教你成功的经典语录（整理16篇）由网友“舟影涟涟”投稿提供，下面是小编收集整理的教你成功的经典语录，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：教你如何成功演讲
什么样的人可以培养成出色的演说家？你不妨观察一下一个陷入了热烈谈话当中的人，你会发现他整个身体与语言和谐地融为一体。在讲台上，你应该努力达到使整个身体都能活跃起来的效果，这是一切富于表现力的演说绝对不可缺少的。但仅仅如此还不够，还需要如下素质：
1、要有执着热情的目光
没有与听众的目光交流本身就说明演说是不成功的。演说者不要不时地将眼光投向窗外、地板或天花板，而应时刻使自己的眼睛和听众的眼睛保持接触。
2、要有明显的力度和风格
演说中的活力产生于演说者本人所言的态度和自由交流的演说风格。初讲者的演说表演没有任何个性特点。一切激昂的演说都有这种活力，因而要培养这种活力，他的声音变化余地比一个交响乐团还要大。声音和动作的活跃常常并行不悖。
3、要有流利而连贯的语速
一个句子还没说完，突然萌生了另外一个念头转而再去重新组织语言，这是演说时最忌讳的。这往往是由于选题不当，可讲的东西缺乏趣味性，准备不充分所造成的。一位演说者如果感到一种强大的社会动力促使他将自己的想法传递给别人，那么他极少会出现不流利的情况。
4、要有适度的自信态度
在公共场合讲话时，讲者必须用他自己的方式向听众表明他很高兴能在他们面前讲话，并且希望得到他们的喜欢，要产生一种友好而融洽的感觉。注意培养一种充满善意的感情，它不仅能够使你在其他方面得到更快的提高，而且使你拥有了一种取得成功演说技巧的最有效的工具。
5、他们是具有“T”型知识结构的人才
所谓“T”型知识结构就是说，在横的方面，具有广博的知识；在纵的方面要有较深的专门学问。诸葛亮舌战群儒，其对手都是些满腹经纶的谋士，这些谋士上知天文，下知地理，深谙历史，熟读兵书，而且人数众多，诸葛亮面对的是一个智囊群体，显然没有广博的知识，没有高深的专业学问，是无法应付这样的局面的，甚至连招架之力也没有。
6、勇往直前
阅读和学习固然重要，但要真正提高你的演说水平（包括幻灯片的设计）的话，你必须采取实际行动，寻求一切上台机会，多做演说，勤于操练，收获经验。如果你所在城市有Toastmasters演说俱乐部，考虑一下成为他们的会员吧！这样，你将不仅能够获得无数的演说机会，还能扩大交际网络，结识更多志同道合的朋友。当然，你也可以主动要求在学校或公司多做演说，抓住一切机会操练技能，传递思想。
7、走出去
人在舒适而且熟悉的环境中很难学到新知识，很难得到新启迪。因此，你要尽可能地走出办公室、踏出学校或家门，多出去逛逛，多与人沟通和交流，建立更多的联系。外面的世界其实就是一个天然的学习场所。挑战一下自己，挖掘更多的潜在创造力。你可以考虑报名参加话剧班或美术班，看一场电影，听一场音乐会……如果你热爱音乐的话，还可以考虑加入乐团或和乐友们自己组建一个乐队，这些都可以帮助开发自己的潜能，获得更多的灵感。当然，也可以现在开始独自外出去散步，也许这正是一段启发灵感之旅。
8、博览群书
通过阅读书籍、观看DVD以及浏览丰富的网络资源，你可以从中学到如何成为一名优秀的演说者。我在Preseantationzen、com网站上列出了大约75本书籍、各种DVD以及学习网站等信息，供大家借鉴和参考。它们都和演说的设计以及幻灯片的演示有关，虽然大多数并不是直接教授幻灯片演说的技巧，但我觉得它们对提高演说水平是相当有帮助的。举例说，你可以从纪实电影中学到如何讲故事、如何使用图像，等等。就连教授如何写剧本的书籍也会对你提高演说水平大有裨益。通过博览群书，为己所用，你可以取得意想不到的收获。
9、要有幽默而自控的能力
出色的演说家在讲到那些插科打诨的部分时，一定要加重语气；要有很多制造悬念的机会，该使用时则使用，不要有过多顾虑；在幽默中使用那些听众意料不到的语言；一定要保证听众完全明了那些关键的情节；无伤大雅地略指一些人们忌讳谈论的东西，增加故事的趣味性。故事结束之前，千万不要流露出蕴含着故事幽默性的关键部分，应将最精彩的妙语放在最后。你在讲故事时，实际上是一个艺术家的角色--这样，就千万不要随着听众一起笑。使故事适应听众的具体情况--适应他们的文化水平，他们的职业地位、年龄、智力水平等。在听众面前讲某个故事前，先在自己的朋友面前讲讲，看看效果如何。
10、要有明晰的思路和提纲
如果材料混乱地堆砌在一起，没有任何层次，听众便不会对你之所言形成一个明确的概念。演说在演讲者头脑中从头至尾都应是有条不紊地形成一定的布局规划。没有这样明确的提纲，听众很可能会感到不知所云，结果丢掉了演说的主题。
声音含混不清往往是演说效果不佳的根本原因，表明演说者还没有具备合格的心理素质--成熟的基本技巧和自信心。思路明确的人咬字、发音也往往是清晰的。当他具有一种使听众接受某一观点的强烈愿望时，他就会准确、有力量地支配自己的发音器官。
11、开动右脑
不论你从事何种职业，创意和灵感的发掘与培养十分重要。如果你忽略或辜负了在某一方面的天赋或热情的话，那将多么令人惋惜。老实说，你或许根本不知道去哪里找寻灵感和获得启迪。但实际上，在你爬山、作画、欣赏日落、写小说又或和一帮音乐朋友在俱乐部演奏音乐的时候，灵感已悄然出现。
我现在已经不是全职乐手了，但仍然坚持与日本当地的一些爵士或布鲁斯音乐人合作，同台演出。我通过现场演奏音乐，与观众进行心灵的沟通，从而探得创意和灵感的源泉。尤其是布鲁斯音乐，演奏时仿佛就在讲述一个个故事，关键便是演奏者能否投入音乐之中。这就好比做演说，投入才是关键，而不是技巧。当你开始把思想集中在技巧或手段上，或想着如何让观众留下良好印象的话，演说往往无法取得成功。我从音乐演奏方面确实学到了不少心得。
12、要有谦虚和威严的仪表
当一位年轻人在长辈或那些资历较深的人面前讲话时，没有谦虚的态度，就可能失去听众。听众越是反对你的观点，你就越应尊重他们的意见。如何表现谦虚态度，不在于一个人说些什么，而多半在于他是以何种方式去说。我们在说“我肯定这是正确的”这句话时，既可以表现得胆怯踌躇，也可以表现得傲慢无礼，过分自信武断。也许人的面部表情是表现谦虚态度的最重要的工具。
可是，谦虚有失去效果的时候，如果听众正在努力寻找一位能够体现他们的感情，能将他们组织成一个无坚不摧的群体的领袖，那么演说者就应以威严的仪表，斩钉截铁的语言，使人相信自己能充分左右局势。因此，就谦虚的态度而言，存在着必须严格区分的两种情况。第一种情况要求演说者尽量迎合听众，要求自己的观点得到尊重；第二种情况要求演说者表现出果敢的领导风度。在后一种情况下，演讲者使用诸如“依我看”这样含糊其辞的字眼，反而会大大减弱讲话的效果。不能想像一位革命爱国者，以这样支支吾吾、犹豫不定的语言在民众面前讲话。谦虚的态度有时固然是重要的，可有时表现出咤叱风云的领袖风度也是必不可少的。在充满活跃气氛的演讲中，好的姿势的原则要求身体不断变化；而较平静的讲话中，身体绝对不要过于放松，以免显得懒散，不要后仰或者两脚过于分开。
13、要有敏锐的洞察力
观察力高低，取决了他谋略水平的高低。善观察者，就不易被表面现象所迷惑，而能透过现象看本质，了解对手的真实意图，并应变制胜。老练的谈判家能将坐在谈判桌对面的人一眼望穿，断言他将做什么行动和为什么行动。
应变能力强的谋略家，往往能随机应变，灵活处置，适时地寻找最佳的应变措施，拿出对应的制胜策略。
有无私无畏的精神。有些特殊的谈判，如入虎穴，参加这种谈判往往有生命危险。毛泽东同志赴重庆谈判，靠的是沉着机智，一身虎胆，以正压邪，以无畏对付强权，他们正是凭着这种精神，取得谈判的最终胜利。
老资格的雄辩家妙算如神，先胜而后求战；谈判之时，又能随机应变，因敌制胜；施谋用法，不拘一格，或投其所好，或攻其要害，或声东击西，或曲径通幽；正战迂回，虚虚实实，真真假假，处处掌握主动。
现代谈判包括经济谈判，涉及的知识领域较广，需要的知识和资料较多，如商业行情、金融常识、运输、法规甚至风土人情。选择人员时要注意考虑专业知识的需要，配合合适的人选，而且分工明确，责任到人。
篇2：教你如何白手起家创业成功
身价在“10亿美元”以上的497名超级富豪中，竟有237名是白手起家!至于要如何成为富豪，学术界已经归纳出五大“秘诀”：
懂得把伟大创意发扬光大
富豪不一定是某个伟大创意的发现者或发明者，但却是能把伟大创意发扬光大的人。例如今年的全球首富比尔.盖茨，虽然是靠电脑操作系统DOS发迹，但他并不是该系统的发明者，真正的“DOS之父”很早就在一场酒吧斗殴中丧生，享年只有54岁。
通常脸皮都锻炼得很厚
富豪的行为模式异于常人，常做出违反社会常规、招致他人忌恨的事。美国最大零售商沃尔玛的创办人山姆.奥尔顿经常扰乱市场价格。一旦逮到机会，他便伺机向供应商杀价。所以供应商们都知道和沃尔玛做生意不容易。因此，如果你想当好好先生，最好打消富豪梦。
抱紧资产
要想财富长久，就要具备足够的定力，拒绝短期利益的诱惑，抱紧核心资产。微软的比尔.盖茨能够多年蝉联全球富豪榜首，就是得益于他能够抗拒诱惑，不放弃微软的大部分股权。
有捡便宜货的独到眼光
对于富豪们来说，捡便宜货不是在整个社会都认为很便宜的时候买进。他们认为，一旦某项资产的现价已经低于其“潜在价值”时，就是介入的最佳时机了。
气定神闲地面对投资风险
投资没有一定赚钱的道理，不过，富豪们一定有办法使自己安度投资的低潮。专家们发现，富豪们大多是玩扑克牌的高手。他们大多生活作息有规律，婚姻生活稳定、美满。有志成为富豪的人，不妨向他们的生活态度看齐。
一般来说，白手起家都会经历三个阶段
第一阶段 通过学习为自己的创业做准备
这一阶段是你寻求创业的关键，也就是说，只有准备充分了，到了创业期，才能得心应手，不过，这期间的学习也应掌握最有效方法，否则往往会适得其反，因此，选择一个什么样的学习的平台则显得至关重要了，笔者认为，这个辅助你学习的平台必须具备以下条件：第一，拥有大量的成功案例和成功创业的故事，以便提高自己的处事能力，其次，就是要有众多的商机资讯、企业资讯，以供选择，此外，还应包括丰富的新闻资讯等，而能达到这些要求的网站并不是很多，其中，作为全球第一家中文广告商机门户网站的天下商机网就是其中一家较为丰富的网站。在这一阶段，还包括三个学习时期：
1、跳槽期 寻找自己喜欢的行业和立足点
2、修炼期 通过打工积累自己的创业经验
3、等待期 等待和寻找创业机会，切记生意是不熟不做!
第二阶段 创建自己的企业，并保证企业有一定的利润
这一阶段是创业的起点，它不仅关系到你的企业能否获利，还关系到你的创业能否成功，你的企业能否发展下去。因此，选择创业的项目尤为重要了，而好的项目必然需要登录好的平台寻找。据了解，为了帮助广大网民更轻松地寻找到最合适自己的创业项目，天下商机网应运而生了，它不仅包涵当前最新最热门的最有利润率的创业项目，还包括了财富商机、房产、教育等创富资讯，完全满足不同的网民的各种需求，真正做到了一网天下，无限财富尽在眼前的商机门户。在这一阶段，特别要注意的是，这一阶段应经历以下八个时期：
1、企划期 为自己已经想好的创业做详细的计划，注意一切要自己亲历亲为!
2、创建期 按照自己的计划实施自己的创业计划，创建期时间越短越好，花钱越少越好!
3、生存期 企业已经启动，维持生存是很重要的，想办法使企业生存下去，只有活下去才有赢利和发展的可能。
4、奋斗期 尽快赚取自己的第一桶金，使自己能松一口气
第三阶段 让企业发展到一个利润稳定的水平，并永续经营下去
这一阶段属于维护发展阶段，创业是否成功在这一步很关键，它需要你每时每刻都注意着它，同时，在这过程中，作为创业者，则更需要不断的学习不断的更新企业的理念、发展路径以及经营模式等。因此，天下商机针对性地为创业者免费提供了大量的创业策略， 以及创业故事、创业圣经……以使创业者在创业过程中借鉴，思考，创业者则在这种大量的创业经验中，更准确地对企业作出赢利的决策!在这一阶段，包括了以下三个时期：
1、调整期 保证胜利果实关键的一步，奋斗期的目标已经实现，就该考虑新的经营思路了- - 是扩张还是保持现状还是?
2、巩固期 加强调整期成果的阶段，为发展做准备!这时你应该做教练，不要做球员，让每个球员都逐步到位!
3、发展期 企业已经在一个稳中有升的利润水平上运行，你就可以轻松做老板了，但不是说你就可以高枕无忧了，因为今天成功的经验，说不定明天 就过时了，最安全的做法就是不断进攻，让企业一直前进!
没有谁的成功是一帆风顺的，关键在于我们如何把握创业的机会以及如何正确的认识自己，我相信，只要努力，就一定会有意想不到的收获的。
篇3：HR教你如何面试成功
HR教你如何面试成功
我——“您好，xxx公司人事部”
学弟——“你好，你们那还招人吗?”
我——“我们有部分岗位在开展招聘，请问，您问的是什么岗位?”
学弟——“xxxx岗位”
我——“是的，这个岗位正在开展招聘，如有意向，您可以在XX网上投递简历，”
学弟——“我已经投过了，那麻烦你们看一下。”
我——“请问您叫什么名字，什么时间投递的简历。”
学弟——“我叫XXX，刚刚打电话前投的简历。”
我——“好的，我们会尽快查看简历情况!”
学弟——“好的。”
以上这段对话，就是当时学弟作为求职者打的咨询电话，而我是在看过简历才知道打电话的人是他，没在电话里第一时间认出来，这已经说明他的电话打得有多失败。
仔细看这段对话，其中有许多应聘求职者经常犯的共性错误：
1、虽然打了电话，但是毫无效果。
观察整个对话，学弟获取的有效信息非常有限，简直可以说毫无用处。(1)XX岗位正在招聘;(2)公司会尽快查看简历。
同样的，作为HR，我接收的信息也十分有限【名字叫XX的应聘者今天投递了XX岗位简历】。对求职者而言这些信息并不算加分项。
通过打电话，学弟并没有能了解到简历处理时间周期，岗位后续如有面试的相关安排，也没有能把自己的优势、特长、诚意介绍突出出来。也就是说，他打或者不打这个电话，这份简历投递的效果都是一样的。并没有因为打了电话，就给企业留下更好印象，自己也没有比不打电话的求职者获取更多有用信息。
2、缺乏电话礼仪，效果大打折扣。
对话中，作为HR，我始终用了敬语及感谢语，“您”，“谢谢”等等，相反学弟始终是“你”、“你们”，对话从始至终都没有表现出足够的诚意、求职者的姿态，以及学会表达感谢，这完全是在为自己扣分。
同时，学弟作为求职者，应该在对话中主动并尽量简短的提供包括姓名、岗位、求职意向，简历投递时间等基本信息，但这些信息最终都是通过HR提问才能知悉，实在不应该。
一个电话打完，给人感觉缺乏礼貌，话语思路不清晰，目的不明确，效果大打折扣。
3、投递简历、咨询时间，缺乏技巧。
对话中，学弟说“我刚刚投了简历，那麻烦你们看一下。”这其实是严重失误。从投递简历到打电话的时间点，我个人是建议以下方式：
方式1：先打电话问再投。
投简历之前，打电话确认岗位是否正在招聘，以及简历投递后处理时间周期。争取将个人信息和优势简单告知HR，并表达求职意向。投递简历后，如在处理周期时间内，尽量耐心等待，若是即将到简历处理周期期末，仍未收到企业联系，再主动打电话询问情况，咨询时主动告知姓名，投递时间，求职岗位，以及之前XX月XX日有打电话咨询确认后投递。
方式2：直接投递，过后咨询
如没有事前咨询，在投递简历后，大约过2个工作日后再打电话确认简历情况。绝对不要像学弟这样，前一分钟投了简历，下一秒就打电话确认。因为这样的简历，肯定没被HR关注到，也会给人一种催促不礼貌的感觉，这个电话就变得毫无意义。要理解HR的工作，同时也给足简历被关注点开的时间。
理论上，HR筛选简历并不会每天每个岗位都点开简历库查收，会依据招聘进展和岗位急缓进行查看。我的习惯一般一周查看两次简历，周一、周四查看。投递过来的简历基本确保一周内会被查看。
对简历投递的时间，我会建议优先周一、周二、周三、其次才是周四，最好避开周五。
因为周四、周五之后就是周末，若公司周末不办公，就意味着周一HR打开简历库的时候，很可能堆积的是连着周末总共三四天的简历量，那么你周五的简历必然会排在后面。与其周四、周五投递，倒不如周日投递简历被HR先点开的概率更大。
对于一些在职同时想换工作，白天需要上班，只能晚上在网上找工作投简历的求职者，我有以下建议：
不要到了晚上11点、12点、甚至凌晨的时间，还投递简历。
如果到了这样的时间，不如将简历保存，第二天一早再投递。
太晚的时间发送简历，会给人造成此人作息不规律、混乱、没有时间观念的感觉，同时，有些HR招聘邮箱是会和手机绑定提醒的，那就意味着深夜一两点的简历，不仅不会给你带来工作机会，还有可能扰了HR的睡梦，直接上了黑名单。
关于学弟打电话的时间，选择了临近下班点咨询，也存在严重问题。
我向来是不推荐刚上班、临近下班、以及中午午休时间打求职咨询电话的，因为这样的时间点打来的电话，大多数都会成为炮灰，甚至是减分项。刚上班，工作需要一定的时间才会进入状态，同样临近下班的时候，基本是整理总结一天工作的时间，而中午13:00-14:00的时间，又是大多数人瞌睡、犯困、休息调整的时间，这三个时间点打来的电话，不容易被重视，相反容易被忽视和反感，可以说打电话达不到任何效果。
我理解比较合适的时间，应该是9:30—11:00，3：00—4:30这样的办公高效率黄金时间。当然，要避开周一上午和周五下午这样的时候，毕竟一周最忙和即将放羊的时间，你若是非要做炮灰我真的也救不了你，
好了，说了这么多，你肯定要问，怎样打电话的方式才是成功率比较高的呢?接下来给大家举例说明一下，都是我真实接触过的求职者。
举例一：周三的早上，10点多，电话响。【打电话时间，避开了上下班时间】
我：您好，XX公司人事部。
求职者(女)：您好，早上好，我在XXX网上看到贵公司客服部主管岗位的招聘信息，我想了解这个岗位是否正在招聘。因为我本人现在是离职状态正在找工作，之前在酒店及旅游行业从事客服工作，有7年从业经验，近五年一直在XX五星级酒店担任客服主管岗位。我对贵公司也有一定了解，非常感兴趣，很希望能有机会应聘XX岗位。【表明工作意向，把个人优势和经验简短介绍，引起HR兴趣】
我：好的，我方便与您了解一下您的具体离职原因以及现在的家庭、婚姻状况吗?
求职者(女)：我叫XXX(名字要说得清楚、明白)，34岁，已婚，孩子7岁了，我是上个月离职的，主要原因也是孩子开始念书读小学，我上班那里离家实在太远，没办法多陪孩子。我先生在XX上班，离得更远，所以综合考虑我就打算找一份离家近一点的工作，能兼顾家庭。【个人信息部分，提问主要是掌握女性求职者的年龄、婚姻现状、生育情况，该应聘者简单明确的给予了回答，同时离职理由不涉及薪酬、发展空间、人际关系，合情合理，堪称万金油】
我：好的，您方便再告知我一下您的姓名及联系方式，您可以直接通过XX网把简历发过来，我们这确认后，会再与您联系。
求职者(女)：好的，非常感谢!我叫XXX，电话是：xxxxxx，我一会儿就把简历发过去，因为我现在是离职状态，所以随时可以参加面试。【强调自己随时可以参加面试，又一次表明意向，加分项】
我：好的。
求职者(女)：您好，我还想了解一下，投递简历后大约几天能收到回复。这个岗位会是在什么时间开展面试。【主动询问，掌握时间节点，为后续的联系和自己时间安排做足准备】
我：简历一般一周内会有回复，这个岗位我们计划在这个月中旬就会开展面试。
求职者(女)：好的，如果我之后想确认简历情况，可以打这个电话来咨询吗，具体找到哪位咨询呢?【再次表明意向，同时很有技巧的询问到HR相关负责人信息】
我：可以的，就打这个电话找我就行，我姓X，负责人事招聘。
求职者(女)：谢谢，感谢!XX经理，我非常期待能有幸面试，有机会加入贵公司。麻烦您了，祝您工作顺利。【最后结束，主动加上了XX经理的称呼，表达足够的尊重，留下好的印象】
这位女性求职者，并没有再打来第二个电话，在她投简历的.第三天下午便收到了我们的电话联系，得以参加面试。但归根结底，她的第一个咨询电话，让我们了解到了关键信息，减少了简历筛选的时间成本，也为自己进入面试增加可能性。
举例二：周四的上午，11点左右，电话响。【打电话时间，避开了上下班时间】
我：您好，XX公司人事部。
求职者(男)：您好，我的名字叫XXX，我星期一XX号下午在XX网上投递了贵公司市场业务拓展员岗位的简历，昨天下午收到了信息提示，简历已经被企业查阅。我想向您了解一下现在简历的情况。我是学市场营销出生，毕业后这两年都在从事快消行业的销售、市场拓展工作，有一定的资源和经验。我很希望能有机会，参加贵公司该岗位的面试。【一开始说明意图，个人信息，自己的优势，经验，意向】
我：好的，您的简历我们的确已经查看到，现阶段简历我们已经给到相关部门领导，如果确认岗位匹配度较高，我们会在一周内与您联系通知面试。
求职者(男)：感谢!因为我现在还是在职状态，如能有机会参加面试，还麻烦您们能提前一些与我联系，我一定协调好时间。【强调在职的特殊情况，为后续可能的面试安排铺垫准备】
我：好的，我们这确认后，会再与您联系。
求职者(男)：好的，非常感谢!真心希望公司领导能给我这个机会。【再次强调自己意向，点到为止，不煽情，不拖拉，加分项】
这个男性求职者，打过第二次电话来咨询。当时他并没有进入安排面试的名单，但由于第一次打电话时工作意愿非常强烈，所以对他的个人信息留有印象。在他第二次再来电询问的时候，我们再次查看了他的简历，最终决定给予他面试机会。应该说，是他的不放弃和诚意，给自己争取到了宝贵的机会。
以上是关于求职中投简历、打电话谈到的一些个人观点，之后的篇章，我依然会以学弟作为典型案例，将他的简历作为对象，对求职简历在内容、排版、表达方式上需要关注的部分进行分析，之后的面试技巧、着装技巧等等，都期待与有缘人交流互动，一路同行，共同进步。
毕竟求职是每个人一生中都会经历的试炼，一次成功的求职，人生也许从此平步青云，而一次失败的求职，或许就与人生的康庄大道擦肩而过，从此抱憾终身了。我们能做的，就是竭尽全力，让人生少一些遗憾，多一些惊喜。愿每个人都找到心仪的工作，遇见最美的未来!
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篇4：阿里巴巴教你成功创业
据华尔街日报(WSJ)援引知情人士报道，美国历史上最大的IPO(首次公开募股)正式拉开帷幕：阿里巴巴集团当地时间 9月8日(中国传统假日中秋节夜)在纽约启动上市路演，向投资者推介股票。
此前的9月5日，阿里发布了每股60-66美元的IPO发行价指导区间，最高将募资243亿美元，创下美国IPO融资额之最;同时，阿里市场估值将达到1542亿-1698亿美元左右，看齐美国电商巨头亚马逊1600亿美元的市值。
从一家蜗居于公寓楼里的创业小网站，到中国电商巨头，再到如今变身赴美上市的超级商业航母，阿里巴巴是如何一步步走向成功之路的。
首先，阿里巴巴应该庆幸其身处一个飞速发展的中国，其身处一个全球化进程中的中国。
阿里巴巴成长的几年正是中国经济快速发展尤其是民营经济快速发展的几年，而迅速壮大的中小企业成了阿里巴巴B2B业务发展的基石。而且中国经济还将持续快速发展，在刚刚结束的十七大的报告中明确提出到人均GDP比翻两番的目标,这意味着期间中国GDP年平均增速将在8%左右，这将是阿里巴巴继续发展的支撑。同时加入WTO加速了中国的全球化进程，中国制造汹涌着占领了世界，而出口平台则是阿里巴巴B2B业务的主要收入来源，据阿里巴巴招股说明书的数据，来自国际网站的收入占其全部收入的七成以上。虽然中国产品会遇到人民币升值、贸易壁垒等因素的，但在可以预期的时间内，中国的产品出口还会保持一个较快的增长势头。因此，阿里巴巴B2B所处的宏观环境不会出现大的变动，仍将有较好的业务预期。B2B的成功是阿里巴巴成功的基础，也为阿里巴巴其他业务的发展提供了一个很好的平台。
其次，阿里巴巴应该感谢风险投资。
俗话说，兵马未动，粮草现行，而互联网作为一个公认的烧钱的行业，资金对一个网站的生存和发展起到举足轻重的左右，其中风险投资在其中扮演着关键的角色。阿里巴巴同样依靠风险投资才挺过互联网的冬天并发展壮大起来，这其中软银扮演了很重要的的角色，软银的风险投资占了阿里巴巴融资额的大部分，而且拥有了充裕的资金做后盾，阿里巴巴才可能实施其宏伟的电子商务帝国的布局，例如淘宝网的投资主要依靠软银的风险投资。此外，通过软银的牵线，阿里巴巴和雅虎结盟，并实施了一系列的资产交换和重组，虽然目前来看中国雅虎(即以前的雅虎中国)难说成功，但是雅虎的资金投入以及国际名声无疑是阿里巴巴所需要的，同时雅虎也是阿里巴巴理想的电子商务帝国中不可或缺的一部分。
再次，阿里巴巴的成功应该感谢马云。
一个企业的成功，尤其是对一个创业型企业，和领导人的特质有着密不可分的关系。马云是一个相对神秘的人物，每次面对媒体和公众，总是语出惊人，给人一个“大忽悠”印象，然而熟知马云的人认为那只是表象，马云对内是一个非常务实的人，他会把公司的目标精确分解到每一天、每一周。马云在管理上也很独到，无论是阿里巴巴员工考核中业绩外的如企业文化等其他因素占到60%的比例还是阿里巴巴内部员工较高的轮岗行为，以及马云在阿里巴巴中较低的持股比例使得马云和阿里巴巴在互联网公司中显得很另类。更让人敬佩的马云的战略眼光，著名互联网观察家方兴东博士认为马云是业内少有的可以跳出互联网看问题的人，而《电子商务世界》名誉主编赵廷超博士则认为阿里巴巴在B2B业务外的战略布局是其他中国互联网公司所缺少的。马云在把阿里巴巴带上一个成功的平台后逐渐淡出了具体业务方面的工作，而是将分拆后的子公司委托给专业经理人，马云表现出了一个大企业家的大气，阿里巴巴更接近一个国际大公司而非一个家族企业。
最后，阿里巴巴应该感谢对手。
是的，正是对手的犯错才使得阿里巴巴的某些业务才能取得成功，最典型的例子莫过于淘宝。淘宝刚刚进入C2C领域时，易趣是无可争议的老大。作为市场的领导者，如果不犯大的错误，后来者很难超越。然而，随后eBay收购了易趣，其一系列的操作失误如用户名不支持中文、长时间无法接入教育网等加上淘宝更符合中国国情的免费政策造就了淘宝神话。据北京正望咨询公司的研究报告，淘宝的成交额占C2C市场的八成以上，而易趣仅为15%，这也最终导致了易趣被eBay抛弃的命运。当然，也有阿里巴巴没有打败的对手，如中国雅虎的对手百度，但这些对手同样值得阿里巴巴感谢，因为这可以促使阿里巴巴认识自己的不足，成为继续前进的动力。
篇5：教你制作成功求职简历
教你制作成功求职简历
简历填写要规范
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的.公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
经常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
(二)投递简历的注意事项
有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。
第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。
直接向用人单位投档。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。
忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。前程无忧人力资源网的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。
“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。
简历发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。
按招聘方要求投递简历目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希望求职者以纯文本形式投递简历。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操作。
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篇6：教你成功的励志名言
1、一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。
2、赚钱是一种能力，花钱是一种水平，能力可以练，水平是轻易练不出来的。
3、年轻人不可以太狂。
4、一个人的知识，通过学习可以得到;一个人的成长，必须通过磨练。
5、这个世界上好书很多，可以改变命运的书很少。
6、这个世界上朋友很多，可以用一生托付的朋友很少。
7、如果发现一个人，一个地方，一件事，一本书，可以改变你的命运。一定要想办法跟他发生关系，否则，他就跟你没关系。
8、当一个人没有成功的时候，装也装出成功的样子。(因为装的时候，他已经成为你性格的一部分)
9、我们学习的目的，是为了使用，不是知识没有用，而是你没有使用，说明你没有用。
10、别人对你的态度，决定了你的命运。
11、笑由心生。
12、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。
13、一个人，敢听真话，需要勇气;一个人敢说真话，需要魄力。
14、因为你的存在，让别人快乐起来，你叫朋友;因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练;因为你的存在，让别人强大起来，你是领导。
15、一件事情，对你伤害的程度与事情本生没有任何关系，取决于你对这件事的态度。
16、你，简单了，你的世界就简单了;你，简单了，事情就简单了。
17、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干，但是，首先，你要干。
18、一个人，想要优秀，你必须要接受挑战;一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战。
19、一个人想要创业，先要学会打工。
20、世界上，成功的有两种人，一种人是傻子，一种人是疯子。傻子是会吃亏的人，疯子是会行动的人。
篇7：教你如何成功获得老板批假
对于上班族而言，难免遇到琐事缠身需要请假的时候，请假是个难题;对于无法正常享受年休假的人而言，请假更是难上加难。
头痛脑热、家人身体不适甚至相亲，什么样的理由能够安全地请假?请假理由千千万，最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。
直接请假遇到执着上司要想好对策
请假有着各种理由，有网友提出干脆以不变应万变，直接利落地提出我要请假。
不过，这一招看似无招胜有招，实践过程中也会遇到不小的麻烦。
陈小姐大大咧咧，前一天看电视剧熬夜了想请假，失眠了也想请假，睡过头了赶不及打卡，有时也索性请假晚去。
以前上司管理宽松，不是太过分，请假理由很容易通过。
后来，陈小姐跳槽后换了工作，再遇到类似情况，简单说要请假，就没那么容易过关了。
上司会不停追问，直到陈小姐给出一个令人信服的理由，请假才得以批准。
职场提醒：请假看上司，如果上司打破沙锅问到底，还是得有所准备。
最常用理由个人身体各种不适
在一论坛调查中，身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一名。
谁没个头痛脑热，遇到身体不适，体贴人性化的领导一般对这样的要求很难拒绝。
除非遇到事业型的工作狂，看不得手下清闲，一般的`感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。
金小姐不幸就在这样一位工作狂的领导手下工作，怀孕7个月时见了红，请假回家休假。
背后，男领导对着其他人感慨，“女人怀孕就是麻烦，娇滴滴的。
职场提醒：千万别病后第二天又生龙活虎的，比没病的还有精神。
最有风险的理由称家人身体不好容易露馅
当自己明明生龙活虎，身体不适的理由已经用过之后，不少人就拿自己家人当挡箭牌了。
杨小姐跟同事朱先生还是地下情的时候，清明、五一小长假出游，赶上值班，没少为请假而烦恼。
“部门就那几个人，每个人至少要值班一天，如果我们俩请假请在一天，领导总是会打破沙锅问到底。
”为了顺利请假，杨小姐跟朱先生没少想了理由。
去年清明两人约好去婺源看油菜花，杨小姐说自己回宿迁老家扫墓，家在南京的朱先生就推脱说奶奶身体不好。
最后，两人终于如愿请了假。
等到了五一小长假，朱先生再次以此为理由请假时，遭到领导质疑。
“怎么老生病?生病了就只能你去照顾么?”在领导驳斥下，朱先生请假未果，两人出行计划泡汤，乖乖地留守单位值班。
职场提醒：记得上次使用这条理由时说的是什么。
最难拒绝的理由年龄大了要去相亲
这个请假理由适合用在已婚的上司面前。
剩男剩女一大堆，相亲早已不是咄咄怪事。
面对员工以相亲理由来请假，通情达理的上司多会网开一面。
徐小姐单身，独自一人在南京打拼，遇到情人节、七夕节、平安夜等一系列节假日，同事想找代班的，或是领导临时安排任务，第一个想到的总是她。
“别人成双成对，自己独自过节就挺郁闷的，还要加班更是憋屈。
”周末公司加班开会，徐小姐也总是被安排加班来做记录或是打印材料，客串打杂工作。
终于有次当周末加班的任务再次来临，徐小姐打出了请假牌，“领导，我周末相亲没法来加班。
”领导批准了。
职场提醒：记得从未说过自己是名花有主，也不要在微博上说出真相，现在同事间传得太快了，免得自找麻烦。
篇8：教你如何跨面试求成功
在职场供大于求的今天，有不少求职者跨专业求职谋到了心仪职位。下面介绍的就是几位求职者跨专业求职的成功案例，希望能对您的求职有所帮助。
工具/原料
专挑毛病
案例
黄盈是某大学中文系女生,不但人长得漂亮，而且对化妆品很有研究。大学毕业后，她想从事化妆品研发工作。由于专业不对口，几次应聘都被招聘企业拒绝，但她没有气馁，而是及时改变求职策略。她用了一个月的时间，到市场上详细调查了某化妆品公司的产品，采访了一些职场人士以及爱好美容的女士，找出该公司产品的一些毛病，并讨教了一位化工企业专家。随后，她发挥自己学中文的优势，整理出一份详细的报告书，直接找到自己想应聘的那家化妆品公司。该公司总经理看到报告书后，被黄盈对工作的热爱与执著所感动，遂破格录用了她。
点评
一些刚走出校门的大学生，认为求职就是求人，因而在求职面试时总是说些恭维话，以引起对方的好感。虽然这也不失为一种方式，但一味说好话往往并不能打动考官。如像黄盈那样指出公司产品面临的问题，并提出切实可行的改进意见，令对方口服心服，往往可以达到成功求职的目的。求职应聘时的主见与个性也是一种风采。
方法/步骤
1先入为主
案例
毕业于北京某大学的李小东学的是工商管理专业，在一场大型招聘会上，他相中了一家国内著名的汽车代理公司提供的职位营销员，但他们要求应聘者是市场营销专业毕业。李小东还是决定试试。招聘人员告诉他，公司要扩大业务，所以需要有市场开拓能力的学生。听完介绍后，李小东随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己在大四期间在某药厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。听了李小东的自我介绍和具有专业水准的表述，招聘人员对他的“专业素养”很满意。三天后，李小东接到了面试通知并顺利通过。
2点评
在应聘过程中，很多应届毕业生一看到和自己专业不对口的工作扭头就走，但如果你非常喜欢并自认为适合这份工作，就应该勇敢地去应聘。专业不对口的李小东在面试的时候就采取了“先入为主”的策略：不先亮出自己的简历，以避免考官先发制人说“抱歉”。而是在与考官对话的过程中，充分展示了自己市场营销方面的才能，让考官相信自己具备胜任这个工作岗位的能力。
3“无薪”求职
案例
裔锦声在取得了华盛顿大学中文系博士文凭后的一天，看到了舒利文公司的招聘广告：要求求职者有商学院学位、至少有三年的金融工作或银行工作文章、能开辟亚洲地区业务。裔锦声很快就整理好个人资料寄了过去。此后，她每天坚持与该公司联系，以致该公司人事部门一听到是她的声音，便想着各种理由婉拒。最后，她鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁的电话，并在电话里坦言：“我没有商学院学位，也没有在金融业的工作文章，但我有文学博士学位。我在读书期间，遇到了许多歧视和困难，我不仅没有退缩，反而变得越发坚强……我相信贵公司会为我提供一个施展才华的平台。如果贵公司感觉在我身上投资风险太大，可以暂时不付我佣金。”总裁最终被打动，让她来公司参加面试。经过七次严格筛选，她成了那次面试中唯一的胜利者。如今，裔锦声在华尔街建立了自己的重心集团，专为美国跨国银行与中国跨国企业提供全球人力资源与企业的管理咨询等业务。
4点评
面对面试无望这一“窘境”，裔锦声没有气馁并鼓起勇气给总裁打电话，坦诚地向他表明了自己的不足之处，也及时而适时地亮出自己的优势，达到了“扬优补劣”的效果。惊人的胆量加上与众不同的优势帮助她赢得了很好的工作机会。许多用人单位十分反感应聘者在薪水方面的斤斤计较，尤其对初出茅庐、没有实践文章的应届大学毕业生更是如此。如果你真是一个人才，在求职遭到拒绝后不妨尝试一下“零报酬”，求得机会后再充分表现自己。
[教你如何跨面试求成功]
篇9：教你制作成功求职简历
教你制作成功求职简历
教你制作成功求职简历，-www.yjbys.com以下文章来源于应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇有实习经历的大专应届生简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供面试个人简历表格为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是“有技可循”的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。
(一)简历制作的注意事项
1、突出“我适合贵公司与这个职位”
简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。
所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点——我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。
给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。
3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇 一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。
上面谈到了几条网络简历制作的基本要领，那么要做出一份“出挑”的网络简历应该着重考虑哪些方面呢？
工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。
“自我评价”要抢眼
人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等，而避免使用一些空洞老套的话。
专业技能要具体
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”
留下多种联系方式
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
篇10：教你成功与异性相处
教你成功与异性相处 -资料
・ 一、学会尊重对方
与异性相处的过程中，最重要的，就是要学习怎样去尊重对方，相处时，一定要一是一，二是二;不能说出格的话，不能做出格的事。特别是男性在和女性相处时，一定要大方得体，言谈举止端庄大。方。不在女性面前开过分的玩笑，调情等。作为女性在和男性相处时，既要大方得体，又不要失去女性特有的文雅。不要穿过于暴露的衣服，让男性想入非非，要自尊，自重，自爱。不要诱惑男性，不要做过分的夸张动作，让少数男性有机可乘。有就是要多去了解他、关心他，当他有事情令他很苦恼，或他自己无法解决时，你也可以他最忠实的听众，可以迅速拉近彼此间的`距离。
二、保持恰到好处的距离
距离产生美，
资料
与异性相处，要保持一定的距离。不要过分亲密。如果过分亲密了，一是会给对方留下错误的信息，认为是不是对方对自己有意;二是容易给大家造成不好的印象;三是，如果双方都成家了，会给彼此的家庭带来伤害，造成不稳定的因素。
三、善用用肢体语言沟通
跟异性相处，沟通是打开心门的唯一方式。沟通不仅能利用一个语言直接跟他f，有r也可利用非语言的行为。如表情、眼神等，来传递讯息。当你想和异性建立友谊r，不妨试著使用微笑。专心A听、注他等方法，这样也可拉近你双方的距离。
四、一起户外出游
户外使人心情愉悦，在放松的状态下容易展现真实的自我，但是要注意的一点是安全问题，最好约上几个要好的朋友一块，也不至于两个人尴尬。
篇11：教你做一个成功的团购网站
团海茫茫，面对眼下竞争激烈的团购大战，你是否也已经跃跃欲试，准备投身于团购大战之中来，也许有的人认为团购很简单，就有一个网站就行了，就可以赚钱了，就可以卖商品了，这个想法其实是对团购的不够理解和认知不够，现就个人的一些经验教大家怎么从零起步建一个成形的团购网站，个人经验，如有疏漏，还请见谅;
1.确定目标、资源：
在做网站前，应该了解自身的条件和应有的资源，看在哪个领域内适合自己做，自己有哪方面的资源优势，不要盲目跟风，还不了解团购网站是怎么回事就开始介入，那样将来势必做些徒劳工作，比如，有制作服装的工厂资源，那么就可以考虑做服装的团购，针对服装的资源进行整合和规划。确定好了目标和资源后再进行下一步的操作。
团购网站所售商品一般要比市场价格低30-50%，这样才能吸引用户购买，所以要是有些工厂资源的话，那样会比较方便，从出货到销售再到运输都会比较容易做，不至于在一个一个的找产品。
同时还要分析同行的竞争性及对手的优势、自己的优势，在服务或是产品上是不是能做到差异化，有不同点才能有更大的生存空间。
2.确定网站名称、域名：
在确定目标后，就得给网站起个响亮的名字，网站的名字最好是简洁、易记、简短，一个好的网站名字能让人过目不忘，深深的记在心里，但也要符合网站的特性和目标;不要一个卖衣服的网站起一个和衣服不相干的名字就不好了，比如：靓衣团;
网站域名也同样如此，要简洁、简短、简单，中国先都比较偏重于拼音的组合，比如：baidu、lashou、ganji等等，简单而和中文名称有个对应，这样大家在记网站名称的时候也就把网址记下来了，网址切记加数字、下划线之类的符号，不方便书写和记忆。
3.购买域名、虚拟主机、网站程序：
名字确定后既可以开始购买域名(域名后缀最好是.com，.cn的也可以，申请的时候比较麻烦，要提交公司执照、代码证等相关材料;域名的费用在55-90元之间，不同的代理商有不同的价格，域名每年续一次费用，到期前会提示续费);
虚拟主机，现比较流行的几个团购网站程序多是php语言mysql数据库的，所以大家买虚拟主机的时候最好问清楚空间是否支持，还有数据库的大小;
网站程序，现在有那么4.5家做的团购程序比较正规的，大家可以根据自己的需要选择，具体哪家可以在搜索中搜“团购程序”个人版的是免费的，但有功能限制，企业基础版的价格在1000-5000元之间;如果单买程序也就是1000元左右，多的费用是服务费，比如安程序、调程序、换模板等等的费用。
4.工信部申请网站备案：
以上的资料都准备齐网站还是开不了，现在规定，网站开通之前必须要进行网站备案，拿到备案号方可开通运营。没有备案号域名是解析不了，看不到网站的，这是很重要的环节。备案的时候要提交公司执照、机构代码证、联系人身份证复印件、签署工信部的核验单、签订一份《信息安全管理协议书》公司盖公章、7 寸照片一张、2寸照片1张，这些资料都准备齐备了要邮寄给代理商，代理商提交到工信部等待审核，审核日期自提交之日起20天左右可以回复结果，
5.调试程序、页面设计：
这一步就是开始调试程序，看有没有bug，错误在哪里，该怎么解决，这些都要一一的检查和检测，在此同时对于页面要进行颜色、图片的修改等等都要同时进行。待程序调试没有问题，页面也已经设计完毕方可上线进行运营。
有两个地方需要注意，一是后台可群发邮件(可设置邮箱在线发送邮件，但用免费邮箱又发送限制，每天不超过200封)，也可以让邮件公司群发邮件，群发邮件的价格10万封在300-450元之间;二是后台可群发短信(需要购买，每条大概在0.6-1毛之间，看发送量，量越大越便宜)
6.支付接口集成：
团购网站是电子商务网站的一种，但是现在团购网站的支付方式多是即时到帐服务，不是淘宝的那种担保交易，当时付款当时即到;为了满足不同的用户，网站程序也开通了更多的接口供大家选择，支付宝、财付通、快钱、易宝支付、手机支付等等支付方式，在程序的后台都会有一个支付接口的地方，只要输入用户名和密钥就可以打到在线支付的功能，各支付网站也可协助完成支付接口的集成。
7.产品上线调试：
产品正式上线，在进行大面积商品上架前期要先做产品测试、程序整体调试;产品发布是否正常、在线支付是否正常、在线注册是否正常、群发邮件是否正常、群发短信是否正常等，这些都有测试成功后再进行大面积的上架其他产品，在测试的同时也请朋友、同事帮助测试，看有没有问题，有问题及时回馈、更改。
8.网站宣传、推广计划：
推广就要平时多积累客户信息，多搜集一些用户的邮箱、手机号码、qq号码等，利用这些信息宣传、推广网站，还有一些大家熟知的渠道也可以用，如：团购导航(一般都收录正规，有销售业绩的团购网、需要提交很多的公司资料)、短信群发、邮件群发、微博、论坛、友情链接、硬广告(图片)、软广告(文字)、活动(有奖活动、抽奖活动、0元抢购)等;推广是一个长期还是个烧钱的任务，免费的渠道也可以做，但是效果肯定不如花钱的更直接、更有效。
有人说，团购是现在金矿级别的行业，但是个人认为，要想去挖这个矿，还要不断的完善自己、要有耐力和坚忍不拔的精神、同时还要有一个更重要的东西，产品资源，这是网站的核心部分之一，没有好的产品，做的宣传再好那也是白费功夫。这两者是缺一不可的。只有好的产品加上有效的推广，还有完善的售后服务结合在一起才能做出一个成功的团购网站。
作者：阿龙(爱丽屋团购总监) 邮箱：info@elewood.com Q Q：739335187
篇12：HR教你几招成功面试秘诀
工作一段时间后，也有了不少面应聘人员的经验，写些东西给同学们看。我要用我的键盘，告诉更多的人，你该怎么做。怎么做的更好。
1.一定要穿着很正式，至少很规范，符合你的身份。
我面过不少人，可以这么说，穿西装的基本我都给个不错的印象分，可有的人居然穿那种涂鸦艺术的衣服，写着好多字符的衣服，乞丐服的，衣服不干净的，身体有怪味道的，我都直接PASS的，和你客套几句，说些官方辞令，让你回去等消息，你前脚走，我基本后脚就把你的简历什么的直接扔了，别怪我残忍，每天有不少简历从手上过，我没时间保留，也没有必要保留，也不是我对你不尊敬，你的着装对我都不尊敬，我干吗要尊敬你?
2.个人卫生有问题，一定要记住，你一定要给我一个衣着光鲜的感觉。
无论是衣服，头发，还是其他的什么地方，一定要干净，曾经有人在我的桌子上留下一堆头皮屑。因为他总挠头。还有，不要有什么个人习惯，比如挠头，挖鼻孔啊什么的，没有习惯是最好的习惯。还有，你来到这里，请你一定要干干净净的!
3.我会问你很多问题，你要接招哦。
比如，我问你，WHAT IS YOUR EXPECTATION?谈的基本都是发展待遇的问题，记住，不要谈或不要谈太多的工资方面的问题，实话可以告诉你，该拿多少钱都是公司定好的，你要的高了，我给你降下来，要低的，我会给你涨的，这里看的其实是你务实的态度。你最好是回答什么，工资取决与我的表现，而不是我要多少，我工作的更好，工资自然会更高之类的。我看重贵公司的发展前途什么的，工资不是最重要的之类，你会给我留下一个好印象。
再如，我问你，你来之前了解我们公司吗?你以为我真的是想看你了解我们公司多少?你错了，我是想看你是否真的精心准备了，真的要去一个公司工作的话，起码你在头天晚上该上网查询一下该公司的基本情况，所以你一定能说出来点什么，你说不出来，说明你根本就不诚心，或者你干脆就不重视我们公司，我要你干吗?所以，你要体会我背后隐藏的意思。
或者，我问你，THERE ARE SO MANY ENTERPRISE IN THE WORLD，WHY DO YOU CHOOSE US?我考你的是应变能力，和你的语言逻辑性，很多人只能说出干巴的几句，就没词了，而且语言逻辑超级差的那种，还有人反反复复，就那么几句，我一定淘汰你出去，起码你该根据公司的业务说公司的未来会如何，结合自己的专业，说自己的特长，什么都行，如果你想不到，嘴笨，那你肯定学习能力不强，变通能力不强，可以说，你不适合程序员这个工作。
4.最简单的一个道理，抓住重点，不要说废话。
相信你和我一样，不想在面试的时候，听一个人喋喋不休的说他最近在做什么，而且说的都是和工作无关的，实际上是，工大很多人都在犯这个错误，我曾经遇到过一个来自工大绿协的去我们兄弟部门面，人家问他大学做过什么，其实主要是想看的表达能力个人爱好和性格，结果她从大一开始，每年活动去了哪里，都说了一遍，就差没拿出照片来详细讲解了，当时同事就SAY NO了，现在其实你可以锻炼自己一个能力，给你1分钟，保持150-180的速度，给你自己一个尽可能全面的描述，我相信你最后会发现，不少都是废话，所以，一定要简洁，点到为止就可以了。
5.品德，个人修养非常重要。
曾经有过这样的事情，我们部门经理刚面过的人，都通过了技术笔试了，面试的时候，别人问他，为什么离开过去那个公司，他说了好多那公司的坏话，而且从他的言论上，我们很清楚的看到，他看问题的观点绝对有问题，不客观不说，总是断章取义，让我们很厌恶，这样的人是肯定进不来的，你离开了那个公司，你还诋毁人家，以后你一样会诋毁我们，这么几分钟你就让我很讨厌，那公司同事肯定谁也不愿意和你一起工作，技术再出色，一样PASS!
不要说太多与工作无关的事情，很多人在面的时候，会谈到他们的家庭，说家庭的各种不幸啊，或者什么的，希望得到面试的人的同情，别人不知道，我肯定会比你淘汰，因为你工作和生活分不开，你是来找工作，不是找救助站，所以你的生活和我无关，而且见人就说伤心的地方，我会把你当成祥林嫂，而你知道这让人对你很烦。而且给人的感觉是，你以后工作了，家庭也会拖你的后腿，会经常缺勤的，你是个危险因素，我是不会要的。
你可以谈一点你成功的经历，会很有效果，但不要修饰太多，回给人炫耀的感觉。而且还是那句话，点到为止。
你完全可以找一个朋友，工作了的，来做个模拟面试，多次训练，每次说不同的话题，题目找不到，可以到网络上搜索，让他来反复的挑你的毛病，慢慢的你就会明白，你哪里说的有问题，不得体的地方，偏激的地方，都能体会的到。工大每年都有模拟招聘，大家怎么都不参加呢，多好的训练机会啊。
自信是对的，但不要太自负，曾经有人敲着桌子说，我的目标就是3年后年薪水50W，达到这个的，中国没几个人。不要自卑更重要，你要相信自己的能力，敢于承担一些责任，好比追公共汽车，可能你快到车站了，车正好开到站台，你离车站有一段距离，而车有人上下，要耽误一点时间，是等下一班还是最快的速度冲过去赶上，很多人都是等下一班，实际上，很多时候你都可以赶的上的，售票员会看到你，等你一下的，而很多人选择了等下一班，就损失了一次机会，你要足够勇敢，曾经有人在部门问，谁会VB啊，我们不少人都会，我是不会的，但是只有一个人说自己会，其实他不是很强，但是只有他一个人会啊，于是被安排去和IBM合作的一个项目工作，他靠着很少的VB知识，边学边用，3个月后，项目结束了，他也走了，被IBM要走了。好多人后悔，我是不后悔，因为我真的不会VB。
篇13：教你成功的励志名言
?1、苦难是人生的老师。
——巴尔扎克
?2、火以炼金，逆境磨练人。
——辛尼加
?3、不幸是一所最好的大学。
——别林斯基
?4、奇迹多是在厄运中出现的。
——培根
?5、面临危机，才知道英雄无几。
——法国谚语
6、逆境是达到真理的一条通路。
——拜伦
?7、宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。
——古诗?
?8、岁寒，然后知松柏之后凋也。
——孔丘《论语》
9、默认自己无能，无疑是给失败制造机会!——拿破仑
?10、每个英雄的背后都隐藏着一段悲剧。
——费兹杰罗
?11、许多赛跑者失败，都是失败在最后几步。
——苏格拉底
?12、谁不备受折磨，谁就不会有信心。
——安格尔《安格尔论艺术》
?13、风可以把蜡烛吹灭，也可以把篝火吹旺。
——拉罗什弗科
?14、好钢丝经过锤打，就发出强烈的火花。
——何塞马蒂
?15、我要扼住命运的咽喉，它决不能使我完全屈服。
——贝多芬
?16、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不饶。
——贝多芬
?17、草木不经霜雪，则生意不固;吾人不经忧患，则德慧不成。
——沈近思
?18、世路风霜，吾人炼心之境也;世情冷暖，吾人忍性之地也。
——石成金《传 家宝》
?19、逆境有一种科学价值。
一个好的学者是不会放弃这种机会来学习的。
——爱 默生
20、遇横逆之来而不怒，遭变故之起而不惊，当非常之谤而不辩，可以任大事矣!——汤斌
篇14：教你成功的励志名言
第一句：“人生和爱情一样，错过了爱情就错过了人生。”
爱情是什么?让人无所适从，让人神魂颠倒，面对爱情的时候，勇敢一点，大胆说出自己的爱，有花堪摘直须摘，莫待无花空折枝。人，总会生老病死，怎么过都是一生，错过了爱情就错过了生命的精彩。
第二句：“人生两大悲剧：一是万念俱灰，一是踌躇满志。”
现代的人好象特别脆弱，报纸上天天报道众多名人得抑郁症，这些人一定是从一个极端走向别一个极端。正因为踌躇满志，才坚信自已是完美的，是无所不能的，如果受到一点挫折，就会变得极度自卑，甚至失去继续生活的勇气!。为自己找一个准确的定位，享受生活乐趣。
第三句：“天下有钱人终成眷属。”
现代社会的人变得越来越势利，爱情也越来越无足轻重，于是我不得不相信“天下有钱人终成眷属”就对现代爱情的最确切的描述。
第四句：“要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敌人!”
有竞争才有发展，因为有了敌人的存在，因为有了不服输的决心，才会努力的做好自己的'事，所以，有时候，敌人比朋友的力量更大，天下没有永远的敌人，却有永远的朋友，有些时候，敌人也可以变成朋友。
第五句：“过去酒逢知已千杯少，现在酒逢千杯知已少。”
不甚酒力，体会不了酒的美味，但却能感受知已的妙处。没有朋友的人生是孤独的，不完整的，可是，因为生活的忙碌，渐渐少了联络，友谊就变的淡了，所以，抽点时间，联络朋友一起聊聊天，
让情谊在笑声中升腾，当朋友遇到了难题的时候，一定要记得挺身而出，即便帮不了忙，安慰也是最大的支持!
第六句：“人生如果错了方向，停止就是进步。”
人，总是很难改正自己的缺点，人，也总是很难发现自己的错误，有时，明知错了，却欲罢不能，一错再错，把握正确的方向，坚守自己的原则，世界上的诱惑很多，天上永远不会掉馅饼，不要因为贪图一时的快乐而付出惨痛的代价，如果发现错了，一定要止步。
第七句：“人生没有彩排，每一天都是现场直播。”
偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了可以选择重来，生活会变成什么样子?正因为时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴，孝敬父母、疼爱孩子、体贴爱人、善待朋友!
第八句：“人都是逼出来的。”
每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患，所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力!
第九句：“如果你简单，这个世界就对你简单。”
简单生活才能幸福生活，人要自足常乐，宽容大度，什么事情都不能想繁杂，心灵的负荷重了，就会怨天忧人。要定期的对记忆进行一次删除，把不愉快的人和事从记忆中摈弃，人生苦短，财富地位都是附加的，生不带来死不带去，简简单单的生活就是快快乐乐的生活。
第十句：“怀才就象怀孕，时间久了会让人看出来。”
人，切莫自以为是，地球离开了谁都会转，古往今来，恃才放肆的人都没有好下场。所以，即便再能干，也一定要保持谦虚谨慎，做好自己的事情，是金子总会发光。
第十一句：“网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。”
对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但那一天一定会到。困难是不能躲避的，也不能让别人替你去扛，任何困难都必须你自己去面对。
第十二句：“如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。”
永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。
第十三句：“听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。”
在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
第十四句：“好的东西往往都是很难描述的。”
我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。
第十五句：“当你成功的时候，你说的所有话都是真理。”
我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
第十六句：“不管你拥有多少资源，永远把对手想的强大一点。”
聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
第十七句：“有时候死扛下去总是有机会的。”
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。所以凡事要坚守自己的信念，明天会更好，这句话不假。
第十八句：“永远不要忘记自己第一天的梦想。”
真正的梦想，永远在实现之中，更在坚持之中。累了，就停一停，让手贴着手，温暖冷漠的岁月;苦了，就笑一笑，让心贴着心，体味至爱的抚摸;哭了，就让泪水尽情流淌，痛彻心菲也是精彩。选择一条道路，就选择一种人生一种无悔。阴霾终会荡尽，狞笑终是无聊，卑鄙终会沉寂。
第十九句：“我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。”
古人有云：授之以鱼不如授之以渔。握在手中的东西总有一天会花完，用完。唯有记在脑子中的知识财富才会跟着你一生，给你创造出更多你花也花不完，用也用不完的东西。
第二十句：“战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。”
最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
篇15：教你写出一封成功求职信
教你写出一封成功求职信
如果您对写求职信感到无从下手，在这里中国个人简历网将帮助您分析求职信的结构构成，分块写出满意的求职信。
1、开头
开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在你是谁部分，用以下一句话简单介绍一下你自己：我是XYZ大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在为什么你写此信部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：我在Rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的'广告。或者在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。
2、自我推销
在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。
3、客套话
在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。
4、进一步行动的要求
一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。
您可以针对以上介绍对照自己的求职信，做出相应的修改加工。祝您求职成功！
篇16：教你如何写出成功的求职信
XX经理：
您好!
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语，
我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
个人 感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
此致敬礼!
您真诚的朋友：
XXXX年X月X月
一封完整的求职信可以从四个方面入手：
A:开头
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。
例如： 获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌。
B:推销自己
信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。
C:联系方式
写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
D:收尾
感谢他们阅读并考虑你的应聘。
另外还有几点是一定要注意的：
A:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。
B:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。
C:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。
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