“就业服务”成果显现?三成受训毕业生落实岗位（通用5篇）由网友“一七”投稿提供，下面小编为大家整理过的“就业服务”成果显现?三成受训毕业生落实岗位，欢迎阅读与借鉴!
篇1：“就业服务”成果显现 三成受训毕业生落实岗位
“就业服务”成果显现 三成受训毕业生落实岗位
日前，受省教育厅及本报委托，由武汉诺德人力资源有限公司针对我省100名大学贫困生举办的“免费一站式就业特训服务”结束。记者连日在现场观察发现，在经历过一系列量身定制的实训环节后，毕业生们的就业观和就业竞争力发生了明显的改变。
据该公司就业指导师介绍，整个过程实训采取全真企业模式，标准化的现场面试、严谨的远程面试、一对一的有效访谈、科学的潜能测评等程序进行，所选教案也多来自真实的大学生职场案例。
整个特训过程中，毕业生被分为多组进行“小班式”训练。在部分毕业生特训首日，记者旁听发现，数十名学生均表示：对自己的求职能力缺乏自信，且几乎均有5次以上的求职碰壁经历。而羞于开口、就业目标空泛、对自身优劣不了解等，是绝大多数毕业生暴露出来的共同特征，甚至有部分毕业生连基本的自我介绍都难以准确、明白地表述出来。
诺德人力资源有限公司副总经理赵晓华认为，他在前期特训中发现，这些毕业生中多数都有着强烈的“专业对口就业”愿望，希望自己毕业时能马上进入与所学专业相关的岗位工作。例如一名某三本院校会计专业的女生，自称多次面试遭拒却不明原因，为此十分苦恼。详细询问之后，他发现该女生应聘的一直都是会计岗位，而其本人却没有从这些失败中找出这个“共性”特征。“特训首先要改变他们的就业观念，为他们树立‘先就业再择业’的职业规划。”赵晓华说。接下来的几天，专家们开始针对不同毕业生的特点，进行了企业化实训和模拟面试训练。从职素礼仪、职业心态、团队磨合等多个职场竞争能力上，通过讲座、企业案例分析，“突袭式”模拟面试、学习成果点评等方式，让毕业生的各项求职能力得到迅速提升，不少学生在一天的时间里记了满满一大本笔记。“这几天的训练让我收获非常大。”女生小何说，“通过学习我才发现，过去我的简历制作太粗糙，居然连求职意向都没有写出来，难怪打动不了HR们。”“过去是我自己‘绊’住了自己的.脚。”一计算机专业的男生坦言，“过去我总以为自己最擅长做程序员，总是去应聘这类岗位，没想到潜能测试的结果居然是我擅于沟通，而且还发现了很多我过去没在意的职业素养。我已经改变了就业目标，准备利用自己的专业优势，找一个人才需求量大的软件营销岗位。”他的笑容充满了自信。
特训结束后，诺德就业指导专家从与该公司有合作的4万家企业中，为这批贫困毕业生挑选了部分有针对性的招聘岗位，供毕业生参考并挑选。随后，再结合这些企业的文化、经营范围等，从细节上对不同毕业生进行有针对性的包装。截至10日，已经有1/3的学子获得了就业机会。
篇2：宁夏19231高校毕业生实现就业或落实岗位
宁夏19231高校毕业生实现就业或落实岗位
截至10月底，宁夏19231名高校毕业生实现就业或落实岗位，占今年高校毕业生总量的87.4%，就业率高于全国水平。
今年宁夏应届高校毕业生1.7万名，加上往年未就业的约5000名，总量约2.2万名，毕业生总人数创历年之最。加之今年特殊严峻的.经济形势，高校毕业生就业压力陡增。针对严峻的就业形势，宁夏政府及早安排部署，从鼓励到企业就业等4个方面确定9000个稳定的就业岗位，从“三支一扶”、“特岗见习医生”等6个方面拓展就业渠道，力促9500名高校毕业生阶段性就业和实习见习；实施社保补贴、岗位补贴、小额担保贷款和生活补助等9条优惠政策，从就业指导、宣传引导等5个方面强化服务保障措施，对经各方面选择仍未就业的毕业生，政府采取鼓励和引导到企业参加见习的兜底政策。
通过实施多渠道、全覆盖、能兜底的岗位保障措施，宁夏高校毕业生就业压力得到有效缓解。
篇3：部分地区落实高校毕业生基层社会管理和公共服务岗位就业政策做法
部分地区落实高校毕业生基层社会管理和公共服务岗位就业政策做法
人力资源和社会保障部公布《第一批基层社会管理和公共服务岗位目录》以来，各地结合实际，制定完善政策措施，细化操作办法，鼓励和引导更多高校毕业生到基层社会管理和公共服务岗位就业。
一、内蒙古实施高校毕业生城市社区民生工作服务锻炼计划
为引导和鼓励高校毕业生服务基层，面向基层创业就业，扎根基层锻炼成才，自起，内蒙古自治区在全区实施高校毕业生“服务基层、培养锻炼、创业就业”工程（以下简称“高校毕业生服务基层”工程）。204月，自治区人事厅、劳动和社会保障厅等部门启动了高校毕业生社区民生工作服务锻炼计划，目前笔试工作已经完成，8月底前人员全部到位。
（一）明确招募对象和条件
招募对象主要为自治区普通高校应届毕业生和自治区以外普通高校内蒙古籍应届毕业生。
（二）明确工作主要内容
入选的高校毕业生将被派到基层社区劳动保障平台从事与就业和社会保障相关的民生工作，服务期限为2年。服务期满考核合格的，颁发专门证书，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
（三）规范招募办法和岗位培训
全区统一组织笔试考试。笔试内容主要为申论和基本素质测试。对参加笔试的蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族高校毕业生，在笔试总成绩的基础上加5分。对入选的高校毕业生由自治区劳动保障厅统一组织岗前培训。培训内容主要包括党和国家关于社区建设的方针政策、社会主义荣辱观教育、自治区经济社会发展状况等。
（四）落实服务期间生活待遇
在服务期间，发放生活补贴每人每月1100元，交通补贴每人每年1000元，并统一办理社会保险。兑现以上待遇所需经费从就业专项资金公益性岗位补贴和社会保险补贴中列支。同时，各服务旗县要协调服务单位为他们提供与服务单位工作人员相同的工作条件、免费住宿以及安全、健康、卫生的生活条件。各盟市、旗县和用人单位可根据实际情况，给予新上岗的高校毕业生其他福利待遇。
（五）明确服务期满优惠政策
一是优先聘用政策。在旗县（市区）、苏木乡镇事业单位有空编的情况下，由旗县（市区）人事、编制部门按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，直接办理正式聘用手续，安置到专业对口单位。二是纳入选调生队伍管理。服务期满后，可参加自治区党委组织部负责的选调生工作，一经选调将纳入到自治区选调生队伍进行管理。三是享受加分和优先录用的政策。报考自治区各级党政机关公务员、事业单位工作人员，达到考录规定服务年限的，在笔试成绩加权前加5分，同等条件下优先录用。参加旗县（市区）以下党政机关公务员和事业单位公开招聘考试时，可适当放宽学历条件。对报考硕士研究生的，报考区外院校按教育部有关规定加分，报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。报考专升本考试的，按照相关规定给予加分。四是享受工龄计算和免费人事代理服务政策。凡在自治区落实了接收单位的，不实行见习期，直接转正定级，服务期限计算为工龄，接收单位所在地区准予落户。未落实工作单位的服务期满的'，需要人事代理的，政府人才服务机构应为其提供免费的代理服务。五是享受保留学籍和优先评定职称政策。对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生，服务期内学校应为其保留学籍。在今后评审中高级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。六是享受自主创业政策。对于自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。七是延续锻炼期政策。在本人自愿、服务单位同意及旗县主管部门备案的情况下，可申请延续锻炼期一次。延长服务锻炼的，占当年选拔招募计划。高校毕业生就业，相关高校应为其重新办理并发放就业报到证。
二、天津市选聘应届高校毕业生到基层社会管理和公共服务岗位锻炼
天津市政府制定出台了《关于印发天津市促进高校毕业生就业意见的通知》（津政发[]12号），市劳动社会保障局、市财政局联合出台《关于选聘高校毕业生从事公益工作的通知》（津劳社局发[2009]72号）配套文件，对选聘高校毕业生从事公益性工作的工作领域、选聘对象条件、选聘数量、选聘方式、岗位来源、工作职责、政策扶持、工作要求等进行了明确规定。全市计划选聘5000人，首批选聘3161人，报名、笔试工作目前已经结束，共有1.1万名本市高校毕业生和上届未就业本市户籍毕业生参加了人力资源和社会保障部门组织的笔试考试。其中，大专生6000余名,本科生4000余名，70多名硕士研究生直接进入面试。第二批名也将于近期启动。
（一）结合实际确定对象
天津市将选聘对象的范围确定为在本市的全日制普通高等院校和本市生源在外地全日制普通高等学校的应届毕业生（含毕业后未就业的学生）。
（二）部门协作，落实岗位来源
为了保证岗位来源，在调研的基础上，天津市将选聘名额和岗位数量分配到区县及市属各综合部门。全市每个街道选聘4名、乡镇3名、社区1名，市总工会、团市委、市妇联各选聘30名，市劳动保障局、市教委、市工商联、市房管局各选聘50名，市民政志愿者联合会和慈善协会各选聘25名。
（三）公开选聘，落实职责
由市人力资源和社会保障局统一组织选聘报名、考试、体检、录用工作，采取公开报名、统一考试、择优录用。笔试后根据选聘人数和笔试成绩确定面试分数线（研究生考生不参加笔试，直接进入面试），达到面试分数的考生，将参加各招考单位面试，并根据选聘人数1:1的比例进入体检。用人单位将与选聘的高校毕业生签订《基层锻炼协议书》，办理相关录用手续。各区县选聘的高校毕业生在街道办事处、乡镇政府领导下，从事劳动保障、扶残救助、住房保障、养老服务、社区公共环境与设施维护等工作。街、乡镇劳动保障服务中心具体负责工资和社会保险日常管理。市总工会、团市委、市妇联、市劳动保障局、市教委、市工商联、市房管局、市民政志愿者联合会和慈善协会选聘的高校毕业生，主要从事创业、就业和公共管理等公益工作。
（四）落实待遇，明确扶持政策
从事公益性工作的高校毕业生，可在公益性岗位进行1至2年的锻炼，由市就业资金按照全市最低工资标准（2009年820元/月）给予岗位补贴，并给予养老、失业、医疗、工伤、生育等五项全额社会保险补贴。工作经费由区县财政和相关部门给予保障。从事公益性岗位工作的高校毕业生再次就业后，进入国家机关及事业单位的，原公益性岗位年限计算工龄并按照所任职同等条件人员确定工资待遇。进入企业的，原公益性岗位社会保险缴费年限与其在企业社会保险缴费年限合并计算。
三、北京市选聘高校毕业生到社区工作
为加快推进首都现代化新型社区建设，培育一支专业化、职业化的高素质社区工作者队伍，引导和鼓励高校毕业生面向城乡基层就业，北京市选聘高校毕业生到全市各社区工作。目前，选聘工作已经完成。
（一）对象范围
对象范围包括列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等学校本科及以上学历北京生源应届毕业生；列入国家统一招生计划（不含定向、委培）、符合基本进京条件的北京地区普通高等院校本科及以上学历非北京生源应届毕业生；聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理，且截止考试报名时仍在岗的届高校毕业生。2009年计划选聘2600人，其中面向应届高校毕业生选聘2000人，面向担任村党支部书记助理、村委会主任助理的2006届高校毕业生选聘600人。应聘人员须通过全市统一组织的笔试，考试科目为“2009年北京市选聘高校毕业生到社区工作公共科目笔试”一科。
（二）落实有关待遇和管理办法
应聘到社区工作的高校毕业生，纳入社区专职工作者队伍，统一安排到社区服务站工作，有关待遇和管理办法按照北京市社区工作者管理办法执行。
四、甘肃省专项安置纯农（牧）户零就业家庭毕业生到村社乡镇公益性岗位就业
2009年，甘肃将近年来农村纯农（牧）户零就业家庭中未就业的4000多名普通高校往届本科以上毕业生的就业问题，纳入省委、省政府为民办的“12件27项实事”之一，专项安置其到村（社区）乡镇公益性岗位就业。省政府出台了《关于印发扶持纯农(牧)户零就业家庭本科以上毕业生就业选拔高校毕业生到农村中小学任教和到乡镇卫生院工作实施细则的通知》（甘政办发〔2009〕54号），对项目的背景、目标任务、实施范围、选拔条件、实施程序、工作进度、资金筹措、经费保障、保障措施、验收办法、工作责任等方面进行了明确规定，选拔工作将于8月底前完成。
（一）确定项目实施范围及选拔条件
纯农（牧）户零就业家庭毕业生安置的范围为各市州统计上报的纯农户、纯牧户零就业家庭中尚未就业的普通高校本科以上毕业生。
（二）规范选拔安置办法和实施程序
以县市区为单位，采取考核选拔的方式，将符合纯农（牧）户零就业家庭条件的本科以上毕业生，一次性安排到村社乡镇公益性事业岗位就业。实施程序：毕业生本人写出书面申请，经村、乡两级审核，县市区劳动保障等有关部门核准后，由县市区人事部门汇总把关。经过考核选拔、社会公示，广泛接受社会监督等程序，报市州人事部门审核，由省人事厅审批。
（三）落实资金筹措和经费保障
被安置的纯农（牧）户零就业家庭毕业生的工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位新录用人员工资政策标准，资金今年由省财政按年人均15000元（月人均1250元）标准补助市县，由市县按有关政策落实。从起纳入省对市县一般性转移支付补助基数。组织考试的工作费用由省、市财政分级负担，其中省上主管部门组织考试需要的费用由省财政支付，各市州、县市区组织考务工作发生的费用由市州财政负担。
（四）加强人员管理
被安置的纯农（牧）户零就业家庭毕业生，纳入乡镇（街道）事业单位工作人员管理范围，人事档案由县市区人事部门管理。
篇4：北京高校就业服务 4万余岗位供毕业生选择
北京高校就业服务 4万余岗位供毕业生选择
“北京地区毕业生就业服务月暨公共就业和人才服务进校园活动”将于本月15日启动，活动期间全市将举办86场就业招聘会，4万余个岗位可供毕业生们选择。
据北京市毕业生就业服务中心相关负责人介绍，20本市将有约24.1万名大学生毕业。为了让毕业生们拥有充分的`就业选择，市毕业生就业服务中心联合市人才开发中心、各区人力资源公共服务中心及各相关高校共同举办就业服务月活动，将在本月15日至4月28日期间举办86场就业招聘会，主要面向年北京地区的高校毕业生，届时将有4000余家用人单位参加招聘，提供就业岗位4万余个。
此次就业服务月活动期间，除现场招聘会外，主办方还将开展就业服务进校园、网络招聘、平面媒体招聘、就业创业指导、困难帮扶、实名制登记、政策咨询等综合就业服务项目，为毕业生提供更加周到便捷、更高质量的公共就业和人才服务。活动期间，主办方还将进入中国人民大学、北京理工大学、北京工商大学等22所高校，开展26场招聘会和7场宣讲活动。
本市各级公共就业和人才服务部门也将开展内容丰富、形式多样的促进高校毕业生就业服务活动。例如，3月19日将组织北汽集团走进北京航空航天大学开展主题宣讲活动；3月24日将在北京科技大学举办第五届大中城市联合招聘高校毕业生春季巡回招聘会。各主办单位还将免费发放本市高校毕业生就业创业政策宣传材料，向毕业生提供就业创业指导、政策宣讲与咨询等服务，帮助毕业生提高求职技能，并在各活动现场开展实名制登记工作，掌握毕业生需求，提供更有针对性的就业服务。
为方便广大毕业生就近求职，本次活动的详细安排及具体招聘信息将提前在网络平台发布，毕业生可登录北京市人力资源和社会保障局人力资源市场服务频道（www.bjrbj.gov.cn/rlzy）、好工作微信公众平台查询了解毕业生就业服务月具体活动安排、用人单位招聘信息等。各区公共就业和人才服务机构网站也将发布本区就业服务活动安排及招聘信息。
篇5：高校毕业生就业创业工作落实情况汇报
根据州委办、州政府办印发的《<关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见>工作任务分解方案》（黔东南党办发[2010]15号文件和6月24日全州高校毕业生就业创业工作电视电话会精神，我县县委、县人民政府高度重视高校毕业生就业创业工作，现将工作落实情况汇报如下：
一、成立工作机构，迅速开展工作
于2010年6月4日成立台江县高校毕业生就业创业工作领导小组（台党通〔2010〕27号），明确县委副书记、县人民政府县长杨昌彪同志任组长，副组长为：县委常委、县委组织部长游全香同志，县委常委、县人民政府常务副县长杨伟，县委常委、县人民政府副县长王刚，县人民政府副县长杨胜刚，成员由有关部门一把手组成，领导小组下设办公室在县人事局，县委组织部副部长、县人事局局长李廷付同志任办公室主任。2010年6月26日抽调县人事局姜利辉、县教育局杨再英、县职中罗顺坤四位同志到县高校毕业生就业创业工作领导小组办公室（简称县毕就办）工作。经县人民政府研究决定：落实“县毕就办”办公地点在县政协一楼，解决“县毕就办”办公经费2万元，相关办公设备器材也已经落实到位。
二、印发高校毕业生就业创业工作实施意见和任务分解方案
2010年6月4日，印发了《中共台江县委台江县人民政府关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》（台党发〔2010〕7号文件）、《中共台江县委台江县人民政府关于印发进一步加强高校毕业生就业创业工作实施意见工作任务分解方案的通知》（台党发〔2010〕8号文件），并召开台江县高校毕业生就业创业工作领导小组会议，就工作任务进行分解，明确各成员单位责任，各成员单位一把手是第一责任人。
三、多渠道帮助高校毕业生就业创业
1、举办首次高校毕业生就业现场招聘会
2010年6月28日，我县毕就办、县人事局、县劳动和社会保障局、县文广局利用周末时间（县城赶集天），联合举办首次“高校毕业生就业现场招聘会”（提供财政供养岗位87个、“一村一名大学生”工程50个岗位，公益性和就业见习岗位60个进行宣传；企业招聘岗位200个，其中本县企业100个岗位，沿海地区企业100个岗位），达到了宣传高校毕业生就业政策的目的和效果。
2、着力引导毕业生到企业就业
为了认真贯彻落实州毕办通【2010】1号《关于着力鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作的有关事项的通知》文件精神，发挥好高校毕业生的就业工作，提高高校毕业生的就业率，做好求职者与用人单位之间的桥梁纽带作用，我县毕就办深入县内各企业走访，掌握企业今年的用人计划及岗位需求。7月2日下午，我县毕就办组织县人事局、县委宣传部、县工商局、县台盘工业园区、县经贸局、县工商联等部门在人事局会议室召开会议，对如何鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作作了深入细致的分析。确定了黔东南全成木屋制造有限公司、台江景琛电子厂、台江县金牛建材有限责任公司等三家企业参加2010年黔东南州“百企招千人”现场招聘。三家企业共提供了132个岗位。
3、70个事业岗位招考工作有序进行
从高校毕业生中公开招聘到事业单位工作人员70名工作于6月开始筹备，7月16日-20日报名资格审核，8月6日考试正在有序进行。本次招考共吸引了1026名高校毕业生。
4、落实见习基地为未就业高校毕业生创造条件
根据申报，县人事局审核，我县拟建立以县民族中学、县民族职业中学、台拱镇民族中学、县农业局、台拱镇中心医院、县医院等6个单位为我县高校毕业生就业创业见习基地。
5、多方举措确保困难家庭高校毕业生稳定就业
县毕就办，建立了就业困难高校毕业生专门台账，开展“一对一”就业服务，重点推荐、重点指导，免费提供失业登记、政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务。特困生在择业过程中参加各类招聘活动、查询就业信息等，一律免收相关费用。在招聘事业单位工作人员时，县人事局免收了特困生的报名费和体检费。县劳动与社会保障局为困难家庭高校毕业生提供了遍布三个社区，八个乡镇的40个公益性岗位，并代办社会保险补贴和公益性岗位补贴，给予困难家庭高校毕业生和就业困难高校毕业生以特别关爱和照顾。
四、已完成工作目标任务
1、事业单位人员招考70名已进行笔试，其他工作正有序进行。
2、“一村一名大学生工程”40个岗位和到村任职10个岗位已分配到乡镇到村。其他工作待省州文件下达后再实施。
3、30名“特岗教师计划”已由州统一招考实施完毕。
4、六个见习基地提供20个见习岗位，已安排13名高校毕业生到见习单位见习。
5、已落实遍布三个社区，八个乡镇的40个公益性岗位。
6、落实“鼓励和引导高校毕业生到国有企业和非公有制单位就业”岗位153个，其中已安置11人到台江县信用合作社。
7、高校毕业生自主创业、农村基层就业先进典型和就业工作成功经验，引导和促进毕业生转变择业观念等的宣传正在进行之中。
★ 培训报告范文
★ 市农业局调查报告
★ 培训报告
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