灾预警工程。20xx年4月，市气象防灾预警工程完成验收。自制了业务攻关组，完成了网络系统、电话系统设计、安装、调试，业务平台的气象预报各种系统建设，完成影视平台的建设，也支持了省局影视中心，完成了办公家具、空调设备的安装等。汛前完成了业务切换和各项准备工作，该项目投入使用，提高了服务效益，改善了工作环境。市局现代气象业务系统建设进入我省先进行列。市局的新工程、新基础，受到在肥老干部、省内地市气象局和杭州、成都、西安、郑州、石家庄等省会城市气象局的关注与赞扬。条件的改善促进了我局的气象服务工作得到了加强，业务质量得到进一步稳固，合肥气象事业达到全省一流水平，并打下长远发展的基础。城市气象事业进入发展新阶段。
2.努力提升合肥单站预报业务水平，服务合肥人民
预报水平的提高，是惠及全市480万人民的大事。2xx-x年，市局党组把合肥预报水平的提升作为重要工作来抓，一是进行了目标任务的分解，工作报告对
全年任务进行了计划和安排。改善了值班员休息的条件，把提高预报水平放在重要位置。明确了城市预报的范围和目标。力争把天气的真实状况告诉合肥市民，做好公共气象服务。在预报上没有100%准确，要做100%的努力。每月分析TS评分找问题，反馈不同意见，改进预报用语，观念进一步清晰。城市公共预报针对性加强，实效性提高，水平逐步上升，预报经验逐步积累。
加强合肥气候特征分析。认真贯彻省局《关于进一步提高天气预报准确率的指导意见》，积极组织人员参加全省预报技能竞赛、学术交流会、预报技术交流会和短时临近预警业务研讨会。组织业务人员参加岗位培训和专题讲座。通过技术总结、学术交流、集体会商等形式，不断提高预报人员的业务素质和预报水平。合肥单站预报业务质量，台风、暴雨、暴雪等灾害性天气预报水平与上年相比有较为明显的提高，但是对于合肥单站预报的订正个例分析，过程研究仍存在不足，过程过去了，总结要及时，进入常态、模式化，需要广大业务人员提高认识继续努力。
3.落实防汛工作纪律，抓好气象服务
20xx年，7月淮河流域发生了自1954年以来的特大流域性洪水，影响合肥、长丰地区，冬季有50年一遇的持续低温雨雪冰冻灾害，市局积极组织应急响应服务，先后启动Ⅲ级、Ⅱ级响应服务。落实防汛工作纪律，党组成员是一线24小时值班，吃住在办公室，参加业务会商和预报讨论，签发气象服务材料，服务的范围按应急要求从几个单位增加到几十个单位。各级干部、业务骨干在应急响应期间24小时坚守一线岗位，第一时间反应，气象服务工作得到市委、市政府和县政府肯定。城市防洪和社会重大活动保障有力，预报准确。全年预警发布38次，制作发布决策服务类材料161期。市委、市政府领导先后在《合肥地区重要天气专报》等服务材料上批示，满意市气象局第一时间反应。同时，社会公众对气象服务满意度和天气预报准确率的认可度也逐步提高。
汛前抓好设备检查，抓好会商系统和会商的应用。组织业务通报和汛期的一线督查。调整手机预警服务平台，规范部门服务，汛期走访了防汛、防洪指挥部，政府、部门、社会对气象预报和服务的质量评价上升。
但是防汛期间个别单位同志之间工作不配合，并有少数同志关键时刻找不到人，手机关机，关键时刻工作推诿，防汛纪律不严，岗位意识、大局观念，责任意识不足。业务服务的流程需要进一步规范和改进。
，市气象台与省信息中心联合开展“96121”气象服务，继续开展有序供电气象服务、地质气象灾害预警、空气质量预报等，其中，午季秸杆禁烧气象服务获得市政府通报表彰。完成新桥国际机场项目气候评估，提供气象保障项目可行性论证资料。参加省高速公路重大交通事故及危化品泄漏事故的应急演练，提高了市气象部门在社会应急处置工作的作用，受到了政府应急中心的好评。
4.推进综合气象观测体系建设，二站三网体系初步形成
综合观测体系是气象业务的基础性工作。经过几年的努力，目前我市形成“二站、三网”和“一站多功能”的现代综合观测体系。20，市局积极推进观
测系统建设，保障观测基本业务的各项需求。完成新区大气综合探测基地的设计和建设。市县气象部门继续推进区域气象观测站建设，计划新建六要素自动气象站6个，已完成1个，升级完成由全市50多个雨量站、自动站构成的区域加密气象观测网，完成区域加密站自评报告;完成一市三县台站的防雷系统标准化升级建设;建成了市级DVB卫星数据广播接收系统和风云二号卫星资料接收利用终端。实景观测系统得到完善和应用。但三县六要素站址还未选定，市区还有二个站点待建，探测环境保护力度亟待加强。
测报业务质量基本稳定。年，全年4人次获全国质量优秀测报员奖;14人次获省局百班无错情奖励。2007年观测站同志积极准备，在全国地面测报竞赛中获得3个三等奖，为全省和我市争得了荣誉。但是，在今年的低温雨雪冰冻应急服务中，部分观测员报送的加密观测数据存在不连续，不尽人意的地方。个别县局测报业务质量滑坡，拖了全市测报业务的后腿。
5.稳步推进县局台站综合改造工程
2007年，“十一五”县局台站综合改造项目顺利实施。肥东、肥西完成了征地和观测业务建设改造，为县局的发展打下了长远的基础，市局多次组织项目分析、进度把握、协调县政府和县局的规划设计讨论。肥东、肥西县气象局克服了征地补偿和各种困难因素，在县级政府支持下，台站改造整体推进较顺利，台站观测环境得到较大改善。肥西局700平米新业务楼已经封顶。但肥东和肥西局的环境改造，新业务平台建设仍有大量工作有待进一步完成。
6.抓好管理工作
加强干部队伍建设与管理。加强在职教育培训，全年参加在职学历教育13人，送培在职硕士研究生学位学习5名。解决了一线业务岗位的人员紧缺问题。调配了县局领导班子，加强了干部学习教育，调整了肥西、肥东局干部队伍，加强了市县局干部挂职锻炼交流，充实了市局预报、测报业务队伍，保障一线业务的提升和运行。
干部教育方面，要求干部务实、自律，勤政廉政，按规章办事。促进县局的稳定和市局的发展。开展学习型单位建设，要求业务人员学专业，干部学管理，计算机技术和品德的提高。
开展了县级财务科技服务部分的审计，形成了审计报告，发现了应当改正的问题，保证县级财务健康发展，成立市级财务核算中心，07年县级创收列入管理。
组织和支持科研开发、科普宣传工作进一步开展。2007年，与民航合肥空管中心、省防雷中心、省气候中心、省气科所合作开发课题4项，发表国家级和省级论文5篇刊物，市局自立课题“新一代合肥市气象综合业务系统”基本完成。开展气象防灾减灾科普知识宣传活动，全年6次深入农村开展气象科普宣传，并向全市中小学生免费赠送防雷宣传册和挂图，提高了广大学生和群众对气象灾害的认识和防御能力。
7.继续深入推进农网信息化工作，服务合肥新农村建设
2007年，农网中心承担了新区网络、电话、计算机平台的建设任务，完成设备采购和通信保障维护。进一步完善合肥农网、改版合肥先锋网、组织全市市县街道、农村乡镇先锋网的延伸培训，开展全市农村乡镇信息员培训300人次。做好农网、先锋网信息更新，推进农业专家系统的应用，组织电子预报预警显示屏的管理、推广、应用在城建部门。继续推进县乡级电子政务的发展。推进信息支农，全年推广“农信通”致富短信1000户。
8.依法行政，规范气象行政审批
xx-xx年，成立了气象行政执法支队。按照市委“查摆找补创”活动的要求，认真组织气象行政审批流程优化，召开气象行政审批社会各界和服务对象代表的座谈会，理顺了防雷和气球审批工作。气球管理工作进一步规范，航空安全得到保障。加强教育、旅游部门防雷的管理。会同市教育局、旅游局下发了加强教育行业和旅游企业的防雷安全管理工作的文件。
气象科技服务进一步发展。xx-xx年，继续加强科技服务管理，明确目标任务。组织了学习调研，各县气象局的同志，克服人员少，高温酷暑等不利条件，努力以服务和事业发展为重，在市场多变的环境下，依然取得较好的成绩，但是，我们也要清醒地认识到，三县项目发展严重不平衡，除防雷收入稳定，信息电话、电视广告等收入明显下降。科技服务的收支管理也需要进一步完善，要杜绝财务风险。
9.继续推进党建、廉政、审计、精神文明、气象文化建设
加强基层党组织建设，认真做好党员教育，发展新党员2人。切实抓好十七大精神学习贯彻和“查摆找补创”活动。制定了实施方案和工作计划，进一步规范了工作秩序，提高了办事效率，增强了业务人员的岗位服务意识。查摆活动受到市委第九巡回督导组充分肯定。
大力加强党风廉政建设，认真贯彻落实《实施纲要》，编订完成廉政“蓝皮书计划”。积极开展警示教育，加强制度建设，制定《关于在县(市)气象局建立“三人决策”制度的规定》、财务监管九项制度等。组织了内外审工作，完成内部审计项目4个，外部审计项目5个。其中，2007年11月，预警工程审计决算完成，节约经费开支98万，占投资总额10%，争取市政府支持，解决追加预算80万元。加强群众的监督检查。重大项目经费收支不定期进行公开，接受职工监督，编发局务公开简报。局务公开满意率测评达100%。省局局务公开检查小组给予充分肯定。
进一步加强精神文明建设。市局年初获得全市文明行业称号，同时，观测站同志获得优质服务标兵称号，市局成功举办了全市气象系统第三届职工运动会，组织在职和离退休干部体检。着力加强气象文化建设，气象宣传氛围日益浓厚，宣传工作目标任务圆满完成，获得全省先进通联组和优秀通讯员。
落实效能建设：进一步落实求真务实的.工作作风，少说多干，集中精力干事业求发展。落实效能建设，减少会议，合并会议，减少不必要的形式主义。以气象服务，提高业务质量和水平为中心而开展工作。把主要精力、时间、人力和物
力，放在气象业务服务上。提升预报质量，提高公众服务的水平，把决策服务的重点放在防灾、减灾上。深入预报业务，努力提升年轻同志的工作经验和预报决策经验。提供在职教育和学习的平台，尽力改善业务人员的学习、生活、值班条件。
开展调查研究，在项目建设上，多方案招投标，多方调研，比质比价，保证重点建设项目的健康进行，围绕干部的思想能力建设，台站稳定问题开展多方面的调查研究，上半年处理了县局老干部待遇问题，县局宣传任务未完成通报问题和业务违反值班的业务质量问题等，努力建设和-谐单位。
抓干部职工教育，人是事业发展的根本动力，大办提倡以发展为第一要务，提倡讲实话、干实事，围绕稳定与发展存在问题，要求干部注重思想水平的提升，工作带头，学习领先，干部的自律意识有所加强，管理水平有所提高。
同志们，回顾20xx年的工作，成绩来之不易，全市气象干部职工在人员少、任务多的情况下尽心尽职做工作，为合肥气象的发展付出了辛勤的汗水，经受了考验。在此，我代表市局党组向兢兢业业干事业的同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
几年来，合肥气象事业发展逐年上新台阶，是多方共同努力的结果，但最重要的一条就是坚持创新，敢字当头，合肥的许多气象业务从无到有，我们办成了许多以前没有、难以想象的事。我们通过坚持解放思想和创新不动摇，为事业发展打下了良好的基础。合肥气象事业发展走上了规范化的轨道。坚持提高预报准确率，气象服务和现代化建设不动摇。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到事业发展中存在的问题。主要是：天气预报准确率还不稳定，服务的针对性、精细化和影响度有待进一步提高;发展现代气象业务中基础、基层的工作还需要加强，县局的稳定还存在问题;我们的发展水平还未达到省局的要求，和先进单位相比仍有差距;人才队伍建设仍滞后于事业发展;我们一定要保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识，勇于面对各种新的挑战，克服各种不利因素和困难。
二、20xx年工作目标任务
20xx年是深入贯彻党的十七大精神的第一年，市县两级都处在气象事业发展的关键时期。谋划好全年的各项工作，对于继续保持事业良好发展态势，推进事业改革发展和创新具有十分重要的意义。张进副市长、翟武全局长对20xx年合肥气象工作寄予新希望，提出新要求，要求省会城市在全省各项工作中带头领先。
20xx年全市气象部门的工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大精神，按照省局和市委市政府的总体部署，以提高预报准确率、防灾减灾能力为核心，努力建设与省会城市相适应的气象服务体系、预报预测体系，树立省会城市首位度意识，在全面加强队伍建设上下功夫。重点做好几个方面的工作：
1.深入学习宣传贯彻落实党的十七大精神
要认真部署，有计划地开展好十七大精神的学习工作。充分发挥党组理论学习中心组和干部学习十七大精神的示范带头作用。要坚持理论联系实际，认真谋划气象事业发展的长远性、关键性、方向性问题，在学习贯彻中一要全面准确领
篇6：送报员的工作总结
在医院领导的大力支持，全院各相关科室的共同努力下、我院传染病管理工作取得了令人满意的成绩。并多次接受了省、市卫生局、卫生监督所，疾控中心的检查和督导。受到了肯定和好评。
一、领导重视、各级组织、制度健全
医院领导非常重视传染病管理工作，指导并成立了相应的各级组织。如：成立了传染病疾病管理领导小组。由分管院领导任组长，明确了科主任、及疫情直报员；成立了突发性公共卫生事件领导小组、医疗救治专家小组；重大传染病、新发、不明原因传染病专家诊断小组等等。集中全院不国临床特点的科室专家为传染病疫情的控制和传染病患者的救治工作保驾护航。院领导并多次将传染病管理工作纳入周会内容中。我科根据上级要求完善了《传染病疫情报告制度》、《院感管理工作职责》、《传染病管理工作职责》、《医院传染病、院感管理奖惩制度》、《医院突发公共卫生事件应急预案》、《医疗废物处理流程》、《医疗废弃物泄露应急预案》、《结核病人双向转诊报告制度》、《医院消毒技术规范》等并落实。并根据季节性的特点和病种异常情况，做好预检分诊工作，使全院能准确及时了解传染病疫情动态。
二、加强了医务人员传染病报告，院感知识培训
为了提高医护人员传染病防治能力，严格消毒、隔离操作规程，我科根据年初工作计划及季节传染病的特点，多次组织全院医护人员在医院中会议室进行学习，并发放有关学习资料，学习内容为季节传染病诊断、登记、报告管理知识和技术及相关法律、法规文件。
并适时对全院医务人员进行考试，成绩达到了满意的效果。使各科科主任、护士长以及全体医务人员对传染病防控有了一个全新认识。十月份由医院人事科牵头组织对全院新进人员全部进行培训并考试，收到了满意效果
三、加强传染病管理工作
今年1—10月份共报告传染病疫情2439 例，其中共处理手足口病疫情1290余份。并在发现手足口病患儿增多后全院发出预警信息。在4—5月份手足口病患儿明显增多的情况下忙而不乱。无一例重症患儿死亡。一至以来传染病管理科室工作人员坚持每天下科室审核、督导、收取传染病疫情报告卡。不管严寒酷暑、还是节假日从未间断，做到了本院传染病疫情报告连续不间断、不迟报、漏报、瞒报。每月及时查迟报、漏报情况；今年共查出疫情漏报20例。将信息反馈到各个科室并与医生进行沟通后补报，使传染病管理工作井然有序。
四、认真扎实的开展了环境卫生学监测与消毒灭菌质量控制
医院各科根据《南县人民医院环境卫生学监测与消毒灭菌质量控制》的内容进行了相关的细菌培养，科室工作人员及时到检验科了解情况，记录结果。对于不合格的科室立即通知该科室科主任、护士长，要求其查出不达标的原因，写出整改意见并马上整改直到达标，有效预防和控制了医院感染，保障了医疗安全，提高了医疗质量，达到了控制医院感染的目的。
五、科室配置符合要求
根据上级行政主管部门要求，我院常年开放了发热门诊、肠道门
诊、 HIV初筛实验室。患者步入门诊大厅即能通过导诊人员的预检分诊和指导快速顺利到达发热、肠道门诊就诊。晚上和节假日能得到保安的指引和帮助。严密的组织和合理的工作安排使我院今年有效的应对了1—4月份的H7N9、4—5月份的手足口病高峰期。HIV初筛实验室今年共筛查7000人次左右。阳性患者14人，上级权威部门确诊7人。报告梅毒疫情250例。面对当前传染病的特点，根据相关专业部门的指导，开展了艾滋病、乙肝、梅毒等母婴阻断技术。
六、医疗废弃物处理规范化、制度化
制定了《医院医疗废弃物管理制度》、《医院内医疗废弃物流失、泄露、扩散和意外事故发生应急预案》，加强了医疗废弃物暂存处的管理，对全院全体医务人员，后勤管理人员，卫生员进行了法律法规，专业知识，职业防护等方面的培训，定期、不定期的对各科医疗废物分类、转运、登记、进行检查与督导，发现问题及时整改，杜绝了传染病在我院的传播途径。
七、我院新成立了重症监护室、消毒供应中心
重症监护室是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,建立并落实各项规章制度，我科重点加强了对有关院感和消毒隔离工作、无菌技术原则及各相关管道进行了监测与管理，严格要求医务人员正确的进行“六步洗手法”、定期对医务人员的手、治疗室桌面、病房的空气进行细菌培养，对呼吸机管道等全部使用一次性的、一人一用、按规定定时更换、防止院内交叉感染的发生。
消毒供应中心是医院临床工作的“总后勤”，它负责临床一线的各种器械，敷料等卫生材料的消毒供应工作。其工作质量直接影响病人的安危和医护质量。我科每月针对消毒供应室的一次性物品进行抽样采样，每季度对工作人员进行手指采样，每月进行环境监测空气采样。严格各项操作规程，防止院内感染的发生。九月底对科室戊二醛浸泡器械进行取缔，科室器械送消毒供应中心清洁、消毒。十月初手术室器械送消毒供应中心清洁、消毒、打包。各种医疗用品、器械的分类清洗、消毒、包装、灭菌都有严格的质控标准，由护士长，质控员在工作中随时随机检查，确保医疗用品，器械消毒灭菌效果。无菌物品检测，我科不定期对无菌物品采样，灭菌后物品不得检查出微生物。
八、各科团结协助开展卫生宣教活动
根据不同传染病的特点和流行方式，医院各部门采取多种形式开展宣传活动。发放各种宣传资料近万份；宣传栏近十期。医院组织青年骨干开展送医、送药下乡等活动。
传染病管理工作任重道远，面对当前已消除的老的传染病死灰复燃，新发传染病不断出现使我们面临着极大的挑战。的非典记忆犹新，埃博拉病毒使地球上的任何一个国家都在做着防控它的准备，我们也不例外。但我们的病房设施、仪器设备、抢救器械无法达到防控专业要求。专业人员缺乏，医院必须配备相关人员坚守发热门诊等工作岗位。必须配备相关的药品、防护用品、消毒药械，这些都是具有有效期的，一但没投入使用只能作废。医院承担着很大的经济
损失。在防控期间，我们的防控人员、医务人员必须加班加点工作，付出的劳动与其报酬不能成比例等。这些需要我们的行政领导部门、专业技术指导部门给予关照。我们将一如既往的做好传染病的防控和救助工作。
过去的一年是收获的一年，过去的一年是成长的一年，传染病管理、院感工作应任重道远，还应认识自己做的不足和没有做到的地方，今后我们将在重点科室加大院感管理力度，克服困难，为医院管理、为医疗卫生事业贡献出最大的力量。
篇7：送报员的辞职信
尊敬的刘总：
您好！我是发行部的张丰，我五年的合同期已经到了，我不再选择续约，现这封辞职信正式向公司提出辞职要求。
我自加入报联时一直在发行部工作，从事送报工作。我在这五年时间里，受到各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的`完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。
再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。
望领导能够批准我的辞职请求。
张丰
20XX年3月1日
篇8：小小送报员作文600字
我的阿姨郑悦兴是一位送报员。今天下着小雨，阿姨冒着雨去送报，不幸感冒了，明天不能去送报。叫我的妈妈帮阿姨顶班，不行，妈妈明天要出差啊；叫爸爸帮阿姨吧，不行，爸爸今天有夜班，要明天10点之前才回来，就这样送报的任务就落到我的身上。
“啊！不行的，我明天要睡觉！”我大声反对，妈妈说：“你阿姨生病了，你必须去，再说了，这也是一次生活实践呀！”我转念一想：不错，有写日记的素材了，周末日记不用愁了！我开心地接下这个“重要”的任务。
第二天，我“遵命”来到邮政局领报纸，随后，我信心十足地来到第一个店铺门口，可我害怕了，我的`腿像被灌了铅似的，怎么也迈不进去，但为了完成任务，我只好厚着脸皮说了一句：“送报了，领报纸。”店主一听，出来领报，还笑眯眯地对我说：“今天怎么是你送报呀？”我说：“我阿姨生病了，我替她工作，当生活实践。”店主说：“真是个懂事的孩子，真棒！”这句话大大地鼓励了我，瞬间，我信心十足，背着报纸向下一家店走去，这家店还没开门呢！我只好从门缝里塞进去。到了第三家店时，店主出来领报纸，还夸奖我：“小朋友，你这么小就送报纸，真厉害，我们家女儿比你大都没帮大人做过事情呢！”店主刚说完，一旁路过的骑自行车的大哥哥也停下来说：“哇！这么小就送报纸，好厉害呀！我也来试试。”就这样，围观的人越来越多，也就有越来越多的人来夸奖我，我不好意思地绕绕头，可心里别提有多开心了，比吃了蜜还甜！
经过这一次小小的送报经历，我的信心提高了不少，我以后也要经常帮阿姨送报或送些小邮件什么的，每送一次，我就写篇心得体会。既锻炼了自己的生活能力，也有了写日记的素材，真是一举两得！
篇9：难忘那位送报员的作文
难忘那位送报员的作文
那是一个冬日的清晨，街灯才刚刚熄灭，寒风刺骨。我背着书包站在车站旁，等待着不准时的车。周围还浸在浓浓的夜色中，不远处的十字路口被几点路灯的光照亮，而四条街道。都孤寂地向远方的黑暗里延伸，冰冷的高楼在道旁高傲地站立，给这个清晨平添一丝寒意。
那是一个乡下女人，脸色枣红，双眼明亮。并不年轻的脸上有几道浅浅的皱纹。经过长久的风吹日晒，显现出一种沧桑。微微发胖的身材，裹得严严实实的绣花棉袄，外面又紧紧地套着送报纸的黄马甲。她双脚飞快地蹬着自行车，身子也随之左右摆动，每蹬一下，车子便会疲乏地响一下，这样的姿势在平时看来，总有几分可笑。在这样繁忙的城市里，她的存在，或许是恪格不入的'‘我心想。她似乎感觉到了我的注视，在远去之前回头望望，又向我憨厚而灿烂地一笑。
我愣住了。
那是多么朴实而生动的表情啊!在这个城市里，也许有无数个这样的女人，她们也许为了每天的工作在四处奔波劳累，也许家中有年迈多病的父母，有正在读书的儿女，有同样被生活加以重担的丈夫……生活给了她沉重的脚锁，她却要带着这脚镣，自信地舞蹈。
生活中有许多苦难，她却默默地承受了、但苦难并没有磨平她对生活的热爱，这样勤劳而坚强的女人。一直在努力融入这个城市，努力去生活，去爱去微笑。
我难忘那张灿烂的笑脸，那勤劳、朴实、乐观的奉献者，给了我最深刻的启迪。
篇10：辞职报告
尊敬的领导：
很遗憾在这里我要跟您们提出辞职!
哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时!人生如此，在XX也是如此。
我从来不觉得自己会亲手递上这份辞职信，因为我觉得自己是最能坚持到底的。这些日子，我内心都非常煎熬，从楼面到仓库，从仓库到楼面，变化实在太大了。大到我觉得自己的决定根本不是最重要，只是一直被安排着。
X个月的日子里，无论是被安排到那个岗位，什么样的工作，为XX我都是尽心尽力，甚至抽出我下班的时间去记XX的知识，做个真正的XX人。
辛苦，不是问题。工资低也不去计较得太多。每次提起XX，酸，甜，苦，辣什么味道都有。
也许X个月太过短暂，也许再坚持多一点点就可以等到春暖花开的季节。但是心理上的压力却不能用味道来形容。再次回到XX，感觉已经不一样了，越来越追赶不了别人的脚步，得不到别人的重视，总是被安排看大厅，总是被人怀疑我的能力，如果我稍微忘了给别人回应，就会说我不会说话。我内心有太多的难受，有太多的矛盾。有时候我真的很舍不得这里，但是悲伤的总是比欢乐的要多得多，所以我选择了离开。
离开一个我辛苦耕耘的地方，离开一个我流泪晒汗的地方，离开一个有过欢笑，有过悲伤的地方。也许选择总是会让人觉得痛苦的，选对选错也没有人会预料得到。也许这份辞职信递出对公司的损失很大，请原谅我未能顺利地完成这次实习任务，并对公司的损失致上深深的歉意。
在XXX，学习到的，成长过的，体会过的，都永远记在我的心里。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年X月X日
篇11：辞职报告
尊敬的领导人：
你好！
感谢公司培养了几个月对我的关心和关怀，正是在那里，我踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的自我转变。我对公司几个月的照顾表示衷心的感谢！今天我选择离开不是对现在工作的恐惧，而是不能承担能力。通过这个想法，我觉得我离我追求的目标越来越远了。人不追求，他的生活就很枯燥，相信公司领导会谅解的。
这个时候，我很清楚，向公司辞职，在自我中都是考试。公司雇人之际，公司项目正在展开，所有迁移工作都在公司内外极力推进下一阶段。正是研究公司今后推进的合理性，对公司采取负责任的态度，以免公司犯下因我而导致的决策失误，我郑重向公司提出辞职，希望公司批准。希望公司能早日找到合适的人接替我的工作，期待今年12月15日正式辞职。如果能给我更多的时间找工作，我将感激不尽。期待公司的理解！在我提交这份辞呈时，在离开座位之前，我必须尽我的职责做好该做的事。
最终，真心的对不起：谢谢大家。
祝公司创造更完美的未来！
请领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
篇12：辞职报告
尊敬的领导医院：
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
爱岗敬业唱大风。我爱解除人们的病痛，这个爱驱使我走进卫校，促使我完成学业后走上了护理岗位。三十年来我把护理工作当作人生的一大快事，全心全意扑在工作中。虽然护理工作很辛苦，可我却苦中有乐。在平凡的工作中认认真真、兢兢业业。爱的良知呼唤并告诫我廉洁从业，不受礼包和礼品，坚持以人为本，以病人为中心，把患者当上帝。有困难的患者在自己力所能及的情况下解囊相助。一言以蔽之，爱心是我敬业爱岗的精神支柱，是我能干好本职工作和取得成绩的动力和源泉!
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
篇13：辞职报告
尊敬的xx主任：
您好!
我很遗憾自己在这个时候想单位提出实习辞职。来单位也有一段时间了，很荣幸能成为XX单位的一员。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道单位的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢单位对我的培养，我自认为也没有给单位抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是单位美好的未来。
对于由此为单位造成不便，我深感抱歉。我希望在20xx年xx月xx日之前完成实习交接，请领导安排实习交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
篇14：辞职报告格式
辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。
写辞职报告注意事项
首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职报告语言要准确，文字要朴实。辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。
辞职报告的基本格式
(一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：xxx
篇15：经典辞职报告
尊敬的领导：
从20xx年初至今，进入公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的这段时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处。并在公司的过去这段时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这的照顾，自己也感觉自己在过去没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
20xx.12.25
【【荐】经典辞职报告】
篇16：经典辞职报告
亲爱的医院领导：
我可能会在10月份某个你觉得方便的时候离开医院。
自从21xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快2年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
医院是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸，希望我的走开不会给医院带来不便。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
xx
20xx年11月01日
篇17：辞职报告
敬爱的x总及公司各位领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职信,因为我想要更好地学习决定去考研了。
来到公司已经有7个月了，公司里的人对我视同兄弟。我衷心感谢x总以及各位领导和同事对我的照顾与和关爱，在这7个月里，我学到了很多以前在大学里从未接触过的知识，视野得到了开阔，能力也得到了锻炼。而今，我决定从公司离开，也许这样会好一些。
因为很多的原因，我决定参加20xx年1月份的研究生考试，因为工作后再去读研是一个相对较好的决定。如果我现在不提出辞职，那么我就是在公司里无所事事的两年，因为在两年时间里，我不太可能为公司做突出的贡献。我也许能大致工作经历、学习工程建设的某些方面的知识，但这只是对我个人有好处，只
会使我亏欠公司更多。在考虑到公司在人员安排上的情况后，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我造成不必要的损失，所以我郑重地向公司提出辞职。
因为一直考考取中山大学的研究生，前几天一位同学告诉我中大正招一名热工专业的本科生做实验助理。这对我而言是一个难得的机会，学校的学习氛围肯定更加适合我准备考研，我在前几日已经把我的资料寄过去了。我希望公司能尽快答复我请求，可以安心地轻轻离开。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇18：简单辞职报告
尊敬的学校领导：
我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开学校。
自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快2年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
学校是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸，希望我的走开不会给学校带来不便。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
xxx
xx年x月x日
篇19：简单辞职报告
尊敬的公司领导：
您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
辞职申请人：xx
申请日期：20xx年3月28日
篇20：辞职报告
尊敬的领导：
您好！
因为自己身体的一些原因，不能够继续在银行工作。我很舍不得离开我们xx支行这个大家庭，这里的一切我都很舍不得。但身体相比于工作，还是身体更加的重要。所以在万般无奈之下，我做出了辞职这个决定，希望领导能够同意。
我的工作是银行的柜员，是银行最基础但又最重要的职位，可以说，我们就是银行的门面。一直以来，我都非常尽心尽力的工作，时刻遵守着银行对我们柜员的要求，面对顾客要微笑，用心帮助顾客办理业务，面对再无理的顾客也不能发脾气。我们的支行是在一个小镇上，平时的业务量虽然比不上大城市的多，但也不算少了。再加上来办理业务的大部分人都是务农的，年纪也比较的大了，所以视力会有些不好，也不认识很多的字。这就更加需要我们柜员耐心的给客户办理业务，帮助他们成功的办理业务。虽然我们经常会遇到一些不讲理的人，但更多的顾客都是非常的讲道理的，还会跟你说谢谢，我的心里非常的开心，因为这是我的工作得到了认可的表现。
因为我们的工作需要一直对着电脑，要坐一整天，所以我的腰椎和颈椎一直都有一些问题。我相信很多银行的工作人员都会有这样的问题，就是我们这一行的职业病。但最近我这两个地方的问题越来越严重，经常会痛，贴了膏药，买了一些药吃都没有用。我之前一直都没有把这些毛病当回事，我觉得就是职业病。但这次实在痛得受不了了，医生给我的建议是休养一段时间，看看有没有好转。我本来没打算辞职的，但上班的时候痛到我根本没有办法安心上班。要知道，我们柜员是必须要集中精力专心工作的，因为我们不能出现一点错误。
为了不影响到银行，也为了我自己的身体着想，思考了很久之后，我还是决定要辞职。我进入银行的时候，是想要在这里好好工作的`，为支行的发展贡献自己的一份力量。现在我的计划被打乱了，但我也没有办法。感谢领导和同事在我工作的这些年里对我的照顾。在这里工作，我非常的开心，能够来到支行工作是我的荣幸。虽然现在要离开，但说不定我之后还会回来。希望领导和同事的工作越来越顺利，业绩更上一层楼！希望我们支行之后能够发展的越来越好吧！
此致
敬礼！
★ 母爱型童话故事
★ 建筑公司感言
【送报员辞职报告（精选20篇）】相关文章：
行政试用期工作总结怎么写？2023-03-04
大亨的女儿故事2022-08-05
心中的梦想初二抒情散文2023-01-19
关于羊脂球的简介2023-08-22
人力资源规章制度2023-01-14
调整物业公司部份制度的通知2022-05-06
文员实践心得体会2022-06-23
民用航空情报培训管理规则完整版2023-04-30
关于母亲的散文随笔:卑微的母亲2023-09-17
华为公司人事管理制度2023-04-06