现场管理的个人简历（锦集16篇）由网友“zuoxike”投稿提供，以下是小编收集整理的现场管理的个人简历，仅供参考，希望对大家有所帮助。
篇1：现场管理个人简历
现场管理个人简历模板
一般招聘者会通过以下几个方面来了解求职者的大致性格，第一，就是简历里的错误以及通顺度、整齐度等，如果出现错误则显得其做事不够仔细，不要说简历里出现一个错别字是很正常的事情，那么如果做合同出现一个错别字会怎么样?曾经就出现过一家企业因为合同里错了一个字结果将整个企业无偿给了别人，谁见到这样的大礼能不要的?为此在简历里最好不要出现错别字，也最好不要出现有歧义的词语以免出具对外文件时造成不良后果。
简历里是否存在一些遮掩的地方，比如性别或者学历、出生日期等栏目没有填写，这反映出求职者是一个太过于小心的人，这已经超过了谨慎的范围，因为这些内容是必须出现在简历里的。这么一个人在处事的时候给人的感觉已经不是稳重谨慎，而是不大度的感觉，什么东西都藏匿着好像人家要偷你钱似的。在简历里总是不断地强调薪水待遇等东西，这说明求职者是一个过于重视利益的人，当然重视利益没有错不过也得有一定限度，如果一个人在任何方面都谈利益那么没有人会和他真正成为朋友的。
下面是yjbys小编和大家分享的现场管理个人简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武汉 年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞 身 高： 176cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 制造经理、项目高级管理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-09 ～ -07 湖北省黄冈工业学院 工业与民用建筑设计 大专
1992-09 ～ 1998-07 湖北省黄冈洗马中学 文科 高中
培训经历
-06 ～ 2011-09 BSI Auditor 内审资格
工作经验至今8年1月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (-06 ～ -01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 高级主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 工作职责:
1.负责*** 三个客户的SMT/BE生产线组建。
2.根据每日生产计划监督生产，以确保与计划保持一致并准时发货。
3编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制。
4. 与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。
5.控制产品质量，提高成品率，降低成本。
6.生产部人员的招聘及筛选，确保招到适合岗位的人员。
7.随时掌握车间思想动态，保证车间稳定，团结有序。
8.设置并实施产品的进度、生产方法和流程。
9保持对生产区域的监控，并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。
10.监管生产领域安全及健康与法规保持一致，以减少工伤事故的发生。
主要业绩
1.成功的领导 ZTE Hitron KOBO 生产线的组建。
2.提高生产效率从每天出货150pcs 到每天最少550pcs。
3.减少品质事故的发生 每周2次错料到现在半年内没有出现错料。
4.ZTE项目10月份在ZTE所有OEM企业里排名第一并得到了总部的认可，CEO亲自颁发奖章Team的业绩。
5.项目每周的利润由8月份每周6000多美金，到11月份的每周60000多美金。
6. P3&P4&P5 ZTE 项目连续5个月获得ZTE公司代工第一名。
离职原因： 寻求发展
***公司名称 (-04 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： SMT高级主管 岗位类别： 制造课长
工作描述： 1. 生产计划及组织:
根据计划部下达的生产计划和工作令,准备生产物料,安排人力,合理安排统筹调度.
监察生产设备.工具状况,确保“人.材.物.法”准备充分
生产进度与计划有落差时,与相关部门及时沟通联络,解决对策,确保交期准时
2. 品质控制:
2.1督导工作程序,严格按生产指令作业.
2.2 确保所有产品达到品质目标,控制报废,降低不合格率
2.3 持续的培训员工的品质观念和意识,训练其完成工作目标
2.4对生产异常及时联络,并与相关部门检讨,对策,并确认对策的执行改善状况反馈.
3.人事管理:
3.1就聘请.离职.请假.调职.晋升,纪律行动等反面的工作与人事部门协调沟通.联络.
3.2 维持和谐的员工关系以及对员工工作表现的管理.
3.3培训和激励员工,使其在良好的观念带动下,着眼未来和适应未来工作的发展需要
4.物料控制管理:
4.1 严格按先进先出控制生产线使用物料.
4.2 4.3 对生产线在使用中的物料做好记录,确保在后续工作制程中的追溯
4.4 做好物料的管控,减少不良流入生产线,防止物料的遗失,从而保证减少不良,提高生产性.
分析生产线损耗物料的原因.采取对策控制和二次发生.
5. 健康安全及5S:
5.1积极的配合公司医务人员对员工开展预防健康卫生的宣传活动.
5.2持续培训员工安全作业的方法,使其明白重要性,同时对员工的生命安全做好各项教育培训.
5.3全员推行5S,做到人人有5S理念.
离职原因： 寻求发展
***公司名称 (-10 ～ 2006-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1. 生产进度的控制和调整,统筹车间各生产线当日的.生产状况以及出货达成,并对各产线每日的异常状况做检讨对策说明,同时做好追踪.
2. 人员的招聘及管理培训,对科文,组长.拉长进行工作和管理观念的培训指导,提升基层管理人员的作业素质.
3. 督导物料人员每日对车间的进出帐目做好明细管控,以便后续的追溯及物料成本的控制.
4. 对车间使用的机器设备,治夹具的保养和正确安全使用督导.
5. 协同IE.PE及其他部门一起主导新MODEL的试产与大货生产,及时的修正和改进工序作业,提升生产效率.
6. 督导基层管理员要求作业人员必须依照SOP作业,同时对生产品质异常的处理,协助指导基层管理人员执行力度的达成.
7. 5S小组成员的培训,检查和推行
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的运用操作.
技能专长： 1.具有电子厂生产现场管理统筹能力, 有DELL,PLD,SONY等世界品牌电子产品的生产管理经验.同时精通SMT-DIP-Test-Assembly生产流程.
2.能独立完成生产方面CELL LINE的推行以及有丰富的CELL LINE理念.
3.熟悉效率管控,品质管控,5S培训执行,ESD防护以及交期和制程控制.
4.熟悉光驱,声卡,网卡,摄像头,U盘,LCD显示器主板,自动贩卖机,遥控器以及PCBA等电子产品的生产工艺流程.
5.全面的接受过ISO9001:. ISO14001 . OHSAS18001 .SONY GP的相关知识培训,同时对DELL .IBM. SONY 等公司的审核有丰富的管理经验.
6.熟悉品质,IE和PE的管理手法,同时能运用FMEA对产品进行分析控制预防.
7.能使用SPC对现场车间进行各项工作的预防和调整控制,熟悉WORD EXCEL,POWERPOIOT的运用操作.
一份简历的容量是有限,很难将自己所有的思想都囊括进去,只希望上述能作为参考性资料提供给贵司,同样,我也知道自己的所学很有限,一切的荣耀只能代表过去,但我相信,只要自己始终保持一颗不断进取,兢兢业业.认认真真的心,就能在未来的工作中发出光和热.相信我!
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 备注: 一份简历的容量是有限,很难将自己所有的思想都囊括进去,只希望上述能作为参考性资料提供给贵司,同样,我也知道自己的所学很有限,一切的荣耀只能代表过去,但我相信,只要自己始终保持一颗不断进取,兢兢业业.认认真真的心,就能在未来的工作中发出光和热.相信我!
应聘职位: 生产主管 制造课长
其他要求： 要求公司提供住宿!
自身情况
自我评价： 本人对制造车间的现场管理有较为丰富的经验,能及时依照公司和客户的需求对生产作出灵活的调整和安排,对车间的安全隐患及现场5S能够及早的预防和持续的执行改善对策,对客户订单的整个生产制程能够依公司实际状况作出有效评估,分析,控制,以及能良好的与各部门共同沟通协调,配合公司.
篇2：现场施工管理个人简历
现场施工管理个人简历模板
制作个人简历，务求内容的多少，主要追求精益求精。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1985-07-09 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 182 公分 体重： 75 公斤
专业： 工程测量 工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 黄河水利职业技能学院 专业： 工程测量 就读时间： -09-01 至 2006-07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡公铁物流园
工作时间： -09-10 至 -08-10
公司规模： 保密
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 负责商贸区的工程管理
公司名称： 新乡正隆置业
工作时间： 2011-04-28 至 2014-05-02
公司规模： 100～200人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名称： 中煤邯郸中原监理咨询责任有限公司
工作时间： -08-02 至 2011-02-26
公司规模： 200～500人
所在部门： 青岛地铁3号线
工作分类： 房产物业/建筑施工类 不限
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 为驻地监理工程师。
公司名称： 江西省水电工程局
工作时间： 2006-07-10 至 2010-07-31
公司规模： 1000人以上
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 不限
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 从事工地现场的施工管理，测量放样，等工作。
自我评价
4年的施工单位工作经验，1年的工程监理工作经验，5年的房地产工作经验。有较强的沟通能力、专业技术，及一定的管理经验，能承受较大压力。并于考取一级建造师(建筑工程)证书。
拓展阅读：个人简历中应该突出自己的哪些优势
简历是一位求职者走进理想工作岗位的敲门砖，一份打动用人单位的简历，则应该让用人单位看到你的`优势，你的优势可以为他们的企业带来价值。那么，你就有可能被用人单位录用，相反，一份个人简历制作的再精美、再有特色，没有用人单人需要的优势，也只会被丢到垃圾箱。
那么，一份有价值的个人简历应该突出自己的哪些优势呢?
其一，个人专业特长
用人单位招聘相应专业的求职者，是以为他们需要这样专业的人才，而呈现在面试官面前的简历能够成功的打动他们，首先就应该让他们从你的简历上看到他们需要的专业特长，在你的简历上突出你的专业特长与优势，那么，你就有可能被用人单位选中，成为他们中的一员。一份简历的核心是价值体现的重要关键，在简历上呈现出你的专业特长，这便是简历中应该突出的内容，让你更轻松找到工作的法宝。
其二，个人工作经验
除了个人的专业优势需要体现在简历上之外，个人的工作经验也是用人单位青睐的原因，丰富的工作经验可以让你从求职者中脱颖而出，被用人单位挑中，成功找到一份你满意、用人单位也满意的工作。一些用人单位对求职者的第一个要求就是要有工作经验，在一份有价值的简历中，学历再高、专业再对口，没有工作经验也没有竞争的优势，如果你有工作经验，就应该在简历中更为突出的介绍，突出优势，方能成功的打败其他对手，被用人单位最终聘用。
篇3：现场施工管理个人简历
要知道细节可以决定成败，编写个人简历同样也需要注意简历中的细节部分。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 30岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
给自己找个展现自我的平台
求 职 意 向
希望岗位： 计算机-管理/技术支持-项目经理
寻求职位： 弱电项目经理，弱电主管，现场施工管理
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： 4000 /月 (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
监控系统，报警系统，智能楼宇系统，智能家居系统，门禁管理系统，一卡通系统，背景音乐系统，电子寻更系统以及系统集成能熟练安装，调试跟售后。希望找一家单位开拓智能家居市场
工 作 经 历
▌-06---03：123
所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位描述：监控系统，报警系统，智能楼宇系统，智能家居系统，门禁管理系统，一卡通系统，背景音乐系统，电子寻更系统以及系统集成能熟练安装，调试跟售后。
职业技能
教 育 经 历
2003-09---07 临海职业学校 医药学类/ 中专
技 能 专 长
技术职称： 网络管理员
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
监控系统，报警系统，智能楼宇系统，智能家居系统，门禁管理系统，一卡通系统，背景音乐系统，电子寻更系统以及系统集成能熟练安装，调试跟售后。
拓展阅读：编写个人简历在语言上需要注意的要点分析
对于求职者来说编写个人简历是求职中的重要机会，通过投递个人简历则可以获得面试的机会，求职也是通过个人简历让对方认识自己。在这样的过程中个人简历就显得非常重要，因此，大部分的求职者都非常重视，那么在写个人简历的时候也非常讲究技巧性。
个人简历的写作技巧可以在很多地体现，例如写教育背景方面、写工作经验方面，最为重要一点就是在语言使用的技巧上。下面就来简单的分析一下，编写个人简历在语言上需要注意的.要点。
1，语言的逻辑性
相信所有的人都知道在写文章的时候，要求是严谨、逻辑性要强。编写个人简历同样也是如此，尤其是在语言的使用上，要有注意其逻辑性。那么精益求精 如何让个人简历的逻辑性更强，词语的使用有很多逻辑关联词，一个完整的句子其逻辑词语不能混搭使用，也不能有所缺少，特别是需要强调的细节部分，逻辑词语一定不能缺少。此外，在语言的描述晚上，要有有逻辑性，才能准确的表达出。
2，语言的通顺以及正确性
语言的通顺也是在编写个人简历时需要注意的地方，当然很多人在写作的时候，其语言不通主要是因为不仔细，在写完只要认真的检查。在检查还需要注意，要保持语言使用的正确性，例如一些专用名词的使用、相关信息的使用等等。
3，语言技巧的应用
语言技巧的应用在于使用一些委婉的表达方式来得对个人简历进行包装，通过技巧的运用也能够大大提高个人简历的质量。
篇4：现场管理的个人简历
现场管理的个人简历模板
一份好的个人简历是求职者有针对性的编写给用人单位的，而并非是一张简历走天涯。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 保密 专业名称： 基础工程技术
主修专业： 土建类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福州海峡职业技术学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：56公斤
现所在地： 户 籍：
求职意向
期望从事职业： 二级建造师…土建工程师…栋号长 期望薪水： 5000-6000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州海峡职业技术学院 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 基础工程技术 学历： 大专
所 在 地： 福建福州 证书： 二级建造师，中级职称，施工员，入党积极分子
专业描述： 基础工程技术主要学习的课程有：基础工程技术，地质勘察，建筑力学，建筑材料，水文地质学等!
培训经历：
工作经验
公司名称： 上海新置建筑工程有限公司(旭辉集团) ( 3月 - 3月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 上市公司
公司规模： 500～1000人 工作地点： 江苏省苏州市高新区
职位名称： 栋号长
工作描述： 旭辉-G-24-地块-二期壹号院!放线!实测实量控制质量，进度管理及施工。(精装洋房，小面宽别墅，大面宽别墅)
公司名称： 南平市建阳区中瑞房地产开发有限公司 ( 6月 - 203月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 福建省南平市建阳区
职位名称： 甲方，现场管理，项目经理助理
工作描述： 以前在凯鲍重工集团股份有限公司厂房做甲方现场施工员。后被调配到董事长门下房地产公司工作。主要负责现场施工，进度，签证及整个工程的现场管理、工程量审核预算套价。
公司名称： 福建凯鲍重工集团有限公司 ( 年8月 - 206月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 福建省龙岩市永定
职位名称： 甲方代表
工作描述： 主要负责厂房建设施工、管理、验收、工程量审核。
公司名称： 日照海陆勘察设计有限公司陆 ( 8月 - 2011年8月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 山东日照
职位名称： 技术员
工作描述： 主要工作就是地质勘察，桩基础工程，桩基础资料验收等。
自我评价
自我评价： 熟悉掌握office、CAD、晨曦清单计价、鲁班算量等办公软件!有二级建造师职业证书…中级职称!工作经验7年!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：导致个人简历毫无竞争力的原因
个人简历被称作职场的敲门砖，对求职者来说好的个人简历就相当于一只脚已经踏入了职场。那么如何打造个人简历就成了求职者们最关心的事。很多求职者都知道在个人简历中需要注意简历板式，需要注意言简意赅，内容注意主次分明。不过仍然有求职者的.个人简历得不到招聘官的认可，那么很多求职者就认为可能放大自身的优势才能提高个人简历的核心竞争力，于是在个人简历中不断放大自身优势，以至于一份个人简历完全找不到丝毫真实性，这种没有真实性的个人简历当然更遭招聘官白眼。
那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。只要总结出失败的原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。
作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你“PASS”了。
篇5：土建现场管理个人简历
土建现场管理个人简历模板
简历需要依照个人情况巧妙结合个人能力，铸就最出色的简历，在简历中正确表达自身的情况，然后表达自身对职业的看法。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 保密 专业名称： 土木工程
主修专业： 土建类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福建工程学院 毕业时间： 2011年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 172 cm 体重：70公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县
求职意向
期望从事职业： 质量管理，土建现场管理，栋号管理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地区： 新罗区 漳平市 上杭县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建工程学院 ( 209月 - 7月 )
专业名称： 土木工程 学历： 本科
培训经历：
工作经验
公司名称： 万科地产厦门万科云玺项目 ( 6月 - 202月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门湖里区环岛路万科云玺
职位名称： 土建现场管理
工作描述： 主要负责在建工程的质量，进度，成本，安全的管理及控制，及工程中各个工序的跟踪和把控。
离职原因： 工程结束
公司名称： 福建省碧桂园集团漳浦项目 ( 205月 - 205月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 福建省漳州市漳浦县
职位名称： 土建质量管理
工作描述： 主要负责与福建省碧桂园区域质量管理对接，负责现场各个工序的质量把控及监理方的对接，碧桂园区域实测实量漳浦项目主管。
离职原因： 工程结束
公司名称： 福建省惠丰建设有限公司 ( 2011年6月 - 年4月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 国有企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 龙岩恒宝城市广场
职位名称： 土建现场管理
工作描述： 主要负责一栋楼层的各个分项工程的管理，在项目负责人 的领导下开展工作。
离职原因： 工程结束
自我评价
自我评价： 本人熟悉建筑基础到工程主体封顶到后期的毛坯简装全过程的技术操作规程。本人性格乐观，为人正直，多琢磨事少琢磨人，能调动身边人的工作热情。本人组织纪律性强，不论在哪工作，一切为了公司利益，一切服从于公司利益，以自己最大的能量为公司创造尽可能多的利益。本人身体素质好，一向关心建筑业，热爱建筑业!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：提升自我能力——为未来事业的发展做好基础
有一句名言叫做：机会只留给有准备的人，在求职过程中就能充分发挥这句话的意义。那么在求职之前应该做哪些准备呢?个人简历就是求职之前的准备，但是制作个人简历之前，也要做好准备。以下两点是能否成功就业的关键的准备条件：
第一、对自身能力的提升，和自我包装
很对求职者在求职的过程中都是以失败告终，那么以失败告终的原因是什么呢?想要成功就业，就要学会分析求职失败的原因，才可以避免二次失利。在求职之前首先要有一个自我定位，然后以进步为目的，提升自身的工作能力，最后在个人简历中进行一个自我包装，用个人简历的形势，塑造一个优秀的求职者。这种对自身的优化和包装，不仅能够获得用人单位的认可，还能够对未来职业道路的发展提供帮助。
第二、对应征单位基本情况的调查
在制作个人简历之前，除了对自身的.一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在个人简历上谈一谈对用人单位发展的憧憬，表达出能够跟随单位发展的脚步，或者描述未来在工作中的一些细节，表现出能够胜任所应征的职位，还能够体现出对用人单位的尊重，以及对工作的重视程度，获得用人单位的好感就能够增加面试的机会。
篇6：现场施工及管理个人简历
现场施工及管理个人简历模板
在个人简历的内容上，可以从视觉上留下好印象的即使字体方面，字体要适合得体，最重要的是字体的安排要有层次感。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1986-05-30 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 180 公分 体重： 78 公斤
专业： 工程管理 工作经验： 应届毕业生
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州经贸职业学院 专业： 工程技术 就读时间： -09-01 至 -07-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 新乡市大鹏建筑有限公司
工作时间： -10-15 至 0000-00-00
公司规模： 保密
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 项目经理
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 时代建筑安装工程有限公司
工作时间： 2012-03-01 至 2012-09-20
公司规模： 保密
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工/检验/
职位月薪： ～2999
工作描述： 嘉联橄榄城G1#.G2#现场施工及管理
公司名称： 郑州铁路土木建筑有限公司
工作时间： -07-10 至 2012-01-18
公司规模： 保密
所在部门： 技术部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 技术负责，现场施工
公司名称： 河南豫新劳务有限公司
工作时间： 2009-03-02 至 2010-06-22
公司规模： 200～500人
所在部门： 技术部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 施工现场管理及现场材料预算
公司名称： 河南正洋建筑有限公司
工作时间： -08-12 至 2009-01-02
公司规模： 保密
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 1500～
工作描述： 工程测量及技术
拓展阅读：确定需求很重要——编写个人简历如何看待求职意向
在求职的过程中首先需要规划好职业生涯，然后确定求职的目标，在求职中对目标的确定，也就是对外来的.把握。 在求职的过程中，人们通常会先写好个人简历，在写个人简历的时候，也需要有针对的写个人简历，是求职意向为中心的写个人简历。
那么，求职者在写个人简历的时候，要如何看待个人简历呢?
首先，个人简历的求职意向是不可缺少的项目
优秀的个人简历要是完整的，求职意向在个人简历中是一个非常重要的项目，一旦却是求职意向部分，整个个人简历也就是不完整的了。很多招聘方在筛选简历都是先看求职者求职意向，然后再根据其求职意向来判定是否适合，因此如果没有此项，就会让对方感到你不够诚意。因此，个人简历上的求职以上是不可缺少的项目。
其次，求职意向是简历的核心
求职以上也是个人简历的核心部分，之所以称之为核心部分，是因为整个个人简历就是针对求职目标来的写的。从个人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，这些信息条件能够说服招聘人，则就说明求职者适合求职意向的目标选择。以求职意向为核心，也可以大大提高个人简历的价值。
最后，求职意向也决定面试的机会
求职意向也将决定面试机会的获得，招聘方在的选拔人才的时候，会根据人才的能力来对应其求职的目标决定是否通过。而如果求职者的能力有限，但是求职目标要求的高，则就很难通过。
篇7：仓库现场管理个人简历
两年以上工作经验|男|28岁（1988年2月18日）
居住地：新疆
电 话：187******（手机）
E-mail：/
最近工作[1年7个月]
公 司：XX有限公司
行 业：交通/运输/物流
职 位：物流经理
最高学历
学 历：本科
专 业：水利类
学 校：新疆农业大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：交通/运输/物流
目标地点：新疆
期望月薪：面议/月
目标职能：物流经理
工作经验
/8 — /3：XX有限公司[1年7个月]
所属行业：交通/运输/物流
制造部 物流经理
1. 负责对各仓库现场管理。
2. 对物控部门岗位的培训工作：如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。
3. 负责各仓库布局规化，所有物料转序流程的制定与控制，以及提出合理化建议等。
2012/7 — 2013/5：XX有限公司[10个月]
所属行业：交通/运输/物流
制造部 物流经理
1. 跟进生产进度，及时汇报当前订单物料生产入库完成状态，订单中所缺料件，确保装配生产现场不滞流，不待产。
2. 对生产原材料的'跟进，如铜棒，铜管等，委外加工件的跟进，如外发红冲件，金加工件，电镀件等。
3. 负责各仓库日报表，月报表，财务报表及财务对账工作，对数据信息及时性，准确性负责。
教育经历
/9— 2012/6 新疆农业大学 水利类 本科
证书
2008/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
自我评价
本人诚实守信，乐观开朗，沟通能力强，肯学习，学习和动手能力强，吃苦耐劳，积极向上，稳重踏实，责任心强，有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。
本文由本网提供：/
篇8：工程现场管理个人简历
| 基本信息 | 工程现场管理个人简历模板 | 个人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1986年9月28日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 175cm | 体 重： | 78kg | |||
| 户 籍： | 四川达县 | 现所在地： | 四川成都 | |||
| 毕业学校： | 石桥三中 | 学 历： | 高中 | |||
| 专业名称： | 无 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 质量/安全管理 |
| 职位名称： | 工程现场管理 ; |
| 工作地区： | 成都市 ; |
| 待遇要求： | 1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： |
| 教育培训 | (信息来源于大学生个 人简历网hTTp://www.yjsJl.Org/请注明) | |||
| 教育经历： |
| |||
| 培训经历： |
|
| 工作经历 | |||||||||||||||
|
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 能吃苦耐劳，认真做好本职工作 |
| 发展方向： | 希望在工程工地上有所发展 |
| 其他要求： | 无 |
| 联系方式 |
篇9：现场管理督导个人简历
现场管理督导个人简历模板
在制作简历的时候要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 43岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
敬业!熟练应用办公软件，各项能力较为全面，具有强烈的责任心。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 人力资源、行政、总助
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江金力钢管塔制造有限公司,目前职位行政部经理,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-09---05：浙江金力钢管塔制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政经理
职位描述：负责公司日常人力资源管理(人事招聘、员工培训、绩效考核和劳动关系等)、行政后勤保障工作,负责质量管理体系(ISO9000：2008)与生产许可证的维护与认证事宜，及政府部门等外单位的联络洽谈。
▌-09--2008-09：浙江临亚休闲用品有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 办公室主任
职位描述：负责公司人力资源管理(招聘工作、员工培训、绩效考核与劳动关系等工作)和日常行政后勤保障工作，负责质量、环境及职业健康安全(ISO9000/ISO14000/OHSAS18000)体系的建立与维护，应对和组织社会责任与反恐要求等验厂评估工作，及相关政府部门等外单位的联络洽谈。
▌-08--2005-09：浙江临亚工艺品有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 现场管理督导
职位描述：负责企业生产现场的评估工作、企业的安全工作、对企业各生产单位的负责人考核的策划实施与完善、负责企业的5S推广工作及职员的培训，应对社会责任、环保及反恐等验厂工作等
▌-07--2004-08：台州市新恒正礼品有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 生产部副经理
职位描述：单位为生产水晶工艺品的出口型企业。
直接上级：生产部经理;下属人数总数：5人
工作职责与业绩：
负责企业生产任务的安排调整、企业物流的管理
离职/换岗原因:
人事调整
▌-06-01--2003-07-02：浙江旭强塑业有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： /
职位名称： 生产经理
职位描述：主持公司生产运营
教 育 经 历
1995-09--1999-07 天津财经大学 管理类/企业管理 本科
主修课程科目：1995年-就学于天津财经学院(现天津财经大学)
11月ISO9000内审员培训合格
4月上海,6S活动督导师培训(企业管理杂志社主办)
204月台州,ISO9001、ISO14001、OHSA18001内审员培训
培 训 经 历
-11-- 2002-11 广州思睿咨询公司 ISO9000内审员培训
-10-- 2009-10 方圆认证委 ISO9001：2008内审员培训
-04-- 2006-04 中国方园认证委员会浙江分中心 ISO9001、ISO14001及OHSAS18001内审员培训
2005-04-- 2005-04 企业管理杂志社 6S活动督导师培训
拓展阅读：解决就业困难问题 优秀的个人简历来帮
就业困难是大部分求职者面临的难题，虽然招聘单位比较多，但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度，对应征者的要求也都非常高，必须严格符合职位的要求标准，才能有机会就业。想让招聘单位能够注意到自身的价值，就要做一份能够引起关注的个人简历，用个人简历发挥自我的优势，才能提高就业机会。那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?
个人简历的内外兼修
一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的.整体质量。从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。
内容突出，展示自我
个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。
篇10：现场安装管理个人简历
现场安装管理个人简历
在求职中很多应届毕业生都不是很清楚要怎样写一份求职简历来定位自己，简历只是介绍自己但怎样写这份简历呢？以下建筑工程安装预算专业简历为参考！于专业与职位而不同的那样又是怎样写个人简历的`呢？每年的简历都有不同而网上下载的简历也五花八门，本站大学生个人简历网提供建筑安装工程施工专业简历参照资料！
性 别： 男
出生年月： 1984年4月
工作经验： 3年以上
毕业年月： 6月
最高学历： 高中
毕业学院： 千岛湖高中
所修专业： 水电、消防、空调现场安装管理
居 住 地： 浙江省 杭州市 西湖区
籍 贯： 浙江省 杭州市 淳安县
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 6000元以上
期望地点： 浙江省 杭州市 西湖区，浙江省 杭州市 下城区， 下城区
期望职位： 现场安装管理
意向概述： 本从事现在安装管理多年，有现在安装管理经验，希望贵公司可以给我应该发展的机会。
教育经历
时间 院校 专业 学历
8月 - 206月 千岛湖高中 水电、消防、空调安装管理 高中
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
6月 - 12月 金成建设 现场安装施工管理
联系方式
电子邮箱：
手 机：
QQ/MSN：
篇11：现场管理个人简历表格
现场管理个人简历表格
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | ||||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1982年5月2日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 已婚 | ||||
| 身 高： | 171cm | 体 重： | 80kg | |||
| 户 籍： | 山东日照 | 现所在地： | 日照东港 | |||
| 毕业学校： | 石臼六中 | 学 历： | 高中 | |||
| 专业名称： | 现场管理 | 毕业年份： | 20 | |||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | |
| 职位名称： | |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
| |||
| 培训经历： |
|
| 工作经历 |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | |
| 发展方向： | |
| 其他要求： |
| 联系方式 | |
篇12：现场管理员个人简历
写出一份优秀的个人简历，也就是求职成功的第一步。那么，如何写好个人简历就是关键点了。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉族
工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 台州
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
工作积极认真负责
求 职 意 向
希望岗位： 建筑施工类-工民建
寻求职位： 资料员;施工员;预算员
希望工作地点： 浙江台州 浙江浙江
期望工资： 9000 /月 (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 食宿提供
工作目标 / 发展方向
工程建设施工资料预算
工 作 经 历
▌-05---03：新天一集团
所属行业： 建筑、装潢(私营企业)
担任岗位： 建筑施工类/建筑施工类
职位名称： 施工员
职位描述：仙居药业中控楼办公楼倒班宿舍工程施工员
禾欣高分子厂房新建工程施工员
▌-04--2010-03：中力建设集团
所属行业： 建筑、装潢(私营企业)
担任岗位： 建筑施工类/建筑施工类
职位名称： 施工员
职位描述：阳光玫瑰城施工员
▌-02--2009-09：华升集团
所属行业： 建筑、装潢(民营企业)
担任岗位： 建筑施工类/建筑施工类
职位名称： 施工员
职位描述：台电住宅小区E2标施工员
▌-03---06：华太集团
所属行业： 建筑、装潢(民营企业)
担任岗位： 建筑施工类/建筑施工类
职位名称： 现场管理员
职位描述：阳光海岸小区高层放样，
▌-06---07：浙江建工
所属行业： 建筑、装潢(集体企业)
担任岗位： 建筑施工类/工民建
职位名称： 施工员
职位描述：杭州凤起苑大厦施工员
教 育 经 历
-09--2003-02 嘉兴学院 艺术广告类/建筑 大专
拓展阅读：在个人简历中你需要想面试官展示哪些方面
很多应届大学生都会觉得现在求职很难，其实只要实力足够，按照正确的方向走求职也不是很难。首先就需要准备好个人简历，在求职中个人简历要随时能投递到招聘公司中。个人简历的投递是很简单，不过个人简历的编写却非常有讲究了。
在个人简历中你必须要想面试官展示出他们所期望的一面，在写个人简历之前也需要对影片的企业进行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是职场中最重要的问题。具体来说，在个人简历中，就需要向面试官展现哪些方面呢?
1，展现自己的工作情况
工作情况也就是自己的工作经历，以及在工作经历期间各方面的整体情况。现在企业的招聘一般就是看两大点，一者是学历，所代表的是专业理论知识，一者是工作经验，所代表的是个人的实践能力。展现自己的工作情况，要有选择性，需要根据你所应聘的'职业而来。
2，展现自己曾经的成就
所谓个人简历其实也就是履历表，在履历上需要有自己所能做的工作展现，你可以写一些自己在某个职位上所处理过吧的问题，还有在某项工作中，或者某个领域中所取到的成就。这些也能让面试官们看到自己的实际能力，可提高通过率。
3，展现你能为公司代理的创收
企业是以盈利为目的，对外招聘并不是因为有人需要有工作，而是企业公司需要人才。你能为企业带来创收，他们就没有理由拒绝你。
篇13：现场管理浅谈
随着中国加入WTO以及全球经济一体化的来到，市场竞争显得越来越激烈，如何在这样一个复杂多变的环境中立于不败之地并“强壮”自己呢?这是每一个管理者都在考虑的问题，因此“向管理要效益”的观念也日益深入人心。
何为“管理”?美国的Taylor在19曾说到：管理就是准确地了解你希望员工做什么，然后设法使他们用最好最经济的方法去完成它。所谓现场管理，就是运用企业的各种有效资源，结合部属及众人的智慧与努力，达成企业(或部门)的目标。对为一个企业的现场管理者来说，只要了解现场管理的目标，对症下药一切问题都将迎刃而解。我们不妨从现代顾客的需求入手来分析现场管理的目标。目前顾客的需要主要体现在以下四个方面：一是品质，二是价格，三是交期，四是服务。
品质(Quality)作为顾客的主要需求，在激烈的竞争的市场竞争中扮演着重要的角色，是企业间竞争的主战场。对于一个企业来讲如果没有了品质也就意味着没有了明天。因此，他是现场管理的首要目标。品质的目标主要体现在以下几个方面：制造良品率，制造不良率，抽样不良率，批次合格率，报废率，品质达成率，当然啦也还包括品质成本，顾客抱怨次数，顾客退货次数/金额/数量等。
价格是成本(Cost)的主要表现形式。低廉的成本既能为企业赢得更多的利润，也是企业占领市场时的一把利剑。因此，他也应该是现场管理的目标之一。在企业的制造现场主要表现为：材料成本，人工成本，制造费用，报废率，呆滞物料数量/金额/比例，物料周转率等。例如某工厂，在没有进行成本控制之前平均每天浪费物料成本为1350元，不良品报废1000元，其它一些人工利用率以及设备利用率折旧率等约为500元。一个月浪费的成本为8.25万。通过工艺改善，合理的组织生产，管理排配等，每月平均降低成本约为5万元。
满足客户的需求，适时提供其所需之产品是保住老顾客的关键因素之一。因某企业经常在交期时delay,渐渐地客户都流失了，最终企业也只能关门了了。因此，交期(Delivery)也是现场管理的一个目标，
交期目标主要体现在：交期达成率，延迟交期天数，月营业目标达成率，快运费用等。
在一个企业中，效率是部门绩效的量尺，也是企业生存和发展的基础，更是工作改善的标杆。提高效率直接的后果就是降低产品单位时间的成本，从而使企业获得更多的利润，这也是为什么许多热忠于搞“MRPII,ERP”等。理所当然，效率(Production)也是现场管理的目标之一。企业的竞争因素很多，但究其根本，可以说是人才的竞争，因此人也就成了管理的核心。人工作是为了生活，安全是为了活到老，安全、舒适的工作环境是善待员工的基本保障。所以，安全(Safety)也是现场管理的目标。坚强有力的团队，高昂的士气(Morale)是企业活力的表现，是取之不尽，用之不竭的宝贵资源。
综上可知，企业的现场管理有六大目标。即为：QCDPSM。如何才能达成这六大目标呢?在现代企业中形成了一种称之为“4M1E”的管理方式 [Manpoer(人力),Machine(机器设备),Material(材料),Method(方法),Environment(环境)]。只要从这五大要素着手，就可以达成比较理想的目标。
1，人力 员工是企业的最大财富，也是最重要的资源。如何选人，用人，育人，留人自然是企业管理的核心。具体到现场管理的话，就应该了解员工的特长，合理安排，采取适当的沟通技巧，
运用一些激励的手段，营造出具有高昂士气的员工团队。从而保证产品质量，提高生产效率。2，机器设备机器设备，工装夹具都是生产现场的利刃。“充分“利用是管理者的职责之一。
3，料材料是企业生产的重要资源，大多数企业中，材料成本是产品的主要成分，因此，材料应作为管理的重要要素。
4，方法企业的技术手段，工艺水准至关重要。企业文化，形式原则，标准规范，制度流程等与技术手段构成了企业的knowhow，他是企业在同行竞争取胜的法宝。作为一名工艺员，应该了解员工人数，作业能力，人员排配，设备性能，工艺流程的设定，不良品原因的分析手法(4M1E)，改善措施的提出与追踪等。必须通过制程能力指数(Cpk)的计算，来衡量工艺是否需要改进。
5,环境良好的工作环境，整洁的作业现场，融洽的团队氛围，有助于提升员工的工作热情和保证产品质量，从而提高达成目标的机会。
篇14：浅析现场管理
随着中国加入WTO以及全球经济一体化的来到，市场竞争显得越来越激烈，如何在这样一个复杂多变的环境中立于不败之地并“强壮”自己呢?这是每一个管理者都在考虑的问题，因此“向管理要效益”的观念也日益深入人心。
何为“管理”?美国的Taylor在1911年曾说到：管理就是准确地了解你希望员工做什么，然后设法使他们用最好最经济的方法去完成它。所谓现场管理，就是运用企业的各种有效资源，结合部属及众人的智慧与努力，达成企业(或部门)的目标。对为一个企业的现场管理者来说，只要了解现场管理的目标，对症下药一切问题都将迎刃而解。我们不妨从现代顾客的需求入手来分析现场管理的目标。目前顾客的需要主要体现在以下四个方面：一是品质 >品质，二是价格，三是交期，四是服务。
品质(Quality)作为顾客的主要需求，在激烈的竞争的市场竞争中扮演着重要的角色，是企业间竞争的主战场。对于一个企业来讲如果没有了品质也就意味着没有了明天。因此，他是现场管理的首要目标。品质的目标主要体现在以下几个方面：制造良品率，制造不良率，抽样不良率，批次合格率，报废率，品质达成率，当然啦也还包括品质成本，顾客 抱怨次数，顾客退货次数/金额/数量等。
价格是成本(Cost)的主要表现形式。低廉的成本既能为企业赢得更多的利润 >利润，也是企业占领市场时的一把利剑。因此，他也应该是现场管理的目标之一。在企业的制造现场主要表现为：材料成本，人工成本，制造费用，报废率，呆滞物料数量/金额/比例，物料周转率等。例如某工厂，在没有进行成本控制之前平均每天浪费物料成本为1350元，不良品报废1000元，其他一些人工利用率以及设备利用率折旧率等约为500元。一个月浪费的成本为8.25万。通过工艺改善，合理的组织生产，管理排配等，每月平均降低成本约为5万元。
满足客户的需求，适时提供其所需之产品是保住老顾客的关键因素之一。因某企业经常在交期时delay,渐渐地客户都流失了，最终企业也只能关门了了。因此，交期(Delivery)也是现场管理的一个目标。交期目标主要体现在：交期达成率，延迟交期天数，月营业目标达成率，快运费用等。
在一个企业中，效率是部门绩效的量尺，也是企业生存和发展的基础，更是工作改善的标杆。提高效率直接的后果就是降低产品单位时间的成本，从而使企业获得更多的利润，这也是为什么许多热忠于搞 “MRPII, ERP”等。理所当然，效率(Production)也是现场管理的目标之一。企业的竞争因素很多，但究其根本，可以说是人才的竞争，因此人也就成了管理的核心。人工作是为了生活，安全是为了活到老，安全、舒适的工作环境是善待员工的基本保障。所以，安全(Safety)也是现场管理的目标。坚强有力的团队，高昂的士气(Morale)是企业活力的表现，是取之不尽，用之不竭的宝贵资源。
综上可知，企业的现场管理有六大目标。即为：QCDPSM。如何才能达成这六大目标呢?在现代企业中形成了一种称之为“4M1E”的管理方式 [Manpoer(人力),Machine(机器设备),Material(材料),Method(方法),Environment(环境)]。只要从这五大要素着手，就可以达成比较理想的目标。
1，人力
员工是企业的最大财富，也是最重要的资源。如何选人，用人，育人，留人自然是企业管理的核心。具体到现场管理的话，就应该了解员工的特长，合理安排，采取适当的沟通技巧，运用一些激励的手段，营造出具有高昂士气的员工团队。从而保证产品质量，提高生产效率。
2，机器设备
机器设备，工装夹具都是生产现场的利刃。“充分“利用是管理者的职责之一。
3，料
材料是企业生产的重要资源，大多数企业中，材料成本是产品的主要成分，因此，材料应作为管理的重要要素。
4，方法
企业的技术手段，工艺水准至关重要。企业文化，形式原则，标准 >标准规范，制度流程等与技术手段构成了企业的know how，他是企业在同行竞争取胜的法宝。作为一名工艺员，应该了解员工人数，作业能力，人员排配，设备性能，工艺流程的设定，不良品原因的分析手法(4M1E)，改善措施的提出与追踪等。必须通过制程能力指数(Cpk)的计算，来衡量工艺是否需要改进。
5, 环境
良好的工作环境，整洁的作业现场，融洽的团队氛围，有助于提升员工的工作热情和保证产品质量，从而提高达成目标的机会。
现面列举我做的两分分析报告来具体说明如何运用4M1E法来分析问题.
分析报告一:
问题点:COG后工序贴片不良率高
分析时间:8月
分析报告二:
问题点:COG后工序贴彩膜贴不好
分析时间:5月
分析报告二： 背光源彩膜贴不好
随着最近的生产需求，在背光源上加贴彩膜的情况也加大，首先是每天2K，然后渐渐的增加到 5K。贴合的情况也不是和好。不良现象主要有背光源本身来料不良，复测人员漏检等，其中主要不良有大屏内污(A本身来料)，大屏白团(来料)，贴合内污(B作业造成)，彩膜本身不良(黑点，白线，黑线，划伤，亮点等)，小屏白点(来料)，双面胶不良(切割不良，贴合不良，尺寸不良)等。
为了找到生产中的问题点，运用4M1E来分析他与那些因素有关，然后根据相应的问题提出具体的解决方案。
相关因素 作业慢 内污(A/B) 双面胶不良 彩膜不良 小屏不良 大屏不良
人 有 有 有 有 有 有
机 - - - - - -
料 - - 有 有 有 有
环 - 有 - - - -
法 有 有 有 有 有 有
从上表可以看出各种不良与五种要素的关系，其中作业方法、作业人员最为关键，其次是使用的材料也对产品有一定的影响。
在作业方法主要就是指我们的生产工艺，在实际的生产中我们主要经历了三个阶段：
针对第一阶段出现的问题，我们为了解决于是采用了下面一种工艺流程：
针对第二阶段出现的问题，我又想到用如下的工艺流程来解决：
在生产过程中，我运用PDCA循环来对作业作业流程进行逐步优化，
运用IE手段测量可知，阶段三的生产效率比原来提高15%左右，节约人员35%左右。因此我们在产能上得到很大的提升。
下面来逐项分析，寻找解决的对策：
<一>与物料相关的因素
1. 双面胶进入边框
原因：由于客户不同，所以对其宽度要求不同，设计使用的双面胶尺寸不合理。
对策：建议设计更改双面胶尺寸，使之不失功能又方便作业。(由1.3mm改为1.0mm)[next]
2. 双面胶不容易切割，切割后容易出现毛刺
原因：设计选择材料不合理
对策：建议设计更改双面胶材料并要求供应商 >供应商把双面胶切割得更好一些(不需要我们再次切割)。(由3M9448改为3M9500)
3. 小屏双面胶尺寸超差
原因：原材料不合格
对策：a,尺寸超差较小，稍加处理可以使用。(尺寸为6.5mm，从最边缘测量)
b,超差过大，不能使用在“双屏”上可以使用在“单屏”上。
C,生产线判做料废处理。
4, 双面胶贴合不良
原因：操作人员作业方法不对，不认真，不按要求作业。
对策：a，对于所有作业员工进行集中培训，细化到每个动作，讲明为什么、怎么做。
b，端正作业态度，加强拉长组长的监督作用。
c，在最后加盖PET膜时增加目测动作，防止不良留出并及时反馈到拉长和作业员。
5, 分离双面胶容易翘起或者是撕坏
原因：操作人员作业方式不对和贴完后粘性不够。
对策：a，在每次贴完以后加上一个压双面胶的过程，尽量让其与彩膜粘贴更强。
b，用刀片或者是镊子从背光源没有封口的那边撕起，若有撕起，马上用手把它搞好，从另一端再撕，尽量避免撕坏双面胶
6,小屏双面胶掉
原因：可能是作业过程搞坏，也可能是来料就没有。
对策：a，采购在供应商那里买一些，我们自己做返修工作。(若公废要的时间长，钱也多)
b，统计来料不良数目，判做料废处理。最好是我们自己返修(返修工作简单快捷)，采购根据数目降低价格即可。
7,彩膜来料不良
对策：a，内污的标准按现在标准进行。
b，其它的一些不良，在作业第一次时就尽量与客户沟通，取得客户的具体要求并加以封样，以避免一些不必要的多余的工作量出现。
c，对于通过判定，不合格的材料做料废处理。
8,大屏来料不良
对策：a，不良点超过标准判料废。
b，研究背光源的结构和不良的成因可以发现，其实大多数的不良都是可以返修处理的。例如白团，都是由于在导光板的地面有双面胶,只要用刀片小心的把导光板剥开，用无尘布粘少量酒精，轻轻擦拭干净，等酒精挥发后在贴合即可。一些具体不良的处理方式可以参看《背光源小常识》，那里已经具体说明了，材料结构和不良的处理方式。若我们自己来处理这些不良，因改降低这些背光源的采购成本才算比较合理。
9,小屏来料不良
对策：与8项基本类似。
< 二>与人相关的因素
1,工艺员
原因：工艺员最先对这个东西不太了解另外没有足够的重视这个问题点，没有制定出具体的作业方式和控制的要点，造成作业慢，贴合质量不好。
对策：通过一段时间的观察，运用了IE分析手法和鱼骨图法进行分析，及时发现了影响进度的问题点和关键因素。通过对拉组长的培训把这些操作要点和作业流程传达了下去。
2, 组长
原因：安排的时间和人员不对，造成时人员不合理，作业员心态不端正，因此无法保证产品质量。
对策：使其安排专人在同一个地方集中作业，可以方便指导和监督。
3,作业员
原因：对于部分有问题的背光源，把握的标准不准，造成一些产品来回的在COG和常规之间送退。
对策：加强作业员对标准把握的培训工作。
<三>与方法相关的因素
1,作业慢
原因：员工刚开始作业动作生疏;原先的作业流程动作过多;常规也需要每片复测。
对策：相对固定的人员作业;
集中作业，运用IE方法简化作业流程;
完全没有问题的背光源送一批(常规作业就不需要复测了)，有问题的背光源集中送并在流程单上著名原因以方便复测作业。
2, 内污
原因：材料本身不良，作业过程中造成。
对策：材料不良按标准挑选，并反馈给供应商让其研究如何解决也可以参观其工厂协助解决;
将调作业要点：彩膜反面放置以利于看底膜是否有灰尘， 有需要清洁后才能贴合，在贴合前要看背光源散光膜上是否有内污，若有需要用酒精少量轻擦，完全挥发再贴合。
3,双面胶不良
具体对策可以参见《与物料相关的因素》具体的处理方法。
4，彩膜不良
原因：来料不良;作业造成。
对策：材料不良按标准挑选，并反馈给供应商让其研究如何解决也可以参观其工厂协助解决;作业过程小心，不能划伤彩膜;如用刀片时的角度，撕起的方向等。
5,背光源不良
原因：来料不良，作业过程中造成。
对策：来料不良可以料废处理，绝大多数也可以返修，具体返修方式参见《背光源小常识》。
作业过程中造成，也可以再次利用：
A， 反光纸不良大多数可用在单屏上。
B， 其它多数两品集中起来，可以选择：拆东补西的方式进行修补，还可以挽救一些背光源。以降低生产成本。
篇15：现场监理个人简历
简历求职意向只需写一个，并且是针对你所应聘的职位而言，如果你下次应聘另外一个职位，则需要对求职意向进行相应的匹配。然后围绕这个唯一的意向进行描述，那么起到的作用就更加明显。
凡事都要讲究精为主，而不能只看重数量上的多寡。比如说你做了很多个项目，但是全部都是低级别的项目，如此又如何能够让别人留有什么印象?如果你只做了几个项目而已，数量上并不多，甚至连一般的标准都没有达到，但是当中却有一个重量级别的大项目，仅仅凭借这个项目就能够为自己树立起一个很大的优势。这就说明了兵在精而不在多这个道理，填写求职意向一定要先抓准方向，比如你应聘的是销售类职位，你就应该将自己的求职意向定格在销售类岗位上，而不要去添加什么工程监理、文员等毫不相干的'求职意向，因为这些求职意向和人家的要求毫无关系，又有何用?当我们看着和自己需求毫无关系的东西时，此时时间也比较紧迫，你不会觉得这些东西简直就是废话、画蛇添足吗?
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个人信息
yjbys
目前所在：广州
年龄：26
籍贯：湖南
婚否：未婚
民族：汉族
身高：168 cm体重：
简历求职意向
求职职位：建筑工程管理/项目经理：项目经理，建筑工程管理/项目经理/其它类：
工作经验/年：5专业职称：中级
工作类型：均可就职时间：随时
期望薪资：1500--求职地区：广东省
工作履历
广东捷荣建筑安装工程有限公司 起止年月：-06-30 ～ 2009-11-30
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：施工员
工作描述：识读施工图纸，施工测量放线、协理技术负责人编制各专项施工方案，对现场签证等做好记录，同时负责现场安全、技术、质量等其它管理工作
离职原因：
广州市恒茂建设监理有限公司 起止年月：-06-01 ～ 2009-06-01
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：现场监理
工作描述：负责“三控、三管、一协调”等工作，对施工单位提交施工组织设计、进度计划、工程量月报表等进行审查，对现场通过巡视、平行检验严格控制施工质量，对现场安全用电、施工机械、脚手架等安全作业进行检查;对隐蔽验收及分项等资料及时进行签署
离职原因：
广州市穗芳建设咨询监理有限公司 起止年月：-08-01 ～ 2007-06-01
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：现场监理
工作描述：负责“三控、三管、一协调”等工作,对施工单位提交施工组织设计、进度计划、工程量月报表等进行审查，对现场通过巡视、平行检验严格控制施工质量，对现场安全用电、施工机械、脚手架等安全作业进行检查;对隐蔽验收及分项等资料及时进行签署
离职原因：
湖南省衡南县华泰建筑工程公司 起止年月：-01-01 ～ 2006-07-01
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：施工员
工作描述：识读施工图纸，施工测量放线、协理技术负责人编制各专项施工方案，对现场签证等做好记录，同时负责现场安全、技术、质量等其它管理工作
离职原因：
教育简历
毕业学校：湖南建材高等专科学校
最高学历：大专获得学位:毕业时间：2005-07-01
所学专业：施工与监理第二专业：无
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-09-012005-06-01湖南建材高等专科学校施工与监理毕业证115281200506000236
2006-03-012006-06-01湖南省人事厅建筑工程工程师B08063010600000209
2006-06-012006-06-01广州市城市建设与管理专业技术人员继续教育基地工程监理监理员安全岗位证书1728
2006-10-012006-11-01广州大学土木工程学院工程监理监理员岗位证书穗建培监理员字3931号
-06-012008-12-01广州市开发区人事局施工管理助理工程师0801135004724
2009-11-012009-11-01广东省建设厅建筑工程全国二级建造师执业资格证GD0036036
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
第二外语：无国语水平：良好
自我评价
能力： 工作责任心强、能够独立组织施工及解决施工过程中存在的问题,组织协调能力较强,熟悉各施工程序、工艺流程和施工规范要求等，能独立编制各施工方案，熟悉各offie软件、AutoCAD的操作
篇16：现场监理员个人简历
个人信息
xxx
目前所在：广州
年龄：28
户口所在：湖南
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：172cm
体重：60kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：预结算员，工程监理
工作年限：5职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，湖南
工作经历
广东工程建设监理有限公司 起止年月：20xx-12～至今
公司性质：股份制企业 所属行业：建筑与工程
担任职位：监理员
工作描述：
1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;
2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料，主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;
3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
4、按设计图纸及有关标准，对承包单位的.工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;
5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;
6、做好监理日记和有关的监理记录。
佛山南海海逸集团建筑公司 起止年月：20xx-10～20xx-07
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：助理施工员
工作描述：协助施工员负责现场质量、安全、进度控制;参加施工放线，定位;连同现场监理一起对进场材料以及成品混凝土、砌体、粉刷、装修质量进行抽检;记录现场标高，坐标，施工日志，混凝土浇筑情况，验收记录，抽检数据等;参与基础，主体与竣工验收;配合提供资料员，安全员所需安全台帐、质量保证资料、施工过程资料、竣工图等相关工作信息。
广东省建筑工程监理公司 起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性质：所属行业：房地产/建筑
担任职位：监理员
工作描述：
1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;
2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料，主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录;
3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
4、按设计图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;
5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;
6、做好监理日记和有关的监理记录。
教育背景
毕业院校：湖南建材高等专科学校(现为湖南工学院)
最高学历：大专
毕业日期：20xx-06
专业：建筑工程造价管理
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：一般
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强实际动手能力和团体协作精神，有责任心，有上进心。爱好广，泛勤奋好学。能迅速的适应各种环境，并融合其中。通过担任监理员、助理施工员等职务积累了一定的现场施工技术和经验，为从事预算工作打下了基础。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
虽然大学学的是建筑工程造价管理专业，但是为了将来能更好的从事工程造价工作，毕业后选择了进入施工现场工作，做过监理员和助理施工员等职务。经过三年的施工现场工作，现在想转入工程造价，急盼一份与工程造价相关的工作。由于长时间未接触造价工作，相关知识有所淡忘，实习造价员或助理造价员也可。
★ 现场实践工作总结
★ 现场管理心得体会
★ 6s管理制度
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