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双语：七大问题帮你总结职业生涯(图)

时间：2023-05-20 08:04:45 其他总结收藏本文下载本文

双语：七大问题帮你总结职业生涯(图)（集锦5篇）由网友“开心就好我”投稿提供，以下是小编收集整理的双语：七大问题帮你总结职业生涯(图)，希望对大家有所帮助。

双语：七大问题帮你总结职业生涯(图)

篇1：双语：七大问题帮你总结职业生涯(图)

双语：七大问题帮你总结职业生涯(图)

你了解自己吗？了解自己的职业吗？了解自己的欲求吗？希望下面这篇文章能帮助你找到答案，

1. Where are you are in your career? 你处于职业生涯的哪个位置？

First quarter 1/4处

Second quarter 2/4处

Third quarter 3/4处

Fourth quarter 4/4处

Retired 退休

2. How do you assess yourself in your profession? 在职业中，你如何来评估自己

Just getting started 才开始

Intermediate 中等

High-performer 高表现者

Expert 专家

World class 世界级

3. What percent of your focus is on the following (for a total of 100%)？对以下你的关注百分比是多少(一共是100%)

To excel and achieve personal success: ____ % 在个人成功方面出类拔萃，并取得个人成功

To make others around me successful: ____ % 让我周围的人成功

4. What three things have the greatest meaning in your life? 哪三件事情在你生命中有最大的意义？

5. Have you found your life’s calling? 你找到了自己的“天职”吗？

Not looking 没有在寻找

Still searching 依然在寻找

I think so 我自认为找到了

Definitely 绝对是找到了

6. How great an impact do you believe your life’s calling can ultimately have? 你认为你的“天职”会产生多大影响？

Meaningful at an individual level 在个人级别上有意义

Important at the local level 在某个范围内有意义

Significant for the community at large 对整个社会有意义

World-changing 能带来世界性的改变

7. How close are you to realizing this potential? 你离实现这个潜能有多么远？

Just starting to make a dent 才开始出一点成绩

About a quarter of the way there 完成了1/4了

About halfway there 完成了1/2了

Almost there 几乎实现了

Keep your answers in mind as you continue reading. 在继续阅读的时候，请记住你对以上问题给出的答案，

Beyond Success 超越成功

Over the past two decades I’ve had the opportunity to advise and recruit many extraordinary individuals. Often, these are people who have reached the pinnacle of success. Yet what’s become clear to me is that reaching even the highest-profile, highest-paid, or highest-prestige positions isn’t what’s most important. 在过去的二十年里，我有机会聘请许多杰出的人物并给他们建议。这些人大多都取得了辉煌的'成功。然而我认识到(在他们的职业生涯中)，获得最高评价、最高收入或最高声望誉的职位都不是最重要的。

Sure, it’s great to achieve all these things, and very few who do complain about it. But whether they’ve already reached the top, are just starting out, or are somewhere along the way, almost everyone yearns -- especially when they take the time to reflect -- for something more fundamentally gratifying in their lives. 当然，要实现所有这些是很好，而且不会有多少人会去抱怨这些东西。但是，不论是否他们已经到达了巅峰，还是刚刚起步，还是正在路上，几乎人人都在渴求生活中更基本的令人满意的事情，这种欲望在他们反思的时候尤为强烈。

篇2：职场就业七大问题帮你了解公司

职场就业七大问题帮你了解公司

求职者在应聘一家公司时,常常会感到忐忑不安,不清楚公司的经营状况到底怎样？也不清楚企业文化是否适合自己？近日的美国《商业周刊》上刊载了《七大问题帮你了解公司》一文，就这些问题提出了一些建议，相信对读者求职会有所启发。

到一家公司求职前，关于这家公司你一定有很多情况想要了解,但有七个最重要的问题，你首先应该了解清楚，并由此判断公司的文化是否适合你？在这家公司你是否可以走得很远？对于目前不考虑跳槽的员工,这七个问题则能帮助你更进一步了解公司，从而为自己的将来做些打算。

1、公司的经济运转情况是否良好？

这是你首先必须知道的。公司是否有风险基金的强大支持？是否有大量的客户？即使是大公司，了解它近年来的经济运转情况也是很有必要的。你可以从公司年度报告中获取信息。

要在一段时间内了解公司所有不公开的情况是不可能的。但如果你找到了这些关键性问题，而且能通过准确的渠道了解到真实情况，那对你将会有很大帮助。

2、我的股份比例能保持不变吗？

公司营运状况的好坏可能会给股权分配带来影响，从而影响员工的持股比例。至于公司将来会不会减低员工股份的比例，你现在当然无从得知，但你对此要有心理准备。必须确保即使股份分配比例有所变化，你的总收入变化也不会太大。

3、公司的深层文化是什么？

在公司时间较长的`员工都知道公司的深层文化是什么。作为新进员工，了解公司的深层文化非常重要。如果公司文化不适合你，那么要想取得成功就很困难。一个性格外向的员工，在工作气氛宽松、交流沟通简单透明的公司中工作，会感到得心应手，而如果公司的工作环境是严谨的、传统的，那他就会感到力不从心。人力资源公司Aerotek的高级副总Tim Carrington认为，公司文化越适合员工，那么他取得成功的机率就越大。要真正了解公司的文化，你可以在午餐或喝咖啡时同老员工聊聊，你也可以从网上对公司的文化加以了解，但最终的结论要靠自己的观察分析得出。

4、公司上层是否会有大的动荡？

大部分员工会对公司上层管理人员突然的人事变动感到吃惊，但精明的员工早已通过各种迹象作出了准确预测。你的老板是否行将退休？行业的变化是否显露你的公司有被吞并的迹象？当你身边的一切发生重大变化时，首先要考虑它可能会带来的连锁反应。如想对可能出现的情况早有洞察，就不要只从自身的观点来判断问题，要多留意公司和业界的各种消息，以及公司上层管理人员的变动情况。

5、公司管理是否真的人性化？

公司是否真像它所宣称的那样，不存在性别和种族歧视。女性生产后是否仍然能回公司工作？男性员工是否也有产假？如果你已经有了孩子或正打算有个孩子，对于这些非法律明文规定的员工福利待遇，必须尽可能了解。了解的方法是向公司中有孩子的员工打听。如果你是女性，可以找一位女性上层管理人员，她目前从事的职位是你将来的奋斗目标，不妨试着了解她过去的升迁经历。

6、公司是否在监视员工？

大多数员工的主要工作工具是电脑。Proofpoint and For?鄄rester软件调研公司6月份的调查表明，43%的公司对员工发出的电子邮件进行监视，以防止公司机密或知识产权外泄。这听起来有点耸人听闻吧。既然法律规定，公司检查员工的电子邮件是合法的，那么就申请个私人邮箱吧！

7、退休员工的福利待遇能否真正兑现？

《商业周刊》不久前刊有《福利待遇的陷阱》一文，文中指出，许多大公司事实上并没有足够的财力来兑现它们对退休员工的福利承诺，甚至其中很多公司正在减少退休员的工医疗福利待遇。大多数应聘者考虑最多的是公司对在职员工的福利待遇，事实上，清楚地了解公司在你退休后，能否给你所承诺的福利待遇也至关重要。

篇3：思维导图帮你解决销售问题

摘要：我们可以看到这位同学的思维很独特，是不是觉得很棒呢?大家可以试着将其作为模板用到其他领域，也可以参考着画出更有特色的导图。

用人体桩和思维导图共同记忆

1、面对直接问价，(美女直发，直接)

对策：先说贵，再报价

2、不了解客户信息，(眼睛看穿客户)

对策：常用试探法

3、客户带朋友一起来挑衅、挑剔毛病，(鼻孔出气，挑衅)

对策：垫子

4、货币三家，就是不买，(嘴巴吃三家，告诉她同样是吃猪肉，但要区分产地和喂养用的饲料)

对策：先销售评价产品的标准

5、应对对手长项，(耳朵听字不是基本功能，听声音才是耳朵的基本任务)

对策：引回到基本需求尚

6、问来问去，就是不买，(脖子伸得老长，东看西看就是不买)

对策：让客户投入成本，比如让他自己阅读相关资料

7、不信任销售的介绍，(双手伸出来说：不买)

对策：做好FAB，强调好客户利益

8、要求打折，(肚子上的肥肉都打折了)

对策：不能立刻答应，先要掌握主动权，比如收取定金，再请示打折;

9、客户对产品不感兴趣，(背，我只对美女的胸感兴趣，对背不感兴趣)

对策：问题是需求之母

10、客户间有争议，(大腿，两只大腿间吵架)

对策：巧妙撬动客户间的感情，互相理解体贴，赢得客户好感;

11、客户粗暴挂断电话，(小腿，小腿上缠着电话线，使劲踢开电话)

对策：先建立关联，平滑过渡而非一来就推销产品;

12、客户说太忙，(脚趾，忙得10个脚趾头都跑掉了)

对策：强调占用时间短，利用行动压力争取约见机会;

我们可以看到这位同学的思维很独特，是不是觉得很棒呢?大家可以试着将其作为模板用到其他领域，也可以参考着画出更有特色的导图。

篇4：考研数学常见七大问题总结

考研数学常见七大问题总结

1) 新大纲解读：

考研大纲已出。我们逐字看了一下，数学大纲只字未改.，，连续两年数学大纲未改动，那么必将使考试难度提高，但是在扩招的环境下，难度变化应该不大。

2) 真题解析：

20试题中基础知识、基本能力的考察题目在各份试卷中都占百分之七十以上，这有利于引导考生在平时的学习中重视对课程主干知识、基本思想和基本方法的理解和掌握。

但是对于拉分项目则体现在：多项少算的思想;抽象思维能力与综合运用数学知识、分析和解决问题能力;新考点，新题型的增加，这些新颖的试题有效地考察了考生的创新意识和应用能力，达到区分考生的目的。

由此可以看出，基础薄弱的同学仍要以基础常规题目为主，不能慌乱。按照计划，扎好基础!

考生如果想取得高分，则需要有良好的数学思维，才能以不变应万变，平稳应当拉分考题。

3) 三科特点及复习方法：

是对同学知识面，能力的双重测试，因此大家不仅要分清概念，而且需要有良好的运用计算能力;因它的理论强，因此是以证明题目为主，所以在复习中需要通过各个章节的复习掌握了各个知识点后，还要将个点连成线----将知识系统;是一门应用性学科，因此从历年的考题也可以看出，概率统计考题特点：概念多，内涵少，理论依据不复杂，而且解法单一。

4) 数学思维的塑造

很多同学目前还在听课或者是还在看题的过程中，这样效率也很低。

重点是归纳总结，自己动手练习。

针对典型例题。第一步自己计算，第二步看懂答案，第三步步骤ABC(举例说明对于中值定理题目一般采用构造的方法)A:why题目为什么这么构造函数，这点与其他题目的构造的'区别是什么，优点是什么;B:what题目中涉及到的定理数学概念是哪个，相关知识点若不熟悉，应及时翻查课本，清理盲点;C:how题目中解题步骤是怎样的，用到了哪些数学技巧) ;第四步合上书本，默写一遍答案。

做完10道题目左右，归纳总结题目，例如中值定理，为什么有的题目用罗尔中值定理，有的用拉格朗日中值定理，而有些用柯西中值定理。通过自己的归纳总结可以发现，一个ξ时，一般用罗尔中值定理，或拉格朗日中值定理，而出现ξ，η时，一般要用柯西中值定理。

心理调节层面

5) 当前心态

记得本科体育考试，长跑800米，对于养尊处优的我们来说，这不啻为一次煎熬。看着跑道，我总有一种崩溃的感觉。但是有位好心的学长告诉我：跑步的时候，要时刻告诉自己，我已经跑了多少，我又少了多少米，千万不要想我还有多少没有跑，还有那么远没有到!我想这和考研的心态是类似的，当我们目标确定，向这目标前行的时候，不妨目标短浅些，拿着一本厚厚的资料，不要一直担心，还有这么多没看呢，可以反过来，看看前面―我已经学了这么多了。

良好的心态，才能使得我们的状态/智力/体力/精力放在最重要的学习上，从而不会慌张。

有句话说的是：当最绝望的时候来临，你还是有选择的机会，你可以选择变得浮躁，也可以选择想办法改变现状。在这时候大家都要保持平稳的心态，跟着自己的节奏走，另外现在来讲时间是完全足够的，只要这半年时间好好努力复习，好成绩并不是什么奢望。。

6) 记忆小窍门

多开几次头，记忆效果好。一般我们记忆一篇课文，总是开头的地方记忆的好。因此我们在记忆中也可以采用这个方法。比如微分方程。公式比较多。因此我们可以专门练习一个类型方程后，背会政治，或英语，再继续看后面的方程类型。

7) 不熬夜

不可以采用疲劳战术。睡觉时间上是大脑记忆消化内容的时间。因此大家一定好合理安排好生活作息。

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篇5：考研考试数学常见七大问题总结

考研考试数学常见七大问题总结

1) 新大纲解读：

2011年考研大纲已出。我们逐字看了一下，数学大纲只字未改.2009，2010，2011年连续两年数学大纲未改动，那么必将使考试难度提高，但是在扩招的环境下，难度变化应该不大。

2) 2010年真题解析：

2010年试题中基础知识、基本能力的考察题目在各份试卷中都占百分之七十以上，这有利于引导考生在平时的学习中重视对课程主干知识、基本思想和基本方法的理解和掌握。

由此可以看出，基础薄弱的同学仍要以基础常规题目为主，不能慌乱。按照计划，扎好基础!

考生如果想取得高分，则需要有良好的数学思维，才能以不变应万变，平稳应当拉分考题。

3) 三科特点及复习方法：

4) 数学思维的塑造

很多同学目前还在听课或者是还在看题的过程中，这样效率也很低。

重点是归纳总结，自己动手练习。

针对典型例题。第一步自己计算，第二步看懂答案，第三步步骤ABC(举例说明对于中值定理题目一般采用构造的方法)A:why题目为什么这么构造函数，这点与其他题目的构造的区别是什么，优点是什么;B:what题目中涉及到的定理数学概念是哪个，相关知识点若不熟悉，应及时翻查课本，清理盲点;C:how题目中解题步骤是怎样的，用到了哪些数学技巧) ;第四步合上书本，默写一遍答案。

心理调节层面

5) 当前心态

记得本科体育考试，长跑800米，对于养尊处优的`我们来说，这不啻为一次煎熬。看着跑道，我总有一种崩溃的感觉。但是有位好心的学长告诉我：跑步的时候，要时刻告诉自己，我已经跑了多少，我又少了多少米，千万不要想我还有多少没有跑，还有那么远没有到!我想这和考研的心态是类似的，当我们目标确定，向这目标前行的时候，不妨目标短浅些，拿着一本厚厚的资料，不要一直担心，还有这么多没看呢，可以反过来，看看前面―我已经学了这么多了。

良好的心态，才能使得我们的状态/智力/体力/精力放在最重要的学习上，从而不会慌张。

6) 记忆小窍门

7) 不熬夜

不可以采用疲劳战术。睡觉时间上是大脑记忆消化内容的时间。因此大家一定好合理安排好生活作息。

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