职业生涯规划不可或缺的步骤

时间:2024-02-16 11:30:26 职业规划 收藏本文 下载本文

职业生涯规划不可或缺的步骤

职业生涯规划不可或缺的步骤

时间过得太快,让人猝不及防,你是否对未来感到迷茫呢?现在就让我们好好地规划一下吧。相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!下面是小编整理的职业生涯规划不可或缺的步骤,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

职业生涯规划步骤

第一,给自己一个明确的定位

首先你要明确你自己所做工作,以及未来你想达到什么样的高度。当然在这之前你要对你的工作有一个全面的认识,这需要你自己的思考和公司同事的交流来实现。其次是你要知道自己的竞争力有哪些,主要包括知识、技能、性格、经验、阅历、个人综合素质等等,分析自己有哪些优缺点,不断地放大自己的优点,补强自己的短板。

第二,写下你的总目标

进入职场之后,你一定要有一个明确的目标,比如你五年时间做到什么程度,包括职位、经济收入、个人成长等方面,写的时候尽可能是你心里最想达到的目标,先不要去考虑能否做到,这一步你首要任务是把你的目标清晰化,并用个笔记本记下来。

第三,分解你的目标

你写下来的目标是很大的一个目标,它看起来很抽象,好像与你现在的实际情况不符,甚至给你有一种遥不可及的感觉。没关系,大目标不是不能实现,而是你不可能一蹴而就,你需要将大目标分解成若干个小目标,分解的这些小目标必须是对你实现大目标有帮助,就像爬楼梯一样,你现在走的每一步都是往最高的目标迈进。你只需要把现在的每一步走好就可以了。当你走完所有的台阶,那么你自然来到了你想要到达的高度。当然在完成小目标的时候难免会有一些小问题,有可能会打乱你的节奏,这是需要你在实际工作中去克服它。

第四,写下你在完成目标的过程中最大的障碍是什么

这是要对前进途中可能遇到的困难做一个心里准备,确切地说就是你最大的任务就是清除这个最大障碍,你的第一个工作就是解除这个最大的障碍,只要清除这个最大的障碍,那么清除其他的小的障碍就变得很简单了。还有就是在这个过程中,有谁可以帮助你达成这个目标,你先主动去帮助他需要帮助的,然后他自然也会来帮助你,这就是互助法则。

第五,对你计划进行不断的调整

因为现实中很多计划是需要改变的,毕竟我们处在一个不断变化的时代,所以在现实中根据需要不断对某个计划环节作出相应的调整。

第六,加强自我管理能力

自我管理能力是成功重要的保证,也是成功者必备的基本素质之一,所以在实现目标的过程中,一定要严格要求自己,按照你的原计划去实行,如果你做了一些时间管理的规定,那么就一定完成它,不能偷懒。如果你的自我管理能力较差,可以叫你的同事、父母、主管等来监督你。

第七,制订行动的具体措施

有了规划,接下来就是行动,这是关键的环节,是实现目标的根本保证,行动当然是包括平时的工作、学习、训练、交流等方面,这些具体措施的制订是为了达成某个目标的,所以一定要严格采取措施,认真实行。

职业生涯规划的意义

1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。

2、准确评价个人特点和强项。

3、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。

4、评估个人目标和现状的差距。

5、准确定位职业方向。

6、发现新的职业机遇。

7、重新认识自身的价值并使其增值。

8、增强职业竞争力。

9、将个人、事业与家庭联系起来。

职业生涯规划的阶段

正确评估自我

自我评估的目的是认识自己,了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择。所以,自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。一般来说,自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能力等。

明确方向,确立志向

确立目标是制定职业生涯规划的关键,有效地生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如今很多工作的人都会在问这样的问题;“我应该去做什么样的工作呢?我真的不知道什么样的工作适合自己啊!”其实,这类人之所以这样问,是因为他们还没有明确自己的职业发展道路。

利用优势,“扬长避短”

个人都有自己最擅长的地方,在职业发展上,要做的就是最大化的“扬长”。要想在职场上有所作为、有所突研,首先就要找到自己的优势然后最大化地利用优势。特别是在选择创业时,如果没有分析自己的优劣势,就想当然的由着性子去做,在不了解创业要具备的个人优势时,那么你就会不可避免的用自己的短处来打拼,失利就成了必然。

计划分阶段实现目标

在确定了生涯目标后,行动变成了关键的环节。没有达成目标的行动,就不能达成目标,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。把明确的目标细分成具体的步骤,切实于日常生活工的实际之中,实事求是。

及时评估反馈

俗话说“计划赶不上变化”,影响生涯规划的因素诸多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使生涯规划行之有效,就须不断地对生涯规划进行评估与修订,及时对自己的职业生涯规划进行评估反馈,在不断地调整完善过程中进步。

确定适合自己的职业生涯规划,树立主体意识,化压力为动力,主动迎接变化与挑战,你走的弯路也就越好,你的机会也就越多。

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