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应聘行政经理个人简历

时间：2023-05-30 07:58:04 简历收藏本文下载本文

应聘行政经理个人简历（共14篇）由网友“旺财鸭”投稿提供，小编在这里给大家带来应聘行政经理个人简历，希望大家喜欢!

应聘行政经理个人简历

篇1：应聘行政经理个人简历

应聘行政经理个人简历模板

徐小姐

目前所在：广州年龄： 38

户口所在：江西国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 160 cm

人才测评：未测评体重：

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源，行政/后勤，总裁助理/总经理助理

工作年限： 10 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

◆ 工作经历

**科技(中国)有限公司起止年月：-09 ～至今

公司性质：外商独资所属行业：计算机硬件

担任职位：行政经理

工作描述： 1、协助建立行政管理体系并优化完善;

2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划;

3、负责起草全集团公文并发布以及行政管理制度、流程的制订与梳理，并督促、检查制度的贯彻执行

4、集团及分公司各项后勤保障及日常行政事务(考勤管理、办公环境及设备维护、办公用品采购及管理、资产管理、车辆管理、印章及证照管理、会议会务及接待、外联关系维护等);

5、管理和控制集团及分公司行政费用成本;

6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理;

7、负责企业文化的`宣传和推广;

8、负责集团及分公司行政部的日常管理工作以及团队建设(包括岗位职责分析、人才培养计划、绩效考核、激励、指导、培训等);

9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。

离职原因：充分发挥自已的潜能

广州**食品饮料有限公司起止年月：-06 ～ 2007-09

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

篇2：行政经理应聘个人简历

行政经理应聘个人简历模板

虽然说个人简历独具一格获得赏识的机会更大，但是作为求职者在个人简历上花的小心思是锦上添花还是画蛇添足呢?

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 43岁民族：汉

工作经验：以上居住地：浙江台州临海市

身高： CM 户口：浙江台州临海市

自我评价

敬业!熟练应用办公软件，各项能力较为全面，具有强烈的责任心。

求职意向

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：人力资源、行政、总助

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前任职浙江金力钢管塔制造有限公司,目前职位行政部经理,希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-09---05：浙江金力钢管塔制造有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

职位名称：行政经理

职位描述：负责公司日常人力资源管理(人事招聘、员工培训、绩效考核和劳动关系等)、行政后勤保障工作,负责质量管理体系(ISO9000：2008)与生产许可证的维护与认证事宜，及政府部门等外单位的联络洽谈。

▌-09--2008-09：浙江临亚休闲用品有限公司

所属行业：其他(合资企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：办公室主任

职位描述：负责公司人力资源管理(招聘工作、员工培训、绩效考核与劳动关系等工作)和日常行政后勤保障工作，负责质量、环境及职业健康安全(ISO9000/ISO14000/OHSAS18000)体系的建立与维护，应对和组织社会责任与反恐要求等验厂评估工作，及相关政府部门等外单位的联络洽谈。

▌-08--2005-09：浙江临亚工艺品有限公司

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：现场管理督导

职位描述：负责企业生产现场的评估工作、企业的安全工作、对企业各生产单位的负责人考核的策划实施与完善、负责企业的5S推广工作及职员的培训，应对社会责任、环保及反恐等验厂工作等

▌-07--2004-08：台州市新恒正礼品有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：生产部副经理

职位描述：单位为生产水晶工艺品的出口型企业。

直接上级：生产部经理;下属人数总数：5人

工作职责与业绩：

负责企业生产任务的安排调整、企业物流的管理

离职/换岗原因:

人事调整

▌-06-01--2003-07-02：浙江旭强塑业有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： /

职位名称：生产经理

职位描述：主持公司生产运营

教育经历

1995-09--1999-07 天津财经大学管理类/企业管理本科

主修课程科目：1995年-就学于天津财经学院(现天津财经大学)

11月ISO9000内审员培训合格

4月上海,6S活动督导师培训(企业管理杂志社主办)

4月台州,ISO9001、ISO14001、OHSA18001内审员培训

培训经历

-11-- 2002-11 广州思睿咨询公司 ISO9000内审员培训

-10-- 2009-10 方圆认证委 ISO9001：2008内审员培训

-04-- 2006-04 中国方园认证委员会浙江分中心 ISO9001、ISO14001及OHSAS18001内审员培训

2005-04-- 2005-04 企业管理杂志社 6S活动督导师培训

拓展阅读：如何打造一份完美的个人简历

投递个人简历是求职路上必不可缺的一项。各大企业每天都会从天南地北收到数以万计求职者们投递来的个人简历。因此只有一小部分的个人简历能为求职者赢得面试机会。但是同为求职者为什么有人的个人简历就能得到招聘官的青睐，而有人的个人简历投递出去只能是石沉大海。在编写个人简历时有很多注意事项，作为求职者在提笔前要思考一下撰写个人简历要了解哪些情况然后再去编辑。

个人简历要做到语言简洁

在编写个人简历中往往有一些求职者想让招聘官了解自己，将个人简历编写的像论文这么长，几张纸都装不下的内容招聘官怎么能有兴趣看呢?要知道招聘官是个很辛苦的'工作，要在最短的时间招聘最有能力做好这份工作的人才。每天浏览不计其数的个人简历，最想看到的当然是言语精简能将求职信息浓缩在一页纸上的个人简历。有主有次，让招聘官一眼就能看到求职者想表达重点的个人简历最能博得招聘官的青睐。

个人简历要做到标新立异

在个人简历的排版上很多求职者都选择了格式化的编排，这种千篇一律个人简历的板式对招聘官来说提不起任何兴趣，在求职中中规中矩的个人简历非常缺乏竞争力。因此这种时候建议求职者可以参考格式化的排版加以创新变成让招聘官眼前一亮的个人简历。这种方式在求职中非常占优势。也能为求职者赢得面试机会。

篇3：行政经理应聘个人简历

行政经理应聘个人简历

个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内容。不过在简洁的基础上，也要有内容，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 31

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理

主修专业：管理类政治面貌：群众

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间： 6 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 170 cm 体重：59公斤

现所在地：新罗区户籍：长汀县

求职意向

期望从事职业：人力资源经理，行政经理，人事行政经理，人力行政主管，人力资源主管期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职

最快到岗时间：面谈需提供住房：需要

教育/培训

教育背景：培训经历：

工作经验

公司名称：福建溪石股份有限公司 ( 9月 - 至今 )

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业

公司规模： 1000人以上工作地点：南安市水头镇

职位名称：招聘培训主管

工作描述：直接上级：集团人力行政经理

职责描述：招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

4、员工劳动合同的签订与续签。

5、人才简历库的建立和完善。

6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

3、组织培训的实施。

4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

5、组织年度优秀讲师评选。

6、完成人力行政经理交办的其他事项。

其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

离职原因：回龙岩发展

公司名称：福建福马食品集团有限公司 ( 3月 - 209月 )

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：股份制企业

公司规模： 1000人以上工作地点：晋江市

职位名称：招聘培训主管

工作描述：直接上级：集团人力资源部经理

招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善招聘渠道。

3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

7、完成人力资源经理交办的其他事项。

其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 203月 - 202月 )

所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇

职位名称：人力行政主管

工作描述：直接上级：公司常务副总

1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

6、公司车辆调派。

7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

8、厂区安保、保洁、消防管理。

9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间SOP和各型体SOP的改造和编制。

11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

12、负责公司“6S”稽核，并提出整改建议及处理意见。

13、副总交办的其他事项。

自我评价

自我评价： 1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。 2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法; 3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面; 4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感; 5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的.讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：衡量个人简历质量的根本标准

个人简历在求职中起到非常重要的作用，所有的在职人员在求职的时候都写过个人简历，一般来说的求职者从大学刚毕业找工作开始就要有自己的个人简历。在求职中需要先通过个人简历然后才会有面试的机会，因此，个人简历在求职中就起到“名片”的作用。

而在写个人简历的时候，也需要讲究推销的原理，能够将自己推销出去就是好的个人简历。有很多人都想要知道什么样的个人简历是高质量的，其实个人简历能够达到基本要求，就是衡量简历质量的根本标准，也就是说在写个人简历的时候要非常助于其基本要求。

1，个人简历上要无错别字

错别字在个人简历上可以算是最低级的错误，即便说在写个人简历上会用到一些生僻字，但是个人简历本身的内容就不会有很多，一旦出现错误很容易就会被发现。一方面说明求职者写个人简历不够用心，另一方面也说明求职者的能力有限。因此，好的个人简历上一定不能出现错别字。

2，个人简历信息内容完整

个人简历上主要就是自己的信息，虽然说个人简历要求是简洁，但同时也要求要完整。在个人简历上要有自己完整的信息，这也是基本的要求，尤其是求职者的联系方式以及求职目标等等，这些信息都不能缺少。

3，语言描写有逻辑性

个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的，而由文字所写的个人简历，基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是，个人简历上的语言描述要有逻辑性。

篇4：应聘行政经理的个人简历

关于应聘行政经理的个人简历

姓名:张兰

身份证号码:

性别:女

年龄:24岁

政治面貌:共青团员

婚姻状况:未婚

视力状况:轻度近视

身高(厘米):160 cm

体重(公斤):45 kg

民族:汉族

户口所在地:南昌市(含区市县)

最高学历:大专

现居住地:南昌市(含区市县)

毕业时间：

求职状态:有好的机会我会考虑

电话:

EMAIL:xxxxxxxxxx

个人主页:xxxxxxxxxx

地址:南昌市高新开发区

邮编:330029

受教育及培训状况:

.9 至 2008.7：

南昌师范高等专科学校

电子信息类现代教育技术大专

就学城市：

专业描述：主修课程为计算机一类，包括计算机应用，网页制作，图像处理，以及C语言等。

任职公司名称:xxxxxx食品有限公司。

工作地点：南昌

工作职责和业绩:

1、负责办公室文员的日常工作及各部门的协调，认真落实总经理下达的`任务，及时总结反映公司的运营情况。

2、负责销售部内勤工作，及时与客户沟通并对每个订单进行跟踪，按时统计销售情况。

3、负责安排车间每日的生产任务并且按排仓库出货。

4、负责客户帐款的核对以及各部门费用的核准报销，同时负责财务部每月的报税工作。

5、负责网络招商工作，以及公司网络后台管理工作。

6、负责公司产品促销活动方案的起草策划等相关工作。

任职公司名称:XXXX食品有限公司。

工作地点：南昌

工作职责和业绩:

协助总经理处理公司的日常大小事情，以及各部门关系的协调。督促营销中心各区域经理的工作以及大客户的后期维护工作。

求职意向：

现从事行业：快速消费品

现从事职业：行政总监

现职位级别：中级职位（两年以上工作经验）

期望月薪：-3000元

目前月薪：

2000-3000元

可到岗时间：面谈

期望工作性质：全职

欲工作地区：南昌市(含区市县)

欲从事行业：房地产开发/销售、事业单位、国家机关

欲从事职业：行政经理/主管/办公室主任

技能特长:擅长与人沟通,能够熟练使用OFFICE办公软件,有一定的文字功底！

外语水平

第一外语:英语普通英语四级

第二外语:英语普通英语四级

兴趣爱好

看书

自我简评

对于工作，我是一个严肃认真的人，不管在任何时候都会用百分百的热情去完成自己的工作，并且严格要求自己，不断提高自己的工作能力以及综合素质。我乐观开朗，有很强的学习能力，对新事物能很快上手，并能很快适应新环境。我为人真诚，善于与人沟通，并能建立良好的人际关系。在校期间曾担任副班长和系团总支秘书部长以及团总支副书记等职务,对待工作认真负责,多次被学校评为“优秀学生干部”和“优秀团干”.

篇5：应聘行政个人简历

应聘行政个人简历模板

模板一

基本资料

姓名：yjbys

目前所在：佛山年龄： 30

户口所在：广东省国籍： China (Mainland)

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 165 cm

人才测评：未测评体重： 58 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政专员/助理，高级管理，证券/金融/投资

工作年限：8 职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：3000--5000 希望工作地区：佛山,广州

工作经历

**酒店家具制造有限公司起止年月：-11 ～ -03

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：业务经理

工作描述：

1.熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价.

2.能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复,能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单.

3生产过程应跟踪、验货，做到质量保证

4。能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库,及时通知客户和货代有关货物装运的情况妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档,退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：南华工商学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： -05

专业一：工商管理专业二：工商行政管理

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：正在学习中

国语水平：一般

工作能力及其他专长

基本技能: 具备英语听、说、读、写的基本能力并通过国家二级孝核试，能熟悉运用网络查阅相关英文资料。

标准测试:英语

熟练掌握Windows操作系统， office办公软件。

有较强的沟通协调能力和灵敏的应变能力。

个人自我评价

兴趣广泛、适应力强、做事脚踏实地、认真负责、具有良好的'沟通及组织策划能力、理解能力、问题解决能力、学习能力，能很好的处理人际关系，勇于迎接新挑战。喜好文体活动, 性格活泼开朗、乐观向上、对工作认真刻苦有强烈的责任心和团队意识.愿意接受出差工作。

模板二

姓名：何小姐

目前住地：西安

民族：汉族

户籍地：西安

婚姻状况：已婚

年龄： 27 岁

应聘职位：行政人事主管

工作年限： 8

月薪要求： 4000--5500

希望工作地区：西安

篇6：应聘经理个人简历

应聘经理个人简历模板

万先生

目前所在：从化年龄：31

户口所在：江西国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：165 cm

人才测评：未测评体重：60 kg

我的特长：

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：生产计划/物料管理(PMC)，工厂经理/厂长

工作年限：8 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000～9999元希望工作地区：广东省，不限，不限

◆ 工作经历

**化妆品有限公司起止年月：

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：计划经理

工作描述：1、编写和完善生产计划部内部、与相关部门流程。

2、计划部根据客户订单及产能组织相关部门进行订单评审。

3、滚动的.生产主计划表建立及维护；

4、每日生产计划表审核及调整，生产原料、辅料申购的审批及调整工作。

5、生产进度跟进及异常处理；物料进度跟进及异常处理。

6、发外加工产品资料制作、生产进度跟进、异常处理等。

7、每天组织召开生产协调会议；

8、生产物料安全库存设定及维护；

9、对呆滞料进行严格的有效控制和处理。

10、每周周报数据统计发送至相关部门。

11、每月月初就上月部门内部指标的达成，异常的分析、目标的实现，呈上级领导并讲解。

12、根据订单、产能制定合理年度计划、月度计划、周计划。

13、每天不定时检查与指导所属下级的各项工作，掌握部门工作任务完成情况。

14、按照公司发展要求，对本部门人员技能培训、能力提升，以便他们更好的胜任各岗位。

离职原因：

**化妆品有限公司(化妆品OEM/ODM企业规模全球第三) 起止年月：

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：生产计划主管

工作描述：由于公司要在广州从化新建工厂，所以公司组织安排第一批新员工去上海工厂培训学习4个月，然后派我和其他4位同事去韩国总部培训3个月；在此期间学习了工厂整个生产流程：原料准备称量、基础制造、品质检验、内容物灌装、产品包装、仓储管理、物流安排、产品研发、生产计划管理、ERP系统运用、流水线生产亲身体验等。

我的主要工作职责如下：1、对未来市场做出评估及做出相应对策；

2、接收客户订单、评审订单、交期确认；

3、编排年度、月度、周,审核日计划；

4、向采购提出物料采购申请、备料；

5、每日生产计划完成所需人员、机器设备、物料进行统筹安排及异常处理；

6、出货安排及异常处理；

7、处理呆滞物料。

8、主持每周生产周例会，统筹各部门资源并解决问题；

9、月末生产总结分析、计算计划达成率；成本核算等；

10、月度会议生产报告；

11、部分人员日常管理及培训；

12、新产品导入前准备工作、跟进及异常处理等。

13、上级交办的其它事项。

計劃達成率達到95%,基本能滿足客戶需求!

离职原因：

中山美**有限公司(品牌企业) 起止年月：

公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职位：生产计划主管

工作描述：1、接收客服部下达的订单，根据工厂产能情况和生产周期回复交期给客服部及合理下达生产表。

2、跟进生产进度、生产订单物料及缺料进度。

3、加急订单交期回复并及时安排处理。

4、制作月度、周、日生产计划表。

5、制作周总结、周计划、月度总结、月度计划工作报告。

6、生产异常处理。

7、各部门之间协调工作，向制造中心經理匯報日常工作，部门内人员日常工作安排及管理等。

离职原因：另求发展

**有限公司(集团为世界500强企业) 起止年月：

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：生产计划管理师

工作描述：1、比對業務給出的各機種FCST,如不合理，回饋給業務工廠的實際產能狀況.

2、根據業務給出的確定出貨數量，生成工單抓缺料，發送缺料報表給採購並請之回復交期.

3、按照採購回復缺料交期&工單料況，與其它機種協調產能、合理安排工單上線生產.

4、根據EC,申請進料、出貨合同，PCB板date code過期，召開Batch、Control run meeting、安排試作，作好相應maintain工作，根據試作情況，maintain QVL、檢查BOM表的變化等,檢查督促各機種EC、Control run是否完成。

5、所负责機種來料異常、生產異常、特採等協調處理，生產進度跟進等。

6、督促檢查新成品導入時前期準備工作及異常處理.

7、創建SO、DN安排出貨,協調處理出貨異常.

8、年中、終盤點及平時工單管理，料帳處理等.

9、當有機種EOL時,統計計算此機種產生的呆滯料費用並與業務協調處理之.

10、與其它相關部門協調處理工作,向部門主管或部門經理匯報日常工作等.

計劃達成率達到99%,能滿足客戶需求,得到客戶認可!

离职原因：另求发展

**车身零部件有限公司(日资集团为世界500强企业) 起止年月：

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件

担任职位：生管担当

工作描述：1、根據廣汽豐田給出的FCST，依據成品BOM表計算部品、原材料、塗料、耗材數量及質量等。

2、下訂單給各個供應商並確認交期。

3、使用看板管理部品、原材料、塗料、耗材在庫數量。

4、協調處理解決來料異常、生產異常、吊滞料等。

5、部品设变导入日程预估及跟进。

6、ISO內審文件制作與管理及其它異常處理等.

計劃達成率達到100%(除品質異常除外),能滿足豐田及其它客戶需求,得到客戶們認可!

离职原因：另求发展

广东标牌陶瓷有限公司起止年月：

公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程

担任职位：统计员、化验员、地磅员

工作描述：由于刚大学毕业什么也不懂、广东标牌陶瓷有限公司老板是我表哥，所以就安排了多个岗位让我去学习，通过将近一年时间学习，对陶瓷厂生产工艺及流程知识有一定认识.

离职原因：工厂停产整顿

篇7：经理应聘个人简历

经理应聘个人简历模板

很多人在编写个人简历的时候，总是能让自己非常满意，但是一旦在求职中却又屡屡遭到打击。其中的原因主要就是在编写简历的思维方式上，总是以及自己的考量为主。要来迎合用人单位的喜好写个人简历，就要站在对方的角度来思考编写简历。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 29

婚姻状况：已婚专业名称：物流管理

主修专业：运输类政治面貌：群众

毕业院校：福建师范大学毕业时间： 7 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 170 cm 体重：70公斤

现所在地：新罗区户籍：永定县

求职意向

期望从事职业：店长，经理期望薪水： 4000-5000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福建师范大学 ( 9月 - 6月 )

专业名称：物流管理学历：大专

所在地：福州证书：

培训经历：

工作经验

公司名称：福建龙岩盛世动漫文化传播有限公司 ( 4月 - 0月 )

所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：龙岩

职位名称：经理

工作描述： 1、领导团队负责游乐园的日常经营，完成公司的营业目标

2、统筹规划营销宣传和市场推广活动

3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求为家长及儿童做好安全防护工作，提供优质服务

4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

6、人员的招聘与培训，活动的策划与执行

公司名称：诸葛修车网 ( 7月 - 201月 )

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：龙岩

职位名称：物流主管

工作描述： 1 物流线路的开发和维护

2 物流成本的控制

3 人员的招聘和培训

公司名称：福州帕兰朵服饰有限公司 ( 208月 - 205月 )

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：福州

职位名称：区域经理

工作描述： 1：负责公司货品的区域销售、策划，提高该区域的市场占有率

2：负责该区域门店的管理、货品的陈列、库存和费用的控制

3：负责该区域内客户市场的开发和维护

离职原因：回家结婚

自我评价

自我评价：有较强的组织能力、活动策划能力有较强的语言表达能力有较强的执行力有较强的团队精神，善于协同“作战”

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：不要因为电话号码影响简历的通过率

当招聘者发现某个求职者的简历还是比较符合他们的要求后就会电话直接通知求职者，此时刚打过去却发现电话已经停机或者电话号码是空号，还有一种情况就是接电话的人根本不是求职者本人。产生这些情况的原因到底是什么?这类情况一旦发生将对求职者造成相当大的影响，简历是符合了对方的需要可惜的是最终无法通过，因为对方根本无法联系到求职者还谈什么通过率?当然如果简历上面有邮箱号码或者qq号码等联系方式，招聘者可能根据这些信息去通知求职者，不过如此麻烦的功夫谁愿意做?除非实在是没有合适的人选或者你太优秀了使得对方不舍得放弃你。

我们先看看电话号码无法接通的.原因是什么，这里我们排除掉简历里的电话号码出现错误而导致这种结果发生，而只说一种原因就是求职者更换了电话号码。特别是大学生更换号码的频率最高，其次就是刚刚来到某城市的外地求职者。我们想想自己目前是不是在找工作?而且前几天或上周都投递过简历的，又不是说一个月前你才投简历，人家审核简历需要一个星期的时间是很正常的，虽然说大多数企业在三五天之内会给你回复的。但是我们还是尽量不要更换号码，何必为了一点点的小钱而影响到工作了?

如果一家实力强大的公司看上你的简历并且愿意提供丰厚的奖励给你，而最终因为一段时间的电话费而丧失了这样的工作，你觉得小钱和大钱相比哪个重要?何况还是一份稳定提供丰厚薪水的工作。

篇8：应聘经理个人简历

个人信息

姓名：

性别：男

年龄：44岁

民族：汉

工作经验：以上

居住地：浙江台州路桥区

身高：CM

户口：河南信阳潢川县

自我评价

本人从事企业管理达10年之久，深谙现代管理。对生产上精通PMC管理;对行政上善于循序渐进，熟知法律法规，灵活变通;对人事管理上熟知“六大模块”。善于多棱面看待问题，处理问题。对于自己抱海纳百川之态，对于别人抱“三人行，总有吾师焉”之理念。学得文武艺，卖与王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常怀一颗感恩心。聘用我是你选择的财富，放弃我是你选择的失误。

求职意向

希望岗位：其他类-其它相关职位

寻求职位：副总,项目经理，主管

希望工作地点：浙江台州

期望工资：/月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

目前任职保密,目前职位副总,希望能有更好的发展机会.

工作经历

20xx-12--20xx-01：浙江台州吉利安全玻璃有限公司

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：办公室主任

职位描述：协助总经理(企业主)工作，负责公司行政、人事全面事务。

篇9：行政经理个人简历模版

广州**食品饮料有限公司起止年月：-06 ～ -09

公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：人事行政主管

工作描述： 1、负责生产部各项日常行政事务的管理及执行，包括组织、协调员工活动，与外部门沟通，固定资产、办公环境管理、饭堂管理等;

2、负责生产部年度人力规划及费用预算，包括岗位分析、岗位配置、劳动力利用率、人工及物料成本等;

3、负责生产部各项人事事务,包括人员招聘、年度部门绩效考核、员工绩效评估;

4、负责生产部员工劳动合同的签订和管理、员工培训管理、员工档案管理;

5、企业标准化质量管理体系文件控制与管理;

6、每月根据市场销售预测进行生产计划分析，综合分析出生产线利用情况及人员工时情况;

7、根据每月实际生产情况提供关键数据：时间利用率、机械效率、生产线利用率、物料损耗率等。

离职原因：获得更多的学习机会

◆ 教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期： -12

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

2006-11 2006-11 方圆标志认证 ISO9001：2000质量管理体系内审员资格培训内审员资格证 -

◆ 语言能力

外语：英语优秀粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

◆ 工作能力及其他专长

◆ 个人自我评价

十二年大型企业人事行政管理经验。优点是：乐观、积极主动、独立工作能力强;待人真诚，个性稳重、具高度责任感，工作注重实效;具较强活动组织及沟通协调能力，亲和力强。

篇10：行政经理个人简历

姓名：

国籍：中国

广州身材： 163 cm 45 kg

未婚年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政经理/主任/主管：人事经理、人力资源经理/主管：行政经理、客户经理/主管：客户经理

工作年限： 5 职称：中级

求职类型：全职可到职- 一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广州

个人工作经历：

公司名称：广州市FEIDIE广告有限公司(十大广告公司)起止年月：XX-10 ～

公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务：人事行政经理

工作描述：

1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;

2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;

3、负责组织公司员工培训工作;

4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理;

5、负责组织公司员工的招聘工作;

6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;

7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;

8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;

9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;

10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理;掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率;

11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;

12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;

13、收集、整理各类信息资料，建立相关信息资料库(招聘资源、人才资源、采购资源);

14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;

15、跟进每日出勤情况，月考勤统计的审核与相关事务的处理;

16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;

17、协助客户工作。

离职原因：

公司名称：广州市房企有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事行政主管/经理

教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：大专毕业- XX-07-01

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

-09 XX-07 年华南师范大学行政管理

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.

篇11：行政经理个人简历

姓名：

目前所在：广州年龄： 30

户口所在：湖北国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 165 cm

诚信徽章：未申请体重： 63 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理：，人事经理：，人事总监：

工作年限： 8 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 1--20000 希望工作地区：广州，东莞，佛山

工作经历

***纺织制衣漂染有限公司起止年月：-04 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：行政人事经理/总助

工作描述：负责行政、人事全面工作，协助总经理参与各方位的管理!

离职原因：个人原因

广州**内衣有限公司起止年月：-07 ～ 2010-03

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事|行政经理

工作描述：工作职责：全面负责公司人力资源规划、制定绩效考核与薪酬，人员招聘与管理等流程体系;日常行政及后勤事务的管理、企业文化建设等方面的工作并参与公司重大决策及生产管理。

二、主要业绩：从零开始构建公司日常行政管理和人力资源管理体系;

2、员工满意率自60%上升至82%以上;

3、招聘按时到位率为95%;

4、员工培训达成率为90%(在有效控制成本的情况下，一个月内成功招聘150名以上的普通生产工);

5、独立处理(无须请律师)2起劳资纠纷并参与仲裁与诉讼并胜诉;成功协调潜在劳资风险并避免了多起劳资纠纷;

6、引入人才储备(管理培训生)概念，稳定了公司的基层和中层管理队伍，开创内衣行业的先例;

7、逐步引入KPI绩效考核方案，对定性和定量考核进行有效组合，提高了员工积极性;

8、依据公司状况适时引进外力(咨询顾问机构)对组织进行组织重组以及流程再造。

离职原因：个人发展

**纺织起止年月：-05 ～ 2008-07

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事专员——人事行政主管

工作描述：工作职责/业绩：

职责：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。

业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率(16%降低到5%);利用所学专业有效地避免和调解了二十多起“劳资纠纷”和成功解决劳资案件(其中一劳资案件为公司挽回50多万损失);员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，成为所在地区具备优秀企业文化的唯一企业，营造了良好的工作氛围。

离职原因：个人发展

教育背景

毕业院校：西安欧亚学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2002-07

专业一：法律专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

2002-09 -11 劳资关系协调与劳动法律法规研究劳资关系管理结业证 -

-07 2007-10 余世维培训教材管理课程 - -

-04 2004-07 深圳南晟得顾问机构 ISO14000 内审员资格证书 -

2004-07 2004-11 互太纺织 ISO9000 - -

-04 2005-07 广州安全教育中心安全管理注册安全主任 -

2005-08 2008-11 广州职业技能鉴定中心人力资源管理人力资源管理师 -

2008-08 -03 自学生产运作管理、品质管理等 - -

2008-09 2008-11 广州安全教育中心安全管理企业主要负责人安全管理证书 -

语言能力

外语：英语良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

1、熟悉现代企业内部运作流程，懂生产运作管理和品质管理;

2、具备较丰富的团队组建与扩充经验和人力资源的规划和开发经验;

3、擅长人力资源的规划、招聘、培训、员工关系的处理并能有效的运用到工作中去;

4、熟悉劳动法、仲裁法、合同法、工伤保险条例、工资支付条例、妥善处理各项劳资纠纷;

5、熟悉ISO9001：2000质量管理体系、ISO14000环境管理体系的推行与维护、五常法(类似5S但在推行过程的可操作性会更强)的建立、推行、维护;协助企业推进十二五规划工作和清洁生产审核工作;

6、懂安全(消防)生产管理，特别是对纺织制衣行业的安全生产风险控制有丰富经验;

7、能处理和融洽各种人际关系，适应能力强;

8、为人正直，乐于助人，原则性强;

自我评价

1、出生与农民家庭，自幼培养了勤恳、朴实和坚毅的性格;

2、8年的人事及行政管理的工作经验积累了丰富的企业人力资源和行政管理方面的知识和实操经验;

3、希望在人力资源管理方面继续提升(2年时间)，希望在企业内部管理理论方面得到全面的、系统的提升，为4年内实现担任企业总经理的目标迈进。

行政经理个人简历模板相关

篇12：行政经理个人简历

姓名：性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：湖南-娄底年龄： 29

现所在地：广东-深圳身高： 171cm

希望地区：广东、湖南、福建、上海、北京

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理

教育经历

2003-09 ～ -07 湖南信息学院工商管理大专

**公司 (-12 ～ -11)

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述： 1. 制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设;

2. 公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;

3. 负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;

4. 主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;

5. 负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作;

6. 主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系，运用SMART原则);

7. 负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;

8. 对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;

9. 负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系;

10. 主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;

离职原因：寻求新环境

**公司 (2006-12 ～ 2009-12)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管

工作描述： 1. 全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等);

2. 完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;

3. 负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;

4. 完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;

5. 完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等);

6. 负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;

7. 负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作;

离职原因：寻求更高发展

**公司 (2005-10 ～ 2006-12)

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述： 1. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

2. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4. 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;

离职原因：寻求更高发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练使用办公软件

技能专长：熟悉SA8000验厂事项，对ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行经念，并有内审员资格证

熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式

熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项

对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如

有组织各类中小型员工关爱活动的能力

篇13：行政经理个人简历

房地产

财务/审计/税务职位名称：工作地区：江西南昌 ; 待遇要求：3000元/月可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗

技能专长
语言能力：	英语四级 ;

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	南昌市工商局
时间范围：	2月 - 8月
公司性质：	国有企业
所属行业：	其他
担任职位：	行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述：	负责受理12315投诉，处理日常事物。做好与相关部门的联络工作，负责安排接待领导参观。给基层工作人员进行相关业务培训。
离职原因：	想不断挑战自我，做到最好！

所在公司：	南昌绿世界美容保健品公司
时间范围：	6月 - 201月
公司性质：	私营企业
所属行业：	快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）
担任职位：	销售人员-销售代表
工作描述：	主要负责南昌、九江、景德镇地区市场开发工作，推广公司，销售公司产品。与客户沟通，做好后期客户服务。
离职原因：	不断挑战自我，做到最好！

其他信息
自我评价：	有较强的适应能力，能迅速适应各种环境；管理能力强，能够较好的处理人际之间的关系；具备较高的客户开发能力，很强的'团队合作精神；熟练操作使用各种办公软件，有良好的英语听、说、写能力，并已获计算机证书、会计证可从事相关工作。
发展方向：	希望有个人的发展空间与机会，愿一步一步脚踏实地从低做起，不段提高自我的能力。最好是从事房地产、证券金融、财务等方面的相关工作
其他要求：	希望有社保等五险一金，这样对双方都有一定保障。

联系方式
联系电话：	1397097XXXX	手机号码：
电子邮件：	suronXXXX@tom.com	QQ(OICQ)：
个人网站：		邮政编码：	330000
通讯地址：	江西省南昌市