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销售个人面试简历

时间：2023-12-19 07:28:08 简历收藏本文下载本文

销售个人面试简历（共16篇）由网友“楠楠沐”投稿提供，下面是小编为大家汇总后的销售个人面试简历，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。

销售个人面试简历

篇1：销售个人面试简历

基本信息

姓名：

性别：男

出生年月：1987-7-19

民族：

学历：本科

现居住地：河北省__市

工作年限：应届毕业生

到岗时间：随时

身高：

应聘类型：全职

应聘职位：

应聘行业：

期望工作地区：北京市，天津市，石家庄市

严谨务实，以诚待人，有亲和力，团队协作能力强;

教育背景

20__-9至20__-6学校名称：河北大学

专业名称：预防医学

取得学历：本科

校内活动职务描述：担任班团组织委员：组织班内日常活动，积极举办团日活动。

20__年-20__年度河北大学医学部学生会社团部长一职：管理学校14个社团组织，举办社团活动月，处理社团组织的日常事务，积极配合社团组织与外校之间的联谊活动。

在校实践

20__-12至20__-5实践公司名称：河北省疾病预防控制中心

所有部门：科研培训管理处

所任职务：实习科员

实践描述：负责单位会议安排的全部流程，整理资料。管理实习生和研究生。20__-7至20__-12实践公司名称：保定市第一中心医院

所有部门：临床科室

所任职务：实习医师

实践描述：熟练掌握医院的工作流程，掌握大多数常见病的诊断、治疗方法。

IT技能

日常办公软件的应用操作能力：全国计算机等级考试一级合格(20__年6月)

熟悉计算机操作，熟练使用office系列办公软件及Internet应用

可以熟练应用SPSS，epidata等统计学软件

语言技能

外语语种：

社会活动

20__年7月暑期社会实践至保定市望都县北阳村

20__年4～9月参与大学老师课题“参与式农村艾滋病健康教育综合干预模式研究”的全部现场调查工作

20__年9月—20__年6月任河北大学医学部学生会社团部部长

20__年6月，参与大学老师课题“老年高血压社区干预”课题的现场干预讲座

荣誉

20__年5月获得河北大学学生课外学术作品竞赛三等奖

20__年5月、20__年5月两次被评为河北大学优秀共青团员

20__年6月获河北大学优秀学生三等奖学金

20__年5月被评为河北大学优秀团干部

篇2：电话销售个人面试简历

基本信息

姓名：

身高：

性别：_

工作年限：

民族：

学历：专科

出生年月：

所学专业：

籍贯：湖南衡阳

现居住地：长沙

婚姻状况：

手机：139_________

邮箱：

求职意向

期望职位：销售、人事助理

期望行业：不限

期望地点：长沙

期望月薪：面议

工作性质：全职

到岗时间：/10/29

工作经验

公司名称：湖南信息科学职业学院

时间范围：6月-2012月

公司性质：私营企业

所属行业：教育、培训、科研院所

担任职位：教师-讲师/助教

工作描述：半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力;招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。

公司名称：深圳新日机电湖南办

时间范围：3月-207月

公司性质：私营企业

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：销售人员-电话销售

工作描述：业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。

公司名称：长沙凯胜文化传播有限公司

时间范围：2012年7月-2012年12月

公司性质：私营企业

所属行业：贸易、商务、进出口

担任职位：销售人员-电话销售

工作描述：通过电话与中国人寿保险股份有限公司负责礼品征订的经理有效沟通，顾问式的推荐公司的适时礼品，建立友好关系促成签单。

教育经验

毕业学校：湖南信息科学职业学院

学历：专科

专业名称：工商企业管理

毕业年份：2012年

语言能力/技能证书

毕业证书

自我评价

自我评价：为人个性开朗，踏实上进，办事仔细，适应、应变能力强，吃苦耐劳，勤思好学。

发展方向：如果贵司能给我一个展示自我的平台，我会通过自己的不断努力，不断学习，以尽可能块的速度

胜任自己的工作，从各个方面提升自己的综合素质，为企业创造应有的价值。我虽不能像孔雀一样，一分钟

内让你了解我的美，但我可以向您保证在以后的工作中会给你展示一个老实不笨，能干不懒的热血青年。

篇3：电话销售个人面试简历

基本信息

姓名：

性别：女

民族：汉族

出生年月：1990年6月23日

证件号码：

婚姻状况：未婚

身高：160cm

体重：50kg

户籍：广东茂名

现所在地：广东湛江

毕业学校：高州一中

学历：高中

专业名称：化学

毕业年份：年

工作年限：二年以上

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：销售人员-电话销售

咨询/顾问-咨询员

其他-其它职位

职位名称：

工作地区：湛江市

待遇要求：元/月不需要提供住房

到职时间：一周内

技能专长

语言能力：英语良好;普通话标准

计算机能力：证书中级

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

培训经历：

时间培训机构证书

工作经历

所在公司：龙虎豹

时间范围：2008年9月-2008年12月

公司性质：集体企业

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

担任职位：客服

工作描述：负责日常的销售工作和顾客保持良好的关系解决顾客对公司的业务需求解决客户对公司的需求和投诉

离职原因：因要离开湛江

所在公司：尚品

时间范围：1月-8月

公司性质：事业单位

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：前台

工作描述：主要负责前台的有关工作

离职原因：私人问题

所在公司：中奥吉达电梯在限公司

时间范围：208月-年11月

公司性质：私营企业

所属行业：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：业务文员

工作描述：负责召集公司业务方面的在关会议，做好会议记录，会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施;负责公司业务文书的处理，做好合同、报价的登记、打印和存档，以及业务文书合同、报价等的管理工作。

离职原因：

其他信息

自我介绍：

前人云：“人贵有自知之明”，真实准确评价自我，发扬优点，改进不足，是个人发展完善之道。就近年的表现，我总结如下：

a、思想上，遵守校纪校规，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

b、学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。

c、工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

d、生活上，艰苦、不赶时髦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。

当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究，坚持学习企业、经济管理知识，使自己成为既会技术又懂管理的复合型人才。

发展方向：俗话说得好“人往高处走,水往低处流”。的确，人都是向上，向好看齐的。我是一个正常的人，所以更是如此。我的人生动力就是不能让自己落后，哪怕在我努力的过程中失去了很多，最后什么也没获得，我也无怨无悔，因为我奋斗过了，争取过了。现实点儿说，我不想落后，达尔文说得好：物竞天择，适者生存。我渐渐懂得，人如果堕落，自暴自弃的话，就会被社会淘汰掉。所以，为了不被淘汰，我必须付出，必须努力。当我很累的时候，我也会对自己说：这是为什么啊?人生不就是那么几十年嘛，何必让自己活得那么累呢?怎么活不是一辈子呢?但我又会很快驳倒自己：人生就那么几十年，不赶紧努力，哪里来得及干什么?是，怎么都是一辈子，但整天碌碌无为，等着死亡，有意思吗?，人生的乐趣不就在于不停地追求吗?累了，歇一歇，放松一下就是了。

我感觉我这个人的优势就是给我一项工作，我可以踏踏实实，认认真真地去做，也许最后不会成功，但我会尽的努力。也就是说，我这人心比较实。我不敢说自己适应能力强，但我的确是一个兴趣广泛，什么样的感觉都愿意去尝试一下。并且能够主动地去追求自己喜欢的事物。另外，我这人接人待物是非常热情诚恳的。也许乍一跟我接触的人会觉得我是一个严肃，硬气的人，我可以负责任地告诉你，那只是表面现象，事实上，我是一个为人实在的人，喜欢交朋友。

对于自己适合什么样的工作岗位，我并不是十分清楚。但只要我有一份自己喜欢的工作，我会去适合它的。因为在我看来，一个人的潜力是无穷大的。一份工作，只要自己喜欢就会去适合它。好的工作谁都想做，但好的工作毕竟是有限的，相对不好的工作也是需要有人去做的，所以，我觉得，不能等着工作去适合你，而应该是学着去适应工作。

我个人比较喜欢的职业是行政职员，一般也就是个办公室文员之类的工作吧。虽然我这个人看上去有些高傲，而我不得不承认的是，我的战略性目光不怎么样，也可以说是目光比较短浅。所以，我需要有自己的领导(一个能够看重我的领导)。但是我战术(工作的具体实施)还是不错的。因此，如果让我进一个公司的话，我会选择部门经理这个职位。当然这都是我喜欢的，也是理想中的工作。现实生活中，也许我没有机会遇到这样的工作。也许我干的工作只是一个普通小职员;也许我连行政部门的大门也迈不进去，但我只要为自己的目标奋斗过了，我就永远不后悔。即使在一个极为普通的岗位上，我也会尽自己的全力去完成自己的工作任务。我的工作原则就是：干一行，爱一行。因为与其痛苦地想着自己想干的工作，还不如高兴地去干好手头上的工作呢。这样至少可以做好一样工作，不至于一事无成。

其他要求：

联系方式：

篇4：化妆品销售个人面试简历

(女,27岁)

求职位：化妆品销售

期望薪资：2000-3000元/月

目前职位：销售代表

学历：中专/技校

工作经验：5-10年

现居住地：长春宽城站前

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

本人性格开朗,生活态度乐观,坚强并具有自我激励意识.工作勤奋,善于思考,有计划性和创造性;能很快适应新事物新环境.拥有良好的沟通能力,并具有良好的组织协调能力和团队合作意识.

工作经验

深圳惠泉建材有限公司

-3至2011-12任职销售代表薪资3000-5000元/月

工作职责：驻公司旗下L&D旗舰店做门痁销售

香港惠宝(深圳)有限公司

-3至2011-1任职报价文员薪资2000-3000元/月

工作职责：用邮件和香港公司的同事进行沟通,按业务部跟单员提供的客户资料以及样板房提供的报价资料,采购部提供的物料价格及时给到客户需要的公司产品的详细报价表.

深圳金友达电子有限公司

-2至2009-3任职财务文员薪资1000-2000元/月

工作职责：制作仓库出入库日报表,负责公司仓库每月月底的物料盘点,实物与账务的审核,核对.制作公司员工的工资表及财务资料的整理现保管.

教育经历

-9至-5湖南新晃民族职业学院园艺专业

2004-6至-10佳讯电脑培训中心办公软件全套专业

占胜容语言能力

英语：一般

篇5：化妆品销售个人面试简历

姓名：_____

出生年月：1981-12

性别：女

身高：164

婚姻状况：未婚

籍贯：江西丰城

政治面貌：共青团员

目前所在地：

•求职意向

期望职位：采购、销售

职位类型：全职

工作地点：义乌市

工资待遇：面议

住房要求：面议

•工作经验

工作经验：8年

工作经历：

3月到4月在太荣通商公司任职采购(主要负责日用品百货和头饰品)

209月到1月在长青公司任职采购(主要负责饰品配件及成品)

202月到2011从事化妆品销售

•教育背景

学历：高中

毕业院校：丰城二中

所学专业：计算机

毕业时间：-7

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：熟练

其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

1989年9月-1993年7月新街小学

1993年9月-7月新街中学

199月-7月丰城二中

•自我评价

对工作认真负责，有良好的团队精神，熟悉饰品，对产品有良好的认知及判断力，熟悉外贸操作流程，性格开朗，工作经验丰富

篇6：化妆品销售个人面试简历

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省身材：160cm?50kg

婚姻状况：未婚年龄：25岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职?

应聘职位：经营/管理类：经理助理、行政/人事类：文秘、市场销售/营销类：化妆品

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：1500--希望工作地区：广州广州

个人工作经历：

公司名称：广州市粤皇食品有限公司起止年月：-08～-04

公司性质：所属行业：粮油，食品

担任职务：办公室主任

工作描述：负责协助经理处理日常事务，与其它部门的工作协调。

负责办公室各项费用有关方面的审核，文件的制订、执行。

负责物流部门并安排司机送货。

负责传达会议决定和指示，督促检查执行情况，并安排会议和会议日程做好会议记录等工作。

离职原因：

公司名称：广州市粤皇食品有限公司起止年月：-07～2007-08

公司性质：所属行业：粮油，食品

担任职务：跟单(业绩在公司排行第二)

工作描述：负责处理订单接收、分类，并跟踪每张单订单的生产并将货品顺利的交给客户，开出相应发票。

接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门，与客户保持联系增加沟通，了解客户所需。

离职原因：

公司名称：好又多购物广场起止年月：-07～2005-05

公司性质：所属行业：

担任职务：产品导购员(业绩获得广州地区第五名)

工作描述：负责做好卖场陈列等方面的工作，保持商品摆放整齐有序;填写每日工作报表。

积极热情地接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其做出恰当的选择，反馈顾客对商品意见给公司。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州大学

学历：大专毕业日期：2005-07-01

所学专业一：计算机应用所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

-092005-07广州大学计算机应用大专

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

个人特长：

1.能熟练应用E_CEL，WORD，PPT等OFFICE办公软件及办公用品的使用;

2.熟练使用用友软件中销售、应收、应付、采购等多个模块的应用及操作;

3.粤语、普通话流利。

详细个人自传

个性特征：

1.性格开朗，乐观向上，善于与人沟通;

2.文笔流畅，有文件管理和人事管理相关经验;

3.具有较强的责任心，能服从上级领导的各项安排;

4.反应灵敏，做事细致，耐心，有条理;

5.具备良好的心态，能承受较大的工作压力。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：135________家庭电话：

手机：135________QQ号码：

电子邮件：个人主页：

篇7：化妆品销售个人面试简历

姓名：_____

出生年月：1989-6

性别：女

身高：162

婚姻状况：未婚

籍贯：浙江衢州

政治面貌：共青团员

目前所在地：

•求职意向

期望职位：化妆品销售

职位类型：全职工作地点：浙江省

工资待遇：3000住房要求：自行解决

工作经历：

.6月-.5月在云艳美容担任美容师。

2010.6月-.6月在地下商场销售化妆品。

•教育背景

学历：高中以下毕业院校：衢州中专

所学专业：电子毕业时间：-1

第一外语：英语水平：熟练

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

6月毕业于衢州中专，在校期间，表现良好。

•自我评价

本人形象气质佳，自信，性格活泼开朗，适应，沟通，亲和力较好!在人际关系方面做的比较出众，不管是同事或客户!愿以空杯的心态加入贵公司，学习并成长。

篇8：房地产销售个人面试简历

基本信息

姓名：___

性别：男

民族：汉族

户籍：北京

出生日期：19__年_月__日

工作年限：___年以上

专业名称：电子工程

毕业时间：20__年_月

毕业院校：__北方工业大学

学历：本科

联系电话：139_______

电子邮箱：_____@126.com

目前年薪：__—__万元人民币

期望年薪：__—__万元人民币

求职意向

行业类别：房地产开发

工作性质：全职

目标岗位：销售经理

从业地点：__市

自我评价

熟悉房地产开发流程，接触过各类产品，拥有突出的销售业绩和丰富的管理经验。能够组建优秀的销售团队并进行专业的培训工作。拥有广泛的社会资源和业内资源。并在__地区拥有较稳固的社会关系。本人沟通能力强，能够很快适应工作环境，并对公司交代的工作能够准确快速的落实。本人富有挑战精神、责任心强、有大局观，能够以公司的利益出发较好的完成公司制定的各项工作。

工作经历

工作时间：20__年__月至今

公司名称：__房地产集团____开发有限公司

所属部门：营销部

职位：销售经理

所属项目：__城

项目类别：花园洋房

汇报对象：销售总监

下属人数：10

工作内容：组建销售团队，进行人员培训，参与项目定位，产品定位，户型调整，售楼处方案的落实及建设、销售推广计划、价格定位、销售阶段控制计划等。

工作时间：20__年_月至2___年_月

公司名称：___房地产开发有限公司

所属部门：营销策划中心

职位：销售经理

所属项目：___湾

项目类别：别墅

汇报对象：销售总监

下属人数：10

工作内容：主要从事销售团队的组建、销售人员的培训及考核工作;并且针对该项目实施了前期市场调研、项目定位、产品定位，价格定位、户型方案的研讨和销售计划的制定，并成功的组织了富力湾的开盘工作，取得了较好的销售业绩;完成了公司指定的销售任务。

工作时间：20__年_月至20__年_月

公司名称：___房地产开发有限公司

所属部门：营销策划中心

职位：销售经理

所属项目：____

项目类别：公寓

汇报对象：销售总监

下属人数：15

工作内容：在该公司学习了大型房地产公司的管理模式，以及项目间各部门的沟通。同时对高档产品的客户心理分析及销售经验也大大的加强。对销售人员培训及部门任务的落实得到了进一步的提高。在工作过程中，对房地产的开发流程和工作流程都有了进一步的了解和熟悉。并掌握了集团多项目之间的资源共享和利用。

工作业绩：组建销售团队，进行人员培训，参与项目定位，产品定位，户型调整，售楼处方案的落实及建设、销售推广计划、价格定位、销售阶段控制计划等。

工作时间：20__年_月至20__年__月

公司名称：___房地产经纪有限公司

所属部门：销售部

职位：销售主管

所属项目：___城

项目类别：公寓

汇报对象：销售经理

下属人数：8人

工作内容：在公司配合销售经理完成销售目标，与队员沟通做到及时了解每个队员的工作状态，帮助队员提高销售技巧，对销售现场出现的问题做到及时有效的解决，在该公司的销售过程中本人得到了充分的锻炼，进一步提高了房地产的销售经验，同时也对房地产的开发工作有了更深刻的了解。该公司开发的项目综合性较强，所涉及到的项目内容也很多，因此对本人在大型综合性项目的开发中，提出了更高的要求，也使本人在销售管理方面得到了进一步的锻炼。

篇9：房地产销售个人面试简历

姓名：___

目前所在：

年龄：21

户口所在：广东省

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：160cm

体重：45kg

人才类型：在校学生

应聘职位：

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：佛山，中山，惠州

求职意向及工作经历

雅居乐起止年月：-03～至今

公司性质：其它所属行业：房地产开发

担任职位：文案策划助理

工作描述：协助经理负责分站的各项企划包装、项目策划、方案撰写，以文字来表现出创意策略。在主任指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案;负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

离职原因：兼职中

佛山科学技术学院后勤集团起止年月：-10～-06

公司性质：其它所属行业：会计/审计

担任职位：科长助理

工作描述：协助后勤集团综合科科长做好相关的工作，日常工作比较琐碎，如打印文件，传送文件，联系各部门之间的工作，并为集团的会议做相关的会议准备及记录。

离职原因：在职

教育背景

佛山市志愿者协会起止年月：2008-11～2011-06

担任职位：人力部部长

工作描述：在协会中，本人努力组织和安排具体劳动人事部工作任务，做好与相关部门业务协调工作。多次利用周末参加敬老院服务活动及环保宣传活动。

语言能力

毕业院校：佛山科学技术学院

学历：本科获得学位：毕业日期：-06

专业一：房地产管理专业二：资源环境城乡规划管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

工作能力及其他专长

外语：英语优秀粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：精通

详细个人自传

在校期间，我做过房地产促销兼职，美的电器销售，创维电视销售等相关的销售工作;利用课余时间，我涉及了服务行业的兼职。除此之外，我还从事过保险公司的文员工作，有比较广泛的人脉。与人相处融洽，亲和力强!

利用课余时间，我在加入了校内的勤工助学。在高校的后勤集团担任综合科的科长助理已经有三年的时间，在职期间，任劳任怨，责任心强，得到上级的好评!

我是一个活泼开朗的女孩，亲和力强，具有良好的沟通和协调能力;工作细致，责任心较强，能够吃苦耐劳，有较好的团队合作精神!本人熟悉操练office办公软件及CAD制图等软件。希望在暑假能够找到单位实习，锻炼自己!如因工作需要，可以考虑兼职实习并就业!

篇10：房地产销售个人面试简历

姓名：__

播电视大学

学历：大专

个人主页：

性别：男

身高：180cm

政治面貌：团员

专业：电子商务

手机：

电子邮件：

教育经历

__年9月-__年7月就读与阳谷一中

__年9-__年7月就读与济南广播电视大学

实践经验

__年9月至__年3月(兼职)济南捷行网络公司客服工作人员(夜班)

__年7月-9月(全职)西安眩酷汽车美容基地前台以及客户服务工作

__年11月-__年3月(全职)北京海淀学院路feelclub做服务员

__年3月-6月(兼职)济南黄台物流基地电子物流管理

__年7月-11月(全职)聊城博琛岩土工程有限公司地质勘察勘察员

技能水平

熟练运用powerpointe_cel

自我评价

本人性格开朗，爱好音乐、旅游、乒乓球，习惯加晚班，理想团队工作，喜欢接受新的挑战。

求职意向

房地产销售人员，汽车销售/经纪人，酒店/娱乐服务管理人员

篇11：面试销售职位简历

面试销售职位简历样本

销售工程师个人简历样本

目前所在：	广州	年龄：	30
籍贯：	湖北	国籍：	中国
婚否：	已婚	民族：	汉族
身高：	170 cm	体重：	55 kg

简历求职意向

求职职位：	销售工程师：销售经理，促销员/导购/客服专员/助理(非技术)：
工作经验/年：	5	专业职称：	中级
工作类型：	均可	就职时间：	随时
期望薪资：	--3500	求职地区：	广州,广州,广州

工作履历

艺林琴行起止年月：-05-01 ～ -02-01
公司性质：	其它所属行业：教育/培训/院校
担任职位：	教师
工作描述：
离职原因：	挑战自我

教育简历

毕业学校：

湖北襄樊学院

最高学历：

大专获得学位:

毕业时间：

-07-01

所学专业：

音乐教育

第二专业：

无

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
-09-01	1999-07-01	湖北省艺术学校	音乐	-	-
1999-09-01	-07-01	襄樊学院	音乐教育	-	-

语言能力

外语：	英语一般	粤语水平：	一般
第二外语：	无	国语水平：	良好

篇12：网络销售面试简历

姓名：xxx

性别：男

民族：汉

出生年月：1985年12月4日

户籍：泸州

现所在地：北京

学历：本科

专业名称：会计电算化

毕业年份：

工作年限：3年

职位名称：销售总监

工作地区：北京

待遇要求：8000元/月需要提供住房

工作经历：

2009/11--至今：知名商旅网络公司

所属行业：互联网/电子商务

市场部市场/营销总监

主要工作职责是：

(1)负责公司联名卡项目组的运作。

(2)全面负责公司大客户的项目攻关工作。

(3)进行详尽的市场分析工作，直接向市场总监回报。

(4)制定公司市场营销战略，相关销售策略。

自我评价：

勇于创新，有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

篇13：面试销售的简历

个人简历

商务专员、销售专员、采购专员

.07-2014.08————在湖南新环境房地产经纪连锁有限公司做置业顾问，主要职责是为客户提供专业的房地产置业咨询服务，促成二手房买卖或租赁业务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

2014.05—2014.06————在湖南省株洲千金药业股份有限公司生产实习，通过这次实习认识了很多制药生产设备、学到了部分药品的生产工艺以及车间平面布局等。

寒假———— 在湘潭最大的以纯专卖店做导购员，利用各种销售技巧，营造卖场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。

.05—.05————担任班级班长，负责班级的日常事务，积极组织开展班级活动制定班服，曾组织班级同学远到衡山爬山、近到集体烧烤、农家乐等活动。

寒假 ———— 在湖南中粮可口可乐饮料有限公司做促销员,主要是负责在步步高卖场导购或者促销中粮旗下的产品，增加公司的销售业绩。

2012— ————在志诚传媒工作室做销售主管，主要负责招聘校园代理和推销省内旅游业务、班服订制业务、电话卡业务等。

.09—2012.05————学院勤工助学部委员，协助部长组织了很多活动，比如日常的学院卫生清查、学院的奖助学金、学院的高校助学贷款、学院的诚信教育等活动。 20暑假、20暑假————在广东中山新宝鞋业有限公司生产部做生产员工。 2011.06-2011.08————在广州瑞康电气（ptc）有限公司做质检员。

暑假、暑假————在深圳市旭晨塑胶制品有限公司做一线职员。获2011—2012院优秀团员干部

获2012—2013院优秀学生干部

获2013—2014院优秀学生

会计从业资格证，掌握基本的会计知识、基础的税务知识、擅于理财；高级办公软件，熟练使用计算机办公系统软件（word、excel、powerpoint）；全国英语四级，良好的英语听说读写能力; 全国计算机二级，熟悉c 编程; 机动车驾驶证c1，很强的方向感，踏实稳重，热爱生活和生命。

较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神，敢于吃苦，乐于奉献，抗压能力强；良好的综合素质和逻辑思维，身心健康，踏实肯干，积极向上，乐观自信，性格坚韧；分析问题以及解决问题能力较好、亲和力强、有耐心、高度的责任感和服务意识。

篇14：面试销售的简历

促销员通常也叫导购员,一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员,在销售商品的过程中扮演着非常重要的角色：

1.商店或企业的代表者

促销员面对面地直接与顾客沟通，你的一举一动、一言一行都在顾客的眼中始终代表着商店的服务风格与精神面貌。

2.信息的传播沟通者

促销员对商店的特卖、季节性优惠等促销活动应了如指掌，当顾客询问到有关事项时，能及时热情地给予详细地解答。

3.顾客的生活顾问

促销员要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、价值，以及能给顾客带来的益处，为顾客提供最好的建议和帮助。

4.服务大使

商店要有效地吸引消费者，不仅依靠店面豪华、陈列齐全、减价打折等手段，还要靠优质的服务来打动顾客的心。在当今社会激烈的市场竞争中，竞争优势将越来越多地来自于无形服务，一系列微小的改善服务都能有效地征服顾客，压倒竞争对手，每一位促销员必须时刻牢记自己是为顾客服务的促销员。

5.商店或企业与消费者之间的桥梁

促销员要把消费者的意见、建议与期望都及时地传达给商店，以便制订更好的经营和服务的策略，刺激制造商生产更好的产品，以满足消费者的需求。

促销员要求口才较好,和顾客沟通能力强,反应敏捷,事业心强,形象健康,个别的商品促销员要有相关的产品知识,其他的要求倒不是很重要.

应聘促销员需要知道的面试技巧

一、面试前该注意的问题

首先，面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。其次，能够对对方公司或品牌进行适当的赞美。再者，尽量流利、准确的回答每一个面试问题。

二、面试中常碰到的一些问题:

1、自我介绍(1-3分钟)?

2、你做过该行业的促销吗?

3、在销售中，被顾客拒绝，你会怎么办?

4、请你谈一谈对我们公司的看法

三、你认为一个优秀的兼职促销应该具备哪些条件?

1.方法灵活，作业弹性大。人员推销由于与客户保持直接接触，可以根据各类客户的欲望、需求、动机和行为，有针对性地采取必要的协调行动。同时也便于观察客户反应，及时调整推销计划和内容，顾客有什么意见或问题也可以及时回答和解决。

2.推销效率高，容易达成交易。人员推销可以对未来可能的顾客先作一番研究和选择，通过电话或传真的预约并确定推销对象，以便实地推销时，目标明确，容易获得推销成果，同时也可将不必要的经费和时间浪费降低到最低限度。

3.可兼任其它营销功能。推销人员除了担任多项产品(服务)推销工作外，还可以兼做信息咨询服务，收集客户情报、市场调研、开发网点，帮助顾客解决商业性事项等工作。

我是做兼职促销管理的，给你一下几点建议，具体的语言还是自己组织。

1、要体现工作经验，在哪个促销公司干过，促销的商品，在哪个商场促销这些要自圆其说。

2、介绍里要体现自己是一个认真负责，信守承诺的人。

3、要体现出对该公司的了解，要表明对该公司有浓厚的兴趣，想在公司常干，即使心里不是这样想的，也要会装。

4、促销员要有良好的语言表达能力，你一定要体现这一点。自我介绍之前要打好草稿，思路清晰，语言流利，不要打嗝、停顿。

面试销售人员时总会被问到“当顾客拒绝你是你该怎么办”怎么回答?

要具备以下条件:一、自信心。信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的!我是最棒的!信心会使你更有活力，要相信公司，相信公司提供给消费者的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会，相信你是能够做好自己的销售工作的。要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。在推销产品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只有把自己推销给客户了，才能把你的产品推销给客户。

二、诚心凡是要有诚心。心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，你的言行举止会直接关系到公司的形象无能你从事哪方面的业务都要有一颗真挚的诚心去面对你的客护，你的同事，你的朋友。

三、有心人。处处留心皆学问，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么?做的不好，为什么?多问自己几个为什么?才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。机会是留给有准备的人，同时也是留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生。

四、意志力。刚做业务其实很辛苦的，每天要拜访很多的客户，每天都要写很多的报表，有人说：销售工作的一半是用脚跑出来的，一半是动脑子的得来的销售，要不断的去拜访客户，去协调客户，甚至跟踪消费者提供服务，销售工作绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神，要有坚强的意志力。只有这样你才能做好销售工作。

五、良好的心理素质。不管你干那行都要具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。我们做业务要面对的每一个客户都有不同的性格，自己受到打击要能够保持平静的心态，要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切责难。只有这样，才能够克服困难，同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，要有一个平常心来面对工作。面对你的事业。【面试销售简历】

六、要有执行力。一个优秀的业务员必须要服从上级领导的安排，认真的去执行公司的指令，有的业务员喜欢自搞一套，公司的指令当耳边风，自以为他是最好的，领导说话他不听，这样是做不好的业务的，尽管你的领导能力不如你，但他毕竟是你的领导，公司请他做你的领导肯定有比你强的地方，比你优秀的管理能力，因此我们做好一个优秀业务员就得执行公司的指令，服从领导的安排。

七、团队合作心。销售靠合作，业务员离不开业务部的英明决策，离不开销售处的运筹帷幄，离不开大区的科学规划，离不开各部门的支持配合，甚至离不开老天的恩典;但是仍需要销售人员的辛勤付出山不让尘乃成其高，海不辞盈方有其阔，即使是一砖一瓦之力，至少敬业是销售人员必须具备的职业品质，个人英雄主义的业务员是做不好销售的。八、要不断的学习。业务员要和各种各样的人打交道，不同的人所关注的话题和内容是不一样的，我们要具备广博的知识，才能与对方有共同话题，才能谈的投机。因此，业务员要阅读各种书籍，无论什么样的书，只要有空闲，就要去阅读它，必须要养成不断学习的习惯。还得要向你身边的人学习，要不断向你的同事请教，养成机会学习的能力。一个业务员要养成勤思考，勤总结，要做到日总结，周总结，月总结，年总结的习惯，你每天面对的客户不同，就要用不同的方式去谈判，只有你不断的去思考，去总结，才能与客户达到最满意的交易。只有用谦卑的心态，积极的心态去面对每一天的工作努力的虚心学习达到成功的目的一定属于你的。

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

面试测评的主要内容如下：

1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

11、求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

12、业余兴趣与爱好应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。

篇15：面试销售的简历

面试技巧--经典面试问题回答思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁?”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么?”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司?”

思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”

思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”

思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你?”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

问题十三：“你能为我们做什么?”

思路： 1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”

思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”

思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”

思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

面试地产销售简历

房地产销售工作是要和不同阶层的人打交道，要深入了解房地产的地态，行业行情。所以在你想进行这个行业来挑战自己时，就必须要先了解到很多关于本行业的知识，这样在做房地产销售面试自我介绍时成功的机率就加大许多。本文是学习啦小编为大家整理的地产面试自我介绍，仅供参考。地产面试自我介绍##第1篇：

我叫xxx,来自****.****年*月份以专业考试得分第*的好成绩毕业于****大学的xx专业.毕业之前,我曾在xx公司实习过,xx公司和贵公司是同类行业. 本人性格开朗,善于微笑，长于交际,会简单日语及芭蕾舞.

我相信,这一切将成为我工作最大的财富. 我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上).同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的一员.

如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱.真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,加强学习,不断进步! 谢谢!

地产面试自我介绍

房地产销售工作是要和不同阶层的人打交道，要深入了解房地产的地态，行业行情。所以在你想进行这个行业来挑战自己时，就必须要先了解到很多关于本行业的知识，这样在做房地产销售面试自我介绍时成功的机率就加大许多。

面试自我介绍如何准备：

1，应聘之前，你要先对你应聘的房地产公司有一定的了解(包括该房地产公司的实力，背景。以及房地产的地理位置，环境和配套设施以及销售情况....等等都有大概的了解，做到胸有成竹)。

2，应聘之前，你还要了解房地产目前的情况和未来的发展趋势。

3，应聘之前，你要注意形象，要衣着得体大方，要显示出你的气质与众不同。

4，应聘之前，你要

预想招聘人会问你哪一些的问题，想好了答案才能对答如流。

5，销售人员要与不同层次的客户打交道，因此语言的沟通能力也是非常重要的。应聘时对方会提出这些问题，这就要看你是否懂得掌握了人性和心理学.....

6，买房的客户有一些非常迷信风水，因此你应聘时对方也许会问你一些关于风水方面的知识，你应该在应聘前涉及一下，做到有备无患。

当你准备充分，你就充满自信，应聘的成功率就高了许多!!祝你顺利!

房地产销售人员面试技巧

销售面试，对于每一个销售人员来说，都是通往另一阶段的必经关卡，而销售面试技巧，就成为顺利过关的法宝，因些，各中技巧不得不有所掌握。

销售面试分三部分，面试前，面试中，面试后，技巧也各不相同，举出一些面试技巧，供大家参考。

面试前的准备工作知已知彼，百战不怠，在这里也是适用的，所以准备工作是必须的，心里有底了，自然面试的时候就从容很多。

要随时准备回答有关自己的问题，例如经历.学历.兴趣.嗜好.工作经验及家庭背景等。你的答案应该填写在求职信表格上的资料相一致。除了要清楚知道你所应征的职位，更要了解这份工作所要求的知识和技术，事前不访温习一下。

对你所投考的工作和机构，应尽可能多搜集些有关资料，例如工作范围及性质，要求的资料等。自于机构的业务范围，组织机构和发展方向，也需要有概括的认识。

带齐有关证书及推荐书，以备主考人查阅。最好能准备好这些文件的影印本，以便雇主保存。

面试前一晚应避免过分操劳，最好能够早点休息。充足的睡眠能使人精神焕发，信心倍增。

你的仪容往往影响主考人对你的第一印象，因此要注意你的穿着打扮。衣着要整洁适当，头发要梳理好，指甲要干净，化妆不宜太浓。总之，外表得体，自然会予人好感。

紧记面试的时间和地点，在预约的时间前约15分钟到达面试地点，及早、计划行程，提早出发，可避免交通堵塞造成延误;路途上的阻滞或者迟到都会令你心情紧张，而一个畅顺的行程都可以松弛你紧张的心情。

面试中的迎战工作首先，销售员必须知道企业想了解什么。对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。

其次，招聘企业爱用的招数。企业在招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。

销售员面试技巧一：给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

销售员面试技巧二：千万不要紧张

面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

销售员面试技巧三：自我介绍重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

销售员面试技巧四：如何应对面试提问

下面列出一些面试销售员时考官可能会问到的问题：请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么?你最大的缺点是什么?如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?人们购买产品的三个主要原因是什么?关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?若受到奖励，你有什么感想?你最典型的一个工作日是怎样安排的?为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分重要的?电话推销和面对面的推销有什么区别?为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧?在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么?为什么?请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

讲一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的?你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的?一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间?这个时间周期怎样才能缩短?你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?如果你愿意的话，请和我进行角色演习。假定你是一家猎头公司的推销员，你通过电话向我介绍了你自己。然后你设法让我相信，你所推销的产品是值得我花时间聆听的。

销售员面试技巧五：肢体语言，成功的变数

肢体语言有什么妙用?我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作,有的是劳动工作运动所需要的,有的是我们身体自身的需要,而有些是一个民族的文化传统,比如:握手,拥抱,敬礼,鞠躬,抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征,你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人,反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节--仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!

面试后的善后工作很多朋友面试之后就没什么事了，但是应聘还没有结束，善后工作还是需要您来完成的。

在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决定了?”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。面试看起来很成功，但结果你还是落选了。

对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易。如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了。

这样做的原因是

a)你觉得有必要重新强调一下自己的优点。

b)你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。

得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。

地产面试自我介绍

篇16：面试销售的简历

姓名：目前所在：荔湾区年龄： 23

户口所在：河南国

婚姻状况：未婚民

培训认证：未参加身

诚信徽章：未申请体

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：客服及技术支持：，销售人员：，工程/机械：

工作年限： 1 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

工作经历

屈臣氏个人用品连锁店(北京) 起止年月：2010-07 ～ 2011-01

公司性质：外商独资所属行业：批发/零售

担任职位：销售

工作描述：协助店经理对卖场促销员的管理。管理货架的陈列及仓库，及时补退货，对店面的购物环境等提出自己的见解和建议。

离职原因：异地求职

北京易为房地产有限公司起止年月：2010-03 ～ 2010-06

公司性质：民营企业所属行业：房地产开发

担任职位：销售

工作描述：负责每日客户的接待工作，向客户介绍楼盘情况并促成成交。协助销售主管完成部门的其他工作任务。根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议。

离职原因：毕业答辩

常州市好利莱光电科技有限公司起止年月：2009-10 ～ 2010-03

朝阳【wlsh0908】整理籍：中国族：汉族高： 177 cm 重： 65 kg

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：实习生

工作描述：参与光学镜头生产的全过程，主要指光学镜片的加工和检测，镜头的组装和检测。以及光学镜头设计的部分工作。

离职原因：异地求职

志愿者经历

教育背景

毕业院校：河南工业职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2010-06

专业一：机密机械技术专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

2007-09 2010-05 河南工业职业技术学院机密机械技术 - -

语言能力

外语：英语良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

教系统的学习了精密机械技术的相关课程，理论基础扎实，有一定的本专业实践工作经验，能胜任本专业相关的检测检验、基础设计等工作。同时能熟练度操作auto cad microsoft word/excel、熟练使用网络办公。

个人自我评价

本人性格开朗自信，为人真诚，思维活跃。在校期间很好的锻炼了交际、组织协调能力，并有一定的专业及销售方面的工作经验；学习及动手能力强，能吃苦耐劳；责任感强，有上进心和团队合作意识。

朝阳【wlsh0908】整理

面试销售简历

主题名称：如何面试销售职位？

主题由来：【面试销售简历】

作为市场经济时代的动力核心，营销已经深入商业和生活的方方面面，销售人员自然也成为推动公司业绩的功臣。根据前程无忧（）无忧指数统计，从各职能的企业用人需求来看，销售/客服/技术支持类职位的网上发布职位数从总量上来看一直位居榜首。如果你有成为销售精英的远大抱负，一定希望了解并掌握如何顺利拿到offer的面试秘诀吧。本次在线沙龙邀请职业规划师助你实现完美面试。

沙龙讨论现场

本期嘉宾：洪向阳

实战派生涯管理专家、向阳生涯管理咨询集团董事长、首席职业规划师，中国职业规划师(ccdm)认证培训导师，向阳生涯规划与职业定位理论创始人。

网友“零点coffee”提问：

做了2年多的技术，现在想转做销售。但是发现很困难，因为没有做过销售所以很多时候简历就会被刷掉，难得几次面试，因为没有从事过销售相关，加上同去的竞争者基本都有销售经验的，所以也很难通过。不知道怎么办，求助大家。 1、怎么提高简历成功率？避开销售相关的短板？ 2、怎么在面试中突出自己优势，避开销售短板？

专家洪向阳回答：

从你的经历看，你是技术转销售，面试不成功，很有可能是面试官在面试过程中就发觉你不适合做销售。销售工作和技术岗位差别很大，所要求的素质完全不一样，你有认真了解和评估过自己的性格、兴趣和能力，是否与销售岗位匹配么？自己确实适合做销售么？如果不适合，也许留在原技术岗位发展更好。

如你确定自己适合做销售，结合你过往的经验，可考虑技术销售，在制作简历和面试时，突出你在技术上的优势，这样能增加你“获胜”的机率。

网友“宝强”提问：

我做房产销售，做了一年，可是我想换医药销售，可几乎得不到面试机会，问题出在哪里了呢？

专家洪向阳回答：

从你的描述看来，你打算转行。你目前已经有一定的销售经验，对房产行业也有一定了解，确定要转行么？转行不是间容易的事，请慎重考虑。

医药销售和普通销售还有所不同，需要一定的专业背景，并且做医药销售还需要一定的人脉资源。

如果说，以上两方面你能达到，那么没有面试的机会，就可能是简历的环节出了问题。可注意以下问题：

1、简历制作，针对性要强，要把你最有价值的东西简明扼要的展现出来

2、销售要展现业绩，要数字化，最好别用文字笼统的概括

网友“hsef”提问：

本人做了多年的建材销售，在建材行业的知名企业。后转行做了2年的房地产，现在想做回老本行感觉力不从心！

专家洪向阳回答：

当初既然已经在业内的知名企业做了多年，是什么原因致使你离开呢？如果现在再回去，之前的问题不会再出现么？现在你做房地产已有两年，可以说也是有一定累积了，不想继续的原因又是什么？请认真思考，梳理问题，分析根源所在，再决定。转行的机会成本很高，请慎重考虑。

网友“霜玫瑰”提问：

有点迷茫，不知道哪个行业的销售较易赚钱又极富有文化内涵？房产这行究竟怎样啊？不是专业的，不知道会不会很难入行呢？

专家洪向阳回答：

销售应该说是很多行业的基础而又非常重要的岗位，接触的行业不同，但在销售的技能上大同小异。从赚钱的角度来说，没有那个行业的销售好赚钱，赚钱的多少都取决于你在工作上的付出。极富文化内涵的销售，那么就是涉及文化或智力型产品，这样的岗位多在一些咨询公司，做咨询销售。

房产销售的职业机会与发展都不小，同时受政策影响也会比较大。

网友“自在紫”提问：

如何面试，专业不对口？

专家洪向阳回答：

这个问题，是很多人都困惑的。向阳生涯接待过很多这样的客户，每个人的问题不一样，具体问题还需要具体分析，不过在此给你提供一个普遍的办法供参考：

1、深入的进行自我认知了解，潜力、兴趣、价值观都是怎么样，根据这些重新给自己定位。这是面试、求职和工作等一系列问题得以解决的根本基础。 2、如果你已经顺利通过简历这一关，那么在面试时，你需要针对你所要应聘的公司、岗位做全面的了解，以及该岗位所涉及的相关知识进行全面的学习。这些都需要你在去面试前做好充分的准备。要向面试官展示，你是“有备而来”的。

3、在面试时，向面试官展现你的综合胜任力。简单的来说，就是在各个细节中都要透露出你积极的心态，传达出你是能够主动承担责任的人，你就是这个岗位最合适的人。

加深自我认知，并且发掘你的核心竞争力不是件容易的事，如果自己做不好，不妨到专业的职业规划机构进行咨询以获得帮助。

网友“dengjin”提问：

没有工作经验怎么找有关销售之类的工作？

专家洪向阳回答：

其实，很多领域的销售职位对工作经验的要求都不是最主要的，但也有些销售对专业背景会有要求，比如医药、设备等。如果说，在已对自己性格、兴趣、价值趋向等进行全面了解后，还是确定要做销售工作，那么要找这类的工作做到以下几点即可：

1、确定好职业定位，锁定好行业和目标公司，收集相关资料。

2、有针对性的制作简历，凸显你的核心竞争力，比如你适合销售的性格特质，或者在校做过和销售工作相关的实习或打工经历都可以集中体现。

3、调整好心态，积极乐观应对面试。销售工作的考察会有压力测试，也可能会看你的随机应变能力，你的沟通能力，营销能力，这些都请做好充分准备，把你的自信和从容展现出来。

相信做好这些准备，能让你顺利找到销售工作。祝你好运！

网友“renshenbo”提问：

以前做网站测试和网站维护的，参与公司投标（3500万）期间的维护和测试，后来做了一个月的售后工程师，现在想做实施和销售方面的工作，这样做好不好，大家给点意见