教育经济与管理论文提纲论文

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教育经济与管理论文提纲论文

篇1:教育经济与管理论文提纲论文

一、绪论

(一)国内外研究现状

1.队卜研究现状

2.国内研究现状

3.国内外研究现状评析

(二)选题依据与意义

(三)研究思路与方法

(四)基本概念和主要理论

1.生态

2.社会生态

3.社会生态管理

(五)论文创新之处

1.揭开对德鲁克社会生态管理研究的新页

2.总结延生德#克的社会生态管理思想及其特色与价值

3.探讨更高更远的认知和识辨能力与方法

二、德鲁克社会生态管理思想来源

(一)宗教道德和人文精神的滋润和给养

(二)现实政治和经济经历与教训

三、德鲁克社会生态管理思想主要内容

(一)社会生态管理是目标和途径是为了人和通过人

(二)社会生态管理的核心就是人才及其生态责任理念培养

(三)在变革和保守的平衡中,审视社会的生态与发展

1.变革与保守的平衡是德鲁克的社会生态研究的基调

2.观察审视“未来”是德鲁克的社会生态的工作方法的特点

(三)社会生态管理的本质就是服务人类与自然

(四)在变化中寻找机会和创新是社会生态管理的精髓

(五)通过功能型和责任型社会构建实现人与自然的可持续发展

1.个体的功能与和谐的生态型社会的统一

2.组织的发展与和谐生态型社会的关系

3.企业的目的存在必须以服务于社会

4.非盈利组织与和谐的生态型社会的重建

四、德鲁克社会生态管理思想审视

(一)以生态论的要求完整和完美“人”的发展

1.从“社会人”到“生态人"是人的生物属性和社会属性生态统一

2.从人的功用性之本到生态系统自我调节之本是人与自然的生态统一必然要求

3.从人与自然统生态共生的视野指导和促进人性的全面和完美的发展与进化

(二)生态责任观是全面和高级的社会管理的必然要求

1.社会管理活动中生态追求的内涵和生态责任的担当

2.全面自觉生态调节的责任是由人类唯一自我意识和能动调节的角色决定

3.社会管理活动必须在自然生态系统自我修复能力限度内利用自然资源

4.社会管理活动中必须及时承担生态补偿和生态重构的责任

篇2:经营与管理论文提纲

中盐湖南株洲化工集团是以生产和经营基本化工原料、化肥、农药及化学建材为主的国家大型企业和中南地区大型化工原料生产基地,是中国盐业总公司的第二大二级企业,拥有盐化工、硫化工、精细化工及化学建材等重点产品。该企业拥有完善的营销网络,形成了辐射国内中部、南部、东部以及西南部的销售网络,产品拥有良好的市场声誉。随着国外化工行业的进入及国内市场竞争的进一步加剧,中盐湖南株州化工集团面临着越来越激烈的市场竞争,企业要获得更好的市场发展,必须不断调整其营销战略并使之有效实施,这样才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

本文首先阐述了国内外关于营销战略及相关内容的研究现状,并对营销战略的相关理论进行阐述和分析;然后对中盐湖南株洲化工集团有限公司市场营销环境分析,在阐述该企业产品生产的特点和产品特性的基础上,分析主要产品面临的国内外市场环境,并对该企业的竞争对象进行分析,然后利用SWOT方法分析企业产品面临的困难与机遇;优势与劣势。之后对中盐湖南株洲化工集团有限公司营销战略进行分析和制定,根据营销战略制定的基本理论及企业的现状,制定企业的产品定位、价格战略、服务战略、渠道建设战略、产品促销战略和客户关系管理战略;最后,提出了中盐湖南株洲化工集团有限公司营销战略,根据企业的营销战略,针对现实中可能存在的阻力,通过企业渠道优化、客户结构调整、营销方式转变、高素质队伍建设、考核机制完善、网络营销作用的强化、企业文化渗透及市场预警机制的建设等办法来促使营销战略的有效实施。

摘要4-6

ABSTRACT6-12

第1章 绪论12-19

1.1 选题背景12-13

1.2 研究意义13-14

1.3 国内外研究现状14-16

1.3.1 国外研究现状14

1.3.2 国内研究现状14-16

1.4 研究内容与方法16-19

1.4.1 研究思路16-17

1.4.2 论文框架17

1.4.3 研究方法17-19

第2章 营销战略理论基础19-24

2.1 相关概念阐释19-20

2.1.1 战略19-20

2.1.2 市场营销战略20

2.2 相关基础理论20-24

2.2.1 五力模型理论20-21

2.2.2 SWOT 分析21

2.2.3 4P、4C、4R 营销理论及组合营销理论21-24

第3章 中盐株化公司市场营销环境分析24-45

3.1 中盐株化内部环境分析24-31

3.1.1 公司简介24-25

3.1.2 主要产品简介25-26

3.1.3 中盐株化营销现状分析26-29

3.1.4 中盐株化目前营销方面存在的主要问题分析29-31

3.2 中盐株化的外部市场环境分析31-36

3.2.1 国际市场31-33

3.2.2 国内市场33-36

3.3 SWOT 分析36-42

3.3.1 优势分析36-37

3.3.2 劣势分析37-38

3.3.3 机遇分析38

3.3.4 威胁分析38-40

3.3.5 SWOT 分析结论40-42

3.4 五力图型分析42-45

3.4.1 行业内现有企业的竞争42

3.4.2 潜在的进入者的威胁42

3.4.3 替代品生产者的威胁42-43

3.4.4 产品供应方议价能力43

3.4.5 产品购买方议价能力43-44

3.4.6 五力图型分析结论44-45

第4章 中盐株化公司市场营销战略选择与制定45-59

4.1 STP 战略分析45-47

4.1.1 市场细分45-46

4.1.2 目标市场选择46

4.1.3 市场定位46-47

4.2 产品组合战略47-49

4.2.1 产品系列化战略47-48

4.2.2 产品差异化战略48

4.2.3 产品包装战略48-49

4.3 产品价格战略49-50

4.3.1 差异化定价策略49-50

4.3.2 产品价格体系及管理50

4.4 客户关系与服务战略50-52

4.4.1 客户关系简介50-51

4.4.2 通过产品及服务与顾客建立关联51-52

4.4.3 不断优化企业的客户关系52

4.5 市场渠道战略52-56

4.5.1 市场渠道设计53-54

4.5.2 以直接渠道为主的销售模式54

4.5.3 渠道拓展54-55

4.5.4 渠道维护55-56

4.6 市场促销战略56-59

4.6.1 多种形式开展产品宣传56-57

4.6.2 利用专门的促销活动完成企业的产品促销57

4.6.3 通过技巧性的公共关系活动促销产品57-59

第5章 中盐株化市场营销战略保障与控制59-70

5.1 人力资源保障59-60

5.2 营销激励体系60-62

5.3 合理优化销售渠道和客户资源62-65

5.3.1 优化销售渠道62-63

5.3.2 合理调整客户资源63-65

5.4 采取顾问式营销强化客户关系65-66

5.5 建立网络营销模式66-67

5.5.1 丰富网络营销的形式66

5.5.2 改善网络营销技术和服务66-67

5.6 建立有竞争力的企业文化67-68

5.7 建立有效的营销信息管理系统68-70

第6章 总结与研究展望70-71

篇3:酒店管理论文提纲格式

xx市旅游饭店现状分析与发展对策

1、xx市旅游饭店的现状

(1) 饭店结构性不平衡

1)所有制结构不平衡

2)档次结构不平衡

3)分布区域不平衡

(2) 饭店日益乡村化

1) 乡村旅游带动乡村饭店业的发展

2) 配合新型农村建设的发展

3) 人口老龄化,促使饭店向乡村发展

2、xx市旅游饭店中存在的问题

(1)饭店管理非专业化

1)片面追求设施规模的豪华

2)服务接待平等意识低下

3)员工综合素质较低

(2) 国外酒店占据大部分市场

1)“地球村”使得国外品牌入住市内

2)本土产业经营水平不高

3)自身条件优越吸引外商投资大

(3)饭店等级差异明显,分化严重

1) 消费水平促使饭店差距拉大

2) 地区繁荣度影响饭店等级

3、xx市旅游饭店的发展对策

(1) 饭店管理集团需要提高国际化水平

1)建立自己的信息网络

2)加强管理和服务标准化

3)走集团化发展路线

(2)提倡绿色经营

1) 绿色服务

2) 绿色管理

3) 绿色消费

(3)重视人力资源的开发与利用,坚持以人为本

1)建立岗位责任制,强化员工的责任感

2)加强员工的培训与考核,提高综合素质

3) 发展团队合作模式,增强饭店的核心竞争力

篇4:论文提纲模版与要求

目录

引言1

一、我国外贸依存度的现状2

二、我国名义外贸依存度提升的原因3

三、我国外贸依存度实际水平的估算和与国际间贸易的比较5

(一)我国外贸依存度实际水平的估算5

1、加工贸易在对外贸易结构中的比重较大5

2、我国GDP总值被低估5

3、汇率的影响5

4、外资企业的影响6

5、产业结构的影响6

(二)我国外贸依存度的实际水平的国际比较6

四、外贸依存度增高对我国经济的影响7

(一)外贸依存度增高对我国经济的不利影响7

1、对外贸易摩擦加剧8

2、影响国家经济安全8

3、影响国内产业发展8

4、恶化贸易条件8

(二)外贸依存度增高对我国经济有利影响9

1、促进了有序竞争9

2、中国在世界贸易中的分额上升9

3、通过加工贸易熟悉了国外的技术、管理、市场9

4、中国贸易的发展创造了大量的就业机会9

五、合理调控外贸依存度的措施9

1、继续扩大对外开放9

2、扩大内需10

3、促进加工贸易的升级转型10

4、大力发展服务贸易10

5、重视我国进出口依存度的结构性指标,推进市场多元化和出口产品结构优化战略10

6、完善国内经济核算制度10

7、完善人民币汇率形成机制,保持人民币汇率基本稳定11

结论与启示11

参考文献11

作文提纲的形式一般有两种。

1.标题式提纲

这种提纲比较简单,只写出行文各段的标题。

这是一个标题式的作文提纲,勇简洁的文字标出了各段的写作要点。它的特点是文字简洁、速度较快,适合于对写作内容较熟悉或时间较紧的情况。但对初学写作的人来说,很难起到指导作文的作用。

2.要点式提纲

这种提纲比较详细,它即要表明作文的中心,又要写出作文的大致内容;同时,还要交代出文章的详略。

(三)编写提纲的要求

1.要审清题目,确定中心,选择材料

作文提纲是写好作文的基础,编写作文提纲要按照写作文的三个顺序:审清题目、确立中心,选择材料来进行。

作文题目一般给我们规定了写作范围(记人、记事、写景、状物等)、写作问题(记叙文、说明文、议论文),所以,审清题目,才能明确写什么、怎么写,才能避免文不对题、偏离中心的毛病。

中心思想是一篇文章的灵魂,在编写作文提纲式时,只有确立了中心,才能围绕选材,确定重点,安排详略,等等。选材时要注意紧紧围绕文章的中心思想,选择真实可信、新鲜有趣的材料,以使文章中心思想鲜明、深刻地表现出来。

2.要简洁明了

作文提纲只是作文的一个思路,一个框架。因此作文提纲既要完整,又不能过于繁琐;既要简洁,又要达到写作目的。

1.毕业论文提纲格式要求

2.毕业论文提纲写作要求

3.编写论文提纲的要求

4.文科论文提纲要求

5.毕业论文提纲的写作要求

6.英语毕业论文提纲要求

7.本科毕业论文提纲格式要求

8.大学毕业论文提纲格式要求

9.工程造价论文提纲要求

10.英语毕业论文提纲写作要求

篇5:教育经济与管理专业简历

杨X

三年以上工作经验|男|26岁(1987年10月16日)

居住地:上海

电 话:139********(手机)

E-mail:yangX@XXXX.com

最近工作 [ 1年8个月]

公 司:XX公司

行 业:其它生产/制造/加工

职 位:人事主管

最高学历

学 历:本科

专 业:教育经济与管理

学 校:广西大学

自我评价

对新鲜事物的接受能力强,能吃苦耐劳,思维敏捷跳跃,做事缜密。为人诚实守信,亲和力强,善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事人事管理工作。多年的行业工作经验让我可以更加熟练的应用专业知识,更加熟悉行业工作内容,更快的适应新的工作、新的环境。

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:其它生产/制造/加工

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:人事主管

工作经验

20XX /7―至今:XX公司[1年8个月]

所属行业: 其它生产/制造/加工

人事部 人事主管

1. 公司管理制度的编写修订及执行落实。

2. 人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理。

3. 主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实。

4. 勤学好问,大胆展示自我,学会了要礼貌待人,要踏实干事,要提高个人综合素质。

20XX /6―20XX /6 :XX公司[1年]

所属行业: 其它生产/制造/加工

人事部 人事总务主任

1. 根据国家、地方法律知识,进行公司规定制度的编制、修订、执管。

2. 负责年度培训计划的作成,新入员工的职前培训工作。

教育经历

20XX /9―20XX /6 广西大学 教育经济与管理 本科

证 书

20XX /6 大学英语六级

20XX /12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

篇6:论文提纲

(一)要有全局观念,从整体出发去检查每一部分在论文中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰当,篇幅的长短是否合适,每一部分能否为中 心论点服务。

从全局观念分折,我们就可以发现这里只讲了企业如何改革才能稳定,没有论述通过深化改革,转换企业经营机制,提高了企业经济效益,职工收入增加,最终达到社会稳定。

(二)从中心论点出发,决定材料的取舍,把与主题无关或关系不大的材料毫不可惜地舍弃,尽管这些材料是煞费苦心费了不少劳动搜集来的。有所失,才能有所得。一块毛料寸寸宝贵,台不得剪裁去,也就缝制不成合身的衣服。为了成衣,必须剪裁去不需要的部分。所以,我们必须时刻牢记材料只是为形成自己论文的论点服务的,离开了这一点,无论是多少好的材料都必须舍得抛弃。

(三)要考虑各部分之间的逻辑关系。初学撰写论文的人常犯的毛病,是论点和论据没有必然联系,有的只限于反复阐述论点,而缺乏切实有力的论据;有的材料一大堆,论点不明确;有的各部分之间没有形成有机的逻辑关系,这样的毕业论文都是不合乎要求的,这样的毕业论文是没有说服力的。为了有说服力,必须有虚有实,有论点有例证,理论和实际相结合,论证过程有严密的逻辑性,拟提纲时特别要注意这一点,检查这一点。

下面再简单阐述一下编写毕业论文提纲的方法:

1.先拟标题;

2.写出总论点;

3.考虑全篇总的安排:从几个方面,以什么顺序来论述总论点,这是论文结构的骨架;

第2/3页

4.大的项目安排妥当之后,再逐个考虑每个项目的下位论点,直到段一级,写出段的论点句(即段旨);

5.依次考虑各个段的安排,把准备使用的材料按顺序编码,以便写作时使用;

篇7:学年论文提纲

四、选题参考范围及选题要求4

(一)毕业论文选题注意事项4

(二)毕业论文的选题参考方向4

五、对学生的学习要求3

六、成绩评定3

七、毕业论文进度安排4

市场营销专业毕业论文指导书(专科夜大、函授班适用)

编写者:宋成珍等 执笔者:梁荣全毕业论文是学院培养学生创新精神和技术应用能力的一个重要教学环节,是培养应用性人才必要的基础训练和从业、创业的适应阶段。

通过毕业论文,培养学生运用所学基础理论、基本知识、基本技能和专业知识;培养学生独立分析问题、解决问题的能力;培养学生理论联系实际的工作作风和严肃认真的科学态度;培养学生调查研究、利用文献等综合技能。

一、毕业论文基本要求

1.毕业学生根据自己的情况选择撰写毕业论文或进行毕业设计。

选题以所学专业课的内容为主,而不应脱离专业范围,选题要具体,不宜过大,要尽可能结合社会调查的成果,同时鼓励创新,避免选已得到解决的常识性问题;

2.论文要求观点明确,论据充实,数据精确,论证充分,条理清晰,基本符合专业科研论文的写作条例,论文篇幅5000~7000字;

3.学生本人在指导老师的指导下独立完成,必须杜绝一切抄袭、剽窃行为,一律不得从网上下载文章充数,杂志、报纸文章可以参考,不可照抄。

4.学生要在规定时间内完成论文,不得拖延。

5.时间安排。

在毕业实习阶段完成社会调查的基础上,毕业论文写作时间安排为10周

(1)收集资料、确定论文题目——1周

(2)分析整理汇总资料、写出论文大纲——1周

(3)撰写论文初稿——4周

(4)修改论文——3周

(5)论文定稿、打印、装订——1周

(6)学生必须于第10周将完成的毕业论文送交指导老师(论文提交时,须同时提交论文正式文本一式二份和论文正式文本的电子文档一份)

(8)论文格式要求详见“广西工学院成人高等教育专科生毕业设计(论文)规范化要求”

二、毕业论文的主要环节

(一)选题

选题是毕业论文写作的开端。

能否选择恰当的题目,对于整篇毕业论文写作是否顺利,关系极大。

好比走路,这开始的第一步是具有决定意义的,第一步迈向何方,需要慎重考虑。

否则,就可能走许多弯路,费许多周折,甚至南辕北辙,难以到达目的地。

指导学生选题,要遵循这样两条基本原则:

第一条是价值原则,即论文的选题要有价值。

论文价值有理论价值和应用价值之分,选题时,要把应用价值摆在首位。

学生写的毕业论文不是毫无实际意义的“空对空”的文字游戏,而是来源于现实,并为现实服务的。

衡量一篇论文是否有价值以及价值之大小,应当首先看它能满足社会需要的程度如何。

我们要鼓励学生从现实生活中选取有意义的题目,写出文章来最好能指导现实,为当前的现实服务。

第二条是可行原则。

选题时要充分考虑主客观条件。

客观条件主要是写作的时间、地点、环境;主观条件包括作者的才能、学识和所掌握的材料等。

学生在选择毕业论文题目时,必须考虑自己的主、客观条件,量力而行。

即要选择那些客观上需要,主观上又有能力完成的'题目。

(二)调查研究

1.调查研究准备

(1)明确调查目的;(2)根据论文选题确定调查题目;(3)确定调查对象;(4)搜集相关资料;(5)拟定调研方案;(6)设计必要的调查表格和问卷。

2.调查研究的实施

(1)实地考察;(2)问卷调查;(3)个别访问;(4)补充调查。

学年论文大纲【2】

适用专业:英语

学 时 数: 一周

主要撰写人:殷定芳(执笔) 左进 潘其军 编写日期:9月20日

一、学年论文的性质与目的

课程性质:学年论文是英语专业教学计划的重要组成部分,是人才培养的重要环节之一,是培养学生创新精神和科研能力的重要手段。

实习目的:培养学生做学问的严谨和规范,学生用所学的外语进行实际操作和研究,可使学到的基础知识和技能得到理解和强化。

语言是工具,工具的使用只有在运用过程中才能更加熟练。

学生用所学语言对本学科或相关学科进行实际工作和研究,不仅操练了所学的语言,而且有助于培养学生获取知识的能力和分析、概括总结的能力。

学年论文的写作过程是一个发现问题、分析问题、收集资料、解决问题的过程,经过这个过程学生学会独立提出问题并努力解决所提出的问题。

学年论文的撰写也为毕业论文的写作打下一定的基础。

学年论文一般安排第四学期和第六学期。

二、学年论文的基本要求

(一)选题要求

学年论文的选题要求是一人一题,主要由教师指导学生完成,也可由教师指定。

选题要新颖,具有一定的深度、难度与工作量。

选题可从以下几个方面进行。

(1)阐明本学科理论在实际应用中的一些问题;

(2)探讨本学科中某些观念、热点问题或研究历史进程、预测其发展趋势;

(3)阐述本学科领域发展进程中的重大事件和重要问题;

(4)对专业课程中的某一部分内容进行讨论或研究。

(二)学年论文要求

(1)系统、完整地阐述论题所包含的问题,明确表达作者自己的观点与结论;

(2)综合应用已学的专业理论与知识,融会贯通所掌握的资料;

(3)学生通过结合几年的学习经历进行思考、选题、查阅资料最后写出论文。

(4)要求学生文用英文书写不少于1500字左右论文,语言要求文理通顺,无重大语法错误,层次分明,表达较确切。

(5)参考文献要查阅5本以上。

参考书目中引用的专著和工具书应按作者/编者-书名-(出版地)出版社-时间的顺序来写,英文书名用斜体表示,中文书名不用书名号。

用出版的时间,而非印刷的时间。

若封面标有第几版需注明。

引用网页文章、杂志文章、编著作品和译本的写法见范例。

参考书目部分与正文间隔一行,五号字体。

(三)学生要求

(1)上交的文章应为打印稿。

用A4纸小四号 Times New Roman打印,以便教师修改。

(2) 在指导教师的指导下选择适合自己的学年论文题。

内容可涉及语言学、翻译、文学、商务英语等。

(3) 选题确定后,如欲变更选题,应征得指导教师的同意。

(4) 指导教师应在研究方法与写作方法上给学生提出切实可行的指导,包括参考书目的推荐,并负责论文的审阅与评分。

(5) 在研究与写作的过程中应主动与指导教师联系,听取指导教师的意见与建议。

(6) 学年论文的字数不少于1500英语单词。

(7) 学年论文要符合英语论文的写作规范。

在形式上应包括:title, abstract, key words, body, notes, bibliography等部分。

正文(body)部分包括Introduction 与 conclusion。

篇8:论文提纲格式

一、序论

二、本论

(一)培育建筑劳动力市场的前提条件

(二)目前建筑劳动力市场的基本现状

(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策

三、结论

详细提纲,是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。

如果在写作之前准备了详细提纲,那么,执笔时就能更顺利。

下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例,介绍详细提纲的写法:

一、序论

1.提出中心论题;

2,说明写作意图。

二、本论

(一)培育建筑劳动力市场的前提条件

1.市场经济体制的确立,为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境;

2.建筑产品市场的形成,对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求;

3.城乡体制改革的深化,为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证;

4.建筑劳动力市场的建立,是建筑行业用工特殊性的内在要求。

(二)目前建筑劳动力市场的基本现状

1.供大于求的买方市场;

2,有市无场的隐形市场;

3.易进难出的畸形市场;

4,交易无序的自发市场。

(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策

1.统一思想认识,变自发交易为自觉调控;

2.加快建章立制,变无序交易为规范交易;

3.健全市场网络,变隐形交易为有形交易;

4.调整经营结构,变个别流动为队伍流动;

5,深化用工改革,变单向流动为双向流动。

三、结论

1,概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务;

2.呼应开头的序言。

上面所说的简单提纲和详细提纲都是论文的骨架和要点,选择哪一种,要根据作者的需要。

如果考虑周到,调查详细,用简单提纲问题不是很大;但如果考虑粗疏,调查不周,则必须用详细提纲,否则,很难写出合格的毕业论文。

总之,在动手撰写毕业’论文之前拟好提纲,写起来就会方便得多。

三、毕业论文提纲的拟定

如何落笔拟定毕业论文提纲呢?首先要把握拟定毕业论文提纲的原则,为此要掌握如下四个方面:

(一)要有全局观念,从整体出发去检查每一部分在论文中所占的地位和作用。

看看各部分的比例分配是否恰当,篇幅的长短是否合适,每一部分能否为中

心论点服务。

比如有一篇论文论述企业深化改革与稳定是辩证统一的,作者以浙江××市某企业为例,说只要干部在改革中以身作则,与职工同甘共苦,可以取得多数职工的理解。

从全局观念分折,我们就可以发现这里只讲了企业如何改革才能稳定,没有论述通过深化改革,转换企业经营机制,提高了企业经济效益,职工收入增加,

最终达到社会稳定。

(二)从中心论点出发,决定材料的取舍,把与主题无关或关系不大的材料毫不可惜地舍弃,尽管这些材料是煞费苦心费了不少劳动搜集来的。

有所失,才能有所得。

一块毛料寸寸宝贵,台不得剪裁去,也就缝制不成合身的衣服。

为了成衣,必须剪裁去不需要的部分。

所以,我们必须时刻牢记材料只是为形成自己论文的论点服务的,离开了这一点,无论是多少好的材料都必须舍得抛弃。

(三)要考虑各部分之间的逻辑关系。

初学撰写论文的人常犯的毛病,是论点和论据没有必然联系,有的只限于反复阐述论点,而缺乏切实有力的论据;有的材料一大堆,论点不明确;有的各部分之间没有形成有机的逻辑关系,这样的毕业论文都是不合乎要求的,这样的毕业论文是没有说服力的。

为了有说服力,必须有虚有实,有论点有例证,理论和实际相结合,论证过程有严密的逻辑性,拟提纲时特别要注意这一点,检查这一点。

下面再简单阐述一下编写毕业论文提纲的方法:

1.先拟标题;

2.写出总论点;

3.考虑全篇总的安排:从几个方面,以什么顺序来论述总论点,这是论文结构的骨架;

4.大的项目安排妥当之后,再逐个考虑每个项目的下位论点,直到段一级,写出段的论点句(即段旨);

5.依次考虑各个段的安排,把准备使用的材料按顺序编码,以便写作时使用;

6.全面检查,作必要的增删。

在编写毕业论文提纲时还要注意:

第一,编写毕业论文提纲有两种方法:一是标题式写法。

即用简要的文字写成标题,把这部分的内容概括出来。

这种写法简明扼要,一目了然,但只有作者自己明白。

毕业论文提纲一般不能采用这种方法编写.二是句子式写法。

篇9:学年论文提纲

适用专业:英语

学 时 数: 一周

主要撰写人:殷定芳(执笔) 左进 潘其军 编写日期:9月20日

一、学年论文的性质与目的

课程性质:学年论文是英语专业教学计划的重要组成部分,是人才培养的重要环节之一,是培养学生创新精神和科研能力的重要手段。

实习目的:培养学生做学问的严谨和规范,学生用所学的外语进行实际操作和研究,可使学到的基础知识和技能得到理解和强化。

语言是工具,工具的使用只有在运用过程中才能更加熟练。

学生用所学语言对本学科或相关学科进行实际工作和研究,不仅操练了所学的语言,而且有助于培养学生获取知识的能力和分析、概括总结的能力。

学年论文的写作过程是一个发现问题、分析问题、收集资料、解决问题的过程,经过这个过程学生学会独立提出问题并努力解决所提出的问题。

学年论文的撰写也为毕业论文的写作打下一定的基础。

学年论文一般安排第四学期和第六学期。

二、学年论文的基本要求

(一)选题要求

学年论文的选题要求是一人一题,主要由教师指导学生完成,也可由教师指定。

选题要新颖,具有一定的深度、难度与工作量。

选题可从以下几个方面进行。

(1)阐明本学科理论在实际应用中的一些问题;

(2)探讨本学科中某些观念、热点问题或研究历史进程、预测其发展趋势;

(3)阐述本学科领域发展进程中的重大事件和重要问题;

(4)对专业课程中的某一部分内容进行讨论或研究。

(二)学年论文要求

(1)系统、完整地阐述论题所包含的问题,明确表达作者自己的观点与结论;

(2)综合应用已学的专业理论与知识,融会贯通所掌握的资料;

(3)学生通过结合几年的学习经历进行思考、选题、查阅资料最后写出论文。

篇10:学年论文提纲

关于论文中的问题、标题、提纲及论文格式:

提纲要围绕论点(标题,即所提出的问题以及对问题的分析)

例:

大标题(中国人口现状浅析)

(正文)

一级标题(中国人口发展过程)

二级标题(清初人口迁移)

三级标题1、(人口迁移的成因)

2、(人口迁移对中国人口增长的影响)

二级标题(解放后人口增长高峰)

1、

2、

二级标题(现在医学发展对人口增长的作用)

-------------------------------------------------------------

标题,是结构层次的必须。

每一级的内容,层层为上一级内容服务,是上级内容的分解细化。

要准确理解论文要求和想说明的问题,收集足够的素材。

在论述上,要特别注意层次性和逻辑性,由个性,到共性,由共性,到全面。

有问题,有看法,有分析,有建议。

------------------------------------------------------------

标准的论文格式:

1、论文格式的论文题目:(下附署名)要求准确、简练、醒目、新颖。

2、论文格式的目录

目录是论文中主要段落的简表。

(短篇论文不必列目录)

3、论文格式的内容提要:

是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。

字数少可几十字,多不超过三百字为宜。

4、论文格式的关键词或主题词

关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。

关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的.词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。

每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。

主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题分析,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

(参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》)。

5、论文格式的论文正文:

(1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。

引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。

引言要短小精悍、紧扣主题。

〈2〉论文正文:正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、论证过程和结论。

主体部分包括以下内容:

a.提出问题-论点;

b.分析问题-论据和论证;

c.解决问题-论证方法与步骤;d.结论。

6、论文格式的参考文献

一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾。

参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。

中文:标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期)

英文:作者--标题--出版物信息

所列参考文献的要求是:(1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。

(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

篇11:论文提纲

摘要 4-5

Abstract 5

1 绪论 8-15

1.1 研究背景 8-9

1.2 研究目的与意义 9-10

1.3 全面质量管理现状 10-12

1.3.1 我国全面质量管理发展现状 10-11

1.3.2 国外研究发展现状 11-12

1.4 研究内容和框架 12-14

1.5 研究方法 14-15

2 全面质量管理基本理论与方法 15-25

2.1 全面质量管理的概念 15

2.2 全面质量管理的理论 15-20

2.2.1 “三全一多样”的质量管理 16-17

2.2.2 全面质量管理的工作原则 17-19

2.2.3 全面质量管理的基础工作 19-20

2.3 全面质量管理的程序和工具 20-25

2.3.1 全面质量管理的程序 20-21

2.3.2 质量保证与控制工具 21-25

3 建设工程项目全面质量管理现状分析 25-29

3.1 建筑工程的项目质量 25-26

3.1.1 建筑工程的质量与其特性 25

3.1.2 建筑工程项目的特点 25-26

3.1.3 建设工程项目质量的分目标 26

3.2 建设工程各阶段质量控制 26-27

3.3 项目施工阶段的全面质量管理 27-28

3.4 建设工程项目施工阶段质量管理的问题 28-29

4 工程项目全面质量管理与控制实例研究 29-57

4.1 工程概况 29-30

4.1.1 工程建筑要求 29

4.1.2 工程结构要求 29-30

4.1.3 工程质量要求 30

4.2 全面质量管理的运行 30-31

4.3 全项目、全过程、全员的质量管理与控制 31-50

4.3.1 实施全员参与,完善项目质量管理体系 31-32

4.3.2 重点抓好施工过程的质量管理 32-45

4.3.3 安全文明生产的管理与控制 45-50

4.4 质量管理工具的实证检验 50-57

4.4.1 质量管理工具应用程序 50-51

4.4.2 质量管理方法实例 51-57

结论 57-59

参考文献 59-61

致谢 61-62

人力资源管理毕业论文提纲例文【3】

一、需要

1.1需要的概念:需要是有机体感到某种缺乏而力求获得满足的心理倾向,它是有机体自身和外部生活条件的要求在头脑中的反映。

1.2 需要的特点:

1.2.1任何需要都有明确的对象;

1.2.2一般的需要有周期性,周而复始;

1.2.3需要随社会历史的进步而不断发展

1.3 需要的.表现形式:人是需要的主体,需要是主体对一定对象的要求或依赖。需要通常以对某种客体的欲望、意愿、兴趣等形式表现出来。

二、需求层次理论

2.1马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。

2.2需求层次理论的需求分类包括:生理上的需求,安全上的需求,情感和归属的需求,尊重的需求,自我实现的需求。马斯洛将人的需求分为五种,象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升。在众多的需要中有一种是对行为起决定作用的需要,称为优势需要。

2.3需求层次理论的价值,包括马斯洛理论的积极因素和消极因素

三、需求层次理论在人力资源管理实践中的运用

3.1需求层次理论在人力资源规划中的运用;

3.2需求层次理论在招聘与配置中的运用;

3.3需求层次理论在培训与开发中的运用;

3.4需求层次理论在绩效管理中的运用;

3.5需求层次理论在薪酬管理中的运用;

3.6需求层次理论在劳动关系中的运用。

四、需求层次理论在人力资源管理实践中的需要注意的问题

4.1克服教条主义;

4.2走出理性经济人假设的误区;

4.3走出“欲壑难填”的误区;

4.4确立人力资本的理念

五、对需求层次理论在人力资源管理实践中的运用的总结

人力资源管理过程就是不断发现并满足人的需要,实施差别激励的过程。只有时刻明察秋毫地洞察组织中各种人的各种需要,才能有效地对人力资源进行获取、整合、奖酬、调控和开发,才能最大限度地挖掘人力资源的潜能。

而马斯洛的需要层次理论为人力资源管理提供了一个有力的武器,在科学、全面、辨证地理解它并运用它以后,就能实现人力资源价值的最大化,使企业和员工实现真正的双赢!

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