nba史上最大合同（通用13篇）由网友“黎楷”投稿提供，以下是小编为大家准备的nba史上最大合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：美国NBA开出史上最大罚单
美国nba联盟周日开出自创立以来最大的一张罚单，严厉处罚在周五活塞与步行者队比赛中参与群殴和殴打现场观众的球员。处罚涉及9名球员，被罚停赛总场次超过140场，其中步行者队的阿泰斯特被罚本赛季禁赛。
overall, the nba banned nine players for more than 140 games, some of the harshest penalties ever issued. artest is the first player to be suspended for nearly an entire season for a fight during a game.
indiana's stephen jackson was suspended for 30 games and jermaine o'neal for 25. detroit's ben wallace - whose shove of artest after a foul led to the 5-minute fracas - drew a six-game ban, while pacers guard anthony johnson got five games.
four players were suspended for a game apiece: indiana's reggie miller, and detroit's chauncey billups, elden campbell and derrick coleman.
all of the suspensions are without pay.
“we have to make the point that there are boundaries in our games,” nba commissioner david stern said. “one of our boundaries, that have always been immutable, is the boundary that separate the fans from the court. players cannot lose control and move into the stands.”
artest, o'neal and jackson - who all threw punches at fans in the stands or on the court at the end of the nationally televised pacers-pistons game friday night - began serving their suspensions saturday. indiana, limited to just six players because of the suspensions and injuries, dropped an 86-83 decision to orlando.
the nba also has to “redefine the bounds of acceptable conduct for fans attending our games and resolve to permanently exclude those who overstep those bounds,” stern said.
he added that security procedures in all nba arenas will be reviewed and rules need to be added to prevent a repeat of what happened at auburn hills, mich., on friday.
for sunday night's home game against the charlotte bobcats - detroit's first outing since the melee - the pistons doubled the number of armed police to about 20 in the arena and increased other arena security personnel by about 25 percent.
when some spectators lined up to take pictures with pistons guard lindsey hunter on the court before the game, two police officers stood just a few feet away.
the brawl was particularly violent, with artest and jackson bolting into the stands near center court and throwing punches at fans after debris was tossed at the players. later, fans who came onto the court were punched in the face by artest and o'neal. nine people were treated for injuries, and police are investigating possible criminal charges.
wallace began the fracas by delivering a hard, two-handed shove to artest after wallace was fouled on a drive to the basket with 45.9 seconds remaining. after the fight ended, the referees called off the rest of the game.
the initial skirmish wasn't all that bad, with artest retreating to the scorer's table and lying atop it after wallace sent him reeling backward. but when a fan tossed a cup at artest, he stormed into the stands, throwing punches as he climbed over seats.
jackson joined artest and threw punches at fans, who punched back. at one point, a chair was tossed into the fray.
the most recent example of an nba player going into the stands and punching a fan came in february 1995, when vernon maxwell of the houston rockets pummeled a spectator in portland. the league suspended him for 10 games and fined him $20,000.
among the harshest non-drug-related penalties in nba history was a one-year suspension of latrell sprewell - later reduced to 68 games - for choking golden state warriors coach pj carlesimo at practice.
篇2：地球史上最大的生物学灾难
地球史上最大的生物学灾难
伴随有大部分生物死亡灭绝的地球史上最大生物学灾难发生在2个时期--大约2.6亿年前和2.5亿年前,这一结论是以东京大学汤秀川树教授为首的一组日本古生物学家作出的,他们从90年代起在日本九州宫崎县发现的沉积层进行了细致复杂的`研究工作,由于地壳构造活动在那里发现了属于古生代与中生带交接期的古代地层.
作 者：周道其 作者单位： 刊 名：现代科技译丛 ISTIC英文刊名：CAAI TRANSACTIONS ON INTELLIGENT SYSTEMS 年，卷(期)： “”(5) 分类号： 关键词：篇3：海尔营销史上最大的国际笑话
案例：
由海尔文化中心编著，青岛出版社出版的《海尔品牌之路》一书中，序言《〈世界最具影响力的100个品牌〉揭晓 中国海尔惟一入选》一文中：由世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的《世界最具影响力的100个品牌》于近日揭晓，可口可乐荣登排行榜第一名，麦党劳排名第二，诺基亚排名第三。海尔成为惟一入选的中国本土品牌，排在第95名。（海尔集团网站在 “海尔大事记”中也公布了该消息。）
海尔集团
成立时间：1984年
总部地址：中国 山东 青岛
雇员总数：50 000多名
上市公司：青岛海尔股份有限公司（股票简称：青岛海尔；股票代码：60069）、海尔电
器（HK. 1169）
企业类型：全球第四大白色家电制造商
生产基地：中国、美国、印尼、菲律宾、伊朗等
业务领域：家电、通讯、IT、家居、生物、软件、物流、金融、旅游、房地产、数码产
品、医疗设备
销售区域：亚洲、欧洲、中东地区
年销售额：1075亿元人民币
成员企业：240个（独立法人企业）
世界品牌实验室
世界品牌实验室（World Brand Lab）系世界经理人网站（icxo.com）下面的一个频道。
我们在世界经理人网站“关于我们”的介绍中得知：世界经理人网站 （icxo.com） 是世界经理人集团旗下专为企业家和经理人而设的商人门户。同时，该网站是这样介绍世界经理人集团的：世界经理人集团（icxo.com） 于 年成立于美国纽约， 由的诺贝尔经济学奖得主罗伯特 •蒙代尔（Robert Mundell）教授担任主席。
据中华人民共和国信息产业部、中华人民共和国国务院新闻办公室联合签署的第37号令，第九条的规定：任何组织不得设立中外合资经营、中外合作经营和外资经营的互联网新闻信息服务单位，
互联网新闻信息服务单位与境内外中外合资经营、中外合作经营和外资经营的企业进行涉及互联网新闻信息服务业务的合作，应当报经国务院新闻办公室进行安全评估。
依据这项规定，在美国纽约注册成立的世界经理人集团根本无权在中国办网站。也就是说，世界经理人网站和世界经理人集团没有法律关系。那么，这个所谓的世界经理人网站究竟是谁注册成立的呢？
一个中国广告公司成立的“世界品牌实验室”
融资网委托北京信利律师事务所王琳律师在中华人民共和国信息产业部网站查询得知：世界经理人网站（www.icxo.com）的备案/许可证号：沪ICP备05021455号；审核通过时间： -06-08 13:57:59；单位名称：上海领袖广告有限公司；单位性质：个人。
我们从该信息中就可以非常清晰的知道：个人性质的上海领袖广告有限公司办了一个名称为“世界经理人”的网站，这个网站又设立了一个名称为“世界品牌实验室”的频道，这个世界品牌实验室发布了一个名为《世界最具影响力的100个品牌》的排行榜。
海尔入选“非法排行榜”
我们从海尔集团网站“海尔大事记”的相关条目中看到：201月31日，世界品牌实验室，世界经理人网站和世界经理人周刊联合发布一条震撼性消息――世界最具影响力的100个品牌揭晓，中国海尔唯一入选，排在第95位。
一个6月8日才获得合法备案的网站在年1月31日发布了一个《世界最具影响力的100个品牌》的排行榜。就是一个这样荒唐透顶的无聊排行榜，被中国最优秀家电企业之一的海尔集团不仅在企业大事记中大肆宣扬，还公然在《海尔品牌之路》一书中以序言的形式出现，实在令人脸红和尴尬。
让人更感到以外的是，这家注册地址上海市浦东新区世纪大道88号3区2405室、法人代表为丁海森的上海领袖广告有限公司注册时间是2004年3月26日。
现在我们可以正式告知海尔集团，贵集团2004年1月31日入选的《世界最具影响力的100个品牌》，是由一个名叫“丁海森”的个人网站评选出来的，并且该网站当时没有在国家信息产业部办理合法备案手续。
篇4：“史上最大的修复灾难” 作文素材使用
西班牙东北部博尔哈镇有一座教堂，保存着19世纪著名画家马丁内斯绘制的壁画《戴荆冠耶稣》。这幅壁画被当地视为无价之宝，但由于年久失修，壁画上的颜料脱落，耶稣头像斑驳。主管部门四处筹集资金准备对其进行修复，但当修复专家到教堂时竟发现，壁画已惨遭“毁容”：原本戴着荆棘头冠的耶稣，头冠跟头发合为一体，像极了猿猴；耶稣的眼神也变得像卡通人物一样呆板，嘴巴则糊成一团，脸部严重扭曲变形。一幅原本十分庄严的宗教壁画，变成了抽象派画作“猴子”。专家哭笑不得，为名画损坏深感心痛。此事被称为“艺术史上最大的修复灾难”。
壁画被毁的消息传出，小镇居民气愤不已，呼吁尽快缉拿肇事者。与此同时，壁画所在城市的市议会也考虑对肇事者采取法律行动。让人大跌眼镜的是， “凶手”竟然是81岁的退休老太太塞希莉娅，她主动到警察局自首。原来，老太太是虔诚的基督徒，不久前到教堂做礼拜，看到壁画剥落，心急如焚。她思来想去，买来颜料、画笔，自作主张对壁画进行了修复。
镇上居民得知真相后，一改之前的态度，他们认为塞希莉娅是出于好心才这样做的，希望政府宽恕她。此事被报道后，数十万人在网上留言，称赞老太太此举是“最有爱的举动”。网友评论也十分宽容有趣：一幅普通的壁画被老太太改成了超现实主义印象派作品，老太太抱着100%的诚意做好事，耶稣也会宽容她的！随后，媒体针对“这件事情是否应该由塞希莉娅来负责”采访了当地官员。负责文化事务的官员表示： “塞希莉娅的动机是善意的，加上有自首情节，所以不会责怪她，也不打算对其提起诉讼，不能因此伤了好人的心。我们会分析她修补画作所用颜料的化学性质，让文物修复专家尽快进行修复和补救。”
事情还远没有结束。虽然塞希莉娅的“猴子”在网上流传后成为全世界可爱的玩笑，但它却给博尔哈镇带来意外惊喜：好奇的人们从四面八方涌入，想围观这一“史上最大的修复灾难”。小教堂游人如织，为博尔哈镇和教堂带来了意外的丰厚收入。据媒体报道，如今的小镇教堂已经因塞西莉娅的涂鸦成为当地著名旅游景点，教堂也开始征收门票。塞希莉娅的“猴子”意外走红，确实给小镇带来商机。瑞安廉价航空还特地推出一条飞行路线，搭载游客飞往博尔哈镇参观“猴子”；马德里有面包店推出“猴子”版蛋糕。同时“猴子”形象在互联网走红，在很短时间内成为全球著名的流行文化符号。 “猴子”出现在各种商品上，T恤、杯子等日用品也印上了老太太的“作品”；一些手机软件能让用户将照片改成“猴子”模样……老太太的“修复作品”虽然可笑，但是她表现出来的诚意，甚至超越许多艺术家，因此打动了不少人。事后有几万人联合签名，要求教堂永久保留“猴子”肖像。
[素材点拨]
这一素材包含以下几个方面的信息：①老太太塞希莉娅出于善意，自作主张修复壁画；②老太太好心却办了坏事，让无价的壁画面目全非；③小镇居民、当地官员和广大网友因为老太太的善意而理解、宽容了她；④小镇和教堂因老太太的过失而成名，不少人从这一过失中抓住商机；⑤老太太的涂鸦变成了流行文化符号。这5个方面可提炼出“善意” “好心办坏事” “宽容” “福祸转换” “流行文化”等关键词，每个关键词都可以作为一个开掘角度进行议论说理。
[素材运用]
角度一：善意
西班牙的一座教堂里，保存着一幅被当地视为无价之宝的壁画。不过，由于年久失修，壁画斑驳不清。81岁高龄的塞希莉娅心急如焚，买来颜料和画笔，自作主张对壁画进行修复。然而经她修复后，原本十分严肃的写实壁画，变得面目全非。但镇上居民认为塞希莉娅是出于好心才这样做的。事件被报道后，数十万人在网上留言，称赞塞希莉娅此举是“最有爱的举动”。随即，负责文化事务的官员也表示：“塞希莉娅的动机是善意的，所以我们不会责怪她，不能因此伤了好人的心。”
的确，善意是最可贵的。壁画有价，善心无价。善意需要我们好好保护，善意的举动也不应该轻易被惩罚。塞希莉娅的行为虽然客观上破坏了壁画的原貌，影响观瞻，但老人善良的心意则昭示着恭敬虔诚，闪耀着金子般的人性光芒。所以，当“善意”不幸导致“恶果”时，当地居民用宽容和理解还原了善意的本来面目。换一个角度，与其说人们宽恕了老人，不如说是过失背后的善意感染了人们。
[点评]
这个片段剪辑了表现老太太善意的内容，强调当地人对她善意的支持和理解，强调当地官员对她善意的肯定。议论围绕“理解善意，保护善心”展开，在不否认老太太破坏壁画的前提下，重点议论“善意”的意义和价值。
角度二：好心办坏事（或善心与恶果）
西班牙东北部博尔哈镇有一座教堂，保存着一幅被当地视为无价之宝的壁画。(作文大全 )由于年久失修，壁画斑驳不清。81岁高龄的塞希莉娅自作主张对壁画进行修复。当主管部门请来的修复专家到教堂时竟然发现，这幅壁画已惨遭“毁容”：原本戴着荆棘头冠的耶稣，如今头冠跟头发合为一体，像极了猿猴；耶稣的眼神也变得像卡通人物一样呆板，嘴巴糊成一团，脸部严重扭曲和变形。一幅原本十分庄严的宗教壁画，变成了表现“猴子”的抽象派画作，面目全非。现场专家哭笑不得，为名画的损坏深感心痛。
产生如此恶劣后果的直接原因是老人不精通绘画，更不懂文物修复技巧，仅凭主观意愿办事。壁画修复有其基本规律，比如精通绘画、懂得修复技巧，这些是前提。老太太不尊重基本规律，自作主张，即使出发点是好的，也不可避免地制造了“壁画毁容”的悲剧。在生活中我们经常发现，有好心不一定能做咸好事，有些时候，好心之所以办成坏事，往往由于当事人无法洞察动机与效果之间的.客观规律，忽视客观因素，酿成恶果。
[点评]
片段紧扣“不尊重规律，仅凭主观意愿行事，容易好心办坏事”这一观点展开，叙述内容强调老太太自作主张修复壁画造成的严重后果，采用因果分析法，由果推因，议论从现象到本质，颇有说服力。
角度三：宽容
西班牙小镇博尔哈，一个叫塞希莉娅的老太太一夜之间红了。这一切都缘于当地教堂一幅名为《戴荆冠耶稣》的壁画，因为年久失修，壁画斑驳掉色，老太太决定亲自动手修复，结果把壁画弄得面目全非，一件价值无法估量的艺术瑰宝就此报销。然而，得知真相的小镇居民希望政府宽恕她。网络上也出现了宽容的声音，网友的评论十分有趣：一幅普通的壁画被老太太改成了超现实主义印象派作品，她抱着100%的诚意做好事，耶稣也会宽容她的！当地相关部门也决定不对老太太起诉。
为什么当地居民、官员和广大网友能理解和宽容老太太的行为？是因为他们懂得“有时宽容引起的道德震撼比惩罚更强烈” （苏霍姆林斯基语）的道理，而且他们感受到了老太太的善心、诚意，以及“画作”中充满了对艺术的好奇、热爱、非功利心，这些都是应该宽容的理由。试想，如果老太太因善心而受到惩罚，就会对社会道德的提升起负面作用。
[点评]
片段从“宽容”这一角度出发，叙述紧扣议论话题剪辑相关内容，采用因果分析法，由果导因，指出塞希莉娅的过失值得宽容的三方面理由，最后假设推理，令人信服。
角度四：福祸转换
西班牙博尔哈镇81岁的老太太塞希莉娅，自作主张修复当地教堂的一幅斑驳的壁画，结果将壁画中的耶稣弄得像猴子，一件价值无法估量的艺术瑰宝就此报销。虽然如此，却给博尔哈镇带来意外惊喜：好奇的人们从四面八方涌入，争睹这一“艺术史上最大的修复灾难”，如今的小镇教堂已经因塞西莉娅的涂鸦成为当地著名的旅游景点。塞希莉娅的“猴子作品”意外走红，令许多人从中看到商机。瑞安廉价航空还特地推出一条飞行路线，搭载游客飞往博尔哈镇参观“猴子”；马德里有面包店推出“猴子”版蛋糕。
一位退休老太太的过错，竟然错出了巨大商机，真可谓“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”。所以不要把偶然的错误甚至“祸事”仅仅当做坏事去看，有时候，祸福可以转换，坏事能变成好事，错误能带来机会，就看你怎样认识错误、怎样辩证分析、怎样趋利避害。机会无处不在，就看你有没有一双敏锐的眼睛去发现，有没有一颗敏锐的大脑去挖掘。
[点评]
片段从“福祸转换”的角度运用素材，先交代“祸”，再说“祸”后之“福”，议论强调“祸福可以转换，坏事能变成好事，错误能带来机会”，议论不偏不倚，并且指出了“坏事变成好事”的途径，颇为中肯。
角度五：流行文化
最近，81岁的西班牙老太太塞希莉娅很懊恼。她看到教堂里的耶稣头像的颜料斑驳脱落，于是自己动手对头像进行修复。只有一腔热情的老太太，彻底把头像“毁容”了。 《戴荆冠耶稣》被老太太“修复”成了“戴猴皮帽的猴子”。没想到，经媒体报道后， “猴子”形象迅速传开，在很短时间内成为全球著名的流行文化符号：网上有了老太太的粉丝团，甚至有几万人联合签名，要求教堂永久保留“猴子”肖像；很多网民也加入了“创作”行列，效仿恶搞让人忍俊不禁，有人甚至推出了相关商品，如T恤、玩偶等。
谁都没想到，艺术杰作经过老太太“加工”之后，会成为全球流行文化符号。艺术品被修改甚至恶搞，成为“流行文化符号”的事例屡见不鲜，如《蒙娜丽莎》、教材杜甫插图都曾被修改或恶搞，成为流行文化。对此，我们应该辩证分析：一方面，一些流行文化尤其是恶搞文化反映了社会转型期多元价值观让人无所适从的现状；另一方面，流行文化或恶搞文化的兴起与衰落，在绝大多数时候都无章可循，即便再普通的文化载体，也能突然间成为流行。有时，流行或恶搞也是一种个性解读、另类表达，所以不妨宽容待之。
[点评]
从如何看待流行文化、辩证分析恶搞文化的角度运用素材，叙述截取流行文化信息，议论分析由此及彼，引出一类现象，然后一分为二地辩证分析如何正确对待流行文化或恶搞文化，视野开阔，说理透彻。
[运用启示]
一、叙述内容精心剪裁。在简要叙述事件基本信息的前提下，选择与议论话题对应的精准信息着重叙述，舍弃无关信息。在平时的议论文写作中，叙述素材要根据议论话题或观点的方向合理取舍。不加选择，原版照写，往往导致事件芜杂，头绪不清，方向不明。
二、议论分析合理得法。一要善于把材料和观点结合起来说理，充分利用筛选出来的信息，围绕论点或观点分析，把道理说清楚说透彻。二要合理选择议论思路，或者阐释意义价值、分析作用效果；或者由此及彼、由表及里、由现象到本质；或者多角度、多方面思考问题；或者一分为二、辩证分析等等。三要合理运用分析方法，如因果分析、假设分析、正反对比分析、辩证分析等，真正做到据理分析、析透素材。
[佳作展示]
好心为何办坏事
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乐于行善是人类高贵本性的彰显，但好心是否一定会结出“善果”，恐怕不能一概而论。
西班牙东北部博尔哈镇有一座教堂，保存着一幅被当地视为无价之宝的壁画。由于年久失修，壁画斑驳不清。81岁高龄的塞希莉娅自作主张对壁画进行修复，但当主管部门请来的修复专家到教堂时，竟然发现壁画已惨遭“毁容”，面目全非。专家哭笑不得，为名画的损坏深感心痛。
无独有偶，泰山原本没有松鼠，许多爱心人士误以为有松树的地方就是松鼠的家，出于好意，将小商贩当宠物出售的松鼠买来放生，导致近年来泰山松鼠泛滥成灾，啃食核桃等果实，果实大量减产，泰山果农饱受“鼠患”之苦。近期也有媒体报道了不少类似的“放生”悲剧：北京放生客“放生”上千条蛇，引发当地人蛇冲突，造成恐慌；北京什刹海水面出现大量死鲇鱼，被放生的鲇鱼为人工饲养，因不适应环境而大量死亡。
为什么会出现诸如此类“好心办坏事”的现象呢？一言以蔽之，不尊重客观规律，仅凭主观意愿行事。
世上万事万物都有发生发展的基本规律，违背规律办事，会带来不良后果。譬如，壁画修复有其基本规律，比如精通绘画、懂得修复技巧，这些是必须的前提。老太太不尊重基本规律，自作主张，即使出发点是好的，也不可避免地制造了壁画“毁容”的悲剧。拿“泰山鼠患”之事来说，松鼠对于森林繁育的确能起到一定作用，但前提是松鼠的数量适宜。泰山作为景区，缺少狼、豺等松鼠的天敌，松鼠数量的急速上升给果农带来了难以控制的麻烦。好心人士不了解生物界食物链的基本规律，导致松鼠过度繁殖。对泰山果农来说， “鼠患”成灾， “放生”演变成了“杀生”。
办事要尊重客观规律，防止主观臆断，行善施爱也应如此。在生活中我们经常发现，不是有善心就能做成善事。譬如爱荷之人，把荷从淤泥之中移植到流光溢彩的玻璃缸中，经常换水，时时抚之――殊不知这对荷来说，是一种折磨，荷最终可能香消玉殒。身处淤泥而香远益清，可远观而不可亵玩，这是荷的本性，也是客观规律，我们要尊重，不可因爱之而害之，好心办坏事。
[点评]
本文从“好心办坏事”的角度切入，论述“办事要尊重客观规律，防止主观臆断”的道理。选择的材料，视野开阔，由此及彼；以因果分析为主，由表及里，思路明晰。结尾以荷为喻，类比分析，再次点明题旨，颇具匠心。
篇5：看图就中招！微软爆出史上最大安全漏洞
近日，微软爆出有史以来最大的安全漏洞，通过该漏洞，攻击者可以将木马藏于图片中，网民无论是通过浏览器浏览、还是用各种看图软件打开、或者在即时聊天窗口、电子邮件、Office文档里查看这些图片，只要看了就会中招！哪怕只是看了一个QQ表情！其危害程度远远超过以往微软公布过的任何安全漏洞。
针对这一突发情况，奇虎360迅速组织力量进行研发，在第一时间独家推出了完整的解决方案，能够同时修补windows系统和第三方软件中存在的漏洞。为此奇虎360紧急呼吁，请广大网民立即下载安装微软GDI+图片漏洞360专用补丁包（下载地址：dl.360safe.com/360gdi_fix.exe），并同时使用360安全卫士给您的系统打补丁，以确保您的电脑能够尽快远离木马威胁。
据奇虎360安全专家介绍，此次微软爆出的GDI+图片漏洞非常严重，有点类似以前的“光标漏洞”和“wmf漏洞”，但涉及的图片格式更多，包括bmp、wmf、gif、emf、vml等，因此漏洞涉及面广，影响网民数众多，危害程度特别巨大，堪称“微软有史以来最大的安全漏洞”。
受此漏洞影响，几乎所有浏览器、即时聊天工具、Office程序以及看图软件等第三方软件都可能成为木马传播的渠道。网民即便没有点击运行任何程序，只要浏览了BBS、博客、电子邮件或即时聊天窗口里带木马的图片，就会立即中招，
一旦网民查看了这些带木马的图片，或浏览了带木马图片的网站，攻击者就能利用这一GDI+图片漏洞远程执行代码和安装程序，随意查看、更改或删除用户的电脑数据，或者创建能完全访问用户电脑的新帐户。也就是说，攻击者可以利用该漏洞完全控制住你的电脑！
奇虎360安全专家表示，该漏洞影响范围不但包括IE浏览器、Office软件以及windows自带的图片浏览工具，还波及了目前几乎所有能查看、展示主要图片格式的第三方软件，包括主流聊天工具、浏览器（除了360安全浏览器的超强安全模式）、看图软件和视频播放软件。
奇虎360特别提醒广大网民，一定要养成定期打补丁的好习惯！在木马泛滥的今天，只有经常使用360安全卫士给自己的系统打补丁，彻底摒弃“事后查杀”的侥幸心理，才能真正防患于未然，最大程度地确保您的电脑安全。
微软GDI+图片漏洞360专用补丁包下载地址：
dl.360safe.com/360gdi_fix.exe
如果您希望了解更多关于微软GDI+图片漏洞的信息，请点击：
baike.360.cn/4012610/11622730.html
下载最新版360安全卫士有助于及时发现安全漏洞并进行修复，立即下载：
dl.360safe.com/p/360safe_baike01.exe
篇6：史上最大难题 带孩子究竟该听谁的？
平日里，不管你是自个儿带娃还是托给老人带，过年你很可能得面临这个问题：三代同住，如果育儿观念存有分歧，孩子的吃穿玩，到底谁说了算？
吃
问题1：几个月大的宝宝，到底能不能吃盐？
妈妈：“宝宝还小，应该让他尝尝纯天然的食物，一周岁以后才可以给他吃盐！”
长辈：“早点儿吃盐会让宝宝有力气，还是早点儿吃盐好！”
小编：
婴儿1岁以内不建议吃含食盐的食物，最好吃原味食物。因为宝宝从母乳和牛奶中摄取的天然盐分已经能满足身体的需要。另外，宝宝的味觉比大人要宽广，千万不能把大人的味觉习惯强加给宝宝啊~！
至于吃盐的危害嘛，请点击阅读：《婴幼儿为什么不用吃盐？危害你绝对想不到》
折中办法：
长辈为什么不信服你？因为她心中有个“权威”――要么是传统经验，要么是医生专家。没关系，这个不必争个高下，儿女要做的，就是抓准长辈的这个特点，必要时借助“权威”之口，让她知道“权威”也站在你这边。比如，平时带宝宝体检时顺便带上老人，你完全可以当着老人的面咨询一下医生，一般医生的话会比你的话更入老人的耳哦~~
穿
问题2：冬天给孩子穿多少衣服才合适？
妈妈：“冬天家里有暖气，室温都有个20多度，我们大人在屋子里顶多穿两件衣服，没必要非得给宝宝穿棉衣吧，热着了怎么办，和大人穿一样多就好了！“
长辈：”小孩子的体质哪能跟大人比啊，稍微受点凉就会生病，所以应该让他穿得多一点，暖和一点，宁可热了不能冷着！“
小编：
其实，孩子的穿着和大人一样，只要手暖、脚暖、不出汗，对宝宝来讲就是最舒服了。
最好的办法是告诉老人：您与孩子穿一样厚薄的衣服，您静坐时不感到冷，孩子就不会冷。孩子虽没有大人耐寒，但他始终是在运动状态。如果衣着过暖，稍一活动就会出汗，而活动一停下来，受一点风反而更容易感冒生病。
既然宝宝穿太多反而更易生病，那么穿多少才合适？请点击标题阅读：《宝宝最佳穿衣法则“洋葱式穿法”》
折中办法：
其实，跟老人相处与跟朋友相处一样，都需要多一点宽容、多一点谅解，你得允许对方有不同的生活习惯、不同的观点看法。比如，在穿衣这件事上，与老人讲理确实不那么容易，不过你可以让老人摸摸孩子的后背和脖颈，要是温热且不出汗就说明穿得正合适了。
行
问题3：带小宝宝逛街好不好？
妈妈：“外面世界那么精彩，我想带娃去商场看看，顺便买点东西！”
长辈：“这么小的孩子，外面这么乱，出去感染了细菌怎么办？”
小编：
对于这一点，袋鼠小编也是站在婆婆这边的。你想过吗？如果你用婴儿小推车带宝宝出门逛街，而小推车的高度正好让宝宝处于汽车尾气排放最密集的区域，汽车尾气里含有铅等有害气体。如果经常长时间逛街，宝宝就像一个流动的小“吸尘器”，这无疑会伤害到宝宝的健康。
其次，很多公共场所也是病菌的聚集地。此外，经常带宝宝出远门也是不可取的，因为宝宝的适应能力是不能和成人相比的，换了一个新的环境，不仅危险会增加，孩子的饮食和生活规律也会被打乱，这对于他的健康和发育都是不利的。
所以，带小宝宝出门之前，最好先看看这篇文章，请点击标题阅读：《带小宝宝出门，要注意哪些？》
折中办法：
篇7：NBA史上球星工资揭底：乔丹最高大郅垫底
NBA已成为中国球迷的最爱。在观看那些精彩比赛的同时，NBA球员的工资收入也成了中国球迷津津乐道的话题。中国球迷在为姚明即将签下一单工资总额超过亿元美元的大合同而备感兴奋的同时，不禁要问：在NBA历史上，谁是超级“打工皇帝”？哪些球员又在拿着“低保”工资？球员受到禁赛处分后还会有怎样的进账呢？NBA球员的工资到底如何计算？还是让我们一起来看看NBA的工资故事――
最高工资 乔丹年薪3314万美元
乔丹是NBA最出色的球员，同样也保持着NBA最高工资的纪录。
在－赛季，乔丹的年薪达到3314万美元，堪称“打工皇帝”，这一工资纪录至今无人超越。现在NBA的“打工皇帝”则非加内特莫属。此前，加内特与球队签订了6年1．26亿美元的合同，加内特上赛季2800万的年薪是NBA第一高薪。
除了加内特外，NBA很多巨星的工资都令人瞠目结舌。本赛季，奥尼尔从热火得到的年薪超过2700万美元，也就是说，“大鲨鱼”平均每天可以到手73972．6美元。为能够留住科比，湖人也在本赛季与他签了一份7年1．36亿美金的合同。
最低工资 王治郅第一年工资30万美元
有最高肯定就有最低。根据NBA达成的劳资协议，新加盟的球员一年最少也能得到30万美元。王治郅在第一年加盟小牛时拿到的工资就只有30多万美金。夏天，大郅与快艇签了三年共600万美金的合同。虽然没能在俱乐部完成全年比赛，但由于前两年的合同是受保障合同，大郅当年还是拿到了200万美元的全额工资。这也让王治郅在迈阿密能拥有一套面向大海的房子，并与“功夫皇帝”李连杰成为了邻居。在加盟热火时，王治郅的工资再度回到了“低保”水平，两年共约60万美元。随着新赛季的来临，热火已决定弃用大郅。目前有消息说他有可能到湖人找一份新合同。
老兵底薪 马龙甘愿一年只拿150万美元
NBA不但有对球员的最低底薪要求，同样对效力以上的老将也有100万美元的底薪保障。当年巴克利为拿总冠军投奔火箭时，不惜只拿100万美元的低薪。在爵士队效力的最后一个赛季，马龙的年薪高达1750万美元，而上赛季，追逐总冠军梦想的他自降身价与湖人队签下了一年150万美元的合同。
停赛扣薪 阿泰斯特一年损失500万美元
在NBA，球员受伤可以拿到全额工资，但如果被停赛，球员将被扣除相应场次的薪水。在“奥本山宫殿事件”中，“首犯”阿泰斯特被禁止参加――赛季余下的73场比赛，创造了NBA的停赛场次新纪录，这也让他损失了500万美元左右。而“从犯”小奥尼尔被禁赛25场，损失也超过400万美元。
来源：中国人力资源网
篇8：淘宝商城将启动史上最大规模市场推广计划
继10月17日阿里巴巴集团宣布追投Tmall.com淘宝商城18亿，启动消费者品质及客户成长计划，10月18日，淘宝商城传出消息，将启动史上最大规模市场推广计划，做大品牌影响，帮助商家聚集人流。
10月17日阿里集团宣布追加18亿人民币巨额资金，全力助力淘宝商城成为亚洲最大的品质商城，同时扶植商城卖家发展，让消费者获得更好的产品和服务。其中包括将在原有的预算基础上增加3亿的投入，用于市场推广和技术服务平台的改善，加大对商城商户的支持，帮助他们提升品牌，带来更高的人气和效益。
据记者了解，接下来淘宝商城将继续做大品牌影响力，从商家方面来说，消费者越多，商家得到的销售机会越多，
而从消费者的角度来说，商家越多品牌价值高、产品品质好、便宜便利给消费者带去的价值越多，满足消费者需求越多。此前淘宝商城对于品牌影响力的做法主要集中在传统广告，线上广告的投放，此后这两方面将加大力度。除此之外，在品牌影响力方面还将增大与 消费者互动，这将是未来新增的一项重要方式。
另外，通过对商家进行流量补贴的形式，帮助他们站外推广。淘宝商城资深总监乔峰表示，以目前来看，商家非常喜欢用淘客的方式进行推广，淘宝商城将考虑以补贴的方式，帮助这些企业。此外，商家的成长机制也将放大，尤其着重培养一些网络品牌、淘品牌等，帮助他们提升消费者认知，甚至可能的情况下帮助他们获得外部风投等。
“提升商家的服务品质和运营能力，增大消费者认知，真正地帮助整个市场良好的运行是淘宝商城此次大规模推出市场计划的目的。只有这样才能让我们消费者对淘宝商城品牌放心，对这个平台上购买的商品和服务放心。”乔峰说。
记者注意到，此前淘宝商城总裁张勇曾表示，“要制定政策扶植真正的客户，对假货零容忍是淘宝商城的底线，不可能有丝毫的退让。”张勇说，“坚持原则的同时，我们必须要学会倾听，帮助真正需要帮助的商家。”
篇9：英国向生物燃料领域注入史上最大一笔投资
英国向生物燃料领域注入史上最大一笔投资
英国生物技术与生物科学研究理事会(Biotechnology and Biological Sciences Research Council,BBSRC)是一个生物科学相关的资助机构.1月27日,该机构宣布将斥资2700万英镑创建“可持续发展生物能源中心”(BBSRC Sustainable Bioenergy Centre,BSBEC).这是英国针对生物燃料领域实施的.史上最大的单项公共投资.此前,美国在布什政府时代,已经以能源部和农业部为中心开始推进生物燃料领域的研究工作.
作 者：小仓红叶 作者单位： 刊 名：生物产业技术 英文刊名：BIOTECHNOLOGY & BUSINESS 年，卷(期)： “”(4) 分类号： 关键词：篇10：耶鲁大学校长：中国大学是人类文明史上最大的笑话
耶鲁大学校长：中国大学是人类文明史上最大的笑话
曾任耶鲁大学校长的小贝诺施密德特，日前在耶鲁大学学报上公开撰文批判中国大学，引起了美国教育界人士对中国大学的激烈争论。 对中国大学近年来久盛不衰的“做大做强”之风， 施密德特说：“他们以为社会对出类拔萃的要求只是多：课程多，老师多，学生多，校舍多”。“他们的学者退休的意义就是告别糊口的讲台，极少数人对自己的专业还有兴趣，除非有利可图。他们没有属于自己真正意义上的事业。”“而校长的退休，与官员的退休完全一样，他们必须在退休前利用自己权势为子女谋好出路。”“新中国没有一个教育家，而民国时期的教育家灿若星海。” 对于通过中国政府或下属机构“排名”、让中国知名大学跻身“世界百强”的做法，施密德特引用基尔克加德的话说，它们在做“自己屋子里的君主”。“他们把经济上的成功当成教育的成功，他们竟然引以为骄傲，这是人类文明史最大的笑话。” 中国大学近来连续发生师生“血拼”事件，施密德特认为这是大学教育的失败，因为“大学教育解放了人的个性，培养了人的独立精神，它也同时增强了人的集体主义精神，使人更乐意与他人合作，更易于与他人心息相通”，“这种精神应该贯穿于学生之间，师生之间”。“他们计划学术，更是把教研者当鞋匠。难怪他们喜欢自诩为园丁。我们尊重名副其实的园丁，却鄙视一个没有自由思想独立精神的教师。” 中国大学日益严重的“官本位”体制，施密德特也深感担忧，他痛心地说：“宙斯已被赶出天国，权力主宰一切”。 “文科的计划学术，更是权力对于思考的祸害，这已经将中国学者全部利诱成犬儒，他们只能内部恶斗。缺乏批评世道的道德勇气。孔孟之乡竟然充斥着一批不敢有理想的学者。令人失望。”施密德特为此嘲笑中国大学“失去了重点，失去了方向，失去了一贯保持的传统”，“课程价值流失，效率低，浪费大”。 他嘲笑说“很多人还以为自己真的在搞教育，他们参加一些我们会议，我们基本是出于礼貌，他们不获礼遇。” 由于当前经融危机引发的.一系列困难，导致大学生就业难。施密德特对此说，“作为教育要为社会服务的最早倡议者，我要说，我们千万不能忘记大学的学院教育不是为了求职，而是为了生活”。 他说大学应该“坚持青年必须用文明人的好奇心去接受知识，根本无需回答它是否对公共事业有用，是否切合实际，是否具备社会价值等”，反之大学教育就会偏离“对知识的忠诚”。 对中国大学的考试作弊、论文抄袭、科研造假等学术腐败，施密德特提出了另一种观察问题的眼光，他说“经验告诉我们，如果政权是腐败的，那么政府部门、社会机构同样会骇人听闻的腐败”。 他还说“中国这一代教育者不值得尊重，尤其是一些知名的教授。” 施密德特认为中国大学不存在真正的学术自由，他说中国大学“对政治的适应，对某些人利益的迎合，损害了大学对智力和真理的追求”。 他提出“大学似乎是孕育自由思想并能最终自由表达思想的最糟糕同时又是最理想的场所”，因此，大学“必须充满历史感”，“必须尊重进化的思想”，“同时，它倾向于把智慧，甚至特别的真理当作一种过程及一种倾向，而不当作供奉于密室、与现实正在发生的难题完全隔绝的一种实体”。他说“一些民办教育，基本是靠人头计算利润的企业。”篇11：耗资221.27亿成A股市场史上最大收购案平安的野心
耗资221.27亿成A股市场史上最大收购案平安的野心
这是中国A股市场有史以来上市公司之间最大的收购案. 主角分别是国内保险业的巨头--中国平安保险(集团)股份有限公司(下称“中国平安”,601318.SH)和布局全国的股份制商业银行--深圳发展银行(下称“深发展”,000001.SZ).
作 者：刘永刚 王红茹 作者单位：《中国经济周刊》社 刊 名：中国经济周刊 英文刊名：CHINA ECONOMIC WEEKLY 年，卷(期)： “”(24) 分类号： 关键词：篇12：苹果市值一夜暴涨万亿元创美国上市公司史上最大增幅
苹果市值一夜暴涨万亿元创美国上市公司史上最大增幅
11 月 11 日消息，当地时间 11 月 10 日，美股三大指数收涨，道指涨 3.69%，纳指涨 7.34%，标普 500 指数涨 5.53%，各板块普涨，半导体、软件应用涨幅居前，AMD 涨超 14%，亚马逊涨超 12%，微软涨超 8%，谷歌、特斯拉涨超 7%。
在这一天之中，苹果公司市值足足飙升了 1909 亿美元，创下美国上市公司有史以来单日最大市值增幅。
当日公布的美国 10 月通胀数据低于预期，10 月 CPI 环比上涨 0.4%，同比上涨 7.7%，提振股市。美元创 年 3 月以来最大跌幅。彭博汇总的数据显示，苹果当日增幅超过亚马逊今年 2 月创下的 1908 亿美元单日市值增幅纪录。
IT之家了解到，苹果周四大涨 8.9% 后市值达到了 2.34 万亿美元，但该公司市值今年以来仍下跌了 17% 之多。
市值暴涨和什么有关
这段时间苹果股价可是像过山车一样，除了iPhone 14的预期外，这也是因为整体环境的原因。这次就是受美国10月CPI数据低于预期影响，美股三大指数暴涨，创4月以来最大单日涨幅。
昨天美股全线大涨，纳指暴涨7.35%，是203月以来最大幅度的上涨。标普500大涨5.5%。
主要原因也很明确，昨天的CPI通胀数据低于预期，同比增长7.7%，是1月以来的最低水平。市场觉得对于美联储激烈升息的预期大幅减弱，应声大涨。
苹果公司目前应该可以看作是世界上最成功的科技公司。不仅仅是在手机生产领域、平板电脑、台式电脑和云存储技术，苹果都做得非常成功。成熟的管理技术和过硬的创新能力让苹果公司的市值一飞冲天。
热门中概股普遍大涨，阿里巴巴股价大涨7.6%，拼多多、京东、百度大涨逾8%，网易涨逾5%，携程大涨10%，理想汽车涨逾7%，蔚来涨逾11%，小鹏汽车涨逾5%，贝壳涨近9%，哔哩哔哩大涨逾15%，，爱奇艺涨逾14%，雾芯科技涨逾7%。
苹果是一年新出一款吗
通常来说，苹果分为春季发布会和秋季发布会，分别在每年的三月份和九月份左右。每年的秋季发布会，苹果公司主要是发布新款的iPhone设备，正式推出当年的iPhone手机。一款新品的销售高峰期大约在三个月左右。
每年的9月或10月，苹果就会召开秋季新品发布会，发布最新一代iPhone。例如在2020年10月14日凌晨1点，苹果公司在线上召开了发布会，正式发布了iPhone12系列手机。
苹果通常是一年发布一款新系列手机。苹果多年积累下来的品牌优势，可以让苹果持续稳站高端市场，苹果可以将技术水平发挥到极致，每年只做那么两三款精品。
近年，苹果开始更关注中端用户的需求，并基于他们的需求，重新打造自己的中端产品，而不是单纯的用老款降价策略去覆盖。
怎样买苹果手机最便宜
01、可以去苹果Appstore手机店购买
如果想要购买二手的苹果手机，那么可以考虑去苹果Appstore手机店购买的，这样一来可以保证自己买到的手机是正品的，苹果手机同时可以确保质量上面没有问题。另外通过这个平台购买的话还能够体验到三包服务，在使用的过程当中，如果出现了质量问题是可以进行售后。
02、可以去苹果的官方网站购买
其实一直以来苹果的官方网站都是线上购买苹果手机的一个最大渠道，若是想要购买苹果的手机，那么不妨可以自己登录官方网站看一看，通过官网购买的苹果手机质量绝对是有保证的，且价格也是非常的透明，同时还可以享受到三包服务。不过在苹果官方网站购买手机的缺点就是需要抢购，即便成功购买也是需要等待一段时间才能够收到货的，所以体验比较的一般。
03、可以去各大电商平台的旗舰店购买
实际上现在苹果公司在很多电商平台都是开设了自己旗舰店的，旗舰店除了可以购买新款的手机以外，还可以购买一些二手手机，并且旗舰店的苹果手机质量价格和官方网站上也会保持一致。通过旗舰店购买手机的优点就是手机货源比较的充足，且到货的时间会更快。
04、可以找运营商购买
苹果手机其实也是授权了运营商售卖自己的手机，如果是通过运营商购买的苹果手机，质量方面是可以有所保障的，且售后服务和官方基本上没有太大的区别。
05、可以去品牌信誉店购买
在一些电商平台上，我们能够看到很多的手机旗舰店，这些旗舰店的信誉非常的高，销量也是非常的好，所以购买的人也是非常的多。如果在这一些品牌信誉店购买苹果手机的话，价格上面不会有太大的优势，但至少能够保证产品是没有任何问题的。
篇13：短合同期内激发员工的最大潜能的美文摘抄
短合同期内激发员工的最大潜能的美文摘抄
面对变幻莫测的市场环境，为了减少人力成本和雇佣风险，HR部门都在自觉或是不自觉中做了些什么：组织结构重新调整、岗位合并，事务性工作外包，人才租赁，劳动合同期限缩短，似乎都在备战一场不可预期的裁员风暴。
这种直面市场，极具忧患意识的HR策略，却诱发了现实管理中一连串的、新的矛盾与困惑。譬如：一人多岗后的体系的重新平衡，人员过分精简后核心人员流失的预防，生产、技术甚至是管理外包后的监督与评估，人才租赁与企业的适应性和管理，实施短合同期限后的员工激励等。
在这些新出现的问题中，缩短劳动合同期限所带的一些负面影响，往往会被许多企业或者说是HR部门所忽略。事实上，缩短劳动合同期限后的员工激励，对HR来说显得越来越迫切和重要，这是因为：
第一，受旧有的劳动人事体制下形成的观念影响，部分员工认为保障性正在逐步减弱直至丧失，因而陷入悲观，感到无所寄托，患得患失，不能安心工作；
第二，部分员工将短期限的劳动合同，直接且简单地理解为雇佣的短期行为，是企业不负的表现，因而“以牙还牙”，工作中不愿尽心尽为；
第三，认为企业在运用强硬的管理方式，灌输失业的，向员工施压，因而部分员工“硬碰硬”，与企业消极抵触。因此，如果不从根本上消除员工顾虑，激发员工热情，这将与HR所追求的目标——获得员工对企业目标的认同，赢得员工对企业的主动贡献，背道而驰。
要解决好这一问题，HR不妨从以下几个方面尝试：
一、全面考虑，有的放矢
片面考虑规避人力资本风险、节约人力成本，就难免会使缩短劳动合同期限陷入一些误区，有的企业或是HR甚至认为：在不违反《劳动法》的前提下，劳动合同期限是愈短愈好，这样企业自主权才最大，在用人上灵活性最强。
因为缩短劳动合同期限涉及到企业和员工之间雇佣关系的重新调整，所以HR应该全面考虑，谨慎行事。
首先，HR应主动关注企业市场前景，了解公司的发展方向及经营战略，对公司的所有岗位根据市场对其影响的直接性、强弱程度进行排序。最强烈的岗位，并对每个岗位员工的人数、学历层次、技术背景、年龄及工作年限、工作变动频率、负担情况等作出相应的分析。这是因为个人资历、阅历从某种程度上影响着人们认识和处理问题的水平及方式，也或多或少决定着员工对缩短劳动合同期限的看法和行为。相对来说，学历高，技术优秀，年纪轻，工作年限少，工作变动频繁，负担轻的，一般对短签劳动合同不会太悲观。
其次，通过多方面征询，预测缩短劳动合同期限后对员工造成的思想波动的.范围、人数，思想倾向和影响程度。在决定缩短劳动合同期限之前，最好广泛征询一下员工意见，这时也是获得员工们对缩短劳动合同真实的最佳时机，这时员工会很直率地说出他们的想法。在征询时，一般要试探、诱导性地提问，如“因市场挑战太严峻，公司想将在本届劳动合同期满后，改签X年合同，你对此有什么看法？”“你觉得劳动合同期限缩短后有哪些利弊？”“要是在你合同期满后，改为只签X年合同，你怎么看？”在收集好这些信息后，进行整理分析，基本上就可确定缩短劳动合同期限后会出现的思想动态，并且这将直接关系到整缩短劳动合同期限详细方案的拟订。如果企业设有工会或职工代表委员会，可恳求工会或职代会征求员工意见。
再次，确定劳动合同期限的类别和具体时限。建议一个公司的合同期限最好不要超过三种。如果合同期限种类繁杂，长短不一，一方面劳动合同的管理将变得十分琐碎，另一方面容易给员工造成不平等的印象。
最后，将缩短劳动合同的市场背景、利弊分析、员工意见、期限方案、激励对策，整理成可行性报告便于公司讨论实施。
二、坦诚沟通，疏导为先
在缩短合同期限，正式续签劳动合同之前，HR要多渠道、多形式地与员工充分沟通，避免因沟通不畅陷入尴尬被动的局面。因为缩短劳动合同的唯一着眼点是减少因市场不确定因素可能带来的人力成本风险，所以HR应该本着实事求是的，将这一背景向员工解释清楚，切忌遮掩或过分修饰。
HR在进行员工沟通时应该突出以下几点：
1、缩短劳动合同期限是市场向企业施加的结果，决不是企业的“缓兵之计”。
2、诚恳地表示：企业的发展和应对挑战，离不开员工始终如一的支持和贡献。
3、缩短劳动合同期限可以通过续签合同来维持长期雇佣关系。HR可以形象地解释：缩短劳动合同期限后，只要公司能应对市场竞争，实际上只是将原来较长期限的劳动合同分段来签订。
4、缩短劳动合同不影响公司对员工贡献的回报。劳动合同期限的长短与待遇报酬等没有关联，对一些成性制度的福利制度，HR在必要时还要进一步作出承诺。
5、如果因市场原因劳动合同终止，将会由企业、社会和个人来支撑员工失业的损失。这尽管是企业和员工都不愿意看到的局面，但HR也不能羞于启齿，应该主动说清楚，因为目前企业通过参加失业保险等，早就承担了员工失业补偿的。
在突出以上几个重点的同时，HR的沟通也要掌握沟通的主要对象、沟通的方式和时机，HR可以利用员工代表会，员工恳谈会等来阐明企业的观点和决策，让员工与企业换位思考，逐步认同企业所作出的决定。
另外，劳动合同一般由企业委托HR部门与员工签订，员工签订劳动合同的时候不失为HR作好相关疏导工作的好时机，HR部门不宜象布置作业一样，将合同统一发下去，待员工签字后又统一收上来。HR部门主管最好是一个一个，面对面地来交流，这其中，企业和个人针对短签劳动合同的观念就会得到一次相当有效的沟通，并且取得最大程度的统一。
三、更新制度，配套实施
缩短劳动合同期限，不只是合同文本中起止日期期等字眼的，可能会与企业的制度会出现相冲突的地方。所以对公司制度要作一次全面的清理。以下是有关HR制度方面需注意更新的方面：
1、竞业制度。竞业避止规定中有关解除和终止劳动合同后，不得为同行竞争对手服务的约定条款要相称，如约定“X年内不对为本企业竞争对手提供劳动和服务”的长短，“违约赔偿金”多少，要依据缩短劳动合同期限作相应的缩短和减少。
2、福利制度。医疗规定、休假制度、薪资调整、保险制度等不得与劳动合同期限不配套。如有的企业规定“员工工作满一年后将享有带薪休假X天，以后每满一年增加X天，直到为X为止”，如果该企业实行短签劳动合同后，员工合同期限为一年或不足一年，则在员工认为就不具实际意义，会出现“如果合同期限届满不续签，就永远也享受不到了带薪休假？”的发问。其实面对这种情况，建议HR最好取消“满一年”这一规定，减少第一次享受年假的天数。
3、考核制度。考核的周期最好限定在合同期限之内且不宜太频繁。其实对于合同期限较短的员工，可以约定合同期满时作为考核，这样既有得于促进员工在合同期限内工作，持之以恒，也便于企业在续签合同时有理有据，如工作绩效太差的可以确定不续签；工作绩效一般的可或激励其在下一合同期作出改进；工作绩效优秀者，可以作出奖励。这样作到了对员工整个工作过程及绩效的全面评估。
制度是企业之法，是员工合在同期限内行为准则，所以应依据时宜，及时更新，在兼顾公平和效力的同时，更要强调实用性。
四、定期交流，公开信息
员工在理解市场竞争态势对自己合同期限的影响之后，会自发地关注公司的经营状况，所以企业应定期向员工公开经营信息。这样不仅可以深化员工对公司缩短劳动合同期限的理解，还可以进一步获得员工的支持。
公开公司经营信息的方式有以下两种渠道和方式可以借鉴：
1、员工恳谈会。企业最好至少一个季度召开一次员工恳谈会或员工代表会议，公司管理层将公司每一阶段的经营情况作一个总结性介绍，包括公布有关产量、销售额、成本、利润等的一些数据，分析公司目前在市场竞争中表现出的优势和不足，最后可听取员工的一些看法和建议等。
2、建立信息发布平台。在企业的内部网络建设上，应充分考虑到发布企业信息的渠道，并且对信息发布后的反馈收集要及时。如果利用网络交流有一定困难，企业可利用企业内刊、公告栏来发布信息，作到信息交流通畅。
信息公开，对经营业绩好的企业可能比较容易作到，如果企业经营情况不好，管理层可能就不愿、不好意思，或是没有心思去公布这些数据。其实，企业大可不必有太多顾虑，因为企业经营比较低调的时候，正好是企业渴求员工理解和支持的时候，往往这时候也是激发员工贡献热情，体现作战的好时机。
五、持续培训，分段激励
培训在员工看来是企业重视其个人潜力发展的一种最直接的表现，很容易被员工认为对其雇佣不是一种短期行为。因此，消除员工在缩短劳动合同期限后的顾虑，培训不失为一种有效的方式。但是缩短劳动合同期限的目标是减少人力资本风险，节约人力成本，所以，受这一目标的影响，很多HR不再开展培训，或是无限制地抑制培训经费支出的预算，从而导致培训的激励作用下降或丧失。在缩短劳动合同期限后，HR应及时调整培训策略：
首先，要根据市场竞争对岗位职能的要求，确定每一岗位、每位员工培训的具休目标。譬如，企业下一阶段的挑战可能是销售，就应该从现在开始对销售人员制订可行的目标和并开始实施，如果等到销售的出现，才组织销售培训可能就乱了阵角，并且销售人员也不可能有投入培训。
其次，根据劳动合同期限制确定可行的培训周期。培训应该分阶段、有步骤在进行。要尽量在一个劳动合同期限内完成培训的实施、跟踪、调整、实用、评估。
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