微博认证 公司证明（共9篇）由网友“boKuto”投稿提供，下面是小编整理过的微博认证 公司证明，希望能帮助到大家!
篇1：微博认证 公司证明
微博认证 公司证明
微博认证 公司证明可以申请认证的用户包括
1、在某领域内有一定知名度和影响力的人
2、知名企业、机构、大学、媒体及其管理人员
3、重要新闻当事人
4、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
常见问题
1・ 为什么要进行身份认证？这是针对名人的特殊服务吗？
这主要是为了确保腾讯微博上的信息真实、准确，以及鼓励用户对自己言论的真实性负责。此服务目前仅对我们邀请并确认真实身份的用户开放。
2.不参加认证是否就不会得到推荐？
当然不是这样，推荐与否取决于您的内容是否有价值，是否有趣味。不过，对于未经认证的`用户，也许我们需要一点时间来建立彼此之间的信任。
3.企业用户如何申请腾讯认证？
[1] 注册腾讯微博，更换帐号头像，填写企业介绍，发表一条以上广播。
[2] 企业微博采用企业实名，ID号与企业实名一旦认证，不得修改。
[3] 下载《企业微博申请与承诺书》，填写完整后，连同企业营业执照、商标注册证书(如果以商标作为帐号头像)，将以上全部材料加盖单位公章后，以扫描件形式发送至公司审核。
4.为什么我不能被腾讯认证?
目前腾讯认证暂只针对部分我们掌握了个人资料的用户给予认证(意思是我们确认了用户的实名和身份)，对此还请了解。针对此认证问题，我们还在进一步完善中，对此给您带来不便尽请谅解。
5.注册的时候写错帐号了，能修改吗?
非常抱歉，目前注册的帐号暂不支持修改。目前此问题我们已经在评估建设当中，后续会发布此修改功能，敬请留意。
可以申请认证的用户包括
1、在汽车行业有一定知名度和影响力的人
2、汽车领域类的企业
3、汽车领域类的媒体及媒体记者、编辑
腾讯微博 应该 跟 新浪微博 一样。
申请实名认证必须满足以下其中一条：
1、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
2、在公众熟悉的某领域内有一定知名度和影响力的人
3、知名企业、机构、媒体及其高管
4、重要新闻当事人
5、未在上述范围内的，容易引起身份混淆的其他自然人或者机构。
篇2：微博认证证明
微博认证证明
微博认证证明可以申请认证的用户包括
1、在某领域内有一定知名度和影响力的人
2、知名企业、机构、大学、媒体及其管理人员
3、重要新闻当事人
4、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
常见问题
1・ 为什么要进行身份认证？这是针对名人的特殊服务吗？
这主要是为了确保腾讯微博上的信息真实、准确，以及鼓励用户对自己言论的真实性负责。此服务目前仅对我们邀请并确认真实身份的用户开放。
2.不参加认证是否就不会得到推荐？
当然不是这样，推荐与否取决于您的内容是否有价值，是否有趣味。不过，对于未经认证的用户，也许我们需要一点时间来建立彼此之间的信任。
3.企业用户如何申请腾讯认证？
[1] 注册腾讯微博，更换帐号头像，填写企业介绍，发表一条以上广播。
[2] 企业微博采用企业实名，ID号与企业实名一旦认证，不得修改。
[3] 下载《企业微博申请与承诺书》，填写完整后，连同企业营业执照、商标注册证书(如果以商标作为帐号头像)，将以上全部材料加盖单位公章后，以扫描件形式发送至公司审核。
4.为什么我不能被腾讯认证?
目前腾讯认证暂只针对部分我们掌握了个人资料的用户给予认证(意思是我们确认了用户的实名和身份)，对此还请了解。针对此认证问题，我们还在进一步完善中，对此给您带来不便尽请谅解。
5.注册的时候写错帐号了，能修改吗?
非常抱歉，目前注册的帐号暂不支持修改。目前此问题我们已经在评估建设当中，后续会发布此修改功能，敬请留意。
可以申请认证的用户包括
1、在汽车行业有一定知名度和影响力的人
2、汽车领域类的企业
3、汽车领域类的'媒体及媒体记者、编辑
腾讯微博 应该 跟 新浪微博 一样。
申请实名认证必须满足以下其中一条：
1、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
2、在公众熟悉的某领域内有一定知名度和影响力的人
3、知名企业、机构、媒体及其高管
4、重要新闻当事人
5、未在上述范围内的，容易引起身份混淆的其他自然人或者机构
普通人是申请不上了。
篇3：微博认证 职位证明
微博认证 职位证明
微博认证 职位证明《头条新闻》是新浪微博里所有媒体中粉丝数最多的，且它的新闻基于新浪的门户网站，在“如何填写140个空格”上，《头条新闻》明显比《南方周末》、《中国新闻周刊》等的微博更有选择空间。
笔者选取了5月5日19∶08～12日13∶40近一周时间里《头条新闻》的所有原创微博新闻，共271条，结果如下表。
在宏观角度上，《头条新闻》的叙事对象，以普适性的'国内外新闻为主，不强调军事、体育、娱乐、财经等专业化、类别化领域。
叙事结构
基本模式：【标题】××社/报/网报道+据××社/报/网报道+××称/说+5W+H+背景事实+网址链接+图片+视频
限于140个字的要求，微博经常会有所简化或割舍上面结构模式中的一部分内容，最常见的是“××社/报/网报道”、“据××社/报/网报道”和背景事实。
例如：【上海一名快递捅伤5名大厦保安】新民网报道，事发大厦物业管理人员介绍，12日10时许，一名年轻男子身穿便服，自称是快递人员要上楼，保安询问并请他出示相关证件，双方发生争执，男子拿出刀将四五名保安捅伤。肇事者已被控制。(5W+H)/hevZRA
其中，标题也有相对固定的模式：××(某地、某部门官员，国家领导)+称/回应/声明/通报/疑因/否认/要求。
例如：深圳修改后文件称大运期间农民工应依法反映欠薪、美宇航局否认六星连珠标志世界末日。
叙事声音中的消息源
简化甚至直接删除消息源，导致人物的限知视角，叙述者的全知、限知视角之间的变化。经过对比发现：271条微博中有50条涉及消息源被简化甚至删除。
例如：【河北邯郸1名局长在酒店门前遇袭被毁容】(据了解)5月6日20时许，邯郸市魏县某局局长与家人在酒店吃完饭，到门口准备坐车回家，发现汽车轮胎被扎，(据一位目击者称)此时一辆轿车驶来，从车内喷出刺激性气味液体，该局长捂脸大叫。警方称，液体腐蚀性极强，该局长面部严重受创，初步认定系报复性伤害案。/hg1Wzw
此中，叙述者的限知视角变为全知视角，而人物的限知视角变成叙述者的全知视角。
叙事修辞
(一)数据事实：微博相当注重数据事实的呈现
例如：【北京1家公司起火 借大风烧毁数十家商铺】新京报报道，昨晚10时30分左右……过火面积超过1000平方米……起火时，明火蹿起有10多米。凌晨1时07分，火灾被彻底扑灭。/hgFRyB。
(二)场景事实
“场景”指的是在叙述中，故事时间的时长和话语时间的时长大体上是相当的，最重要的场景形式就是对话，也就是法国著名叙事学家托多罗夫所说的“直接引语”。
1.微博经常把直接引语改为间接引语，并选取原来话语的一部分，在271条中涉及12条
在微博中，直接引语变为间接引语甚至简化，这一点应该和字数限制有关，虽然，直接引语也是叙述者选取的，也带有一定的“意识形态”在里面，但是，把直接引语改为间接引语，会导致“叙述者”的主观性更强，而简化引语的内容就更是主观色彩的体现。
例如：【小贩因争执扎死城-管终审被判死刑】……防卫不成立。夏妻子称找了6个证人证明被打，但没获准出庭。判决书宣读后，夏高喊不服。/hgmzLg
原文是：夏俊峰的妻子张晶在接受人民网记者采访时说：“……我们找了6个证人证明夏俊峰被打了，这些证人都愿意到法庭作证，但是没有获准出庭。”在法官宣读判决书后，夏俊峰高喊“不服，他们乱说。”
2.微博中引语的说话人多为官方、专家、权威人士：服之以势
微博的新闻来源基本是官方、专家、权威人士，与前面说“标题”时[XX(某地、某部门官员，国家领导)+称/回应/声明/通报/疑因/否认/要求]的意味差不多。微博的“正文”内容有个特点：根据标题来提取文字(后面会详细说明)，而标题基本是官方、权威的语调。在新闻来源的平衡性上做得不好，导致一边倒。
篇4：微博认证单位证明
微博认证单位证明
微博认证单位证明腾讯微博 应该 跟 新浪微博 一样。申请实名认证必须满足以下其中一条：1、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士2、在公众熟悉的某领域内有一定知名度和影响力的人3、知名企业、机构、媒体及其高管4、重要新闻当事人5、未在上述范围内的，容易引起身份混淆的其他自然人或者机构普通人是申请不上了。
可以申请认证的用户包括
1、在某领域内有一定知名度和影响力的人
2、知名企业、机构、大学、媒体及其管理人员
3、重要新闻当事人
4、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
老实说，我们现在没有那么多人手去认证。而且，传统的认证方法要求传真个人资料，太不低碳了。所以，现在只针对部分我们的确掌握个人资料的用户给予认证，意思是我们确认了用户的.实名和身份。目前，我们还在完善这部分工作，加快认证的速度。如果有什么新进展，我们会通知大家!
1・ 为什么要进行身份认证？这是针对名人的特殊服务吗？
这主要是为了确保腾讯微博上的信息真实、准确，以及鼓励用户对自己言论的真实性负责。此服务目前仅对我们邀请并确认真实身份的用户开放。
2.不参加认证是否就不会得到推荐？
当然不是这样，推荐与否取决于您的内容是否有价值，是否有趣味。不过，对于未经认证的用户，也许我们需要一点时间来建立彼此之间的信任。
3.企业用户如何申请腾讯认证？
[1] 注册腾讯微博，更换帐号头像，填写企业介绍，发表一条以上广播。
[2] 企业微博采用企业实名，ID号与企业实名一旦认证，不得修改。
[3] 下载《企业微博申请与承诺书》，填写完整后，连同企业营业执照、商标注册证书(如果以商标作为帐号头像)，将以上全部材料加盖单位公章后，以扫描件形式发送至公司审核。
4.为什么我不能被腾讯认证?
目前腾讯认证暂只针对部分我们掌握了个人资料的用户给予认证(意思是我们确认了用户的实名和身份)，对此还请了解。针对此认证问题，我们还在进一步完善中，对此给您带来不便尽请谅解。
5.注册的时候写错帐号了，能修改吗?
非常抱歉，目前注册的帐号暂不支持修改。目前此问题我们已经在评估建设当中，后续会发布此修改功能，敬请留意。
可以申请认证的用户包括
1、在汽车行业有一定知名度和影响力的人
2、汽车领域类的企业
3、汽车领域类的媒体及媒体记者、编辑
腾讯微博 应该 跟 新浪微博 一样。
申请实名认证必须满足以下其中一条：
1、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士
2、在公众熟悉的某领域内有一定知名度和影响力的人
3、知名企业、机构、媒体及其高管
4、重要新闻当事人
5、未在上述范围内的，容易引起身份混淆的其他自然人或者机构。
篇5：微博认证职位证明
微博认证职位证明
微博认证职位证明1、为什么要进行身份认证?这是针对名人的特殊服务吗?这主要是为了确保腾讯微博上的信息真实、准确，以及鼓励用户对自己言论的真实性负责。此服务目前仅对我们邀请并确认真实身份的用户开放。 2、如何有效识别身份认证用户? [1]在身份认证用户个人页面，您会看到如下标识：[2]在发言列表页面中，您会看到如下标识： 3、那么，不参加认证是否意味着就不会得到推荐?当然不是这样，推荐与否取决于您的内容是否有价值，是否有趣味。不过，对于未经认证的用户，也许我们需要一点时间来建立彼此之间的信任。 4、企业用户如何申请腾讯认证? [1]注册腾讯微博，更换帐号头像，填写企业介绍，发表一条以上广播。[2]企业微博采用企业实名，ID号与企业实名一旦认证，不得修改。[3]下载《企业微博申请与承诺书》，填写完整后，连同企业营业执照、商标注册证书(如果以商标作为帐号头像)，将以上全部材料加盖单位公章后，以扫描件形式发送至qiyerenzheng@。[4]咨询认证进度请致电总机0755-86013388或联系@腾讯微博营销服务。 5、为什么我不能被腾讯认证?是不是只有名人才能认证?老实说，我们现在没有那么多人手去认证。而且，传统的认证方法要求传真个人资料，太不低碳了。所以，现在只针对部分我们的`确掌握个人资料的用户给予认证，意思是我们确认了用户的实名和身份。目前，我们还在完善这部分工作，加快认证的速度。如果有什么新进展，我们会通知大家。
企业用户如何申请腾讯认证?
[1] 注册腾讯微博，更换帐号头像，填写企业介绍，发表一条以上广播。
[2] 企业微博采用企业实名，ID号与企业实名一旦认证，不得修改。
[5] 下载《企业微博申请与承诺书》，填写完整后，连同企业营业执照、商标注册证书(如果以商标作为帐号头像)，将以
上全部材料加盖单位公章后，以扫描件形式(《企业微博申请与承诺书》请附上原始电子表格)发送至
qiyerenzheng@，并在邮箱主题中注明公司名称，谢谢。
[4] 如果您对腾讯企业微博认证有疑问，请您拨打电话95105353-3进行咨询。
[5] 如果您对微博商业推广有兴趣，请您发送邮件至tbusiness@进行咨询。
5、政府微博用户如何申请腾讯认证?
[1] 注册腾讯微博，更换帐号头像，填写政府部门介绍，发表一条以上广播。
[2] 政府微博采用政府部门实名，ID号与政府部门实名一旦认证，不得修改。
[3] 下载《腾讯微博政府机构认证申请表》，填写完整后，将申请书加盖单位公章后，以扫描件形式发送至 187110@。
[4] 咨询认证进度请致电 010-82154109 或联系@腾讯政府微博在线服务。
6、为什么我不能被腾讯认证?是不是只有名人才能认证?
老实说，我们现在没有那么多人手去认证。而且，传统的认证方法要求传真个人资料，太不低碳了。所以，现在只针对部分我们的确掌握个人资料的用户给予认证，意思是我们确认了用户的实名和身份。目前，我们还在完善这部分工作，加快认证的速度。如果有什么新进展，我们会通知大家。
篇6：微博认证的工作证明
微博认证的工作证明
想在自己的微博上挂个橘色的小V字，如今得“大费周折”了。在昨天上午召开的北京地区网站联合辟谣平台新闻通气会上，微博首次公布个人认证流程，今后办理个人认证需要“单位证明”或认证好友“担保”。新政实行后，认证拒绝率高达70%以上。
微博个人认证又叫名人认证，最早开始于8月，早期针对的是社会公众人物的认证，现在是面向全体的微博个人用户真实身份的认证，相当于在微博页面亮出自己的真实姓名，是前台实名制，目前共有个人认证用户63万人。
根据新规，进行个人认证，首先需要满足5个基本条件(见下表)。
用户认证通过后，会在用户的昵称后面带上一个橙色的.V字母样式的认证标识，跟其他微博用户区别开来。在其个人微博主页的上方有认证信息的模块，包括认证说明、申请认证、举报身份。
据介绍，新政策实行后，因为线上认证标准较高，审核严格，所以因用户的资料不够完整和提交虚假材料认证，拒绝率高达70%以上。
如果已经取得个人认证的用户，如被发现身份虚假、发布虚假活动、多次出现昵称不合理情况、一年内出现三次粉丝异常增长、严重违反《微博社区管理规定(试行)》等，将被及时撤销个人认证。微博用户可以对已认证用户虚假身份进行举报。微博高级产品运营经理林郁说，微博个人用户的认证身份和网络谣言传播影响力没有关系，网络谣言的传播主要依靠粉丝量和影响力。目前所谓的大V，是社会名人和明星因本身粉丝较多而微博粉丝也较多，并没有特别的界定，绝大部分普通认证用户的粉丝量都很少。
微博认证5个“门槛”
1.目前个人认证标准：有清晰的头像;绑定手机;关注数超30个;粉丝数超30个;有互粉的V认证好友。
2.基本资料：包括真实姓名、身份证号、联系手机号等。
3.认证信息：包括认证分类、认证说明(主要介绍认证用户的就职单位、职位、职业等)。
4.证明材料：包括要么提交盖有单位红章的工作证明文件，要么提供工作名片、工牌、工作证、劳动合同等材料。还要找已认证的好友帮助做辅助认证。
5.用户签署电子协议：主要内容是个人认证用户的权利和责任，以及个人认证的撤销。
篇7：微博职位证明
微博职位证明
微博职位证明职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。职位说明书是猎头公司开展业务过程中必不可少的工具之一。通常职位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工自己保管，一份由人力资源部备份保管。
职位说明书主要包括两个部分：一是职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该职位的行为标准，胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。职位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。
1.为招聘、录用员工提供依据
2.对员工进行目标管理
3.是绩效考核的基本依据
4.为企业制定薪酬政策提供依据
5.员工教育与培训的依据
6.为员工晋升与开发提供依据
职位说明书根据用途不同有各种不同的标准，通常使用的是内部管理用途的职位说明书，但是烽火猎聘公司根据招聘市场的特点，提出了招聘用职位说明书的提法。内部管理用途的职位说明书的一般是下面的有机组成部分构成的：
一、职位名称。例如，拿人力资源部门的经理来说，以下简称HRM。职位名称应该写为经理。
二、部门名称。HRM的部门名称应该写为人力资源部。
三、任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方，以示有效性。
四、直接主管。HRM的.直接主管应该写为分管副总经理。要提供直接主管签字的地方，以示有效性。
五、任职时间。任职时间也就是生效时间，一般也就是与劳动合同的时间一致。
六、任职条件。包括学历要求，工作经验要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握现代人力资源管理运作模式，熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态等等。
七、下属人数。指的是部门内所管辖的人数。
八、沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理，部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门，所在城市人事劳动部门，各主要媒体或招聘网站，各主要培训机构，应聘人员或同行，相关行业协会。
九、职位设置的目的。如HRM的职位目的为：根据公司战略发展需求，设计运用人力资源管理模式和相关激励政策，激发员工潜力，开发人才，实现人力资源开发在行业内具有市场领先者的目标。
十、行政权限。指的是在公司所拥有的财务权限和行政审批权限等。
十一、工作内容和职责。这是职位说明书重之又重的地方，所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度，衡量标准等。如HRM的职责包括这几方面：组织体系与制度;培训;人事考核与绩效评估;招聘;薪酬激励政策;职位管理，部门管理与建设等等。
十二、能力要求与个性倾向与特征等。属于个性化的东西，应该算是职位的修正要求吧。
十三、职业生涯发展规划。包括职位关系与理论支持。职位关系又分为直接晋升的职位，相关转换的职位，升迁至此的职位。理论支持是指学习和培训所达到的相关要求。
篇8：新浪企业微博认证规范
新浪企业微博认证规范
一、企业微博规范
1. 微博头像应为企业/商标/标识/品牌Logo
2. 微博昵称不能仅包含一个通用性描述词语，且不可使用过度修饰性词语 3. 同一企业不允许同时认证多个具有相近内容、相同用途的微博帐号 二、企业认证资料：
1. 营业执照：
1.1 营业执照：加盖公章的营业执照正本或最新年检副本清晰彩色图片 1.2 营业执照登记的'名称与加盖公章的文字应一致
1.3 企业用户认证信息表 加盖公章 1.4 企业认证申请公函 加盖公章 2. 补充材料：（请见命名规范）
3. 外文资料：非中文资料应提供原版与加盖中国翻译公司公章的翻译件 三、企业微博命名规范：（微博昵称允许拟人化，但不能仅为人名） 1. 昵称包含企业字号，无需提供补充资料
1）企业全称或无歧义简称
范例：企业登记全称为北京新浪科技有限公司，简称：新浪科技； 2）企业全称或无歧义简称 + 部门名称
范例：北京新浪科技有限公司客服部 或 新浪科技客服； 3）企业全称或无歧义简称 + 通用词语 范例：北京新浪科技有限公司美好生活；
4）企业全称或无歧义简称 +无歧义描述词语 范例：新浪科技手机；
2. 昵称不包含企业字号，需提供补充资料 1）企业官方网站名称
范例：新浪网 补充资料：企业官方网站的备案查询结果截图等； 2）企业官方网站名称 + 频道名
范例：新浪网财经频道 补充资料：企业官方网站的备案查询结果截图等； 3）企业登记注册的商标全称
范例：脑白金 补充资料：商标注册证/受理书； 4）企业登记注册的商标全称 + 商标类别
范例：小熊电器 补充资料：商标注册证/受理书；
5）企业代理的商标全称 + 代理地区
范例：耐克中国 补充资料：商标注册证/受理书，以及品牌代理/授权书； 6）企业登记注册的软件全称
范例：360安全卫士 补充资料：软件注册证或著作权证等； 7）企业实体店名称
范例：金百万餐厅 补充资料：餐饮/卫生许可证等。
企业用户认证信息表
编号: 认证日期: 认证提交人:
注：本表格系新浪微博企业微博用户信息的收集存档，绝不用于其它商业用途，请务必如实填写；
本表格将作为新浪微博“认证企业存档”的附件之一，另需提交加盖申请企业公章的公函扫描件电子版及原件各一份，企业资料不全不能通过认证申请。
企业认证申请公函
本企业微博是由企业注册，并由本企业指定员工负责内容维护。
本企业承诺：本企业合法有效存续，提交新浪企业微博认证规范给新浪的认证资料真实无误，并承诺遵守《新浪微博服务使用协议 》、《新浪微博社区公约》等新浪相关规定。
公章： 签字： 日期：
注意：上传的公函需为加盖单位公章的彩色图片 公函打印或手抄均有效
篇9：新浪微博职位证明
新浪微博职位证明
新浪微博职位证明职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。职位说明书是猎头公司开展业务过程中必不可少的工具之一。通常职位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工自己保管，一份由人力资源部备份保管。
职位说明书主要包括两个部分：一是职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该职位的行为标准，胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。职位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。
1.为招聘、录用员工提供依据
2.对员工进行目标管理
3.是绩效考核的基本依据
4.为企业制定薪酬政策提供依据
5.员工教育与培训的依据
6.为员工晋升与开发提供依据
职位说明书根据用途不同有各种不同的标准，通常使用的是内部管理用途的职位说明书，但是烽火猎聘公司根据招聘市场的特点，提出了招聘用职位说明书的提法。内部管理用途的职位说明书的一般是下面的有机组成部分构成的：
一、职位名称。例如，拿人力资源部门的经理来说，以下简称HRM。职位名称应该写为经理。
二、部门名称。HRM的部门名称应该写为人力资源部。
三、任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方，以示有效性。
四、直接主管。HRM的直接主管应该写为分管副总经理。要提供直接主管签字的地方，以示有效性。
五、任职时间。任职时间也就是生效时间，一般也就是与劳动合同的时间一致。
六、任职条件。包括学历要求，工作经验要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握现代人力资源管理运作模式，熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态等等。
七、下属人数。指的是部门内所管辖的`人数。
八、沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理，部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门，所在城市人事劳动部门，各主要媒体或招聘网站，各主要培训机构，应聘人员或同行，相关行业协会。
九、职位设置的目的。如HRM的职位目的为：根据公司战略发展需求，设计运用人力资源管理模式和相关激励政策，激发员工潜力，开发人才，实现人力资源开发在行业内具有市场领先者的目标。
十、行政权限。指的是在公司所拥有的财务权限和行政审批权限等。
十一、工作内容和职责。这是职位说明书重之又重的地方，所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度，衡量标准等。如HRM的职责包括这几方面：组织体系与制度;培训;人事考核与绩效评估;招聘;薪酬激励政策;职位管理，部门管理与建设等等。
十二、能力要求与个性倾向与特征等。属于个性化的东西，应该算是职位的修正要求吧。
十三、职业生涯发展规划。包括职位关系与理论支持。职位关系又分为直接晋升的职位，相关转换的职位，升迁至此的职位。理论支持是指学习和培训所达到的相关要求。
★ 微信运营协议书
★ 微信营销文案
★ 天猫开店策划书
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