人资主管的个人求职简历参考（通用16篇）由网友“安塔利亚蓝”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的人资主管的个人求职简历参考，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：人资主管的个人求职简历参考
基本信息
姓名：CNrencai
目前所在： 广州 年 龄： 21
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重： 56 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理， 招聘人员， 培训人员
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,天河区,白云区
工作经历
广东**商业投资有限公司 起止年月：-04 ～ 2012-11
公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 人资主管
工作描述： 1、负责人力资源工作的规划,建立,招聘,培训,薪酬福利及劳动纪律等人事程序及规章制度;
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理配备员工到最合适的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;
3、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
4、负责公司各项规章制度、通告的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理
5、负责各项企业文化活动的策划和组织实施,确保团队凝聚力的提升
负责对工资报表及绩效数据进行审核,及控制全年人力成本预算.
离职原因： 找到更好的工作
广东**商业投资有限公司 起止年月：-05 ～ 2012-03
公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 人资助理
工作描述： 1、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;工资的计算及准时准确的发放;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
2、负责门店新入职员工的企业文化、促销员的培训，及负责上面下发的培训的开展及跟踪。
3、依据人力资源要求计划，发布招聘信息，组织、安排应聘人员面试，为空缺部门尽快招到适合人员，能尽快开展部门工作。
4、任职期间，保持与员工的沟通，协助处理劳动争议
5、原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立员工档案及劳动合同的有效管理，使员工的档案能够及时更新及维护。
6、组织、实施员工文化娱乐活动，组织过全体员工外出活动、每个季度员工生日活动、过年晚会及管理层聚餐活动。
7、对员工宿舍、水电、办公用品、部分固定资产订购的管理。
8、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规
离职原因： 调动升职
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-01 2011-07 广东工业大学 工商企业管理 广东工业大学毕业证书 11845520110673
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。乐业敬业，强调团队合作精神。
曾在公司获第二事业部企业文化试讲比赛“季军”，多次组织企业外部培训与组织公司全员户外拓展活动及公司年夜饭等活动.
个人自我评价
两年多的人事行政经历，学习以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养, 熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。工作以完成目的和达到目标为己任,敢于承担责任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
篇2：人资求职简历
人资求职简历模板
在求职中个人简历不过就是敲门砖，能不能通过就是其气质成功与否的关键。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1986-07-11 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 168 公分 体重： 70 公斤
专业： 小型水电站及电力网 工作经验： 12 年
期望工作地点： 新乡市 卫辉市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 行政/人资 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 计算机/IT行业 其他 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 司机/保洁/家政 小车司机 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 湖北水利水电职业技术学院 专业： 小型水电站及电力网 就读时间： -09-01 至 -06-30 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 河南鑫泉能源科技有限公司
工作时间： -03-28 至 2016-10-31
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政部
工作分类： 行政部 行政专员
职位月薪： 保密
工作描述： 主要工作：
1、按公司需要,公司办公用品,易耗品的采购,办公设备维护事宜。
2、办公耗材仓库的管理。
3、公司全体员工月度劳保用品和福利的发放。
4、公司文体活动拍照和摄像等相关工作。
5、负责公司的寝室管理、车辆管理、电话管理等其他行政的日常工作。
公司名称： 河南省振源科技有限公司
工作时间： -11-01 至 -10-01
公司规模： 保密
所在部门： 行政部
工作分类： 行政/后勤 行政专员
职位月薪： 保密
工作描述： 主要工作：
1、按公司需要,招聘相关人员并签订劳动合同。
2、公司员工的入职、离职、岗位调动及员工档案管理。
3、负责公司所有员工的社保及商业险的缴纳，每月月底上报公司工伤情况。
4、公司办公用品,易耗品采购,办公设备维护事宜。
5、公司全体员工月度劳保用品和福利的发放。
6、公司文体活动拍照和摄像等相关工作。
7、负责公司的寝室管理、车辆管理、电话管理等其他行政的日常工作。
公司名称： 卫辉市天锐科技有限公司
工作时间： 2008-08-01 至 2012-07-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 技术部
工作分类： 计算机/IT行业 其他
职位月薪： 保密
工作描述： 一家经营电脑和电脑周边产品及耗材的公司，是卫辉市政府采购定点单位。
主要工作是做电脑和周边产品的售后，电脑软、硬件和周边产品的.调试和维修。
自我评价
对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精，;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
拓展阅读：编写个人简历的关键要点
鉴于个人简历在求职中的重要性，人们在求职简历上也越来越重视其质量，通过提高简历的分量来的提高通过率。那么，什么样的个人简历更好?在编写个人简历上的要达到优秀的标准，其关键要点就是技巧与信息。技巧是通过学习获得，而在学习编写个人简历上要掌握哪些信息也是重点项目。
个人简历写作技巧：
优秀的个人简历在质量上影响因素有很多，不过来打造个人简历关键还是要靠技巧，以技巧来提高质量则就能够达到的优秀的水平。那么，编写个人简历的技巧有哪些呢? ①自身优势的提炼，个人简历是通过什么来吸引对方的注意?自然是要靠的个人的优势，在求职中优势越大，则通过率就越高。那么在编写个人简历上，就要懂得提炼个人优势，也要知道哪些方面可以成为求职的优势。
②写作描述技巧，个人简历本质上也是属于应用文的一种，在简历中有很多地方都需要有描写，语言使用的好，则描写的效果就较好，也就能提高简历的质量。
个人简历编写信息：
个人简历可以说就是个人信息的一种集中总结，从个人档案信息到个人教育信息、工作经历信息等等。穿插在个人简历中，还需要有求职目标的企业信息。比如说在个人简历中哪些部分要重点突出，哪些部分不能出现，是由求职目标的用人单位的喜好决定，那么对方喜欢怎样的个人简历?则就需要有其信息方面的了解。
篇3：人资经理求职简历表格
人资经理求职简历表格
在求职中提高成功率个人简历是一个关键所在，能够做出完美优秀的个人简历必然能够提高通过率。另外，在呈交个人简历上，也是关键点，包括呈交个人简历的方式，以及在呈交个人简历期间的一些准备。例如，在呈交个人简历上，需要有哪些补充性的资料呢?
学历是现在很多用人单位所重视的招生标准，在个人简历上如果是博士学历，简单的一张纸就足够，而如果研究生学历可能需要的几张纸，本科学历则需要的个人简历内容更多。这也说名学历在个人简历上的效力是最高的，这也是现在求职的一个趋势。在呈交个人简历的时候，附加学历证书可以提高个人简历的真实性，也能提高自身的优势，当然前提是高学历的求职者。
奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势，很多人在写个人简历的时候，都喜欢写各种奖项，外企招聘也很重视个人的奖项部分，那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。职业证书的作用，在很多时候与学历证书效力一样， 像是就业资格证书、会计证等等。
|
篇4：人资主管年终工作总结
一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报XX年各种工资、干部年报;完成XX年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位XX年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
五、10月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事处的工作。在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人员减少的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审核;制定我局XX年毕业生需求计划、学历培训计划;布置XX年年度考核工作。
篇5：人资主管的个人简历
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
姓名：李小姐
目前所在： 广州 年 龄： 21
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重： 56 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理， 招聘人员， 培训人员
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,天河区,白云区
工作经历
广东**商业投资有限公司 起止年月：-04 ～ 2012-11
公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 人资主管
工作描述： 1、负责人力资源工作的规划,建立,招聘,培训,薪酬福利及劳动纪律等人事程序及规章制度;
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理配备员工到最合适的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;
3、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
4、负责公司各项规章制度、通告的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理
5、负责各项企业文化活动的策划和组织实施,确保团队凝聚力的提升
负责对工资报表及绩效数据进行审核,及控制全年人力成本预算.
离职原因： 找到更好的工作
广东**商业投资有限公司 起止年月：-05 ～ 2012-03
公司性质： 民营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 人资助理
工作描述： 1、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;工资的计算及准时准确的发放;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
2、负责门店新入职员工的企业文化、促销员的培训，及负责上面下发的培训的开展及跟踪。
3、依据人力资源要求计划，发布招聘信息，组织、安排应聘人员面试，为空缺部门尽快招到适合人员，能尽快开展部门工作。
4、任职期间，保持与员工的沟通，协助处理劳动争议
5、原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立员工档案及劳动合同的有效管理，使员工的档案能够及时更新及维护。
6、组织、实施员工文化娱乐活动，组织过全体员工外出活动、每个季度员工生日活动、过年晚会及管理层聚餐活动。
7、对员工宿舍、水电、办公用品、部分固定资产订购的管理。
8、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规
离职原因： 调动升职
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-01 2011-07 广东工业大学 工商企业管理 广东工业大学毕业证书 11845520110673
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。乐业敬业，强调团队合作精神。
曾在公司获第二事业部企业文化试讲比赛“季军”，多次组织企业外部培训与组织公司全员户外拓展活动及公司年夜饭等活动.
个人自我评价
两年多的人事行政经历，学习以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养, 熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。工作以完成目的和达到目标为己任,敢于承担责任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
篇6：人力资源管理人资主管简历
求职者在制作个人简历时，简历上不要出现无关紧要的内容，例如，你应聘的是文案策划的工作，非要在简历上呈现出自己销售类的工作经历，无关所应聘职位的个人信息，即便是自认为有优势的内容，也最好是不要出现在简历上。为制作一份最好的简历，最好是在网络上下载一份合适的简历模板，根据模板的要求，填写最有价值的个人信息。完成一份简历模板的下载之后，里面需要填写的内容，也应该进行自我的判断，根据所要应聘的岗位，在有限的.简历上用最简练的语言呈现出最有价值的信息。
有价值的个人优势介绍，可提高简历的质量，一份有内容的个人简历，可让你获得更大的面试成功的机会。 求职者在制作简历过程中，一定要切记，一份个人简历上可以呈现出来的内容往往有限，如果总想着将自己所有的优势，所有的特征呈现在简历上，通常会有适得其反的效果。一定要在制作简历中注意小细节，精炼内容，提高美感，才能用最好的简历征服面试官，成为最具竞争力的求职者!
下面是yjbys小编和大家分享的人力资源管理人资主管简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息
yjbys
目前所在：番禺区年 龄：27
户口所在：云浮国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：165 cm
诚信徽章：未申请 体 重：60 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：高级管理：，人力资源：
工作年限：4职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳
工作经历
广州和光大道文化传播有限公司 起止年月：2010-05 ～ 2010-12
公司性质：私营企业 所属行业：广告/媒体
担任职位：行政人力资源部经理
工作描述：人力资源管理方面：
1、根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源;
2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
4、制定培训计划，实施培训方案。
5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。
6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;
7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;
8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。
9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标
行政管理方面：
1、开展办公室“6S”管理工作;
2、制订车辆管理制度;
3、文书，合同等的档案管理
离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位
广州立都物业发展有限公司(商业地产) 起止年月：-12 ～ 2010-05
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：人力资源主管
工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。
1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;
2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;
3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;
4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;
以及上级交待的各项事务。
离职原因：
广州市仟影时装有限公司 起止年月：-05 ～ 2008-11
公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人力资源专员
工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;
2、协助经理进行员工业绩考核工作;
3、开展公司人力资源招聘及管理程序;
4、协助公司开展“6S”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过
程中脏、乱、差的问题;
5、参与修改，编制相关公司制度;
6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;
7、改革与完善公司绩效管理工作。
在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：番禺职业技术学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2007-07
专 业 一：人力资源管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2004-092007-07番禺职业技术学院人力资源管理毕业证-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。
2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。
3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。
4、对于团队的建设有一定的工作经验。
5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
更多相关文章推荐阅读：
篇7：会计主管个人求职简历
基本资料
姓 名：应届毕业生求职网
性 别：女
出生日期：1990年1月1日
户 籍：浙江
现所在地：浙江
期望职业
从事行业：财务会计类
工作性质：全职
期望薪水：月薪 RMB
到岗时间：1个月内
工作地点：浙江
职业目标：一步一个脚印，脚踏实地地积累经验，5年内会计主管
教育背景
最高学历：本科
毕业学校：浙江师范大学行知学院
毕业时间：6月
毕业专业：会计
外语水平：英语四级，剑桥商务英语初级
计算机水平：省二级
工作经验
每年暑假诸暨市青林培训任教
-周末在金华后城里任教
自我评价
本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的`，但我是最用功的;我不是太显眼，但我很踏实;希望我的努力可以让您满意。
联系方式
手 机： XXXXXXXXXXX
联系邮箱： XXX@yjbys.com
篇8：IT主管求职个人英语简历
Date of Birth: 1983-3-3 marital status: unmarried
Nationality: Chinese Folk: Han
Height: 172CM political landscape: the masses
Education: graduate of time: in July
Residence: place of residence is in Zhanjiang, Guangdong: Dongguan, Guangdong
Occupational Overview / job interest
Are engaged in the industry: IT systems integration services are engaged in Occupation: Computer (IT) category - management / technical support
Level posts are: intermediate positions (for more than two years work experience) Work Experience: 2 years
Current salary: Overseas work experience: No
Expectations of the nature of work: Full-time look forward to working areas: Guangdong Dongguan
Expect to engage in industry: IT systems integration services
Computer hardware networking equipment
Internet e-commerce
Expect to engage in Occupation: systems integration / technical support
Commissioner for Information Technology
Salary expectations:到岗time: 2 weeks
篇9：会计主管个人求职简历
会计主管个人求职简历模板
个人简历不仅要精简、便于阅读，还要能从中体现出足够的分量，如此才能称之为优质简历，进而在求职竞争中处于优势。比如下面的会计主管的求职简历模板就是这样。
姓 名： 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-广州 年 龄： 36
现所在地： 广东-广州 身 高： 162cm
希望地区： 广东-广州
希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理
财务/审(统)计类-税务经理/主管
财务/审(统)计类-成本经理/主管
教育经历
1995-09 ～ -07 重庆大学 国际经济 本科
1992-09 ～ 1995-07 广东省清远市第一中学 高中 高中
**公司 (-10 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 会计主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1、编制所管辖分厂、分公司、独立核算部门各项预算，包括费用预算、现金预算等，编制预计利润表;以预计利润为向导，编制预算控制执行表。
2、及时准确完成账务处理，编制各分厂、分公司、独立核算部门利润表，编制各销售分公司品种利润表、订单利润表，明确各销售品种、订单收入与成本对比表，给予各销售分公司明确的销售导向，以实现利润最大化。
3、统筹各分厂财务人员定期抽查生产和成本执行情况，对异常问题及时作出反应和纠正行动。
4、统筹所辖各分厂、分公司各项收付，监控各业务销售部门外部款项回笼管理，制定并监督执行准时、及时收回货款，防范收款风险和经营风险。
**公司 (-08 ～ 2011-09)
公司性质： 民营企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 财务主管 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1、组织编制财务预算，主要有销售与生产预算、成本与资金预算。
2、建立目标卡管理制度体系，编制每月目标卡绩效管理报告。
3、负责账务处理工作：审核会计凭证，财产清查，编制财务报表和各类成本费用报表以及每月生产经营状况报告。
4、编制和修订财务管理与监督制度。
**公司 (1999-07 ～ 2008-08)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 跟单、采购、财务 岗位类别： 物流总监
工作描述： 先后担任过外贸跟单、采购以及财务工作.其中财务工作主要负责内控和成本控制工作工作。
1、负责付款单、报销单据、采购订单及各部门材料领料单的审核。
2、负责编制每月资金预算和用款计划、供应商付款计划。
3、负责各项税费的计提、生产成本核算、凭证审核以及生产经营状况相关报表的编制。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 1、熟悉运用MS办公软件，熟悉word文书处理，熟悉excel表格及其公式运用，熟悉财务软件。
技能专长： 1、熟悉成本核算和成本控制，能运用目标卡进行绩效管理。
2、能编写制度化、程序化的工作流程和管理文件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
英语： 良好
求职意向
发展方向： 成为一名精通会计、税法、成本管理企业管家。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、熟悉制造型企业生产运营流程，熟悉企业内部控制程序。
2、有财务内控管理、预算管理经验，有成本和费用控制管理经验。
3、能运用成本与费用预算监控各职能部门，为管理者提供各部门绩效考核依据。
4、有手工账经验、熟悉运用用友财务软件;有新企业建账经验。
参考：行政主管个人简历模板
姓 名： 个人简历 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 揭阳 身材： 165 cm 52 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：行政主管、经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理
工作年限： 3 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 深圳 佛山
个人工作经历： 公司名称： 广州白云区志高塑料包装厂起止年月：-12 ～
公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务： 行政主管
工作描述： 1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;
2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;
3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;
4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;
5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;
6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;
7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。
离职原因：
公司名称： 广州某包装制品有限公司起止年月：2006-06 ～ 2006-11
公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装
担任职务： 总经理助理
工作描述： 1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;
2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;
3、承担人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;
4、跟进产品的货期及质量问题;
5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;
6、处理后勤一切事务。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 武汉理工大学
最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2006-07-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2006-07 武汉理工大学 工商管理 毕业证书
2002-09 2006-07 武汉理工大学 工商管理 学位证书
-04 2005-05 湖北大学人资培训机构 人资管理 助理人力资源管理证书
2008-09 2008-10 广州市安全生产宣传教育中心 安全管理 广东省初级安全
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、具有3年以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的.管理流程均比较熟悉;
2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;
3、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通;
4、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力;
5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。
详细个人自传
个人自传
本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.
在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.
篇10：培训主管个人求职简历
培训主管个人求职简历
杨先生
目前所在： 广东省
年 龄： 33
户口所在： 广西
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 壮族
诚信徽章： 未申请
身 高： 172 cm
人才测评： 未测评
体 重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 培训人员， 人事总监/经理/主管
工作年限： 6
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州,佛山,不限
工作经历
广东**机电股份有限公司 起止年月：-07 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 培训主管
工作描述： 岗位职责
1. 负责年度培训规划、月度培训计划制定;
2. 组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核;
3. 负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核;
4. 完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程;
5. 完善公司培训体系，负责科达学院日常工作;
6. 培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发;
7. 负责内部讲师队伍和培训干事团的`管理与考核;
8. 负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;
9. 负责科达学院培训宣传工作;
10. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。
离职原因：
佛山市**陶瓷有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-07
公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职位： 招聘培训专员
工作描述： 一、人员招聘
1、制定招聘计划;
2、面试组织与人员甄选;
3、维护公司招聘渠道。
二、培训
1、制定培训计划;
2、新员工入职培训;
3、在岗培训组织、跟踪、反馈;
4、讲师队伍建设;
5、培训资料、课件、教室管理。
离职原因：
广东**空调有限公司 起止年月：-11 ～ 2010-02
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产计划员
工作描述： 1、负责根据销售计划、订单和物料制定年度、月度、周、日生产计划;
2、平衡产能，调整计划;
3、制定月度产能结构分析;
4、衔接营销和本部生产的协调工作，作好订单接收及生产计划的制定、实施,确保生产计划能满足车间的生产及销售部的发货需求;
离职原因：
佛山顺德**购物中心 起止年月：2008-08 ～ 2009-07
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 百货部课长
工作描述： 工作职责：
人员培训：编制培训计划，组织培训过程，培训授课，跟踪反馈培训效果;
人员管理：人员排班，定岗定位检查与追踪，现场管理;
商品管理：商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货计划制定及追踪;商品陈列及排面检查;组织市调;组织相关盘点。
业绩追求：达成本课业绩;损耗控管;进步率追求。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 山东师范大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 历史学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2009-02 2009-04 大润发华南区培训中心 课级主管培训班学习
2009-10 - 广东志高空调有限公司第二期ISO9001内审员培训班 ISO9001内审员
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉Word、PPT、Excel等办公软件，擅长写作，常于公司报刊发表通讯等新闻稿件
个人自我评价
诚实，热枕，正值努力是我做人的原则，沉着冷静是我遇事的态度。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
篇11：客服主管个人求职简历
客服主管个人求职简历模板
基本信息
姓 名： YJBYS
性 别： 男
年 龄： 24岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
工作年限： 2年
政治面貌： 共青团员
现居城市： 四川
籍 贯： 四川
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@yjbys.com
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点： 四川
求职行业： 信息产业、计算机
求职职位： 客服经理/主管
工作经历
-11 - -11 ××××消防中队
工作描述： 通过刻苦训练、熟练掌控手中器材和技能，高效率完成火灾扑救、城市抢险、和其他各类急难险重突发事件的`抢险救援工作。
教育经历
-06 - -06 四川师范大学文理学院 汉语言文学 本科
专业描述： 汉语言文学专业培养通晓汉语言及中外文学的发展历史与现状，德智体全面发展的中等学校语文师资，以及从事科研、出版、文秘等工作，能够处理复杂社会文化问题和胜任一般管理工作的适应能力强、专业素质高的复合型人才。
自我评价
优点：爱岗敬业，吃苦耐劳;心地善良，具有同情心，乐于助人 ;爱学习，能通过各种途径充实自己。 缺点：工作经验缺乏。
篇12：经理主管个人求职简历
姓名：YJBYS
目前所在：越秀区年 龄：27
户口所在：江苏国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：176 cm
诚信徽章：未申请 体 重：69 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：招聘经理/主管：，人事专员：，职业技术教师：
工作年限：5职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,
工作经历
广州红海人力资源有限公司 起止年月：-08 ～ 2011-03
公司性质：股份制企业 所属行业：
担任职位：招聘经理
工作描述：负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作，并负责具体落实，开拓新的招聘渠道，带领团队积极为需要招聘的`客户单位推荐求职人员，进行面试，网络到合适合格的人才。
离职原因：
苏州和乔丽晶公寓酒店 起止年月：-07 ～ 2007-08
公司性质：中外合资 所属行业：服务业
担任职位：餐饮主管
工作描述：协助部门经理做好本部门日常的管理，考核考勤，检查卫生，安排班次，召开部门会议，协助完善餐饮服务流程，提高服务质量，处理客户投诉。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：山西大同大学雁北师院
最高学历：本科 获得学位: 管理学学士毕业日期：2005-07
专 业 一：旅游(饭店)管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
-092005-07山西大同大学雁北师院旅游管理毕业证书-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：英语
国语水平：精通
工作能力及其他专长
工作认真塌实,为人负责,有较强的团队合作精神，善于学习，注重人际关系
本人身材偏瘦,热情却高,说话不巧,心态却好,学历一般,经验不少!
详细个人自传
本人现在广州红海人力资源公司工作，熟悉劳动合同法等相关法规曾参加过人力资源及劳动合同法相关培训。被派往湖南永州分公司期间，带领5人团队独立完成红海人力资源市场及网站的建设与推广，并成功运营;与劳动局合作，建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作，建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系，开拓维护新的招聘渠道，擅长组织开展校园招聘等。
篇13：化验室主管个人求职简历
化验室主管个人求职简历模板
个人信息
姓名：XXX
目前所在： 广东省 年 龄： 32
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理，服装/纺织/皮革/鞋业，化工
工作年限： 5 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX～3499元 希望工作地区： 佛山，佛山，佛山
工作经历
**公司 起止年月：XX-07 ～ XX-05
公司性质： 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 化验室主管
工作描述： 佛山冠达是生产pu皮革、纺织品涂层和pvc塑料产品。
1、实验室日常工作安排;平衡检验员的工作量，以最快的效率完成检验试样。
2、检验数据的统计分析，总结异常情况反馈车间。
3、编写实验标准、操作规程、程序文件。
4、测试标准的研究和编写，以适应自己实验室的操作。
5、iso质量管理体系的计划、执行、检查、改进。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 韶关学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX-06
专 业 一： 工业分析 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-06 韶关学院 工业分析 毕业证
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力： 大学英语a级
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、熟悉化学分析、纺织品检测标准、能操作各种测试仪器。
2、精通纺织品国际iso标准、jis、aatcc、astm等各种标准。
3、有纺织品面料生产工艺流程、成品检验以及实验室管理经验。
4、熟悉聚氨酯浆料、p树脂粉、增塑剂等的性能及其的分析方法。
5、对iso 9001：XX的原理、要求有一定的'认识;有内审的经验。
自我评价
5年的工作经验使我较为熟悉质量管理理论，具有实验室管理、质量判断实际操作经验，精通纺织品皮革国际iso标准、jis、aatcc、astm等各种标准，并能够从控制成本角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，协力完成上级安排的任务。
篇14：市场策划主管个人求职简历
关于市场策划主管个人求职简历
本人概况
姓名：XXX 性别：女
民族：汉 政治面目：团员
学历(学位)：学士 专业：商业企业管理
联系电话：12345678手机：13900011234
联系地址：北京市朝阳区XX大街10号邮编：100000
EmailAddress：
教育背景
毕业院校：北方工业大学1988-1992经济管理系
另：其他培训情况
于北京第二外国语学院自修
工作经历
*5月---至今XX公司
企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---193月某国际知名企业市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992年10月---1994年12月XX电讯公司
企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的`销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
多年来供职于大中型企业的市尝策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
篇15：经管主管个人求职简历
姓名：本网
三年以上工作经验|男|29岁(1987年6月21日)
居住地：北京
电 话：157******(手机)
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：服装/纺织/皮革
职 位：经管主管
最高学历
学 历：本科
专 业：金融学
学 校：对外经贸大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：服装/纺织/皮革
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：经管主管
工作经验
/7 — /3：XX有限公司[1年8个月]
所属行业： 服装/纺织/皮革
经营管理部 经管主管
1. 参与建立东北大区组织架构，并制定了东北大区经营管理部的工作职责;
2. 完善东北大区的财务及账务管理制度，加强内部监控，堵塞财务漏洞;
3. 参与制定东北大区年度经营规划，编写年度财务预算，并每月进行追踪分析;
/6 — 2013/5：XX有限公司[1年11个月]
所属行业： 服装/纺织/皮革
经营管理部 经管主管
1. 每个月组织并主持月度总结分析会;
2. 监督与指导经管员的各项基础工作，包括费用报销、商场对账、应收账款催收;
3. 对东北大区下属的'各办事处经管员的盘点、审计等工作进行统筹安排。
教育经历
/9— 2011/6 对外经贸大学 金融学 本科
证书
/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
有多年的融资策划经验,熟悉企业融资业务,风控意识强,能够根据企业不同的经营现状制订出合理的融资方案,并协助企业/公司实现融资方案获得资金。熟悉所有银行的金融产品,和大部分银行信贷部门/省市区行政职能部门建立了良好的人脉关系。通和团队协作能力强，创新意识强，有亲和力，遇事沉着冷静，有高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。
篇16：仓库主管个人求职简历参考
基本信息
姓 名： CNrencai 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 年 龄： 34
现所在地： 广东-佛山 身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞、广东-佛山、广东-深圳
希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管
工业/工厂类-物控经理/主管
物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位： 仓库主管、计划主管、采购主管
教育经历
1997-09 ～ 1999-07 衡阳工业学院 大专 大专
1994-09 ～ 1997-07 广安县二中 高中 高中
**公司 (2007-04 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 负责跨部门沟通协调及仓库一般性事务的决策工作;
参与公司中高层会议并对公司的可持续发展提出合理性建议;
配合计划、生产等相关部门完成订单任务;
仓库各类作业指导书及作业流程的订制、修改;
负责订制仓库的年度培训计划，并根据培训计划完成对下属员工的培训工作;
每月底清理、提报仓库的滞呆物料并进行成因分析，提出处理建议。于月底品质会议时提出并讨论;
仓库日常单据的签核、审批，督导各级员工的工作绩效及仓库部门目标的达成;
负责公司每年一度或重大品质事故后的内部申核，并对申核结果进行跟踪确认;
配合计划、财务控制成本
**公司 (2003-09 ～ 2007-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 负责仓库日常全盘工作及监控;
负责对下属员工的教育、培训、人事考核。督导各工序班组长的工作，达成工作绩效;
负责仓库各类作业指导书的制订、修改;
不定时抽查仓库异动明细，确保库存物料的账、物、卡一致;
★ 人资个人简历
★ 人资专员岗位职责
★ 人资专员自我介绍
★ 人资工作总结
★ 行政总监个人简历
【人资主管的个人求职简历参考（通用16篇）】相关文章：
信息专业求职简历2022-05-07
信息系统学求职简历2022-12-30
人资经理求职简历表格2022-09-22
人资部月度工作总结2024-05-19
企划专员的岗位职责2023-08-10
培训专员工作总结2022-05-07
人力资源年终工作总结2022-08-02
求职，不只是大四才想的事_大学生励志2022-05-07
erp实施顾问笔试题有什么2022-05-07
财务及行政总监求职简历中的工作描述2022-09-02