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光荣与梦想：劳动合同法十大突破

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光荣与梦想：劳动合同法十大突破（合集10篇）由网友“秣零”投稿提供，下面是小编为大家汇总后的光荣与梦想：劳动合同法十大突破，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

光荣与梦想：劳动合同法十大突破

篇1：劳动法与劳动合同法

劳动法与劳动合同法

第一章总则

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

第二章劳动合同的订立

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第三章劳动合同的履行和变更

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四章劳动合同的解除和终止

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

篇2：劳动合同法释义与实

关于劳动合同法释义与实

6月29日，十届全国人大常务委员会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，当日，国家主席***签署国家主席令予以公布，自1月1日起施行。我国劳动合同制度是1994年7月通过的《劳动法》确立的，10多年来的实践证明，这一制度发挥了十分重要的作用。但是，随着市场主体和利益关系的多元化，现行劳动合同制度在实施中也出现了一些新情况、新问题，已经不能完全适应新形势的要求。《劳动合同法》的通过和实施，进一步完善和规范了我国的劳动合同制度，明确了劳务合同双方当事人的权利和义务，为保护劳动者的合法权益，构建和发展***稳定的劳动关系，提供了重要的法律依据。为了帮助大家正确理解和准确贯彻该法，保证执行中不发生偏差，该法起草小组编写了本书。该书权威准确，解释全面，便于实务操作，可作为学习、培训和实务工作的重要用书。

编辑本段编辑推荐

劳动合同内容和签订程序不规范、权利和义务不对等、合同期限短期化、非公有制企业劳动合同签订率低、覆盖面小；劳动合同管理手段和方式落后，劳动监管不到位等，导致侵害职工权益的现象时有发生，劳动纠纷不断，以至劳动争议持续上升，严重影响了劳动关系的***稳定和社会政治的安定。 206月，国家适时出台了劳动合同法。该法的颁布是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一部非常重要的`法律，为培育和发展劳动力市场，建立统一、开放、公平和规范的劳动力市场运行机制创造了有利条件。该法的实施，对规范企业的劳动用工行为、劳动管理、劳动者和企业的合法权益起到了有法可依、有法可循的作用。

编辑本段目录

中华人民共和国主席令中华人民共和国劳动合同法《中华人民共和国劳动合同法》释义第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则附录：中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）禁止使用童工规定（10月1日国务院令第364号）女职工劳动保护规定（1988年7月21日国务院令第9号）国务院关于职工工作时间的规定（1994年2月3日国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改的决定》修订）全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布9月18日国务院令第270号修订发布）劳动就业服务企业管理规定（1990年11月22日国务院令第66号发布）

篇3：光荣与梦想读后感

光荣与梦想读后感

终于读完了《光荣与梦想》。这本书是去年3月在南大附近的一个有品位的书店买的，陆陆续续地读，一直到昨天晚上才读完。一是书太厚，二是时不时地因为工作或学习忙碌而停下来，好在坚持着，总算是读完了。

刚当记者的时候，Mr Zhou就叫我去办公室问话，诸如“爱读书吗？”“都听过哪些电台？中央台？新疆台？香港台？台湾台？美国之音？……”还好，不是面试，我顺口就回答了，有一说一，他看上去比满意。后来，他提到了一本书，名字叫《共荣与梦想》，这个我没看过，以前也不曾听说过，但这个书名就这样沉淀在了我的记忆中。

去年终于在书店碰到了这本书，虽然价值68元，但看到封面上的话：“用最短的时间最全面、最深刻、最本质地了解美国。”我毫不犹豫地买下来了。

本书的作者是威廉・曼彻斯特，美国记者兼作家。《共荣与梦想――1932-1972年美国实录》出版发行与1973年，从1932年富兰克林・罗斯福总统上台前后一直写到1972年的水门事件，勾画了整整40年间的美国历史，内容十分丰富。

该书对这一时期美国政治、经济、文化和社会生活等方面的巨大变化，历届政府中统治集团的内讧和两党的勾心斗角等等，都写得绘声绘色。对近40年来美国人的精神风貌、社会时尚、各阶层的生活，一直到流行的衣饰发型、音乐电影、美语中的时髦词汇等，都有广泛的评述。

《光荣与梦想――1932-1972年美国实录》运用新闻报道的特写手法，根据大量的美国报刊资料和采访材料写成，对了解美国当代政治、经济、社会等各方面的内幕情况，提供了比较丰富的资料。正因为此，这本书在1979年在大陆首次出版后，对一批国内新闻记者的写作产生过重要的影响。

《光荣与梦想――1932-1972年美国实录》至今仍然是美国亚马逊网上书店排行榜名列前茅的“五星级”图书，累计出版了160多万册。

读完这本书，你也许会明白，什么叫大手笔，作者截取美国历史上40年最波澜壮阔的一段，忠于事实，徐徐道来，纵横捭阖，举重若轻，将大事件与小事件，国情与民情，历史卷轴与风俗人情鲜活生动地展示出来，令人赏心悦目。

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断断续续看过威廉・曼彻斯特写的美国断代史――《光荣与梦想》，书很厚重，字体也小，内容有趣而繁杂，而且其中有很多媒体的言论，感觉对于目前的工作方面有很大的帮助。本书语言流畅，是一本翻译很成功的著作，每天看一些，时间一长，居然也看了几百页，现将读书过程中的点滴感悟拿来与朋友们分享。

大陆的历史书很多其实近于演义，大学时候还很喜欢读××大传，××史类的书，这些史书的特点是，一是全是帝王将相的“相斫史”，二则内容近于小说，远离历史真实，三是脸谱化人物，做史者眼中只有黑白俩色。但曼彻斯特则不然，这本书虽以美国总统的更迭为主线，对四十年间历届政府的两党政治纷争和具有世界影响的政治大事都给予特别的关注；但也对普通美国人的精神风貌、社会时尚、各阶层的生活状况，如流行的衣饰发型、音乐电影，学校枪击，工人、退伍军人和黑人的群众斗争等做了面面俱到的讲述；书中内容是根据大量报刊资料和采访材料写成，翔实可靠，真实严谨，没有那么多的为尊者讳的矫饰与迷雾，不偏袒不掩饰，告诉你一个真实的美国，真实的人；书中的伟人也不再是一副秉天地之正气毫无人味的样子，即使伟大如罗斯福，固然睿智，具有很多美德与修养，可只要是人，总难免会有些小缺点，这样的作者,这样的政府给予他写这些缺点的自由。

当我们站在这样的时间点上重新审视从1932年到1972年的40年间的`美国历史，我们无法仅仅将其视作太平洋彼岸一段远去的回忆，当改革走过三十个年头，当经济危机之剑高悬，当今天的中国也面临失业、经济危机、罢工、童工、矿难等社会问题的时候，我们重读当日的美国吧：

“1932年6月，美国东北各名牌大学毕业生在拼命找工作了；那时连在纽约百货公司开电梯也要有学士学位；曼哈顿六号大街某职业介绍所招聘300人，实有5000人来应聘”，那些创造了60年代繁荣的美国人无法不在30年代仅仅为了面包而努力工作；

“作家路易斯??阿达米克亲眼见过，竟有些十来岁的女童工要从黎明到黄昏，不停地看管30台宽式织布机；在布鲁克林区的“血汗工厂”里，15岁左右的童工每周只挣二元七角八分。女工每周工作 50小时，报酬是二元三角九分。”当今天的人权组织带着人性的光辉指责亚洲的“血汗工厂”的时候，我们不要忘记它在曾经的美国是如此的合理又合法；而当我们对今天的A股深恶痛绝的时候，我们要知道“纽约证券交易所行情牌上的股票价格，只等于1929年的 11%；投资者的损失达740亿元”；“西弗吉尼亚州的医院要病人保证交医疗费才收”，同样在西弗吉尼亚州，“统一煤炭公司第九号矿井爆炸，活埋了78人”，“富人脑满肠肥，大众饥肠辘辘”“这边是悲惨万状的地狱，那边一条马路之隔就是一座座灯火辉煌的高楼矗立于凄然的月色之中。这些高楼是权力的顶峰，全世界的大部分财富就深锁在楼底坚固的地下库房里。”，“在60年代的某个时候，即使红灯亮了，他也直闯过去；药剂师把药给拿错了；有一个纽约妇女得到通知，要她交付她从来未打过的越大西洋通话的电话费，她拿起话筒要抗议，却听到电话里有小提琴演奏的声音，原来一家唱片公司的电线和她家的串线了。”“看来什么事都越出了常轨”。更严重的是“那时美国人好像完全看不到未来的发展”……这还是电影中充满梦想的国度吗？透过曼哈顿高楼闪烁的灯光，好莱坞璀璨的星光与自由女神的希望火炬，真实的美国姗姗而来。

但美国有远见的先辈没有止步，没有彷徨，他们带着梦想继续前行：“罗斯福在《全国复兴法》中规定：工人有“组织和通过他们自己选择的代表进行集体谈判工资的权利”；不得限制工人加入自己选择的工会作为受雇条件；雇主应遵守总统批准的有关工资、工时等规定。”；“1945年，杜鲁门总统曾经亲自出席了一次国会联席会议，要求制定一项全面的医疗保险计划。”；“1966年7月1日，美国16万名在医院就诊的年老病人得到了医疗补贴的资格。”；“约翰逊提出的计划还有：与心脏病、中风、癌症、水源污染、空气污染、公路广告牌、废弃汽车场作斗争。”……当我们赞叹今日美国完善的社会保障体系，良好的大学教育，全民医疗保险体系，完善的金融监管机构，发达的工会组织，兼顾公平与效率的税收制度和富足的物质文明的时候，我们回过头却发现，即使头号资本主义国家的现代化道路上也是崎岖坎坷，甚至血泪斑斑。但国家现代化的历史进程一旦开始，就如车轮滚滚向前，无法停息。美国如此，中国也无法脱离这个历史规律。

篇4：《光荣与梦想》读后感

《光荣与梦想》读后感

这部美国叙事史读来不像寻常记忆中历史书的枯燥乏味，布满一条又一条时间线，是如小说般的情节跌宕。读罢后，心中是疑惑、震惊。

震惊这竟然是美国，震惊强悍如美有这样一段低迷、黑暗、迷茫、脆弱的时期；疑惑这样的美国历史怎么叫做了“光荣与梦想”，究竟何来的光荣，梦想也不过是奢求。正如威廉·华兹华斯在首页所言“那如幻的灵光逃到那儿去了？那光荣与梦想，如今到哪儿去了？”对美国，情不自禁有了理解。

从一开始补偿金远征军游行开始，阶级性显露无疑——生活优越的，事不关己；死里逃生的，水深火热。为了逃避责任显示出冷漠、自私，在铁铮铮的事实面前编织谎言。那就是实打实的“一战”老兵身份，被诬陷为想要不付出劳力、白白分一杯羹的流浪汉；那就是一群“胡闹”的制造**分子。即使胡佛心中犹豫，麦克阿瑟代替他下达命令：士兵们对老弱病残的“远征军”进行打击镇压，伴随着催泪弹大量投掷、军棍劈头盖脸的砸下，河岸边的远征军流浪者们的营地是一片火光。这一群，只想要取得本属于自身利益的人遭受到如此的待遇。麦克阿瑟时候却并未受到严重的惩罚。在股市崩盘、大萧条盛行、到处都是失业的流浪汉时期，胡佛依然发表演说表示如今大部分美国人都过着衣食富足的生活，美国有一个美好的未来。政治家就可以和阴谋家、权术家画上等号了。

富兰克林·罗斯福的就职可谓临运而生、临危受命。期初，所有人都不看好这个因小儿麻痹症变成跛子的总统。他是真正想要为那些失去所有希望的农民、工人、中下层阶级的民众们做出改变的。他上任后，推出连续的法案，却因为高等法院的保守派思想，最终一一被否决。经济慢慢有了起色，道琼斯工业指数也重回三位数，大家的钱袋鼓了起来、孩子们又可以重回学堂。社会上对罗斯福的批判却愈演愈烈，评论家大骂他的假面、媒体新闻指责他无所作为。舆论下的事实弥足珍贵，民众的双眼却是雪亮。即使共和党拥有在罗斯福努力下活跃起来的经济中聚集起来的多出一倍的竞选预算，即使有众多信徒的库格林与天才般的魔鬼休伊·朗，罗斯福依然以1100万票的差距力压竞争者。因为他无时不刻放在身边的电话随时接受民众的`抱怨、解决他们的问题，因为他每一次亲和、温暖的炉边谈话通过电波送到每家每户，因为他的政策都是真真正正为了穷人的利益，大家将他视为黑暗中的唯一昼光。富兰克林·罗斯福，就是人民的上帝。

起伏是天命的注定。一切渐渐复苏，向着好的方向发展。而命运追弄，一场飓风来袭。来得这样突然、来得这样猛烈，甚至在其到来的三天后，其余地区的人全然不知晓这件事。太多的工程需要重建起来。情况，雪上加霜。偏偏这个时期，希特勒踏上征服欧洲之路。难免孤立派坚持要“自扫门前雪”，休管欧洲“瓦上霜”，四面环海洋的美国有天然的海洋屏障。若不是罗斯福的坚持，大美没有今天——空袭的力量将是致命的。日本的珍珠港偷袭让坚决反对罗斯福决定的人也立马闭上了嘴。也许只有在挨打后，才意识到问题的严重性。有备无患，没有错。然而，这场偷袭下美国损失严重。只有几艘外出的航母“幸存”。罗斯福悲愤交加，“我们的飞机竟然摆在地上被摧毁了！摆在地上！”它们，这样被造出来，这样被炸成碎片。全国进入备战状态，战火一触即发。

富兰克林·罗斯福是否是生不逢时，留给他的永远是接踵而至的难题，他不得不收拾一个一个“烂摊子”。罗斯福也许真是派来的使者，他的及时出现是力挽狂澜的勇士。即使每一个决定遇到的阻力不断增加，他从未有过动摇——坚信自己的正确、坚信自己的努力、坚信自己能成功。他是个并不高大的“跛子”，他是个屹立不倒的巨人。再大的灾难，他都镇静面对，仿佛一座山。他是生而逢时的，他是应难而生的问题终结者。没有他，没有今天的大美。因为他，抓住了这荣光、这梦想。

篇5：光荣与梦想征文

100多年前，英国用大炮打开了中国的大门；100多年前，八国联军洗劫北京城；80多年前，日本在南京展开了维持一个星期的血腥屠杀……巴黎和会的外交失败，新文化运动、五四运动的开展，在中国探索的道路上一深一浅地慢慢移动。

199月，陈独秀在上海创办《青年杂志》，后改名《新青年》，高举“德先生”(Democracy)和“赛先生”(Science)两面大旗，第一次将“科学”与“民主”的概念介绍给当时的年轻人。在当时，《新青年》的诞生可以说像一道惊雷，在中国社会掀起一股思想解放的潮流。

然而前景并不乐观，有许多绊脚石在前面未知路段等着他们，林纾先生的《荆生》和《妖梦》，狠狠地批判陈独秀、蔡元培、钱玄同、李大钊、胡适等人，《荆生》其中的三个书生：皖人田其美，影射陈独秀；浙人金心异，影射钱玄同；新归自美洲的狄莫，能哲学，便是隐指胡适。另一篇小说叫《妖梦》，写某人梦游阴曹地府，见一所“白话学堂”，门外大书一联云：白话通神，红楼梦，水浒，真不可思议；古文讨厌，欧阳修，韩愈，是甚么东西。校中有三个“鬼中之杰出者”：校长元绪，明显是影射蔡元培；教务长田恒，影射陈独秀；副教务长秦二世，则又是指胡适。某人进得学堂，至第二门，匾上大书“毙孔堂”，也有一联：禽兽真自由，要这伦常何用；仁义太坏事，须从根本打消。

不过他们并没有因为林老爷子写的这两篇文章就放弃，但紧接着传来的巴黎和会上外交失败的消息，更是火上浇油，这个惊天炸雷，五四运动就轰轰烈烈地火速开展，“外争主权，内除国贼！”、“废除二十一条！”、“还我青岛！”等标语，充分说明青年对国家的热爱，一个人，一个民族，倘若没有强力支撑，倚仗人家的饶恕和帮助的恩惠才能生存，这是何等的卑微无耻、不能自立的奴才。

这剂药方，在路上了，新文化运动仍以资产阶级民主主义为救国方案。在这些思潮发端地的欧美国家，资本主义制度的内在矛盾已相当尖锐，第一次世界大战暴露了资本主义制度固有的、不可克服的矛盾，再加上中国人学习西方屡遭失败的事实，一系列因素使得中国先进分子对资产阶级共和国方案在中国的可行性产生了极大疑问。

民众有觉醒，国家才有希望，先辈们探索了一个多世纪，找到了这个药方，所有幸福都要付出相应代价；如果没有，那一定是有人替你承受了这代价，一个世纪前，他们多方探索，终于找到了一张救国药方。他们实现了光荣与梦想。中国就像一个孩子，喝下了这剂药方，它开始治愈中国落后的制度，送给了我们一个新的时代。

他们实现了他们的光荣与梦想，此生无悔入华夏，来世还做中国人。

篇6：光荣与梦想征文

马兰，这是个神奇美丽而有关荣的地方，是第一朵“蘑菇云”升起的地方。首任司令员张蕴钰曾说过：马兰的历史是一幅波澜壮阔的历史，那段历史上的每一个人都是一段光辉灿烂的文字。

这到底是一段怎样的历史？有怎样波澜壮阔的故事？徜徉在马兰的中心马路，面对两侧的文化宣传画帖，我虔诚地寻找着历史的踪迹。

找到了，找到了！我找到了历史的见证者，我看到了让历史波澜壮阔的.弄潮儿——

聂荣臻：共和国元帅，中国尖端科学技术和“两弹一星”事业的奠基者和领导者。

张爱萍：中国人民解放军高级将领，“两弹一星”事业的主要领导者。

还有“两弹一星”功勋奖章获得者，声震耳鼓的科学家：钱学森、邓稼先、朱光亚、钱三强、陈能宽等等，等等。

历史呀，请记住他们，也请记住那些光辉的日子——

年10月16日，我国第一颗原子弹爆炸成功年6月17日，我国第一颗氢弹空爆试验成功年4月24日，我国第一颗人造卫星发射成功。

“两弹一星”的研制成功，是中华民族为之自豪的伟大成就。这些科技专家，是人民共和国的功臣，是老一辈科技工作者的杰出代表，是新一代科技工作者的光辉榜样。

9月18日，在表彰大会上，江泽民饱含激情地说：“他们的英名和功绩，将永远与‘两弹一星’事业的丰功伟绩融为一体，记载在中华民族的光辉史册上。”

在“两弹一星”研制者身上体现出来的“热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协作、勇于登攀”的“两弹一星”精神，已经成为全国人民，成为我们莘莘学子，宝贵的精神财富和不竭的力量源泉。

新世纪已经到来，和平与发展依然是当今世界的历史潮流。人类正经历着一场全球范围的新科技革命，社会、经济、军事等领域都在发生深刻的变化。我们是祖国的希望，未来的接班人，祖国在等待我们成为新世纪科技事业发展的先锋力量。

面对“两弹一星”的元勋们，我们要知道，他们的学识、他们的智慧，都是在理想和勤奋的心血中浸泡出来的。他们从小就成绩优异，理想远大。

“两弹一星”元勋中，王希季在小学毕业时获得昆明市小学生会考第一名，靠奖学金就读中学。高中一年级的时候，就预先被西南联大录取了。

程开甲读三年级的时候，数学天赋被激发了，他开始跳级学习。在数学上，他毫不费力地将圆周率背诵到小数点后的60位数，还将1到100平方表倒背如流。

彭桓武从小学时起一直到中学、大学，乃至投入工作以后，都被称作“数学战场上的长胜将军”。

黄纬禄院士这样建议我们：要重视数学能力的培养，愉快地进行数学学习，因为这是一种智力体操。这种智力体操锻炼得好，将受益无穷。

同学们，请牢记先辈们的谆谆教导，让我们努力学习，打好坚实的基础，惟有如此，我们才能实现我们的梦想。

我们是一个敢于梦想的民族：从导弹、原子弹，到人造地球卫星，到今天的载人航天飞行———我们的强国之梦从不曾停歇！

我们更是一个英雄辈出的民族：从郑成功、林则徐到董存瑞、黄继光；在没有硝烟与战火的和平年代，从“两弹一星”的功勋们到今天以杨利伟为代表的和平时期的新英雄———他们仍然为着中华民族的伟大复兴而前仆后继！

“中国男儿，中国男儿，要将双手撑天空；长江大河，亚洲之东，峨峨昆仑，古今多少奇丈夫；碎首黄尘，燕然勒功，至今热血犹殷红。”

昔日梦想，终于成了光荣，光荣又孕育着新的梦想。我们的强国之梦、飞天之梦，将在我们，以及我们的一代代人的传递接力中，飞翔得更高更远。

同学们，让我们共同期待！

篇7：光荣与梦想征文

为期十天的军训在汗水与泪水的交融中完美结束了，回忆其中的点点滴滴，让我感到了别样的骄傲、光荣——

金色九月，骄阳洒遍了整个校园，摇曳的树枝渲染了生命的蓬勃。哈，军训开始了。烈日下，一列列整齐的步伐打破宁静。操场中，一张张坚毅的脸庞汗水涔涔。遥遥望去，校园中的三十七个班声势浩大，英勇豪迈，构画着不屈的色彩。烈日当头，骄阳似火，只能燃烧我们的汗水，不能燃烧我们的意志。秋风飒爽，吹散了军训的烦闷和枯燥，带来了天高云淡，带来了神清气爽。

和我们在一起的还有我们校园的大片的柿子林。金秋里，可爱的柿子在成熟，在坚守，在等待收获的喜悦。我们亦在成长，在等待着。我们坚守在自己的位置上，坚守着二十六班的光荣和尊严。我们相信：有我们在，二十六班永不落后;有我们在，二十六班的光荣永存!

此时，我由衷感到了什么是身心俱惫。但我相信再痛再苦都能忍得过，吃得消，再烦再难都能耐得住，行得通!我能撑得住!有时候脚跟发麻，但挺一挺就会过去;有时候手指发痒，但忍一下就不再难受;有时候觉得时间过得好慢，准是我看表次数多了吧。有时候真的太累了，累到感觉希望渺茫，心情失落，但一想到二十六班的荣誉，最后一定收获颇丰，结果一定很精彩，其过程怎么痛苦我都能坚持得住。我们有激情战胜酷暑;人群拥挤，我们用团结战胜燥热。训练留给我们精疲力竭，我们却依然排列出方正团队;训练带给我们腰腿的疼痛，我们却依然坚持洒下不屈的汗水!

这些汗水一点一滴成为了我成长的足迹、记录，这是我胜利的象征和不屈的见证。坚持，坚持!一天天就在这个信念中缓缓流过。期待，期待，一天天就在这种憧憬中重生。经历了风雨捶打，我终于坚强了起来，自信了起来。白天训练了一整天，晚上用温水泡泡酸胀的双脚，带着对家乡的想念，怀揣着远大的梦想，进入香甜的梦乡。

就这样，到了第十天的阅兵式。三十七个班，每个人流的汗水与泪水，在这一刻都得以凝聚，在这一刻得以升华!阅兵台上，每个人都步伐矫健，英姿飒爽地缓缓走来。算起来，每个班只有一分钟的展示时间——这一分钟是一个班艰辛的缩影，虽然仅仅一分钟，但却汇聚了十天的精华。十年磨一剑，一朝试锋芒。我们展现最美的一面，将汗水和泪水化作青春的脸上最骄傲的笑容。这笑脸超越了梦想，写满了光荣。而检阅台上敬爱的老师们热烈的掌声，是对我们最好的鼓励。

军训后，我感悟很多。我们明白，我们的拼搏与奋斗，汗水与勤劳，都在铸就我们的未来。不畏艰辛地向前才可以战胜学习上的挫折，战胜人生的困难;团结合作才可以成就一番大的事业;集体生活的拥堵教会我们谦让与互助，才能有未来更好的秩序。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是军训的体会。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是军训的结果。幼苗不经历风霜洗礼，怎能长成参天大树;雏鹰不经历狂风骤雨，怎能飞上万里苍穹;溪流不经历颠簸流离，怎能交汇于浩瀚大海。而年少的我们，不经历艰苦磨炼，又怎能成为国家栋梁之材!

我经历了由幼稚到成熟，由软弱到坚强，由烦躁到沉稳。我们磨练了意志，品尝到了磨难的苦涩。这是我一生难忘的经历，让我快速成长起来。我相信：只要时刻像军人一样，铭记军人的精神，坚持军人的秉性，永保军人的光荣，美好的梦想一定会插上腾飞的翅膀!

篇8：光荣与梦想征文

十年足以沧桑，十年融汇了太多回忆和变迁。每当我们追溯以往，总会有很多的感慨。这十年，有过辉煌，有过挫折，但我们未曾骄傲，更未曾被困难吓倒。我们始终坚信，通过我们的努力，邮政的明天会更好。

底，西峡邮政作为河南邮政大家庭的一份子，与电信分开，开始了独立前进的征程。然而，刚刚抬起的脚是那样的沉重，大家望着破旧的大楼，看着本子上算出的一笔笔债务，面对不确定的未来，心里的忐忑在所难免。但畏惧不能解决一切问题，为了自己的明天，西峡邮政局的员工明白：脚步越沉重，脚印才越清晰，这种奋斗才越显出生命的辉煌。

于是，大家从忧郁的心情中走出，望着西峡蔚蓝的天空，仿佛心里也开始放晴。人们开始忙忙碌碌地工作，日子一天天过去，虽然偶尔会有一些困难，但大家齐心协力，咬紧牙关，渡过了一道又一道坎儿。一年，两年，三年，渐渐地，大家发现工资也慢慢涨了，日子越过越踏实了。

省市局还是一如既往地支持着县局的发展，就好像父母永远都放不下孩子一样。他们欣慰县局拼搏得来的成绩，他们更为县局的发展殚心竭虑。一次次的实地调研，一次次的开会座谈，他们充分了解体会县局的难处，为县局出谋划策。他们出台的一项项方针政策就像黑暗中的灯塔一样，为夜航的行者们指引着方向。有成就必有失误。对于县局的失误，省市局虽然也会生气指责，但他们给予更多的是宽容和谅解。因为他们的所有愿望只有一个，那就是孩子生活得更好。

就这样，大家在省市局的搀扶下，沉着气稳稳地走着。十年间，国家的改革变化让人应接不暇，世界变化的速度似乎越来越快，但西峡邮政人并没有慌乱阵脚。大家时刻不忘“开拓创新，勇争一流”的企业目标，紧跟时代发展的步伐，不断更新思想观念，时刻牢记省公司“以深化改革促进发展，以加快发展推进改革”的总体思路，敢于改革，敢于尝试，函件，集邮，保险，速递，发行，零售，电子商务，各个专业都取得了丰硕的业绩。

有业绩必有邮政人的努力和付出。西峡邮政的每一点进步都与员工的辛勤劳动密不可分。各个部门和支局都攒足了劲，努力工作。大家的愿望只有一个，那就是客户满意、社会称赞、员工自豪。可以说西峡的每一个角落都印有邮政的足迹，洒满邮政人的汗水。

就拿邮递来说吧，这是大家都知道的辛苦活儿。在多山的西峡，复杂的地形给投递员特别是乡村投递员的工作带来了很多困难和不便。但我们的投递员不喊苦，不喊累，常年默默奔波在西峡的每一个村落。不管是日头高照、热浪袭人的夏天，还是寒风呼啸、白雪皑皑的冬天，当人们都猫在屋里享受空调和暖气不愿出门时，我们的投递员在西峡的各个街道和村落里来回忙碌着。很多投递员的感人事迹被大家竞相传诵，他们的工作受到了父老乡亲的肯定。郭玉武就是其中的优秀代表。他今年37岁，身材瘦小，长相朴实憨厚，从事投递工作已经12个年头。他的服务范围是丁河镇的9个行政村，约6850人。投放路线全程约70公里，山高路险，蜿蜒曲折，遇到雨雪天更是难以行走，但郭玉武从不延误每一次投递。20xx年的一个酷暑天，他为了给一位村民送特快专递，不顾腿上的疮痛，一瘸一拐地走了1。5公里的山路，硬是把邮件准时送到了该村民手中。这样的感人故事不胜枚举。他不但准确及时投送报刊、信件，而且时刻关注村民的需要，及时提供帮助。他为了帮助蝎子坪村王老汉家的贫困局面，用自己辛苦挣来的工资为他家定了一份《农村百事通》，并向王老汉推荐书中种植黄姜的方法。王老汉试着种了700多黄姜种，在郭玉武的耐心指导下，第二年秋天王老汉家收获了1000多元。这件事轰动了全村，人人争相订阅《农村百事通》。一份细微的关心感动了全村，一个小小的善意开发了一个市场，正是了解了大伙的需求，投递员郭玉武做了一次次成功的营销。

每个员工只要取得成绩，不管多少，局领导都会十分开心。尽管在工作上采取高标准要求，显得有些严厉，但领导们对员工们的生活与工作则关心得细致入微。局领导始终坚持以人为本，不仅严格执行省公司的“三保证三关爱六落实”政策，还根据本局情况，想方设法提高员工的生活水平，调动大伙的积极性。不仅如此，领导们平易近人，待大家如兄弟姐妹般，丝毫不摆架子。就在去年的冬天，一场大雪之后，为了防止积雪给大家的工作造成不便，局长便不声不响拿起扫帚扫起雪来。大伙看见了，也都一个个放下手头的活儿，加入了除雪阵营。院子里热闹起来了，大家扫着，说着，笑着，玩着，仿佛忘记了一切烦扰，空气里似乎也充满了浓浓的暖意。这种亲如一家的感觉，相信谁都铭刻在了心里。

大家拧成了一股绳，越干越起劲，结果自然是硕果累累。终于有一天，有人说，咱们该把家装修一下了，咱不仅要服务水平一流，也要社会形象一流啊。这一提议得到了所有人的认可与支持。于是不久，一个崭新的西峡邮政展现在大家面前，那座破旧的大楼则作为一种记忆，留给了昨天。洁白的墙壁，干净的地面，美丽的花草，这就是我们热爱的新家。

现在的西峡邮政焕发着青春的力量，她始终追随着河南邮政前进的脚步，每个人都以身为河南邮政大家庭的一份子而感到光荣和自豪。但我们不会自满，更不会骄傲。我们始终牢记着河南邮政“业务结构合理、管理科学规范、基础设施健全、信息技术先进、经济效益稳定、社会形象一流”的宏伟目标，本着“开拓创新，永争一流”的企业精神，兢兢业业，为我们河南邮政共同的理想奋斗着。

要说什么是现在最让我们挂心，那就是专职营销队伍建设。大家都深知它对于邮政的未来有着多么重大的意义。内部选聘，社会招聘，我们层层筛选，到现在已经有了一支优秀的团队，并从中涌现出一大批营销精英，并取得了不错的佳绩。但我们心里十分清楚，我们前进的路还很长，并且曲折。但我们不会害怕，更不会放弃。实践，思索，学习，再加上省市局党委的正确领导和支持，我们相信，未来终是光明的。

前两天，跟我们的一位司机聊天，提到了工资的事。他立马激动起来：哎呀，这十年变化太大了。想当年，我一个月的工资才几十块钱，哪像现在，呵呵，说完他笑了起来，咱们邮政局的发展是越来越好了。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。十年间，西峡邮政人从未停止过拼搏奋进的脚步。百尺竿头，更进一步。我们会继续昂首挺胸，认真贯彻集团公司和省局的方针政策，自强不息，努力为邮政的发展书写绚丽的新篇章。

篇9：光荣与梦想征文

时光如梭，岁月如歌。

1949年10月1日，一件令人激动的事情发生了，那就是伟大的中华人民共和国诞生了，20xx年10月1日，是祖**亲的六十周岁生日。

在人类60年的历史长河中，只不过是短短的一瞬间，但中华儿女却在中国共产党的英明领导下，写下了中华五千年史上最辉煌最灿烂的一页。这是一段值得铭记的岁月，这是一段激动人心的历史。半殖民地半封建社会的贫穷落后的旧中国，像一条巨龙慢慢地苏醒了。现在旧中国已经建设成为了一个社会主义新气象的中国，我们的祖国已经摆脱了贫困走向了小康，社会稳定、民族团结、国家富强、人民安康，纯朴善良的中国人用自己的双手实现了小康生活。

新中国60年的历史是一部艰苦卓绝的创业史;是各族人民在中国共产党的领导下，不断摸索有中国特色社会主义道路的奋斗史;是历经磨难的中华民族，跻身世界强国之林的伟大复兴史。60年的历史，起伏跌岩，波澜壮阔，大开大阖，荡气回肠。

60年里我们走过了前无古人，后无来者的崛起和繁华之路。我们经历了不平凡的大建设。我们的行动举世瞩目。改革开放的30年，找到了建设中国特色社会主义的正确道路。这30年，我们的综合国力不断增强，我们敞开胸怀，融入世界，我们的朋友遍天下。我们充分发挥了中国人的聪明和才智，既建设文明美好的家园，又为世界的和平和繁荣做出了应有的贡献!

回首过去，我们豪情万丈，展望未来，我们依然要保持清醒的认识。要是伟大的祖国全面富强繁荣，我们还必须付出非凡的智慧和艰辛的努力与拼搏。

和着祖国一日千里的步伐前进，我们可以触摸到他那不可意志的激情，铿锵有力的心跳，我们感觉到自己身负重任，我们是祖国的未来;是祖国的花朵;是祖国的希望和接班人。我们时刻准备着，随时准备听从祖国的召唤。为中华民族的史命而奋斗，向着梦想的未来而出发吧!

今天，我为祖国而自豪，明天，祖国为我而骄傲。

篇10：《光荣与梦想》读后感

初次听到《光荣与梦想》这本书，是在罗振宇的节目“罗辑思维”中听到的。拿罗振宇的话说，这本书就是他们的镇店之宝。最近闲来无事，看了这本书，颇感有趣。这次调了其中几个片段，来谈一下我的收获。

众所周知，在战争期间物资供应紧张，所以美国人在这段时间里也实行了配给制。在这个过程中发生了许多有趣的小故事，让我来看一下吧。人们在实行配给制的过程中对糖、黄油、肉、香烟这些东西短缺尚可以忍受，毕竟战场上的部队和大量的人民需要这些东西。但是假发、割草机、纸张、尿杯、龙虾叉这些东西短缺却是大惑不解，这难道也是前线需要的战略物资吗?这是怎么回事呢?

当时的人民对这种奇怪的现象大惑不解，以为其中可能是存在大量内部交易、腐败等行为。好来才知道真实的原因——原来是平时生产这些小东西的工厂多数情况下都在为战争机器服务，所以战时不会生产像游船、龙虾叉一类的东西。这里插一句，从这个细微之处我们就能感受到当时美国国力的雄厚、科技的发达。一些平时生产边角料的工厂生产出来的产品质量竟可以满足军队苛刻的要求这是多么的令人不可思议。从这也可看出美国民间技术力量储备的雄厚。不知那些动辄就说中国赶超美国的人怎么看这个现象?不要忘了这还是七十多年前的事了。一个国家的国力无时无刻不在细微之处中体现。对于我们现在的中国来说，宏大叙事已经够多的了，我们也需要一些精致的小玩意儿来展示我们自己。

说到这里，有人可能会问：“那些小东西的库存呢?库存也应该会被清理的啊。其实这里真正的原因则是全国性的大动员必定会有这样那样的缺点和问题。例如当时全美91%的人口，也就是1.22亿，都需要发放”糖配给证“,不能指望发放过程中不出任何的纰漏，错误是难免会发生的。当时流传着这样一个故事：洛杉矶发生了一起谋杀案，当地记者菲尔顿立刻赶到案发现场，确定受害者已经死亡，他就立刻前往受害者的住处。不过，他可不是为了去查找真相的。他一到地方，气喘吁吁地问房东：”能不能把死者的房间租给我?“房东摇摇头说：”我已经租给刚才过来的警察了。"由此可见当时的物资调配有多混乱。

从上面这个故事中，我们能够感受到计划经济是多么的不靠谱。一个系统越复杂，越不能依靠简单的计划行事。所以中国目前进行的经济市场化改革是绝对不会倒退的，市场化是一条必然的道路。