企业网络安全管理系统开发建设论文(共11篇)由网友“shasha123”投稿提供,下面是小编为大家整理后的企业网络安全管理系统开发建设论文,仅供参考,大家一起来看看吧。
篇1:企业网络安全管理系统开发建设论文
现阶段,信息化建设已经成为促进我国各行业领域发展的动力,加速了我国实现现代化建设的步伐。因此良好的信息化不但能够给企业提供全新的生产力,还可以有效提升企业智能化、自动化水平,为企业改革以及市场竞争力奠定良好的技术,所以信息化是企业提升综合实力的有效保证。虽然信息化发展能够为推动企业发展,但是还是会带来一定的网络风险和安全隐患。因此,加强企业网络安全管理系统建设就成为现阶段企业发展所必须要考虑的问题。
1影响企业网络完全的原因分析
1.1网络病毒的影响
现阶段随着互联网的发展,使得网络病毒快速发展起来,也正是网络病毒的过度泛滥,导致网络用户自身的数据安全受到了严重威胁和影响,给他们造成了极大的损失。特别是网络时代背景下,病毒传播速度在不断加快,例如,病毒可以通多E-mail、资源共享、文件传输等传播相应的病毒,进而对企业各类文件和信息资源造成损失。
1.2外部入侵
企业现代化建设加快了企业自身与互联网之间的连接率,其网络系统不仅为企业内部运营进行提供服务,还对企业外部提供相应的信息服务。虽然企业已经设置了网络防火墙,但是在安全防范措施等方面上存在一定的欠缺,极为容易受到互联网系统中不法人员的恶意攻击,因此使得各企业存在严重的威胁。
1.3内部威胁
由于企业自身各项制度的不健全,导致在员工薪资方面存在一定的不均衡,使得不少企业员工可能存在不满情绪,进而对企业网络进行恶意攻击,使得企业网络安全受到严重的威胁,使得企业信息出现泄密等情况发生。加之企业内部人员自身操作水平欠缺、错误操作、为了操作便捷而违规操作等,都使企业网络安全造成严重的影响和威胁。
1.4企业安全管理意识相对不足
随着企业各项信息资源的扩大化,越来越多的网络安全产品被引进到企业中,然而在安全管理方面还十分欠缺,不具备良好的安全管理体制和管理措施,使得网络安全防御水平和能力下降,使得企业网络安全受到威胁。
篇2:企业网络安全管理系统开发建设论文
现阶段想要保证企业进行良好的发展,就一定要保证企业网络安全,因此加强企业网络安全管理系统的建设以及开发就变得非常重要了。所以企业自身网络安全管理系统建设要达到几下几方面目标:首先,实现企业业务系统和企业其他信息系统之间的有效分离,保证企业内部局域网络和外部互联网进行分离。其次,实现企业网络对病毒的有效防御,对病毒感染的设备以及数据进行相应的恢复。再次,企业内部管理人员一定要对网络系统自身的安全情况以及存在漏洞定期进行评估,然后按照评估结果使用相应的措施和手段进行解决。同时还要对相应的业务数据进行相应的备份,使其能够对损坏的数据进行分析。第四,对于企业机密文件以及较为敏感的数据进行加密以后然后在上传到网络上,有效防止不法人员的非法获取或者是篡改[1]。第五,不仅要提升内部人员自身技术水平以及业务水平,还要保证系统能够对不具备安全性的用户名以及相应口令进行完善,最后,要保证系统完善的审计以及监控措施,并且还要对网络系统安全进行审计,进而有效对管理成本以及总成本进行良好的控制。因此通过对企业网络安全管理系统进行分析后可知,想要从根本上提升企业网络信息安全就一定要使用先进的技术理念以及良好的管理措施,进而实现对企业网络有效调整、优化以及改造等。对企业以往存在隐患或者是漏洞的系统进行加固,实现对企业网络的安全管理,进而提升网络安全管理水平,将风险减少到最小。首先,要对安全技术结构以及相应的控制架构进行调整。不仅要提升企业安全资源整合水平,增加安全防护能力,还要同企业局域网进行有效优化整合,调整网络安全接线,进而提升企业网络安全级别,真正实现安全技术的完善部署。其次,对VPN系统进行改造升级。针对系统中的虚拟专用网进行升级,使其能够在安全套接层协议下有效运行,提升虚拟专用网的安全性以及可靠性,进而满足网络办公以及相应业务的需求,使企业内部员工能够更加便捷的获得信息,有效提升企业自身管理水平和工作效率。再次,实现对认证审计系统的统一、集中配置。企业认证系统能够对相应人员的身份、操作以及系统性能的等方面进行认证、审计和监控,完成对系统的故障分析,同时还能够提供审计报表的服务,确保只有被认证的用户才能够进行登录。第四,实现对企业网络的安全划分,明确相应的网络便捷,进而有效实现对企业网络安全的管控。同时还要对安全管控系统中的安全域间进行控制,允许必要的访问进行,进而将系统管控的作用充分发挥出来。第五,网络安全管理系统还要对威胁网络安全的种种行为进行检测,并且还能对存在的威胁及时作出反应,进而实现对网络安全系统的`有效管控。最后,要实现企业网络的远程控制访问,保证企业的相关业务和功能能够扩展到远程用户中去,实现网络系统的安全运行,在安全管理烦人的基础上更加有效地推动企业发展和建设。
3企业自身网络安全系统的设计部署
3.1安全系统部署
(1)防火墙设计
想要从根本上保证企业网络系统的安全就一定要有完善的防火墙作为支撑,防火墙能够通过相应的控制列表和安全区域、网络核心访问进行有效的管理。首先,保证企业生产区域依然使用原有的防火墙模块。其次,在企业运行管理区域内使用ACL控制访问技术。再次,将升级后的防火墙与企业办公服务区域进行相搭配。最后,将同等配置的防护墙设置于企业网络的外联区域。
(2)认证系统部署
建立完善的3A系统,完成对相关用户的监督和管控。
(3)SSLVPN系统设计
要先对这一系统进行设计,一定要保证企业在没有任何应用程序安装的基础上,先将SSL工作模式设置成能够进行访问的应用层,然后在通过相应的web页面来实现对相应用户的访问控制。
(4)集中告警设计
在对系统中的这部分进行设计时,要先对相关硬件和软件进行选择,其中硬件选择控制台主机,软件就可以使用3CDaemon系统。通过该系统的集中管理,有效将安全设备中的相应的报告发送到实际系统中去。
3.2运营设计
在企业网络安全系统中,系统整体运营包含了三个方面,即:组织机构人员、人员职责和系统备份策略等。
(1)对组织机构人员进行设计
保证企业网络安全的关键性因素就是对其进行有效的管理和监控,而网络安全技术则有效决定了安全管理水平。因此只有将良好且完善的规章制度、行为标准以及安全技术等进行有效结合,才可能尽最大程度的确保企业自身网络系统安全朔评。企业要给予安全管理足够的重视。一旦在日常管理中出现制度不完善或者是相应职责不明确,就会导致网络安全风险的发生,使得企业信息资产安全受到严重损害。加之企业内部员工在安全知识以及安全意识上欠缺,使得绝大多数的管理人员不能有效对企业信息资产进行有效识别,也不能对其资产登记进行明确的划分。此外,部分企业没有将信息安全与企业自身安全理念进行融合,使得企业安全管理过程中存在一定的盲点和误区。因此就要完善相应的组织结构,有企业领导下达相应的命令,安全负责人监督审计人员以及配置管理人员完成相应管理任务[2]。
(2)人员职能设计
要进一步明确网络安全系统中每个人员自身的职责,进而实现对网络系统的有效管理。首先,领导人员。其自身不仅是组织机构中负责人也是制定相应目标,监督企业各项工作执行,普及安全教育工作的人员。其次,安全负责人员。不仅要协助企业领导完成相应的工作,还要确保安全管理以及安全技术的有效执行,同时还要将定期对企业领导进行汇报,并提出相应的整改措施和策略。再次,配置管理员。这部分人员是对相应事物进行事务进行执行的人员,不仅要按照操作流程进行配置,还要对安全系统进行有效维护,同时还要在一定时间内对相应人员进行汇报,一旦发现其中存在问题就需要对相应的方案进行改进。最后,审计管理员。就是对配置员工作是否和合理进行监督。
(3)对系统备份进行设计
企业日常运营中会涉及到众多的数据文件,一旦文件出现丢失或者是损坏就会对企业运营造成严重的影响,因此就要对这部分数据资料进行备份,通常情况下系统备份有两种方式,一种是备份,另外一种是容灾。而从不同的角度上来看,二者之间存在一定的差别,但是不管采用哪一种方式,都能够对重要数据进行备份,减少因为各种因素的影响而造成数据的损失情况发生,同时还可以对之前损坏的数据进行恢复。因此企业应该选用自动备份功能,进而保证企业的网络安全[3]。
3.3认证审计系统布局和设计
(1)功能设计
首先,要对系统中设计的设备进行认证设计。系统中要配置两台服务器,数据库使用企业原有数据库即可,这样能够有效避免用户不能登录的现象发生。其次,对网络系统中的配置命令等级进行划分。然后根据相应的分级结果,把配置命令氛围读和写两部分。再次,对动态口令进行认证。在对动态口令进行认证时,可以使用两种形式进行认证,一种是通过相应的ID进行认证,另外一种是通过较长企业复杂的密码口令来对用户身份进行准确的认定。第四,数据备份。在企业网络系统中使用两台服务器来构成双备份形式,使这两者能够通过相应的信息实现对彼此运行状态进行监督,如果其中任一服务器发生故障就可以使用另外一个服务器进行有效运行。第五,全线控制,系统中可以使用RBAC这一模型,使相应权限有效分配到各不同的角色上即可,不再需要对相应用户设置不同的权限。最后,管理日志。管理日志是对系统运行状态,相应入侵记录,系统故障定位,以及系统维护等工作作为重点内容来抓。其目的就是对系统的可靠性进行相应的检测,同时生成可供管理员进行查询的日志内容[4]。
(2)对审计系统进行部署
在对企业网络系统进行科学以及合理规划时,可以根据实际情况来增加相应的软件,然后对路由器进行认证等操作。此外,将后增加的软件与系统已有的软件进行有效整合,并对虚拟专用网的接入和设备的维护进行认证以及审计等工作。
(3)对认证系统进行有效的维护
在系统运行过程中,一定要对认证、审计等进行相应的维护。首先,要通过网络浏览器来实现对系统的访问。其次,要对日常运营期间的监控内容进行有效设计。如,对系统中较为异常的日志进行相应的分析,对系统服务是否正常进行检测,对服务器数据同步情况进行检测,对软件版本进行相应的检测等。最后,对审计流程进行设计。企业一旦与网络进行连接,就需要对虚拟专用网远程接入使用人员进行认证以及审计。将用户连接到SSLVPN中,然后选取适合的用户组,并输入相应的用户名以及密码,通过虚拟专用网将验证信息发送至RSA,使用RSA进行用户验证,再根据用户权限进行有效操作。所以,在对企业网络安全系统进行设置时,一定要在节约成本,尽量降低大幅度变动的基础上,实现对网络系统的有效布局,根据不同的功能区域进行划分,对系统管理机制进行完善,进而实现对企业网络安全有效管理的目的,进一步提升对企业各项资源以及数据的使用效率,满足企业发展的各项需求[5]。
4结语
总而言之,随着网络的普及和使用,使得网络完全成为现阶段各行业发展所必须要进行考虑和关注的问题,因此企业想要在信息时代背景下谋求发展,就需要对自身网络系统进行开发和建设,进而在不断完善和健全过程中,有效推动企业更好的发展,提升企业对各项资源的使用效率,提高其自身综合竞争实力,为我国社会经济发展奠定基础。
参考文献:
[1]胡子鸣.浅析企业网络安全管理和防护策略[J].信息安全与技术,,4(7):27~29.
[2]陈晓庆.关于实现企业计算机网络安全管理的探讨[J].建筑工程技术与设计,(24):686.
[3]钱胜.企业网络安全管理[J].信息系统工程,2015(5):57.
[4]唐宏,王蒙.企业网络安全管理中的问题与解决方案研究[J].中小企业管理与科技,2015(27):255.
[5]王艳军.浅析企业网络安全管理和防护策略[J].消费电子,(14):96.
篇3:校园网络安全建设与管理论文
在信息化环境下,高校校园网络已经成为学校教育教学活动及管理工作的重要工具,有效地促进了学校教育教学等工作的顺利发展,同时也给高校师生带来了方便。但是网络安全问题时刻威胁与干扰着校园网的正常运行,也影响着高校教育教学及日常管理的正常开展。网络安全面临的问题日益严峻,例如骇客的攻击、病毒的侵袭等。而校园的数据化存储中心是保证信息交流与共享的基础,以及高校信息化办公系统的集成等,都离不开网络安全建设与管理工作的有力保障,离不开高校切实可行的安全应急机制的建立与运行。因此,在信息环境下搞好校园网络安全建设与管理,是摆在高校校园网络管理与建设面前的重要课题,需要持续长久的抓实抓好。
1高校校园网络面临的不安全因素
高校校园网负荷很大,要保障成几千甚至上万台电脑、交换机等设备的良好运行。这些设备分布于校园的不同部位,遍及各个角落,功能不同,用处各异,用户操作水平差异很大,由于部分用户缺乏基本的网络知识,没有树立强烈的安全意识,不能及时识别和处理网络产生的安全问题,没有掌握有效的处理技能,常常会导致网络安全事故的发生。校园网络的运行经常存在如下不安全因素。
1.1网络病毒的侵袭
对网络造成严重威胁的是网络病毒,如常见的木马病毒等。病毒的特点是传播速度很快,会在短时间内对网终造成破坏,甚至使整个网络处于瘫痪状态,再加之防御措施不得力,如校园杀毒软件得不到及时更新,就会出现病毒漫延的问题,对校园计算机造成极大危害,如造成信息丢失、泄露、计算机瘫痪等严重问题。病毒泛滥于整个网络,造成网络资源的大量损失。目前的计算机网络受内外攻击的情况越来越严重,对校园网的安全造成很大威胁。高校的网站建设都是以WEB管理系统为基础的,往往会出现代码漏洞。由于代码编写过程存在着安全漏洞的问题,使得病毒的传播通过收发邮件、浏览网页及网络资源下载等渠道,广泛传播,无孔不入,对于网络的软硬件都会造成损害。对校园网络产生最大威胁的是计算机病毒对系统文件的破坏,以及对网络软硬件资源的侵占与破坏,问题可以严重到导致计算机与网络的全部瘫痪。
1.2终端系统存在安全隐患
计算机系统软件存在的安全漏洞及用户操作系统漏洞对校园网的安全造成很大的安全威胁。这些漏洞都是校园网安全的隐患,因为这些漏洞极易被骇客发现并利用,对校园网发起攻击破坏。骇客可以利用这些漏洞通过软件或者代码进行攻击,他们又是隐秘的,即不易识别他们的身份。我们使用的操作系统都存在安全漏洞,一些变化了的计算机木马病毒都利用系统漏洞进行破坏性很强的攻击,应对攻击的重要措施是及时更新系统漏洞补丁,减少骇客利用漏洞进行攻击的危害。
1.3骇客的入侵攻击
校外不法人员利用骇客技术对校园网服务器等计算机系统展开攻击,窃取重要的数据与信息,对校园网络相关业务系统造成危害。校内人员因为对校园网络系统结构比较熟悉,利用自己掌握的骇客技术侵入系统,窃取学校数据库信息,如获取学生测试题,修改教学成绩等。网络中有相当数量的骇客技术下载软件,这些软件操作简单,利用这些软件任何人都可以对网络造成危害。
1.4网络非法信息的传播
校园网是与互联网相接的,师生可以通过校园网获取互联网信息,而互联网的信息传播由于缺乏有效的规范治理措施,导致一些非法信息的传播泛滥,一些凶杀、黄赌毒、邪教等非法信息也通过互联网进行肆意传播,对学生的健康成长及正确人生观与价值观的形成造成了负面影响。不良的网络环境,对青少年的成长造成了严重的危害。
1.5用户网络安全意识不强
目前高校校园网络覆盖面很广,遍及校园的每个角落,住宅区、教学区及办公区等,端口不断增加,网络使用户群体迅速扩大,但是网络用户对于互联网的安全使用知识缺乏了解,存在着违规操作与误操作现象,不懂如何防范网络病毒、骇客攻击等常识,为校园网络安全埋下了隐患。再者目前部分高校网络管理员的素质不高,专业技术不强,缺乏应对各种网络安全问题的能力,网络管理人员的素质有待于进一步提升。
篇4:校园网络安全建设与管理论文
2.1运用数据处理技术加强网络安全防护
针对校园网络的安全问题,学校要采取相关数据处理技术,有效加以防范与保护。作为校园网络管理人员及使用者要认识到网络安全的脆弱性,保障校园网的安全运行,网络管理人员要通过数据处理技术防范校园网软件以及数据被恶意攻击造成数据的泄露,甚至是网络瘫痪的风险。从计算机网络的物理安全与逻辑安全着手,加大安全防范力度。例如,校园网络经常遭遇计算机病毒及骇客攻击,可以采用防火墙技术进行防御。利用防火墙技术有效阻断安全网络与风险区域的连接,有效防止骇客攻击带来的数据泄露、页面篡改、网络瘫痪等安全问题,保障网络安全畅通,有效运行。
2.2加大病毒检测的.密度提高网络安全系数
(1)运用防病毒技术保障网络安全在校园网安全建设与管理的过程中,要确保校园每一台电脑的安全,要采取每台电脑都安装杀毒软件,并定期通过杀毒软件进行网络杀毒等措施,消除存在于校园网中的安全隐患。通过对校园网络安全病毒的防御,防止校园网遭遇病毒入侵而导致文件及数据丢失、网络瘫痪等重大网络安全事故。安装杀毒软件这只是确保网络安全的第一步,因为病毒是不断变化的,所以网络管理人员还要定期对网络杀毒软件进行升级,对于不明来历的带有病毒的移动硬盘及磁盘要先行杀毒,然后使用。(2)运用信息加密及身份验证等方式进行安全防范加强网络安全建设,校园管理人员要采用对外来网络的报文验证、数字签名、信息加密等安全技术进行防范。外来网络访问校园网络要通过身份密码验证。在此基础上,要对校园网的相关信息进行加密处理。
2.3加强对校园网络用户的管理力度
网络用户是校园网使用的主体,只有每个用户都树立网络安全防范意识,才能确保网络安全。因此,要以校园网络安全为主题,加强对校园用户群体的宣传力度,通过有效的形式对用户进行安全防范操作培训,如也可以在网络设立网络安全培训专栏,宣传网络安全使用知识,确保每个网络用户的规范操作,禁止由于安全操作带来的安全隐患。在此基础上,要建立校园网络安全管理机制,制订网络安全管理条例,完善相关网络管理制度,并且针对网络安全问题对网络管理制度做到及时更新与完善。要求校园网络用户严格按管理条例使用网络。校园网管理人员要有效运用监控策略,杜绝来自校园内外的网络攻击,提高学生的网络使用技能。要教会师生用杀毒软件进行杀毒处理,并且养成正确使用电脑并养成定期杀毒的习惯,约束教职员工及学生的上网行为,确保规范上网,学会及时防御危险病毒侵袭。
2.4提高网络管理人员的安全与责任意识
网络安全问题的发生大多是网络管理者的安全意识淡薄造成的。如网络管理者不按学校管理安全措施进行网络管理,甚至是违规管理,都会给一些网络不法分子留下可乘之机,影响学校网络安全运行,因此校园网络管理人员要提高安全意识,充分认识校园网络安全的重要性。作为校园网管理人员还要自觉加强自身的责任意识,要做到尽职尽责地加强网络安全管理,认识到校园网的安全关系到教育教学活动能否顺利进行,学校的科研成果能否得到有效保护的意义。要用由于校园网络漏洞及遭受骇客攻击等原因,而导致科研成果外泄的案例时刻警示自己,提高自身的安全责任意识与危机意识。
2.5做好校园网的物理安全保护
要加大检查与检测力度,对于网络设备、网络电缆遭受自然灾害、电磁泄露、人为搭线干扰等影响校园网络物理安全的因素进行及时检查与排除。对于核心交换机和防火墙等这些重要核心设备,要安放在集中的安全区域以便于管理与调试,采取对线缆通信线深埋等措施,为校园网的正常使用与运用采取得力的物理维护措施,确保网络安全运行的物理硬件保障。总之,校园网的安全关系到高校教育教学、教学管理等一切活动是否能够顺利进行与开展。要根据校园网面临的危险因素,采取综合防御的措施,加大校园网终安全建设与管理力度,确保校园网安全,推进高校教育教学等活动的正常开展。
参考文献:
[1]包金锋,孙鹏.网络环境下的校园安全管理系统设计与实现[J].电脑编程技巧与维护,.
[2]杨梅,甘露,张林涛.校园网络管理和信息安全保障实践探讨[J].玉林师范学院学报,.
[3]胡光民,何立新.校园网络安全与准入身份认证[J].上海海洋大学学报,.
篇5:信息管理的系统开发和建设论文
信息管理的系统开发和建设论文
1《浑河闸信息管理系统》结构(界面组构形式)
系统软件采用VB语言,完成数据连接调用及全部执行功能。应用功能强大的SQL数据库,实现数值型数据、图文数据(表)和多媒体文件数据的储存、维护和管理。
2《浑河闸信息管理系统》内容及功能
系统主要执行8项窗口菜单任务,每个菜单分别引导系统按用户需要执行其下拉菜单中不同的单项任务。系统窗口主菜单项详细执行内容见表1、表2。
2.1原始资料
针对调度资料整编和工程资料整编需要基础资料的要求,在本菜单内将调度资料整编和工程资料整编所需的全部基础原始资料罗列其中。“输入年号”,要求用户针对需要整编资料的年份输入其年份数字代号。年号输入后,调度资料和工程资料整编就对应输入年号的年份进行。一般情况下,用户会将上一年资料整编成果以文件形式另行保存到系统之外的指定位置,系统资料整编主要针对当前年份逐月进行。“原始资料”菜单下的所有分项,都是单一的资料项目,用户可根据数据库字段定义的格式要求,直接以Excel数据表形式在SQL框架内浏览罗列的全部项目的逐年历史资料[2]。“原始资料”实为历史资料的浏览项目,用户无法编辑修改。
2.2调度资料和工程资料整编
按表1所示菜单项目内容,根据原始资料菜单项“输入年号”指定年份对当前年份已经录入(或追加)后的资料进行选定下拉菜单项目的整编,生成规范统计(计算)表格(成果),以指定文件名储存到指定硬盘位置。该项目为统计、计算执行菜单项目,用户只需运行一次即可[3]。项目内容见表1。具体表格形式和内容,需根据水文、水工规范要求结合工作实际进行专门设计,供专业开发人员应用。
2.3成果输出
系统根据用户在该项下拉菜单的对象中的选择,显示该选择项的当前年资料整编成果表。用户通过对成果表的审查、校核,决定是否输出该成果表。该项实质上具有成果浏览、输出功能。项目内容如表1。
2.4资料查询
根据系统原始资料“输入年号”的年份,再“输入月日”,从而确定了查询内容的记录时间(“年月日”),以日为单位,对该项菜单下全部项目有选择地进行查询。如果查询内容不属于当前年号,用户可在原始资料菜单下重新输入年号。项目内容见表2。
2.5数据维护
根据管理员授权(输入密码),对各信息数据库(原始资料)进行修改或数据添加、追加,还可以建立新的数据文件,供SQL调用,逐步完善系统窗口界面指定项目的新功能。该功能可保证用户以非常方便的Excel格式在SQL框架下对原始资料安全地进行全屏幕编辑,具体对象内容详见表2。
2.6行政管理
实现图文并茂页面展示的有效的办法是将文本格式统一转换成PDF格式,“VB”可应用PDF播放器直接调用用户在数据库中存储的PDF文件。行政管理菜单项目的内容见表2,根据工作需要,浑河闸管理的'组织机构、各项规章制度、规程、职责、历史沿革、工程大事记等,用户可先以非常熟悉的Word格式制成文件,然后按系统数据库格式及文件名等要求转换成PDF格式,添加到指定SQL数据库中,供系统运行调用[4]。
2.7媒体宣传
系统可以在SQL数据库中调用pdf、m2p、avi、mpg等多种格式的媒体文件,利用指定播放器播放视频文件,通过信号通信线路,将信号传输至LED屏幕,进行放大传播。
3系统开发建设原则
系统开发建设的指导原则是:规范、简捷、实用、操作性强,易于扩展,易于推广。
4结语
最大程度整合浑河闸建设与管理的各种信息,在同一应用平台上多方位、多角度共同反应浑河闸工程运行管理的总体实况和历史历程,从而达到内容丰富、资料连续。系统首页界面中心图片为滚动式宣传窗口,通过更新图片库,使宣传内容在窗口定时更新。通过专业性和可观赏性的结合,使系统运行方式新颖,且具有一定的亲和性。然而,系统在调度资料整编中,由于整编内容复杂,其数据库对数据文件的管理手段也非常复杂,文件格式的转换、文件及数据的多重交叉调用、交流和计算给系统软件开发和SQL数据库的应用,制造了极高的难度,要求软件开发人员具备很高的专业技术水平。进行调度资料和工程观测资料整编,需要具备水文和水利工程专业知识的技术人员和软件开发人员互相配合才能完成。系统建成初期,投入试运行阶段,在资料整编和信息浏览查询方面将会出现许多问题,需要在运行中不断修改和完善。通过系统运行也会暴露出在设计方面的一些不足,同样需要在系统运行过程中逐步完善。系统建成与应用,将使浑河闸工程运行科技管理水平在同行达到省内领先、国内先进水平。
篇6:企业现代化管理及计算机网络建设探讨论文
在现代化的社会中,信息化系统已经成为了各行各业发展的主要动力,因为信息化系统的出现可以为人们的生活和发展带来更多的便利条件。对于我国现有的企业而言,信息化技术的进入能够提升现有的工作效率和人们的工作节奏,很多时候人们可以通过计算机网络系统实现与外界的交流和沟通,这就在很大程度上节省了人们交流和沟通的时间。在信息化的时代中,企业要想实现可持续发展的战略目标就一定要不断提升企业的竞争力,首先就应该积极的引进先进的技术人才,这样才会为企业的发展奠定坚实的基础[1]。
1现代化企业发展的方向
从目前的情况来看,我国的企业正在朝着多元化的趋势发展,与传统的关系体系相比,现如今的信息化管理体系占据着非常重要的优势。计算机在企业中占据着举足轻重的地位,为实现人们的信息化管理和网络建设奠定着坚实的基础。不仅如此,现代化的企业在发展当中还常常将计算机信息化管理体系作为一项关键性的内容,无论是在企业管理方面还是在计算机网络建设方面,都非常注重科学技术的运用,这与传统的企业管理相比具有着十分巨大的差别。所以笔者认为在未来的发展中,企业的发展将会更好的实现多元化和多样化的发展趋势。
篇7:企业现代化管理及计算机网络建设探讨论文
2.1现代化网络建设将会促进企业的发展
现代化的网络建设将会促进我国企业的经济发展和建设,在互联网技术十分发达的21世纪而言,如何运用现代化网络技术成为了人们所关注的主要内容,只有更好的实现信息化的建设和发展才会跟上时代的步伐。在我国传统的企业发展中,人们所关注的往往是企业的经济效益,对于企业的管理方式和方法却并不在乎,但是现如今我国很多企业对于自身的管理方式已经有所认识和改变,在信息化技术飞速发展的21世纪中,互联网迅猛,只有学会运用现代化的网络技术进行企业管理和规划才会更好的实现企业的可持续发展[2]。
2.2现代化网络建设能够实现资源共享
运用现代化网络建设还能够实现资源共享,这些都是传统的企业管理中所不具备的条件,在现代化的21世纪中,人们运用现代化的管理体系能够在网络建设中注入自身的管理方法,一旦需要使用就可以将其查阅出来。一般情况下,一个企业中会涉及多个部门,为了使得各个部门之间的关系非常密切,就应该定期的让各个部门之间进行交流和沟通,在现代化的21世纪中,只有加强企业内部各个部门之间的联系和沟通,才会更好的实现企业的长期发展。而互联网技术恰好可以让企业内部之间实现信息化资源的共享,为人们的工作和发展给予了更多的保障。计算机网络所具有的最大优势就是可以实现信息化资源的共享,有了这一优点就可以在实际的工作中侧重网络的使用,与传统的计算机网络技术相比现代化的技术具有十分巨大的优势,无论是在反应速度还是在出错率上都超越了传统的企业管理机制,这也是为我国未来的企业发展奠定坚实的基础。
2.3加强企业管理者对于计算机网络的认识和了解
对于任何一个企业而言,好的管理者就是企业的核心,而在现代化的社会中,人们对于计算机网络化的`管理的认识也越来越重视,如何能够在激烈的竞争中获得更多的关注已经成为了人们所关注的内容。现代化的企业中很多管理者对于计算机网络化已经有了新的认识和看法,人们认为计算机管理是一门较为科学的技术,只有充分的运用现代化的管理体系才会更好的掌控计算机的发展。所以在实际的企业发展中,一定要加强企业管理者对于计算机网络化的认识,只有这样才会更好的实现我国企业的长期发展[3]。
3结束语
综上所述,笔者简单的论述了企业现代化管理中计算机网络化建设方面的内容,通过分析可以发现实际上企业现代化管理对于计算机操作性的要求较高,任何一个企业都希望自己所生产的产品是不合格的,所以加强对企业现代化的管理是非常重要的,在未来的发展中,人们将会更好的实现企业与计算机网络建设的共同发展,为我国经济体系建设奠定坚实的基础。
参考文献:
[1]聂茂林.企业现代化管理与计算机网络建设[J].知识图,(09):135~154.
[2]李媛,李高平.现代化企业管理需要计算机网络[J].社审经纬,(06):108~129.
[3]王玉华,范宝德.企业现代化管理与计算机网络建设[J].中国物资再生,(04):167~180.
篇8:企业人力资源信息化建设管理论文
摘 要:
根据有关研究发现,我国企业人力资源信息化的建设还处在初级阶段,对企业人力资源信息化的建设没有得到企业相关管理人员的充分重视。究其原因从根本上还是企业有关管理人员在企业人力资源信息化方面的意识薄弱,没有认识到企业人力资源信息化的重要意义。企业中人力资源部门的工作人员的信息化水平相对较低,这也给企业的信息化建设造成了一定的困难。文章对我国目前企业人力资源信息化的建设过程中遇到的问题进行了分析,对所遇到的问题也提出了作者的解决策略,希望对企业人力资源信息化的建设进程能有所帮助。
关键词:
篇9:企业人力资源信息化建设管理论文
建立企业人力资源的信息化是在网络信息时代企业发展的必然要求,更有利于企业人才发挥他们的价值。随着我国经济在新的时代中的迅猛发展,各类企业的经营规模也在不断的增长,在市场经济的大环境中,企业不但面临着越来越激烈的竞争形势,而且企业还迎来了新的发展机遇以及前所未有的挑战。企业的竞争力使企业生存发展的根本,一个企业的竞争力主要是体现在企业的规模、企业的资本状况以及企业的人力资源管理方面。随着网络技术的发展,我们已经迎来了大数据的时代,因此信息技术取得了快速的发展,信息技术在各个领域得到了广泛的应用,并带来良好的效果,人力资源也不例外。科学的运用人力资源信息,使企業员工的价值得到充分发挥,不但可以使相应职位的工作效率和质量得到保证,还可以很好地提高企业的经济效益。所以,企业在进行人力资源的信息化管理的时候,要结合自身的企业状况,制定合理的科学的信息化管理方案,建立健全企业人力资源的信息化建设。
一、企业人力资源信息化建设中遇到的问题
1.信息化管理意识不强
企业的人力资源管理和企业的规模有着很大的联系,从目前企业人力资源管理的现状来看,因为企业对人力资源管理信息化技术的引进需要投入的`成本比较多,从眼前来看,投入的成远远高于近期效益。因此就造成了建设建筑工程信息化管理意识不强的现状,对信息技术的普及没有积极性。传统的人力资源管理方式仍在被大多数企业所使用,对各种人力资源信息依然采用相关人员进行人工统计的方式进行,这种方式的效率相对比较低,信息化价值不高,收益不大。
2.信息化建设具有较大的困难
在企业进行人力资源信息化建设的过程当中,对信息的录入、收集等工作需要人事部门的员工的配合,并且要保证人力资源信息的完整性、时效性、准确性等,这就需要各个部门之间积极的进行合作并相互协调,同时对人力资源信息的及时沟通在这个过程中也非常重要,这不但是企业人力资源管理信息化的基础,也是企业人力资源信息化的重点难点。对人力资源信息的收集是一项综合性、系统性比较强的工作,信息面比较广泛,对员工进行考勤、培训、学习、选拔人才、管理绩效等都是其中的内容,要把员工的个人信息汇总到企业人力资源管理的网络中来,就需要企业有关部门的积极配合以及员工的辅助,在这个过程中存在一定的难度。
3.人事部门员工的信息素质普遍不高
在企业的管理工作中,人力资源管理部门的日常工作需要和企业中的各类部门相接触,以便能够完成自己的工作,这是他们的工作需求。因为人力资源管理部门需要对企业全体员工的薪资问题和各类部门的人事关系进行处理,人力资源管理部门的员工每一天都要有非常多的人力资源信息需要处理,同时对企业的财务支出进行管理,工作量非常大,而且非常繁琐。由于人力资源管理部门的员工的人力资源信息化的素质不高,这就给企业人力资源信息化建设造成了一定的阻碍。企业人力资源部门的大多数员工没有专业的信息化技术方面的知识,在使用计算机方面也是处在初级水平,不能够很好的熟练地使用人力资源信息化的软件。所以说在进行企业人力资源信息化建设的过程中,需要尽快提升从事企业人力资源管理的相关人员的信息化水平。
二、企业人力资源信息化建设的策略
1.制定科学合理的人力资源信息化战略
随着科学技术的不断发展,企业也需要与时俱进,不断地提高自身的管理水平,才可以在竞争越来越激烈的市场经济环境中立足,并且实现自身的可持续发展,企业人力资源的信息化建设是企业在大数据时代想要生存和发展的必然要求。所以,不管是大规模的企业还是小规模的企业,对企业人力资源信息化的建设都应该引起企业的充分重视。与企业自身所在的行业或者领域、企业的规模情况以及企业自身在人力资源管理方面的需求等状况相结合,制定出与自身实际状况相适应的合理的科学的人力资源信息化的建设方案。另外还可以借鉴和自己企业相似的公司的信息化建设的成功案例,积极学习他们企业人力资源信息化建设的成功经验,结合自身企业的实际状况,制定出一个企业人力资源信息化建设的可行性方案,对企业各个部门的工作进行协调,使之能够更好的进行合作,同时企业员工也要进行积极的配合,为企业人力资源信息化平台的建设作出自己的努力,从而进一步促进企业人力资源信息化建设的步伐。
2.提升企业人力资源管理人员的信息化水平
如果想要实现信息化技术在企业人力资源管理中的广泛应用,就必须要提升企业从事人力资源方面工作人员的信息化技术水平和信息化的意识,使相关人员能够利用信息化技术对企业人力资源的信息进行分析和统计。从电子产品的发展状况来看,现在社会已经实现了智能手机、电脑等电子信息产品的普及,可是企业中的大多数工作人员也只是能够使用这些新兴的电子信息产品而已。企业在制定了与自身实际状况相适应的合理的人力资源信息化建设方案之后,就要对企业所要选用的信息软件进行筛选,确定了适合企业自身情况的信息化建设的软件以后,要尽快组织企业员工学习信息化软件的使用方法,企业中从事人力资源管理的员工更是培训学习的重点对象。因为从事企业人力资源管理的员工信息化技术水平的建立和提高是企业信息化建设基础,在进行相应的集体培训以及根据企业员工的不同职位设计的具有侧重点的培训之后,还要建立一套科学、合理的考核机制,对企业员工的培训和学习的成果要及时了解和掌握。以便保证在以后的日常工作中,员工能够按照企业人力资源信息化建设的需求,把有关人力资源的信息及时准确的收集到企业人力资源的信息平台当中,确保企业人力资源信息化建设的平稳前进。
3.提高企业人力资源信息化的应用价值
企业人力资源的信息化建设不仅能够使企业人力资源的工作效率得以提升,维持企业良好的人事工作秩序,人力资源信息化采集的数据信息更是企业培训学习、调动人事的重要参考,有利于对各个部门的工作进行协调,从而使企业整体的管理水平更上一层楼,减少企业在发展过程中出现问题。人力资源的信息化,可以发现企业员工的潜力,并且通过对数据信息的研究分析,企业的管理人员可以清晰的看到企业在人力资源管理工作中存在的问题,及时的进行调整,做到人尽其才的管理效果,从而给企业带来更大的经济效益。所以企业的管理人员要建立对人力资源信息化的价值有正确的认识。
三、结语
信息技术在人力资源管理上的应用,使得对企业员工的具体工作情况的系统分析变得更加容易,员工的工作能力更容易被发现,也使得企业的不同职位对人才的要求更加清晰,有利于企业员工在合适的岗位上发挥其价值。
参考文献:
[1]郭璇.集团企业人力资源信息化建设探析[J].人才资源开发,(16):175-176.
[2]詹丽明.企业人力资源管理信息化建设探析[J].企业改革与管理,2017(14):69.
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[4]张林.煤矿企业人力资源管理信息化建设探析[J].经贸实践,2016(13):180.
[5]史悦.企业人力资源管理信息化建设探析[J].内蒙古电大学刊,2017(01):5-7.
篇10:云计算技术下企业网络安全管理研究论文
近几年来,伴随着科学技术及其网络信息技术的快速发展,云计算在各个领域中均得到实施。信息网络技术已为人们的生产及生活带来较大便利,同时也带来了信息安全问题。企业网络安全问题日益凸显,云计算作为一种新型的核心技术,在各行各业中均得到广泛应用。
1云计算概述
云计算是出现的新名词,只带现在还没有一个确切的定义。总的来说,云计算指的是把分布式计算,虚拟化等技术结合起来的一种计算方式,基于互联网为媒介,向用户提供各种技术说明、数据说明及应用,以方便用户使用起来更方便快捷。对于云计算而言,它是分布式处理、网络计算的发展,对分布式计算机中的数据、资源进行整合,实现协同工作。用户连上网络,运用云计算技术使标准化的讯息和数据更加的有效、精确、快速及多量化。云计算主要由计算与编程技术、数据存储技术、虚拟机技术、数据处理技术等技术构成。云计算技术不同于其他技术,它具有自身独特的特征,其中包括:超大规模、高真实性、高安全性、扩张性、按需求提供等。云计算技术具有独特的特征,即使用成本低,适应范围广泛、高效的运行速度,被各大企业广泛运用。云计算通过电脑进行数据发布,至电脑的算术功能更加强大,使那些繁琐的、量大的计算得到了提高。并且,启用云计算模式,使数据的储存更加的统一化,有利于数据在监管测试中更加的安全。在云计算模式的数据中心中,其对数据的统一化、资源配置的有效化、系统的优化、安全的监测环境和铺排软件,有效的提高了数据的完整性。并且,在云计算平台加入硬件、软件及技术资源,从而促进集中管理的实行,同时,增加动态的虚构化层次,促进了资源、硬软件的全面发展。云计算技术具有可持续性、虚拟化的特点,可持续性的特点,使系统的总体消耗费用在一定的程度上降低。云计算的种类可分为公共云、社区云、混合云及私有云。其中公共云主要用于公共服务的云平台,进而为公众提证供云存储及云计算的服务;社区云则是在某一区域内使用的云服务,进而为多家关联机构所提供的云服务;混合云是两种或两种以上的云所组成的;私有云是指企业内部所使用的云服务,适宜专网向结构采用。
篇11:云计算技术下企业网络安全管理研究论文
随着科技的飞速发展和网络的普及,企业管理所形成的运用系统平台都向着规模化、多效用化、高效能、高机能的方向发展。以保障企业网络管理系统安全的正常运行、对其进行定时调度和维护,完善企业内部网络的建设发展,云计算技术在企业网络安全管理中的应用必不可少。基于云计算技术的应用将整合数据信息资源,可以确保企业安全管理系统数据的安全。
2.1云计算系统实现
作为多层服务的集合体系,电力云主要由物理存储层、基础管理层、高级访问层、应用接口层四个主要层次构成。云计算系统是在企业网络安全管理中,网络存储与设备是以物理存储层为基础的,其所分布的地理位置不同导致其云物理设备也不同,这些差异的地理位置及云物理设备之间的连接主要是通过内部网来实现的。基础管理层是采用集群式和分布式系统,促使云中的储存设备进行协同工作,在基础管理层中,还包括机密、数据备份内容。高级访问层主要包括管理系统的基础与高级应用,通过软件平台来实现安全管理软件快速有效的运行。云计算系统是在企业网络安全管理中,应用接口层是其最最活跃的部分,其系统中的运行管理机构信息及数据获取必需通过应用接口层完成。
2.2云计算的信息整合
云计算的信息整合很多都是通过云计算技术来实现的,如企业网络安全管理系统中的信息同享,利用公有信息模型,标准组件接口,让多个企业网络数据库中的数据进行交流、同享。同时,可利用自动分析与拆分技术,对系统中繁琐的资源进行统一,使其任务变成较小任务。经过企业网络安全管理系统中某个信息点将请求发云体系实现资源的统一,在请求接到后,将数据请求要求发送给企业网络安全管理中的公用信息平台,依照请求,对系统中的资源进行储蓄整理、推算。
2.3资源管理与调度
为了完成云计算技术在工作中的的有效使用,应该巩固对资源的处理、调度。其详细运行表现为:起初,为了保证企业网络安全管理系统的安定、稳固进行,应该对每一台使用云计算技术的计算机设施进行整合,对使用者权利、使用者因特网地址、用户终端级别进行整合。另外,描绘计算机资源近状,对Cache、MFLOPS等数据结构进行概述。最后,实现云内部任意终端的探问,运用云调度技能,有效处理云资源,完成对系统资源的灵验、科学整理,便于资源的询问、使用。企业网络安全管理系统与云计算的应用具有计算速度快、安全可靠性高、应用范围广的特点。为了使企业网络安全管理系统有效快速的运行,云计算技术还对技术标准合理的进行规范,利用数据模型,完成数据的平稳执行。
2.4云计算的关键技术
数据安全技术。在企业网络管理系统中采用云计算技术,数据的散落式储存保证了数据的安全问题、系统内的安全问题。在系统进行运行的过程中中,保障数据完好,应该对数据处理、用户约束、资源证实、权利管理等各技术的认真分析,保障应用数据的稳定性、整体性。因此,在系统运行过程中,云计算技术还要加强对数据的隐秘功能,从而保证数据的稳定性、整体性,可以通过数据加密技术进行维护。就像采用华为技术公司利用IaaS层资源管理软件,有用地解决了数据存在的安全问题。与此之外,数据的安全技术强化系统中的用户数据安全,保障用户数据的安全共享,保障了数据的交迭。动态任务调度技术。其于企业网络管理系统,其计算方式有暂态、静态等多样性,因为计算时间具有不稳定性因素,且计算之间是具有相互依靠关系,从而便增加了计算任务的调度的难度。因此,为了保证企业网络管理系统的高速运行,在系统的云计算中心,使用任务预分配与动态分配相配合,分布式文件与本地文件相配合的形式,从而提高资源的有效利用,促使数据运送、调整管理的时间损失降低了一定的程度。一体化数据管理技术。在系统的多种整理中,通过采用一体化数据管理技术与模型的方法来实现数据模型的统一化,以此减少不同模型转化的过程中所形成的数据丢失与失误,利用合并的计算数据准则。在当前的的数据模型中,大部分采取EICCIM国际标准,同时使用国网E格式标准数据替换,而关于计算输入数据而言,可使用BPA和PSASP兼并的方法。
3企业网络安全管理系统中云计算技术的`应用
云计算在企业网络安全管理系统中的应用可分为三大层次,即:基础设施层、平台服务层及软件服务层。其中基础设施层是面向应用对象,平台服务层面向服务、软件服务层面向用户。在每一个层次中都能够根据功能需求加以细化。并且根据逻辑的顺序,在基础设施层上能够分为数据采集及其转化,并且根据硬件的不同,将其分为用户设备终端、存储设备及其服务器等。此外,在云计算的信息管理中,大多是通过虚拟化的技术来实现资源的形象化转变,并将数据传递到服务平台。同时根据设计及开发的相关流程,平台服务层可分为开发、测试及其运行。每一层都应根据相关设计来进行开发。如:在建立某企业的网络安全管理系统时,首先,应对该企业的业务类型进行全面调查分析,并给予分类,查看适合采用哪一种云计算分类。若企业的网络安全管理系统适宜采用私有云计算类型,则可采用私有云的管理系统。然后,企业应根据实际应用需求,需要配备足够的服务器设备等。再次,对企业内部IT资源、数据中心等加以整合,并选择较为合适的虚拟化方法,对存储设备及服务器给予虚拟化整合,将已虚拟化的集成管理器给予管理,并将其上传到云计算的平台之中。最后,在软件的服务层,应根据实际的应用对象及其需求进而用户终端提供不同的软件,并设置相应的操作系统。当企业采用云计算的技术后,应配置基础设施或功能软件等,最终向服务提供者提供费用,可有效降低计算成本。对于云计算的信息管理系统,其中影响较大的缺陷即所拥有的隐私保护力不够,且公享资源的较大则是服务提供者所拥有的任意数据,如何在确保资源共享的优点下,达到保护用户隐私的目的,是当前亟需解决的问题。
4结语
总而言之,云计算技术是当前流行的新技术,已在各行各业中得到广泛应用,并且取得了较好的成效。对于企业网络安全管理而言也不例外,同样可采用云计算技术,能够提高管理效率及质量。本文则将云计算技术应用于企业安全网络管理中,旨在提高信息安全管理水平,促进企业的可持续发展。
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★ 学前教学论文选题
★ 论文选题参考
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