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求职简历目标方向要明确

时间：2023-01-04 07:24:55 简历收藏本文下载本文

求职简历目标方向要明确（共10篇）由网友“我随二百”投稿提供，以下是小编为大家准备了求职简历目标方向要明确，欢迎参阅。

求职简历目标方向要明确

篇1：求职简历目标方向要明确

求职简历目标方向要明确

茫然是我们人生当中最可怕的事情之一，因为茫然说明我们没有目标，连个目标都没有那么这样的人生岂不是很无聊吗?之所以我们会空虚就是因为我们没有明确的方向，而后就会变得放纵起来而虚度一生。所以说当我们的简历目标不明确时，我们得知道此时应该通过什么样的方法使其变得明确。

其实我们能够通过很多方面去确定自己的简历目标，你只需知道从哪些方面入手。

第一，你想想自己的性格怎么样，如果你是一个喜欢沉默并且不喜欢交流的人，那你可以从事办公室的工作，最好是一些以技术为主但是不需要过多交涉的工作。这里提醒下求职者所谓技术类工作可不都是无需交流的工作，比如说做结算、预算肯定属于技术类工作，但是这类工作是需要和其他企业进行交流的，在对数的时候可是需要运用很多的技巧，所以这样的'工作并不适合那些喜欢安静的人。这个交流工作可是相当费脑费心的，为此不要看到技术就以为一定适合自己。

第二，你可以想想自己有哪些擅长的项目，比如你特别喜欢打乒乓球并且技术很棒，这说明你比较适合那种灵活多变的工作，为此你可以尝试一些交际类的工作，这种工作就需要这种随机应变的能力并且极富激情。

第三，你还可以根据自己的需求去确定简历目标，比如你想成为一个企业的管理者那么你就得找管理岗位，而不是技术岗位，你还可以搜索下哪些职位能够更加快速地迈步到企业管理者的位置，那么你就可以先从这个基础管理岗位做起。

篇2：求职要明确方向

第二、进行生涯人物访谈

所谓生涯人物访谈，就是通过对同一行业中数位资深工作者的深入交流获取职业信息的一种方法。这不但可以检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，而且可以了解到工作者的内心感受。可以了解到此工作领域里一些比较深入的信息：比如显存和潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径等。并且还有一个好处是可以借此建立个人关系，拓展自己的人脉资源。

可以通过教师、家人、校友等的推荐找到这些被访谈者。只是要注意，在交流的时候一定要守时：准时到达、准时结束。并且在最后，请生涯人物再给你推荐其它相关的生涯人物，这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。

第三、进行职业预期针对的实践

社会实践是大学生了解社会职业信息的有效渠道，那么是否越多越好呢?

有些毕业生在其简历上罗列了他林林总总的打工和兼职经历，包括促销员、餐厅服务员、家教等，唯独没有当前应聘的工作所需要的经历，用人单位一看，自然会觉得他在专业经验上有所欠缺。

所以实践(兼职)是需要有针对性的，社会实践应围绕将来可能要从事的职业展开，要有一定的方向性。用人单位更关心的是你的经验和能力是否适合你要应聘的岗位，而不是你的兴趣有多广泛。也就是说，你未来发挥自己能力、兴趣的空间是工作的领域，所以要积累的是工作领域里需要的品质和经验。而且，如果求职时自己无关的“经历”过多，一方面给人的印象是不真实，另一方面可能会使人怀疑你做事的持久性，怀疑你兴趣的专注水平。

最后，把职业与自我进行匹配

大学生是否了解了社会职业的发展前景、工作内容和任职资格就可以据此进行职业定位了呢?这只是一个方面，还需要把属于自己的方向进行定位。只有一个人所从事的工作与其职业兴趣相吻合，能发挥其全部才能的80―90%，并能长时间地保持高效率的工作而不疲劳;反之，在这方面只能发挥全部才能的20―30%，还容易感到厌倦和疲劳。当然，个人与职业的匹配除了职业兴趣外，还有性格、职业价值观等方面的因素。而且，同一职业由于不同单位的性质、规模、文化、所处生命周期的不同，也各有特点。所以，大学生在选择职业时要避免过度追捧某些“热门”职业，一定要尽可能全面地了解该职业所在单位的真实情况，慎重考虑这些职业是否与自己的性格、职业兴趣相符合，是否能最大限度地发挥自己的潜能，是否有利于今后的长远发展。对于那些没那么“热门”的职业，也不要随便放弃，毕竟，职业是本无贵贱之分的，适合的就好。

篇3：求职简历中的求职目标要明确

在今年下半年以来看过不少的求职者个人简历，个人简历格式做得很好这个就不知道是自己做的还是大学生个人简历网下载的了，不管是你自己做的还是大学生个人简历网下载的这个不重要，因为大学生个人简历网是HR认证简历下载的网站。

毕业生很多在写时都是写了几个职位的，那么想问一下，你刚刚毕业你什么都会做了吗?还是你自己都不明确你的自己想做什么?求职意向是简历中很重要的一项因为你写的简历内容都是要以求职意向而写的。但很多求职者并没有重视求职意向这一项，在写求职意向时要么写几个职位还有的求职者只是选择了一个大类岗位，另外还有不少求职者选择了很多个根本不太相关的职位，这让人看起来的`感觉就是根本不知道你自己能做什么，想做什么。

如果你不想写求职意向你肯定是一位能人，要知道不含求职意向的求职简历，除非条件特别优秀者而管理能力十分强，HR一般不予考虑。所以，求职者最好把求职意向写清楚。在简历中写自己希望的工作行业、目标岗位两项最好与目标企业相同，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。

工作经验应具体明确

毕业生在写在工作经验时不要写的太丰富，如果写得跟多年工作经验的一样的话那么HR马上会考你的能力。毕业生写工作经历时根据自己的之前实习过的工作，总结一下就好了。

人力资源都是非常重视求职者的工作实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。写工作经历时建议最好采用倒叙方式来写，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。如果是工作单位多的可不要写那么多写最近的一个工作就好了,如果现在申请的工作岗位跟自己之前的工作无关的工作经验尽量不写为妙。

毕业生在写求职简历时一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的词语出现在个人简历中。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历，心情好写出的语言也是美妙的语句。

篇4：英文简历：求职目标要明确

英文简历：求职目标要明确

“金三银十”，对职场人来说，十月是个跳槽的好时候。如果你对目前的'工作不满，那么在别人都出去Happy的长假，你可得要开始准备你的简历了。关于简历和求职信的写法，我们前面已经讲过很多。这次再给大家提供一些简历tips，想要找工作的人可要看仔细了哦！

1. What IS a resume anyway?

Remember: a Resume is a self-promotional document that presents you in the best possible light, for the purpose of getting invited to a job interview. It's not an official personnel document. It's not a job application. It's not a “career obituary”! And it's not a confessional.

2. What should the resume content be about?

It's not just about past jobs! It's about YOU, and how you performed and what you accomplished in those past jobs--especially those accomplishments that are most relevant to the work you want to do next. A good resume predicts how you might perform in that desired future job.

3. What's the fastest way to improve a resume?

Remove everything that starts with “responsibilities included” and replace it with on-the-job accomplishments. (See Tip 11 for one way to write them.)

4. What is the most common resume mistake made by job hunters?

Leaving out their Job Objective! If you don't show a sense of direction, employers won't be interested. Having a clearly stated goal doesn't have to confine you if it's stated well.

5. What's the first step in writing a resume?

Decide on a job target (or “job objective”) that can be stated in about 5 or 6 words. Anything beyond that is probably “fluff” and indicates a lack of clarity and direction.

6. How do you decide whether to use a Chronological resume or a Functional one?

The Chronological format is widely preferred by employers, and works well if you're staying in the same field (especially if you've been upwardly-mobile). Only use a Functional format if you're changing fields, and you're sure a skills-oriented format would show off your transferable skills to better advantage; and be sure to include a clear chronological work history!

7. What if you don't have any experience in the kind of work you want to do?

Get some! Find a place that will let you do some volunteer work right away. You only need a brief, concentrated period of volunteer training (for example, 1 day a week for a month) to have at least SOME experience to put on your resume. Also, look at some of the volunteer work you've done in the past and see if any of THAT helps document some skills you'll need for your new job.

8. What do you do if you have gaps in your work experience?

You could start by looking at it differently. General Rule: Tell what you WERE doing, as gracefully as possible--rather than leave a gap. If you were doing anything valuable (even if unpaid) during those so-called “gaps” you could just insert THAT into the work-history section of your resume to fill the hole. Here are some examples:

1993-95 Full-time parent -- or

1992-94 Maternity leave and famil

篇5：简历的目标要明确

简历的目标要明确

简历也是个人求职的一份广告，简历写得好不好直接影响到你求职的成功问题，以下是本网提供写简历与网投简历的方法技巧参考。

简历是你销售自己的最好的广告. 你自己是产品, 目标单位的人事部和业务部人员是你的客户. 你要在有限的时间和空间内, 明确感染对方, 让对方想要买这个产品.

一个好的简历有清晰的卖点.最好不要超过3个. 人的记忆力都不好.多了记不住. 关键是把这3点反复强调, 给人深刻印象. 验证方法: 让别人读3分钟,然后看他能否用3句话正确总结你的卖点.

一般来说, 简历有三个层次:

第一层: 空洞, 没有实际内容. 在这个层次的人有的社会经验还不足. 简历上下的功夫也不足; 有的是因为对自己的优点缺乏信心,觉得没有什么可以讲的. 点评这类简历时,关键要鼓励他们的自信心, 帮助他们发掘自己的闪光点.

第二层: 堆砌, 讲很多东西,但关联性差. 他们缺的是有效的'表达方式. 关键是帮助他们把目标明确化, 简化要表达的重点, 然后在简历内层层落实这些重点.

第三层: 清晰. 目标明确, 重点突出. 这时, 点评的关键是改进细节的描述. 简历由于格式的要求,其内容必然相当枯燥. 而读简历的人往往一次要读几十甚至上百份简历. 因此,简历的描述要有细节, 而且细节是有目的的, 细节是生动的. 怎样保证这一点,是要大家一起探讨的.

还有一点基本要求: 尽量用倒叙描述学习和工作经历. 这基本已经在国内被接受了. 因为最近的还是最重要的, 也是印象最深的, 往往也是第一印象. 但是,还有很多人由于过去填履历表的习惯, 用正叙方式.

篇6：目标要明确

有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼．他们到达了目的地，

父亲问老大：“你看到了什么呢？” 老大回答：“我看到了、骆驼，还有一望无际的沙漠”。父亲摇摇头说：“不对。”

父亲以相同的问题问老二，老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟，、骆驼、还有一望无际的沙漠．” 父亲又摇摇头说：“不对，

”

父亲又以相同问题问老三，老三回答：“我只看到了骆驼．” 父亲高兴地点点头说：“答对了。”

这个故事告诉我们：一个人若想走上成功之路，首先必须有明确的目标，目标一经确立之后，就要心无旁骛，集中全部精力，勇住直进。

篇7：个人简历的求职目标要明确

在写个人求职简历时自己首先要明确自己投这份个人简历给招聘企业自己是来做什么职位的，不要在求职意向里写很多个职位，要是写了几个职位连自己的都不知道自己是应聘什么职位的那么公司应该给你什么样的薪资。

个人简历求职一定要明确，是做什么的就是写什么职位，求职个人简历其实很简单，你会做什么就写什么不用写太多的内容，也不必要写不相关的内容，如，有些研究生在写求职简历时连什么样的公式都写在简历上了，这样没必要，招聘企业请人来做事，不是叫你来做老师教育公司。

个人简历中不写没用的东西，如果你没有什么可写那么就是个人资料与工作经历，自我评价就OK了，如果你写的简历中有不相关的内容，HR也不想看你的简历内容中不相关的东西，再说写了也是只能给自己麻烦事，简历就是要针对性写出自己的个人能力。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】

简历中的`求职职位就写一个，如果你会做很多事那么可在个人能力中展示出来，求职职位只写一个就好了，如，我们是做SEO的，这个职位的人才是很全面的，但是你现在应聘是的美工，那么就是求职意向中写，美工，不写别的了。如果你有多年的SEO工作经历，现在来应聘的是主管级别的职位那么就可写成，网站运营管理，这样一写HR一看就知道了，你会美工，HTML，CSS，PHP,等与SEO相关的工作，这样写的个人简历让人看着舒服，但就没有必要将美工，HTML，CSS，PHP等这个技术写在求职意向中了。

求职是很简单的一件事，大家不必将求职简历看成一件难事，简历也是一样，简洁，简单，就好。

篇8：求职要有明确目标

求职要有明确目标

做任何事都要有明确目标，求职更不例外，以下是unjs的建议

针对应届生们在求职过程中遇到的实际情况，有关专家分别从毕业生的自我定位、求职态度、求职准备、言谈举止等方面向正在求职或即将求职的毕业生们做如下建议：第一，了解当前的就业形势，毕业生应结合自身的知识技能、环境、优势、目标等因素，做好自我评估，准确自我定位，规划好自己的职业生涯;第二，求职知识能力的准备。在求职之前最好把大学期间所学的专业课程系统地梳理一遍，尤其是在面试过程中可能用到的专业知识点;第三，求职心态的调整。求职的过程是艰辛的，毕业生在求职之前应在心态上调整好，并相信自己一定能找到满意的工作;第四，多渠道获取就业信息、有针对性地制作简历。通过网络、学校、辅导员等都可以获得就业信息，而简历则是求职的敲门砖，因此一定要针对用人单位和岗位制作简历，突出优势;第五，诚恳是求职成功的`基石。在求职过程中最佳表现就是真心实意地自然流露，切忌油嘴滑舌、弄虚作假和虚情假意。不但要细心准备求职所需的材料，在与面试官交流过程中也要表现出对这份工作的热忱;第六，守时是求职成功的保证，

守时是一个人的基本，如果连求职过程中这个都做不到，那又何谈以后的工作;第七，得体是求职成功的关键。企业员工也是企业形象的一部分，一般企业虽然不会要求员工必须穿什么衣服，但是也是要做到干净整洁、简单大方，让面试官一看就觉得你适合这份工作。

倪主任还特意提醒毕业生在求职的过程中，一定要注意避免求职陷阱，不要随便将自己的身份证、学位证、毕业证等证件作抵押，平时也最好主动学习一些劳动法规和相关政策，更要多了解应聘单位的背景等。

基于用人单位对人才的实际需求，及高校应届毕业生在求职过程中所表现出来的不足，西安正基房地产营销策划有限公司人事行政经理雷桂芝也表示，很多毕业生在求职的过程中，都伴有不同程度的目标、定位不明确，且好高骛远的情况，可以说对工作的理解完全是自己理想化的状态，综合素质更有待提升，因此，希望即将步入职场的应届生们，可以结合自身状况与现实情况对自己有一个准确的定位，一个清晰的目标，一份谦虚的态度，要学会在工作中不断地学习，不断地磨练，更要有吃苦耐劳的精神，这样的人才才是用人单位真正需要的。

篇9：求职简历应聘岗位要明确

求职简历应聘岗位要明确

投完简历后如果因为某些问题导致企业未能收到简历，也许一个很有希望的机会就这么和你擦肩而过了，这对于你来说是不是很可惜了?所以说投简历后一定不能忘了跟对方确定下是否收到你的简历。如果对方没有收到那么此时再把简历发给对方，不能认为这种简历未被收到的概率很小，那你就不在乎了，如果本来你可以应聘成功的而因为没被对方查收到，你不觉得可惜吗?尤其是对方属于一家非常优秀并且有着高待遇的企业。

不要忽视从你身边走过的每一个机会，那么我们投个人简历后多长时间可以咨询企业?不能在当天投简历后马上电话对方，如果这么急电话那么显得你是一个没有耐心的`人，你应该过三天再咨询对方比较合适。因为企业接收到简历后不一定马上查阅，可能会先进行整理再在某个计划时间里审核简历。本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。

所以在网络上看到简历发布的信息后，要记得把应聘的岗位收藏起来，这样你知道自己投递简历给哪些企业，而后还知道投简历的时间，这家企业的电话号码或者邮箱等信息。即使在这里没有企业的电话号码，那么你知道具体的企业名称，可以在网络上搜索这个名称从而找到有关联系方式。为此投简历后我们不要忘记将岗位收藏好，这对于我们后期的工作有很大的帮助。

而在咨询对方是否收到简历时还得注意询问方式，你在开头应该跟对方打个招呼，而不能刚电话就直接问对方收到某某人的简历没，这样就显得很没礼貌。你应该这么说：你好，我在几号时投简历给你们公司，现在想问问你们是否接收到我的简历。

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篇10：简历应目标明确

简历应目标明确

1.在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。

2.在分析了招聘职位的要求后，明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力。并紧紧依据职位的'要求，来给出你认为自己称职的几点理由。

3.你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来，只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。

4.如果用人单位收非电子版本简历的话，应聘者最好提供中文、英文简历各一份。如果是在线给用人单位发送简历的话，一般无法提供完整的英文简历。遇到这种情况，应聘者也不要急，只需要按照在线要求一一填写就行了。因为，大的外资公司，初步的简历筛选一般只由中方员工完成，当通知面试时再带去一份英文的简历就可以了，而且一般公司的外方管理者从第一轮面试时才参与人才的选拔工作。

5.一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历的前面突出的位置，千万不要让筛选简历的人，从你的简历里挑选、寻找。这样的简历也是被淘汰的对象。

6.填写学历时，切记要把最高学历放在最前面，用倒叙的手法来写。