工具申请书（共20篇）由网友“lmd987sss”投稿提供，下面就是小编给大家整理后的工具申请书，希望您能喜欢！
篇1：工具申请书
尊敬的领导： 您好！
因安装监测监控设备及各传感器调校，需购买以下设备，均为急用物品，另需校验室一间，请领导给予批准。
主任：
调度室
篇2：工具申请书
一、手钳两把（8寸）
二、木工钻 两把
三、活动扳手
四、梅花扳手
五、紧线器
六、工具包
七、断线钳
八、小鬃绳
九、水泥脚扣
十、保安带 十一、应急电源线盘
两把（300×35） 两把（22×24） 两把（1.5T、1T） 两个 一把（70厘米） 一条（10米） 七双（包线员派发） 七条（包线员派发） 一盘（30-50米两相）
篇3：工具申请书
各部门：
根据20XX年3月5日前各营业部门的反馈，现将全公司各项运作工具的配备情况以及各个区域的运作工具配备情况公布如下（各营业部门的运作工具配备情况请看附件）：
全公司各项运作工具配备情况：
各区域运作工具配备情况：
包装辅料、制单辅料）缺少或申请不及时，造成操作难度的加大和操作费用的上升，部分货物包装破损未经修复就让客户签收，造成客户签收不满意，货物破损理赔金额增加，且对公司品牌推广造成很大的`负面影响。为提高部门运作质量，提高客户满意度，扩大公司影响力，现要求各部门对缺少的必备运作工具进行申请。
1、自通知发布之日起到7天内，各部门通过走流程对缺少的必备运作工具
（包括包装辅料、制单辅料）进行申请并将流程号以OA形式发到运作督导部梁前丰邮箱。如因特殊原因确实不需要配备的，须自通知发布之日起到7天内以OA形式发到运作督导部梁前丰邮箱进行说明并备案。
2、对于必备的包装辅料，制单辅料等消耗性用品，各部门应该在辅料用完之前及时申请，不得用完以后才申请，如果因申请不及时而产生的相关责任和费用，将由部门全部承担。
3.防水油布（雨布）为借口不进行卸货。
4、所有到达部门都必须配备液压叉车，还没有配备液压叉车的营业部门必须及时申请。已有液压叉车的部门在卸货时必须按公司文件执行，如果出现液压叉车损坏或其他特殊情况，必须提前电话通知运作督导部备案，否则将不予补费用。
5、对于叉车、平板车、拖车、打包机、相机等操作类工具损坏的，部门必须当日以传真方式（必须附带图片）上报运作督导部及行政部，并于报损之日起15日内自行与行政部联系进行修理或重新配置（包括往返总部修理日期）。到达部门叉车损坏在报备期间而造成的额外操作费用可向收运部门协商收取，如产生费用纠纷，则由运作中心异常业务管理部进行费用划分。
6、对于报备15日之后运作工具仍未修理完好而产生额外费用的，一律由到达部门自行承担。
7、自本通知发布之日七天后，对于既没有备案又不打流程申请必备运作工具的部门，不得以缺少必备运作工具为理由不进行相关操作。对于货物破损不得以任何理由拒绝修复，对于可修复却以各种理由拒绝修复的部门，造成货物异常签收和理赔的，将根据相关文件处罚和划分责任。
附件：
E:
全公司各营业部门工具
特此通知！
新邦物流总部
二○XX年三月二十八日
篇4：工具
工具
工具gōng jù[释义]①（名）基本义：进行生产劳动时所使用的器具；如锯、刨、犁、锄。劳动要使用～。（作宾语）
②（名）比喻用以达到目的的事物。语言是人们交流思想的～。
[构成] 偏正式：工（具篇5：工具管理制度
1、制止未经检验或超检验周期或检验不合格的设备、计量器具、模具、工位器具投入使用。
2、对新购入的不合格的设备、计量器具、模具、工装器具拒收。
3、制止违反操作规程的操作，并向车间主任提出处罚建议。
4、调查设备、安全事故，作出处罚决定报生产部经理审批。
5、审核生产部请购单
篇6：工具管理制度
1、工具管理员受总经理委派，对企业内所有工具、设备负有管理和监督使用的权利。所有员工必须接受工具管理员对工具、设备正确使用的监督，如因野蛮操作造成工具、设备的损坏，将视情节轻重给与严厉处罚。
2、工具管理员在工作中必须认真负责，未经领导同意严禁将工具、设备转借他人，定期对库内的专用工具、普通工具进行保养，定期对维修设备的`保养情况进行监督，发现问题及时纠正上报。每月25日--30日对所有工具进行清点，发现遗失及时补充，保证工具、设备能满足正常维修的使用。
3、对于管理不善造成的工具遗失、损坏，将根据造成的损失，对工具管理员进行相应的经济处罚。
4、一年内专用工具无人为损坏，设备保养使用正常，保证维修工作的正常使用，将对工具管理员进行相应的经济奖励。对于发现纠正的错误，避免了重大安全事故的发生，公司将给与工具管理员特别奖励。
篇7：usboot是什么工具?
usboot是什么工具?
相信有些用户会这么问，如果你以前只是听说过U盘启动，并以为那是一种很高端的功能，只有特殊主板才support，其实不然，只要借助USBoot这个工具，USBoot制作U盘启动盘就非常简单，几分钟搞定。 所以，USBOOT就是一个可以制作成电脑从USB启动的软件，一般情况我们电脑都是从硬盘启动的。硬盘中系统启动文件出了问题，就可以从USB启动了!
usboot使用方法图文教程：
1.安装的时候都是提示，鼠标单击“确定”按钮，如下图
2.将要格式化的U盘插入电脑USB接口，并在弹出的U盘列表上单击鼠标 3.注意不要选到硬盘，一定要选择U盘，U盘的容量一盘在8G以内。若不慎将电脑硬盘格式化了，将造成数据无法恢复的严重后果，点击“点此选择工作模式”选择“ZIP”模式 4.鼠标单击“开始”按钮，如下图 5.鼠标单击“确定”按钮，如下图 6.鼠标单击“确定”按钮，如下图 7.根据上图提示将U盘拔出USB接口 8.根据上图提示将U盘再次插入USB接口 9.U盘格式化制作引导盘成功，取走U盘 10.制作完毕后，进入BIOS，将第一启动项(First?boot)选为U盘，主板应该能检测出你的U盘。(这里针对不同主板会有不同的设置，无法详解，请大家见谅) 11.保存设置后，重启，然后就可以进入DOS。篇8：工具与人
前几天在西湖边和煤老板、咖啡提到某牛的某产品销售使用问题，主要是说某牛的这个产品其实是非常nb的一个东西，但是呢？销售不大而且售后反馈也不杂理想！这个的原因就是这个产品所用的人不会用！！或者说根本就看不明白！
今天在大风的blog文《如何自动化检测DOM based XSS》然后有人回复提到“实际效果”问题，其实这都属于“工具与人”的问题，
我们先看看“工具”的定义：工具是指能够方便人们完成工作的器具。毛爷爷说过：“生产力有两项，一项是人，一项是工具。工具是人创造的。” 虽然现代人工智能让工具有了一点的智能化，但是工具最后还是又人来所用！
我们具体来说说这个安全测试的tool，不管是白盒还是黑盒类的测试工具！它们的“智能”话都是有限的,也就是说判断“漏洞”的能力是有限的！这个能力的体现就在常说的漏洞的误报率与漏报率了。而对“误报率”与“漏报率”的追求有时候又是相悖的。这个时候对于你产品的设计，取决于所用者的“需求”。如果使用者是甲方，他们的产品线很长，在如sdl的过程里，需要自动测试下比较简单的漏洞类型，那么产品设计趋向于减少“简单漏洞类型”的“误报率”，那么你的产品必然漏洞的“漏报率”高了，从所用者的角度那说那就不需要太多的“水平”要求了[因为tool已经给判断了]，
对于乙方，有单位或者个人之需要找到可以利用的漏洞，对于时间效率因素没太多追求，那他产品设计尽可能的加强“撒网”了，也就是说减少对漏洞的“漏报率”，那么从所用者的角度来讲，需要的“水平”要求就高了[因为最后的漏洞判断在于人]。当然上面提到的“甲方”和“乙方”的需求不是绝对的，只是作个比方而已。
所以“需求”决定一切，包括测试产品的设计开发，以及所用者的要求！！
正是上面的问题，很多甲方公司发现个问题，那就是市场上那些商业、免费的测试工具，在自己的环境里根本根本就没有啥子效果！于是大的公司选择自己开发...
另外甲方公司开发的东西，也不应该是一成不变的，也要根本你的“需求”来变化，这个需求还包括你的具体的应用不同而不同。而这个“变化”也包括对于你的测试工具的设计方式，比如fuzzer，如果全世界的用同一个设计，那就不需要那么多人去跑了！:)
Tool的设计思想很重要！
篇9：工具管理制度
第一章 总则
1、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。
2、适用范围：我公司员工所使用的办公家俱、操作工具、办公工具、资讯工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。
第二章 工具发放标准的制定
1、办公家俱、办公工具登记范围，办公工具最低使用期限由行政部制定与调整;
2、资讯工具由总经办负责制定与调整发放标准;
3、操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整;
4、以上标准见制度后附件。如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。
第三章 工具卡的使用及管理
1、工具卡(附表1)中设不同登记页：办公家俱、办公工具、操作工具、资讯工具。领用各类工具时在相应登记页上登记。
2、工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用。仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。
3、工具的保管应该责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。
4、行政及业务仓库应专设工具帐目，对各部门各岗位各人员的工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。
5、劳保用品的登记纳入“工具卡”，其它管理参照“劳保用品管理制度”。
6、如有生活器具等的领用，登记在“办公家俱”页中。
第四章 工具的领用、更换及退还
1、工具领用条件：
A、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内;换领必须以旧换新。
B、办公工具首次领用，必须报计划申请;换领必须以旧换新。
C、资讯工具首次领用，必须有部门报告并经总经办批准，资讯据之调整标准。
D、办公家俱由行政统一配置，如需增加，必须具报告经部门经理与行政部批准。
2、工具领用程序：
A、工具为首次领用时，领用部门填写“领料单”，注明用途和保管责任人，交部门负责人签准后，由工具保管人到部门内勤处劝工具卡”，一并交仓库人员领料。仓库人员填写工具卡并由领用人签名后交内勤。
B、以旧换新领料时，使用部门应填写“领料单”，劝工具卡”及原旧工具到仓库换领。仓库人员在其工具卡上注销旧工具并签名确认，同时登记新工具并由领用人签字确认，方可发料。
C、原工具丢失或在最低使用限期内损坏，按第五章规定赔偿后方可再重新领用。
3、工具交接或退还
A、有如下情况：
a. 调任交接。部门内或部门间人员调动，都应报人力资源处。人力资源处除办相应人事调动手续外，应发给调动人员“工具移交表”一份，到部门内勤处劝工具卡”，登记表格，各工具应由部门经理确定移交、退库还是继续使用并签名。调动人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。
Ⅰ 如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认;
Ⅱ 如退库，按以下B退库手续办理;
Ⅲ 如继续使用，则“工具卡”上相应项目不做变动，但工具卡上改变部门或岗位名称，业务与行政仓库统计表中，“部门”与“岗位”上做相应变动。
b. 离职退还。人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人力资源处负责发给其“工具移交表”一份，到内勤处劝工具卡”填写，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。
Ⅰ 如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认;
Ⅱ 如退库，按以下退库手续办理;
Ⅲ 如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库人员方可签名。
B、退库手续
a. 办工家俱及资讯工具需要退库时，由工具保管人办理红字“领料单”，与“工具卡”一并送仓库退料。仓库保管应检验工具的完好性(注意：家俱退库一定要检查钥匙的完整，电器退库一定要接通电源检查)，如完好则在工具卡上注销相应项目，并签字确认。如工具已经损坏，则拒绝其退库。
b. 办公工具及操作工具需退库时，由工具保管人劝工具卡”，与工具一并送仓库退库。仓库保管在“工具卡”相应栏目中注明其退回日期，并签名确认。
第五章 工具的检查与赔偿
1、仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如操作工具与办公工具有旧品时，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡;办公家俱与资讯工具的领用须开领料并填写工具卡。
2、公司总安全员负责定期或不定期检查操作工具的'保管情况，行政仓库保管人员负责定期或不定期检查办公家俱及办工工具的保管与使用情况。
3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：
A、工具或劳保丢失，由责任人赔偿原价。
B、使用限期内损坏，以旧换新前必须赔偿：
a.办公家俱与资讯工具，责任人赔偿所需维修费用。
b.办公工具与操作工具，由责任人赔偿半价。
c.劳保用品，超过规定使用期一半的，按半价赔偿;在规定使用期一半以内的，按原价赔偿。
4、赔偿与领用手续：
责任人向仓库说明情况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。
第六章 工具的借用
1、为方便不常用工具的借用，机修工段设部分常用操作工具备借，资讯工具与办公家俱如不属长期领用，也可办理临时借用。
2、工具借用期限如下：
A、资讯工具与办公家俱最高借用期为一个月;
B、办公工具与操作工具最高借用期为一周。
3、借用及归还手续：
A、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后，方可借用。
B、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。
C、工具归还时，保管员在“工具借用申请单”上签名确认。
第七章 旧品的报废
1、业务及行政仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，经仓库负责人核实与部门经理批准后，联系处理。将所得款交财务部门后，收据附于表后存档。
第七章 附则
1、参考文件：劳保用品管理制度
2、附件：工具领用标准
3、记录表单：
1、领料单;
2、工具卡;
3、调/离人员工具移交表;
4、工具报废申请单。
操作工具
日期
名称
规格
单位
数量
领用人
退还日期
保管
办公工具
日期
名称
规格
单位
数量
领用人
退还日期
保管
办公家俱
日期
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修复工具主要是为解决电脑辞典系统损坏的工具，
修复工具
，
.注意事项：确保电池电力充足，最好更换一块新电池。修复时确保连接线连接正常。
篇11：工具近义词
工具近义词
【近义词】：东西 器材 器械 用具 对象
【解释】：
东西: dōng xī
①东边和西边。②从东到西（距离）：这座城～三里，南北五里。
器材: qì cái
1.器械和材料。
器械: qì xiè
1.工具。亦泛指用具。 2.指武器。
用具: yng jù
1.供人使用的器具。
对象: duì xiàng
①行动或思考时作为目标的人或事物：革命的～ㄧ研究～。②特指恋爱的对方：找～ㄧ他有～了。
工具: gōng jù
①进行生产劳动时所使用的.器具，如锯、刨、犁、锄。②比喻用以达到目的的事物：语言是人们交流思想的～。
篇12：工具管理制度
工具管理制度
第一章总则
为加强单位工具管理，确保工具的完整及维修工作的开展。规范各类工具的保管、领用、以旧（坏）换新、移交、报废程序能得到有效管理，特制定本规定。
第二章适用范围
适用单位所有使用的操作工具、施工机械设备及办公工具。
第三章工具的领用、借用、更换及退还
1、工具的首次领用，必须是在领用标准范围内。 2、仓库负责人对单位所有工具（消耗品除外），应专设工具帐目，对分发各股室的`固定工具进行登记在册。领用及借用工具时，应在相应的登记页上填写领用工具的名称、型号、数量、领用时间、领用人姓名、用途、预计归还日期等，以便仓管追查工具去向。
3、借用之工具归还时应在归还人处签名，并由仓管签名确认归还工具的数量、名称及损耗情况。
4、对于归还的工具，仓管收回时必须认真检查及询问工具使用情况，如仍可使用，下次应尽量请领用人领用可用的旧品。如损坏可修复，应报告领导同意后联系相关专业人员修复。
5、工具丢失或在最低使用限期内损坏，应及时报备仓管维修或申请换新。对于丢失的工具应按折旧价值赔偿。以旧换新时必须将旧件交回仓库方可领新。
6、外单位需要借用本单位工具，须经领导同意，并由借用人办理借用手续，使用完毕后应按时归还，并由仓管检查后归库，损坏者按规定赔偿。
第四章工具的使用及保管
1、单位所有新购工具应先入库进行编号造册（消耗品除外），后再由各股室领用或借用。造册时应标示清楚工具编号、种类型号、购买日期、购买人、价值等。
2、各股室所配置的固定工具应列明细，工具的保管应该责任到人。工具应实行能修则修，不能修的则购置换新。 3、各股室应设立明细，登记公用工具、固定工具并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的损坏、遗失等负责。人员离职时应将工具交接或退还。
4、各股室应对各岗位各人员的工具情况进行统计，对于老旧、坏损工具及时替换。
5、工具使用实行按组、按人分配。公用工具统一保管，调配使用，其它工具按每人一套使用，并按规定自己保管，不得丢失，谁丢失谁负责赔偿。
6、员工使用工具完毕，须将工具收拾干净，用后须归还管理人员或者放在指定位置。
7、凡属于办公用品的应由办公室负责保管及发放。其它施工工具由仓库保管及发放。
8、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失按折旧价值赔偿。使用工具须按操作规程使用，不得故意损坏工具，人为造成损坏必须照价赔偿。
9、如有特殊情况及任务时，管理人员有权调度员工保管的工具，用完后归还给员工自己保管。
10、对需增添的工具，以及改进工作中需要配用的新工具，可报管理人员统一上报至各股室负责人审核，局长核准。
第五章旧品的报废
仓库应每半年整理一次报废工具的清单，将报费数量、种类、报废问题、购买日期、实际使用时间列出，以便单位后续统计分析。经仓库负责人核实与局长批准后，联系处理。将所得款交财务部门后，收据附于表后存档。
第六条附则
本制度自发布日起实施。
篇13： 工具作文400字
我的新型超级交通工具体积不大，由碳素纤维和镁铝合金铸成。天蓝色的蓬顶笼罩着铺着绿色地毯的底座，只要一进来，就会感觉到大自然的生机勃勃，令人心旷神怡。
它不但看起来美观，而且功能强大：如想开车，按一下摇控按钮，底座下面会配制出四个轱辘，速度飞快。
尾部装有飞行器，如果在开车的时候遇到了塞车，只要按下飞行按钮，新型交通工具就会张开翅膀，在半空中飞行。
来到海边，想体会大海汹涌澎湃的样子，只要点击按钮，隐藏在底盘里的螺旋桨就会伸出头来，让你置身奇妙的水底世界！
它由电子芯片控制，外围装有电子触点，内部装有监控器，一旦有固体接触触点，就会自动停止，不再有事故发生。
最大的特点我的新型超级交通工具不占地方，用不着停车场，停机坪，它可以折叠，就像孙悟空的金箍棒一样，可以自动变大变小，在不使用的时候自动折叠成一个手机大小的摇控器，放在兜里。
我要努力学习知识，精心研制出我的新型超级交通工具，早日为大家服务。
篇14：厨房工具管理制度
一、食堂管理员岗位职责
1、对员工食堂全面负责，保证员工食堂正常运转。
2、执行《食品卫生法》，落实《员工食堂管理制度》，增强饮食卫生、环境卫生、个人卫生观念，要求食堂人员搞好各环节卫生管理工作，并认真检查和督导。
3、增强安全意识，严格进货渠道，确保食品在进货、贮藏、烹制、分发等名环节符合《食品卫生法》有关要求，控制各类饮食安全事故的发生。
4、做好食物采购、进出验收、财务登记等工作，要求物美价廉、帐目清楚。
5、负责对厨师班长和后厨人员的考勤、考核和奖惩工作。
6、结合食堂伙食管理委员会耐心听取职工的意见和建议，不断改进食堂工作，努力做到职工满意。
8、完成公司安排的其他工作。
9、随时对食堂出现的异常情况进行处理，并定期向公司领导进行汇报。
二、厨师班长岗位职责
1、在食堂管理员的领导下，负责后厨日常管理工作。
2、认真落实公司的各项规章制度，圆满完成公司下达的各项任务，要认真组织、领导后厨人员，负责抓好思想教育工作，发挥员工的内在潜力，调动员工工作积极性，并妥善处理后厨的各项工作。
3、负责制定后厨生产运行程序和工作程序，根据后厨技术人员的业务能力和技术特长，决定各岗位的安排和调动工作。
4、定期对物品进行点检，准确掌握原材料库存量、日用量和库存产品质量，适时填写采购计划，满足加工需要；对质量不符合要求的物品及时处理，坚决防止原料变质和浪费。
5、以周为单位对菜谱进行设计，要求搭配合理，营养健康。
6、带领后厨全体人员提高烹饪技术，不断改进菜肴质量，讲究菜品的色、香、味，做到质优、量足、物美，价格合理。
7、定期对设备清洗和检查，如有异常，第一时间报修，以免影响正常营业或造成公司损失，作业过程中注意节约用水，用电，用燃油。
8、做好食堂后厨、餐饮区的卫生清洁工作，落实卫生责任到人，并搞好个人卫生，工作期间穿戴清洁的工作衣、帽，不得正在食品加工和销售场所内吸烟，提高食堂的整体卫生水平。
9、认真遵守《食品卫生法》的有关规定，按食品卫生要求和食品加工流程操作，作好餐饮具的清洗、消毒，杜绝“病从口入”的现象。
10、服从食堂管理员领导，认真做好安排的其他工作。
三、厨师岗位职责
1、按照厨房工作程序和要求完成厨师班长分配的冷荤、热菜或面点、主食的准备、加工和烹调工作，每日按时开员工餐，保证食品质量。
2、在厨师班长的带领下，提高烹饪技术，不断改进菜肴质量。
3、根据划分的责任区域，搞好厨房清洁卫生工作，严格执行《食品卫生法》和厨房卫生标准。并搞好个人卫生，工作期间穿戴清洁的工作衣、帽，不得正在食品加工和销售场所内吸烟，提高食堂的整体卫生水平。
4、服从厨师班长调动，合理使用厨房灶具、设备，对发现的异常情况及时报告，协助做好运行中的各项工作。
5、完成公司安排的其他工作。
四、点心师职责
1、严格劳动纪律,按时上下班,严格按照食堂规定,确保早点各种品种,数量,质量。
2、品种质量要求色纯正,形状大小均匀,分量适当,稀饭干稠适当,馅心制作口味好,成品符合卫生要求。
3、动脑筋、想办法、变花样,增加点心花色品种,不断满足就餐者的需求。
4、安全使用机械,严格操作规程,以免发生事故。
5、督促班组成员搞好个人卫生,积极落实卫生岗位责任制,保证饮食卫生,防止食物中毒。
五、厨工岗位职责
1、负责荤素菜的加工领料。
2、负责食品的细加工,剔肉除骨,分档加工、切配,要求刀功整齐、利落,大小、长短、厚薄、粗细均匀,选配适当,节约原料,做到物尽其用。
3、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作,本工段的灭蝇防蝇工作管理好机械设备。
4、讲究卫生,保证饮食卫生,防止食物中毒。
5、自觉遵守公司各项规章制度,端正服务态度,做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。
六、餐厅服务员工作职责
1、礼貌、行动合乎情理。
2、保持个人清洁卫生，注意个人形象；
3、工作守时，有时间观念；
4、服从管理,绝对听从餐厅管理人员的工作安排.
5、按实际营业需要做好餐前准备工作,摆好台面其他用具.
6、做好餐具的保洁工作，做好餐厅的卫生清理工作，并时常保持餐厅环境及各项用具之整洁,使其符合卫生规定标准.
7、对餐厅食物及饮品应有深切的了解,遵照餐厅的营业方针计划,按照规定的标准为顾客服务，做好服务工作.
8、盛情款待新旧顾客,满足顾客的合理需求及要求，热情主动为顾客点菜，并准确无误的把顾客所需要的食物、饮料送到顾客的台面上.
9、顾客离别后,应尽快清理顾客用过的餐具,并重新摆好台面.
10、遇到客人有意见或投诉时,如不能解决,应该立即报告给餐厅的管理人员
11、关心同事，乐于助人，具有合作、团体精神，为达到共同的目标，最大限度地发挥自己的作用；
12、与管理者、同事和宾客建立良好的关系，努力保持安全、有效、成功的服务，以更好的保持餐厅运转。
七、勤杂工洗碗岗位职责
1、仪表整洁,注意个人卫生。
2、勤收餐具,保持桌面整洁。
3、餐厅每天三餐三次擦桌拖地,保持清洁整齐。
4、餐具碗筷实行四过关(一刷二洗三清四消毒)。
5、坚持蒸汽消毒制度，防止病菌传染或交叉感染。
6、爱护餐具机械，注意节约水电气等。
八、采购员岗位职责
1、根据食堂厨师班长开具的采购清单，按时、保质保量完成采购工作。
2、勤跑、勤问及时掌握市场信息，了解市场行情，精打细算，及时购进质量好、价格合理的新鲜疏菜。
3、食品采购人员定人、定责、定岗、每次、每天采购的食品都要登记记录，注明名称、数量等事项。当日采购的疏菜等物品及时配合保管员进行验收。
4、对采购账目做到日清月结，保证物品手续齐全，定期进行报账。
5、完成领导交办的其他工作任务。
九、仓库保管员岗位职责
1、仓库保管人员按照进货、验收相关规定对产品进行验收登记，达不到食品卫生标准和不符合食品卫生要求的食品要坚决清退，每次对每样食品的验收都要在采购登记记录上签明意见和验收人的姓名及日期。
2、对入库的产品整齐、有序、分类放臵，放臵物品挂食品标牌，并注明相应项目。
3、定期对存储的物品进行检查，及时处理变质和超过保质期限的食品。
4、定期对仓储间卫生进行整理和清扫，保持清洁、防潮，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂及其他杂物。
5、完成公司安排的其它工作。
十、出纳人员岗位职责
1、现金保管、物品采购资金的支付等工作。
2、严格遵守财经纪律，坚持原则，对各种凭证进行审核登记，做到帐物相符、帐款相符。
3、要妥善保管好帐册，凭据，定期将总帐，明细帐，出纳帐装定封存。
4、定期对资金的使用情况、资金流向、阶段收支情况向主管领导进行汇报。
5、协助做好物品的盘点工作。
6、完成公司安排的其他工作。
篇15：厨房工具管理制度
操作间管理制度
操作间是烹调食品的重要场所，也是保证食品卫生安全的重要环节。为此，特制定操作间管理制度。
一、负责烹调加工的厨师要认真学习《食品卫生法》和相关卫生知识，提高其法制意识和食品卫生安全意识。
二、厨师要加强业务学习，熟悉各种烹调技艺，提高业务能力。
三、厨师要根据不同食物的特性，采取合理的.烹调方式，尽量不破坏食物的营养价值。
四、烹调的菜肴尽量做到色、香、味等感官性状俱佳，增进用餐者食欲。
五、食堂严禁加工凉菜、凉面、野生菌和皮蛋。四季豆、土豆等蔬菜的干煸，需经高温煮熟烧透后才能食用。烘、烧、炒要掌握火候，且数量不宜过多，要翻铲均匀，使其熟透。
六、操作人员在加工时要严格按卫生要求操作，养成良好卫生习惯，加工食品时不能对着饭菜咳嗽、打喷嚏，不能用手抠鼻屎、耳垢，上厕所后要洗手。
七、食品调味时要严格按烹调卫生要求进行，切忌用手指直接沾汤品尝，不能用汤勺、锅铲盛汤汁放入口中品尝。
八、制作好的成品菜要直接用清洁、卫生消过毒的容器盛装，不能用抹布或围裙擦试容器。
九、成品菜不能直接放在地上，防止异物带入容器对食品造成第二次污染。
十、抹布、锅盖、防蝇罩等要保持清洁，分类使用。
十一、充分发挥“三防”设施的功能和作用。
十二、操作台上的调味品要分类摆放，并及时加盖。
十三、未经食堂管理人员允许，从业人员不能随意换岗，不得随意增减厨师。
粗加工管理制度
食堂粗加工区管理得好，不仅能保证全厂员工的食品卫生安全，而且也能有效预防食品中毒。为此，特制定食堂粗加工区管理制度。
一、分设肉类(包括水产品)和蔬菜原料洗涤池，并且有明显标志。
二、加工肉类(包括水产品)的操作台、用具和容器必须与加工蔬菜的操作台、用具、容器分开使用，并且有明显标识，防止交叉污染。
三、盛装过肉类(包括水产品)的容器，不得盛装蔬菜和加工好的食品，用后必须及时消毒、清洗后，才能盛装蔬菜和加工好的食品。
四、加工过肉类(包括水产品)的操作台和砧板及容器，必须及时消毒、清洗晾干。
五、加工过蔬菜的操作台和砧板及容器，要及时清洗、晾干。
六、保持粗加工区的清洁卫生，保持上下水畅通，及时清扫地面残留的废弃物等垃圾。
七、采买回来和未加工完的蔬菜不能直接放置于地上，要放在摊晾架上，使其通风透气，防止霉烂变质。
库房管理制度
食堂的库房是储存食品原料的重要场所，规范的库房管理也是保证全厂员工食品卫生安全的重要环节。为此，特制定食堂库房管理制度。
一、食堂的库房必须保持清洁，每天清扫，保护良好的环境卫生。
二、库房要保持干燥、通风、整洁，防止物资因受潮而霉烂变质。
三、食堂库房应设专人管理，做到随手关门，非库房管理人员不得任意进出。
四、任何人员不私自动用库房内的物品，保管员应提高警惕，做好防火防盗工作。
五、库房物品应按标记标识有序存放，食品与非食品不得混放或混装，食品必须隔墙15厘米，离地面20厘米。
六、在库房内，不得存放有毒有害物品，如灭蝇、灭鼠药、农药及个人用品。
七、超过保质期或霉烂变质食品要及时销毁，不得存放在库房内。
八、食品原材料进出库必须有完整的记录。
配餐间(售卖区)管理制度
配餐主要是对成品饭菜进行分发的场所(售卖区)，配餐间清洁卫生的好坏直接影响到食物的卫生质量，特制定配餐间管理制度。
一、充分利用“三防”设施，保持配餐间的清洁卫生，发挥其对餐具、容器、用具的保洁功能。
二、工作人员进入配餐间前着装要整洁，手经过消毒后，戴上一次性手套、口罩才能分发饭菜。
三、工作人员在操作时不能对着成品饭菜咳嗽、打喷嚏，不能用手抠鼻屎、耳垢，上厕所要洗手。
四、分发饭菜时，先检查盛装饭菜的容器是否清洁、卫生，经过清洗、消毒的容器不能用围裙或抹布擦拭容器。
五、成品饭菜不能直接放在地上，要放在操作台或架子上。
六、未经允许，从业人员不能随意换岗，非配餐间的工作人员，在配餐时不得随意出入配餐间。
七、领取饭菜的员工不得进入配餐间，饭菜由配餐间工作人员通过窗口送出配餐间。
食品采购验收制度
为了保证食品卫生安全，加强过程管理，验收食物时一定要坚持“一看二闻三手感”的原则，有问题的食物坚决不能使用。
一、定性包装食物的验收
1.验包装上内容是否与检验报告内容相符;
2.验生产日期、保质期，如果已超过保质期的决不能收;
3.验包装是否有厂名、厂址;
4.验食物外观：有无破损、污损、变形、杂物、霉变等;
5.嗅气味，是否有异味;
6.手感，是否有异样
二、非定性包装食物的验收
1.看：是否有腐烂、霉变的食物;
2.闻：是否有异味;
3.手感受有无异样;
4.蔬菜是否新鲜。
三、做收货单据时，同时做验收记录
原料采购索证登记制度
食堂的原料采购是保证企业食品卫生安全的重要环节。为了保证全厂员工食品卫生安全，按照《食品卫生法》的规定，特制定食堂原料采购索证制度：
一、食堂采购人员采购原材料时，为保证全厂员工的食品卫生安全，必须定点采购食品。
二、不采购不符合食品卫生标准的食品和原料。
三、不采购无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品及原材料。
四、采购农贸市场的食品及原材料应当新鲜，价格合理，并按每天食谱所定数量合理采购，严禁购买病死畜禽等动物食品。
五、采购食品，必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证复印件，有的食品要有QS标志(质量安全认证)。并作详细记录。
六、食品采购回来，要有二人以上的人验收，并有验收记载。
七、凡无人验收或无验收记录，均视为不符合卫生标准的食品，食堂不得加工、使用。
QS认证
QS认证制度意即食品安全市场准入制度，它是英文QUALITY SAFE TY即“质量安全”的缩写。
我国的食品安全市场准入制度是国家质检总局在推出的。据介绍，该制度主要包括三方面的内容：第一，生产企业必须经过基本生产条件的审查，要有生产该产品的合格条件。第二，产品必须符合国家标准和法律法规规定的要求，是经过检验的合格产品。第三，合格产品到市场出售时，必须有QS标志。
食品市场准入标志由“质量安全”英文(Quality Safety)字头“QS”和“质量安全”中文字样组成。标志主色调为蓝色，字母“Q”与“质量安全”四个中文字样为蓝色，字母“S”为白色。
每个QS标志都有惟一一串12位数字序列号，上网或打电话可检验QS真伪的。
卫生管理制度
从业人员健康检查制度
食堂从业人员的健康，直接影响全厂员工的健康。为此，特制定食堂从业人员的健康检查制度。
一、食堂从业人员必须政治思想好，心理素质好，有健康的身体，责任心强。
二、食堂从业人员由企业一年一聘，根据合同时间，企业与食堂从业人员签定聘任合同。
三、食堂从业人员必须具有有效健康证明持证上岗，食堂从业人员每年到法定机构体检一次，体检符合要求，由疾控中心发给健康证，方可从事食堂工作。
四、食堂从业人员一旦患上传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性皮肤病等)不得从事食堂食品加工和销售工作。
五、从业人员个人卫生应做四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。
六、从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。
七、每天早上上岗前由行政领导或食堂负责人对从业人员进行认真检查，凡是个人卫生不符合要求的，不得上岗。
从业人员卫生知识培训制度
食堂从业人员必须了解食品卫生知识，必须对食堂从业人员进行卫生知识培训，确保食堂的食品卫生。为此，特制定食堂从业人员卫生知识培训制度。
一、食堂从业人员应坚持学习《中华人民共和国食品卫生法》和相关卫生知识，增强卫生意识和安全法律意识。
二、企业每半年对食堂从业人员进行卫生知识培训一次，做到时间落实，人员落实，培训内容落实，并有详细记录，有人资行政部负责。
三、食堂从业人员必须积极认真参加培训，认真作好学习记录。
四、每次培训之后，组织食堂从业人员进行一次培训卫生知识考核，凡不及格者，进行补考。如补考不及格，不予聘用。
五、人资行政部应收集好培训资料，作好培训记录，将考试试卷收集好，整理存档备案。
餐具消毒管理制度
食堂使用的餐具、容器、用具不仅用量大、周转快，而且与进餐者直接相关，如果餐具及容器、用具不洁，被病原微生物污染，通过就餐环节，病菌或病毒就会进入体内，造成肠道传染病或食物中毒事故、食源性疾病的发生与流行。为认真贯彻执行《食品卫生法》和《传染病防治法》特制定本餐具消毒和管理制度。
一、餐具洗消程序
公用餐具、容器、用具在使用前应当遵守国家制订的操作规范及卫生要求，严格按照洗消程序进行消毒：第一步是用热水洗去食物残渣(水温以50～60℃为宜);第二步是温水清洗，去除残留油脂等(水温以30℃左右为宜);第三步是消毒，可采用物理的或者化学法杀灭餐具上的残留病原微生物(如病菌、病毒等);第四步是冲洗，即用清洁卫生的清水冲洗掉餐具上的残留药物;第五步是保洁，即将洗净消毒后的餐具、容器、用具移入保洁设施内备用，以防止再污染。
二、餐具洗涤消毒人员应掌握的常用消毒方法
餐具如何进行消毒呢?目前国内外餐具消毒方法一般有两类：一类是物理消毒法，即利用热力灭杀原微生物常用的有煮沸、蒸汽、红外线等;另一类是化学消毒法，就是利用化学消毒剂灭杀病原微生物。但后一类有一定副作用，对人体有不同程度的危害，所以国家对用于餐具的化学消毒剂实行严格管制，必须经省以上食品卫生监督机构审查批准方能生产、使用。目前，经国家批准常用于餐具的消毒毒剂有灭菌片、Te-101片、84肝炎消毒液等。其中，灭菌片有含氯量高、稳定易保存，入水后易崩解等优点，成为餐具消毒的首选毒剂。以上两类中，以物理消毒法最理想。
几种常用餐具消毒方法的主要卫生要求：
(1)煮沸消毒法。消毒锅应呈桶状、锅底稍平，水量适度，以竹篮盛装餐具，当水沸时，将餐具放入其中，待水再沸时，取出备用，就是沸进沸出。
(2)蒸汽消毒法。这是较常用的方法之一，其法多种多样，有简易蒸汽消毒法、锅炉蒸汽法、电热蒸汽消毒法等，一般要求消毒温度在80℃上，保持30分钟即可。
(3)灭菌片或Te-101片消毒法。按每片药物兑自来水0.5公斤的比例配制消毒液，然后将洗净的碗盘等餐具放入消毒液内，浸泡3-5分钟。
(4)84肝炎消毒剂消毒法。用自来水配制成1肝炎消毒液(即每公斤自来水加入84肝炎消毒剂10毫升)，将洗净的餐具放入消毒液中浸泡3-5分钟，取出备用，配制均用自来水，不得用热水。
三、加强餐具洗涤消毒工作的管理
食堂指定人员负责餐具容器、用具洗涤消毒工作的日常管理，做到消毒经常化。并可通过以下检查方法检查其工作质量：1)感官检查。首先检查洗涤人员是否按洗涤程序操作，有无弄虚作假，省略消毒程序;2)检查消毒设备是否正常，如消毒池是否漏水，有无消毒液，消毒柜的温度等;最后检查备用餐具的卫生质量，一般来讲，卫生质量较好的餐具应当是内外壁和底部无油腻，呈现本色。
食堂卫生检查制度
保持食堂干净、整洁，具有良好的环境卫生，是保证食物不被污染的重要措施之一。为保证食堂食品卫生安全，特制定食堂卫生检查制度。
一、食堂管理人员要随时检查食堂的环境卫生，并作好检查记录。
二、行政分管领导至少每天不定时检查一次食堂的卫生情况，并作好记载。
三、检查内容：
1.食堂内的环境卫生：地面是否有残留的食物残渣等垃圾，地面坑洼处是否积有污水，泔水桶是否加盖。水池内外、排污地沟等处有无堵塞，是否有饭菜残渣。灶台，操作台等处是否干净、整洁。
2.从业人员的个人卫生：从业人员是否做到“四勤”，是否正确穿戴工作衣帽，有无戴首饰上岗，有无在工作区或操作时吸烟，有无在操作间内高声喧哗，有无不良卫生习惯，分发食物时是否戴一次性口罩和一次性手套。
3.食堂的“三防”设施有无损坏情况，是否充分发挥“三防”设施的功能和作用。
4.从业人员是否按流程进行规范操作，做到生熟、荤素分开，有无不规范操作现象。
5.库房是否通风、整洁、整齐、明亮。更衣室衣物挂放是否整洁有序。
6.餐具用具是否每次用后清洗、消毒，是否按规定和要求进入配餐间存放保洁。
食堂卫生责任追究制度
食堂卫生工作是企业安全工作的一件大事，关系到全厂员工的健康与生命安全，关系到企业生产生活秩序稳定。为了保证全厂员工的食品卫生安全，特制定企业食堂卫生责任追究制度。
一、食堂食品卫生安全由王忠民同志负责。每天作好进出库登记，精制饭菜存放不得超过8小时，每天由管理人员指定专人分别进行试尝，并作好饭菜试尝记录。
二、一旦发生食物中毒，立即报告企业安全领导小组，再由安全领导小组报市疾控中心，并组织人员将中毒员工送往医院，进行抢救。并及时将上餐饭菜留样以备查验。
三、粗加工区，操作间，配餐间要分别落实专人负责管理和指导，每间确立固定的员工，严格按流程进行操作，并做到分工明确，责任到人，避免出现混岗和食品交叉污染。
四、食堂管理人员指定专人负责餐具、容器用具消毒和保洁工作，要求严格按《餐具用具消毒制度》进行消毒和保洁。
五、凡不负责任，检查不力，不按要求操作，造成食物中毒事故，企业将按有关规章制度追究其责任，造成严重后果的，报有关部门追究其刑事责任。
食物中毒处理预案
食品试尝留样管理制度(备用)
食品试尝留样，是预防员工食品中毒的有效措施，是检验是否是食物中毒的重要依据。为确保员工食品卫生安全，特制定食品留样试尝制度。
一、每餐坚持饭菜留样，并在留样容器盒上标明菜名、日期、时间等。
二、饭菜留样应留足数量(不少于100克)，储存于专用冰箱，温度保持在2-8摄氏度左右。
三、每天坚持饭菜试尝，由管理人员指定专人分别进行试尝，并按《食品留样试尝情况登记表》进行逐项登记。
四、饭菜留样必须坚持48小时。
五、企业分管领导不定期进行抽查并按食堂当天菜谱记载情况，逐一对照检查，若发现食堂没有坚持饭菜试尝留样，应按企业安全责任目标管理和食堂卫生责任追究制度，追究相关人员责任。
食物中毒处理预案
食品卫生工作是企业安全卫生工作的重要组成部分。为了确保全厂员工食品卫生的安全，保障生产生活的顺利进行和社会的稳定，特制定企业食物中毒处理预案。
一、食品卫生预防处理领导机构：
组 长：
副组长：
成 员：
二、预防措施：
为了确保全体员工的食品卫生安全，企业必须加强对食品卫生安全的学习、宣传、教育，严格执行《食品卫生法》和各项管理制度及操作要求。
1.加强食品卫生安全的教育、宣传，坚持上好健康教育课，定期对员工进行食品卫生知识和安全知识教育。
2.教育员工讲卫生，勤洗手、勤洗头、勤洗澡、勤换衣，勤剪指甲。食堂从业人员必须具备健康证，定期体检，无法定传染性疾病，持证上岗。
3.教育员工坚持饭前便后洗手，坚持每天早晚刷牙。
4.每天坚持“两扫一拣”，每周进行一次大扫除，不留卫生死角。企业公共场所、食堂等坚持定期消毒，作好记载。
5.食堂采购食品必须在取得合法经营权的、手续齐全的正规经销摊点定点采购。采购的蔬菜要新鲜，要用清水多次冲洗清除残留农药。不得加工变质腐烂的蔬菜，不得加工凉拌菜。每天坚持试尝、留样制度，并作好详细、准确的记录。
6.严禁他人随意进出食堂，要有进出、检查记录，生熟食品存放要分开，熟食配餐间由专人负责。
7.从业人员加工食品时，必须穿戴清洁卫生的工作衣帽。不留长指甲，不留长发，不吸烟，要有良好的个人卫生习惯。
8.食堂出售的定型包装食品必须有生产厂名、厂址、生产日期、保质期，不得出售变质、过期和不干净的食品。
9.严禁采购和加工霉烂变质、污染，未经检疫的食物，未经化验鉴定许可的野生动植物和病死的家禽、家畜不得食用。
10.制作食品应当烧熟煮透。生熟食品应分开存放，加工生熟食物的刀、菜板应当分开，并有明显标识，剩余食品应冷藏保鲜，食用前仔细检查并充分加热。
11.食品储藏柜应当保持干燥、阴凉、通风，防止食品霉烂变质，严禁将非食品、有毒物质存放在一起。
食物中毒处理预案：
工厂是人群聚集的地方，涉及到社会和家庭的稳定。一旦发生食物中毒，后果不堪设想。为了确保我厂生产生活的稳定和员工的健康与生命安全，特制定我企业食物中毒处理预案。
1.如一旦发生食物中毒，企业行政领导迅速赶赴现场，及时组织员工和相关人员抢救治疗食物中毒人员，尽可能按就近、相对集中的原则进行抢救处理。
2.立即用电话向区疾控中心、卫生执法监督所、当地政府汇报，1小时内书面向企业领导班子、区疾控中心汇报，报告中毒情况、发生时间、主要症状、中毒人数等。
3.全力保持工厂的稳定，全体员工统一认识、统一思想，作好舆论导向和员工家属的安抚解释工作，避免员工和其他人员因不必要的恐慌而引起混乱。如怀疑是人为投毒，应立即向当地派出所报告。
4.呕吐有利于毒物排出，病人发生呕吐时，切忌止吐。企业安排人员配合医院、医务人员妥善救治病人，并派人到医院守护中毒病人，有什么情况便于及时汇报、解决和处理。
5.企业领导应派有关人员保护好现场，保管好供应给员工的食物，对可疑的食物和留样食品立即封存。待现场调查取证结束后，按照市卫生执法监督所的要求进行处理。
6.企业领导和有关人员要密切配合相关部门做好员工和社会各方面的工作，对发生食物中毒的员工逐一进行个案调查，内容包括主要症状、最早发病时间，如实说明24-48小时前的进餐情况等，做好员工思想工作，让员工积极配合医院医务人员进行治疗，遵守医嘱，争取早日康复。
7.人资行政部迅速通知车间主任、班长到现场，安抚本班员工，厂医到现场指导急救办法。并由人资行政部报生产部申请该班或全厂停工。
8.集中患者，以便急救车能迅速运输患者。后勤人员、保安到现场维持秩序，关闭厂门，疏导急救通道，防止厂外人员涌入工厂影响正常的急救工作。
9.车间主任组织其余员工回到车间，并从心理学角度疏导员工的心理，避免造成群体臆病现象，等待企业领导的通知。
10.患者送往医院后，车间主任、后勤人员留守工厂外，其余行政人员、公司干部、涉及班的班长应到医院慰问、安抚患者。
篇16：工具作文600字
吱吱作响-一个穿便衣的女孩慢慢地爬上斜坡，那辆似乎要掉下来的自行车看上去处于危险之中。 女孩的补丁衬衫有点湿，好像她能听到女孩的低呼吸。 母亲指着她童年的照片，告诉她骑自行车从同安到厦门的经历。 从那里骑自行车要花多长时间？ 我记得当我还是个孩子的时候，我母亲的单位每天都很难来回走动。 所以爸爸买了一辆摩托车，带着妈妈去上班，有时还带我们去搭车。 我快三岁了。每次我不得不出去坐摩托车，我都很高兴。我非常喜欢被我的父母夹在中间。我找不到头发。 当时，我认为驾驶摩托车的父亲是最强大的，我们的摩托车是世界上最快的。 然而，回通安和水头家乡是不方便驾驶摩托车的。
每次我回去的时候，我妈妈都会带我去等公共汽车，那里有臭豆腐。 都是黄色的。 里面的售票员通常是女人坐在门口大喊大叫，这样乘客就可以迅速地在车里抽烟了。 最后，我们进入了新时代，慢慢地我父亲的摩托车退休了，黄色的中国公共汽车偿还了我们搬家买车甚至自行车的补偿。 具有抗振功能和换档功能. 生活水平不能说是同一天。 现在回到同安，夏天有空调，冬天有暖气，厌倦了电视，你可以在不到一个小时的时间里看到美丽的集美桥。 道路越宽，汽车就越多。 也许这些更先进的车确实使我们的生活更容易。 是的，我终于知道有一辆头列车比一辆摩托车更快。 但我不知道什么时候我在夜空中找不到星星，白天看不到蓝天。似乎有一层灰色的薄膜把我们和天空分开。 这些先进的汽车废气加剧了我们的环境。这是个棘手的问题。 思考交通工具的革命和进步改变了我们的生活是一件好事。 或者改变了缺点。
篇17：工具作文600字
一天，一家运输公司的'经理来到交通工具市场，准备买一种交通工具为公司服务。他看中了汽车、火车、轮船、飞机这4种交通工具，但一时犹豫不决，不知该买哪种好。于是，他们都开始夸耀自己的本领。
汽车抢着说“我使用方便，乘坐舒适，非常安全。我的驾驶方法简单，一般人都能学会。而且，我的家族里还有一位名叫”越野车“的汽车，能在原始丛林和没有道路的地方行驶，厉害吧！我最大的本领是短途运输，如果从本地食品厂把食品送到超市，我很快便能完成任务，而改乘飞机，根本就没有通往本地另一地区的航班，更别说运食品啦….”
飞机打断汽车的话，趾高气扬地说：“哼，你长途运输比得上我吗？我的速度是750千米/小时，你们谁也比不上我！我能在天上飞，带人们领略天空中的壮观美景。而且我能穿过你们很难穿越的地方，比如经过一座高山，汽车和火车要绕远路才能绕过，而我呢，直接一飞而过！”
火车迫不及待地说：“虽然我的速度没飞机快，但我的运量可大啦！我是个“大力士”，能运载“重量级”货物。我行驶时十分稳，要从林区把木材运往城市，用飞机运输会非常颠簸，控制不好，说不定会坠入万丈深渊！而我不可能发生这种情况。我速度也不慢，最近我的家庭又诞生了一个新成员，叫磁悬浮列车，他速度快、振动小、噪音低，最高时速可达430千米。”
轮船也不甘示弱地说：“别看你们在陆地或空中自由自在，然而到了水里，早成“落汤鸡”啦！而我在水中行动自如，运量也大，而且运费便宜。乘客可以在甲板上吹海风，还可以在船舱里休息、喝咖啡，多舒服呀！”
经理听了他们的话，埋头沉思了一会儿，然后说：“你们都有各自的本领，也都非常实用，所以，我准备将你们全部买下！”交通工具们听了高兴地跟着经理前往运输公司服务。
篇18：工具作文600字
马车、自行车、小轿车、面包车、公共汽车、轮船、邮轮、飞机，甚至火箭都是在我们生活中不可缺少的交通工具。今天，全年无休的马路上就举行了一场聚会……
“得得得，得得得……”只听一阵清脆的马蹄声在耳边回响，，原来是枣红马驮着年迈的马车爷爷赶来了。见四下无人，不禁破口大骂：“现在的年轻人呀，虽都是高科技，也不能摆架子吧！聚会时间都过了，也不见人影。在以前，只要有事做，我都会非常勤奋。只可惜，人老了，没办法像以前那么厉害了。唉……”
正当马车爷爷唉声叹气时，自行车、小轿车、面包车……都出现了。聚会开始了！
主持人马路先生出现了，他清了清嗓子：“今天，大家来是想了解一下这几年来大家的情况……”自相车率先发言：“这几年开始时，我并不长为人们服务。但是后面这几年，全球碰上了金融危机。我又成为了人们常用的交通工具了。”
而面包车、小轿车、公共汽车却摇摇头说：“我们的情况则恰恰相反，开始生活的不错，但是后来我们也受到金融危机的波及失业了。”
飞机在天空上往下看，说：“我们飞机在两地穿梭，能看到许多美景。但是却不时因为人类的失职害的许多兄弟粉身碎骨！”
这时，收到了一封电报，是火箭传来的。火箭说：“我现在在太空中，宇宙的美景让我大饱眼福。我的生活正在不断的改善中，我对未来充满了憧憬。”
了解了大家的情况后，大家纷纷感叹：“时代变了，有的东西受到了重视，有的东西受到了淘汰。”而这一切不得不让我们为祖国伟大的母亲的变化而惊讶！
篇19：工具作文300字
我有些交通工具，下面就来分享一下吧：1。滑板车2。溜冰鞋3。自行车（滑板车最常用（速度快达到20KM／H了），其次是溜冰鞋（很慢！）（溜冰鞋刚刚学），最后是自行车（快的不得了！）
我的滑板车的型号是S110蓝色，我最喜欢滑板车，因为我的滑板车可以追汽车，还可以跳起来（刹车的时候也可以），极地大旋转（原地转圈360度）由于有了自行车的飙车经验，第一次试的时候就很稳。
我的溜冰鞋也是蓝色的，保护装备是黄色的，也就是警告色，也可以跳起来，不过很低，现在在初学阶段，还可以刹车！四轮的，我是自学的，昨天碰到一个溜冰鞋老师，很酷！他问我要不要跟他学，我说不要。
我的自行车是四轮自行车改装的，它6岁了，两轮一开始跌跌撞撞的（第二天就稳了）不过没有特技，速度达到每小时35公里！都超车了！快吧？
篇20：工具作文300字
今天晚上7点多，爸爸教我认工具。
我家阳台柜子里，有一个大大的工具箱，里面装着各式各样的工具。爸爸先教我认十字（梅花）起子，让我把凳子上的螺丝卸下来，我记住用起子是顺紧逆松。把螺丝卸下来得费好大的'力气，我努力独立完成了，我很自豪！爸爸再教我用活动扳手，活动扳手有250毫米的、有200毫米的，扳手有一个大大的“嘴”，“嘴”的下面有一个螺旋状的东西，往上拧是把扳手的“嘴”变大，往下拧是把扳手的“嘴”变小，把扳手的“嘴”咬在螺母上一拧，就可以把螺帽从螺栓上卸下来了。还有试电笔，它可不是用来写字的哟！它是用来试一试有没有电的。把试电笔的头伸进插座里，如果有电试电笔上的小灯就会亮，如果没有电，试电笔上的小灯就不会亮，就可以判断有没有电了。爸爸认真地说：“得长到像爸爸那么大了才能用试电笔。因为小朋友用起来很危险，万一被电着了可就麻烦了。”
每种工具都有不同的本领，真神奇呀！我以后一定要学会好好使用它们。
★ 差旅费报销制度
★ 差旅费管理制度
★ 出差管理制度
★ 某公司差旅费制度
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