高级主管简历

高级主管简历（精选13篇）由网友“Purple小婧”投稿提供，这次小编给大家整理过的高级主管简历，供大家阅读参考，也相信能帮助到您。

篇1：企划部高级主管简历

本人概况

姓名：张XX性别：女

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：学士专业：商业企业管理

联系电话：XX手机：XX

联系地址：XX邮编：XX

Email Address： XX 呼机：XX

教育背景

毕业院校：XX工业大学 XX-XX 经济管理系

另：其他培训情况

XX年于XX第二外国语学院自修 英语 ;自修市场营销与管理本科课程;有驾照

工作经历

*XX---至今 XX公司

企划部高级主管

产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查，

企划部高级主管简历范文

，

提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案

成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*XX---XX X国际知名企业

市场主任

统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放 / 走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/ 协调外部供货商及媒体实施大型公关活动

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

*XX---XX XX电讯公司

企划部助理经理

制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理 /负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系

业余爱好

爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

个人简介

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

篇2：高级主管英语简历

以下是由应届毕业生网为大家推荐的高级主管英语简历

I profile

Name: YJBYS gender: female

Ethnic composition: han political nature: member

Degree (degree) : bachelor profession: the business enterprise management

The telephone number: mobile phone:

Contact address: zip code:

Discussion forum “after:

Self evaluation

For many years working for large and medium-sized enterprises in the market, planning department, I accumulated the rich work experience, to grasp market trends, to carry out overall market planning and implementation have in-depth study and practice the market marketing and management undergraduate course. I work earnestly, responsible, like to accept new challenges and strive to complete.

Education background

Graduate school: the northern industrial university 20 xx - 20 xx department of economic management

Training situation

In in Beijing second foreign language institute self-education English; Self-education marketing and management undergraduate course; The driver's license

Work experience

* 20 XX years may - so far XX company planning department senior executives

Product advertising planning and cost control/planning promotion activities and arrange implementing/competing goods advertising daily monitoring, analysis, adjust product projects/market visiting survey. Make proposal, complete retail terminal improvement plan/for the market and sales data contrast analysis, formulated the next annual advertising proposal

Results: effective and reasonable market strategy so that the company's products XX become the famous brand, product sales steady ascend, reaches the expected sales targets.

* 20 xx years march - 20 xx years march some international famous enterprise market director

Unified marketing strategy formulation, implementation and evaluation of activities summary/make advertising plan, and advertising agencies jointly completed advertising production and resources/visit retail the market, tracking regional retailers, agents of the marketing dynamics, monitoring competing goods market dynamics/market intelligence collection analysis/coordination external suppliers and media implementation of large public relations activities

Results: the company's image and company's culture were widely spread, thorough popular feeling. Product sales and market share will increase steadily, and become the famous brand.

* 20 XX years October - in December 20 XX XX telecommunications companies planning department assistant manager

Develop and implement product sales plan, sales promotion plan/promotion funds management/responsible for product in the northeast region's sales/coordination technology center and the dealer post-sale service relationship between

篇3：高级主管求职简历

企业用人单位在求职简历所看到的就是求职者们的基本信息，从中现在基本符合需要的人才，然后在从中挑选出最为优秀的人才。在个人简历中，所显示出来大都也是基本的求职条件，那么在筛选个人简历的时候，第一遍就是看其条件是否符合求职的要求，比如说企业主管职位对外招聘，需要本科学历以上，五年工作经验的人才。那么，没有本科学历或者工作经验不够，就会白淘汰。

在求职中投递个人简历也会有一些不可预见性的失败因素，例如以邮寄的方式投递个人简历，结果对方没有收到。还有可能是投递个人简历的时间比较晚，用人单位已经确定了招聘的人员，那么你的简历甚至都没被对方看到就被淘汰了。

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个人信息

姓 名： yjbys

国籍：中国

目前所在地：XX

民族：X族

户口所在地：辽宁

身材：165 cm 62 kg

婚姻状况：未婚

年龄：26岁

求职意向及工作经历

人才 类型：普通 求职

应聘职位：经营/管理类：生产厂长、经营/管理类：生产经理、工业/工厂类：高级主管

工作年限：13职称：中级

求职 类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000—8000希望工作地区：广州 佛山 中山

个人工作经历：公司名称：佛山顺德大良sλsen电器实业有限公司起止年月：-04 ～ -07

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：厂长

工作描述：1.订单的.执行,产品交期的确保;2.物料的统筹及管理;3.工厂人员管理及生产效率的提高;4.产品质量的保证与问题及时解决;5.工厂现场6s管理;6.新产品导入及开发;7.人力资源管理及统筹;

离职原因：

公司名称：佛山市威卓思电子有限公司起止年月：-01 ～ 2005-03

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：生产经理

工作描述：1.生产计划的执行,产品交期的确保;2.生产物料的统筹及管理;3.生产在线技术指导,不良品分析及对策;4.生产人员管理及生产效率的提高;5.产品质量的保证与问题及时上报;6.生产现场6s管理,设备、工装夹具的维修与保养;7.与工厂其他部门的沟通及协作。8.样品制作及生产技术的统筹。

离职原因：换届

公司名称：顺德大良镇雅富电子厂起止年月：-09 ～ -12

公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：生产主任

工作描述：1.电子装配车间生产计划的执行,产品交期的确保;2.装配车间物料的统筹及管理;3.生产在线技术指导,不良品分析及对策;4.装配车间人员管理及生产效率的提高;5.产品质量的保证与问题及时上报;6.生产现场6s管理,设备、工装夹具的维修与保养;7.与工厂其他部门的沟通及协作。

离职原因：提升自我

公司名称：深圳龙岗立达电子厂起止年月：-08 ～ 1998-08

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：工程部pe工程师

工作描述：1.工程技术方面:客户样板制作,新开发产品小批的生产跟踪、完善;改良产品原理图、pcb板的设计,来料产品结构的首样的确认、改良。 2.生产在线技术支持:生产线不良品原因分析与解决,生产作业指导书的制作,产品标准工时的确认与跟踪;生产线工装夹具的设计及制作的指导,生产技术的改良,问题的及时解决与上报。

离职原因：回家

教育背景

毕业院校：广州中山大学岭南学院

最高学历：硕士毕业日期：-07-01

所学专业一：工商行政管理(mba)所学专业二：计算机应用

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

1991-091994-07湖南省永兴县第一中学普通高中高中

1994-091996-06湖南经济管理学院计算机应用大学专科

2006-072007-07广州中山大学岭南学院工商行政管理/mba硕士(结业)

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

工作经验:本人精于管理与沟通,具有丰富的生产管理经验,熟悉生产计划排程,善长处理生产现场突发事件,能独立运作一个工厂或一个重量级部门,并且能及时完成公司所分派的任务;同时具有创新、开拓之精神,能把自己所管理的工厂或部门日臻完善。特 长：本人出自工科专业,后投身管理;精通电子技术,能识能绘电子电路图,熟悉电子厂整个运作流程;精通cad软件，能熟练使用pro/e绘图,对产品结构有较深的造诣;特别善长电子、电器厂生产管理，品质控制，pmc及成本控制管理;

详细个人自传

自我评价 ：本人工作努力认真,积极负责,有着良好的沟通协作能力和团队精神,并具有多年的生产管理经验,熟悉电子类企业整个生产运作流程,懂 iso9001：认证体系及iso14000认证体系,参加过iso9001质量体系内审培训,并取得iso9001质量体系内审员资格证书;如果成为贵公司的一员,一定发扬团队精神,努力工作,与公司发展共同进步!相信您的赏识+我的努力=我的共同的成功!

篇4：高级主管简历自我评价

高级主管简历自我评价

1、有很强的营销策划能力和执行能力。能够及时收集市场数据，并根据反馈，制定出各种销售方案和执行步骤。

2、优秀的领导力和沟通能力。带领过3～100人不等的团队，所属团队都能完成预定的各种销售目标，并且每个团队都有很好的.凝聚力、工作热情以及很低的人员流动率；

3、直接参与多家企业的营销管理团队，有丰富的销售实践经验；

4、能够快速融入新行业的能力；

5、强烈的品牌意识和客户意识，能在销售过程中注意建立品牌影响力；

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篇5：高级主管简历自我评价指点

高级主管简历自我评价指点

1、有很强的营销策划能力和执行能力。能够及时收集市场数据，并根据反馈，制定出各种销售方案和执行步骤。

2、优秀的领导力和沟通能力。带领过3～100人不等的团队，所属团队都能完成预定的各种销售目标，并且每个团队都有很好的`凝聚力、工作热情以及很低的人员流动率；

3、直接参与多家企业的营销管理团队，有丰富的销售实践经验；

4、能够快速融入新行业的能力；

5、强烈的品牌意识和客户意识，能在销售过程中注意建立品牌影响力；

篇6：个人简历:高级主管

个人简历模板:高级主管

个人信息

性别：男

婚姻状况：未婚

出生年月：1981年9月

现居住地：云南昆明

工作经验：5年

政治面貌：群众

教育背景：/09 -- /07：南京东南大学|电子科学与技术|本科

求职意向

期望工作性质：全职

期望从事职业：高级管理

期望从事行业：金融/银行/投资/基金/证券、教育/培训、互联网/电子商务、汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)、中介服务

期望工作地区：昆明

目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)

自我评价：

1、有很强的营销策划能力和执行能力。能够及时收集市场数据，并根据反馈，制定出各种销售方案和执行步骤。

2、优秀的领导力和沟通能力。带领过3～100人不等的团队，所属团队都能完成预定的各种销售目标，并且每个团队都有很好的凝聚力、工作热情以及很低的人员流动率；

3、直接参与多家企业的营销管理团队，有丰富的销售实践经验；

4、能够快速融入新行业的能力；

5、强烈的品牌意识和客户意识，能在销售过程中注意建立品牌影响力；

批注：自我评价中将自己的工作经验重点提及会给HR留下深刻印象，但是如果全部是此项内容也会给人过犹不及的感觉。

工作经历及业绩

/04 -- /06：上汽通用汽车金融有限责任公司|市场|客户经理

金融/银行/投资/基金/证券|合资|规模:100-499人

该公司为世界500强通用汽车金融(GMAC)与上汽财务(SAIC)合资组建，主要经营范围是为上海通用经销商提供经营贷款，同时销售个人汽车消费贷款产品。

我负责广西、贵州、云南三省的管理和销售。主要工作有两项：

A、开发所辖区域经销商，并对其进行日常经营管理和监管；

B、完成所辖区域的贷款合同销售任务；

具体工作内容是：

对经销商部分：

管理云贵广西三省雪佛兰、别克和凯迪拉克三个品牌的经销商。直接参与其日常运营，具体内容包括：

1、通过日常走访，发现经销商运营过程中存在的风险，及时与经销商高层沟通，然后共同制定解决方案，并协助其监督经销商执行该方案；

2、参与制定经销商的年度财务计划并监控其财务风险，同时协助其建立规范、先进的财务制度；针对经销商的具体财务问题，给出财务解决方案；同时，监督经销商的财务风险；

3、策划和组织各种活动，促进区域内经销商的经验交流和资源共享，建立和维护本地区的公司品牌形象；协调经销商之间，与公司产品有关的冲突；

5、通过日常走访，维护与经销商高层的合作伙伴关系，并以正规形式的报告向公司总部反馈经销商状况；

6、对于紧急出现的情况，做出权利范围内的及时处理，并第一时间汇报给公司；

7、根据经销商具体的销售情况，对公司的广告物料进行有针对性的发放，并在日常走访中，检查物料的合理使用情况；

8、收集本地的市场信息，反馈给公司，然后对本区域的销售做出实质性建议；

销售部分：

1、开发本区域内新的经销商；

2、走访已经开发的经销商，维护客情关系，收集销售数据和市场反馈信息；

3、组建本区域的销售团队，面试和挑选人员，并制定本地区的各种制度规范；

4、根据公司每年的销售任务，结合本地区具体情况，制定分解的区域销售任务和本地区的营销策略，并监督执行；

5、根据收集的销售数据和市场信息，分析本区域情况，及时调整销售计划，并设计具体的销售方案；

6、制定培训计划和培训资料，对相关人员进行培训；

7、制定团队的日常管理制度和绩效考核制度，监督制度的执行，增强团队的规范性；

8、走访各个销售点，及时发现销售中的问题，给予销售顾问或展厅经理及时的指导，同时，利用手中的资源及时解决问题；

9、通过日常沟通，维护团队的凝聚力和战斗力；

10、有效利用公司提供的资源，策划并组织各种内部活动，激励销售团队；

11、制定各种促销方案和广告，组织人员参加车展等大型推广活动；

12、及时向上级汇报权责以外的情况，并利用手头资源进行应急处理；

业绩：至今为止，每个季度都能保证公司计划的完成，并且年度销量超过公司要求10%，负责管理的主要城市销量排名为南宁全国11，昆明全国第20(共600多个城市，远高于该城市的汽车销售量排名)。有效的提高了所管理经销商约20%的销售量。本区域内经销商开发程度超过95%。

/08 -- 2006/04：南京蓝猎人力资源公司|高层管理|首席执行官CEO/总裁/总经理

教育/培训|民营|规模:20人以下

1、自主创业的猎头公司，组建了约6人的核心管理团队，包括销售、财务和客服三个部门。主要有3名销售兼猎头，1名客服，1个财务以及1名IT。其余以兼职的方式进行合作，总人数约为24～28人；

2、公司定位为高级技术工人的专项猎头服务。我的主要工作内容有：

A、进行公司定位，建立品牌形象；

B、人员的面试和招聘；

C、制定公司绩效制度和日常管理规则并监督执行；

D、公司销售团队的管理，包括：

a)、根据市场具体情况，制定培训计划，进行及时的技能培训；

b)、参与销售，及时发现销售中的问题，给予销售顾问及时的指导；

c)、通过日常沟通，维护团队的凝聚力和战斗力；

d)、组织各种内部活动，激励销售团队；

e)、进行大客户的销售工作；

f)、参与推荐人的选择；

E、合同的编制，签署和管理；

F、维护与重要客户的关系；

G、处理各种突发事件；

3、成绩：10个月内完成约60个合同，净利润约为15W。主要都用于归还前期欠债。

4、公司的运作基本以合同为单位，每个销售人员自己找客户进行销售，然后筛选候选人，并无销售任务，但是有高额提成。公司主要提供人才信息和背景调查。人才信息获得渠道主要有两种：一是有针对性的在客户公司的同类企业内调查获得；二是通过在人才市场的朋友获得相关简历；

5、在此期间自学过企业管理、公司财务管理、人力资源等方面的知识，并自学了一部分MBA销售战略的知识，并且在公司经营过程进行实践；

6、后因为家庭原因关闭公司返回昆明。

2004/11 -- 2005/01：无正式企业名称|销售代表

通讯(设备/运营/增值服务) |民营|规模:20人以下| 6001-8000元/月

自筹资金倒卖手机，资金规模在￥300，000.00～￥400，000.00，因为经验不足，最后亏损。

2004/12 -- 2005/11：微波测试仪开发

责任描述：1、2004.5加入该公司，开始时工作为对外测试服务，后来成为对外服务团队(共4人)负责人，负责现场工作安排和控制，同时协调与客户企业的关系，维护公司利益和形象。所带团队在客户处得到一致好评；

2、转为研发部后，从事仪器逆向设计工作(由于设计商业机密，不便具体透露研发内容)，主要是仿制国外高端微波仪器。一开始是具体负责技术攻关，后来转为管理整个项目。主要工作职责：

A、根据公司和市场的情况，与研发总监一起讨论并制定详细的项目进度计划，并及时反馈项目进展情况；

B、根据进度计划，组织团队成员共同制定具体的实施方案与细则；

C、控制项目进度控制。对于超出时间表的事件进行跟进，并设法解决；同时，激励团队成员，维持工作积极性；

D、出面负责对外技术协调。对于本公司技术力量无法解决的问题，用谈判、招标、采购等方式，联系外部资源解决；

E、项目预算管理。

离职时该项目终止，完成度70%左右，已经完成电子电路部分的设计，微波部分的技术参数与设计图也已经完成。终止原因是关键部件的生产技术超出国内制造工艺的水平，只能依靠进口，导致生产成本远超过预算，造成产品无法获利；

综合评价：

整体来看，简历作者对于个人的求职目标清楚，这一点非常好，能有明确的求职意向就是成功的开始。简历结构清晰，内容丰富，但是有些内容应该斟酌简化。

建议：

工作经验丰富是你的优点，详细介绍你的工作经验也是正确的，但是，工作经验介绍不是罗列工作内容，而是简单明了的说清楚你的工作绩效，也就是你简历中“业绩”、“成绩”的内容，其他的就可以省略了。对于对你没有正面影响的工作经历，比如“倒卖手机并以亏损作为结果”，“创业前期的15w收入用于还债”这些可以不提了。诚实固然重要，但是有些完全可以不提的事情就不要体现在简历中了。

篇7：高级主管个人简历

高级主管个人简历模板

本人概况

姓名：yjbys性别：女

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：学士专业：商业企业管理

联系电话：1234手机：1234

联系地址：北京市XX大街邮编：

EmailAddress：1234@yjbys.com呼机： 1234

教育背景

毕业院校：北方工业大学2005-经济管理系

另：其他培训情况

于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照

工作经历

*5月---至今XX公司

企划部高级主管

产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的.改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案

成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

自我鉴定

多年来供职于大中型企业的市尝策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

汽车销售顾问简历模板

工民建及预决算专业简历模板

工程造价专业简历模板

新闻采编个人简历模板

财务管理应届毕业生求职简历模板

篇8：高级主管英文简历

Name yjbys gender national

Political affiliation census register

Date of birth marital status working time for 3 years

Technical title certified public accountants cultural degree bachelor degree major in professional business enterprise management

Graduate school Beijing financial institute

English level computer level salary requirements

Contact telephone number postal code

Correspondence address

professional

experience

In May - so far XX company planning department senior executives

Product advertising planning and cost control/planning promotion activities and arrange implementing/competing goods advertising daily monitoring, analysis, adjust product projects/market visiting survey. Make proposal, complete retail terminal improvement plan/for the market and sales data contrast analysis, formulated the next annual advertising proposal

Results: effective and reasonable market strategy so that the company's products XX become the famous brand, product sales steady ascend, reaches the expected sales targets.

Self evaluation

For many years working for large and medium-sized enterprises in the market, planning department, I accumulated the rich work experience, to grasp market trends, to carry out overall market planning and implementation have in-depth study and practice the market marketing and management undergraduate course. I work earnestly, responsible, like to accept new challenges and strive to complete.

Like ball games and mountain climbing, the university has let the school football team players. Also like singing, music, etc.

篇9：IT主管简历

IT主管简历模板

个人简历中的个人成就，能够给用人单位透露的讯息是工作能力以及专业技能，起到的作用非常大。那么，个人成绩可以从哪些的地方获得呢?现在很多大学生们在学期期间都找过兼职工作，在大学毕业之前也必然会有实习经历，不管是兼职还是实习，同样都是社会实践工作。从这些工作中你曾经获获得过怎样的成就，独立或者合作完成过多少工作，都可以当做自己的个人成就。

个人成就不一定是要在工作中获得，在学习期间学校的社会团组织活动、学生会组织活动都可以成为自我表现的平台。在学校组织的过程中，如何安排工作并学习到相关管理方面的知识、如何应付活动中的麻烦并促进活动圆满完成等等，也都可作为个人成就。大多数有工作经历的求职者们都会有一些成就，比如说在实践工作中完成哪些任务指标、在实践工作中取得怎样的研究成果等的。

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个人信息

yjbys

目前所在：天河区年 龄：33

户口所在：河南国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：172 cm

诚信徽章：未申请 体 重：69 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：系统管理员/网络管理员：，计算机软件：

工作年限：9职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,

工作经历

广州市铵特电子科技有限公司 起止年月：-06 ～ -01

公司性质：私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：ERP工程师

工作描述：1、ERP前期调研

2、ERP报表的开发

3、ERP上线前培训

4、ERP系统初始化上线

5、ERP维护

离职原因：

佛山市南海川亚鞋业有限公司 起止年月：-09 ～ 至今

公司性质：民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：IT主管

工作描述：1、协调电脑部与各部门之间关系。

2、对全公司使用系统的人员进行岗前培训。

3、分配分厂电脑管理员工作及远程指导。

4、对电脑的日常维护(硬件与软件管理)、网络管理、ERP管理，人事考勤系统，监控系统以及办公外设的维护管理。

5、全面监控违规使用电脑的情况，并及时纠正。

6、制订网络规章制度。

7、计划、采购计算机配件及耗材

8、用网络监控软件对网络的监控

离职原因：

深圳奥拓电子有限公司 起止年月：-04 ～ 2006-09

公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：技术支持

工作描述：1、负责电子回单箱、电子显示屏、排队叫号机的安装维护工作。

2、定期巡检公司产品，并做好产品性能记录。

3、协调公司与各分行科技部的关系。

离职原因：

湖北航天金穗高技术有限公司 起止年月：-07 ～ 2004-03

公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：技术支持

工作描述：1、负责鄂州开发区国税局、华容国税局的防伪税控的.安装培训工作。

2、负责对企业端防伪税控的安装培训工作。

3、负责协调公司与税务局的关系。

4、负责税控软件的升级。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：武汉金融专科学校

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2001-07

专 业 一：计算机应用专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092001-07武汉金融高等专科学校计算机应用计算机三级C0978

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

1、对电脑的日常维护(硬件与软件管理)、网络管理、ERP管理等有一定的工作经验。

2、有良好的职业道德，工作勤恳、心态稳定，能承受一定的工作压力。

3、熟悉windows server 的安全设置与优化设置，熟悉Web服务器、邮件服务器、文件服务器的安全 设置与优化设置。

4、负责公司电脑、网络及办公设备的日常检测维护工作;熟悉电脑硬件和各类软件，能承受工作压力。

5、熟悉TCP/IP网络, 一般常用软件;有企业信息化管理工作经验，以及网络管理、维护工作经验，从事过工厂人事、财务软件和监控系统维护管理。

6、熟悉常用网络设备工作原理，掌握网络布线技术，熟悉电脑机房设施熟悉Microsoft Windows AD活动目录管理，熟悉常见的办公软硬体安装(Office、sql等)、维护，能排除常见的软硬件故障。

7、熟悉SQL Server 数据库及VB编程语言，主导实施并推广过大型的信息系统ERP

8、熟悉制造业流程，有较强的沟通能力;

自我评价

本人求知欲较强，学校毕业后就进入涉足计算机维修、网络维护工作，通过多年的实践工作，积累了从网络的初始建立到完善网络管理的工作经验。

篇10：主管简历

主管简历模板

基本信息

真实姓名： 蔡先生 性别： 男

年龄： 36 岁 身高： 170CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳

最高学历： 本科 工作经验： 以上

联系地址： 贵阳市小河区锦江路6号

求职意向

最近工作过的'职位： 人力资源经理

期望工作地： 贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 面议

期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任

期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源

技能特长

技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

教育经历

西南交通大学 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 西南交通大学

专业名称： 土木工程

获得学历： 本科

工作经历

中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任

起止日期： 207月至12月

企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司

从事职位： 办公室主任

业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍：

贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管

起止日期： 3月至6月

企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司

从事职位： 人力资源主管

业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

企业介绍：

贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理

起止日期： 207月至5月

企业名称： 贵州华清实业投资有限公司

从事职位： 人力资源经理

业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

篇11：主管简历

主管简历

篇12：网络高级主管个人简历

网络高级主管个人简历模板

在一份网络高级主管个人简历会包含有多方面的信息、项目，例如教育经历、社会实践、工作经历、兴趣爱好等等。而在这些项目也必然会有一些重点的部分，用人单位的HR在阅读个人简历通常是快速浏览的方式，如果通篇都是一样的字体很有可能会错过重点部分，而且让简历看起来没有特色。要增加个人简历的阅读性，可以在重点部分加粗、下划线、特殊字符标记等等。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族

出生年月： 1984年5月6日

婚姻状况： 未婚

身 高： 170cm 体 重： 55kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区

毕业学校： 福建广播电视大学 学 历： 专科

专业名称： 毕业年份：

工作经验： 十年以上 最高职称：

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 计算机硬件

IT-管理

职位名称： IT管理，网络高级主管 ;

工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区 ;

待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

工作经历

所在公司： 华昌珠宝

时间范围： 5月 - 6月

公司性质：

所属行业： 其他

担任职位： IT-管理-信息技术专员

工作描述： 负责公司日常计算机硬件、网络安全、安防监控维护和管理，保证公司日常工作稳定运行。

离职原因： 自己创业

其他信息

自我评价： 整合利用资源

拓展阅读：如何让显眼的简历更有杀伤力

一、放大自己的优势

简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、工作经历，这是重点突出，加中笔墨归纳和汇总的地方，要集中进行阐述，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;简历中有这样几项内容是闪光亮点：技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。

对于刚刚迈入职场的大学生来说，工作经历比较少，经验就无从谈起， 但却有不少相关的技能证书，这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法，尽管不全被招聘者认同，但多少也起到些作用。

二、美化自己的简历文本

一般和简历都应该采用文本格式(txt)书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行;尽量用较大一些字号的字体，如4号、小4、5号等等，千万不要有错别字; 如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度;用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。

三、简历的.发送

由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，因此许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。

四、经常更新简历

电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越枪眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。

篇13：高级护理简历

高级护理简历

★ 高级物控员求职简历

★ 厨房主管简历

★ 厨房主管求职简历

★ 北方大学市场主管个人简历

★ 网络主管个人简历

★ 信息技术高级经理个人简历表格

★ 人力资源管理专业高级管理简历

★ 高级文档工程师的个人简历

★ 网络运营主管简历

★ 市场区域主管个人简历

《高级主管简历.doc》

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