“huiyu8093”为你分享11篇“厨房主管简历”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：厨房主管简历
厨房主管简历模板
姓 名： 性 别：
婚姻状况： 民 族：
户 籍： 年 龄：
现所在地： 身 高：
希望地区： 广东
希望岗位： 后勤保障类-其他相关职位
寻求职位： 厨房主管、 厨房管理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1991-09 ～ 1994-07 贵州省遵义县三中 教育 高中
培训经历
-10 ～ 2004-11 惠州市卫生监督所 卫生知识 卫生资格证
-03 ～ 2003-07 东莞市高级技工学校 烹调管理 高级烹调师
1994-07 ～ 1995-07 遵义技校 烹调 中级烹调师
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （-11 ～ -07）
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 厨房主管 岗位类别：
工作描述： 负责厨房整体的运作及成本核算,工作的策划和推广,定制服务标准,质量控制,检查监督.人员的技术培训,厨房设备设施的日常管理.定制必要的维修保养及更新计划.建立员工合理的意见的渠道.建立考核制度.
***公司名称 （2003-08 ～ 2007-05）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 厨房管理 岗位类别：
工作描述： 负责厨房年度、月度目标的制定和实施；与供应商的相关工作的磋商以及协调。成本核算，仓库和帐务管理。
离职原因： 有事
***公司名称 （-05 ～ 2003-07）
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 厨房主管 岗位类别：
工作描述： 专门负责整体工作的'计划与安排；相关人员的考核与专业的技能和知识的培训；厨房的安全细节的安排与教育。
离职原因： 厨房外包
技能专长
专业职称： 高级烹调师
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 普通
技能专长： 会制作川、湘.粤菜式，和少许日、韩菜式，对厨房整体人员管理和培训，工作流程有长达9年的经验
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
其他： 熟练
求职意向
发展方向： 厨房管理以及相关管理工作的职位.
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人具有较强的组织能力以及团队协作精神。对食堂管理规定制度完善和执行监督，饮食质量及食堂环境改善，厨房工作流程，卫生五、四制度，职业健康安全管理，人员技能培训和考核，7S的规范管理等有多年经验。待人真诚、乐于助人，专业知识以及动手能力强。无不良嗜好，愿服从领导安排。
篇2：厨房主管简历
姓 名： 张先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 贵州-遵义 年 龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm
希望地区： 广东
希望岗位： 后勤保障类-其他相关职位
寻求职位： 厨房主管、 厨房管理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1991-09 ～ 1994-07 贵州省遵义县三中 教育 高中
培训经历
2004-10 ～ 2004-11 惠州市卫生监督所 卫生知识 卫生资格证
2003-03 ～ 2003-07 东莞市高级技工学校 烹调管理 高级烹调师
1994-07 ～ 1995-07 遵义技校 烹调 中级烹调师
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2007-11 ～ 2009-07)
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 厨房主管 岗位类别：
工作描述： 负责厨房整体的运作及成本核算,工作的策划和推广,定制服务标准,质量控制,检查监督.人员的技术培训,厨房设备设施的日常管理.定制必要的维修保养及更新计划.建立员工合理的意见的渠道.建立考核制度.
***公司名称 (2003-08 ～ 2007-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 厨房管理 岗位类别：
工作描述： 负责厨房年度、月度目标的制定和实施;与供应商的相关工作的磋商以及协调。成本核算，仓库和帐务管理。
离职原因： 有事
***公司名称 (2001-05 ～ 2003-07)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 厨房主管 岗位类别：
工作描述： 专门负责整体工作的计划与安排;相关人员的考核与专业的技能和知识的培训;厨房的安全细节的安排与教育。
离职原因： 厨房外包
技能专长
专业职称： 高级烹调师
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 普通
技能专长： 会制作川、湘.粤菜式，和少许日、韩菜式，对厨房整体人员管理和培训，工作流程有长达9年的经验
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
其他： 熟练
求职意向
发展方向： 厨房管理以及相关管理工作的职位.
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人具有较强的组织能力以及团队协作精神。对食堂管理规定制度完善和执行监督，饮食质量及食堂环境改善，厨房工作流程，卫生五、四制度，职业健康安全管理，人员技能培训和考核，7S的规范管理等有多年经验。待人真诚、乐于助人，专业知识以及动手能力强。无不良嗜好，愿服从领导安排。
1.生产主管简历模板
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5.项目主管简历模板
6.报关主管简历模板
7.品质主管简历模板
8.客服主管简历模板
9.法务主管简历模板
10.强电主管简历模板
篇3：厨房主管求职简历
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓 名： 张先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 贵州-遵义 年 龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm
希望地区： 广东
希望岗位： 后勤保障类-其他相关职位
寻求职位： 厨房主管、 厨房管理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1991-09 ～ 1994-07 贵州省遵义县三中 教育 高中
培训经历
-10 ～ 2004-11 惠州市卫生监督所 卫生知识 卫生资格证
-03 ～ 2003-07 东莞市高级技工学校 烹调管理 高级烹调师
1994-07 ～ 1995-07 遵义技校 烹调 中级烹调师
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (-11 ～ -07)
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 厨房主管 岗位类别：
工作描述： 负责厨房整体的运作及成本核算,工作的策划和推广,定制服务标准,质量控制,检查监督.人员的技术培训,厨房设备设施的日常管理.定制必要的维修保养及更新计划.建立员工合理的意见的渠道.建立考核制度.
***公司名称 (2003-08 ～ 2007-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 厨房管理 岗位类别：
工作描述： 负责厨房年度、月度目标的制定和实施;与供应商的相关工作的磋商以及协调。成本核算，仓库和帐务管理。
离职原因： 有事
***公司名称 (-05 ～ 2003-07)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 厨房主管 岗位类别：
工作描述： 专门负责整体工作的计划与安排;相关人员的考核与专业的技能和知识的培训;厨房的安全细节的安排与教育。
离职原因： 厨房外包
篇4：厨房主管个人简历
简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
下面是yjbys小编分享的厨房主管个人简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 贵州-遵义 年 龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm
希望地区： 广东
希望岗位： 后勤保障类-其他相关职位
寻求职位： 厨房主管、 厨房管理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1991-09 ～ 1994-07 贵州省遵义县三中 教育 高中
培训经历
2004-10 ～ 2004-11 惠州市卫生监督所 卫生知识 卫生资格证
2003-03 ～ 2003-07 东莞市高级技工学校 烹调管理 高级烹调师
1994-07 ～ 1995-07 遵义技校 烹调 中级烹调师
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2007-11 ～ 2009-07)
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 厨房主管 岗位类别：
工作描述： 负责厨房整体的运作及成本核算,工作的策划和推广,定制服务标准,质量控制,检查监督.人员的技术培训,厨房设备设施的日常管理.定制必要的维修保养及更新计划.建立员工合理的`意见的渠道.建立考核制度.
***公司名称 (2003-08 ～ 2007-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 厨房管理 岗位类别：
工作描述： 负责厨房年度、月度目标的制定和实施;与供应商的相关工作的磋商以及协调。成本核算，仓库和帐务管理。
离职原因： 有事
***公司名称 (2001-05 ～ 2003-07)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 厨房主管 岗位类别：
工作描述： 专门负责整体工作的计划与安排;相关人员的考核与专业的技能和知识的培训;厨房的安全细节的安排与教育。
离职原因： 厨房外包
技能专长
专业职称： 高级烹调师
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 普通
技能专长： 会制作川、湘.粤菜式，和少许日、韩菜式，对厨房整体人员管理和培训，工作流程有长达9年的经验
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
其他： 熟练
求职意向
发展方向： 厨房管理以及相关管理工作的职位.
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人具有较强的组织能力以及团队协作精神。对食堂管理规定制度完善和执行监督，饮食质量及食堂环境改善，厨房工作流程，卫生五、四制度，职业健康安全管理，人员技能培训和考核，7S的规范管理等有多年经验。待人真诚、乐于助人，专业知识以及动手能力强。无不良嗜好，愿服从领导安排。
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篇5：厨房简历
厨房简历模板
基本信息
姓 名：
性 别：男
民 族：汉族
出生年月：1979年3月11日
证件号码：
婚姻状况：已婚
身 高：172cm
体 重：68kg
户 籍：四川自贡
现所在地：上海
毕业学校：四川自贡5中
学 历：高中
专业名称：烹饪毕业年份：
工作年限：十年以上职 称：高级职称
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：餐饮/娱乐-行政主厨/厨师长
餐饮/娱乐-厨师
职位名称：行政总厨 ; 厨师长 ; 主厨
工作地区：江西赣州 ; 江西鹰潭 ; 江西吉安
待遇要求：5000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间：三天内
技能专长
语言能力：英语差 ; 普通话 一般
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
1993年9月 - 197月四川自贡5中高中
培训经历：时间培训机构证书
20XX年1月 - 20XX年2月四川省饮食服务总公司高级中式烹调师
工作经历
其他信息
自我评价：1994年3月至1995年9月在四川自贡天祥大酒店(涉外)做副凉,1995年10月至年12月在新疆乌鲁木齐金银川大厦(三星)任清真厅副厨师长,3月至1月在厦门福建省军区招待所任川菜厨师长,193月至6月在四川内江威远青龙山庄宾馆(三星)任厨师长,197月至20XX年5月在四川自贡中华园大酒店任头炉,20XX年6月至20XX年1月在西藏日喀则地区邮政宾馆(四星)任行政总厨,20XX年5月至20XX月12月在四川自贡富顺吉安大酒店任行政总厨.20XX年3月至20XX年1月在上海音乐之声大酒家任头炉,20XX年1月至20XX年7月在四川内江威远大酒店(三星)任副厨师长,20XX年9月至20XX年5月在四川自贡汇东大酒店(四星)任副厨师长,20XX年5月至20XX年10月在四川成都博尔特商务酒店任行政总厨,20XX年10月至今在上海卢湾区淮海中路雁荡路17号食尚小馆任主厨。川菜.鲁菜.粤菜.江浙菜.湘菜.上海菜了然与胸.真可谓川蜀味造就将相,潇湘菜孕育帝王
发展方向：可以由主厨做起，再做厨师长到行政总厨
其他要求：正常的`福利待遇，要有出去学习考察和对口酒店互相交流的机会
联系方式
联系电话：1*******手机号码：
篇6：厨房副主管竞聘报告
各位尊敬的领导，亲爱的伙伴
你们好！
我叫xxxx，来自九六店后厨炉灶部。首先感谢相关领导给我机会参加竞争上岗。这对我来说是一次竞争，更是一次对自我检验以及学习和锻炼的机会。我还要感谢在座的各位伙伴，是你们给了我莫大的勇气和信心，本着检验和学习的态度走上这个演讲台！
下面我将竞聘副主管的`想法，向诸位汇报一下。
我于20xx年x月x日入职望湘园，在经过企业系统化培训和领导的专业带教后，我的专业知识和实操能力得到了长足的进步！并获取了“20xx年10；11；12和20xx年1；2；3；5”等七个月度的“口味明星”称号；同时还多次被顾客点名为其烧制菜肴。
当然仅凭这些就想成为一个合格的主管是很难的。不仅要实干，他还得具备长远的目光，善谋略；拥有广博的知识和精熟的专业技能，以及高超的组织管理水平等。之所以选择竞岗，是因为，自认为有绝对的能力和信心胜任这项工作，并具备自身有利条件如下。
《一》我拥有正直的人品，我认为作为管理者人品至关重要，无能的领导顶多算个次品，而品行不正的领导，无异于危险品，企业的蛀虫。拥有正直的人品，在工作当中对待下属员工及处理工作事物，才会做到“不偏不倚”；才经得起利益的诱惑，不做出危害企业的举动。
《二》对企业绝对的忠诚；饱满的工作热情。一切以企业利益为重充满激情的出色完成各项工作任务，和企业共进退！
《三》我有及强的求知欲望，良好沟通和理解能力。保证在这个充满变革，探索和挑战创新的餐饮领域不被淘汰出局！充分理解上级精神指示做好传达和关心下属。
《四》能吃苦耐劳；端正严谨的工作态度。能在短时间高负荷的情况下，端正面对及认真处理细节问题，保质保量的完成工作。
《五》良好的人缘，有利于团队成员的亲密团结，提高配合作战能力。
对于一个优秀的领导来说，上述几点对他而言是皮毛。但对我来讲却是为数不多的优点，我明白自身的不完美，仍然存在着一些不足的地方，但我相信我会得到伙伴们得支持和信任。就此事而言，我认为自身不足的地方主要在于以下两点。
《一》目前的专业技能水平不是很高。
《二》处理各种突发事件的经验不够丰富。
针对这些不足之处，我想我以后会虚心向前辈及同行伙伴请教，留心观察周围伙伴的过人之处，加以学习。多做聆听者，细心分析，多看相关书籍丰富自己的知识，平常多协助各位伙伴完成各项工作，从实践当中获取真知。在处理突发事件方面，我会细心分析以前发生过的案例的发生原因和善后结果。寻找它们之间的共性和异性，努力发现隐患所在，防范于未然！同时多跟各位前辈伙伴交流，了解他们曾经经历过的案例，通过多种渠道了解各种应变方法！
目前我所处的岗位是炉灶，通过自身体验和观察，如果把厨房比作一个家庭的话，那么炉灶就是家里孩子辈当中的兄长。既要做好本分把菜烧好，又要给弟弟妹妹们（下面员工）带好头，做好表率！而主管则是中年的家长，挑起家庭重任，处理日常厨房琐事。协助厨师长，传达上级指示，关心下属员工等。所以竞岗成功，是更大的责任承担，是更高的新起点而已。
最近门店针对顾客推行“出品承诺”取得了不错的效果，但在实施过程当中我认为有以下几点问题有待改进。
《一》前厅后厨的沟通；无专人全程跟单，造成漏单少做，仓促上菜。《二》切配，荷台等部门的配合度不够。《三》原材料散冻不彻底，导致出品质量下降和烹调事故的发生。其解决方法不外乎：对菜品的销售情况进行汇总分析及时与后厨沟通；早做准备工作，根据不同时段不同时间的热销菜，适时的做人员调整；服务员适当推荐制作时间较短的菜；全程派专人跟单，防止漏单少制；切配，荷台，炉灶人员在尊重对方的同时，相互呼应配合。荷台应细心观察炉灶动态，为烹调做合理安排；散冻及时彻底。避免炉灶临时人为散冻，影响操作及造成划油事故的发生。
说了这么多，不禁感慨万分，七年前的我绝对不能像今天这样站演讲台上谈吐自如。回忆往事，虽有欢乐但也经历了无数挫折和磨难。都没办法说清次数和程度了，但那些个挫折磨难却是我终身的财富。是它们让我懂得做人的道理，生活艰难。让我明白自身品德和过硬的技术，以及无畏的面对和事业的执着是不被行业淘汰的唯一保障！
在未来的一年当中，我会努力做好当下工作的同时，侧重于学习更高层次的管理知识和应变能力，加强自身的修养，协助上级做好工作，打坚实的基础。争取一年后走上竞岗厨师长的讲台！
“给我一次机会，我会还你万分精彩”这是我永恒不变的竞聘承诺。我关注竞聘结果渴望成功，但更看重参与过程，我想我是否拔得头筹，都改变不了我对事业的执着，和对大家的尊重和热爱！祝大家身体健康，万事顺意；祝我们的望湘园明天会更好！
谢谢大家！
篇7：IT主管简历
IT主管简历模板
个人简历中的个人成就，能够给用人单位透露的讯息是工作能力以及专业技能，起到的作用非常大。那么，个人成绩可以从哪些的地方获得呢?现在很多大学生们在学期期间都找过兼职工作，在大学毕业之前也必然会有实习经历，不管是兼职还是实习，同样都是社会实践工作。从这些工作中你曾经获获得过怎样的成就，独立或者合作完成过多少工作，都可以当做自己的个人成就。
个人成就不一定是要在工作中获得，在学习期间学校的社会团组织活动、学生会组织活动都可以成为自我表现的平台。在学校组织的过程中，如何安排工作并学习到相关管理方面的知识、如何应付活动中的麻烦并促进活动圆满完成等等，也都可作为个人成就。大多数有工作经历的求职者们都会有一些成就，比如说在实践工作中完成哪些任务指标、在实践工作中取得怎样的研究成果等的。
下面是yjbys小编和大家分享的IT主管简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
yjbys
目前所在：天河区年 龄：33
户口所在：河南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：172 cm
诚信徽章：未申请 体 重：69 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：系统管理员/网络管理员：，计算机软件：
工作年限：9职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,
工作经历
广州市铵特电子科技有限公司 起止年月：-06 ～ -01
公司性质：私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：ERP工程师
工作描述：1、ERP前期调研
2、ERP报表的开发
3、ERP上线前培训
4、ERP系统初始化上线
5、ERP维护
离职原因：
佛山市南海川亚鞋业有限公司 起止年月：-09 ～ 至今
公司性质：民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：IT主管
工作描述：1、协调电脑部与各部门之间关系。
2、对全公司使用系统的人员进行岗前培训。
3、分配分厂电脑管理员工作及远程指导。
4、对电脑的日常维护(硬件与软件管理)、网络管理、ERP管理，人事考勤系统，监控系统以及办公外设的维护管理。
5、全面监控违规使用电脑的情况，并及时纠正。
6、制订网络规章制度。
7、计划、采购计算机配件及耗材
8、用网络监控软件对网络的监控
离职原因：
深圳奥拓电子有限公司 起止年月：-04 ～ 2006-09
公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：技术支持
工作描述：1、负责电子回单箱、电子显示屏、排队叫号机的安装维护工作。
2、定期巡检公司产品，并做好产品性能记录。
3、协调公司与各分行科技部的关系。
离职原因：
湖北航天金穗高技术有限公司 起止年月：-07 ～ 2004-03
公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：技术支持
工作描述：1、负责鄂州开发区国税局、华容国税局的防伪税控的.安装培训工作。
2、负责对企业端防伪税控的安装培训工作。
3、负责协调公司与税务局的关系。
4、负责税控软件的升级。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：武汉金融专科学校
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2001-07
专 业 一：计算机应用专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-092001-07武汉金融高等专科学校计算机应用计算机三级C0978
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
1、对电脑的日常维护(硬件与软件管理)、网络管理、ERP管理等有一定的工作经验。
2、有良好的职业道德，工作勤恳、心态稳定，能承受一定的工作压力。
3、熟悉windows server 的安全设置与优化设置，熟悉Web服务器、邮件服务器、文件服务器的安全 设置与优化设置。
4、负责公司电脑、网络及办公设备的日常检测维护工作;熟悉电脑硬件和各类软件，能承受工作压力。
5、熟悉TCP/IP网络, 一般常用软件;有企业信息化管理工作经验，以及网络管理、维护工作经验，从事过工厂人事、财务软件和监控系统维护管理。
6、熟悉常用网络设备工作原理，掌握网络布线技术，熟悉电脑机房设施熟悉Microsoft Windows AD活动目录管理，熟悉常见的办公软硬体安装(Office、sql等)、维护，能排除常见的软硬件故障。
7、熟悉SQL Server 数据库及VB编程语言，主导实施并推广过大型的信息系统ERP
8、熟悉制造业流程，有较强的沟通能力;
自我评价
本人求知欲较强，学校毕业后就进入涉足计算机维修、网络维护工作，通过多年的实践工作，积累了从网络的初始建立到完善网络管理的工作经验。
篇8：主管简历
主管简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 大学生个人简历网 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广东省 | 身材： | 154 cm? kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 25 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||
| 应聘职位： | 贸易/进出口经理/主管：外贸主管、贸易跟单、贸易： | ||||||||||
| 工作年限： | 2 | 职称： | 无职称 | ||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 | ||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东金融学院 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2008-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 经济法 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 优秀 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 我是前公司的第一批员工，所有的'事情都是我与老板一起努力。我需要带客户到珠三角的市场去采购产品，从广州的服装，建材，酒店用品市场到中山灯饰市场再到佛山的家私，陶瓷市场我都有所了解。平时要安排订舱，订柜，装柜的事宜。之后就安排报关，制作一系列的清关文件（装箱单，商业发票，产地证，加签。。。。。。。）。我熟悉海运及空运的流程。我的英语口语佳，平时的日常工作都是用英语沟通。除了日常的跟单工作外，我还是总经理的秘书需要辅助总经理处理很多事情。比如安排其他同事的工作，协调沟通好总经理，客户及厂家间的关系。 | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇9：主管简历
主管简历模板
基本信息
真实姓名： 蔡先生 性别： 男
年龄： 36 岁 身高： 170CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 以上
联系地址： 贵阳市小河区锦江路6号
求职意向
最近工作过的'职位： 人力资源经理
期望工作地： 贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学 (本科)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 西南交通大学
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任
起止日期： 207月至12月
企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管
起止日期： 3月至6月
企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司
从事职位： 人力资源主管
业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理
起止日期： 207月至5月
企业名称： 贵州华清实业投资有限公司
从事职位： 人力资源经理
业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
篇10：厨房员工个人简历
目前所在： 荔湾区 年 龄： 20
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 174 cm
人才测评： 未测评 体 重：
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 互联网开发及应用， 物流/仓储
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 越秀区,荔湾区,海珠区
◆ 工作经历
广州琶洲会展中心 起止年月：-04 ～ 2013-04
公司性质： 其它 所属行业：服务业
担任职位： 安保人员
工作描述： 管理会场秩序，接待参展游客，在职期间使我更好的和人沟通，甚至接待外国游客，学会礼貌用语，待人接物等的沟通技巧。同时也懂得严格服从上级的命令，遵守班长的安排，重视团队的协作，把场馆管理的井然有序。
离职原因： 会展结束
百胜餐饮必胜客餐厅 起止年月：-07 ～ 2011-08
公司性质： 民营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 厨房员工
工作描述： 接待客人，制作食物,在职期间我认识到用心做好每一样细节才能让顾客享受到良好的服务，细心做好卫生工作让顾客品尝到干净美味的食物，工作间也让我学习到人与人之间的沟通，办事的小技巧，让我提前接触到社会。
离职原因： 学校开学
毕业院校： 广东省电子商务技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 电子商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2011-09 2013-06 广东省电子商务技师学院 电子商务 助理电子商务师 1319000
2011-09 2013-06 广东省电子商务技师学院 电子商务 全国计算机中级 1219000
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
熟悉各种计算机办公软件如WORD、EXCEL、Powerpoint等，文字录入速度在60字/分钟左右
熟悉计算机的.操作、应用和维护等
擅长摄影，对摄影有浓厚兴趣
数学，逻辑思维比较发达
◆ 个人自传
本人爱好运动、喜欢旅行、阅读
为人真诚、随和，能吃苦耐劳；
做事细心、谨慎，踏实稳重；
对工作积极、认真，具有较强的团队意识，较强的自学能力和组织能力；
对生活乐观、向上，能承受较大的压力，适应能力强。
篇11：厨房主管工作计划
酒店厨�咳嗽庇θ绾喂芾恚源宋侍饪晌绞恰叭收呒剩钦呒恰备菸夜π幸档拇彻芾矸绞嚼纯矗煌夂跤腥执筇宓哪J剑皇侨饲楣芾恚沙Τじ葑约旱�经验和判断来管理及协调关系;二是人情加制度管理模式，主要是在制度制订上多下功夫，通过完善的制度创新来实现管理的创新，以下是一些重点。
一、酒店厨房的人员管理
人，财，物的管理中，人是第一位，运用情感管理的方式激发员工的工作热情，充分调动员工的各种积极性，做到精益求精的风尚与精神。
二、建立奖罚制度
制度可以给员工奋发向上，为企业出谋划策的积极进取的精神，同时也抵制员工的滥竽充数，坏作风和消极状态，便于管理。
三、加强技术管理
在工作上针对个人特长，尽量做到人尽其才，培养造就一批既有技术又有责任感的厨师队伍。
四、厨师长职责
负责酒店厨房的组织，指挥运转管理工作，通过设计，生产提共富有特色的产品来吸引客源进行成本控制，为酒店创造最佳的经济效益。
五、生产加工，菜品质量的管理
必须全面加强工作管理，要保证菜淆质量的稳定性，配菜，成菜，出菜，上菜的速度，合理的营养，色泽，造型，装盘搭配。坚决不能出现一菜两味的现象。
六、成本核算的管理
根据酒店经营的方向核定毛利率，给顾客一个双赢的概念，是酒店稳步发展的长远趋势。
七、原料的管理
通过原材料采购的质量数量，价格进行严格的验收，储藏和发放，实行立体化的管理，决不允许出现有损顾客利益的事情发生。
八、酒店厨房安全工作，卫生管理
从个人安全，设备损坏预防，火灾预防及个人卫生，酒店厨房卫生，食品卫生做出严格统一管理，从而维护消费则以及酒店的安全和利益。
九、处理好前后协调关系
酒店厨房和前厅服务部的协调很重要，服务员对菜品要有一定的认识，能随时让顾客了解新菜品，要树立一种整体观念，为酒店创一流的效益。
我们的员工既要有“真诚，勤奋，团结，创新”的精神，还要有“质量第一、安全第一。卫生第一、团结协作再第一”的思想。
注：关于管理主度的几个提议
1.管理制度的指定要切实可行，便于操作，要有实际意义。
2.工作人员的素质关一定要把牢，要录用符合业务要求和脊背职业素质的员工，否则一切管理无从谈起。
3.管理观念上的更新，在管理观念上要提倡科学，实事求是。
4.制度上的落实要不折不扣，不能随意化。
5.要非常重视对员工的制度教育，让他们理解制度的精神和整体的行动指南。
6.管理重在疏导而不在堵漏。
7.厨师长的素质重于经验。经验是宝贵的。在处理各类事件中，往往凭着经验就能很快的解决问题，但是有时候就不灵验了，这就是素质的问题。厨师长要善于接受科学的管理理念，结合自己酒店厨房的具体情况，以制度为准绳，让处于不同昨天下的员工都能在制度框架下正常工作。
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