如何更好的撰写简历邮件标题

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如何更好的撰写简历邮件标题

篇1:如何更好的撰写简历邮件标题

要像畅销书一样,把自己放在显眼的位置。

在大书店里,图书最好的摆放位置就是可以码堆的一楼大厅,为什么?因为一进门就可以看到。事实上,这些地方摆放的也基本上是最为畅销的图书。做简历就要像卖畅销书一样,把自己放在最显眼的位置,让HR一眼就相中你。

具体要怎么做呢?

如果你是通过邮件投递简历,那么优化你的邮件标题,突出你的优势。比如,你所在学校的专业在业内口碑较好,那你就可以在标题上注明“XX大学XX系”;如果你有工作经验了,就突出“3年工作经验”、“资深销售”一类的字眼。

当然,如果你原先做过的工作比较有吸引力,那你就可以把原来的工作单位“抬”出来,招聘单位一看到这样的标题,不给你面子,也会给你的老东家几分面子。具体应该突出什么,你可以根据自身的情况来决定,也可以根据招聘要求来。至于名字,个人认为可写可不写。

关键点:

在标题上抬出你的优势,而不是你的名字。

像某门户网站在招聘博客内容运营编辑时,提出9个要求:

1、熟悉、热爱博客,有良好的新闻敏感性和语言表达能力;

2、知识丰富,特别了解文学、娱乐、体育相关内容;

3、沟通能力强,能够联系维护博友关系;

4、英语四级及以上水平,能阅读英文报纸;

5、了解互联网,能够熟练电脑和互联网工作;

6、具有强烈的责任心、进取心及团队合作精神;

7、因为要上夜班,所以男性优先;

8、具有网络媒体从业经验者优先;

9、须为重点大学正规本科以上学历。

其中,第4、7、9条是硬性规定,第8条是优先条件,剩下的都很难量化,所以你投递简历时就可以在标题上强调你在第4、7、8、9条上的优势,先跟一些“硬件”不达标的人拉开距离。

其中,第8条是关键,因为具备硬性条件(重点大学本科毕业的男生,英语四级)的人还会有很多,但是具备优先条件(有网络媒体从业经验)的就不多了。而且,你要是符合第8条,也就间接证明了自己符合第1、2、3、5条的要求。

我们可以先看一下这几组邮件标题:

1.应聘/你好/求职……

2.应聘博客编辑

3.XX大学新闻系XXX应聘博客编辑

4.XX大学XXX(男)应聘博客编辑

5.热爱博客,请给我一个机会证明我自己!

6.XX网站资深编辑(男)应聘博客内容运营编辑

……

如果你是负责此次招聘的HR,你会先打开哪一封邮件?第6个对不对?因为它不仅清晰,而且直观,一下子就把自己的优势展现出来了(男性、有过网络媒体从业经验),还很专业,点明了是要应聘内容运营编辑,而不是博客外联编辑。再点进去一看,发现各方面表现还不错,你说这样的人能不给他一个面试机会吗?如果你以前所在的单位名气还不小,那你的胜算就更大了。

如果你的简历是挂在招聘网站上供人搜索的,那你更要注意这方面的问题。跟求职者不同,企业要通过这些网站找到合适的人,是要向网站购买企业账户的,然后设置一些搜索关键词。这些关键词通常是专业、工作时间、工作经验,所以不管是你在写标题,还是在进行“自我评价”,都要有意识地把能够突出你优势的关键词列进去,这样你被“伯乐”相中的几率便会大大提高。

关键点:

学会使用关键词,提高简历被搜索到的几率。

篇2:如何正确的撰写简历中的邮件标题

如何正确的撰写简历中的邮件标题

在大书店里,图书最好的摆放位置就是可以码堆的一楼大厅,为什么?因为一进门就可以看到。事实上,这些地方摆放的也基本上是最为畅销的图书。做简历就要像卖畅销书一样,把自己放在最显眼的位置,让HR一眼就相中你。

具体要怎么做呢?

如果你是通过邮件投递简历,那么优化你的邮件标题,突出你的优势。比如,你所在学校的专业在业内口碑较好,那你就可以在标题上注明“XX大学XX系”;如果你有工作经验了,就突出“3年工作经验”、“资深销售”一类的.字眼。

当然,如果你原先做过的工作比较有吸引力,那你就可以把原来的工作单位“抬”出来,招聘单位一看到这样的标题,不给你面子,也会给你的老东家几分面子。具体应该突出什么,你可以根据自身的情况来决定,也可以根据招聘要求来。至于名字,个人认为可写可不写。

关键点:

在标题上抬出你的优势,而不是你的名字。

像某站在招聘博客内容运营编辑时,提出9个要求:

1、熟悉、热爱博客,有良好的新闻敏感性和语言表达能力;

2、知识丰富,特别了解文学、娱乐、体育相关内容;

3、沟通能力强,能够联系维护博友关系;

4、英语四级及以上水平,能阅读英文报纸;

5、了解互联网,能够熟练电脑和互联网工作;

6、具有强烈的责任心、进取心及团队合作精神;

7、因为要上夜班,所以男性优先;

8、具有网络媒体从业经验者优先;

9、须为重点大学正规本科以上学历。

其中,第4、7、9条是硬性规定,第8条是优先条件,剩下的都很难量化,所以你投递简历时就可以在标题上强调你在第4、7、8、9条上的优势,先跟一些“硬件”不达标的人拉开距离。

其中,第8条是关键,因为具备硬性条件(重点大学本科毕业的男生,英语四级)的人还会有很多,但是具备优先条件(有网络媒体从业经验)的就不多了。而且,你要是符合第8条,也就间接证明了自己符合第1、2、3、5条的要求。

我们可以先看一下这几组邮件标题:

1.应聘/你好/求职……

2.应聘博客编辑

3.XX大学新闻系XXX应聘博客编辑

4.XX大学XXX(男)应聘博客编辑

5.热爱博客,请给我一个机会证明我自己!

6.XX网站资深编辑(男)应聘博客内容运营编辑

……

如果你是负责此次招聘的HR,你会先打开哪一封邮件?第6个对不对?因为它不仅清晰,而且直观,一下子就把自己的优势展现出来了(男性、有过网络媒体从业经验),还很专业,点明了是要应聘内容运营编辑,而不是博客外联编辑。再点进去一看,发现各方面表现还不错,你说这样的人能不给他一个面试机会吗?如果你以前所在的单位名气还不小,那你的胜算就更大了。

如果你的简历是挂在招聘网站上供人搜索的,那你更要注意这方面的问题。跟求职者不同,企业要通过这些网站找到合适的人,是要向网站购买企业账户的,然后设置一些搜索关键词。这些关键词通常是专业、工作时间、工作经验,所以不管是你在写标题,还是在进行“自我评价”,都要有意识地把能够突出你优势的关键词列进去,这样你被“伯乐”相中的几率便会大大提高。

关键点:

学会使用关键词,提高简历被搜索到的几率。

篇3:怎样更好的修改简历邮件标题

在大书店里,图书最好的摆放位置就是一楼大厅,为什么?因为一进门就可以看到,事实上,这些地方摆放的也基本上是最为畅销的图书。做简历就要像卖畅销书一样,把自己放在最显眼的位置,让HR一眼就相中你。具体要怎么做呢?如果你是通过邮件投递简历,那么优化你的邮件标题,突出你的优势。比如,你所在学校的专业在业内口碑较好,那你就可以在标题上注明“XX大学XX系”;如果你有工作经验了,就突出“3年工作经验”、“资深销售”一类的字眼。当然,如果你原先做过的工作比较有吸引力,那你就可以把原来的工作单位“抬”出来,招聘单位一看到这样的标题,不给你面子,也会给你的老东家几分面子。具体应该突出什么,你可以根据自身的情况来决定,也可以根据招聘要求来。至于名字,个人认为可写可不写。

关键点:在标题上抬出你的优势,而不是你的名字。

像某门户网站在招聘博客内容运营编辑时,提出9个要求:

1、熟悉、热爱博客,有良好的新闻敏感性和语言表达能力;

2、知识丰富,特别了解文学、娱乐、体育相关内容;

3、沟通能力强,能够联系维护博友关系;

4、英语四级及以上水平,能阅读英文报纸;

5、了解互联网,能够熟练电脑和互联网工作;

6、具有强烈的责任心、进取心及团队合作精神;

7、因为要上夜班,所以男性优先;

8、具有网络媒体从业经验者优先;

9、须为重点大学正规本科以上学历,

其中,第4、7、9条是硬性规定,第8条是优先条件,剩下的都很难量化,所以你投递简历时就可以在标题上强调你在第4、7、8、9条上的优势,先跟一些“硬件”不达标的人拉开距离。

其中,第8条是关键,因为具备硬性条件(重点大学本科毕业的男生,英语四级)的人还会有很多,但是具备优先条件(有网络媒体从业经验)的就不多了。而且,你要是符合第8条,也就间接证明了自己符合第1、2、3、5条的要求。

我们可以先看一下这几组邮件标题:

1.应聘/你好/求职……

2.应聘博客编辑

3.XX大学新闻系XXX应聘博客编辑

4.XX大学XXX(男)应聘博客编辑

5.热爱博客,请给我一个机会证明我自己!

6.XX网站资深编辑(男)应聘博客内容运营编辑

……

如果你是负责此次招聘的HR,你会先打开哪一封邮件?第6个对不对?因为它不仅清晰,而且直观,一下子就把自己的优势展现出来了(男性、有过网络媒体从业经验),还很专业,点明了是要应聘内容运营编辑,而不是博客外联编辑。再点进去一看,发现各方面表现还不错,你说这样的人能不给他一个面试机会吗?如果你以前所在的单位名气还不小,那你的胜算就更大了。

篇4:怎样更好的修改简历邮件标题

怎样更好的修改简历邮件标题

在大书店里,图书最好的摆放位置就是一楼大厅,为什么?因为一进门就可以看到。事实上,这些地方摆放的也基本上是最为畅销的图书。做简历就要像卖畅销书一样,把自己放在最显眼的位置,让HR一眼就相中你。具体要怎么做呢?如果你是通过邮件投递简历,那么优化你的邮件标题,突出你的优势。比如,你所在学校的专业在业内口碑较好,那你就可以在标题上注明“XX大学XX系”;如果你有工作经验了,就突出“3年工作经验”、“资深销售”一类的字眼。当然,如果你原先做过的工作比较有吸引力,那你就可以把原来的工作单位“抬”出来,招聘单位一看到这样的标题,不给你面子,也会给你的老东家几分面子。具体应该突出什么,你可以根据自身的情况来决定,也可以根据招聘要求来。至于名字,个人认为可写可不写。

关键点:在标题上抬出你的优势,而不是你的名字。

像某门户网站在招聘博客内容运营编辑时,提出9个要求:

1、熟悉、热爱博客,有良好的新闻敏感性和语言表达能力;

2、知识丰富,特别了解文学、娱乐、体育相关内容;

3、沟通能力强,能够联系维护博友关系;

4、英语四级及以上水平,能阅读英文报纸;

5、了解互联网,能够熟练电脑和互联网工作;

6、具有强烈的责任心、进取心及团队合作精神;

7、因为要上夜班,所以男性优先;

8、具有网络媒体从业经验者优先;

9、须为重点大学正规本科以上学历。

其中,第4、7、9条是硬性规定,第8条是优先条件,剩下的都很难量化,所以你投递简历时就可以在标题上强调你在第4、7、8、9条上的优势,先跟一些“硬件”不达标的人拉开距离。

其中,第8条是关键,因为具备硬性条件(重点大学本科毕业的.男生,英语四级)的人还会有很多,但是具备优先条件(有网络媒体从业经验)的就不多了。而且,你要是符合第8条,也就间接证明了自己符合第1、2、3、5条的要求。

我们可以先看一下这几组邮件标题:

1.应聘/你好/求职……

2.应聘博客编辑

3.XX大学新闻系XXX应聘博客编辑

4.XX大学XXX(男)应聘博客编辑

5.热爱博客,请给我一个机会证明我自己!

6.XX网站资深编辑(男)应聘博客内容运营编辑

……

如果你是负责此次招聘的HR,你会先打开哪一封邮件?第6个对不对?因为它不仅清晰,而且直观,一下子就把自己的优势展现出来了(男性、有过网络媒体从业经验),还很专业,点明了是要应聘内容运营编辑,而不是博客外联编辑。再点进去一看,发现各方面表现还不错,你说这样的人能不给他一个面试机会吗?如果你以前所在的单位名气还不小,那你的胜算就更大了。

篇5:简历邮件的标题

关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历,这简直是对hr人员耐心的考验啊!

而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文!

每天hr不仅会收到大量的简历,还会收到大量的垃圾邮件,这些邮件很多都是英文标题的,所以如果你用英文做标题,很可能就被当成垃圾邮件删除了,多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了,不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号,比如“~~~”“&”“#”“****”等等,原因也是一样,都是垃圾邮件惹得祸。

所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的'工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”(谁知道你是谁你要干什么啊?)“你知道我是谁吗?”(对不起我不知道也不想知道)“我要应聘!!!!!”(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用这么多感叹号啊!)“某某某的简历”(请问你要干什么)“感谢您的阅读!”(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)“某某大学应聘实习”(太大了我们请不起啊!)“某某大学硕士应聘”(职位呢?如果你非要强调你的学校可以这样写:应聘职位-姓名-来自**大学硕士),以上是几个真实的例子,这样写的人不在少数,又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话:大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。

篇6:简历如何写作邮件标题名称

简历如何写作邮件标题名称

将一份邮件型简历发送到企业的邮箱,你需要知道如何写作邮件标题名称,为的是让这份邮件能被招聘人员看到,因为在企业邮箱里有各类邮件,邮箱可不具有收取邮件后自动归类的作用。再者虽然企业邮箱多半具有过滤功能但仍然无法阻止伪装的垃圾邮件,面对如此之多的邮件那么招聘人员看走眼的概率是不是比较大?作为求职者也不能怪招聘者不认真,我们不能控制招聘者但我们能不能控制自己? 正如平常所说的一句话:你只需做好你自己,你不能左右别人的思想和行为。你要让邮件型简历被企业阅览到就要让其标题名称一目了然,有些大学生给标题取怪异的名称,这样招聘人员能知道其是一份简历型邮件吗? 如:天才一号的简历、数学天才求职简历、我来也还不快快开门、亲,妹子来应聘啦。你在这些名称里可能列出了应聘类的词语,可招聘人员不一定将整个标题名称看完,当他们发现前面的字眼反应的不是求职的意思,此时为了节省时间就不会继续看下去的,因为很明显这封邮件就不是针对求职的,看到“亲,妹子”这样的字眼,你作为一个招聘人员难道觉得还要看下去?这看起来就是垃圾邮件所以接着看下一份邮件。 这告诉我们邮件型简历的.名称带有求职类的词语还是远远不够的,还要注意名称的开头必须让招聘人员知道其为求职简历,为此邮件简历名称的开头应该为应聘、求职、简历等词语,让人看到这类词语便可知道你的来意。其后,依次标注应聘的职位名称、个人姓名即可。

篇7:电子简历邮件的标题

关于邮件的标题问题,假如对方在 招聘 的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的求职简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。假如你的标题只写了应聘或是求职或是求职简历等等,这样你自己也可以想象一下你的求职简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的求职简历。以避免其在一大群以应聘为标题的求职简历中一个一个打开来找你的求职简历,这简直是对hr人员耐心的.考验啊!

而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文!

天天hr不仅会收到大量的求职简历,还会收到大量的垃圾邮件,这些邮件很多都是英文标题的,所以假如你用英文做标题,很可能就被当成垃圾邮件删除了,多可惜。假如想证实自己英文水平好的话在求职简历中发挥就好了,不用在题目上做文章。还有不要用一些希奇的符号,比如~~~#****等等,原因也是一样,都是垃圾邮件惹得祸。

所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有我的求职简历(谁知道你是谁你要干什么啊?)你知道我是谁吗?(对不起我不知道也不想知道)我要应聘!!!!!(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用这么多感叹号啊!)某某某的求职简历(请问你要干什么)感谢您的阅读!(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)某某大学应聘实习(太大了我们请不起啊!)某某大学硕士应聘(职位呢?假如你非要强调你的学校可以这样写:应聘职位-姓名-来自**大学硕士),以上是几个真实的例子,这样写的人不在少数,又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话:大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。

篇8:如何撰写医学论文标题

1、撰写医学论文标题

医学论文,尤其是科研性强、学术价值高的论文,必不可少“探究对象、处理因素、观察指标”三要素。一个好的标题也必须反映这三个要素,才会对全文起到点石成金的功能。读者初看标题就决定是否阅读全文,其中一个重要原因就是看标题是否反映这三要素以及三要素有什么独特可取之处。如标题“核黄素对冠心病血小板聚集和心功能的影响”,其中三要素一目了然,且探究对象(冠心病)采取的处理因素(应用核黄素)比较新奇独特。尽管此文属于基础探究文章,但临床工作者也不会贸然放手,如标题改为“横黄素在冠心病中应用”,即使有探究对象和处理因素,但缺少观察指标因素,就显得吞吐不全、科学性不足。尽管此文是一篇好文章,但读者看了标题以后,感觉无多大意义,会一看了之。

2、把握医学论文的宗旨

首先必须明确写此文的意图是什么是先容推广一项新技术探究及成果,还是一篇反映时代信息的综述或讲座;是一篇经验性总结,还是一则临床教训。标题就是作者的心音。者看完标题,即可知道论文论述的宗旨,大致了解论文的主要内容;符合读音口味,正是读者求索的。原本不一定想阅读全文,看了标题以后,即刻产生一种非阅读全文不可的喜好。如标题“抗癌药新进展”一看就知文章是一篇综述,作者的意图是先容国内外探究抗癌药物的新方法、新成果,以便推广应用。广大临床、药理、药学工作者以及肿瘤患者,一看标题,阅读全文的喜好豁然而生。如将标题改为“几种抗癌药物先容”,宗旨不清、意图隐涩,大家会以为是一则贸易广告,不要说患者,就连专业工作者也不想阅读。?如何才能反映论文的宗旨,即如何使论文切题,不妨可选择下列办法。文先于题,在已有科技成果的基础上,先写成论文,然后再根据论文的主笔来拟定标题。或先定标题,作论文,并可设想几个不同的标题,再根据论文的内容相互比较,择其中贴切、醒目者用之。一般说来,前者常用于撰写回顾性分析、临床总结、病例报告等类论文,后者常用于撰写前瞻性探究、调查报告、综述讲座等类论文。

3、注重中文基本表达知识

科技论文标题除了最基本要求——语句通顺以外,还要非凡注重正确用词、恰当语法、语言习惯和合适词序等。如标题“食道癌的自然环境因素规律探索”,咋看语句通顺,但从中文表达知识来讲,存在很多不妥。从语序上可以理解为食道癌产生的自然环境因素;显然,这是逻辑概念错误。自然环境因素是食道癌的行为主体,是食道癌的因“,食道癌为其”果“,只有在题前加上”引起“二字,逻辑概念方正确。自然环境因素很多,涉及范围广,作者不可能每一项都加以调查探究;实际上该文是观察探究居住环境和严冷天气等自然因素,倒不如将标题中”自然环境因素“改为”天气和居住环境因素“更为贴切。科技工作者探索规律、阐明机制、设计模型,确实属于工作目的,无可非议;倘若从几十例,甚至十几例所处自然环境因素就上升到”规律“或”机制“,就似乎显得夸大,标题不但没有余地可究,更觉得作者不够谦逊;不如将”规律探索“删掉,改为”调查“或”观察“为好。现在,医学上习惯讲”食管癌“,不讲”食道癌“,如同将”发热“讲为”发热“一样,不规范不严谨。诸类毛病,若在商品广告中出现,不足为怪,可在医学论文标题中出现则是不可取的.,应非凡注重。

4、意惟其多,字惟其少

论文的标题既要简短明确地反映论文的主题,还要和其他同类论文相区别,避免雷同,就必须坚持“意惟其多,字惟其少”的原则。有些作者往往喜欢使用摘要:×××几个新题目、若干新题目、几点意见,……。诸如此类标题不但笼统、空泛、不醒目和疏松,更易和同类论文混淆雷同,是一种败笔的表现。

标题的是非,究竟以多少字为宜呢其标准是正确地反映文章的主题,多一字显得累赘,少一字而又残缺不全。既要惜墨如金,又要掷地有声,不可千篇 一律地说多少字为好。如标题“缺锌对幼儿食欲的影响”,字少意全,简洁明了,一看就知作者的意图,且易于记忆和引证。如标题“奥曲肽和垂体后叶素分别联用酚妥拉明治疗食管胃底曲张静脉破裂出血对比探究”,字多不繁,少一字就表达不清,读者读完后印象深刻。万一标题过长,有一大串限定语,若删掉一些字,内容表达不清,此时可考虑加用副标题;但副标题少用为好,非用不可时才用。

篇9:简历邮件格式

可怕的照片。

简历看多了,什么照片都有,不经意间就会被雷一下。有个男生穿着篮球衫;还有一个给了侧脸,并且把领子竖了起来;有几个女生在照片上的表情不是很纯洁,还有浓妆,非常像“低俗网站”上的小广告。

这里奉劝同学们,简历中不要放生活照。如果一定要放照片,就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不敢恭维,要么PS得不像真人,要么画面阴暗得让人不放心。

邮件正文的混乱格式。

曾经有一封邮件摆在我的面前,让我痛心疾首,每一次打开它,OutLook就会自动关闭。我当时以为Office坏掉了,心想这下糟了,还有那么多工作要处理。后来在IT的帮助下,才弄明白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式,这些格式跟我的.邮件系统不相兼容。

以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文(也就是求职信的所在)格式乱七八糟,每读一遍,眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中,但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说“字如其人”,其实简历也如其人啊。

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篇10:如何撰写简历

内容提要:

简历是求职的第一步。阅读者会按一定的标准来评判简历,他们希望看到书写良好的简历,并了解必要的信息。

所需步骤:

1、简历应该根据不同的工作量体裁衣。也就是说,对于不同的申请职位(销售、管理和客户服务),最好准备不同的简历。

2、简历必须显得专业。白底黑字,字体要简明清楚。用简短的段落传递信息。最佳篇幅是1—2页。

3、找两个朋友检查你的简历,避免书写和语法的错误。

4、表达应尽量清楚而明确,不要故弄玄虚。

5、在简历中不要弄虚作假。如果对方发现你歪曲了事实,你的机会将因为失去信任而消失。

6、集中介绍你在每项工作中的突出成绩,越是用数字说话,越让人信服。例如,你在某公司担任销售人员期间,销量超出指标150%。

7、如果需要提供照片,尽量拍得专业一点,背景应该使用中性的颜色。

技巧提示:

可以有所保留,不需要介绍你离开原公司的理由或者一个项目失败的原因。

注意事项:

不要使用行业的专业术语和缩略语。负责首次筛选的员工可能不理解这些术语。

简历邮件的标题

简历投递的技巧分析

求职信的撰写应注意什么

求职信 邮件标题

简历投递有什么技巧?

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上电池人才网投递简历

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无差别的投递简历

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