简历制作你应该知道的那些事(精选10篇)由网友“知凌婧”投稿提供,下面是小编整理过的简历制作你应该知道的那些事,欢迎您阅读,希望对您有所帮助。
篇1:简历制作你应该知道的那些事
简历制作你应该知道的那些事
1、简历缺陷
你是不是在某些特定情况下审视你自己的简历,发现有些弱点,可能你的第一想法是对自己过去的经历撒个谎,可实际上你有很多办法去掩盖这些问题。既使你的履历仍看上去很吸引人,同时也不用去撒谎,在某些情况下,你可以用其它一个工作替代这一空白,记住附上时间。
2、职业改变
这种情况也属于上述的简历漏洞的一种,但也可通过编写简历的技巧而解决,你的职业变化并不要求在你那方面作任何调整。但你必须在简历中描述证明你的能力和你取得的相关领域或获得成功所做的积累。
3、工作经历中的空缺
许多人在其工作经历中有一段时间是空白的,如果你有非常正当的理由,如再次上学深造或生孩子,你直接在履历中写明便可,几个月的空白有时根本不用作解释。你可以简单将履历中有关工作期限的月份去掉。譬如你可以将某一工作经历描述为“从1993年开始—至1994年”,这样几个月的空白根本不会显示出来。但是记住你一定要诚实,耍些小聪明可以,但千万不要试图去欺骗招聘人员。
4、你很年轻
年轻人包括应届生通常较难得到他们想住的工作,因为企业经常更愿意招一些有经验的人员。这种情况下,你通常会强调你的适应能力去克服缺少工作经验这一弱点。事实上,一份编写良好的履历会多少弱化这一弱点。比如,强调你的“工作努力”“领悟力强”等会让招聘者足够重视,使你有可能在竞争中战胜那些有经验的应聘者。同时也应该考虑在履历中表现出你愿意承担困难,并不要求很舒适的条件,这通常是打开进入某一领域壁垒并获得经验的一种方式。比如,你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在异地工作”等等,这也可能于招聘者产生影响。
你同时也可以在自己的经历中找到一些可被认为相关领域的有效经验,在履历中当然要强调这点。这些包括所做的临时工,勤工俭学,家庭责任,教育,培训,任何可以用来强调你有能力胜任该工作的理由的事情。
5、职业空白
有很多成功人士在某一段时间内没有任何工作,很多人也确有这种经历。这没有什么可耻的,我所认识的管理人员都有过这一段空白,他们或是调整自己,或是做一番积累。但传统上我们试图在简历中掩盖这一点。
你可能在简历中写上“19xx年至今”来掩盖这类问题,但有时也会弄巧成拙,一旦被发现,你给别人留下的印象就很差了。我建议你最好实话实说,你可以说自己那时候是自由职业者(现在很流行),甚至你可以明确说你在打临工,这都比撒谎好,许多招聘人员自己都可能经历过这些,相信他们能理解你的处境。
6、类似被解雇这类不好的记录没有任何理由
你需要在简历中为你以前的离职而作解释,除非解释对你有利,如因能力出色升迁而离开原来供职单位。如果你被解雇,你最好分析为什么,通常不要与你的工作表现牵扯在一起。因为个人原因或人际关系而被解雇很常见,但要说明在新单位不会出现类似问题。就简历本身来说,上述的内容都不应出现,简历应该只描述你优秀的一面。上述的问题应该在面试中被解决,但你必须花些功夫准备一下怎么回答。
7、你的职业经历与你现在的职业目标关系不大
对于这种情况,你的简历因以技术为纲,你在这类简历中应着重描述你在以往工作中如何注意培养自己带有通用性的技能,而这些技能必须是新工作的关键技能。
8、超过要求
事实上,经过较长一段时间的失业或寻职,许多人都把开始订的理想目标降低了一引起。你可能为去考虑接受一些认为你能力过剩的工作。我们建议你在简历中有所收敛,虽然这听起来很晦涩。而且你要准备好应付面试时有关这一情况的问题,你的答案一定要是积极的。
9、太年轻
你要把年轻当作一种优点来表达,好好想一下,如果让年轻成为优点,譬如,你能接受较苛刻的工作条件(工资低一点,常加班,工作环境较差等等),有工作经验的“老人”不愿意接受的条件,如果你的`确能做到,它就是你的长处。你必须清楚,单位还是热衷于招聘熟练工,但年轻人如果有效地体现自己的长处的话,也是可以占上风的。
10、学历不够
如果你经常因为学历,而在与别人的竞争中败下阵来,你可能在简历中做些调整。如果你有实质性的工作经验,你可以根本不写教育背景,至少这样做不会直接暴露你在学历上的欠缺。还有你可以写你接受的教育培训课程,但不要和学历挂上关系。这不是欺骗,毕竟你是有能力的,这能让你更进一步获得面试的机会。
11、不能确定职业目标
在简历中,写上自己的职业目标是一个很好的办法,但不是必需的,可能你无法确定自己的长期目标,短期的也可以。或者你可以多写几份简历针对不同职业目标,当然每份简历中的内容各有侧重,这能帮助你获得更佳的效果。
篇2:简历制作你应该知道的
简历制作你应该知道的
事实上,经过较长一段时间的失业或寻职,许多人都把开始订的理想目标降低了一引起。你可能为去考虑接受一些认为你能力过剩的工作。我们建议你在简历中有所收敛,虽然这听起来很晦涩。而且你要准备好应付面试时有关这一情况的问题,你的答案一定要是积极的。
9、太年轻
你要把年轻当作一种优点来表达,好好想一下,如果让年轻成为优点,譬如,你能接受较苛刻的工作条件(工资低一点,常加班,工作环境较差等等),有工作经验的“老人”不愿意接受的条件,如果你的确能做到,它就是你的长处。你必须清楚,单位还是热衷于招聘熟练工,但年轻人如果有效地体现自己的长处的话,也是可以占上风的。
10、学历不够
如果你经常因为学历,而在与别人的竞争中败下阵来,你可能在简历中做些调整。如果你有实质性的工作经验,你可以根本不写教育背景,至少这样做不会直接暴露你在学历上的欠缺。还有你可以写你接受的教育培训课程,但不要和学历挂上关系。这不是欺骗,毕竟你是有能力的,这能让你更进一步获得面试的机会。
11、不能确定职业目标
在简历中,写上自己的职业目标是一个很好的办法,但不是必需的,可能你无法确定自己的长期目标,短期的也可以。或者你可以多写几份简历针对不同职业目标,当然每份简历中的内容各有侧重,这能帮助你获得更佳的效果。
篇3:简历制作你应该知道的
简历制作你应该知道的
1、简历缺陷
你是不是在某些特定情况下审视你自己的简历,发现有些弱点,可能你的第一想法是对自己过去的经历撒个谎,可实际上你有很多办法去掩盖这些问题。既使你的履历仍看上去很吸引人,同时也不用去撒谎,在某些情况下,你可以用其它一个工作替代这一空白,记住附上时间。
2、职业改变
这种情况也属于上述的简历漏洞的一种,但也可通过编写简历的技巧而解决,你的职业变化并不要求在你那方面作任何调整。但你必须在简历中描述证明你的能力和你取得的相关领域或获得成功所做的积累。
3、工作经历中的空缺
许多人在其工作经历中有一段时间是空白的,如果你有非常正当的理由,如再次上学深造或生孩子,你直接在履历中写明便可,几个月的空白有时根本不用作解释。你可以简单将履历中有关工作期限的月份去掉。譬如你可以将某一工作经历描述为“从1993年开始—至1994年”,这样几个月的空白根本不会显示出来。但是记住你一定要诚实,耍些小聪明可以,但千万不要试图去欺骗招聘人员。
4、你很年轻
年轻人包括应届生通常较难得到他们想住的工作,因为企业经常更愿意招一些有经验的人员。这种情况下,你通常会强调你的适应能力去克服缺少工作经验这一弱点。事实上,一份编写良好的.履历会多少弱化这一弱点。比如,强调你的“工作努力”“领悟力强”等会让招聘者足够重视,使你有可能在竞争中战胜那些有经验的应聘者。同时也应该考虑在履历中表现出你愿意承担困难,并不要求很舒适的条件,这通常是打开进入某一领域壁垒并获得经验的一种方式。比如,你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在异地工作”等等,这也可能于招聘者产生影响。
你同时也可以在自己的经历中找到一些可被认为相关领域的有效经验,在履历中当然要强调这点。这些包括所做的临时工,勤工俭学,家庭责任,教育,培训,任何可以用来强调你有能力胜任该工作的理由的事情。
5、职业空白
有很多成功人士在某一段时间内没有任何工作,很多人也确有这种经历。这没有什么可耻的,我所认识的管理人员都有过这一段空白,他们或是调整自己,或是做一番积累。但传统上我们试图在简历中掩盖这一点。
你可能在简历中写上“19xx年至今”来掩盖这类问题,但有时也会弄巧成拙,一旦被发现,你给别人留下的印象就很差了。我建议你最好实话实说,你可以说自己那时候是自由职业者(现在很流行),甚至你可以明确说你在打临工,这都比撒谎好,许多招聘人员自己都可能经历过这些,相信他们能理解你的处境。
6、类似被解雇这类不好的记录没有任何理由,你需要在简历中为你以前的离职而作解释,除非解释对你有利,如因能力出色升迁而离开原来供职单位。如果你被解雇,你最好分析为什么,通常不要与你的工作表现牵扯在一起。因为个人原因或人际关系而被解雇很常见,但要说明在新单位不会出现类似问题。就简历本身来说,上述的内容都不应出现,简历应该只描述你优秀的一面。上述的问题应该在面试中被解决,但你必须花些功夫准备一下怎么回答。
7、你的职业经历与你现在的职业目标关系不大
对于这种情况,你的简历因以技术为纲,你在这类简历中应着重描述你在以往工作中如何注意培养自己带有通用性的技能,而这些技能必须是新工作的关键技能。
8、超过要求
篇4:初次制作简历应该知道的事
初次制作简历应该知道的事
当你想知道如何制作简历时,尤其是当你还是一个大学生或者应届毕业生的时候,你会面临一些在堆积如山的简历书中并没有涉及的问题。但这并不意味着你的问题没有用,而仅仅意味着简历专家们忽略了它们,因为他们的一般针对的是处在职业生涯中期的职员。
以下是针对初次制作简历的求职者的建议。
1. 我的简历应该是一页还是两页?
如果你读了足够多的书或者跟足够多的了解简历的人聊过,你会明白一条关于简历长度的规则,那就是你的简历应该只有一页。但现在是时候让这个神话和它引起的对简历的限制取消掉。
当然你能做成一页也很好。但是如果你因为去掉很多好的材料而毁了你的面试机会,这又有什么好处呢?
记住:阅读你简历的是人。或许有些领导者要求你的简历是一页。而其他的人会毫不犹豫的阅读两页。你不知道读你简历的会是哪种人,但是重要的是“一页规定”是不存在的。
2. 教育背景应该放在前面还是后面?
大多数情况下,如果你是一个大学生或者应届毕业生,把教育背景放在简历的开头是合理的。但是如果你有很棒的且与你选择的工作领域相关的实习经历或者工作经验,那么就把你的工作经验部分放在教育背景前面吧。
这是另外一个简历上没有一成不变规定的地方:即在简历上呈现关于你和你特有技能和经验最重要的经历。
3. 我的简历应该包括我的.GpA吗?
如果GpA高于3.0(满分为4.0)的话,那么应该写在简历里。如果没有超过3.0,那么可以通过强调专业GpA而不是综合GpA或者计算最后三个或四个学期的GpA等方法,来使得成绩好看一些。
4. 我是应该列出我的学校地址、永久居住地址、还是两者都要?
如果不确定该如何,那么就把两个地址都列出——只要能通过这两种方法联系到你。如果不能,就用雇主在未来几个月内一定能联系到你的地址。
5. 如果我没有太多经验,我应该在简历上呈现些什么呢?
对于新手,不要忽视你为了通过学校学习而努力的过程中所获得的技能:
你的外语学习
交流学习经验,比如出国留学或者做研究
你的电脑和网络使用技能
课外活动
6. 我的简历应该只包括有报酬的经验吗?
雇主们对你的技能有兴趣,而并不在乎你学习这些的时候有没有得到报酬。所以,如果无报酬工作和志愿者经验如果给了你自夸的资本的话,不要犹豫地在简历上强调它们吧。
7. 我的简历上应该包括大学前的信息吗?
一般来说,不要——雇主们不怎么关心这些。但是当然也有例外。假设你在高中赢过全国奖,或者你完成了某些杰出的成就。那么你应该强调一下,尤其是这些成就与你选择的工作领域相关的时候。
记住:简历书写更像文学,正如你写一个文学作品,以最好的方式表达你自己以及你试图描绘的信息。
篇5:你需知道的5个简历制作误区
1,简历不够“简”:写的太冗长,简历变成了个人故事个人小说,不够简明扼要,看不到重点,眉毛胡子一把抓,不知道求职者的亮点在哪里。
简历最好控制在一页纸内,一页纸足够把你的经历及基本信息提炼完整,不到一页纸的话,显得内容不够,材料不足判断求职者的能力。
2,简历不够“力”:叙述太罗嗦,可以用一句话说起清楚的非要用十句话来说,说服力不够,能够用量化指标证明的成绩非要用文字解说来表示。
能力不突出、所展示的个人技能和应聘的岗位基本要求和技能要求不符合,没有相关点或者无法清楚确定这些技能是否能够为目前要应聘的岗位服务,说服力不够。
3,排版太纠结。
有些人用缩排,段落之间,字与字之间排的太密,看着眼睛很累,容易看错行,影响美观,影响阅读。
如果不得已内容达到两页纸,千万不要为了所谓的一页纸简历而把字体字号或者缩进方式挤在一页纸内,这样的简历还不如两页纸或者三页纸简历更让人喜欢。
简历的排版和字号字体尽量以阅读者方便看起来舒服大方为宜,打印简历切记用劣质的复印纸或者传真纸,一定要用A4纸打印,,打印前记得检查有无错别字,不要犯低级错误。
4,过于完美或过于业余。
简历把自己包装成完人,没有任何缺点或者简历太过随便,不正式,显得很业余,都不利于求职成功。
5,材料不足证明实力。
对于一些设计类的求职者或者技术型的求职者,所叙述的个人技能证据不足,材料不足,无法让人信服你的个人实力。
个人简历要抓住重点,简洁大方【2】
个人简历应该是人人都写过吧,尤其是那些想要找工作的人,一下子都不知道会想多少份个人简历可是都知道,投出去的简历不一定就会得到回应,往往投出去百十份回复的只有一两份,这对于投简历找工作的人来说也可以是一个不小的打击,所以要写简历,我们就要掌握一些写个人简历技巧要点了。
无论是应聘什么职位,简历的内容无论怎么样变 ,但是都要切记一点,那就是一定要抓住重点,简洁明了,不能啰嗦,可以试想一下,如果我们应聘的是一些比较大公司或企业,他们要招人的话,去面试的人一定是非常多的,所以简历的数量肯定也少不了。
里面的面试人员根本不可能一个一个的把应聘者的简历全部都看完的,他们只会挑选几个比较主要的简单看一下,这个时候如果你的个人简历像老大大的裹脚布一样的话,有哪个人会有耐心看下去,就算是他有耐心看下去。
也有可能在看完以后也不知道这份个人简历到底是什么意思,相反如果抓住了重点,比如我们可以把工作经验和自己我评价当成重点来写,其他的就都可以简明扼要的写一下就可以了,这样面试人员在看到简历的那一刻,一眼就能明了。
也不需要浪费很多的时间,说不定还能给他留下一个很好的印象,这就可以为下一关的`面试做一个很好的铺垫。
所以,只要你想要让别人能够有耐心的看完你的个人简历,就一定要知道哪个部分是重点,然后就抓住它,详细的描写一下,其他的就要避免这种情况,简单明了的说明情况就可以,因为有时候写的太多可能并不是一件好事。
简历“瘦身”利与弊【3】
我们都想让自己的简历成为成功的简历,成为我们求职的有效的“敲门砖”。
我们也深喑臃肿简历的弊端,给简历“瘦身”已经成了大家都在做的事情。
简历“瘦身”必须遵循“用最短的篇幅,提供最多最有用的信息量”原则。
有些求职者一味的求职一页纸简历原则,把自己的简历通过各种压缩字体字号缩排等方式挤在一页纸内,让人看起来非常的不舒服而且感觉很累,这种简历一拿到手,不看内容就一直扔了,字如其人,一份眉毛鼻子眼睛全挤在一起的人,给人感觉是个非常小气狭隘的人。
再说,有些求职者为了控制一页纸,把自己很多重要的能力信息给省掉了,这样的做法也是不可取的。
没规定说两页纸的简历就一定是失败的简历,简历必须把自己有用的技能和能力都展示出来,为自己争取机会,如果简历为了死守一页纸,而让自己的更多有利信息丢失从而错失机会,这简历也就失去了它应有的作用。
所以求职者必须记住:用最短的篇幅展示出最多最有用的信息量,引起招聘企业的兴趣。
为了让你的简历“瘦身”瘦的合理,也为了让自己的简历符合最短篇幅最多最高效信息量原则,要学会表述,把一长段的能力描述用一些简短的说明代替,不但利于企业迅速找到有用信息,也方便阅读,一目了然,中心突出,因为在盆里抓鱼容易,在合力捞鱼就难些了。
不要让自己的亮点在长篇段落中淹没了。
篇6:关于年终奖,你应该知道的那些事儿
临近年关,总觉得心里多了点儿牵挂?没错,年!终!奖!要来了!年终奖能延期、分期发放吗?提前离职能不能拿?新进职工当年能领吗?发的越多,到手越少是什么情况?了解年终奖。与自己的权益息息相关。
第一件事:年终奖和13薪的区别
很多企业,特别是外企喜欢采用13薪或14薪方式奖励员工,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。而13薪与年终奖其实有所区别,它不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的,而且13薪作为月工资计算个税,年终奖则需要平摊12月后再计算。
而新修订的个人所得税法,按七级税率计税,在实践中出现年终奖超过了某个临界值,相对应的纳税税率提高一档,纳税额大幅增加的情况。比如说A的年终奖多发1元,为18001元,分摊到每一个月就是1500.08元,对应的税率为10%,速算扣除数为105元,年终奖的纳税额为18001*10%-105=1695.1元,那么,A要为多发的1元年终奖多缴1155.1元的税,净损失1154.1元。
第二件事:谁才有年终奖?
年终奖是奖金的一种,作为工资的部分,属于劳动报酬。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定,一般来说,年终奖的计算应该根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
第三件事:用人单位有权随意扣发年终奖吗?
如果劳动合同明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。
第二种情况是年终奖是用人单位给予员工的一种特殊奖励,不适用与所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否发放此类年终奖。
第四件事:年终奖延期、分期是否违法?
劳动合同中写明了年终奖的金额、等级和发放时间的,公司延期发放就属于侵权行为;公司分期发放年终奖的做法并没有违法,企业对年终奖的发放有自主权,发放多少、什么时候发,企业可以根据自身情况考虑。
第五件事:提前离职可以拿年终奖吗?
如果劳动合同或公司规章制度有明确的年终奖数额,那么只要同样付出劳动,离职劳动者也应得到相应的年终奖;如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持这些职工得到一定比例的年终奖。
第六件事:新进员工当年能否领取年终奖?
和离职员工一样,如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持这些“新进员工”得到一定比例的年终奖。且法律规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。
[关于年终奖,你应该知道的那些事儿]
篇7:气候变化,你应该知道的事实
关于气候变化,你应该知道的事实
21世纪之初,人类遭遇了一场将今天与明天连接在一起的危机,这场危机就是气候变化.气候变化是我们这一代人面临的明确的`人类发展问题.它提醒我们:我们分享着同一个星球--地球,世界各民族都生活在同一片天空下.
作 者:周围 作者单位: 刊 名:环境教育 英文刊名:ENVIRONMENTAL EDUCATION 年,卷(期): “”(3) 分类号: 关键词:篇8:制作求职简历应该注意哪些事项
制作求职简历应该注意哪些事项
内容:简历格式可以从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来,力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资料介绍出来。第一页可写明:如求学经历、实践尝试、爱好特长、获得奖项及必要的技能水平,这些只要注明时间、地点、相关名称。第二页则附上自己的成绩单、实践成果、证书复印件就可以了。
照片:简历上最好能够附上照片,这样能给面试官较深刻的印象。但有两种照片建议不要放:一是用电脑摄像头拍摄的,通常此类照片比较不清楚,拍的效果不好。二是艺术照,用人单位看人不是要看艺术照的,通常艺术照跟本人实际有点不相符,所以没太大的用处。
联系方式:电话号码不正确或关机或根本没人接,此类应聘者根本就没把应聘当成一回事,根本不重视机会,浪费了双方时间。
附件:在病毒肆虐的时代,最好不要以附件形式发送简历,HR害怕电脑感染病毒,有时不会打开此类简历,直接删掉。
培训:参加过培训也是用人单位看重的一个点,培训内容可以是驾驶、专业职称、专业技术等级、技能资格认证,甚至是外面参加的课程班,总之需要有一些内容,并且有简单的培训内容介绍以及自己的心得体会。
有针对性地投递简历:不能在投递每家公司的简历时都用一模一样的内容。可以适当根据公司招聘要求和侧重点做一点修改,以增加简历通过的机会。
求职目标不宜过多:在求职前需要确定自己的求职目标岗位,不宜投递过多的职位,以免给人一种“只要有工作,做什么都可以”的感觉。
大学生求职简历制作注意事项
1、要明白自己的求职意向
企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标,就要制作不同目标的简历,每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员,你就要突出你的代码水平和项目经验,而不是过多说明你的口才有多好。要明白,含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以,要清楚地明白自己想要的工作,为自己的简历定一个明确的方向。
2、内容要清晰充实
虽然外表的与众不同会吸引企业的视线,但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病,就是内容写的很空泛笼统。比如:“成绩优秀、积极上进、踏实肯干,头脑灵活”等等,全都是四字词语,而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金,这就难以让企业信任了。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用事实来征服用人单位,取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要,冗长的简历会让HR生厌。
3、求职简历的主要要素
HR在筛选简历事一般会重点注意:应聘者的期望,公司招聘高位所素质的相关表现,比如:学习成绩、社会实践经历之外,还要注意教育背景,学历、专业、毕业学校等。因此,一份正规的求职简历上至少要包括以下内容。
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
4、简历格式要整洁、美观
简历的格式一般为两页A4纸打印,字体为宋体,大小为五号或者小四号。求职简历可以没有封面。其实很多HR都不希望有封面和塑封的简历的,因为看之前再抽出其中的简历比较费时间,试想,在人山人海的求职现场,有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢?
一般职位的简历不需要太过花哨,关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位,比如设计类、公关类、策划类的岗位,求职简历可以做的别出新裁,显示自己的独特创意。
校园招聘中最受欢迎的简历
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢?
1内容必须真实
不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
2目标一定明确
在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象.
3简单但要厚实
简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。HR一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的.人,从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
4采用倒叙方法
很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。
5莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。?
6不同公司简历不同
公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。
如何投递出吸引HR的优秀简历
满怀期待投出简历,千盼万盼,却盼不来一个电话,是因为自己能力不够吗?不一定!很可能是在投递时出了错,从而使它“失联”了。今天我们就来说说如何把简历安全送到HR的手上。
选用常见且稳定的电子邮箱
不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统,以免简历夭折在发送的路上。发完简历后,过几分钟再查看一遍邮箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新发送。
忌只用附件形式发送简历
只发附件,很可能让HR对你的简历视而不见,因为在邮箱爆满时,打开附件不仅是对耐心的极大考验,还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文,再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。
心仪岗位可以隔周重复投递
很多HR表示,虽未谋面,但是从投简历的方式中也能“识人”:在几分钟之内,连续发出两份以上相同的简历:谨慎有余,自信不够,若无特别,不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历:看重这份工作及应聘单位,若条件符合,可重点考虑。
错开“高峰”,把握投递时间
1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰),以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。
2.不要在晚上7-10点投递,这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。
3.不要在下午5点,也就是下班前夕投递,这时阅读率非常低,因为HR也要准备下班回家吃饭啦。
4.最佳时间:早上7-8点,下午1-2点,这时既能避开投递高峰,又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历,岂不妙哉?
简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。简历既是一种介绍,又是对自己成长历程的一次整理,要想把完整的自我立体地展现出来,当然要很多资料,资料再多但只要整理得当,一样有条理、有声色。
篇9:写好英文简历你应该知道的技巧
1 resume Section 简历结构
You have some flexibility with the section on your resume. There are 3 sections that you must have: your contact information your education and some kind of experience.
简历的结构设置有一定的灵活性,但是联系方式、教育背景以及实践经历这三个模块是必不可少的。
Other sections are optional. Your choice to use will depend on how well they would convey your fit for the position. These optional sections include the objective, the skill summary, or summaries of qualifications, relevant course work, projects, extracurricular activities, honors and awards, and interests.
其它模块是选择性的。你的使用选择取决于模块将传达你和职位很高的匹配度。这些模块包括求职意向、技能综述、资历综述、相关课程、项目、课外实践活动、荣誉奖项、兴趣爱好。
2 Developing resume Content 简历内容的编写
For contact information at the top of your resume, put your name, address and phone number and e-mail. If you are still in school, you can include both your current address, and your permanent address.
简历最上方的联系信息需要包括姓名、联系地址、电话号码以及电子邮件地址。如果你还是在校学生,你可以在联系地址这一栏写上你的暂住址以及籍贯。
If you include objective on your resume which should come next, it can simply be what you want to do for your next job.
如果你要在简历上写求职意向,它应该写在联系信息模块后,而且只需简短描述意向的工作行业、职位。
Everything include below the objective should help show that you have the qualification and experience to support your objective.
求职目标以下的内容都应该帮助证明你有足够的资质和经验支撑你的求职意向。
If you applying for a position you found on advertise. You can just list the job title.
如果你申请的职位是在招聘广告上看到的,你可以列明职位名称。
If you give your resume to networking contact or representative at the career fair, you can just name the type of position you want.
如果你通过网上或招聘会递交简历,你仅需列出应聘职位的类型。
You can also include the type of organization where you’d like to work. It would be obvious to an employer which position you are applying for.
你还可以说明你的意向企业,这可以使HR明白你申请的职位。
You do not need to include the objective.
这就你就不用写求职意向了。
If you are still in school or recently graduated, the education section goes near the top of the page. They need to fit the objective.
如果你是在校生或应届毕业的学生,教育背景应该被放在简历的前面,教育背景应该匹配你的求职意向。
If it has been a year or more since you graduated put this or add near in your resume unless you want to bring it to the employers’ attention right on front.
如果你毕业已经有一年以上了,教育背景可以被搁置在后面,除非你要利用这点吸引HR的注意力,则可以提前。
In the education section you usually list the education institution you graduated or will graduate from. Degree or degree is earned, and the month and year of graduation.
在教育背景这一栏,通常你应该列明你毕业学校或者即将毕业的学校,已获得学位以及即将获得的学位,以及毕业的年月。
You can also include your GPA, the title of your subject to be honored thesis.
你也可以在教育背景这一栏列出你的GPA,获奖毕业论文题目 。
And in the education abroad you participated in. Remember the name of the school you attended, where and when, and in the coursework related to the objective.
至于你的海外学习,应该列明学校名称,时间地点,以及参加的与求职目标相关的课程。
You don’t need to include your junior or community college education unless it would help mark you from the place you are seeking or if omitting it would be confusing.
你不需要写出你的初中以及社区大学的教育经历,除非这些经历使你非常出彩或略去这些经历会让HR产生疑惑。
If you want to highlight your transfer GPA, list the institution and include your GPA.
如果你想要突出你的交流成绩,你可以在学院旁注明。
Don’t recalculating in combining GPA from the community college.
不要把社区学院的GPA加在一起来重新计算你的GPA。
3 Experience Section 经历概述
Your experience can include paid and unpaid work and activities. If you don’t have much job experience, consider what you develop valuable transferable skill doing class projects or participating in the students’ club.
你的个人经历可以包括带薪和不带薪的工作以及活动。如果你没有充足的工作经历,你可以写你在做课程项目或者参与学生社团过程中获得的有价值的可迁移技能。
Some of your experience may fit well in the separate projects and activity sections.
如果你的经历足够丰富,你可以单独列出一个部分写明。
First list all your experience, both paid and unpaid including job internships and volunteer work, work on behalf of the student organization as a member or officer and class projects which could be relevant to your objective. Free chick’s project, activity include your job internship and volunteer title。
首先,列明你所有的经历,无论是带薪还是不带薪;是工作、实习还是志愿者活动;是学生组织或课堂项目中的成员还是领导;只要与你的申请职位有关即可。这些工作经历都需要列明名称。
For each experience, project or activity, include your job, internship, volunteer title, employer or course and dates for employment or time inferred for the course.
对于每一次经历,无论是项目还是活动,要将你工作、实习或志愿者的职务名称、雇主、工作或课程的时间列出。
Describe for what you did in terms of the accomplishments.
通过描述你所做过的事来展示你所获得的成就。
Use action words, in past tense lasted on going, to convey the skills reused.
使用动词的过去式来传达你的技能。
Show the scopes of your accomplishments by stating the results of your efforts,using the quantitative or qualitative details.
使用定量或定性的细节,阐述努力的成果来显示自己所获的成就的范围。
Leave a balance of a conciseness and necessary specifics to create clear, basic picture.
为了制作简明扼要的简历,协调好简洁与必要细节。
After you`ve put your experience down on paper, you want to tailor the information of type of job or internship you are seeking.
当把自己的实践经历写在纸上后,你应该针对申请的工作或实习职位来调整相关信息。
Do this by analyzing the job description for the skills and experience being cited.
这需要你针对申请职位来分析与职位相关的技能和经历。
And in cooperate with the language and ideas from the description into your resume.
并且根据职位描述来调整简历要用的语言及理念。
4 Skills Section 技能总结
In Skills summary of qualification section should include skills and other qualifications that support your candidacy for the job you want.
技能总结的这一部分,应当包括能够提高简历支撑度的技能和其他资格证书。
You can get ideas from job description and your knowledge of given field or the position usually entails.
你可以从职位描述、自己对于给定行业领域的了解,以及职位要求领会制作简历的理念。
The most common types of skills students included are computer and foreign language proficiencies.
学生普遍使用的技能有计算机技术和精通的外语。
You can also have separate skill sections for specialized skills such as laboratory skills.
你也可以为自己的专业技能如实验室研究技能而单独开设一栏。
5 Summary Of Qualification Section 资历概述
In summary of qualification sections are more lapped and developed emersion of skills section.
资历概述的内容比技能总结的更加的丰富。
It can include information such as the number of years of related experience, relevant special areas of expertise, technical skills and unique personal qualities based on the past feedback you`ve received.
涵盖的信息包括相关经历的实践年数,相关特殊领域的专业知识,技术技能和独特的个人能力品质。这些都基于你的过去工作的反馈。
Typically, skills sections go to near the bottom or the top of the resume, while the summary of qualification usually goes near the top follow the objective.
通常,“技能总结”放在简历的顶部或底部。而“资历概述”要靠近顶部,在求职意向的下面。
6 resume Formats and Styles 简历格式和样式
resumes can be formatted at one of the three ways: reverse chronological, skills based or hybrid, a combination of the other two.
简历可以按照以下三种样式来排版:时间倒序型,技能型或混合性。混合型是前面两种方式的结合。
The style you choose depends on which one best conveys your qualification for the position.
所选择的方式取决于哪一种样式更能体现你与该职位的匹配度。
Reverse chronological format is the most common style used by students and some of the employers prefer it.
时间倒序型是学生普遍采用的样式,有些HR偏喜欢这种形式的简历。
If you have never created a resume before, start with this format.
如果你从未做过简历,可以按这种样式来做。
It works best when you have recent experience that related to your current job objective or the internship objective.
如果你最近从事的工作与你的求职目标或实习目标相关,时间倒序的样式更有用。
And in this format your experience will be listed in reversed chronological order, based on the indeed of each of your experiences.
这样,你的实际的经验经历要按照倒序的时间来进行排列。
Put your most recent experience at the top.
把最新的经历放在最前面。
The skills based are the most beneficial if your work experience isn`t direct related to your career objective.
如果你的工作经历与你的求职目标匹配度不高,那么技能型的简历样式是比较好的。
If you are making a career change, this maybe the best style for you.
如果你要换工作,这种形式是你最好的选择。
In this resume style, you identify the top 3 or 4 skills that required for your career objective and using these settings within your resume.
在这种简历样式中,你需要根据你的求职目标确定前3到4项技能,依照这些设定来完成简历。
Put bullet points on your each adding describing what you did and what you accomplished that illustrated you have demonstrated the skill.
运用点句,通过描述你做了什么,完成了什么,表明你提过的技能。
The bullet point can be from you academic, actual career community service experience as well as from jobs.
这些可以从自己的学习、社区服务或工作经历中挖掘得到。
In this style, list your work history in reverse chronological order in the separate section of the bottom of the resume.
这种模式下,你的职业史以时间倒叙的方式单独在简历底部列出一栏。
A hybrid form at will be best for you, if you have experiences that support your career objective but it isn`t your most recent experience.
当你的经历与你的求职目标相关,但不是最近的经历,混合型简历最合适。
And in this format you will have more than one in experience section with headers that describes the type of the experience.
在此样式中,你的经历概述可以通过列小标题对不同类型的经历进行阐述。
For example, Teaching or Sales Marketing.
如教学经历或市场销售经历。
You can also suggest your related experiences and other experiences in these headers.
你也可以利用标题阐述相关经历或其他经历。
Under each header, you lists your experience in reverse chronological order, similarly, to have what you structure in reverse chronological resume.
在每一项小标题下面,你可以按照时间倒序的方式来罗列自己的经历,这与时间倒序型的简历结构类似。
This format enables you to put your most relevant experience at the top of your experience section.
这会帮助你把相关度最高的经历列在经历概述这一部分的最前面。
A real benefit of this format is what you want the employer to see is the most relevant experience first.
篇10:写好英文简历你应该知道的技巧
这种样式简历最大的好处是让HR能够第一眼看到你的相关度最高的经历。
7 Basic principles to follow to ensure your resume effective
保证简历有效性遵循原则
Do tailor your resume it each specific position
针对应聘职位做简历。
Do omit experiences that you would not want to repeat in future positions and last there the necessary for specific job opportunity
留下对应聘职位有用的工作经验,略去与应聘职位不相关的。
Do use “bullet points” to help make it easy to visually scan your resume
利用“点句”提高简历的阅读性(以一句话概括你曾经的职位及职责)。
Do make a reasonable effort to fit your resume on one page but don’t cram information in this base or miss essential information for the sake of page length
尽量合理地把简历控制在一页,但切忌为了拼凑篇幅填塞信息或略去重要信息。
Do proofread your resume and have least a couple of other people, including a career counselor review it to make sure that it has no typos, make sense and highlight the most important information
校对简历,请至少两个人包括就业指导老师审查,保证简历拼写正确,语义通顺,重点信息突出。
Don’t write long objectives or include unnecessary or vague information in your resume, such as your desire for challenging, growth opportunity, or a fast paced environment
求职意向简明扼要,不要过长,切忌空泛,如:期望富有挑战性,具有发展前景的工作或喜欢快节奏的工作环境。
Don’t list high school education and don’t include high school experiences unless you’re first or second student or accomplish something uniquely significant during high school
不需介绍高中教育背景和实践经历。如果在高中时期你名列前茅或经历独特,可以列出。
Don’t use phrases such as duties included or responsibilities included
切忌以下短语如“职责包括……”
Don’t use long complex sentences in you paragraphs
切忌复合长句。
Don’t rely on resume templates included your word processor in software
不要过于依赖简历模板及文字处理软件。
Don’t use pronouns as subjects, for example, “I” or “our”
切忌代词做主语,例如:我、我们。
Don’t put “references available upon request” at the bottom of your resume. This is assumed to be in case. Instead, create separation for references as shown your job and Internship guide
不要把“如需证明,可提供见证人”放在简历底部,HR会认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。如果你要提供实习和工作见证人,可以单独列出。
英文简历中自我赞美经典句子精选
Mature,dynamic and honest.
思想成熟、精明能干、为人诚实。
Excellent ability of systematical management.
有极强的系统管理能力。
Ability to work independent1y,mature and resourcefu1.
能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
A person with ability plus flexibility should app1y.
需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.
个性稳重、具高度责任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.
能在不同文化和工作人员的背景下出色工作。
Bright,aggressive applicants.
反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential.有雄心壮志。
Initiative,independent and good communication skill.
积极主动独立能力强,并有良好交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality.
愿意在压力下工作,并具领导素质。
Willing to assume responsibilities.
应聘者须勇于挑重担。
Mature,self-motivated and strong interpersonal skills.
思想成熟、上进心强,并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic,fashion-minded person.
精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.
开朗成熟。
Strong determination to succeed.
有获得成功的坚定决心。
Strong leadership skills.
有极强的领导艺术。
Ability to work well with others.
能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.
上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。
The ability to initiate and operate independently.
有创业能力,并能独立地从业。
Strong leadership skill while possessing a great team spirit.
有很高的领导艺术和很强的集体精神。
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