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讲访帮促活动总结

时间：2022-09-01 07:58:18 活动总结收藏本文下载本文

讲访帮促活动总结（推荐17篇）由网友“非著名毛肚杀手”投稿提供，下面是小编整理过的讲访帮促活动总结，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。

讲访帮促活动总结

篇1：树讲聚促活动心得体会

阳春3月，***召开正酣、市委号召全市展开“树正气、讲团结、聚协力、促发展”大讨论活动，此项活动是市委集中各方面聪明和气力，力图实现港城新逾越、新发展的奋发之举，一布置就得到了全市上下各单位、团体和人民的拥戴和响应，我本人对此也很同意，决心为实现港城新的腾飞贡献自己的微薄之力，尽应尽之责。

情势发展很快，“树讲聚促”大讨论活动已进进讨论献策阶段，如何使港城尽快实现大的发展，融进中华民族伟大复兴之路呢?我的看法是：

一是顺应情势发展，建立与全国乃至世界发展“一盘棋”的思想。如今的世界，早已不是古代交通不顺畅、通讯不发达的时代了，世界每个角落的每件事都很快为全球所知晓，每个城市的变化发展都或多或少地对世界造成影响。因此，必须把港城的发展融进全国发展乃至世界发展的大环境中，建立共同发展，互利共赢多赢的发展思路，邀天下朋友来港城，让朋友在港城获利、进步、受益，使港城在朋友的发展中得到发展，在朋友的进步中前进，在朋友获益中跃上新的高度。

二是果断落实十八大精神和中心及省委唆使，在市委的领导下稳步前进。党的十八大刚刚结束不久，已为我们下一阶段的国家的建设和发展绘就了蓝图，作为这幅雄伟蓝图中的一朵小花，要想灿烂夺目，就必须在这个大局下行动，认真落实中心每个时期的最新唆使，随时保证我们的工作能与党中央同频共振，落实省委更进一步的要求，果断服从市委的领导，与市委保持高度一致，把工作做到点子上，符合市委的要求，做到添彩不添乱。

三是要立足本职，尽职尽责，努力创一流业绩。我们的发展蓝图中心已绘就，我们发展的方向和决策省市委已定，剩下的只有靠我们每一个单位、每一个团体、每一个生活在港城的人民，特别是公务职员，往依照市委的领导要求，做好描绘灿烂图画的笔和颜料，尽心尽力地往工作，往表现，往努力。具体到每一个港城人就是要依照自己的职责，依照自己在不同时段的身份定位，往做自己应当做的事，做好自己应当做的事。园林部分的要种好树，育好草，栽好花，教育部分的就要教育好孩子，让他们真正实现德智体美劳全面发展，做有益于社会的人，做可以为社会做出贡献的人材;而作为我们人民法院的公务职员、法官，就是要一心一意审好案子，执行好案子，真正主持公平正义，让有理者、正当者的权益得到保护，得和时有效的落实，为改善全市经济社会发展和生态环境“两个环境”做出贡献，为保障民生提供有力司法支持。我们每一个人要在自己的岗位上，努力把工作干到一流，到达最好，而且不断超出过往，如此以来单位的事业得以昌盛，全市的发展得以不断前进。

离开工作岗位后，我们作为一个社会人，又有各自不同的很多属性，在家庭是父母、儿女、是尊长等等，要负起应尽的责任，孝敬父母、爱惜子女，多与家人同享天伦;在家外，是港城的一份子，要自觉爱惜环境、重视节俭、留意形象、宏扬传统文化和道德，为港城发展不断输进正能量，不输负能量;出门在外，要多行善事，不做恶事，包括留意自己的一切细小的言谈举止，事事要建立港城人热忱、大方，与人为善、积极向上、勤劳奉献的正面形象，不要以为这一切无关紧要，时间一长，做的人一多，实际上港城的发展环境就会因我们这些正面的形象而得以改变，港城的发展机遇就因我们而不断繁华。

四是重视总结，常常反思，扬长补短。港城的发展和环境的改善在市委的领导下正在静静改变，我们每一个人都成了改变环境的主人，且每一个人每分每秒都在被改变，哪么，这样的改变到底怎样样呢?是好了，是坏了?是快呢?还是慢呢?哪方面好，哪方面还存在甚么差距呢?不能一味行走，不看效果，我们应当时时反思、总结，听取他人意见建议，并认真审阅一番后积极改进，扬长补短，争取更大发展。

固然，依照市委的唆使要求，我们的城市、我们每一个单位、每一个人天天都在输进着正能量，都在向好的方向改变，但须环视四周，比起他人、他单位我还存在甚么题目，我们改变的快还是慢呢，他们有甚么好的经验和该吸取的教训，我们要好好反思，深进总结，不断改变自己不正确、落后的观念，不断进取，不断进步。要知道，岁月在前进，我们在改变，港城也在改变，让我们共同努力吧!

篇2：树讲聚促活动心得体会

压缩天然气分公司工用户管理中心在认真学习总公司“树正气、讲团结、聚合力、促发展”的倡导精神活动中，深入开展了大讨论，认为“树正气、讲团结、聚合力、促发展”是一个有机整体，彼此互相联系，互为促进。

我们是个团队，一个团队没有正气，就形不成合力，每位员工没有事业心、责任感，那么我们的企业也就不会有发展，作为服务行业的员工如何转变服务观念，进一步强化我们的服务意识，是一个值得探讨的永恒话题，首先就要加强学习，提升员工的整体素质，改变服务心态，提高服务质量，多以用户为中心，做到“用户有所映，我们就要有所应”，为用户提供最优质的服务。

在市场经济这个大环境下，竞争无处不在，服务理念的竞争已经危及到整个企业的发展。市场经济的特点就是竞争，而市场竞争的表现形式则是多方面、多层次的。理性的竞争带来的是进步与发展，是企业规模的扩大，积累的增加和生产要素的进步，是行业的整体实力的提高，服务竞争不是某一个层次、某一领域的竞争，而是企业综合实力的较量，是企业参与市场竞争的重要方面，谁能为用户提供优质服务，谁就能赢得用户，赢得市场。求生存的最佳途径是提高用户满意度，服务竞争正是适应这一规律应运而生的，它是对传统的竞争模式的改变。

因此，每一位员工都必须牢固树立“以服务用户为中心”的服务理念，通过学习“树讲聚促”活动精神，查找服务缺陷，改进不足，从一点一滴做起，从细节做起，改变工作心态，真正从用户需求出发，想用户所想，急用户所急，服务出真情，服务出感动，以高度的主人翁责任感和使命感，用实际行动与企业攻坚克难，为公司的发展壮大努力献出自己的光和热，用我们优质、满意、感动的服务打造我们燃气公司的服务品牌。

篇3：学转促活动总结

人的精力是有限的，形式上顾得多了，抓实质问题的时间就少了;面子上的事想得多了，解决实际困难的动力就少了。工作不求实效，举措不讲实际，不能从点滴入手、从具体事做起，怎么能抓到新问题、摸到新情况?怎么能构建起一整套落实总目标的科学有效的机制?怎么能树立起实现总目标的焕然一新、风清气正的政治生态?在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，目的是“促”，就是要在实干中解决问题，在实干中推进发展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使全区广大党员干部统一思想、凝聚共识，做到总目标家喻户晓、入心入脑，从而聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标。

在促进工作落实上见实效，就要促进“两手抓”机制的落实。要“两手抓，两手硬”。一手抓稳定、一手抓经济，建立两套班子、两套运行机制，推动经济社会健康发展。在新疆，没有稳定一切皆为零，要坚持稳定压倒一切，把维护稳定放在各项工作的首位;同时，发展是解决一切问题的基础和总钥匙，是长治久安的坚实基石和有力保证，要抓牢发展不放松，坚定不移紧贴民生推动全区更好更快发展。因此，新疆工作既要集中精力抓发展，更要全力以赴保稳定，要协调配合、互相补台，切实抓好稳定和发展这两个关键点。

在促进工作落实上见实效，就要打好反恐维稳的“组合拳”。维护社会稳定和长治久安，是以x_为核心的党中央交给我们的重大任务，是重于泰山的政治责任。全区各族干部群众要牢固树立维护稳定工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人的思想，时刻紧绷维护稳定这根弦，打好“六个抓好”“五个管住”“四个全覆盖”的反恐维稳组合拳，标本兼治、综合施策、立体防控，下好先手棋、打好主动仗，牢牢掌握反分裂斗争的主动权。

在促进工作落实上见实效，就要在“促”字上下真功。改革发展要推进、民生福祉要保障、民族团结要加强、宗教和谐要促进、生态环境要保护、基层基础要牢固，都需要在“促”字上下真功、见实效，以更大的决心、更大的力度，落实好自治区党委确定的各项措施，确保每一项工作、每一个细节都有人抓、有人管、有人负责，不见成效誓不罢休，推动全区各级各部门把总目标落实到思想上、落实到岗位上、落实到行动上、落实到工作成效上。

实干是最质朴的方法论。我们只有努力促进“学讲话、转作风、促落实”专项活动见实效，做到真正把总目标装在心上、扛在肩上、抓在手上，形成不讲条件、不打折扣，讲实话、鼓实劲，出实招、干实事的良好氛围，才能全力推动我区各项工作实现新突破、取得新成效，才能凝神聚力、勇往直前，确保总目标落地生根。

篇4：学转促活动总结

连日来，地区各县(市)、各单位、各部门广大党员干部以党组中心组学习、各支部学习及座谈、研讨、自学等形式，紧紧围绕“学讲话、转作风、促落实”专项活动目标和关键环节，坚决贯彻落实自治区党委和地委各项部署要求，结合各自工作实际，将专项活动抓紧抓实抓出成效。2月24日，阿克苏市地方税务局为民服务中心纳税服务科工作人员阿依古扎丽·艾尔肯正在回答纳税人的疑问。地区“学转促”专项活动开展以来，广大党员干部以实际行动强化政治理论学习，切实转变工作作风，不断提高工作效率和为民服务水平，深受广大群众欢迎。实习记者王梦瑶摄“‘学转促‘专项活动目的在‘促’，我们要牢牢把握‘司法为民公正司法’主线，稳步推进司法体制改革，深化司法公开，打造过硬队伍，以良好的精神状态，改革创新，实干争先，进一步增强检察干警的凝聚力和向心力，努力让人民群众在每一件司法案件中都感受到公平正义。”

2月24日，在柯坪县人民检察院党组中心组专题学习会上，该院公诉科科长热西提·买买提说。新疆大学科学技术学院(阿克苏校区)党委副书记冯昱表示，在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话有很强的思想性、指导性和针对性，会议的核心主题就是高举中国特色社会主义伟大旗帜，抓好高校党建和思想政治工作，办好中国特色社会主义大学。作为一名高校领导，将严格贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，不断加强理论学习，以“学转促”专项活动为契机，为完善阿克苏校区建设规划和全面深化改革方案尽心尽力，努力把学校党建和思想政治工作提高到一个新的水平，力促阿克苏校区转制为公办本科院校。2月24日，一场以贯彻落实陈全国书记关于维护稳定工作的系列讲话精神应知应会知识竞赛在乌什县奥特贝希乡宫乡村拉开帷幕。该村30名共青团员、入党积极分子参加了激烈角逐。比赛分为必答题、抢答题、小组必答题、观众互动题4个环节进行。获得一等奖的参赛选手买买提·阿不都说：“第一次参加这样的比赛很开心，从陈全国书记讲话中我学到了很多知识。

在以后生活中，我要努力做好本职工作，为维护社会稳定贡献力量。”据了解，此次知识竞赛由自治区林业厅第三批“访惠聚”驻村工作队联合村党支部举办，旨在以“学转促”专项活动为契机，将陈全国书记关于维护稳定工作的系列讲话精神深入基层、深入群众，激励群众以实际行动热爱伟大祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱美丽家园，牢固树立“没有与社会稳定无关的人、没有与社会稳定无关的事”的意识，做到人人身上有责任、人人都要负责任、人人都要尽责任，切实把维护社会稳定和长治久安的各项政策措施落到实处。自治区林业厅驻村工作队第三批“访惠聚”工作队队长周萍说：“聚焦总目标，稳定是‘访惠聚’工作的头等大事。要维护一方稳定，光靠工作队来做是远远不够的，一定要发动人民群众积极参与、共同维护，这就需要我们在加强自身学习的同时，从抓村民的思想教育入手，带动村民通过深学细悟，自觉主动地投入到维护社会稳定和长治久安中来。”

篇5：学转促活动总结

22日，自治区直属机关党的建设工作会议在乌鲁木齐召开，总结20xx年区直机关党建工作，部署20XX年工作，就区直机关在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动进行动员部署。自治区党委副书记、秘书长、教育工委书记李鹏新出席会议并讲话。

会议充分肯定了区直机关党建工作所取得的成绩，深入分析了区直机关党建工作和作风建设中存在的突出问题，强调要坚持把系列重要讲话精神和有关机关党建重要论述作为区直机关党建工作的根本遵循，坚持把贯彻落实总目标作为做好区直机关党建工作的统领和总纲，坚持把服务中心、建设队伍作为区直机关党建工作的核心任务，不断开创机关党建工作新局面。

会议指出，区直机关作为自治区党委、政府的参谋部、决策部、执行部，党员干部集中、执政骨干集中、权力责任集中，是全区执政体系和治理体系的中枢，对全区各级各部门具有很强的示范效应。

区直机关各级党组织一定要以高度的政治自觉，充分认识区直机关带头开展“学转促”专项活动的重要意义，切实把思想和行动统一到自治区党委的决策部署上来，充分发挥示范引领作用，积极主动把自己摆进去，认真学讲话、带头改作风、尽心促落实，努力在“学转促”专项活动中走在全区的前列，为全区各级各部门树标杆、作表率，切实营造以上率下、上行下效的生动局面。要带头强化思想理论武装，带头聚焦中央治疆方略，带头狠抓各项工作落实，带头改进工作方式方法，带头加强日常管理监督，努力在创建学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型机关上作表率，扎实推动区直机关党的建设迈上新台阶，以优异的成绩迎接党的胜利召开。

会议还套开了自治区党建研究会机关专委会委员会议，选举产生了自治区党建研究会机关专委会领导机构。

区直机关各单位党组(党委)书记、机关党委书记、机关党委专职副书记和工委全体干部参加会议。

篇6：学转促活动总结

按照自治区党委陈全国书记提出的“作风不实是我们最大的敌人”的指示，库车县教育局及时召开机关整顿作风、严肃纪律动员大会，提出了精神面貌焕然一新、干部能力不断提升、工作效率持续提高、综合协调不断加强、优良作风初步形成的五项工作目标。同时，公布监督举报电话，加强学校对机关干部工作作风的监督。

扎实学习凝共识采取领导引学、集中学习与自主学习相结合的方式，认真学习党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第九次党代会、自治区党委、地委、县委稳定安全工作会议精神以及关于加强教师队伍建设的若干文件精神，确保每个文件、讲话、制度都能学深学透，引导广大教职员工深刻认识党中央明确新疆社会稳定和长治久安工作总目标的重大意义，切实推进自治区党委的各项决策部署落到实处、见到实效。为保证学习效果，先后多次组织机关干部、学校领导、普通教师参加应知应会测试。多种策略挖顽疾一是表态承诺。全县所有学校校长、书记分别签订了《“学、转、促”专项活动责任书》，就如何学、如何转以及对总目标的认识等方面做出承诺，并邀请校长代表在教育系统大会上作表态发言;二是征求意见。采取不记名方式对教育局领导班子、机关科室主任、学校书记和校长在“四风”“四气”方面存在的问题和意见建议进行查摆;三是严明纪律。人民政府教育督导委员、教育局先后下发多期通报文件，对工作作风不实等行为进行了通报，营造了风清气正的良好氛围;四是动真碰硬。

坚决清退工作能力差，汉语水平低的机关干部，对责任心差、欺上瞒下的机关科室主任进行岗位调整，对工作不实、不说真话的机关干部进行了提醒谈话;五是制度规范。出台并完善了《库车县教育系统“学、转、促”专项活动例会制度》、《库车县教育系统重大信息上报制度》等8个制度规范，以铁的手腕向“四风”“四气”开刀，坚决纠治作风不严不实问题。真抓实干促稳定切实维护好教育系统大局稳定，确保“大事不出、中事不出、小事也不出”。一是深化“民族团结一家亲”活动;组织开展了机关民汉干部结对子活动;二是紧紧围绕稳定安全工作人人有责原则，实行机关科室包片区、包乡镇、包校制度，形成齐抓共管的良好格局;三是坚持每天对学校维稳值班情况进行督查，切实保障教育系统大局稳定。

篇7：服务企业发展两访两帮活动实施方案

为深入推进服务企业发展“两访两帮”活动，进一步提升服务水平，增强工作实效，根据市服务企业发展“两访两帮”活动领导小组办公室《关于推进全市服务企业发展“两访两帮”活动指导意见》文件要求，结合我局实际，现就开展服务企业发展“两访两帮”活动制定如下方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以推动企业健康平稳发展为目的，深入了解帮办企业运行情况，解决重大项目发展难题，全力化解企业的突出困难，帮助解决实际需求，为企业又好又快发展提供有力的服务保障。

二、服务对象

化学有限公司

三、组织领导

成立市局服务企业发展“两访两帮”活动领导小组。

领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任，负责日常工作。

四、工作要求

1.加强领导，强化责任。局主要领导亲自抓，分管领导具体抓、成员单位抓落实。以高度的责任感，把做好开展服务企业发展“两访两帮”工作，作为贯彻落实统筹“三大发展”，推进“九比竞赛”活动要求的具体行动，增强“两访两帮”责任感和使命感。

2.完善台账，跟踪服务。局“两访两帮”办公室要牵头建好三本台账，实行“全过程”跟踪服务。一是建好企业基本情况台账。认真了解挂钩联系企业的基本情况，对企业生产经营现状情况做到摸清摸透、心中有底。二是建好企业实际需求台账。通过上门走访、电话询访等方式，及时了解企业发展过程中在用工、用地、融资、用电保障、配套销售及技术创新等方面的实际需求，进行逐一登记，并提出解决思路。三是建好企业问题办理台账。对企业反映问题的办理过程实行“全程跟踪记录”，详细记录方案制定、问题会办、协调办理、结果反馈等各个环节情况，做到流程清晰、内容具体。切实履行职责，坚持开展定期走访活动，深入了解企业运行情况，全力化解企业的突出困难和实际需求。

3.定期会办，狠抓落实。局“两访两帮办公室”要及时将企业需要协调解决的问题交办给各成员单位，成员单位要及时报送有关工作进展情况，每月底前将本月挂钩服务交办事项办理的进展情况及有关工作建议等报送局“两访两帮”办公室。分管领导要对所报送的.材料进行审阅把关，并签署意见。对企业发展过程中遇到的困难及需要协调解决的事项，局“两访两帮”办公室要提请领导小组定期会办，确保及时、高效解决实际问题。

4.强化督查，严格考核。局“两访两帮”办公室要及时督查推动“两访两帮”挂钩服务工作，对照建设内容和服务情况，每季度组织一次专项督查，及时对各单位挂钩服务进展情况进行督查，对报送“两访两帮”挂钩服务进展情况不及时或服务工作不到位等现象的，要反馈至局督查办给予通报批评直至纪律处分。

篇8：领导干部开展“四帮四促”活动工作总结

领导干部开展“四帮四促”活动工作总结

根据地委(关于在全区领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案)要求，铜仁地区食品药品监督管理局及时召开了动员会，制定了(局领导干部“四帮四促”活动实施方案)，并围绕“改进领导干部工作作风，切实做好新形势下的基层群众工作，更好地服务基层、服务群众、服务发展”认真组织开展“四帮四促”活动，并取得实效，现将工作情况小结如下。

一、加强领导，周密安排

继全区开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会后，我局高度重视，及时召开局党组会议安排部署我局开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动。为加强对活动的领导，我局及时成立了以党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各科室负责人任成员的`活动领导小组，下设3个工作小组，并明确了具体办公室及人员。制定了(铜仁地区食品药品监管局领导干部“四帮四促”活动实施方案)(铜食药监党发〔XX〕19号)，并于12月14日召开了动员大会，对“四帮四促”活动进行全面安排和部署。

二、积极开展定点联系村帮扶工作

我局领导班子成员经常深入联系村松桃县迓驾镇马鞍村进行调研，并结合该村实际制定了帮扶计划和三年发展规划。XX年12月20日，我局班子成员又带领各科室负责人深入马鞍村进行调研，与马鞍村村支两委座谈交流，商讨该村进一步发展规划，并就如何加快马鞍村科学发展提出重要意见和建议。会上，局长张进还给与会人员认真宣讲xx届五中全会、省委十届十次全会、全省工业发展大会精神。当日，在资金十分困难的情况下，我局拿出1万元资金帮助该村改善村办公设施；捐赠2700余元的常用药品用于解决该村群众缺医少药现象；看望了3名困难党员，发放慰问金600元。同时，我局还与迓驾镇政府、松桃县卫生和食品药品监管局积极联系与协调，帮助该村建立健全村级卫生室，解决该村群众缺医少药问题。

三、规范事权划分，简政放权，切实帮助基层和监管企业解决实际问题

加大工作协调力度，指导基层和重点企业发展壮大，并帮助基层和监管企业解决好发展中遇到的困难和问题。一是结合实施gmp和gsp认证，充分运用监管手段，规范市场准入，扶持发展一批覆盖区域广、运作能力强、诚信程度高的现代药品生产经营企业。二是积极为药品生产经营企业开通“绿色通道”，提高上报审批速度。建立联系和扶持制度，主动联系、主动了解、协助解决重点企业在发展中遇到的发展方向、项目立项、产品报批、gmp认证等问题，引导帮助企业做大做强。目前，我们通过招商引资引进投资1200万、年总产值近亿元的铜仁市梵净山中药饮片厂(谢桥工业园)经帮扶后即将建成，预计明年初投入生产。德江九通药业有限公司在德江县城区投资建设的中药饮片厂，经过帮扶，目前已完成征地50亩。三是下放餐饮服务许可管辖权限，除地直餐饮服务单位和铜仁市辖区内经营场所使用面积在3000㎡以上或就餐座位在1000座以上的特大型餐馆及量化分级管理a级单位、“三星”级以上酒店由地区局负责行政许可和监管外，其余各类餐饮服务单位按属地管理原则由所在县(市、特区)餐饮服务监管部门负责许可和监管。四是切实转变工作作风，优化行政审批流程，减少审批环节，缩短审批时间。对局所有行政审批事项进行了清理，实行集中受理，行政审批事项办结时限比法定时限缩短了50%。

四、加强化解矛盾纠纷工作，促进和谐稳定

一是深入联系村积极帮助反映和协调解决有关问题，督促和指导村委会依法按政策解决群众的合理诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。二是抓好单位矛盾的发现和处置，认真对待群众反映的问题和困难，能够在局内部解决的，及时解决；对涉及其他部门的问题，积极联系和协调有关部门处理；对不合理的要求，耐心做好疏导教育工作，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。三是建立健全领导干部接待职工群众来信来访制度，主要领导亲自处理信访突出问题。四是建立健全工作台帐，全面记录局领导干部开展活动所到单位、工作时间、工作内容、实际效果，并按时上报地区“四帮四促”活动办。

篇9：三解三促三进三帮活动情况汇报

三解三促三进三帮活动情况汇报

三解三促“三进三帮活动情况汇报

XX社区市直挂钩”三解三促“”三进三帮“活动的单位是**市审计局。在领导干部下基层”三解三促“、”三进三帮“活动中，XX市审计局能按照市委、市政府的统一部署，建立健全组织机构，主动对接社区，深入开展走访调研，精心筹划，认真实施，活动取得了积极成效。

一、活动开展情况

一是强化领导，制定方案。市审计局成立了领导干部下基层”三解三促“”三进三帮“活动领导小组，局长XX任组长，班子成员为副组长，副局长XX任常务副组长；各处室负责人为成员，领导小组办公室设在人教处，负责日常具体组织协调工作。制定透过《XX审计局领导干部下基层”三进三帮“活动的计划》。局党总支书记、宣教处处长XX同志为社区党建指导员，具体负责社区党建帮建，办公室沈主任具体负责社区（困难户）帮困；确定办公室尤副主任为联络员，具体负责信息传送、计划安排等工作，从而形成任务分工明确、压力层层传递、工作齐心协力的良好格局。

二是认真走访，深入调研。今年以来，市审计局领导班子成员带领相关处室人员多次深入结对帮扶社区，了解社情民意，开展有针对性和有效地帮扶活动。5月18日上午，局领导班子全体成员和相关人员一行，到社区开展帮扶调研活动。调研组同社区干部和党员群众进行了座谈交流。针对社区现状和当前工作所面临的困难，韩局长表示将积极发挥审计机关职能，集中人、财、物、智，全力支持社区建设，办成有影响和惠及社区百姓的大好事。通过逐户调研走访困难家庭，宣传党的政策，解决实际困难，化解社会矛盾，促进社会和谐，自活动开展以来，审计局已先后召开各类座谈会6次，走访群众120多人，梳理群众反映的'困难和问题35条。

三是明确责任，帮困到位。市审计局加大对低保特困户、特困家庭等弱势群体的帮扶力度，采取节日慰问、按季帮困、困难家庭助学和党员结对帮困等多种方式，帮助改善民生。共帮扶社区低保困难户20户、4050困难户2户，根据每户具体情况，明确帮困责任人。()一方面春节、端午节、中秋节等节日送去慰问品、慰问金，另一方面按照家庭人口数分季度开展帮困活动，同时，对上学困难的家庭送去助学金，另外，对社区困难党员开展结对帮困活动。

四是指导创优，确保实效。市审计局针对社区实际情况，积极指导、支持、协调社区创新争优工作，有求必应，积极协调市环保局、民政局、科技局、人社局等市级部门指导、支持争创省绿色社区、省和谐社区、省充分就业社区、市科技示范社区等创建工作。已帮助社区成功创建省绿色社区、省和谐社区、市科技示范社区，正在积极帮助社区创建省充分就业社区和省节水型小区。

二、意见和建议

建议上级能对”三解三促“”三进三帮"活动帮困社区建设资金方面能具体量化。比如帮困社区困难户文件规定就量化清楚，帮困也及时到位。对于社区建设方面，当然理清社区发展思路、协调、指导社区工作非常重要，资金支持也是有效活动的物质保障。

篇10：连心帮促暨征求意见座谈会总结

连心帮促暨征求意见座谈会总结

万名干部连心帮促暨征求意见座谈会总结

为深入开展党的群众路线教育实践活动，真正沉入基层，听取群众声音，切实践行文艺惠民服务理念，结合市委关于开展党的群众路线教育实践活动要求及同步小康驻村帮促工作的推进，4月23日，市文联党政领导班子率全体干部职工赴西秀区xx村开展万名干部连心帮促对接工作，并与村支两委、党员村民、定点帮扶户及部分村民进行座谈，征求群众对文联帮促工作的意见和建议。

活动当天，文联干部职工分别与xx村12户定点帮扶户见面并对各户生产生活情况进行初步了解。

在座谈会上，文联对与会村支两委、村党员、定点帮扶户及部分村民发放了文联党的群众路线教育实践活动征求意见表，认真听取群众对文联工作的意见和建议。

xx村支书桂锡学对该村村民生产生活、经济产业发展及基层党建等情况作了简要概述；市文联主席姚晓英就文联部门工作性质、机构及工作情况作了简要说明，并表示：一是希望在今后的工作中，村支两委能够进一步增进与文联的沟通和交流，双方合力做好帮促工作；二是文联将结合自身职能和优势，整合多方资源，努力寻找和搭建更多平台，助力xx村文化建设；三是针对该村目前面临的实际困难和问题，希望村支两委能够尽快梳理出来，文联将尽最大努力从信息等方面帮助协调。姚晓英主席建议，鉴于xx村文化建设实际，建议该村可成立戏、花灯、山歌、腰鼓等表演团队，文联可组织专家提供专业指导；另外，孩子是一个地方真正发展起来的.希望，孩子的教育问题至关重要，希望村支两委能进一步加强对村里孩子的阅读活动的重视和关注，文联也可在阅读引领方面出一份力，尽一份心！

最后，文联驻xx村第一书记、市文联党组成员、秘书长王玮围绕当前市委深入开展党的群众路线教育实践活动相关精神和要求作了宣讲，并表示，作为第一书记，她将尽最大努力做好帮促工作，为推进xx村文化建设和经济发展不懈努力！

西秀区xx村自就是市文联同步小康帮促联系点。该村属一类贫困村，自合并后变为有着三个自然村的行政大村，有6000多人口，1900多户，全村以茶叶和经果林种植为主要产业。

自帮促工作开展以来，市文联党政领导班子高度重视帮促工作，多次召开会议专题部署帮促工作。两年来，分别派遣2名业务骨干常驻xx村，走村入户调研了解村情民意，帮助村民解决生产生活困难和问题。

20，文联组织书法家到xx举办快乐暑期书法讲座得到学校及家长一致好评；驻村干部经过多方走访协调，帮助该村争取到5万元串户路面硬化资金，大旱期间，驻村干部多次走访水利、农业等部门帮助该村协调解决人畜饮水问题。

，了解到该村村委没有办公桌椅，文联立即从本已拮据的工作经费中挤出经费为村委购置办公桌椅，并组织干部职工深入到该村小学启动“双阅读”活动，为学校送去阅读书籍和价值1150元的购书卡，还以购买办公用茶的方式助力该村茶产业发展；著名作家、文联主席姚晓英，书法家、副主席郭堂贵，作家、《安顺文艺》主编张麟，书法家、协会部主任王惠明为孩子们签名赠书，对该村孩子的教育引导寄予殷切希望；文联还在xx村特别开设道德大讲堂，由姚晓英主席担任主讲，引导学校师生和村民要有一颗善良包容和感恩的大爱之心，常对人生价值作自我反思，做一个有社会责任感的人。

此外，尽管文联经费紧张人员紧缺，但仍努力为驻村干部提供保障，从紧张的办公经费中拨出专项经费作为驻村干部生活差旅补助，确保了驻村工作的正常开展。

正如文联干部职工在座谈中所说，文联将结合自身优势，尽最大努力做好帮促工作，特别是在村文化建设方面作出应有的努力！

篇11：三访三解三比三促的活动方案

三访三解三比三促的活动方案

为认真贯彻落实《中共县委办公室关于开展“三访三解三比三促”活动的通知》，顺利推进党的群众路线教育实践活动，牢固树立群众观念，改进工作作风，提升履职能力，根据县委部署，经局党组研究决定在全局开展“三访三解三比三促”活动。结合我局实际，特制定实施方案如下：

一、时间安排

按照县委办文件要求，20XX年“三访三解三比三促”活动，集中开展时间为3月至12月底。

二、参加对象

局机关全体在岗在职干职工。

三、任务安排

（一）扎扎实实搞“三访“。“三访”即：访农户、访社区、访企业，就是要深入基层，听群众意见、向群众问计、为群众服务。根据县委安排，我局走访的联点村为村；走访的社区为社区；走访的企业为生态、电子和冷装箱三家企业。

3月底到4月上旬，所有党员干部根据每月确定的走访主题，分期、分批下到联点的乡村，镇社区和帮扶的电子、生态和冷装箱三家企业，完成第一轮全面走访，走访率要达到100%；走访村和社区，要与群众进行“面对面”、“背靠背”的详细沟通，了解情况，倾听群众需求，收集群众意见，不能搞形式、走过场。

乡属于移民地区，社会、经济矛盾比较突出；社区属于典型的城郊征地拆迁区，利益矛盾比较尖锐，因此，针对群众出现的各种问题，要耐心解释，做好安抚工作。走访企业，要深入企业进行实地查看，掌握企业具体情况与存在问题；要根据存在的问题拿出切实可行的帮扶措施，指派专人与企业进行对口联系，建立“挂号销号”制度。

9月上旬到10下旬，安排全体干职工再次分期分批进行集中走访，进行“回头看”，尤其是结对帮扶的困难群众和有困难的企业要了解困难解决情况，以及是否有新的情况产生。走访结束，把收集的群众意见进行分类整理，同时形成一份走访调研报告。

（二）全心全意促“三解”。三解即：了解社情民意、化解矛盾纠纷、破解发展难题。为基层和群众办实事、解难题是活动的核心任务。结合联点的乡、社区和生态、电子和冷装箱三家企业的实际情况，我局坚持从群众的生产生活和企业生产扩容升级的最迫切需要入手，为乡解决出行公路、机埠维修改造、电网改造等问题；为社区居民解决拆迁安置房建设、便民社区服务中心建设等问题；为生态、电子和冷装箱三家企业解决立项、争取技改资金进行产业升级、争取国家政策资金扶持等问题。

同时，在帮助群众、企业解决实际问题的问题，要进行矛盾纠纷“大排查、大调处”工作，把解决信访难题作为重点，广泛进行法制和综治民调宣传教育，引导群众理性、合法表达利益诉求，疏导群众情绪，努力把各类矛盾纠纷稳控在基层、消除在萌芽状态、切实维护社会和谐稳定。

（三）认认真真搞“三比“。“三比”即：比服务、比业绩、比形象。为了切实转变干部作风，激励班子成员和党员干部提振状态、忠诚履职，今年我局定下的工作目标是实现争资争项个数与总量比上年增加10%。我们要围绕这个目标，认真开展“三比”活动，即全职在岗干部比服务态度；同一股室成员比办事质量、效率；不同的分线比争资争项等。

要建立以每月工作点评制度、流动红旗制度和办事服务评价制度为主体的“三比”管理考核体系，对表现突出的个人和股室进行表扬、嘉奖，优先提拔；对作风不实、工作不力、反响不好的干部严肃追责，发现、培养和重奖一批先进典型，严格兑现奖惩，倒逼干部干事。要通过开展“三比”活动，牢固树立“为民、务实、清廉”的领导班子和党员干部队伍形象。“三比”考核结果作为年终县委组织部考察和评先评优的重要依据。

（四）尽心尽力搞“三促”。三促即：促干部作风转变、促党群干群关系融洽、促经济社会发展。我们要把“三促”作为检验活动成效的标准，咬定“冲刺省十强、争创示范县”的.宏伟目标，深入基层围绕产业发展、项目建设、计划生育、信访维稳、城乡环境卫生整治和新农村建设等中心工作，以“三十”工程为重点，积极破解阻碍发展、影响稳定的各种问题、困难和矛盾，促进经济提速发展、社会和谐进步。

年初大会上，全县定下的经济社会发展目标：实现全年GDP增长10.2%，财政总收入增长11%，社会消费品零售总额增长13.5%，固定资产投资增长27%，城乡居民可支配收入分别增长10%和13.5%；我们要对这个目标进行进一步细化，将各项具体工作落实到每个岗位、每个环节、每个人头、每个时段，强化日常督导讲评，确保事事有人管、件件抓落实、项项争先进。

围绕“三十”工程建设，我们结合发改部门职能，在立项上报和资金争取上，积极搞好服务，以项目促发展。目前关于芙蓉路北拓段的补助资金已多次与省发改委衔接与汇报；县人民医院整体搬迁工程正加紧与国家、省发改委争取补助；中学新建工程已获市发改委立项；生态环境整治项目、棚户区改造项目、文化文体广场及图书馆、体育馆建设、第五水厂改扩建项目等，正在与省、市对接争取更大的项目支援。

四、走访地点及要求

1、明确责任范围

2、明确走访对象

根据要求，走访过程中单位班子成员、中层干部，每人要分别结对帮扶2户、1户困难群众。根据联点村和社区群众实际情况，我局暂拟定走访帮扶安排如下：

3、民生实事大办理

五、工作要求

（一）强化组织领导。为切实搞好“三访三解三比三促”的后动，成立了发改局“三访三解三比三促”活动领导小组。局机关全体党员干部必须全力配合，参与活动，力戒形式主义，确保活动取得实效。

（二）建立健全三项制度。一是台账管理制度。要建立健全调研走访台账、意见收集台账、实事办理台账、问题交办台账、结对帮扶台账。二是问题交办制度。对群众反映的问题和意见，属于我局单位职能职责范围内或通过我局努力可以协调解决的，及时向干部交办、及时向群众反馈；我局职能职责范围外又确需解决的问题，要向县活动领导小组办公室报告，由领导小组办公室根据实际情况向有关责任单位交办，共同协助办理。三是督导讲评制度。每季度要对整个活动开展情况进行一次综合讲评；对群众反映问题的解决情况，每月要进行一次督导讲评；对干部的走访记录本，一把手或者分管要随时调阅，调阅时要指出问题和改进意见并签名。

（三）明确三项要求。一是确保三个100%。即：群众走访达到100%。干部参与达到100%，信访问题解决达到100%；二是严肃工作纪律。所有干部下基层期间,要虚心向群众学习，树立党员干部亲民爱民、廉政勤政的良好形象，不得影响联点单位的正常工作，不准给基层和群众增添负担。三是坚持两个结合。要将“三访三解三比三促”活动与联村、社区和企业紧密结合起来，与联手帮促、结对帮扶、“双联”等主题活动紧密结合起来，进一步整合活动资源、丰富活动内涵、拓展活动范围、提高活动实效。

（四）加强宣传教育。向广大群众进行正面宣传，宣讲发展的大好来势和“冲刺省十强、争创示范县”的美好蓝图，宣讲党的惠民政策和法律法规，引导群众自觉维护形象；要注重发现和培育活动中涌现的先进典型，不断提高党员干部服务群众、推动发展、维护稳定的自觉性和主动性。

篇12：“树讲聚促”大讨论活动讲话稿

“树讲聚促”大讨论活动讲话稿

同志们：

“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动，是市委为最大限度地汇集全市上下之智，凝聚加快发展之力，保持和谐稳定之势作出的一项重大决策。2月16日田向利书记在市委常委扩大会上对这项活动提出具体意见，3月6日，市委召开了“树讲聚促”大讨论活动动员大会。今天我们召开全局动员大会，主要任务，一是就全局大讨论活动进行安排部署，二是让大家深入认识开展“树讲聚促”大讨论活动的重大意义，自觉融入大讨论各项活动中去。下面我就这项工作的开展讲几点意见。

一、统一思想，明确方向，充分认识开展“树讲聚促”大讨论活动的重大意义

市委副书记杨泰安在全市“树讲聚促”大讨论活动动员大会上指出，当前，我市既处在难得的发展机遇期，也处在深层次矛盾凸显期。在率先全面建成小康社会的进程中，如何开好局、起好步，在建设经济强省、和谐河北大局中，如何加速转型、加快发展，在“两个举全省之力”中，如何主动作为、务实创新，是摆在我们面前的重大课题和迫切任务。开展“树讲聚促”大讨论活动，就是要通过整风肃纪、鼓劲加压，引发干部群众思想大解放、作风大转变、问题大整改，在全市上下唱响抢抓机遇、加快发展的主基调，弘扬“务实重行、实干兴市”的主旋律，在全社会最大限度地激发潜能、汇聚正能量，推动秦皇岛大发展、快发展、科学发展。

在当前全市转型跨越的关键时刻，实现产业结构更优、旅游产业发展更快、现代服务业更强、城乡统筹发展更好、生态环境更佳的总体发展目标，对GZ工作提出了巨大挑战和更高要求。全市GZ工作要以此次“树讲聚促”大讨论活动为契机，围绕中心，服务大局，以“促进GZ三个提高，服务赶超跨越”为主题，坚持解放思想，与时俱进，抓住机遇，改革创新，锐意进取，以新思想、新观念、新作风、新举措，谋划GZ发展，破解关键问题，改进工作作风，全力推进“四大工程”建设，全面提高GZ能力、GZ数据质量和政府GZ公信力，努力开创GZ改革发展新局面。

二、围绕中心，扭住关键，扎实推进“树讲聚促”大讨论活动的开展

(一)凝聚共识，提振精神，全面推进GZ事业科学发展。我们要着眼全市总体发展战略，围绕把GZ部门建成“领导决策的参谋部、企业发展的智囊团、群众生活的信息库”的工作目标，明确定位，形成共识。全局上下要提神聚力，把心思和行动统一到全市发展和GZ工作上来，切实履行职责，全力以赴做好各项GZ监测和GZ服务，满足领导决策和社会公众的GZ需求，全面扎实推进GZ事业科学发展。

(二) 找准差距，求新求变，全面推动GZ工作再上水平。(演讲稿 )工作标准问题，是关系全局、影响长远的大问题。低标准养懒人、误事业，高标准成就人、促发展。全市GZ工作具有较好的基层基础，较高的人员素质，宽松的工作环境，但我们必须不断强化争先、率先、领先意识，从思想到工作、从思路到举措树立起全新标杆，对照先进找差距，对照先进定目标，努力实现率先发展，在全省争先进位。围绕制约全市发展和GZ事业发展的瓶颈，敢于直面困难、打破传统、创新举措，全面形成良好GZ工作氛围，以优质高效的GZ服务，推进GZ工作争创一流。

（三)转变作风，扎实苦干，促进GZ各项工作全面提升。这次大讨论活动，不仅是一次统一思想、凝聚共识的行动，更应该成为一次转变作风、提高执行能力的行动。具体地讲，通过大讨论活动，要进一步强化“六种意识”，倡导高效、务实、勤奋、清廉之风，实现工作能力的提升和思想境界的升华。一是强化政治意识，把大讨论活动作为一项长期的政治任务抓紧抓好，切实把活动成果转化为推进GZ工作科学发展的.工作思路和工作措施；二是强化学习意识，要做到勤奋好学、学以致用，切实通过学习达到找办法、学经验、促工作的目的；三是强化责任意识，树立恪尽职守、尽职尽责之风，做到求真务实、真抓实干，否则再好的思路、再好的政策、再好的措施都只能是空中楼阁；四是强化创新意识，深化GZ方法制度改革，通过解放思想推进发展，通过不断创新破解难题；五是强化服务意识，加强GZ信息资源整合，紧扣中心、突出重点，当好领导决策的参谋，做好企业发展的智囊团、群众生活的信息库；六是强化法律意识，坚守GZ“四条红线”，努力推进依法治统进程。

三、强化责任，统筹安排，务求“树讲聚促”大讨论活动取得实效

开展“树讲聚促”大讨论活动，最终目标是要将活动成果转化到实际工作中、落实到具体言行上、体现到GZ事业的科学发展上。因此，就如何保证大讨论活动效果，全身心做好GZ工作，并使之相辅相承、相互促进，我提出以下几点希望与要求。

一要严格按照方案要求，抓好各项活动内容，不走过场。为搞好大讨论活动，局里成立了领导小组，下设办公室，负责全局活动的综合协调、组织实施和督查指导。活动办公室要按照市委统一部署，科学组织、严格管理，丰富活动内容，创新方式方法，抓好大讨论各阶段工作的开展，确保整个活动取得实实在在的效果；局领导及科室负责人要带头参与，多提建议、多出思路，使大讨论的过程成为统一思想、凝聚力量的过程；全体干部职工务必要高度重视，深入学习对比，查摆问题差距，剖析原因症结，解决实际问题，使大讨论的过程成为提升境界、创新思路的过程；要注重总结，重点总结通过大讨论活动找出了什么差距、理清了什么思路、采取了什么措施、解决了什么问题、取得了什么成效，使大讨论活动成为总结经验、提炼升华的过程。

二要合理安排时间，确保大讨论活动与工作两不误、两促进。目前，GZ工作正处于繁忙的年报期间，工作任务繁重；大讨论活动要求严格、内容丰富、时间紧迫。希望大家统筹考虑，正确处理好活动与各项业务工作的关系，合理安排，把活动中激发出来的热情转化为服务科学发展、推动GZ工作的动力，做到既不影响大讨论活动进度和效果，又不影响GZ工作，实现两不误、两促进的效果。

三要加大宣传引导，营造浓厚的活动氛围。按要求，局里明确专人负责活动的宣传工作，通过主动联系广播、电视、互联网等新闻媒体，加强对局大讨论活动的宣传报道；通过在“秦皇岛GZ信息网”和《秦皇岛GZ》开设活动专栏、制作展板、设立学习园地、撰写体会文章、定期发布简报等多种形式，大力宣传局大讨论活动的重大部署、活动内容和进展情况，通报先进典型和活动中呈现出的新气象、取得的新成效，促进局大讨论活动取得实效。

同志们，开展“树讲聚促”大讨论活动是在当前新形势下，又一次全面深入的政治思想教育和作风大整顿。我们要围绕全市主题，紧密联系GZ工作实际，提振精神，强化责任，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实有效地开展大讨论活动，积极推动GZ工作更好地服务和促进全市跨越发展，为我市大发展、快发展、科学发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

篇13：公司员工“树讲聚促”思想总结

3月份全公司拉开了以“树正气、讲团结、聚合力、促发展”为主题的思想作风大讨论活动序幕，这让我认真思考，做为一名热力工作者，我们每个人的发展与公司的发展息息相关，如何从我做起，从自身工作出发，弘扬正气、团结协作、聚合正能量，促进公司大发展，共同实现富阳热力腾飞的梦想。

树正气、弘扬新风、发扬优良作风。已不正则不能正人，更谈不上树正气，因此，树正气必须从自身做起。懂规矩、守纪律，分清是非，秉公办事，才能风清气正。树正气，就要在全社会大力弘扬雷锋精神、改进工作作风，树立奋发向上、铁肩担当、无私奉献的正气，开创攻坚克难、务实重干、赶超跨越的新风，发扬艰苦奋斗、尊老爱幼、扶危帮贫的优良传统。

讲团结，就是认真执行民主集中制，维护党的权威，加强同事间的沟通。团结是稳定的基础，稳定是团队建设的前提。只有讲求团结，才能有效地促进团队发展。

聚合力，就是充分发挥全体员工的主观能动性。基层的任何工作，都不是靠某一个人干出来的，要推动供热事业的发展，就必须全方位的推进工作。作为基层领导，一定要带好队伍，要会带兵、用兵。

要真正做到聚合力，我们还要积极听取用户对供热管理和服务工作的意见和建议，争取各方面的理解和支持，进一步提高服务水平。

促发展，就是抓机遇、谋发展。目前我公司正值供热计量实施阶段，作为管理所的一名基层干部，促发展始终是第一要务。必须坚持奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风，认真抓好工作落实，时刻做到促发展。

以上是我自己对“树正气、讲团结、聚合力、促发展”的理解，四者相辅相成，浑然一体。作为一名技术副所长，必须有良好的工作作风。这既是个人的一种威信，又是一种无形的力量，在工作中，我将树立更强烈的事业心和高度的责任感，遇事反应敏捷并敢于做出判断，更不怕承担风险，对于监管中出现的问题会勇于承担责任并寻求最佳解决途径。尽全力、倾全心，切实解决工作中遇到的技术问题。说到实干，就是少说多做，埋头苦干，务求实效，工作做到计划要“早”、安排要“巧”、督促要“勤”、落实要“好”。同时我是普通一名员工，始终要做到以理服人、以行带人，工作面前率先垂范，一马当先，鼓舞人心，使全体同志一心一意做工作，扎扎实实干事业。我会始终做到廉洁自律、两袖清风、一尘不染，时刻保持清醒的头脑，牢记党的宗旨，时刻自重、自省、自警、自励、自究，经常检点自己的行为。做到警钟长鸣，防患于未然，以自身的良好形象激发员工爱岗敬业，奋发向上。

篇14：公司员工“树讲聚促”思想总结

根据总公司相关要求，结合学习活动，就“树正气、讲团结、聚合力、促发展”谈谈自己的体会。个人认为树正气、讲团结、聚合力是手段、是方法，最终结果是促进发展。在这里我从三个方面谈一谈，一方面是正气，一方面是团结，一方面是合力。我觉得有这三个方面做好了，发展就自然形成了。

一、树正气

树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气，树正气就是要提倡积极主动。二是树正气需要开动脑筋，投入精力，努力工作，多出思路点子、多出经验，要有一种迎难而上。三是树正气就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。四是树正气就要真抓实干，加快燃气事业的发展，不能停留在口头上，必须真抓实干抓落实，要在具体的工作中，确定好每一阶段的工作目标，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。五是树正气就要从自我做起，投身尽力的`事业，袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。六是树正气要危机感，履行好自己的责任，让干的好的有激励，干不好有危机感，在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。

二、讲团结

首先讲团结就要班子团结。实践证明，一个单位只有搞好团结，才能出凝聚力、出战斗力;才能出智慧、出成绩;才能出干部、出人才;才能有健康成长的沃土，有成就事业的舞台。面对新形势和新任务，领导干部搞好团结显得尤为重要，始终把团结视为头等大事，争做团结的表率。人们常说：班子团结出效益、出成绩、出政绩、出生产力。这些说法是有一定道理，因为，无论是一个单位还是一个部门，只有领导班子团结了才能克服各种困难、迎难而上，才能有发展、有进步、有成就。如果一个单位班子不团结，自然就会形成派别，领导之间就会相互攻讦，从而造成干部群众思想混乱，使想干事的不能干事、不敢干事，不想干事的好事者如鱼得水，纷纷游走与缝隙之间到处煽风点火，搞得人心惶惶、人人自危，从而使组织的威信尽失。其次讲团结要凝聚单位内部合力。一个单位不论大小、人数多少，都是按照一定的程序和职能组建起来的。其成员年龄有大有小，性别有男有女，工龄有长有短，阅历有深有浅，能力有强有弱，水平有高有低，并且每个人的性格、气质、修养、利益诉求不同，思维方式和接受能力也不同。在这样构成复杂的集体内部，如果不讲团结，不讲合作共事，思想就难以统一，合力就不能形成，什么样的事情也干不成、办不好。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。实践告诉我们，“人和”的力量，不是“加法”的效应，而是“乘数”甚至是“指数”的效应。

三、聚合力

首先凝聚合力抓落实，一定要坚持上下联动。各级主要领导要结合自己分管的工作，带头抓一两件事关全局的重点工作，给广大干部做出表率。要坚持大局至上，坚决破除本位主义和私心杂念，坚决克服拖沓疲沓、推诿扯皮的不良习气，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，形成上下联动抓落实的强大合力,确保各项决策部署、政策措施落到实处。其次凝聚合力，一定要坚持干部职工携手同心，共克时艰。面对诸多困难和挑战，唯有同心协力，心往一处想、劲往一处使、共划一条船，才能形成强大合力，共克时艰、共渡难关。要引导干部职工进一步坚定信心，充分企业的发展目标正确性，变压力为动力、化挑战为机遇，努力稳定企业、发展企业、做大做强做优企业。同时，要抱团作战，相互扶持，依靠集体的智慧和力量，增强“抗击打能力”、提高“化危机为机遇的成功率”。再次凝聚合力，一定要强化协同。同事之间和谐、友好，大事讲原则，小事讲风格，同志之间在工作中要互相帮助，生活中互相关心，互相照顾关爱的良好氛围。在日常工作中，强化服务意识，改进工作作风，切实为基层、为职工办实事、办好事。实行首接首问负责制，做到满怀热情，能办到的事情决不推拖，办不了的事情做好解释，不冷冷冰冰提升亲和力。

一个企业有从领导到职工都有了良好的精神风貌自然就有了合力，风气正团结了自然会树立企业的远大目标，那么企业的发展那也是顺理成章的事了，以上是我个人的一些体会，不足之处请批评指正。

篇15：千名教师访活动总结

千名教师访活动总结

新学期开始，我校认真组织开展“千名教师访万家”家访活动，学校领导高度重视，全体教师积极参与，取得了预期的效果，达到了预定目标，现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视精心安排

我校历来重视家访工作，把家访工作作为密切家校联系，提高家长对教育满意度的有效载体来抓，家访工作已经纳入了学校工作的常规管理，并逐步形成了制度化。学校领导亲自抓落实，学校一学期至少召开一次家长会，从家访前的工作布臵，到家访后的工作总结都能严格要求，狠抓落实，并始终参与家访的全过程。教师们也都细心准备、周密安排。把家访作为宣传学校的一个契机，大力宣传教育政策、学校的办学宗旨、办学目标、教育理念和教育教学管理的一些基本做法和成功经验，并积极征求家长的意见和建议，极大地促进了学校管理水平的提升，提高了家长对学校的信任度。

二、明确任务责任到人

这次“千名教师访万家”活动的目的是深入学生家庭，了解学生的生活和成长那个坏境，与家长共同探讨帮助学生成长的方法和途径。同时征求家长对学校教育教学工作的`意见和建议。同时，向广大学生家长宣传了学校的办学特色和办学理念，宣传党和国家义务教育阶段的大好政策。

三、不拘形式各具特色。

在家访中，教师能结合本地、本校实际，因地制宜地采取灵活多样的方式进行，许多教师的做法颇具特色。有的老师以村为单位进行“普访”，还有的针对个别“问题”学生进行有针对性的家访。家访中，教师们深入到村队及各个学生家庭，耐心细致地与学生家长进行交流，许多教师还主动帮助家长及其子女解决学习、生活中遇到的困难。家访结束后，都进行了认真总结，收集整理家访工作有关情况，并一一记录在册，有些教师对收到的家长意见，及时给予了答复，有些教师则把家访情况做了汇总、反思。

四、由家访工作中反馈回的信息：

（一）积极的：

1、家长具有把孩子教育好，培养其成才的心理。现在的家长寄托在孩子身上的希望很大，具有将孩子培养成才的强烈愿望。因此家长往往能满足孩子的各种要求。

2、现代家长注重对子女的教育内容。现在的学生家年龄都在30—40之间，他们本身受过较好的教育。因此他们能认识到教育的重要性，普遍重视对儿童的教育工作，这对学校教育起到了很好的促进作用。

（二）消极的：

1、正因为家长“望子成龙”、“望女成凤”心切，对子女有求必应，以至于溺爱和放纵，从而使孩子形成了骄纵的心理。他们在言论、态度、行为等方面表现出挑吃挑穿、爱耍脾气、爱哭闹、懒散等不良的行为习惯，这给学校教育带来诸多的难处。

2、家长只看重自己子女的学业成绩，而忽视或放松了对子女的思想品德、纪律、劳动等教育。有些家长对素质教育不理解、不支持，甚至对素质教育提出质疑，与其背道而驰。这使学校教育孤掌难鸣，某些工作开展不开。

3、现代家庭中父母外出打工的不乏少数，从而削弱了家庭教育的力量。有些家长虽然将其子女交于爷爷奶奶管束，可是爷爷奶奶不是宠爱有加，便是有心无力，管束不下，徒劳无益。这更助长了孩子的骄纵心理，他们变得越来越野，使学校教育工作难上加难。而学校与家长联络也往往是徒劳而返。

4、家庭成员内部不一致的教育力量难以与学校教育融合。有的家庭成员缺乏对教育下一代的正确认识和协调意见。往往出现“爸爸动手打孩子，妈妈忙着护孩子，奶奶出来拉孩子”的局面。家庭成员甚至当着孩子的面彼此埋怨、指责、争吵，弄得孩子无所适从，分不清是非曲直，更不知自己错在哪里，如何改正，从而养成了说谎、见风使舵、投机取巧等不良品质，给学校教育增添了许多难处。

总之，这次“千名教师访万家”活动在全体教师共同努力下取得圆满成功，我们了解到大量真实的资料，向广大学生家长宣传了学校的办学特色和办学理念，宣传了党和国家义务教育阶段的大好政策，为以后更好地开展好家访工作积累了经验和教训。

篇16：万师访万家活动总结

为进一步落实市教育局“修师德、正师风、铸师魂”师德师风建设活动，深入开展全员岗位育人、德育导师制，密切学校与家庭、社会的联系，加强教师与学生家长的沟通，形成学校教育与家庭教育的合力，有针对性地开展学生思想道德教育，促进青少年身心健康发展，遵照市教育局、中心小学统一安排，我校认真组织开展“万名教师访万家”家访活动，学校领导高度重视，全体教职工积极参与，取得了预期的效果，达到了预定目标，现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视精心安排

1、组织全体教职员工认真学习上级有关文件，统一思想，提高认识，深入领会“万名教师访万家”活动与开展学校各项工作的密切联系，进一步理解活动对学生健康茁壮成长的重大意义，充分调动了全体教职员工的积极性，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。

2、成立以校长、教导主任、班主任、教师代表组成的领导小组，负责活动的方案拟定、组织、协调、指导、检查等具体工作，使活动得以更好、更广泛、更持久的开展。自今年起，我校决定把“万师访万家”活动，作为学校的常规工作进行开展，把家访工作作为密切家校联系，提高家长对教育满意度的有效载体来抓，统筹安排，使之成为一种经常化、制度化的活动机制，杜绝“走过场”现象的产生。

3、我校历来重视家访工作，学校领导亲自抓落实，每学期至少召开一次家长会，从家访前的工作布置，到家访后的工作总结都能严格要求，狠抓落实，并始终参与家访的全过程。教师们也都细心准备、周密安排。把家访作为宣传学校的一个契机，大力宣传学校的办学宗旨、办学目标、教育理念和教育教学管理的一些基本做法和成功经验，并积极征求家长的意见和建议，极大地促进了学校管理水平的提升，提高了家长对学校的信任度。

二、明确任务责任到人

这次“万师访万家”活动的目的是深入学生家庭，了解学生的生活和成长那个坏境，与家长共同探讨帮助学生成长并制定出安全教育的方法。同时征求家长对学校教育教学工作的意见和建议。向广大学生家长宣传了学校的办学特色和办学理念及学校课改实验等内容，赢得家长对学校工作的理解和支持，宣传党和国家义务教育阶段的大好政策。普及家庭教育知识，帮助家长提高家庭教育水平，以达到配合、支持学校教育工作。我校对班主任及任课教师提出明确的家访要求：即对家访对象全覆盖，做好详实的家访记录和自己的家访分析感悟，家访后集体交流。对家访的时间、对象、内容、形式及工作要求作了详尽布置，并提前做好相关准备工作。

三、不拘形式各具特色。

在家访中，班主任及任课教师能结合本地、本校实际，因地制宜地采取灵活多样的方式进行，许多教师的做法颇具特色。有的班主任老师以村为单位进行“普访”，还有的针对个别“问题”学生进行有针对性的家访。家访中，教师们深入到村队及各个学生家庭，耐心细致地与学生家长进行交流，许多教师还主动帮助家长及其子女解决学习、生活中遇到的困难。家访结束后，都进行了认真总结，收集整理家访工作有关情况，并一一记录在册，有些教师对收到的家长意见，及时给予了答复，有些教师则把家访情况做了汇总、反思。

篇17：万师访万家活动总结

为落实市教育局“万名教师访万家”活动的精神，本人根据学校的统一部署，开展了以“送温暖，传爱心，访民情，促和谐”为主题的家访活动。

一月多来我利用双休和晚上6：30—7：30的时段，提前和学生家长预约，尽可能不给家长带来负担和麻烦，做好学生的心理准备工作；采用了登门家访为主，辅之少量的电访和家长到校交流等多种形式；内容交流几多感慨。现将有关情况作如下简要小结。

一、家访中取得的成就：

一个多月以来，我亲自到困难教师、骨干教师家庭走访，了解教师生活疾苦和后顾之忧，帮扶贫困学生。送去了学校的温暖，表达了学校的一份关爱解决他们的后顾之忧，让他们能够为郭河一小的教育教学出谋划策。深入到了每一个学生的家庭，忠诚地与学生、与家长交流，了解每一个学生的家庭状况，学习环境，学生的个性，在家的表现，了解家长的希望、要求以及教育方法等，并做好详细的记载，为今后的教学工作奠定了基础。

由于我们耐心地向学生家长讲述我校的办学理念、办学成果、家校通、教学设施等基本情况，帮助家长树立正确的教育理念，解决家庭教育方面的一些困惑，这就增强了家长的责任意识和信任度，使家长也主动参与到学校的教育教学管理中来，更有信心地和学校携手共同做好学生的教育工作！在获得家长的高度赞扬和信任的基础上，给学生以鼓励和力量。

家访中体现出教育教学团体精神。任课老师送爱上门，我们三年级老师一直坚持陪同我逐个家访，同时还就本门学科谈了相关的要求，检查了孩子相关学科的学习情况，并针对这门学科的学习方法作了适当指导，以帮助孩子做好适应小学的学习生活。与学习有困难的同学和家长共同交流，传授学习方法，帮助学生树立自信。

家访中了解了很多档案上看不出来的东西，认识了更真实、更全面的学生。比如有些学生在校沉默寡言，可在家里却很活泼，而有些正好相反。有些有个性的学生，本来觉得很难管，但走进他的家庭后，知道了他的一些生活经历，便觉得可以更好地把握他们的心理。

换个角度看家长，现在的学生家长年龄都在27—30之间，他们本身受教育的程度相对高一些，因此他们能认识到教育的重要性，普遍重视对儿童的教育，并讲究教育方法，经常帮助克服学习上的困难，这对学校的教育起到了很好的补充作用。家访作为一种传统的教育方式，在现在具有其他教育方式不可替代的作用。

成功的家访有利于教师全面了解学生，促进教师因材施教；有利于调动学生的积极性和主动性；有利于学校教育与家庭教育的互补和配合。家访，更能给学生一种被重视、关爱的感觉。我们在学校内看到的学生的缺点，往往是一种表象，通过家访，我们可以找到形成这种缺点的原因，找到解决问题的切入点，使我们的教育更富效果。同时，作为与家长面对面交流，消除了电话的机械性所带来的距离感，使老师对学生的教育更具温情、关爱。

二、家访中存在的问题

第一、现代家庭中父母外出打工，做生意的不乏少数，从而削弱了家庭教育的力量。有些交由爷爷奶奶管教，他们却更加宠爱，使得学生的心理放纵，让学校教育工作难上加难。类似的情况很多。

第二、正因为家长“望子成龙”、“望女成凤”心切，对子女有求必应，以至于溺爱和放纵，养成了骄纵的心理，他们在言论、态度、行为等方面表现出挑吃挑穿，爱耍脾气等不良行为，这给学校教育带来诸多的难处。家长望子成龙，只看重自己子女的学业成绩而忽视或放松了对子女的思想品德、纪律教育，有些家长对素质教育不理解、不支持，甚至对素质教育提出质疑，与其背道而驰，这使得学校教育工作开展很不顺利。

第三、家长误认为孩子很聪明，回家不学习也能取得好成绩。如果不能这样，会不会是老师的教学存在问题或者不够关心孩子。实际上家长最大的失误就是忽视了孩子的行为习惯和学习习惯的培养。当我们在家访中交谈起这个问题时，家长意识到问题的严重性，一下子又进入另一个误区：希望一下子能解决问题企图一劳永逸。

第四、家庭成员内部不一致的教育力量难于与学校教育配合。

第五、父母双方教育观念和方法不一致，导致孩子有空子可钻，言行不一。

家访后的思考：

第一、全面的家访，深入到每一个家庭细致了解，与家长学生面对面的交流，加强了社会，家庭，学生的联系，了解了家长的期望与要求。了解了学生的个性与想法，加强了师生感情，对以后的工作将起到积极的作用。

第二、全面的家访，了解了家长对子女的`关切与期望，也了解了一些学生家庭的困境，增强了我们的责任感，也让我们更加热爱学生，热爱工作。

第三、交换访谈方式，为家访工作增加新的内涵。随着社会的发展，家访的方式也随着改变。由于人们的职业特点、个人阅历、经济状况、文化素质、思想修养、性格脾气各不相同，学生家长可分为好多不同的类型。作为教师应该具体问题具体分析，“到什么山唱什么歌”，如果家访的方式不改变，有时会事倍功半，甚至适得其反。

第四、家访也给教师本人上了一课。因为一个学生在班上不过是四十二分之一，很不起眼；而在家里，却是家长的百分之百，寄托了厚厚的期望。在家访时的交谈中，老师们深深体会到家长的期盼，深感责任重大，对今后的工作丝毫不敢有懈怠之心。家访走出服务第一步。

第五、家访的目的是教育孩子更好地成长，父母是孩子的第一任教师，家庭对孩子身体的发育，知识的获得，能力的培养，品德的陶冶，个性的形成，都有至关重要的影响。因此，我建议家长要严格要求和爱的鼓励相结合；对子女的学习辅导和思想品德教育、劳动教育并重，提供他们力所能及的劳动机会；协调好家庭成员内部的教育力量；要多与班主任和任课老师联系，及时了解子女的学习和思想动向，并对症下药；及时加强对孩子的心理开导，使其形成健康良好的心理品质；注重孩子的养成教育，注重发展长远利益，为自己和孩子的将来着想。我同样建议学校多方位组织家校活动，真正把家访工作落在实处，致力于有效家访。

总之，通过家访，可以互通学生在校、在家情况，织成家长与教师达成共识的纽带，形成有效的教育合力，共同教育好学生。实践告诉我们：在学校以外，对学生影响最大的因素是家庭，老师上门家访是深入“一线”的最好形式。老师通过走访学生家庭，可以全面详细地了解学生的家庭背景、生活和学习环境，这样更利于有针对性地采取有效手段和方法因材施教，促进学生健康成长。家访是学校教育的延伸，是家庭教育的补充。家访工作是教师工作中不可缺少的方式。但我深知：家访是一门学问，是一门永无止境的艺术。