离职证明五险一金（合集11篇）由网友“云霸天”投稿提供，下面是小编为大家推荐的离职证明五险一金，欢迎大家分享。
篇1：离职证明五险一金
我所在的一家单位给我交的五险一金，可是现在有跳槽的打算，我离职后五险一金怎么处理，我是否还能继续受益?
答:当你离职的时候，只需要按照提出辞呈，然后单位人事会帮你做手续停掉，劳动部门会有你的离职记录，这样你的五险一金在你找到下一家公司并交纳社保前会冻结。不知道你说的跳槽是不是找好了下家的，如果已经找到，只要拿着上一家的离职证明之类的手续给新单位，他们会帮你继续缴纳保险。如果还没有那么：1，在未来，你如果说你准备自己创业，你可以申请个谋职业就可以自己缴纳保险了。2，在未来不工作的时间内，就是不缴纳的时间里，社保会冻结，你是享受不了的，比如医保，我记得是不能用的，只要原来的单位办在劳动部门办完手续就不好用了。不过等你恢复了缴纳社保(找到工作或者自己缴纳)，很快你就能再用了。另外要是你需要换城市工作什么的，需要做社保转移等手续
篇2：离职 五险一金
关于“五险一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后显得有些不知所措，本文旨在解除朋友们心中的疑惑。
名词解析：
五险:养老,失业工伤,医疗,生育
一金:公积金
缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
失业(单位1.5%个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
注意事项：
1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)
办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管.
每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取.
办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.
另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,
每年六月是调整下年度公积金的时间.
下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.
2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的,据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上,建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧.
3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩
5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是可以转的
[离职 五险一金]
篇3：离职五险一金怎么办
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下：
第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;
第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
[离职五险一金怎么办]
篇4：员工离职五险一金
辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。 即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍)，到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。
你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。
原单位与现单位不在同一个地方的话，社保(除养老保险外)是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移(以自己个人名义购买保险与户口有关)。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。
[员工离职五险一金]
篇5：上海五险一金离职
上海辞职后五险一金该怎么处理?
医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。
辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。
1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2.失业保险必须要交。
辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%
辞职后五险一金办理转移手续：自己交交的话，您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%，大约是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。养老是有单位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的话就是350元;自己不交的话养老保险是可以断交的，以后可以续交，保证缴满即可，可以累积。医疗不能断交超过2个月，超过了，需要重新计算缴费累积年限，没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
辞职后五险一金办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。
[上海五险一金离职]
篇6：离职当月五险一金
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按照法律规定，必须给你缴纳。如果不给你交，请你到劳动监察部门投诉，否则，你的社保会断缴。
[离职当月五险一金]
篇7：五险一金
五险一金
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
[五险一金]
篇8：五险一金是什么呀
什么是五险一金：
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的， 而“一金”不是法定的。
五险一金办理状况：
职工办理
1.办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;
2.养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
3.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
4.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
5.缴费时间可看有关政策。
无业办理
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
[五险一金是什么呀]
篇9：五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
医疗保险：跨省就医年底开通
A.逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算;
B.逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险：之后还是朋友
A.养老保险关系在户籍地的，当地领取;
B.不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;
C.不在户籍地，且缴费不满10年的，转回一缴满年限地领取;
D.不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险：即将成为历史
A.10月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，“五险一金”或将变为“四险一金”。
B.今年6月底前在12地启动生育保险和职工基本医疗保险合并试点，试点期一年左右。
试点地区包括：河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。
未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
工伤保险：逐渐成为标配
A.到，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
B.劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
失业保险新规：跟随市场上调
目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。
其中，北京每月每档上调90元。
公积金：比例不能超过12%
A.从20起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;
B.阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从年起实施，暂按两年执行;
C.生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
篇10：五险一金
日报记者:
我有一个问题请问肖部长。
去年年底以来，有关中国企业成本是否高企的问题曾引发广泛热议。
我们注意到，新鲜出炉的政府的工作报告和预算报告都明确提出今年将减税降费作为一个重要任务。
我的问题是，今年在支持企业减税降费方面将会有什么新的举措?谢谢。
肖捷:
谢谢这位记者朋友提出的市场主体都十分关心的问题。
今年，我们将继续实施减税降费政策，目的是进一步减轻企业负担。
今年的政府的工作报告和预算报告都提出，要继续完善营改增试点政策，其中一个重要的举措，我不知道各位记者朋友注意到没有，就是将增值税的税率档次由4档减并至3档，目的就是要营造更加公平的税收环境，减轻企业负担，扩大减税效应。
同时，在今年减税政策的安排中，还有两项是专门为中小微企业制定的减税政策，一项就是让更多的中小微企业能够享受企业所得税减半征收的优惠，也就是说，凡是年应纳税所得额在50万元以下的小微企业，都可以享受减半征收的优惠。
而在此之前，只有年应纳税所得额在30万元以下的企业，才能享受企业所得税减半征收的优惠。
我相信，这一政策调整，会有更多的小微企业受益。
第二项就是支持科技型中小企业发展，将研发费用加计扣除的比例由50%提高到了75%，也就是说，在计算企业所得税的时候，中小企业可以将更多的研发费用在税前扣除。
作为财政来说，这项政策也要减收，但是我们认为，这项政策更有助于进一步提高中小企业的科技创新能力，用财政减收换来中小企业科技创新能力的提高是值得的。
另外，在今年的减税政策安排中，还明确有6项去年底已经到期的税收优惠政策今年将继续实施，包括支持重点群体的创业就业等。
实施上述减税政策，可以在去年减轻企业税收负担5000多亿元的基础上，预计今年再进一步减轻企业税负3500亿元左右。
除了减税，我想再说一下降费的问题，这也是今年政府的'工作报告和预算报告都明确提出的要求。
在这方面，财政部重点是做好两项工作。
一是全面清理规范政府性基金，包括取消城市公用事业附加等基金，授权地方政府自主减免部分基金。
这项改革措施到位之后，全国政府性基金还剩21项。
二是取消或停征35项涉企行政事业性收费，中央涉企收费项目减少一半以上，还剩33项。
我们将在财政部官方的网站上公布具体的中央和省级的基金和收费目录的清单。
欢迎包括在座媒体朋友们在内的社会各方面监督。
另外，有关方面还要进一步清理规范经营服务性收费，适当降低“五险一金”有关缴费比例。
以上提到的这些减费措施，今年预计将再减少涉企收费约亿元。
今年的减税降费政策给企业直接减轻的税费负担加在一起，约有5500亿元。
政府的工作报告提出了明确的任务，我们在具体工作中要确保落实到位。
我想再跟记者朋友们多说一句，今年的减税降费措施出台之后，并不意味着给企业的减负工作划上了句号。
我们要继续强化“放水养鱼”意识，不会局限于仅算眼前的小账，更要算经济发展的大账，要通过继续给企业减负为市场加油。
谢谢。
篇11：离职时五险一金怎么处理
我目前在北京工作，想离职回家去。目前这家公司不解决户口，所以确切的说只有四险一金。我想问一下，我如果辞职后，办理这些手续麻烦吗（跨省），需不需要来回两地跑？
[离职时五险一金怎么处理]
★ 离职后保密协议书
★ 辞职流程
★ 离职后英文感谢信
★ 离职后的感言
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