求职信本田（共16篇）由网友“奶泡”投稿提供，以下是小编精心整理的求职信本田，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：本田笔试
本田笔试
本田笔试，分为两大部分。第大一部分是考试试卷，分为三个部分，第一部分是80到性格测试，就是我们在网上做的一般的测试，有是与否两个选项，题目会问你是否喜欢亲手制作模型、撰写公文、修理自行车、赞助医疗工作等，按自己的真实情况填写即可，此部分所需时间7-8分钟。第二部分为一些基本的数字推理（有一道题是：0，26，63，）、图形推理、统计图表、文字逻辑等，类似于公务员的题目，也不难。一共似乎是25-30题，所需时间15-20分钟；最后一部分为英语水平测试，一篇短文后面有5道题，另外还有10道选择题，难度不高，应该是4、6级水平吧，10-15分钟应该能够做完。我一共花了 40-45分钟完成此部分。
第二大部分为个人基本信息填写，比较详细，包括姓名年龄、专长、教育背景（填写之初中），所获奖项、社团活动与工作实践经历、家庭成员等等。最后还有一个开放式问题，叙述1-2件你最骄傲或觉得最成功的事情或例子。另外还需要带一张一寸照片贴在个人信息表上。此表是用于面试时候进行参考的。
1. 排序s-m-t-w-t-f-？
2. 6个桶，装着两种液体，一种液体的价格是另外一种的'double，桶容量为8，13，15，17，19，31，有一个美国人，各用了14美元买两种液体，剩下一个桶。问剩下哪个？
3．篮球场，还剩6秒，差对手4分，没可能追得上，现在有一个暂停，你会怎么指导球员去做？
两部分
第一部分：性格测试
10分钟，32道小题（做完竟然要自己算总分）
第二部分：能力测试（选择题）
一、广本的认识，基本是宣传册上的东西，还好我有准备！有一道是问“飞度的主要竞争对手是什么？”我昨晚就查过了，赞，题目不看，直接选polo
二、图形题，
图形逻辑一两道，但数直线的竟然有4道（密密麻麻的直线，害我趴在桌上数了好久）
三、计算题。比较简单的计算题，也是几道题
四、一篇中文阅读理解。基本内容是“成功的阶梯”，让我仿佛回到了小学升初中的语文考试。
五、一篇英文阅读。和四级难度差不多
c英语测试
diredtions;please read the passages,and answer the following questiongs in 10minnutes.
passage 1
the donkey and the statue
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篇2：东风本田
东风本田，是于，由东风汽车工业投资有限公司出资50%，本田技研工业株式会社出资40%，本田技研工业（中国）投资有限公司出资10%，通过改组改造原武汉万通汽车有限公司，成立东风本田汽车（武汉）有限公司（简称东风本田），注册资金9800 万美元。经营范围包括设计、研制、制造和销售乘车(包括轿车)及其零部件，并提供相应的售后服务。
目录东风本田简介旗下车型东风本田合资大事记东风本田简介企业规模
东风汽车公司是国内三大汽车支柱产业之一，而本田技研工业株式会社则是日本的三大汽车制造商之一。从1994年在广东惠州设立的东风本田汽车零部件有限公司，到成立的东风本田发动机有限公司，再到如今成立的东风本田汽车有限公司，双方有着十余年的良好合作基础。
生产能力
东风本田目前已形成了整车焊装、涂装、总装、检测与发动机装配能力，国产化率已达40%，已引入并生产的车型有东风本田CR-V，生产能力为3万辆/年，已确定引入的车型有本田思域，计划在初投产，届时公司的生产能力将达到12万辆/年，建筑面积将由现在的5万平米提高到18.1万平米，员工也由现在的约930人增加至约2800人。新改进的工厂布局将增加新的涂装车间、冲压工序、树脂成型工序及研发中心等，成为一个与人类和环境共存的“绿色工厂”。
企业宗旨
东风本田的宗旨是放眼全球，以建立国际优秀企业为目标，通过提供令顾客满意的产品和服务，贡献社会。
公司位置
东风本田汽车有限公司位于国家级开发区----湖北省武汉经济技术开发区内，是一家由东风汽车公司与日本本田技研工业株式会社共同投资组建的整车生产经营企业。
注册资本
公司成立于207月16日，注册资本2亿美元，中日双方各占50%。
管理高层
东风汽车公司副总经理周文杰先生、本田技研工业株式会社中国本部本部长兵后笃芳先生分别出任公司董事长、副董事长；公司总经理、执行副总经理分别由Honda方尾崎满先生（从1月份开始是仓石诚司）、东风方刘裕和先生出任。
企业规划
公司按照一次规划，分期实施，小规模起步，快速滚动发展方针建设。2月，东风Honda一期工程：焊装线、涂装线、发动机装配线、整车总装线、检测线与试车道等项目建成投入使用，形成年产3万辆整车及发动机装配的生产能力。焊装生产线体现高效柔性化，可适应多种车型混流生产，主焊接夹具使用具有Honda独特技术的六关节机器人，采用自动化方式，保证车身总成焊接质量和车体的高精度；涂装线以保证车身防锈和外观质量为前提，并集安全、环保、高效于一身；整车总装线采用先进工艺，按机能模块式装配，多品种混流生产；检测线设有四轮定位、灯光、侧滑、制动、尾气、车速等多项检测，对下线车辆进行100%的检查；试车道设计最高车速140KM/h，呈高尔夫球杆型，环绕全长1.5公里，按各种特殊路面状况设计，能综合考核车辆整体性能，如平顺性、噪音、舒适性、制动性、操作稳定性等。
企业发展
公司先期导入HondaCR-V运动型多功能车，严格按Honda技术标准生产和检测,保持全球同一品质。该车发动机排量2.0L/2.4L，采用Honda独有i-VTEC技术，适时四轮驱动，手/自动变速器。CR-V车造型时尚、协调、圆润，驾乘空间舒适宽敞、视野开阔。CR-V车有着高安全性（正、侧、斜面碰撞）、高动力性、国际欧Ⅵ低排放标准、等速低油耗等卓越的综合性能，成为SUV类车型中的佼佼者。 204月24日，东风本田CR-V正式下线并投放市场，5月12日在全国36个城市同步上市。上市以来，东风HondaCR-V市场表现不俗，同期销售始终位居国内中高端SUV（20万以上）车榜首。CR-V凭借其先进的技术、优良的品质和优美的造型赢得了广大消费者的喜爱。-，东风HondaCR-V荣膺央视、《汽车族》等中国权威媒体评定的“2004CCTV年度SUV车”、“CCTV年度SUV车”“中国度车型”等大奖。 201月24日，东风Honda全面推进12万辆能力扩大及全新CIVIC车型导入建设。建设项目包括现有焊装、涂装、发动机装配、总装及VQ线的能力扩大与新建冲压、大塑件等工艺，项目建设期一年，202月26日，东风Honda12万辆能力扩大及新CIVIC车型导入建设工程完工并正式投产。东风Honda实现了由小规模、单一品种向中等规模、多品种乘用车生产企业过渡，以QCD具有国际竞争力为目标，逐步建立起面向未来，与人类环境和社会和谐共存的可持续发展的企业基础。
企业员工规模
公司现有在册员工人，平均年龄27岁，其中具有大、中专以上学历的员工占70%左右，是一支知识化、年轻化的朝气蓬勃的团队。 东风本田汽车有限公司遵从中国汽车产业发展政策，根据市场需求，将陆续导入包括轿车在内的Honda其它乘用车型，逐步成长为具有国际竞争力的大型乘用车企业。
旗下车型CR-V
CR-V是本田公司专为城市消费者开发的一款多功能越野车，自1995年上市以来广受欢迎，累计销量超过170万辆。预计国产CR-V将和进口版一样，装备本田2.0升16气门直列4缸双顶置凸轮轴发动机，该款发动机虽然比不上本田公司最出名的i-VTEC发动机，但在同排量发动机中性能仍属杰出，而进口版中采用的智慧型全时四驱系统肯定也装备在国产版上。 车型 经销商参考价 2.0手动经典版20.78万-20.78万 发动机：L4排量：2.0马力：150变速箱：5AT 2.0自动经典型21.78万-21.78万 发动机：L4排量：2.0马力：150变速箱：5AT 2.4手动豪华版23.18万-23.18万 发动机：L4排量：2.4马力：170变速箱：5AT 2.4自动豪华型23.98万-23.98万 发动机：L4排量：2.4马力：170变速箱：5AT 2.4自动尊贵型25.28万-25.28万 发动机：L4排量：2.4马力：170变速箱：5AT 2.0MT22.08万（停产车）-- 发动机：L4排量：2.0马力：150变速箱：5MT 2.0AT23.08万（停产车）-- 发动机：L4排量：2.0马力：150变速箱：4AT 2.4MT24.28万（停产车）-- 发动机：L4排量：2.4马力：160变速箱：5MT 2.4AT25.28万（停产车）-- 发动机：L4排量：2.4马力：160变速箱：5AT 04款2.022.08万（停产车）-- 发动机：L4排量：2.0马力：150变速箱：4AT
CIVIC思域
众所周知,汽车发动机性能是决定一款车型动力性能是否优越一项关键因素。而CIVIC（思域）卓越的动力性能正源自于Honda在发动机方面的深厚造诣。作为行业中的领先者，Honda在内燃机技术方面具有半个多世纪的经验，这体现在Honda在各个时期的每台发动机上。从CVCC、CVCC-II发动机、4驱DOHC16气门发动机、DOHCVTEC的发动机，到后来技惊四座的i－VTEC系统，这些自发研究的发动机代表了不同阶段Honda对完美动力性能的不懈追求。 事实上，近半个世纪以来，Honda的发动机技术始终位列行业的第一梯队。公司自成立之初就非常重视对发动机技术的研发及创新，CVCC是其发动机技术上的里程碑，清洁的发动机不带催化转化器就可以达到美国排放标准，它确立了Honda在工程和技术上的领导地位。后来享誉全球的i-VTEC更是具备了气门相位升程无级变化，动力输出效率高，低速扭矩大等特点。不仅在民用市场受到广泛好评，而且在很多国际性顶级赛车大奖赛中，搭载着i-VTEC发动机的赛车，保障众多车手在各级赛事中获得优良成绩。 而这些代表着领先科技动力的发动机往往在CIVIC（思域）上得到了最充分的应用，从1974年搭载在CIVIC上的.CVCC发动机，到第八代CIVIC配备的1.8Li-VTEC发动机，CIVIC（思域）始终代表着Honda在发动机方面的领先技术。而东风Honda在国内推出的第八代CIVIC（思域），便搭载了如今最先进的1.8Li-VTEC发动机，此款发动机可以通过行驶状态下控制气门关闭时间，控制发动机的混合气吸入量达到最佳状态。 当启动发动机或者加速时令进气效率最大化，实现最大扭矩的行驶，在发动机低转速时通过推迟关闭吸气阀门以降低油耗。因此1.8Li-VTEC发动机可以达到2.0L级动力，而油耗仅为1.5L级。此外，这款发动机还进一步提高的发动机支架刚性，彻底实现了各零件的轻量化、小巧化，同时提高了静音性能。正是这些优异性能，这款i-VTEC发动机还广泛应用到本田开发的各种车型里，凭借其出色的性能，为本田车系在全球的畅销做出了很大贡献。 统计显示，CIVIC在全球累计销量达1700万辆，已成为名副其实的“精品车之王”。CIVIC（思域）其卓越的动力性能无疑是获得了市场认同一个重要保证。不仅如此，CIVIC还以自己“安、环、省、乐”的理念，对完美车型的不断追求，不断影响每一位消费者，受到越来越多全球各地用户的欢迎。 车型 经销商参考价格 1.3混合动力版26.98万-26.98万 发动机：L4排量：1.3马力：95变速箱：无级变速CVT 1.8EXiMT12.38万-14.78万 发动机：L4排量：1.8马力：140变速箱：5MT 1.8EXiAT13.38万-15.78万 发动机：L4排量：1.8马力：140变速箱：5AT 1.8VTiMT14.28万-16.78万 发动机：L4排量：1.8马力：140变速箱：5MT 1.8VTiAT15.18万-17.78万 发动机：L4排量：1.8马力：140变速箱：5AT 1.8VTi-SMT17.88万（停产车） 发动机：L4排量：1.8马力：140变速箱：5MT 1.8VTi-SAT18.88万（停产车） 发动机：L4排量：1.8马力：140变速箱：5AT 1.628.50万（停产车） 发动机：L4排量：1.6马力：110变速箱：5AT 思域最近六月销量： 1月 202月 年3月 2011年4月 2011年5月 2011年6月 上半年 9490 6113 8794 9452 7498 7459 48806
思铂睿（Spirior）
7月27日，东风本田首款中型车思铂睿正式发布中文名称以及详细的参数配置。此次共推出2.4L排量共5款车型，其中三款基本车型和两款运动车型。至于今后是否还会推出其他排量车型，官方表示将根据未来具体的市场需求而定。 新车将会推出六款车身颜色，包括塔夫绸白，彩晶黑，钛金银，炫影蓝，炫动紫，炫速红。其中炫速红只有运动版车型才具备。 思铂睿的整体车身造型成楔形，宽大而具有低重心感，向前俯冲的腰线直至轮眉，这样的设计会令它在跑动中的空气阻力更小，棱角分明的车身，也让它的运动性到了更好的加强和较为充分的修饰。 前保险杠下围的进气口和导流槽，直接将气流导入散热器，增加散热效果，将运动的特质逐渐表露。 为了更直接展现这种运动特质，思铂睿采用17寸10幅铝合金轮毂，这种轮毂即使在极端操作时，也依然可以提供良好的通风散热。不仅如此，东风Honda为思铂睿选用普利司通的轮胎，这款225/45 R17 98V的“泰然者”轮胎，在提供优越抓地力的同时，也帮助思铂睿在舒适性、操控稳定性等方面比较均衡地发挥 东风本田的首款中型车定位高端运动型轿车，主要任务是创造市场以及品牌提升。9月初上市后，思铂睿今年最后4个月销量预期将在1万5000台，目标是每月销售5000台。 东风本田思铂睿的目标用户群体是25～35岁之间的年轻一代。主打运动派，对手定位讴歌TL、宝马3系以及奥迪A4L。 月底，东风本田将会在青岛举办思铂睿的专业试驾会。而稍后在各个4S店将会采取体验营销，为用户选择特别的试驾路线来体验车辆的性能。思铂睿上市后将会推出3年10万公里保修政策。 23.78-27.18万 东风Honda思铂睿9月5日正式全国上市
东风本田合资大事记1994年，成立东风本田汽车零部件有限公司，目前已形成64万台（套）轿车零部件的生产能力，产品出口日本、东南亚、欧洲等地，并供应广州本田汽车有限公司。 197月，成立东风本田发动机有限公司，注册资金近5亿元人民币，实现利润3.88亿元，实利润12.08亿元。 年5月，成立本田汽车（中国）有限公司，其中东风汽车公司占10%股份，是国内第一家建在出口加工区的中外合资汽车企业。 2003年7月16日，成立东风本田汽车（武汉）有限公司。 2004年4月24日，双方合作生产的第一款车型东风本田CR-V下线。 2004年11月8日，东风本田正式宣布决定引入日本本田思域，年初投产。
篇3：广州本田面试题
，
问剩下哪个？
6．篮球场，还剩6秒，差对手4分，没可能追得上，现在有一个暂停，你会怎么指导球员去做？
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篇4：本田hiss是什么意思
hiss全称是“本田点火防盗系统”，是一套电子防盗系统，包含3个主要部件：封装在钥匙柄中的微芯片转发器，内部写有序号和认证密钥；ECU引擎控制电脑模块；和锁头位置的感应线圈。
hiss的.功能是避免盗贼启动车子。假设盗贼搭线或者用开锁的工具接通了车子的主电 路，ECU中的防盗程序会立即通过感应线圈读取钥匙内的微芯片信息。
hiss芯片钥匙中有两段信息，第一段是出厂序号，第二段是通讯密钥。出厂序号是公开的，随便拿个读写器就能读出来；而通讯密钥则是出厂前事先“私密”约定的，只有配对好的微芯片和ECU才可以互相认证。
篇5：本田公司获奖感言
本田公司获奖感言
女士们，先生们，晚上好!今天我代表广州本田非常荣幸接受这个奖项，感谢社会对广州本田的认可，作为一家汽车制造企业，广州本田一直把企业的社会责任作为企业发展战略的重要一环，除了积极投身到社会公益活动之外，我们还把企业的社会责任融入到我们工作的每时每刻和每个环节，并通过向用户提供安全、环保、节能的世界最高水平的商品回报社会。在这个过程中，作为我们战略合作伙伴的经销商和供应商，也与我们共同分享了销售的喜悦和制造的喜悦，
并且，在今后的长期合作过程中，我们还将继续共同的致力于传播和实践，成为社会所期待的企业这一理念。为建设和谐社会贡献我们的力量。应该说今天这个奖项对于广州本田而言，是一个里程碑，更是一个新的起点，广州本田会一如既往的.努力去实践，为用户、为社会带来喜悦，为用户、为社会负责这个理念和行为准则，也要为始终成为社会所期待的企业而努力。希望在今后也继续得到在座的各位嘉宾、各位朋友和社会各界的关心和支持，也欢迎得到媒体和公众的监督。谢谢大家!
篇6：广州本田笔试详细
笔试是在本部的工程馆。
到了二楼，八点四十几分，我们各自入座准备考试，我在221。
考试了，广本给每人一本考题，分a、b卷，直接写在题目上，不想之前的都是要回收的，不能在试题上涂写的--这一点比较好。
5分钟写个人信息，9：05分开考--通知的是9：00。
5分钟性格测试，分成圆圈和方形两大类，结果把分值加起来，我圆圈29分，方形31分--性格测试题应该多了才有很大差别吧，30分钟题目。
第一部分是单选，21题
以下我是记得的题目
1.广本是广州汽车公司和日本哪个公司合资的--这个招生宣传册上有
2.以下哪个不是广本的企业文化精神--宣传册上也有
3.以下哪个不是广本的造车程序？有涂装什么的，我选了发动机，不知道对不对
4.以下哪个不属于四书？春秋
5.37英里/小时，行了2小时，多少公里？
6.数立方体个数
7.数线，混排的
8.数线，以一个点为中心焦点的
9.数线...
10.三角形圆正方形的组图，由a到b，推出c到d、e、f、g？
11.某人实际拿到工资38894，其中税2%（扣掉保险、公积金），公积金20%，保险200元，问工资是多少？
第二部分 阅读理解，一篇中文，一片英语，共9题
中文写了一个游过英吉利海峡的女子，第一次因为有雾看不到岸中途放弃，第二次还是有雾但是心中有目标就有过去了，还比之前的男子记录要好。然后四个题目，其中一题是本文的主旨，英语部分是介绍他们的奥德赛车系，奥德赛的来历含义之类的，然后五个小题。
总的来说题目还是很简单的，基本上都能做完--那个算工资的我没来得及算...
考试结束，考官说中午1;30之前会有通知
吃完午饭，室友接到电话，说要证书复印件，可把她急坏了，过了好久我也收到020开头的，好激动啊，不过她说不用交证书了...，我们都是4：00，不过会场不一样，然后我们就乘地铁到了漕宝路66号去光大会展中心，到了国际大酒店确定广本的17号厅、18号厅在二楼，熟悉好环境。三点三刻，我就向光大18号厅赶去，走廊上一个签到的男子问我一个英语单词，franchise,我不认识...拿出电子辞典给他查，结果英英的解释我不是很懂，还以为是代理店...看到日语才知道原来是特权，签完到我进了等候室，里面已经有十几个人在等待了，室友也在。我和18号厅的几个人坐在了一桌，我在内，一共有六个。在我旁边的是交大的gc，电院自动化的硕士，他旁边的是同济的ly--和苗苗班的ly同名同姓！后来自我介绍时才知道他是五年制，本科，车辆工程--车辆营销的，再旁边的是交大机动本科ljm，想不到竟然是同楼三楼的姐妹，我的右手边上是hjz，也是交大机动本科的，同楼住二楼...--hjz是17号厅的，旁边是yx--我居然不认识这个姓，原来读yan--上理机械硕士，再旁边是lh，上理机械硕士，我提议互相认识，还把各人的联系方式记了下来，上理mm说我很有hr潜质的...这些人就我一个不是理工科的，所以彼此不构成任何利害关系，这样也是我能很快的和他们打好交道的一个原因吧！
四点过了几分，我们被叫到隔壁的18号厅，里面坐了两个男的面试官，一排座位，我们入座，上理gg看到我最后进来忙站起来让我，他本来坐最中间的，现在到最角落去了...门口第一个男生在等待的时候没见过，所以我们组共7个人。面前的右面的hr说先一分钟自我介绍，从门口开始，那个gg是交大的研究生，好像是搞汽车的，叫zch吧，然后是同济gg，接着是上理mm，我，之前认识的交大gg，交大机动mm，上理gg，然后是五年内的计划，这次有几秒钟的沉默，不像自我介绍的时候大家争着第一个说，于是我就说了，我报的是总经理室，我说我想在一年内熟悉所有业务，第二年成为同职务者的领导者，第三年开始向销售转型……大家接着发言，同济gg对es电（？）很感兴趣，报了销售其实想搞售后服务，上理mm虽是理工科却想从事企划科，其他的都是想成为工程师，怪不得呢，都是理工科出身的，交大自动化gg说是江苏人，高考前200名，考研400分以上，该专业前10名--大家都好强啊。自我介绍的时候还说明了生源地，服不服从调配。
然后是左边的hr一个个问，从角落上的上理gg问起，他好像昨天宣讲会时没附简历提交，就问他是什么原因，不可能是他们的工作人员出了问题，还问既然你没提交，那么假如你现在交，最想让我看到的是简历的哪一个部分，接着是交大mm，对她简历中提到的去香港交换一学期很有兴趣，问她与内地大学的区别，还有上海几年内可以赶上香港，还问了该女生在机器人项目中所做的工作，以及自己的重要性，还问了上海生源，有没有去过广州，最喜欢广州什么，能离开上海去广州工作?
然后是交大自动化gg，问他最成功的事，缺点，gg说还需要努力，就问也就是说你还不够努力...最不努力的一件事? 然后是我，问我有没有去过日本，有没有接触过日本人，日本人的特点？我说懂礼貌，不会直言不讳，很团结，问这些是优点那么缺点呢？发生冲突怎么办？假如是你上司呢，我说私下沟通，他又紧追着问，我说相信本田不会出现这样的上司。其中我两次把本田说成了丰田...第二次说到丰田的时候，我说不好意思我又说到丰田，丰田是本田的最大竞争对手，但是本田还能发展得这么好，说明本田有很优秀的人才...然后是上理mm，问与管院出身的人有什么优势？还问最成功的事?上理mm由于上理gg的传达有误吧，也没附简历，就问简历中你最想让我看到的是什么？
然后是同济gg，说销售人员所具备的三个特点？销售与售后服务人员的区别？同济gg举了暑期实习时坚持原则--一切从公司利益出发，和顾客发生争执最后由总经理出面，第一个hr就问这不是和你刚才说的售后服务需要很高的情商相冲突吗？之间第二个提问的考官手机响了...
在自我介绍时，门口的交大gg手机响了，后来还站起来要求出去接一下电话然后是门口的交大gg，问他工程师需要什么品质？最近在做的项目开题了没有，进程，有什么困难，主要目的，对方公司想要你去吗，为什么不去？gg说他们的管理方式和公司文化不适合，就问怎么不喜欢? 最后第二个hr说今天就结束了，第一个hr让门口的gg总结一下自己今天的表现--大概就是他出去接了电话的原因... hr说26号12点前会发二面通知，去南京，28-1号之间
然后大家就离场了
然后在大厅等室友，然后一起吃饭回校，室友说广本面试时千万不能说成本田，而我在两次回答问题时不仅把广本说成本田，还把本田说成丰田两次！中丰田毒原来这么深了...
周四晚上接到笔试通知时太兴奋了，忙着看笔试题，忘记了一面是下午，完全没有看一面面经...看到室友准备英语就跟着准备英语，一点也不好好准备...
死在一面上，我也死得明白了...尽管全中文的面试，我回答的还不错，除了两个丰田...
篇7：广州本田面试经验
广州本田面试经验
以下就是由应届毕业生网推荐的面试经验了
1.做一下自我引见
2.你为什么选择广本?或者说广本有什么中央吸收着你?
3.你为什么选择这个职位?(在宣讲会那天填表的时分，曾经请求填写本人申请的职位)
4.你以为你的哪些方面能够胜任这份工作?
5.你在大学期间最自豪或者难忘或者悲伤的一件事情是什么?(其实就是想问一件令你印象比拟深的事情)
答复时是一切人针对一个问题停止答复，然后面试官再提出下一个问题，答复完一切问题之后，面试就完毕了。每一个组大约20-30分钟的样子，均匀给每一个人的时间也就5、6分钟。面试时没有太多的觉得，或许由于是处女面，所以略微有一点慌张，不过答复了一个问题之后就没什么觉得了。
几天过后，收到了二面的通知，本来没想到会有这么屡次面试的，面试要在长春停止，由于依照他们的招聘行程，他们在哈尔滨停止过一面后就去长春停止招聘了，所以一切经过一面的同窗就在长春参与最后的二面。好在当时学校的招聘会不是很密集，所以可以去长春继续参与面试。本以为二面会采用一对一的方式，可是仍然采用了群面，而人也更多了，我们那一组仿佛有13个人。刚一进去的时分差点被那阵式吓坏了，那是宾馆的一个很大的房间，正对面是一组长桌，首尾相接排开，上面铺着红红的台布，7、8个面试官坐在那里，与他们相对的是一排椅子，显然是给我们准备的，后面是两张圆桌，当时还不晓得它们的用处。坐定之后，中间的主面试官便宣布面试开端。第一阶段是小组讨论，我们13个人被分红了两组，分坐在两张圆桌旁边，标题是这样的：
某公司业绩逐步下滑，公司员工猜疑重重，也有不少员工跳槽去了其他公司，其中也有一些中层干部。吴经理是公司的一个中层经理，关于公司感情深沉，但看到公司往常之光景，心里也难免没了谱，有心想要分开公司又不忍就这样一走了之，进退维谷之时只好去找公司的总经理，想探探真假，若公司确实出路苍茫，本人也好安心离去。公司的总经理对现状也是颇感焦急，所以他早已在外面与其他公司联络新的业务，希望可以改变公司的场面，但这一切并未通知公司其别人所知。吴经理问及总经理如何摆脱窘境时，总经理只通知吴经理再等些时日，只说公司终会有好转的一天。
针对此案例，答复以下两个问题：
1.你怎样评价吴经理?假如你是吴经理，你将如何做?
2.你怎样评价总经理?假如你是总经理，你将如何做?
每个组关于这个案例停止讨论和剖析，时间为20分钟，然后每个组选一个组长，对小组讨论的结果做一下总结陈说，并将主要大纲列于已准备好的白板之上。在这个阶段，我们讨论的时分，一些面试官会站在我们旁边对我们在小组讨论中的表现停止察看。
第二阶段是争辩，两个小组就方才的案例和各自的结论停止争辩，时间也是20分钟。
最后一个阶段是面试官发问时间，一切的面试官都会对本人想要发问的同窗停止提问，其中有需求一切人答复的问题，如：你觉得本人有何优势来招聘本人申请的职位等等，也有针对某个人提出的专业性的问题，
关于最后一个环节有几个问题令我记忆深入：
1.面试官问每个组的组长：假如本田公司如今要在你们组之中招聘4个人(我们组一共有6个人)，那么你就本组队员的表现给他们排个次第，你觉得谁应该入选?当时我们组的组长对我们的组员停止了排序，我被排在了第五，很显然，他的意义是我将没有“时机”进入本田公司。(那天在争辩之中我发言的次数不多)
2.然后，面试官就转向了我，说：你们的组长给予你这样的评价，你有什么见地?你觉得本人今天表现得怎样样?
记得当时我的答复是：我觉得本人今天表现的还能够，由于我们如今是一个团队，团队之中每一个成员所发挥的作用是不一样的，但我们共同的目的都是为了团队可以获得好的成果，我们的组员从方才的小组讨论到争辩，都发挥出了很好的程度，或许我今天发言的次数并不多，但我觉得本人曾经在方才一切的过程中发挥了本人的作用，我觉得大家的表现都很好。
3.听了我的话，面试官又问我：那么，假如我要你在今天的一切人(13个人)之当选5个人进入本田公司，你会选哪5个人呢?为什么?
我的答复是：“首先，我会选我们的组长，由于他在今天的各个环节之中都对我们整个小组的进程和表现发挥着重要的作用，他应该是我们组之中发挥最好的一个!……”然后我选了本人，和其他3个同窗。值得一提的是，我选的这三个同窗，都是我们机电学院的同窗，理由很简单，由于我是机电学院的转折号。在这种竞争之中，固然我们都是对手，但我们更应该团结，或许面试官不会由于我选他们的缘由，而录用他们，但我觉得既然面试官给了我这样一个褒扬他人的时机，关于一些生疏人来说，我为什么不把这样的赞扬给予我们本人学院的同窗呢?我提到他们，就会加深他们在面试官心中的印象，或许会产生好的效果!就是出于这样的思索，在那一刹那，我把赞誉之词都给了我的同窗们!一切的问题都完毕后，面试官说：我们今天的'面试就到此完毕了大学生求职网，请大家把你们手里的物品放到你们的座椅上就能够退场了。这个环节我想特别提一下。由于在面试开端之前我们每一个人的胸前都用曲别针别上了本人的姓名，而且面试官给我们每一个人准备了铅笔和纸板以便我们在讨论过程中记载一些东西，这样一来，我们每个人的手中就拿着许多的东西。我想，这应该是面试官对我们的最后一项考验，就是看看我们如何来放置我们的东西。我本人来说，将纸板和铅笔划一的摆在了椅子上，同时将本人的名字端端正正的朝向面试官放好，我的目的只要一个，要表现出一个人有始有终的态度，要让面试官在我分开之后也依然记得曾经那个座椅上坐得是我。分开之前，我用眼睛的余光横扫了一下其别人的物品，他们都只是随意的放在了椅子上，说实话面试经验，我心中窃喜有我这样周全的想法的人不多!呵呵。(总觉得有点小人得志的意味)。终究最后这一项是不是面试官成心考验我们，我不得而知，但我一直置信，做事慎重总不会有错误。
收到广本offer的时分，我正在公共汽车上，当时刚刚参与完汉略的面试，收到offer的那一刻，我十分的冲动，公交车上很吵，于是我就近下了车，在马路上得到了这个好音讯，挂掉电话之后，我就迫不及待的打电话给了家里报告了好音讯。对我来说，那不只仅是一个offer，更重要的是对我的认可，它通知我在这样一个本科生无数、研讨生众多的年代我还是有竞争力的，它给了我莫大的鼓舞和自信心，也为我以后的求职之路奠定了根底。
篇8：本田的 “柔性管理”
日本本田汽车公司是世界上最大的汽车、摩托车制造厂家之一，本田在摩托车界有世界“摩托之王”的美誉。汽车产量和规模名列世界十大汽车厂家。本田是一个跨国集团，产品除汽车、摩托车外，还有发电机、农机。
本田把员工的智慧视为公司最宝贵的财富，想方设法地发挥人才资源的创造才能，不遗余力地开发员工的潜能。本田实施“柔性”管理方式，给员工充分的自由，构建了相对宽松的人际环境。“柔性”管理的主要内容是：
对职位职责不做明确规定。
公司对员工从未提供明确的职位说明书，从未硬性规定员工应该“做什么”，应该“怎么做”。他们认为职位说明书会对员工造成过多限制，尤其限制员工创造性的发挥。在没有职位说明书的环境里，员工将拥有无限的发展空间。部门经理的任务只是提供一种组织结构及必要的管理方向，鼓励员工把事情做好，鼓励员工大胆创新，旨在最大限度地发挥员工的才智，最大限度地发掘员工的潜能。部门经理及主管从不干涉员工的行动，而是在一旁协助员工工作，鼓励员工想出最有效率的工作方式，并设法完成任务。
实行“既往不咎”的政策。
不论是从学校毕业后直接进入公司的，还是从其它企业退职进入公司的，凡成为本田正式员工之日起，关于学历、经历等档案材料一律被勾销。这样做的目的是为了让员工消除顾虑，不必为过去的事情“背包袱”，可以在公司内更好地发挥自己的聪明才智和业务专长。
重用个性鲜明的人才。
本田在强调团队精神的同时，也重用个性鲜明的人才，
他们认为：“没有个性鲜明的人才，就不会产生独具特色的商品。”因此，本田不乏性格怪异的人才，他们或奇思异想，或爱提不同意见，或热衷于发明创造。经验证明，个性鲜明的人才往往最具有创造力。在美国获汽车设计大奖赛中获奖的本田新车型，大多是由被称作“怪才”的人创造设计的。
平等待人，志在创新。
本田主张员工平等，致力于营造一个人人平等的环境。进入公司后，无论是高层管理人员还是一般员工均称作“先生”，而不是以职务相称。在本田所有的经理主管、员工都一视同仁，不仅穿着同样的制服，在相同的地方用餐，拥有相同的车位，甚至有相同的权利提出自己的看法与建议。工程师和管理人员不仅和生产工人同桌吃饭，而且整天和工人们在生产线一起工作。在本田所有人都在一个没有间隔的大办公室里办公，办公桌彼此相邻，丝毫没有等级差异。公司董事也不设个人单独的办公室，同样采取 “董事同室办公”的方法，既稀释了等级观念，又加强了相互联系。本田研究所形式上虽分为设计室、试制室等部门，但是室长级人员都是具体工作人员而非专职管理干部。
“混血主义”的人事制度。
本田明确规定凡在公司担任领导职务的人员亲属一律不得进入公司工作，从根本上铲除了封建的“裙带关系”的滋生，保持了公司旺盛的创造力。公司还规定，高层管理人员到50岁就要为后来的年轻人让位，既保持了公司决策层的年富力强，又为年轻职员最大限度地创造了发展的机会。
实施“柔性”管理不仅为公司创造了可观的效益，而且使员工有了归属感、认同感和自豪感，真正爱上了公司。本田的员工流动率仅为2%，远远低于其它汽车工业公司的平均水平。
篇9：本田公司员工的辞职报告
本田公司员工的辞职报告
尊敬的x总：
您好！感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意！
承蒙您的信任，给了我到本田公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我！
提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的.是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在辞职之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事，把交接工作做好，让公司的损失降到最低。一封辞职报告并不能切断我与公司曾经一起成长的经历，如果以后公司还有需要我的时候我一定会尽力帮助。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！
篇10：广州本田笔试题目
广州本田笔试题目
Diredtions;Please read the passages,and answer the following
questiongs in 1
0minnutes.
Passage 1
The Donkey and the Statue
A donkey was once chosen to carry a holy statue through the town.Crowds of peoplle came from all over the countryside to see the procession.They lined both sides of thee street,pushing and jostling to get nearer to the front.As the donkey went pass all the people bowen down to pray to the statue.some of them reached out their hands to touch it;others knelt down on their knees bu the roadd in front of it.The donkey began to feel he was avery impoutant animal.
'Fancy all these people showing me so much respect.'he thought,'I never knew I was so powerful.To think that all thes time I have been doing everything my master toldd me.' He decided to try out his power.
'I really don't feel like walking any further,'he said to himself.'I'lljust stannd here for a while and let the people admire me.'And he refused to take another step.The wack1A sharp blow fell on his back.
'Get along with you,'hissed his master angrily.'What do you mean by holding up the procession like this/'
'All in good time.'replied the donkey grandly.'I am just giving these good people a chance to look at me.'His master began to laugh loudly.
QUESTIONS
1.Summarize the story within 50 words by using at least 8 key words from the passsage.
2.Why did this master laugh/
3.What do you learn from this story/And how to utilize in your life/
Passage 2
Japanese Tea Ceremony
In the eighth century,the custom to drink green tea was brought from China to Jaapan by a monk.SEN Rikyu finally established the fundation of tea ceremony in the sixxteenth century. Sen Rkyu-1522-1591-,the greastest sixteenth century tea master,identified the sppirit of the Way of Tea with four basic principles of harmony,respect,purity,and tranqquilty.There are three major styles of the tea ceremony.Firstly,'NODATE'in Japanese.At Japanese garden or at least in open-air,we have a tea ceremony,In this case,a caarpet is rolled out in the garden and we sit on our heels.second one is 'Isu-Seki'or'RRyureitea ceremony'in Japanese,where'Isu'means achair and'Seki'means the ceremony.So in Isu-Seki,you don't need to sit on your heels.You can sit on a chair and drink attea.This is the easier style than the others.Then the last one is the mose popular wway.an indoor cermony.Officially we have it in a special Japanese room，called'Chashhitsu'in Japanese,where'cha'means tea and 'shitsu'means a room.'Cha-shitsu'is an i ndeppendent small cottage furnished with 'Ro' a special charcoal furnace.Only rich people may have such luxury.Usually a normal Japanese room,Washitsu with portable charoal furnacce,instead of Cha-Shitsu,is popularly used to hold a tea ceremony nowadays.
QUESTIONS
1.Please translate these key words inEnglish base on this article
Tea ceremony
Tea master
篇11：本田公司笔试题
，
问剩下哪个？
3．篮球场，还剩6秒，差对手4分，没可能追得上，现在有一个暂停，你会怎么指导球员去
做？
篇12：东风本田面试礼仪
东风本田面试礼仪
一、引见礼仪
身在职场，你首先得明白职场礼仪与社交礼仪的不同，职场中是没有男女之分的，大家都是平等的，否则可能你一个好心的行为却在无〖爱上吃鸡今晚不虚〗意中冒犯了别人。停止引见的正确做法就是将级别低的人引见为级别高的人，如果过程中你忘了你要引荐的人的姓名，这个时候最好的做法是道歉一下接着引见，而不是不停止引见。
二、握手礼仪
握手是最基本的礼仪，肢体〖或成二次元代表作〗接触能够给人留下深刻的印象。握手的时候眼睛最好是直视对方的眼睛，握手要带有一定的力度但是不要让对方觉得不舒服。女士们需要注意的是，当与别人握手时最好先伸出自己的手，以免引发不必要的误会。
三、电子礼仪
如今电子产品给人带来了很大的方便，如电子邮件、传真等，让我们可以随时找到他人，但是并不意味着你就应该这么做，电子邮件属于职业信件，最好不要发一些〖中国战队夺冠有望〗与工作无关的东西。未经他人允许，不要随意使用传真，占用他人线路浪费他人纸张。
四、抱歉礼仪
身处职场，尤其是新人，也许一个不小心你就冒犯了别人，这个时候，最好的做法就是真诚的道个歉，不需要你太多的感情，只要能够表达你的歉意让对方感受到就可以了，也别一直将这件事放在心上，这样会让大家都不舒服。
五、电梯礼仪
要知道，电〖我们还能做得更好〗梯虽小学问不浅，小小的电梯能够反映一个人的修养。当你一个人在电梯里时，不要随便的张望或者乱写乱画，如果随同别人一起的`话，你可以先进电梯，一手按着开门按钮一手按住电梯侧门，让其他人进电梯，在电梯里尽量侧身面对他人，不要大声交谈，中途有人进来的话，你可以主动询问对方到几楼，帮忙按下按钮，到了目的楼层的时候，你可以让对方先下电梯，自己随后。
六、着装礼仪
男性在着装方面一定要干净清爽，大方得体，女性着装最好是符合自己的个性，职〖德美日热销合资中型SUV比拼〗位，企业文化和办公环境，虽说职场男女平等，但是女性在着装的时候切忌一味的模仿男性，要保持一种做女人真好的心态，发挥女性的优点。
七、商务餐礼仪
现在的职场中经常会有一些商务型的工作餐，有时候人们通过你的就餐礼仪、饮食方式能够对你这个人的修养和社会地位做出迅速的判断，而且不同的餐厅可能有着不同的规则，所以说最好自〖最后一个你们肯定想不到〗己事先多了解一下关于这方面的事情，免得在就餐的时候出丑或者让他人为难。
八、面试礼仪
很多人在面试的时候都会有点紧张，尤其是有多位面试官在场的时候，一紧张便会乱了全套，就过也可想而知。面试的时候最好穿得体的服装，注意礼貌。坐下的时候头部端正，上身挺直，两手自然地放在腿上，面带微笑，眼睛平视面试官，放松心情。
女性职场生存法则
不要耳语
许多女性可能绝对在大庭广众之下大声聊天会影响到他人，所以就会和同伴用低声耳语的方式交流，这样不去妨碍他人的想法是正确的，但是做法确实一个大失误。耳语通常是被视为不信任在场人士所以使用的一种防范措施，在多人的场合耳语，更会让别人觉得非常不受尊重。所以，在大庭广众之下最好不要耳语。
不要放声大笑
从古代的各种行为规范中我们可以看出，女性应该笑不露齿也是作为文明礼仪中的一项，虽然现代社会发展，对女性再进行这种〖飓风“哈维”竟然返航〗苛刻的行为规范已是不可能，但是女性应该有这种意识，在公共场合，优雅从容的微笑才是最有礼貌的。职场中的女性更要注意这一点，灿烂甜美的微笑比起放声大笑会让别人觉得你更加优雅有气质。
不要滔滔不绝〖豪华车该用什么体现豪华?〗
职场中和客户或者上司交流都一定要注意一点，就是不要滔滔不绝。特别是在人多的公共场合，比如宴会中，如果有人和你攀谈，一定要保持落落大方，简单精简的回答即可，千万不要长篇大论，这样容易吓跑人家，更会让别人将你是做长舌妇。
不要说长道短
工作中难免枯燥无味，所以茶水间的闲聊时间绝对是非常受职场女性们欢迎的，在适当的地方和适当的人闲聊倒是合乎情理，但是在社交场合中，一定要管住自己的嘴巴，千万不要随便和人说三道四，更不要揭人隐私。一旦你〖三北地区过敏性鼻炎泛滥〗说长道短的举动一传开，绝对会让你对你“敬而远之”。
不要忸怩忐忑
社会人际交往是每个人都要经历的，在职场中更要认真对待，不管是面对同事还是上司客户，一定要落落大方、淡定从容千万不要忸怩忐忑。例如，当你发现有人在注视你，特别是男士，尤其要表现得镇定从容。如果和对方曾经有过一面之缘你可以自然地打个招呼，就算是素未谋面你也不必忸怩忐忑或者怒视对方，这样会显得你小家子气，巧妙地离开他的视线就可以了。
篇13：广州本田的笔试和一面
广州本田的笔试和一面
闲了一周，除了做了个degussa的online test昨天找点事干，跑到闵行，投了个广本的简历，去的晚宣讲会一句没听到，表也没时间填完就交了，晚上十点收到笔试通知，今早赶过去考试。
首先是MAST性格测试然后是30道题，包括二十道的常识逻辑题，还有两篇阅读理解中英文各一中午收到面试通知，在华亭宾馆，五点钟临走换衣服时才发现，我的西裤被我白痴的扔到洗衣机里变成了抹布，拿到楼下熨了二十分钟，害的.差点迟到面试实在没意思，两个面试管对六个人，先每人自我介绍一遍，再说一下自己的意向部门和原因然后面试管对每个人提提问题，包括课题啊，职业目标啊，还有些简历上的东西问我对中国整个汽车行业的研发怎么看，我扯了一通，又问我对广本的研发呢我说不太了解不便评论期间多次问到会不会去读博、直升，为什么不留上海，薪酬待遇的要求，估计是考察忠诚度的气氛好闷啊明天还有sony的笔试，怎么都是日企呢？
篇14：本田飞度发动机突然熄火
本田飞度发动机突然熄火
故障现象: 一辆飞度1.3L轿车,行驶里程5万km,装配无级CVT变速器.车主来厂反映车辆在行驶过程中发动机出现突然熄火后,不能启动发动机.等过了30～60min后才能启动,又可以正常使用.车主还反映自从3个月前因车辆前部事故在另外的维修厂更换过前保险杠、大灯、水箱、修补变速器壳体等零件后才出现问题的.一般在市区上下班用车不会发生,但有时候跑到城外办事,就会出现故障,刚开始时1个月大概发生有1至2次左右,近期发生率越来越高.
作 者：钟钜坤 作者单位： 刊 名：汽车维修与保养 英文刊名：MOTOR CHINA 年，卷(期)： “”(4) 分类号： 关键词：篇15：广州本田公司笔试题
广州本田公司笔试题
第1题:遇到问题时，我喜欢与大家一起协商
A．非常不符合
B．基本不符合
C．不能确定
D．基本符合
E．非常符合
第2题:与性格不合的人共事，会降低我的效率
A．非常不符合
B．基本不符合
C．不能确定
D．基本符合
E．非常符合
第3题:对我来说，找到新的工作并不困难
A．非常不符合
B．基本不符合
C．不能确定
D．基本符合
E．非常符合
第4题:如果大庭广众之下出了丑，我总是难以忘记
A．非常不符合
B．基本不符合
C．不能确定
D．基本符合
E．非常符合
第5题:朋友说我的思维很有跳跃性
A．非常不符合
B．基本不符合
C．不能确定
D．基本符合
E．非常符合
篇16：广汽本田校园招聘
一、公司简介
广汽本田汽车有限公司(2009年7月1日前公司名称为广州本田汽车有限公司)于1998年7月1日成立，它由广州汽车集团公司和日本本田技研工业株式会社合资经营，双方各占50%股份,合作年限为30年。广汽本田占地面积为160万平方米，现有员工4800多人。 目前，广汽本田的产品包括Honda品牌的歌诗图(Crosstour)、雅阁(Accord)、奥德赛(ODYSSEY)、锋范(CITY)、飞度(FIT)五大系列车型和理念(EVERUS)品牌的理念S1车型。
二、招聘职位
01 汽车类
车辆工程
热能与动力工程(发动机)
02 机械类
机械设计制造及其自动化
机械电子工程
03 材料类
材料成型及控制工程
高分子材料与工程
焊接技术与工程
金属材料工程
04 电气类
电气工程及其自动化
05 化工类
化学工程与工艺
应用化学
06 IT类
信息管理与信息系统
软件工程
计算机科学与技术
数学与应用数学
07 财务类
会计学
审计学
财务管理
08 其他类
工商管理
要求
1.有资格获得学士及以上学位的2015应届毕业生
2.通过大学英语四级
3.学习成绩优秀
4.具有良好的在校表现和社会实践经历
5.具有良好的沟通能力和团队协作精神
三、招聘流程
四、校园宣讲会
城市 学校 宣讲会时间 简历截至时间 笔、面试时间 武汉 武汉理工大学 9月12日 10月7日 24：00 10月中下旬 长春 吉林大学 9月23日 9月23日 24：00 9月中下旬 北京 清华大学 10月9日 10月12日 24：00 10月上旬 上海 同济大学 10月10日 10月12日 24：00 10月中下旬 广州 华南理工大学 10月13日 10月26日 24：00 11月上旬五、招聘须知
2015校园招聘应聘须知
1.同学们在线填写简历时，须确保所填写信息的真实性。
广汽本田将保留对提供虚假信息者作出进一步处理的权利。
2.每位同学只需填写并投递一份简历即可，多投无效。
3.广汽本田将从网上筛选合适简历并通知相应的应聘者参加笔试，具体流程请见《2015校园招聘流程》。
注：宣讲会现场不接收简历。
4.在应聘的各个阶段，广汽本田将以电话和E-mail等方式进行通知，
故请同学们详尽填写相关个人信息以便联系。
5.参加广汽本田暑期招聘各阶段需要携带的物品和资料如下：
测评：自制《个人简历》1份(须附成绩单和奖励证书复印件) | 小一寸彩色照片 钢笔或圆珠笔 | 成绩单及证书复印件 | 身份证或学生证原件
面试初试：身份证或学生证原件 | 成绩单及证书原件
面试复试：身份证或学生证原件
6.如无特别说明，暑期招聘及校园招聘正式录用人员的工作地点均在广州。
7.广汽本田会将所有认真填写简历的同学们纳入人才库。
六、相关FAQ
1、在网上提交简历之后，我还能进行修改吗?能看到自己提交的信息吗?
网上提交简历后，由于系统功能要求不可再做修改，所以请同学们一定谨慎填写。简历填写完毕后，可通过简历预览的方式查看简历情况。提交简历后可在网上查询您的简历状态。
2、简历投递后，我将何时收到确认的答复?
各城市宣讲会的详细日程安排已公布在“招聘日程”页面。因为各站点时间安排不同.测评及面试的具体安排将在宣讲会中进行公布。
3、宣讲会是否可以接收纸质版简历?
宣讲会现场将不接收纸质简历。欢迎各位同学通过在线投递简历的方式进行应聘
4、如何获知测评或面试的结果?
在各环节结束后，我们将通过电话或邮件的方式告知测评和面试的结果。
5、请总体介绍一下笔试和面试的流程及时间安排?
我们将组织全国统一的测评。通过测评环节的同学将进入面试环节。面试将在各站点分别进行，具体安排将在宣讲会上，公布。
6、本次校园招聘岗位对专业是否有严格的限制?
广汽本田欢迎每一位适合公司的优秀学生加入。首先，同学们的综合素质、实际动手能力及个人发展潜力是我们十分看重的。同时，专业对口与否也是我们全面评估的要素之一。
更多FAQ，请点击链接：www.dajie.com/corp/1001927/discuss/269792
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★ 营销总监年终总结
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