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五险一金扣多少钱

时间：2022-05-08 13:43:09 其他范文收藏本文下载本文

五险一金扣多少钱（整理10篇）由网友“乌龙茶叶”投稿提供，下面是小编精心整理的五险一金扣多少钱，希望能够帮助到大家。

五险一金扣多少钱

篇1：五险一金扣多少钱

“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

养老保险单位承担20%,个人承担8%;

医疗保险单位承担6%,个人2%;

失业保险单位承担2%,个人1%;

生育保险1%全由单位承担;

工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

2.如果你的当地缴纳基数是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:

(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)

(2).养老保险金:1600*8%=128元;

(3).失业险金:1600元*1%=16元;

(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;

(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.

以上个人费用合计:256元

这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

[五险一金扣多少钱]

篇2：北京五险一金扣多少钱

北京市五险一金缴纳比例

具体的来说，北京市五险一金缴纳比例如下：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳);

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

需要提醒的是，以上北京市五险一金缴纳比例，仅供参考!具体可以向北京社保局或者北京住房公积金管理中心查询具体的五险一金缴费标准。

[北京五险一金扣多少钱]

篇3：五险一金能扣多少钱

五险一金缴纳标准

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资―基数 *18% ;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *39%

一、四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。

“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前，在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：

一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

上海市年的情况为例，年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则四金基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则四金基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。

[五险一金能扣多少钱]

篇4：五险一金一般扣多少

计算公式：五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例

1、五险一金一般扣多少之缴纳比例

养老保险：企业按职工工资总额的14%缴纳，职工以本人月收入的8%缴费。

医疗保险：企业按职工工资总额的9%缴纳，职工以本人月收入的2%缴费。

失业保险：由单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：工伤保险的缴纳，不同的企业按照不同的比例标准。一般来说，行业分为三个类别，风险较小行业、中等风险行业及风险较大行业。个人不用缴费。

生育保险：生育保险的缴纳与工伤保险类似，费用全部由用人单位承担，个人不用缴费。

公积金：由单位缴纳5%―12%，个人缴纳5%―12%。

2、五险一金一般扣多少之缴费基数

小编提醒，五险一金缴费基数可分为社保缴费基数与公积金缴存基数两个方面，社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。职工住房公积金缴存基数是由单位职工本人上年度月平均工资确定的。

另外，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

篇5：五险一金一年多少钱

一金为：住房公积金

五险的钱是根据你缴纳社保的基数算的，不是固定数。按照烟台市最低标准，社保基数为1900，每月个人承担基本养老保险、失业保险、基本医疗保险，合计209元;每月公司承担养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，合计543.4元。二者相加为752.4元。一年为9028.8元。这个是最低标准。

住房公积金的最低缴费基数为1240，缴纳的比例也不是固定的，为缴纳基数的12%至20%，也就是说，同样基数为1240，每月可以缴纳148.8;也可以最高缴纳248。一年最低缴费1785.6元。

以上仅供参考，若有不清楚的地方最好到当地社会保障部门和住房公积金管理处咨询一下。

[五险一金一年多少钱]

篇6：沈阳五险一金多少钱

,辽宁五险一金缴费比例是多少,

其中，各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

这样算下来，不算住房公积金，个人三险的缴费比例合计是11%，单位为个人缴纳五险的比例合计为32.1%。单位和个人合计缴纳比例达到了43.1%。而如果各算上12%的住房公积金，个人和单位的缴费比例就分别达到了23%和44.1%，合计达到67.1%。

以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为：

个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为203元，失业保险0.2%为20元，住房公积金缴纳12%为1200元。每月合计扣缴共2223元，占工资比例的22.3%。

单位为其缴纳的部分：养老保险20%为元，医疗保险10%为1000元，失业保险1%为100元，工伤保险0.3%为30元，生育保险0.8%为80元，住房公积金12%为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4410元，占个人月工资比例的44.1%。也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，那么实际每月至少要支出14410元。

[沈阳五险一金多少钱]

篇7：个人五险一金多少钱

自己交五险一金多少钱?个人五险一金缴费标准是什么?

全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定，其社保缴费比例普遍下调。就此，下面将列举几个地方的社保缴费比例情况来分析说明下这一问题。

长沙

灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费：

1.参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10%下调为9%。因此，此类参保人员的(全年)应缴金额：1940×60%×9%×12+90= 1347.12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡。

2.从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5.6%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由5.6%下调为4.9%，因此，此类参保人员的度(全年)应缴金额为：1940×60%×4.9%×12+90= 774.43元。

3.领取失业保险金的灵活就业人员，按4.8%比例缴费，根据长沙的最新政策，这一缴费比例，已由4.8%下调为4.2%，此类参保人员20(全年)应缴金额为：1940×60%×4.2%×12+90=676.66元。

苏州

苏州市区社会保险统筹范围内参保的灵活就业人员，基本养老保险以月缴费基数1400元、月缴费金额280元为起点，共设18个档次，最高月缴费基数5700元、月缴费金额1140元;医疗保险仍按统一的标准缴费，月缴费基数1000元，月缴费金额125元。

广州

养老保险――灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。灵活就业人员参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金条件时，应提前两个月申报领取基本养老金的手续。

医疗保险――城镇灵活就业人员以上年度本市单位职工月平均工资为基数，每人每月按4%的标准缴纳住院保险费，并按本市医疗保险规定缴纳重大疾病医疗补助金。

【社保查询】各地的灵活就业人员社保缴费比例是不同的，参保人可针对自己所在地政策进行咨询。

【社保知识】灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

[个人五险一金多少钱]

篇8：天津五险一金多少钱？

问：天津五险一金多少钱?

篇9：五险一金每年多少钱

五险一金一年需要缴纳多少钱?

首先，我们了解一下五险一金指什么，其实，我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金”。

至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一的标准，但是您可以使用五险一金计算公式，大概测算一下，每月自己到底要交多少五险一金费用。

五险一金每月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例

例如：

某市2014年职工社保缴费标准上限为15108元，下限为3022元。

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

那么，我们按照五险一金计算公式可以算出：

个人养老保险每月缴费金额=3022元*8%

单位养老保险每月缴费金额=3022元*21%

其他的保险项目，例如，医疗保险，工伤保险，公积金等都可以按照这样的计算方法的得出，然后，将每项保险项目缴费的金额相加，就可以轻松算出自己每个月到底交了多少五险一金费用，以及单位每月为我们缴纳了多少钱。

说明：以上计算公式中的缴费基数是最低标准，当然，每个人社保缴费基数可能存有差异，具体可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

[五险一金每年多少钱]

篇10：员工五险一金多少钱

目前，每一个省份，无论是企业还是事业单位，都有交纳五险一金的项目，由于各地的规定不同，以及物价水平有高低之分，所以，针对五险一金多少钱这一问题，很多市民很难从各个城市划分清楚，不过，由于五险一金的规定大同小异，除金额不等外，也存在一定的相通之处，因此，针对五险一金多少钱问题，如果对当地的金额不够明确，可以借鉴其它城市，从而来分析自己所在城市的金额。

交完五险一金还剩余多少钱?

在这里以广州为例，一位朋友在广州上班，那么假如他的试用期为二千元的话，而且在没有公积金的前提下，我们计算他的五险一金每个月要交纲三百元，那么，他每一个月剩余的工资就是一千六百元。由于五险一金的比例是固定不变的，金额会随着当地工资的高或低有上下浮动，不过，根据这个比例可以计算出当地五险一金多少钱，再根据个人的工资数量计算出自己交完五险一金后还剩余多少钱。

五险的比例是怎么划分的

同样以广州为例，目前，在五险的交法以养老与医疗和失业保险为主，由于工伤保险和生育保险两个险种并不是每一个员工都交的，所以，这两个险种一般不计算在内，通常，工资的8%用来交纳养老保险，而2%用来交纳医疗保险，1%交纳失业保险。这个比例虽然不是一成不变的，不过，每一所城市都相差不远。

具体情况，还需到当地社保局进行查询，而且还要看自己的工资情况处于哪个水平。

公积金的交法五险一金中的公积金很多民营企业是不给员工交的，因为公积金交纳的比例在公司是比较大的，金额也比较多，所以，公积金还是非常重要的。因为公积金的用途是为了买房子，想要用它来买房，那么就要到银行开户，并且每一个月存一些钱进去，所以，公司也必须存钱到你的折里。如果你想买房子，公司再给你开个证明，那么钱就可以拿出来用了。如果全用来买房也是可以的，其实，公积金与公司没有半点关系，也就等于是公司给员工的福利。所以，一般的二三线城市的中小企业都不会给员工上公积金的。这样公司就会有很大一笔开销。

当然，公积金越来你花的钱就越来，对你也就越有利，比如，你每一个月都买公积金，买到五十岁，那么自己的公积金金额就已经达到三十五万，公司再给你买三十五万，两个加起来就是七十万，你想买什么样的房子都可以的，而且要知道，这部分钱公司送你一半哦。

除自己交纳五险一金外公司交多少

公司交纳的五险一金一般每一个城市都有规定的，所以，没有一个上限。但是，大概就是这个比例，比如，你每个月交一百六十万的话，公司就要为你交二百七十元，公司是要比你个人多交一部分的。因为很多地方工伤与生育不用交，所以，这部分的费用要公司出，不过比例比较小，当然，养老保险你交8%，那么公司就要交12・，也就是说，公司交纳的保险要比你个人多一部分。

五险一金对个人还是非常有益的，对于公司来讲，工伤保险是非常有益的，但是，因为很多公司，由其是中小企业的公司甚至以二三线城市为主，能不交保险就不交保险，直到目前为止，很多中小型企业以建筑类为主的企业依然如此。但是，五险一金交的越多，受益就越多，因为养老保险与当地的最低工资有一定的联系，所以，在计算时还会按着这个比例进行划分。

如果上班时交的保险越来，包括年限，退休后保险返回的就越多，比如工作时月薪三千元的员工与月薪五千元的员工，他们退休后，五千元的员工拿到的退休金也是高的，所以，一定要了解这个问题，如果想让晚年生活过得富足一些，就在年轻时努力多赚钱多交钱，晚年才能获得富足的生活。

★ 深圳五险一金扣多少

★ 上海试用期工资2500,五险一金要扣多少钱？