行政主任个人简历

行政主任个人简历（通用13篇）由网友“liyizhibang63”投稿提供，以下是小编整理过的行政主任个人简历，希望能够帮助到大家。

篇1：行政主任个人简历

求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。

掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。

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个人信息

yjbys

目前所在：南海区年 龄：32

户口所在：湖北国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：175 cm

诚信徽章：未申请 体 重：70 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事总监：，行政总监：

工作年限：9职 称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：1--20000希望工作地区：广东省,,

工作经历

广东某大型集团公司 起止年月：-08 ～ 至今

公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：总部行政人事经理

工作描述：全面负责华南区、华中区的行政及人力资源管理(偏重于人力资源)，并协助集团完善总部华东华北的部分管理模块.

离职原因：

某大型外资企业(工厂) 起止年月：-05 ～ 2008-08

公司性质：外商独资 所属行业：

担任职位：

工作描述：任职大型食品企业人力资源及行政管理经理、总监，下属部门：人力资源部、行政部、培训中心、康体中心、IT部、后勤综合管理部等部门;(全厂员工近三千人)

全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善行政及人力资源管理体系，(包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展及激励等体系的全面建设和实施)，制定和完善行政及人力资源管理制度,并监督、指导本系统各项计划的实施。

离职原因：

万福集团(服装) 起止年月：2000-10 ～ 2005-03

公司性质：中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：总部行政主任兼工厂人力资源部经理

工作描述：先后担任工厂行政主任、人事主任、总部办公室主任、总部行政主任兼工厂人力资源部经理

1、根据企业的发展作出长、短期人员的规划及招聘

2、人员的考核评估

3、人员异动的评估及分析

4、薪资异动的评估及分析

5、各项制度的建立及完善

6、管理政策的执行和督导

7、保安队的管理

8、后勤的管理

9、公司对外一切公共事务的处理

10、培训计划的建立和执行

11、营销中心行销计划的跟进及考评

12、企业文化的建立

13、公司有关资源、成本控制

14、劳资纠纷等相关事务的处理;

15、各区域、店铺、专柜的监督跟进及人员的管理调控等

离职原因：

联亚制衣企业 起止年月：-03 ～ 2000-09

公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：担任储干、行政助理

工作描述：协助处理办公室日常事务，办理证件，统计行政后勤相关数据等基础工作;

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：湖北襄樊教育学院

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：1999-07

专 业 一：计算机应用专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-091999-07湖北省襄樊市教育学院计算机应用--

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

参加全国高级人力资源管理师统考，考取高级人力资源管理师证书(一级)

自我评价

本人对现代企业人力资源管理和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的实施;具有较强的沟通、协调、统筹及领导能力。

篇2：行政主任个人简历

行政主任个人简历模板

很多求职者在制作个人简历的过程中，需要针对个人简历进行内容的全面调整，由于不同的工作岗位对于工作内容的需求存在较大的差异，因此需要利用全新的方式进行更改，尤其针对利简历模板制作个人简历的求职者，需要利用简短的语言针对自身的优势进行介绍的同时完美诠释个人技能，为招聘单位展现最具优势的一面。

由于招聘单位对于求职者的审查程度非常严格，因此对于很多应聘者而言，在书写简历的所有内容均需要保持诚信的态度，尤其针对工作经验与各类学历证书，必须保持填写真实有效的信息，避免造假被发现后对于后续求职产生严重的影响，得不偿失，不仅丧失求职的机会，对于后期投递个人简历产生严重的影响。

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个人信息

yjbys

目前所在：白云区年 龄：27 岁

户口所在：湖南国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：172 cm

诚信徽章：未申请 体 重：65 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理：人力资源主管，行政经理/主管/办公室主任：行政主任，行政专员/助理：行政专员

工作年限：6职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,深圳,

工作经历

广州加州红KTV连锁店 起止年月：-05-30 ～ 2010-11-08

公司性质：股份制企业 所属行业：其他行业

担任职位：人事经理

工作描述：负责：人力资源规划，招聘与配置、培训与开发、绩效考核，劳动关系。

离职原因：股东拆股，取消总部

益阳市恒生木业有限公司 起止年月：2008-12-01 ～ 2010-05-31

公司性质：私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：人力资源部长

工作描述：负责：人力资源规划，招聘与配置、培训与开发、培训与开发、绩效考核，劳动关系。

离职原因：

深圳嘉良发泡胶有限公司 起止年月：-11-01 ～ 2008-08-01

公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事助理

工作描述：负责：行政部日常管理工作，协助公司副总搞好各部门之间的综合协调，员工的招聘与配置，公司会议文件的传达，安全保卫后勤管理，员工培训，规章制度的修订、制订、检查、监督、执行，考勤管理。

离职原因：效益不好

深圳盈威鞋业有限公司 起止年月：2005-09-01 ～ 2007-09-01

公司性质：私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：行政人事助理后升主管

工作描述：负责：协助总经理搞好各部门的综合协调，消防、安全、保卫、后勤管理，规章制度的修订、制定、检查、监督、执行，考勤管理，员工招聘，员工培训，员工劳动关系管理。

离职原因：公司地址搬迁

东莞精城科技有限公司 起止年月：-09-01 ～ 2005-09-01

公司性质：股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：总务助理

工作描述：负责：总务部日常管理工作，员工宿舍安排，宿舍用品的`采购，后勤管理。

离职原因：回校学习

教育背景

毕业院校：湖南师大

最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2010-02-01

专 业 一：经济管理专 业 二：企业管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1999-09-012005-07-01益阳职业技术学院<全日制>经济管理会计证-

2008-09-012010-02-01湖南师大<自考>经济管理--

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

本人适应能力强，熟练操作办公软件，熟悉会计持有会计从业资格证，对ISO质量管理体系有一定的了解。

个人自我评价

本人出生农民家庭，天生就具有劳动人民的天性-----善良、淳朴。父辈们的殷殷嘱咐让我踏踏实实、勤勤恳恳做人，良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能做好每一件事，坦诚踏实的性格让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。我坚信：只要不断在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功!

篇3：行政主任个人简历

行政主任个人简历

姓名：

目前所在：深圳年

年龄：24户口所在：阳江

国  籍：中国

婚姻状况：未婚

民  族：汉族

培训认证： 未参加

身  高：156 cm

诚信徽章：未申请

体  重：41 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职 应聘职位：人事主管：，行政专员/助理：工作年限：3 职  称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：3500 希望工作地区：深圳,深圳,深圳

工作经历

广州翡翠绿洲房地产有限公司   起止年月：07 ～ 201012

公司性质：股份制企业

所属行业：房地产/建筑担任职位：行政主任

工作描述：负责的工作有很多方面。主要是日常人事，行政管理。兼做出纳、年检、跟单等工作。经过磨练与实践，不但了解行政管理整一个工作流程，熟悉地管理好自己部门的工作，还对人际关系处理方面有了很大的.提高，可以完全胜任自己的工作。优越的表现得到了部门经理以及董事长的认可。

离职原因：个人原因中国联通有限公司广东分公司   起止年月：200706 ～ 200805

公司性质：国有企业

所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：客户服务工作描述：主要对客户话费帐单不明确进行查询，解答.

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东省贸易技术职业学院最高学历：大专  获得学位: 毕业日期：200709专 业 一：报关专 业 二：人力资源起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号200409200709广东省贸易技术职业学院报关

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事；

善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围

长期主动完成本岗位工作；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。

自我评价

本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。

篇4：行政办主任个人简历

求职者的受教育时间是写教育背景的一个依据，也是用人单位想要知道的一个信息。一般来说在编写个人简历的时候，其教育背景都是按照时序来写。如果在时序上混乱，或者在时间上有空白之处，则说名教育经历是不连续的，会引起对方的质疑。

在我国的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中还有重点大学以及名牌大学，就读的学校不同所学到的专业知识也不同。很多用人单位都非常在意求职者就读的学校，重点大学的求职者往往更有优势，那么求职者在编写个人简历的时候，也需要突出所毕业的学校。

针对应聘的岗位求职者还需要在教育背景强调自己的专业，现如今社会分工明细，对口专业的'求职者优势更大一些。此外，求职者的学位也非常重要的一点，高学位者更不能忽视自己此方面的优势。求职者在受教育期间，即便是选择的同样专业，专业学习上所主修的课程也会各有不同。在教育背景的撰写中，同样需要强调所主修的课程有哪些。

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个人信息

yjbys

目前所在： 顺德区

年 龄： 27

户口所在： 肇庆

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

身 高： 168 cm

体 重： 60 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 高级秘书/经理助理/秘书：秘书/助理，物流专员/助理：物流专员/跟单，销售主管/销售代表/客户代表

工作年限： 0 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广东省，，

工作经历

**公司 起止年月：-06 ～ -09

公司性质： 所属行业：酒店/旅游

担任职位： 行政办主任

工作描述： 盘龙峡景区是国家AAAA级景区，在总经理领导下，主要负责景区内日常行政管理工作，如负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实，协调各部门工作及景区各项接待工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东科贸职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-07

专 业 一： 物流管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2009-07 广东科贸职业学院 物流管理 全国助理物流师 081045

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人责任心强，喜欢挑战，乐于与人合作。熟悉基本的办公软件，能胜任办公室基本的行政管理工作，有较好的文字处理能力。在大学三年了一直担任班长职位，锻炼了我的组织能力和与人相处的耐心。对于我来说工作不只是工作，而是更好的展示自己实现自己梦想体验人生价值的舞台!

在校期间我通过参加物流专业的培训并通过了资格认证考试，经过审核，获得了由中国物流与采购联合会与全国物流标准化技术委员会共同颁发的《全国助理物流师证》.熟悉基本的办公软件操作，如Word ,Excel, PPT, 金蝶K/3供应链, 物流软件操作，第三方物流软件.

篇5：行政人事主任个人简历

目前所在： 东莞 年 龄： 28

户口所在： 湖北 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 173 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事主管：

工作年限： 5 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 东莞,清远,佛山

工作经历

东莞***科技有限公司 起止年月：2010-12 ～ -05

公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 人力资源主管

工作描述： 1.负责监督及落实部门内部各项KPI指标的达成(如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制);

2.组织实施并建立企业内部企业文化，并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、Genba(6S)稽查体系的推行;

3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查;

4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划，保证部门内部人员业务的稳定性;

5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作;

6.本着预防第一、调节为辅的前提，妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题，并建立完整档案。

离职原因： 家有急事需较长时间回去处理

***车轮有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-11

公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 行政人事主任

工作描述： 1.公司培训体系的建立与规划实施。

2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。

3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。

4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。

5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

离职原因： 公司财务运转不畅

***电子(清远)有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2009-08

公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 人力资源管理师

工作描述： 1、负责公司内主要经营目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力资源内部的组织管理;

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

离职原因： 另谋高就

教育背景

毕业院校： 武汉生物工程学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-06

专 业 一： 生物工程 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2003-09 2006-07 武汉生物工程学院 企业管理 大专毕业证书 -

-03 2005-05 武汉市劳动技能鉴定中心 人力资源 国家人力资源管理师(二级) -

2009-10 2010-09 广州宇鸿企业管理顾问有限公司 TS16949 TS16949内审员资格证 -

2010-03 2010-05 武汉越秀人力资源管理顾问有限公司 人力资源 人力资源管理师(二级) -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1.培训体系的建立

2.员工职业发展与规划

3.员工激励制度及相关规章制度的建立与完善

4.人力资源作业程序的规划与完善

5.人力资源供求预测及数据分析

6.人才测评与结构化面试技巧

7.人力资源部相关体系文件的编写等

8.熟悉招聘渠道，有一定的招聘资源

篇6：行政后勤主任个人简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

目前所在： 广州 年 龄： 33 岁

户口所在： 河南 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未通过认证 身 高： 175 cm

诚信徽章： 未通过验证 体 重： 80 kg

求职意向

人才类型： 自主择业军转干部

应聘职位： 项目经理/主管：专业市场经理，行政经理/主管/办公室主任：总经理助理/行政主管，物业管理经理/主管：保安部经理

工作年限： 10 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广东省,广州

工作经历

个人创业 起止年月：-06-01 ～

公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 经理

工作描述： 项目股东，响应国家“三农建设”“农民工返乡创业”政策号召，返乡创业，农业物质经营合作生意。

离职原因： 已经完全移交合作人

广东发展银行附属单位-保税区港将发展有限公司(毗邻广州火车站-广控大厦服装城) 起止年月：-12-01 ～ -08-01

公司性质： 股份制企业 所属行业：服务业

担任职位： 保安部经理

工作描述： 负责整个大厦物业服装批发城安全保卫，物业管理，货物进出、治安消防，车场管理、环境卫生、市场营业安全秩序、防损管理、监控报警、档口安全消防管理等综合治理工作，代表公司协助区分局派出所、安管会防火科、交警中队、城管大队、工商分局、街道等重要对外联谊行政工作。

离职原因： 其他

广州军区空军后勤部 起止年月：1994-11-01 ～ -12-01

公司性质： 其它 所属行业：其他行业

担任职位： 新兵军事教官、学兵队消防教员、勤务队排长等职务、首长警卫

工作描述： 按照兵役制度服兵役，保家卫国。期间曾担任过机关后勤部高级首长(少将)警卫。

离职原因： 转业复员

广州市妇联-妇女儿童活动中心大厦 起止年月：-03-01 ～ -03-01

公司性质： 政府机关 所属行业：服务业

担任职位： 消防监控中心主管

工作描述： 大厦是广东省妇联举办各种大型活动会议中心，本人在大厦内主要负责治安防范和消防安全保障工作,掌握处理大厦内消防智能系统火警报警操作程序,督导消防设施和各种灭火器材的使用和检查,处理各种应急突发事件。负责全体员工的消防知识防御与技能培训，组织与实施、策划与协调指挥各种消防、安防演练。

离职原因： 求发展

广州俞丝圆时装集团有限公司(台湾‘声雨竹’高档品牌服饰) 起止年月：2002-03-01 ～ 2005-07-01

公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 行政后勤主任

工作描述： 公司是新规划花园式厂房，办公商务楼和生产车间在一个工业园内，岗位职能：行政后勤\总务主任。主要负责整个公司后勤总务，安全生产，治安防范、消防安全等综合治理工作。组织策划每次大型服装订货会活动的安全协调、客户接待、现场维持等工作。完善行政后勤各项规章制度和安全消防组织架构，做好人事选拔与培训;代表公司与当地政府机构保持良好的外联关系。

离职原因： 参加资格考试

广州(香港)康升家具实业有限公司(‘简美’高档出口品牌家具、家纺) 起止年月：2005-08-01 ～ 2007-11-01

公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 集团行政中心主任

工作描述： (康升原生态花园式办公楼、厂房、生活环境，占地面积为十六万平方米)担任工业园行政主任和其他三个工厂安全主管，主管整个工业园行政后勤管理和消防安全工作，每天亲自主持为三千多名员工集开早会，做企业文化、制度通告和安全教育宣导，代表处理公司对内与外政府事务联宜，配合体系办、生产中心完成“5S和6S”推行工作，以及一系列行政稽查体系等职能，参照世界500强企业及海尔企业运转管理模式系统标准。

离职原因： 家中急事

广州牲畜交易市场有限公司(专业批发交易市场) 起止年月：2008-08-01 ～ 2009-06-01

公司性质： 国有企业 所属行业：服务业

担任职位： 管理部经理

工作描述： 该公司是华南地区最大的牲畜交易专业市场之一，也是广州食品企业集团有限公司‘皇上皇制肉工厂’搭配项目合作单位，本人负责整个市场的现场管理和内部行政事务以及对外联谊工作(市卫生局、工商局、公安分局等)，主抓内部行政管理、各类治安、刑侦、安全防范、突发事件、卫生、档口、动物检疫等，具体工作直接向董事长汇报，统管整个交易市场。全面规划运筹整个内部事务管理。

离职原因： 市场重建

教育背景

毕业院校： 广州军区空军消防学兵三大队

最高学历： 中专 获得学位: 二级消防教员 毕业日期： -08-01

专 业 一： 消防安全 专 业 二： 行政管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1991-09-01 1994-07-01 河南西华县第三高中 文科/政治 毕业证书 61274

1994-11-01 1998-12-01 广州军区空军后勤部 消防安全 二级消防证书 44910761

1998-09-01 1998-12-01 广州市团校培训中心 计算机操作 上岗证书 983612757

2007-03-01 2007-05-01 广州市经济开发区安全生产培训中心 安全生产 初级安全主任资格证书 穗安初(07)01275

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1.工作能力：对本职工作有一定的规划思维能力、活动策划、培训宣导、组织与指挥、协调与沟通、团队协作、社交与商务接待等较强的综合性能力，这也是本人最大的优势;本人处事果断，洞察力和预见性较强，有很强的处理突发事件的能力。 2.熟练操作各项行政事务：固定资产管理、办公室管理、办公用品、采购、费用控制管理、考勤管理、前台文秘管理、提案管理、会议管理、劳资和工伤事务管理、ISO文件和制度管理、办公5S和6S管理、印章管理、企业劳动年审、证件年审、综合治理管理、危机管理、行文通告合同管理、康乐文化活动策划、员工关系、招聘培训考核、社保办理等。 3.扎实的总务后勤经验：警卫门禁、财物安全管理、消防安全、突发应急事件培训、防恐消防疏散演戏方案制定与指挥、食堂餐厅、蔬菜和副食品采购洽谈、员工宿舍、环卫园林绿化、水电维修、车辆司机、房屋租赁建筑改建装修、涉外事务处理、对外联谊代表商务洽谈等。 4.结合企业环境，能够制定一套高效性的规章制度和工作流程，使其达到规范化、科学化、表格化、系统化、程序化，独立制定演习方案。 5.本人在军队时主要是学消防安全专业，曾受邀在广州为几大高校、企业里的师生和员工培训过消防安全理论和实操技能知识。 6.另外，办公软件office\excel\Power Point制作应用较熟练，有较强的写作能力。 7.最后本人在将近一年的时间里积累了综合专业批发市场的管理经验，是华南地区最大的交易市场，当时职位是市场管理经理，统管整个市场的运作。

篇7：行政个人简历

姓名：xx

目前所在：天河区 年 龄： 23

户口所在：广州 国 籍： 中国

婚姻状况：未婚 民 族：

诚信徽章：未申请 身 高： 157 cm

人才测评：未测评 体 重：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：行政专员/助理，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理

工作年限：1 职 称：

求职类型：全职 可到职日期： 随时

月薪要求：2500--3500 希望工作地区：白云区,天河区,越秀区

工作经历

广州市海珠区社会福利院 起止年月：201x-07 ～ 201x-10

公司性质：事业单位 所属行业：事业单位/社会团体

担任职位：办公室助理

工作描述：

主要职责：整理办公室文件，处理行政用品；进行会前布置；接待来访人员；设计装饰福利院各楼层。

提升技能：提高了动手能力；加强了沟通能力和合作能力；建立了节约和计划的意识。

离职原因：

广州润利市场信息咨询有限公司 起止年月：201x-08 ～ 201x-06

公司性质：民营企业 所属行业：

担任职位：电话访问员

工作描述： 对客户进行电话问卷调查，能提前完成问卷配额；

与消费者沟通交流，收集用户或消费者的意见建议，并整理汇总；

复核调查问卷，剔除不合格的问卷，并交给统计分析处审核统计等。

志愿者经历

小橘灯 起止年月：201x-07 ～ 201x-08

担任职位：支教老师

工作描述：

主要职责

1、担任56个三年级学生的班主任。

2、进行家访，了解学生家庭情况，为困难家庭学生寻找教育资金。

3、策划运动会，排练合唱和舞蹈节目。

提升技能：

1、团队合作的能力；

2、演讲和展示的能力；

3、组织和策划的能力；

4、吃苦耐劳的能力。

教育背景

毕业院校：广东商学院

最高学历：本科 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一：行政管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语：英语 良好 粤语水平：优秀

其它外语能力：正在自学韩语。韩语达一级水平。

国语水平：精通

工作能力及其他专长

广东商学院校合唱队队员（201x.09-201x.12）

参加过：

1、学校国庆迎新晚会；

2、建国60周年庆 红歌院际合唱比赛；

3、首届广州合唱艺术周比赛（担任领唱）；

提升技能：

1、学会用音乐表达和释放感情，缓解压力；

2、提高舞台表现能力，增强自信心；

3、加强团队合作精神。

个人自传

乐观务实，乐于助人，乐于奉献，喜欢与人交流

篇8：行政个人简历

目前所在： 番禺区

户口所在： 江西

国籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

诚信徽章： 未申请

身高： 170 cm

人才测评： 未测评

体重： 70 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事总监/经理/主管

工作年限：16

求职类型：全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 希望工作地区： 广州,,

工作经历

广州**贸易有限公司

公司性质：民营企业

所属行业：贸易/进出口

担任职位：人事行政经理

工作描述：1.公司人事行政管理规章制度的修订和完善;

2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;

3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划;并主导应试人的筛选、面试和测试;

4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;

5.制定公司年度和月度培训计划或纲要;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;

6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;

7. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;

8.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;

9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;

10.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;

11.负责召集团公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;

13.负责总公司车辆调度、管理、维修和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;

13.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;

14.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;

15.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成

离职原因：转换环境

教育背景

毕业院校：江西吉安师范专科学校

最高学历：大专

获得学位:毕业日期： 1995-07

专 业 ：汉语言文学

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1、能够根据企业发展战略，制定企业人力资源年度、月度计划;通过有效的岗位调查分析，编写或修定岗位工作说明书;

2、能够根据企业实际情况，编写和修改各种人力资源和行政管理规章制度，完善企业制度体系;

3、熟悉各种招聘渠道和各种招聘流程及方法，能运用这些方法和手段为企业提供必要的人力资源支持;

4、能根据企业实际情况，制定企业培训计划;通过培训，不断增强企业员工的综合技能和素质;将企业核心价值观融入到培训当中，不断增强企业核心竟争力;

5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;

6、能通过企业岗位评价，对各岗位进行合理分层分级，建立符合企业实际情况的薪酬体系;

7、熟悉国家和广东地区的劳动法律法规，通过制度建设和细节管理，使劳资矛盾消弭于萌芽状态;

8、能熟练运用各种办公软件，制作各种文档、表格、报告、培训课件等，工作效率高;

个人自我评价

1、有各行业10多年人事行政管理工作经验，有较为丰富的人力资源管理六大模块的理论知识，更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。

2、工作均有计划及预算，能够有效管理下属并与各部门同仁精诚合作，参与公司各项决策;

3、具有良好的沟通和表达能力，具有优秀的书面文字表达能力;

4、重细节，以结果为导向;

5、良好的职业道德操守、忠诚、主动、积极、合作;

6、管理理念是“没有最好的个人，只有最好的团队。”

篇9：行政个人简历

张xx

二年以上工作经验|男|25岁

居住地：湖南

电 话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XXX公司

行 业：电子、微电子技术、集成电路

职 位：高级行政专员

最高学历

学 历：本科

专 业：电子工程

学 校：湖南大学

自我评价

高的探索精神和分析能力，良好的心态面对挑战和压力。能够适应新的环境，并赢得良好的人格信任，善于捕捉任务的关键点，探索新的替代解决方案。优点：精通办公室软件（word.excel.ppt)等等；擅长活动主持、策划；性格温和，沟通、协调能力较强，心思细腻较强；学习能力较经，踏实、稳重。缺点：胆小，开拓能力有待提高；处事不够果断；英语、粤语能力有限。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子、微电子技术、集成电路

目标地点：湖南

期望月薪：面议/月

目标职能：高级行政专员

工作经验

20xx /7―至今：XXX公司[1年8个月]

所属行业： 电子、微电子技术、集成电路

行政 高级行政专员

1． 公司证、照、残疾人年审;

2． 厂务维护装修部水、电、泥、花工的工作安排及监督;

3． 负责职员工活动的组织和策划(大型公司庆典及春节晚会);

4． 负责公司行政物料预算及管控(办公用品、劳保用品、印刷品申请及发放);

5． 负责公司企业文化的宣传及管理(每月动员职工投稿并组织大行娱乐活动);

6． 负责消防安全、保安管理、外联工作(消防演习、消防器材保养，保安训练、考核，与政府建立办事沟通渠道);

7． 负责食堂、宿舍、清洁及车辆管理(食堂食品安全、卫生检查，宿舍管理员考核及管理，对清洁工厂区、办公室卫生的安排与管理，派车、车辆年审保养);

8． 7S实施及管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)

20xx/7―20xx /7：XXX咖啡(网络工程)华盛顿[1年]

所属行业： 咖啡

市场 供应链分析师

1. 利用优化模型和总体规划和约束理论。

2. 参与供应链规划，分析销售数据和改进的需求预测模型的定义。

3. 设计了供应链建模与仿真优化分配和资源分配技术

教育经历

20xx/9―20xx/6 湖南大学 电子工程 本科

证 书

20xx/6 大学英语六级

20xx/6 大学英语四级

语言能力

英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）

篇10：行政个人简历

行政客服个人简历模板

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：潮州

身材：175 cm kg

婚姻状况：未婚

年龄：27 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

行政/人事类:行政 客户服务类 售后服务 百货/连锁/零售服务类 超市连锁

工作年限：2

职称：

无职称

求职类型：均可

可到职-随时

月薪要求：1500--20xx

希望工作地区：广州 佛山

个人工作经历：

20xx年广东省中国青年旅行社 国际票务销售

20xx年广西业隆电器销售公司 经理

20xx年北京大成方略纳税人俱乐部有限公司云南分公司 销售客服

教育背景

毕业院校：广东金融学院

最高学历：大专

毕业-20xx-07-01

所学专业一：金融工程

所学专业二：受教育培训经历：

20xx-20xx 广东金融学院 国际金融 大专，20xx年全国大学生英语竞赛三等奖

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：良好

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

在职期间，月销售额最高可达十万!在销售行业及客户服务方面有着自身独到的见解，曾多次主持公司培训会议，在服务客户时得到多方的赞赏，期待在售后服务一行得到更大的发展空间。

详细个人自传

工作地区：广州，番禺，佛山

篇11：行政个人简历

基本信息

真实姓名： 黄铃 性别： 女

年龄： 32 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省黔东南苗族侗族自治州施秉县

最高学历： 大专 工作经验： 以上

联系地址： 贵州省贵阳市

求职意向

最近工作过的职位： 行政专员

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 行政经理/主管,办公室主任

期望从事的行业： 其他行业,无限制

技能特长

技能特长： 工作中认认真真踏踏实实，较高的团队精神，生活中乐观，开朗。

教育经历

鸡西大学 (大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称： 鸡西大学

专业名称： 经贸俄语与翻译

获得学历： 大专

工作经历

广西一铭软件股份有限公司 - 行政专员

起止日期： 20xx年9月至20xx年12月

企业名称： 广西一铭软件股份有限公司

从事职位： 行政专员

业绩表现：

企业介绍： 单位名称： 广西一铭软件股份有限公司 起止年月：20xx-09-05 ～ 20xx-12-01 公司性质： 私营股份有限(公司) 所属行业： 软件业 担任职位： 行政专员 工作描述： 负责整个办事处的工作安排和执行，人事管理，工资核算，接受领导临时安排的一切工作等。

浙江义乌达民进出口 - 订货

起止日期： 20xx年1月至20xx年7月

企业名称： 浙江义乌达民进出口

从事职位： 订货

业绩表现：

企业介绍： 单位名称： 浙江义乌达民进出口 起止年月：20xx-1-1 ～ 20xx-7-30 公司性质： 外资 所属行业： 批发业 担任职位： 订货 工作描述： 负责带客户到厂家订货，客户回国后，跟厂家协商收货，验货，装柜，在此期间，跟厂家和物流沟通协商解决好一切问题

浙江新光饰品有限公司 - 销售

起止日期： 20xx年8月至20xx年12月

企业名称： 浙江新光饰品有限公司

从事职位： 销售

业绩表现：

企业介绍： 单位名称： 浙江新光饰品有限公司 起止年月：20xx-8-1 ～ 20xx-12-1 公司性质： 私营有限责任(公司) 所属行业： 批发业 担任职位： 销售 工作描述： 负责国内国外经销商的订货，在公司规定范围内，满足客户的需求，尽量帮助经销商解决销售中遇到的困难和问题

篇12：行政个人简历

篇13：行政个人简历

个人信息

姓 名： 性 别： 女

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 广东-东莞 年 龄： 27

现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm

联系电话：138***56 联系邮箱：

求职意向

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 财务/审(统)计类-会计助理

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-行政专员

寻求职位： 会计助理、人事助理、行政助理

教育经历

2009-09 ～ 2011-04 广东工业大学(成人大专) 工商企业管理 大专

2001-09 ～ 2004-07 东莞市技工学校 金融 中专

工作经验

***公司名称 (2010-12 ～ 2014-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 交通、运输、物流

担任职位： 客服文员 岗位类别： 高级文员

工作描述： 1、负责文件的收发;

2、请款书交收登记;

3、日常用品、打印机易耗品、文具的申请及分发;

4、部门日常活动的联系;

5、协助部门部长的日常工作;

6、费用的申请;

7、报关报检费的请款;

8、部门文件的管理。

***公司名称 (2005-10 ～ 2009-10)

公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 岗位类别： 行政/人事类

工作描述： 1、员工的招聘工作，通过多渠道务求以最低的成本最快的时间招到所需人员。包括招聘职位的发布，收集求职者的简历、通知安排面试。

2、新进员工的报到手续、人员离职手续的办理，以及相关的报表，日常的厂证办理(遗失、损坏的办理)。

3、人事资料的管理，包括人事资料的输入、管理、统计

4、协助做好公司各岗位的说明书，并根据公司的组织架构变更做相应的调整。

5、劳动用工关系，包括与员工签订合同;熟悉购买、处理社保、工伤的流程。

6、有较强的组织能力，策划公司娱乐文化活动，如元旦、春茗晚会、国庆、中秋等，另成功组织举行公司的桌球、篮球比赛及本厂每年的旅游活动等，曾多次担任晚会、活动的主持。

7、管理后勤，如清洁工及饭堂人员的安排及宿舍的管理。

8、协助配合并处理工厂所属村委会下达的任务。

9、打印文件及文件的管理。

10、兼做财务的出纳帐。

***公司名称 (2004-08 ～ 2005-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 岗位类别： 公司文职类

工作描述： 我所在的部门是收发部门，主要把收发单据的内容输入电脑、统计收发的数理、整理收发单据，以备跟单查询收发的数量。平时还协助主管处理日常工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 精通办公自动化，熟练操作Windows操作系统、Excel、Powerpoint、Word等应用软件。具备会计从业资格证、中级电算化证书、初级计算机证书，及《劳动合同法》培训证书。有从事做出纳帐工作经验.

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 良好

发展方向： 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人.并从事人事行政工作6年多了，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解，能熟练的操作行政人事流程，并具有处理各种突发事件的能力，能够协助人员出色地完成工作，性格开朗，善于与人沟通，良好的个人素质和吃苦耐牢的精神，做事勤勤恳恳认真负责，为人随和幽默，人际关系好良好，并且极富工作和团队精神，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。并且在鑫源公司工作过程中，有从事财务方面的经验。

其他要求： 购买社保，有法定假日

自身情况

自我评价： 从事人事行政工作4年多了，积累了丰富的工作经验，对于行政、人事工作有深刻的理解，能熟练的操作行政人事流程，并具有处理各种突发事件的能力，能够协助人员出色地完成工作，性格开朗，善于与人沟通，良好的个人素质和吃苦耐牢的精神，做事勤勤恳恳认真负责，为人随和幽默，人际关系好良好，并且极富工作和团队精神，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。并且在鑫源公司工作过程中，有从事财务方面的经验。

★ 班主任工作条例

★ 小学行政中心主任竞聘稿

★ 竞聘行政部副主任演讲稿

★ 《中华人民共和国行政许可法》的竞赛主持稿礼仪主持

★ 行政部个人工作总结202

★ 法制办主任年终述职报告

★ 行政接待处处长个人竞聘报告

★ 行政部主任竞聘演讲稿

★ 三项制度

★ 行政办公竞聘演讲稿

《行政主任个人简历.doc》

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