初中班主任工作的三次感悟(（精选5篇））由网友“云杉水动”投稿提供，下面小编为大家整理后的初中班主任工作的三次感悟，希望大家能够受用!
篇1：初中班主任工作的三次感悟
初中班主任工作的三次感悟
作为一名初中班主任，工作是繁忙而重要的，如何更好地担任班主任工作，更好地融入到同学们当中去，最近在锦州市班主任基本功大赛中夺得初中组团体一等奖，锦州市实验中学的李宇、吴征、张伟3位老师有着自己的一些感悟。
及时解开学生心结
李宇老师担任班主任期间曾经有一件印象深刻的事情。当时李老师班上有一位同学因为上课玩游戏机而被请家长，那位同学一听说要请家长就表现得心事重重和非常害怕。第二天，李老师与那位同学的家长一接触就明白了为什么那位同学会如此害怕请家长。因为这位同学的父亲非常严厉，以前管教孩子时经常简单粗暴。李老师因此先对那位家长进行了教育，对家长强调无论什么情况下也不可以对孩子动粗，并且和家长取得了共识。可是因为那位同学到体校参加体育锻炼，李老师没来得及与他进行沟通。结果那位同学因为害怕回家后受到责罚，就直接从体校和最好的朋友一起“离家出走＂（其实是躲到那位朋友家附近）。李老师和那位同学的家长一直在外面寻找到半夜12点，最后找到了那名孩子。从此后，李老师感到在管理班级过程中绝对不能让学生感到自己被逼到墙角，就算需要把家长请来，也一定要和孩子做细致的工作，不能让学生有危机感，一定要当天解开学生的心结，让学生明白老师批评的是他所犯的错误，而不是他这个人。学生都比较脆弱，一旦认为自己被逼到角落，就容易做出极端的事情。
表扬潜力生时请家长
吴征老师的感悟是对于学习成绩不好的潜力生，犯错误时请家长的效果并不理想，而应该在学生需要表扬的时候再将家长请来。吴老师以前带过的那个班级里曾经有一些潜力生，如果不在初一就调动起他们的学习积极性，往后的学习就很容易落后于人，甚至自暴自弃。吴老师在工作中慢慢发现，当他们犯错误之后请家长配合教育的`效果不是很好，很多时候家长的教育不得法，请家长反而容易造成孩子的逆反心理。而当学生取得进步的时候，将家长请来进行表扬，反而能更好地激励学生，使学生更有向上的动力。因为对于成绩落后的潜力生来说每一句表扬都非常宝贵。
利用茉莉花重新聚拢同学心
张伟老师在班主任工作中发现，每到初二下学期，就是班主任工作的最困难时期，这时候学生开始出现分化，或者因为失去学习的信心而放弃学习，或者因为早恋而影响学习，或者只关心学习而对其他所有的事情都采取无视的态度。这时候就需要班主任老师通过一个合适的切入点，重新聚拢同学们已经开始涣散的心灵。张老师班上有一盆大家都非常喜欢的茉莉花，初二下学期的时候，同学们因为班级分化疏于照料，茉莉花枯萎了。后来在张老师的细心照料之下，茉莉花重新恢复了生机，张老师就以此为契机召开了一次主题班会，让同学们思考自己心中是否有“暂时枯萎的茉莉花”，让同学们重新寻找对学习的信心，对班级的感情。
篇2：初中班主任工作心得感悟
关于初中班主任工作心得体会
自xx年开始，在近的班主任工作中，我深深体会到，班主任是班级管理工作的直接参与者，是学生在学习、生活、心理健康、人生态度和价值观念的引导者，是帮助学校开展各项工作的协调者，所以，在实际工作中班主任这一角色至关重要，现就多年的班务工作感受与大家交流，不当之处，敬请批评指正。
感悟一：做好三沟通
1、与家长沟通
通过电话、书信、走访等形式，摸清每一位学生的情况，做到心中有数，20xx级我班学生熊靖，开学时别的学生来报名，他却整理东西不辞而别，我立即家访，得知他家境贫困，拿不出报名费，我向学校汇报并减免了学费。在平常的学习、生活上，我更加关心他，使他树立了信息，考上了西北大学。
2、与学生沟通
深入了解学生，如家庭、生活、爱好、个性、思想品德等，通过与学生谈话，参与学生课外活动，建立沟通渠道，拉近与学生的心理距离，产生“亲其师、信其道”的效果。
3、与任课老师沟通，共同管理班集体
班主任工作是繁杂的，仅靠我一人之力难管好班集，要沟通了解学生各方面情况，需要任课教师的支持。
感悟二：注重学生能力的培养和锻炼，健全完善班干部队伍
多年班主任工作不断探索，总结出了一套激发学生主动意识，实施“以人为本”的管理理念。班干部由民主选举产生，每月轮流一次，使每个学生有主人翁意识，提供均等自我展示的机会和锻炼平台，有力地唤醒和激发学生民主意识和创造力，形成一个比、学、赶、帮、超的氛围。
感悟三：为人师表、树威信
学高为师、身正为范。班主任是学生的楷模，在学生面前自己是一面镜子、一本书。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为，以身作则，率先垂范，在教育中要求学生做到的，我首先做到，尊重每一个学生的人格，教育他们热爱劳动、耐心帮助别人。
感悟四：成绩与问题
在30年的教育、教学工作中，我注重激发学生创新意识，提高动手能力，培养、锻炼和提高学生综合素质，所带班学生综合能力较强，在学校各项活动中名列前茅，共有十多名学生考入北大、清华，有1000多人考上一、二本，本人也曾十多次获得市级和校级优秀班主任称号，但由于自己担任班主任工作近二十年，容易形成习惯思维处理问题，形成了自己教学育人的思维模式，这一方面可以说是经验，另一方面又形成了制约自己做好工作的桎梏。另外，只注重整体教育，忽视个细的思想教育工作。
我深切感受到“世易时移、变法宜矣”，时代在变，当代中学生的思想在变，我们学校的生源素质在变。作为重点班班主任，如果以一成变的思维或经验对待今天的班主任工作。如果不进行个细的思想教育和心理疏导，是难以取得良好的教育效果的。
初中班主任工作心得体会
对于现在的学生，在面对他们的调皮和聪明并存的双重情况下，我认为要更审慎选择管理的方法。下面我从三个方面说明我的工作思路和工作方法。
一.在生活中成为学生的朋友─平等、和谐。
及时了解学生的基本情况，从档案中、从电话、家访中进行了解。对于住宿的同学，经常嘘寒问暖。对于单亲家庭，更多的给予鼓励。经过一学年的接触，学生有心事经常会以纸条传递给我。学生最怕的就是违纪。怎样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受而不至于产生消极的抵触情绪呢?记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易发脾气批评学生，有时弄得自己也很难堪下不了台，而且我发现这种方法批评学生，即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：“退三进一”，我们看电视时经常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在进攻前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们批评学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”，我国著名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!”，我们的学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧?
二.在学习中当好学生的老师---指导、督促。
对于刚从小学到中学的学生，学习习惯的养成至关重要。大卫.休谟有句名言“习惯是人类生活的伟大向导”，因此，无论是学习还是生活，帮助和引导学生形成良好的习惯，是教育工作者、是班主任的工作关键，也是工作、人才成功的保障。制定班规、督促学生上课认真听讲、积极回答问题，课后及时完成作业、预习、复习功课，养成良好的学习习惯。组织小组学习竞赛，激发队员的学习热情，形成赶、超的学习气氛。一个班级要取得优秀的学习成绩很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。
三.在活动中发挥好指导员的作用---组织、协调。
班级的活动比较多，黑板报评比、班容评比、运动会、…刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。记得在班主任之友的文章中，看到一位老师曾经介绍过给班干部戴高帽子的方法来培养班干部，这一招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法，但用起来没有那么的得心应手，究其原因，主要是自己在时间和场合上把握得不够好，经常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志，但是无意中也会引起另外一部分学生的不满情绪，认为老师过分夸大班干部的作用，看了这篇文章茅塞顿开，由公开场合逐渐变为地下工作者，给班干部带高帽子后班干部做事情的积极性高涨。但每一个人的情绪不可能永远高涨，班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧，这个时候班主任应该教他们一些工作方法和技巧。在班干部的带领下，学生参与活动的热情大大提高。奖次代表着水平，过程记录了成长的足迹。…….
班主任的工作是繁重的，希望当班主任的每个同仁都能有自己的绝招。
初中班主任培训心得体会范文
x月24日上午，我参加了西塞山区教育局组织的中小学班主任培训，听了武汉市江岸区教育局几位优秀班主任的报告，感到受益非浅。班级是由一个个生龙活虎，各具个性的学生组成，他们智力发展水平，文化素养，道德品质修养文明行为习惯方面都存在着较大差异，而班级管理是学校管理的一个有机组成部分，班级管理效果如何，直接影响整个学校的工作，怎样才能使这群独具个性，差异较大的孩子，组成群众具有团结向上，有很强凝聚力，这将是班主任工作的一个重要方面，下面谈谈本人在培训后的几点学习体会：
一、尊重学生信任学生，实现自我教育。
美国著名心理学家詹姆斯说过“人性中最深切的本质是被人赏识的渴望”。学生是一个活泼的生命个体，他们有自己的思维与追求，他们希望得到外界的信任，期待着收获的肯定和赞誉。”希望是人不断追求的起点，应信任学生对他们充满希望唤醒他们的自主意识，激发他们的学习热情，实现自我教育，按照老师的意向投入学习处理好学习、生活，工作各方面关系使整个班级朝共同的目标努力，产生强大的凝聚力。几位老师在讲座中举了非常生动的案例，让我们在自己的身边看到了信任的重要性。
二、走进学生的情感世界对学生进行积极的情感教育
教师要顺应学生的情感需要，走进学生的情感世界，要消除师生之间的心理差异和心理屏障，真正做他们的朋友，当他们意识到老师可亲、可信、可敬时就会视你为知已，敞开心扉畅所欲言，正是这样自然朴素的情感交流，思想沟通，使教师能准确地把握学生的思想脉搏，详细掌握学生的现实思想情况，实现师生之间心理谐振，思想同步，为做好思想教育工作奠定坚定的基础，运用积极情感的感染性、激励性和动力性，善于动之以情，感化教育做到春风化雨，润物无声，教育是心心相印的话语，惟独从心里发出话语才能达到心的深处，因此，只有真情和激情才能在教师与学生之间产生互相感染的效应从而使教师的教诲畅通无阻的滋润学生的心田。
三、给学生一些机会和条件，使他们参与班级的管理
教育的目的在于培养人，使受教育者在教育过程中不断提高，健康成长，从现代社会发展的需求来看，实现这一目标，非常重要的是培养学生的自信心和成功心态，培养学生的竞争意识，合作精神，使学生能对自己未来事业的成功始终充满信心，敢于面对现实，不懈努力，敢于面对人生的种种挑战，通过有效利用社会的条件和与他人的合作，去赢得合理目标的实现，我们应该“给学生一些权利，让他们自己去选择，给学生一些机会，让他们自己去体验，给学生一点困难让他们自己去解决，给学生一个问题，让他们自己找答案给学生一种条件，让他们自己去锻炼，给学生一片空间，让他们自己向前走”，因此班主任必须作好引导工作，让学生自己管理好自己。
比如说，在担任班主任的期间，可以在班内组建合理的组织体系，班委要求班干部的稳定性与流动性的统一，除了安排了班委以外，还可以增加了一名流动的值周班长，每周轮换一次，给每一位同学都创造一个机会，让他们参于班级管理，使每一位同学都有当干部的机会，既服务了同学，又锻炼了自己的能力，通过亲身尝试使他们了解自己平时存在的问题和缺点。这对一年级孩子来说是很大的促动，对于那些平时难于管理好动不守纪律学生，在他们的管理中会出现不遵守纪律，不按时完成作业不积极参加活动，不认真做操的学生的确会令人生气心烦，这样联想到自己平时的表现就会感觉到惭愧，在以后就会多加注意少犯错误，服从管理，遇到问题时先由学生说出解决的办法，老师给予正确的引导，再去处理，这样不仅可以锻炼他们的能力，还可增强他们的信心，强化他们的组织纪律性，有了一定的约束能力，这种管理模式充分发挥了同学们的合作精神，充分利用了不同个性学生间的互补性，能有效地促进个人与集体的同步发展。
四、提高班主任自身基本素质，提高工作各种能力
班主任的一言一行,一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用。自古以来就强调身教胜于言传,要求学生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。同时班主任还要善于创新,做到以德育德,以个性育个性,以创新育创新.要想做到这些班主任还要不断的完善自己,不断地学习有关知识,提高自身素质,严于律己,以身作则,在学生中树立实实在在的影响。
提高个人学识方面的素质：1、要有扎实的专业知识，自觉坚持继续教育，不断更新知识，始终站在教育知识的前沿，掌握教育科学理论，把理论应用于实际工作中去。2、班主任必须是一位称职的优秀教学工作者，要求班主任必须有精深的专业知识，必备的教育学科知识，广博的科学文化知识，还必须具备相应的能力，如：准确生动的语言表达能力，完整的课堂教学组织能力，对学生进行个别辅导能力，自我调控能力等。
提高管理方面的能力素质：1、较强的组织能力能顺利组织学生参加、开展各种活动，这是班主任最基本的一项要求。2、要有创新开拓的科研意识。3、慧眼识人的能力。班主任工作的开展首先应全面了解学生，再如何根据各人所长，知人善任。这就要求班主任具有“识人”的能力。
五、用爱心激发工作的热情，用爱心塑造学生美好的心灵
前面提到的几个方面想要做好，我认为基本出发点还应该是出于对学生的爱。首先，热爱班主任工作。热爱一项事业是做好一项工作的动力。只有对班主任工作的热爱，才会有对工作强烈的责任感，勤恳踏实的工作作风和不断进取勇于创新的精神，才能面对当前学生德育的特殊环境达到更好的教育目的。
其次，热爱学生。学生是教育的对象，热爱学生是班主任成功的关键。列夫托尔斯泰认为：“如果教师只有对事业的爱那么他是一个好教师。如果教师只有像父母那样对学生的爱，那么他要比一个读过许多书但既不热爱事业又不热爱儿童的教师好。如果教师把事业的爱和对学生的爱融为一体，他就是个完善的教师。
爱是教育的灵魂，爱是塑造美好心灵的力量。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，民主的爱等等，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。
总之，一个蓬勃向上的集体，就好象是一朵盛开的菊花，班主任就好比是菊杆，每一位学生就好象是一片片花瓣簇拥在菊梗的周围，绽放异彩，教师要给予他们足够的水份和阳光，使他们具有经久不衰的花期，因而在管理中要注意培养学生的集体荣誉感，要用满腔热情来帮助他们克服缺点改正错误，尤其要善于发现学生的闪光点进行表扬和勉励，这样会使班级更具活力，更加团结向上。
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篇3：班主任工作感悟
班主任工作感悟
班主任工作感悟石 梅
我不知道能否将你改变/我只想今生无悔/你有挥霍你年龄的特权/我小心珍藏我们的师生缘/也许有一天你将把我忘记/也许有一天你重回我身边/感叹青春的易逝/生活的艰难/我只能平和地接纳你/对你微笑/像一个母亲/替儿女还债后的释然。
以上这段文字摘自我的《班主任工作日记》，这是做后进生思想工作后发自内心的感慨。近年来，“暴力教育事件”屡屡发生，师德频频亮起红灯，拷问着每个教育工作者的心灵，究其原因，几乎都是对后进生的无奈所至。而我却感谢后进生，因为在教育后进生的过程中，他们给予我许多启示，使我领悟到了师德的真正内涵：师德蕴涵在教育过程中的每一个细节里。
第一次启示：把“师爱”洒向班级的每一个角落
作家林清玄说： “ 不管什么样的孩子，爱是最好的教育”。教育家陶行知先生说：“为人师者，就必须以人为本，善待学生。”育人之道，爱心为先，爱是成功教育的基石。对于学生，训斥、体罚只能增加他们的排斥力，只有发自内心的爱和真诚的关怀，才能架设起一座通向学生心灵的桥梁。当我们用永驻的童心、赤诚的真心去爱每一位学生时，我们就会退却“火暴”，减少“急噪”，以平和的心态去开启和诱导他们，也只有这样，我们才能无愧于“人民教师”的光荣称号。
我参加工作的第二个学期，我们班来了一个插班生，组织纪律不强，逃学、旷课、打架时有发生，每次面对批评，他都表现出漠然的神情。无奈之下，我只好让他多参加体力劳动，我认为，既然他不喜欢学习，那就让他为班级多做一些事吧。有一次，我们班的窗户纸烂了，我叫他跟我到房间去拿，在他要走时，我顺手从桌子上拿了两个香蕉给他，做错事从不以为然的他突然惊慌失措起来，眼圈儿也红了，连连说“不要，不用”就跑了。说也奇怪，从那以后，他像变了个人似的，不再那么调皮捣蛋了，也认真听课了，期末考试，成绩有了很大的提高。我笑着问他原因，他低下头低声说“我怕对不起你，你对我太好了！以前从没有哪个老师给东西给我吃。”我震住了，真想不到我的一个不经意的举动对他那么重要。我深切地感悟到，改变他的并不是那两个香蕉，而是“师爱”的力量，教育风格可以各有千秋，但“师爱”却是永恒的主题。从此，对每一个所教的.班级，我都要求自己把爱洒向班级的每一个角落，凭自己的良心，以情动情，还特别偏爱后进生，“亲其师，信其道”，我的付出终于换来了师生关系的和谐，收获了学生的尊敬与爱戴。
第二次启示：身教重于言教
俄国教育家乌申斯基说：“固然许多事情有赖于学校的一般规章，但重要的东西永远取决于与学生面对面交往的教师的个性，教师的个性对年轻人心灵的影响所形成的那种教育力量，是无论靠教科书、靠道德说教、靠奖惩制度都无法取代的。”教师是学生的镜子，教师的劳动始终具有示范性，在教育、教学活动中，我们不仅应以自己的知识、技能去影响学生，也应以品德修养、作风仪表等去感染学生，因为教师的表率作用是任何其他教育因素都无法代替的。
小明是我们班的双后进生，他有一个坏毛病：借别人的东西总拖着不还。对于他的这种行为，我多次苦口婆心都无济于事。开学收费的一天，他拿钱来交，由于我身上没有足够的零钱，所以少补了他两毛钱。正常上课后，我早把欠他的两毛钱给忘了。有一天，又有学生来告状，说小明拿他的书总赖着不还，她的话让我想起了那两毛钱，我平静地叫她先回教室，然后把两毛钱夹在书本里进了教室，诚恳地说到：“同学们，这段时间，作为一个教师，我竟然做了一件可耻的事，我欠小明同学的两毛钱已经两个星期了，到现在一直忘记还，我真诚地向小明同学道歉，请小明同学原谅！”接着我走下讲台，把两毛钱恭敬地放在他的课桌上，顿时，班里响起了雷鸣般的掌声。当天晚上，我问来告状的学生，小明是否已把书还给她，她说一下课就还了。说也奇怪，从那以后，再也没有学生来状告关于小明借东西不还的事情，小明违反纪律的频率也渐渐减少了。
这“两毛钱效应”给我的启示是：身教重于言教，我们经常要求学生如何做，却往往忘记自己该怎么做。从此，当教室的地板上出现废纸时，我不再板起面孔追究责任，而是轻轻地走过去把它捡起；当值日生忘记擦黑板时，我不再暴跳如雷地训斥，而是微笑地把它擦了；当调皮捣蛋的学生多次违反纪律时，我不再恨铁不成钢，而是心平气和地用适当的方式帮助他们。我经常提醒自己，要做好榜样，要用自己的实际行动教育学生，要做“人师”，而不做“经师”。渐渐地，学生违反纪律的现象少了，班级的各个方面也发生了很大的变化，秋季学期，我们班被学校评为“先进班集体”。
第三次启示：赏识，每个学生都是天才
伟大的教育家苏霍姆林斯基说：“世界上没有才能的人是没有的，问题在于教育者要去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长，为他们的表现和发现提供充分条件和正确引导。”美国心理学家威普詹姆斯说：“人性最深刻的原则就是希望得到别人的赏识。”态度的力量是神奇的，教育者的态度将决定学生是天才或蠢才，成功或失败，伟大或平庸。只要我们尊重差异，懂得学生的发展具有差异性，不平衡性和独特性，在教育教学中处理好共同性和个别差异性的关系，用发展的眼光看待他们，克服“精英教育”的弊端，平等地对待每一位学生，毫不吝惜地给予他们赞赏和鼓励，他们一定会成为社会的有用之才。
我们班有一个年级成绩最落后的学生，每科考试都是个位数，上课时他好象也在听课，但提问他总是低着头，从不回答问题。有一次语文测验，他无意中选对了几题连尖子生都选错的选择题，我对他大加赞赏，说他：“了不起”，我发现他眼睛一亮，从那以后，他变得勤奋起来，上课也主动回答问题了，期末考试，他进步了40多分，成为年级进步最大的学生。他的进步引起了我的关注，我发现他有修理方面的爱好，班里的公物烂了，我都有意叫他修，一经他的手，那些东西又完好起来。针对他的特长，我又进一步地赞赏和激励，现在，他已成为一个充满自信的人，尽管他的成绩还不算理想，但我相信他将来一定能成才。
这件事给我的启示是：教育不在于传授本领，而是在于激励和唤醒，运用赏识的眼光看待学生，每个学生都是天才。
我的这三次启示都是后进生给予的，所悟出的道理也已在理论书上多次出现，在日常的教育教学工作中随处可见，但我从没有过如此深刻的体验和理解，不管时代将赋予师德多少新的含义，师爱、身教、赏识永远是师德的重要组成部分。感谢后进生，没有他们，也许我还在师德的高深理论中苦苦地思索和徘徊，是他们使我懂得了师德蕴涵在教育过程中的点点滴滴，师德不是抽象的，而是具体的。正如日本教育家铃木镇一说：“越是真理越明了，越是大道越简捷，真理往往平凡得像阳光、空气和水。找不到的时候，觉得真理那么神秘，那么奥妙，那么高不可攀。一旦找到时，就会觉得真理是那么亲切，这么平凡，时时刻刻就在你的身旁。”只要我们从身边小事做起，从日常教育教学工作中的点点滴滴做起，给学生多一些理解，多一些关怀，多一些耐心，以宽容之心对待他们的过错，用爱心和行为素养征服他们的内心世界，我们就会成为品德高尚，人格高洁，师德崇高的人民教师。
篇4：初中班主任工作浅谈
初中班主任工作浅谈
初中班主任工作浅谈作者/ 李三峰
班主任是一所学校里全面负责一个班级中学生的思想、学习、生活等工作的教师。是一个班级的组织者、领导者和教育者，也是一个班级中全体任课教师教学、教育工作的协调者。班主任是凝聚一个班级学风、教风、班风的指向标和可靠力量。有人说：班主任是世界上最小的主任，也有人说：班主任是学校里最苦的岗位，起得最早，睡得最晚。尤其是初三的班主任面临着升学的压力，更加辛苦。笔者担任班主任工作多年，感触良多，有几分疲惫，也有几许收获，咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜，经历了一次次酸甜苦辣的心灵历程，笔者认为班主任工作是一项光荣而又神圣的工作，也是一项充满挑战性的工作。笔者认为作为班主任，要明白自己的一言一行给学生带来的影响，并将会对学生起着言传身教、潜移默化的作用，所以在工作中笔者一直遵循“严要求，高标准”的工作准则。现根据多年班主任工作实践，笔者谈谈当班主任的一些经验和体会，以求方家指教。
一、班主任必须重视班委班风建设
初中学生尤其是初中毕业班学生，面临着升学压力，打工的选择，是人生的第一个十字路口。笔者认为要建设一个好的班级，就必须培养好的班风，这个班的成绩才能稳步上升。而好的班风，离不开一批优秀的班干部，所以每接一个新班级，笔者第一件事情就是精心培养、组织一批优秀的班干部，并要求班干部在班级管理工作中有明确分工，各负其责，如果班上有什么异常情况，要在第一时间报告给班主任。笔者对一个新班要做的第二件事是建立班级口号、班规、班级誓言、目标等。今年笔者所教班级的口号是“班级是我家，建好班级靠大家”，班级目标是“超越梦想，放飞希望，勇争第一”。班级誓言是：父母过去的辛酸，我们已无法改变，我们要努力奋斗，孜孜不倦，让父母体味未来的甘甜，让微笑写满父母疲惫的脸庞，让骄傲挂在教师欣慰的脸上，让希望围绕在我们的身旁，让未来因拼搏更加辉煌，洒下汗水，定有丰硕成果，能力拼搏，定有金色收获。我自信、我自强、我成功，这就是我们的庄严承诺！我们坚信：知识改变命运，学习改变人生！笔者做的第三件事是评出每周一星，即每个星期就学习、纪律、卫生、成绩、写校园稿等各个方面突出的同学用积分的形式显现出来，谁的积分最高，谁就是班上的每周之星。每周周末给予奖励，并在后面的每周之星专栏上贴上红五星，写上大名，让全班同学向他（她）学习。当然，也有例外，譬如：篮球周，运动会周，元旦艺术节周，评出打篮球最好的一个成员，运动会最突出的一个成员，艺术节表现最好的一个同学等。评选“每周之星”的目的是尽量发现每个同学的闪光点，并对他们的.行为和优秀表现加以肯定和奖励，以激发他们在前进路上昂扬的斗志。
二、班主任要主动与任课教师加强联系
作为班主任要及时地和任课教师联系，要兼顾班上的各门功课，及时了解班内的学习情况，针对某些学生上课不专心听讲，作业拖拉，基础知识较薄弱的问题和现象，提出了相应的解决方法，并与任课教师一道及时解决问题。笔者组织了互帮互学的活动，让学习上好生带动学困生，如针对作业拖拉现象较为严重的情况，笔者指派几个认真负责的学生，对有严重拖拉现象的学生进行一对一检查，查找拖拉的原因，找到解决拖拉问题的途径，让他们帮助这些同学及时把作业完成等。可能有些方法不够妥当，以致效果不够理想。但笔者会继续努力和任课教师互相配合，形成合力，把班级管理得有条不紊。
三、班主任要把做好后进生转化工作作为班级管理工作的重中之重
在班主任工作中，后进生的转化工作做得成功与否，决定着班风能否最终好转。做好后进生转化工作，笔者的原则是“攻心为上，攻城为下”。一般不用“武力征服”，“武力征服”只能治标，不能治本。笔者始终认为，做学生的思想工作，要“动之以情，晓之以理”，作为初中教师，要根据初中学生的特点，多从情感上打动他们。批评他们大多数不在公开场合进行，时时保护他们的自尊，使他们明白老师是尊重他们的，并对他们进行细心、耐心的教育，从不间断的鼓励。笔者相信，精诚所至，金石为开，用教师的诚心终有一天要打动他们。班主任在平时要对学生多进行一些自理、自立、自强的培养，及时捕捉学生的闪光点，因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。
四、班主任要经常与学生家长保持联系，坚持家访
家访是班主任获得第一手育人资料的重要途径。通过与学生、家长交流，了解学生家庭状况，学习环境，学生个性，在家表现和家长的希望、要求等，为今后的教学工作奠定了基础。笔者经常性地进行定期家访，对于后进生更是家访多次，在家访中指导家长用正确的方法教育孩子，现在的学生，大多是独生子女，教育问题显得尤为突出，有的家长只知道溺爱孩子，而有的家长对孩子责罚过度。为了家长配合学校做好学生的教育工作，笔者利用空余时间充分进行家访，或者请家长到学校，或通过电话、网络等多种渠道与家长沟通，共同探讨教育工作，笔者并且非常重视每学期的家长会，会前会做大量的准备工作，把一学期的工作计划、工作安排向家长汇报，求得家长配合，对进步明显的学生给予表扬和奖励，对退步幅度较大的学生，和家长共同分析原因，制定措施，使他们迎头赶上。通过家长会，使家长了解孩子的在校情况，明确了从哪些方面配合学校教育孩子，会收到更好的教育效果。
五、班主任的亲和力是建立师生感情的关键
平时笔者主动深入班级，多与学生接触，细心观察学生的行为和思想状态，发现问题，及时解决。课间经常到班里转转，看看学生在干什么。发现打闹的，及时进行制止，并给予批评教育。同时，为了全面了解学生，我还准备了一本班级留言册。每星期给学生写一段话。学生有什么看法、想法、建议也可以写在上面，也可以直接告诉老师。笔者欣喜地发现，经过努力与学生的关系拉得更近了，笔者写给他们的开学寄语，教师节的祝福，让他们感受到老师的期望。
总之，班主任工作中不能缺少爱。爱是尊重、爱是宽容、爱是责任。教师用汗水播种希望，学生才会用青春超越梦想。笔者发现，在与学生交往中，教师投入的情感深一些，给予的关爱多一些，学生便会对教师的理解多一些，亲近多一些，同时对学习的兴趣就会浓一些。作为班主任，只有全身心的投入到班级管理工作中，对学生动之以情，晓之以理，对学生倾注更多的关爱和热情，学生不但学业成绩会获得大幅度的提高，而且，学生在为人方面，定会收获更多惊喜。
（作者单位：546200广西忻城县城关镇初级中学）
篇5：衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴-初中阶段班主任工作感悟
衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴-初中阶段班主任工作感悟
班主任工作难,初中阶段的班主任工作更难,已成教育界的共识.初中阶段是孩子逐渐从依附家长、崇拜老师到寻找自我,力求摆脱外在束缚的心理断奶时期,加上现在大都是独生子女,家长的.期望都很高,对老师的要求几近苛刻.所以班主任在工作中必须讲究策略和技巧,才能得到家长和学生的认同.回顾近三十年的班主任工作历程,也有了一些领悟和体会,愿与诸位同行共同探讨.
作 者：黄秀来 作者单位：广西阳朔县阳朔中学 刊 名：新课程（教师版） 英文刊名：XINKECHENG 年，卷(期)：2010 “”(7) 分类号： 关键词：★ 初中学习生活作文
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